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Stage(s)
ASSISTANT FABLAB F/H
TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d'énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.
Le FabLab du CSTJF est ouvert à tous les collaborateurs de la Compagnie TOTALENERGIES. C'est un espace destiné à leur apporter un support technique, en leur donnant accès aux nouvelles technologies disponibles, pour faciliter leurs actions (imprimantes 3D, CNC, découpe laser, scanner 3D )
En tant qu'Assistant FabLab F/H, vous participerez aux activités du service (prototypes, maquettes, outillages ) en fonction des besoins transmis par les équipes opérationnelles internes (laboratoires et filiales).
Interlocuteur.ri ce privilégié.e, vous êtes en charge de la réception et de lanalyse du besoin. Vous traitez ensuite chaque demande sous forme de « projet court » : spécifications techniques, analyse de faisabilité, veille technologique, étude technique, budget, proposition de solutions adaptées, prototypage, test, mise en service
MISSIO NS PRINCIPALES :
- Animation : apporter sa connaissance des outils de fabrication numérique, aider à la création de supports de formation et animer des ateliers.
- Vie du FabLab : assurer le rangement et la maintenance du FabLab, participer à la production d'objets de démonstration.
- Prototypage de projets : accompagner les salariés dans leurs projets de création.
- Veille : assurer une veille technologique et managériale, développer le réseau des Makers en interne et externe.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Matériauthèque : concevoir, réaliser et mettre en scène la matériauthèque du FabLab, contacter les fabricants pour se fournir en échantillons.
- Atelier code et créativité : repenser latelier dédié au code et à la programmation (objectifs, matériel et technologies utilisées...)
- Communication : participer à l'élaboration de la newsletter, à l'animation du groupe Microsoft Viva Engage, proposer de nouvelles actions...
- Aménagement du FabLab
PROFIL CANDIDAT.E :
Nous recherchons au CSTJF à PAU (64), un Assistant FabLab - F/H, pour un démarrage en janvier 2024.
Vous venez récemment d'être diplômé.e d'un Bac ou plus et êtes à la recherche dune opportunité dans un environnement international et innovant ?
Vous êtes passionné.e et intéressé.e par le monde des Makers et êtes conscient.e des contraintes liées au monde de lentreprise ? Une expérience en FabLab Public et/ou en association technologique est un plus !
Vous maitrisez les logiciels de modélisation 3D ainsi que la programmation de microcontrôleurs ?
Curieux.se et créatif.ve, vous êtes capable dinitier des projets innovants, en collaboration avec des équipes multi-métiers ?
Bon.ne communiquant.e vous êtes à lécoute des besoins de vos interlocuteurs ? Pédagogue, vous êtes à l'aise en animation d'ateliers/formation s ?
Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire (B2) ?
CONDITIONS D'ELIGIBILITE
Vous êtes récemment diplômé.ée ? Débutez votre carrière au sein d'une entreprise engagée aux multiples facettes et venez apprendre auprès d'équipes internationales expérimentées.
No us vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils ) dispensée par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra dacquérir une année dexpérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date dembauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance dun titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'un première expérience.
jennisca.dupuy@totalenergies.com
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Le FabLab du CSTJF est ouvert à tous les collaborateurs de la Compagnie TOTALENERGIES. C'est un espace destiné à leur apporter un support technique, en leur donnant accès aux nouvelles technologies disponibles, pour faciliter leurs actions (imprimantes 3D, CNC, découpe laser, scanner 3D )
En tant qu'Assistant FabLab F/H, vous participerez aux activités du service (prototypes, maquettes, outillages ) en fonction des besoins transmis par les équipes opérationnelles internes (laboratoires et filiales).
Interlocuteur.ri ce privilégié.e, vous êtes en charge de la réception et de lanalyse du besoin. Vous traitez ensuite chaque demande sous forme de « projet court » : spécifications techniques, analyse de faisabilité, veille technologique, étude technique, budget, proposition de solutions adaptées, prototypage, test, mise en service
MISSIO NS PRINCIPALES :
- Animation : apporter sa connaissance des outils de fabrication numérique, aider à la création de supports de formation et animer des ateliers.
- Vie du FabLab : assurer le rangement et la maintenance du FabLab, participer à la production d'objets de démonstration.
- Prototypage de projets : accompagner les salariés dans leurs projets de création.
- Veille : assurer une veille technologique et managériale, développer le réseau des Makers en interne et externe.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Matériauthèque : concevoir, réaliser et mettre en scène la matériauthèque du FabLab, contacter les fabricants pour se fournir en échantillons.
- Atelier code et créativité : repenser latelier dédié au code et à la programmation (objectifs, matériel et technologies utilisées...)
- Communication : participer à l'élaboration de la newsletter, à l'animation du groupe Microsoft Viva Engage, proposer de nouvelles actions...
- Aménagement du FabLab
PROFIL CANDIDAT.E :
Nous recherchons au CSTJF à PAU (64), un Assistant FabLab - F/H, pour un démarrage en janvier 2024.
Vous venez récemment d'être diplômé.e d'un Bac ou plus et êtes à la recherche dune opportunité dans un environnement international et innovant ?
Vous êtes passionné.e et intéressé.e par le monde des Makers et êtes conscient.e des contraintes liées au monde de lentreprise ? Une expérience en FabLab Public et/ou en association technologique est un plus !
Vous maitrisez les logiciels de modélisation 3D ainsi que la programmation de microcontrôleurs ?
Curieux.se et créatif.ve, vous êtes capable dinitier des projets innovants, en collaboration avec des équipes multi-métiers ?
Bon.ne communiquant.e vous êtes à lécoute des besoins de vos interlocuteurs ? Pédagogue, vous êtes à l'aise en animation d'ateliers/formation s ?
Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire (B2) ?
CONDITIONS D'ELIGIBILITE
Vous êtes récemment diplômé.ée ? Débutez votre carrière au sein d'une entreprise engagée aux multiples facettes et venez apprendre auprès d'équipes internationales expérimentées.
No us vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils ) dispensée par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra dacquérir une année dexpérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date dembauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance dun titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'un première expérience.
jennisca.dupuy@totalenergies.com
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Stage
- Date de publication: 21/11/2023
- Fonction: Création, Communication, Documentation
- Localisation: Aquitaine
- Expérience: Débutant accepté
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Marketing, commercial
Emploi(s)
TECHNICO-COMMERCIAL SéDENTAIRE / RéFRIGéRATION - IDF
Rejoignez un acteur incontournable du marché des échangeurs de chaleur et autres systèmes de refroidissement et de chauffage.
Fondée en Allemagne, notre entreprise a su imposer sa crédibilité technique et son expertise variée sur l'ensemble des marchés industriels (Réfrigération, Data Center, CVC, Agroalimentaire, Énergie, Transport).
En tant que Technico-commercial sédentaire basé à Montigny-le-Bretonne ux, vous intégrerez une équipe dynamique et adresserez une grande variété d'interlocuteurs.
Votre rôle :
- Vérifier, évaluer, prioriser et traiter les demandes entrantes
- Analyser et comprendre les besoins clients
- Préparer des offres pour des produits du VM HVAC-REFRI
- Faire le dimensionnement thermique de produits standards et sur mesure
- Calculer les coûts
- Lancer les commandes auprès des usines et support après-vente
- Mettre à jour le CRM
- Aider les commerciaux terrain à acquérir de nouveaux clients
- Appliquer la stratégie définie par le chef de pays
- Contribuer au budget et à la planification stratégique
- Coordonner les demandes de produits non standardisés avec les départements concernés
Ce poste est fait pour vous si
- Vous êtes issu d'un cursus technique en thermodynamique, génie des procédés ou froid industriel (type BTS NRC, BTS Froid Clim, IFFI)
- Vous avez un anglais satisfaisant pour suivre les communications internes.
- Vous êtes quelquun dorganisé
- Vous avez une bonne aisance relationnelle et commerciale
Pourq uoi nous rejoindre ?
- Un parcours d'intégration de 3 mois
- Des perspectives d'évolution
- Des produits allemands, haut de gamme : positionnement premium avec une forte crédibilité technique
- Une équipe dynamique et agréable
- La variété des interlocuteurs : nous couvrons lensemble des marchés industriels
Packa ge :
- jusqu'à 37k (fixe + variable) -> à définir en fonction du profil
- Tickets-restaurants
- RTT
- Ordinateur/téléphone
vrichard@uptoo.fr
Voir le site
Fondée en Allemagne, notre entreprise a su imposer sa crédibilité technique et son expertise variée sur l'ensemble des marchés industriels (Réfrigération, Data Center, CVC, Agroalimentaire, Énergie, Transport).
En tant que Technico-commercial sédentaire basé à Montigny-le-Bretonne ux, vous intégrerez une équipe dynamique et adresserez une grande variété d'interlocuteurs.
Votre rôle :
- Vérifier, évaluer, prioriser et traiter les demandes entrantes
- Analyser et comprendre les besoins clients
- Préparer des offres pour des produits du VM HVAC-REFRI
- Faire le dimensionnement thermique de produits standards et sur mesure
- Calculer les coûts
- Lancer les commandes auprès des usines et support après-vente
- Mettre à jour le CRM
- Aider les commerciaux terrain à acquérir de nouveaux clients
- Appliquer la stratégie définie par le chef de pays
- Contribuer au budget et à la planification stratégique
- Coordonner les demandes de produits non standardisés avec les départements concernés
Ce poste est fait pour vous si
- Vous êtes issu d'un cursus technique en thermodynamique, génie des procédés ou froid industriel (type BTS NRC, BTS Froid Clim, IFFI)
- Vous avez un anglais satisfaisant pour suivre les communications internes.
- Vous êtes quelquun dorganisé
- Vous avez une bonne aisance relationnelle et commerciale
Pourq uoi nous rejoindre ?
- Un parcours d'intégration de 3 mois
- Des perspectives d'évolution
- Des produits allemands, haut de gamme : positionnement premium avec une forte crédibilité technique
- Une équipe dynamique et agréable
- La variété des interlocuteurs : nous couvrons lensemble des marchés industriels
Packa ge :
- jusqu'à 37k (fixe + variable) -> à définir en fonction du profil
- Tickets-restaurants
- RTT
- Ordinateur/téléphone
vrichard@uptoo.fr
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Emploi
- Date de publication: 27/11/2023
- Fonction: Marketing, Commercial, Vente
- Localisation: Ile-de-France (Montigny-le-Bretonneux)
- Expérience: Débutant accepté
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ALTERNANCE SOURCING / VEILLE PLURIDISCIPLINAIRE F/H
QUI SOMMES-NOUS ?
Rejoignez Horisis Conseil, c'est :
une équipe jeune et motivée
une entreprise attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés
un cabinet offrant un large panel de projet
un cadre stimulant qui permet sans cesse d'enrichir ses compétences
 ; ;
Au service de sociétés grands comptes/CAC 40 des secteurs de lénergie, du transport, de la défense et du BTP, vous intégrerez notre pôle « Commercial ».
Notre vocation : Contribuer au développement et à la réalisation de projets ambitieux dans le domaine des infrastructures.
Ainsi, dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre département Un(e) Alternant(e) Sourcing & Veille Pluridisciplinaire (F/H).
VOS MISSIONS
En tant qu'Alternant(e) Sourcing/Veille, votre mission principale est de sourcer de nouvelles opportunités pour le cabinet (projets, clients, partenaires), correspondant à nos différents secteurs et pôles.
Partic iper à la recherche de nouveaux projets
Analy ser les besoins du cabinet grâce à la connaissance du marché
Benchmark des secteurs identifiés (élaboration cartographie, étude de marché )
Veille marché public sur Doubeltrade
Compren dre les besoins et les projets du cabinet
Identifier de nouvelles opportunités (appels doffre )
Créer et enrichir des fichiers de prospection
Mettre à jour des bases de données
Assurer une veille concurrentielle, technologique, commerciale, réglementaire en appui à la réalisation des appels d'offre
Suivre le portefeuille clients/partenaires
Identifier de nouveaux clients/partenaires
Alimenter les bases de données existantes et mettre en place une démarche damélioration continue
VOTRE PROFIL
Bac +3/5 dans une école spécialisée en Intelligence Economique/ Conseil Entreprise/ Science Po/ Ingénieurs
Vous disposez idéalement dune expérience dans le sourcing et la veille stratégique
Vous disposez de compétences en gestion de l'information
Vous avez un bon esprit d'analyse et vous vous intéressez aux métiers du conseil
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles
Vou s êtes à l'aise avec les outils informatiques et le pack office
POUR ALLER PLUS LOIN
Process de recrutement : en 2 phases si sélection de votre candidature (entretien téléphonique puis physique avec le manager et/ou le directeur) ;
Embauche possible à la fin du stage.
Voir le site
Rejoignez Horisis Conseil, c'est :
une équipe jeune et motivée
une entreprise attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés
un cabinet offrant un large panel de projet
un cadre stimulant qui permet sans cesse d'enrichir ses compétences
 ; ;
Au service de sociétés grands comptes/CAC 40 des secteurs de lénergie, du transport, de la défense et du BTP, vous intégrerez notre pôle « Commercial ».
Notre vocation : Contribuer au développement et à la réalisation de projets ambitieux dans le domaine des infrastructures.
Ainsi, dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre département Un(e) Alternant(e) Sourcing & Veille Pluridisciplinaire (F/H).
VOS MISSIONS
En tant qu'Alternant(e) Sourcing/Veille, votre mission principale est de sourcer de nouvelles opportunités pour le cabinet (projets, clients, partenaires), correspondant à nos différents secteurs et pôles.
Partic iper à la recherche de nouveaux projets
Analy ser les besoins du cabinet grâce à la connaissance du marché
Benchmark des secteurs identifiés (élaboration cartographie, étude de marché )
Veille marché public sur Doubeltrade
Compren dre les besoins et les projets du cabinet
Identifier de nouvelles opportunités (appels doffre )
Créer et enrichir des fichiers de prospection
Mettre à jour des bases de données
Assurer une veille concurrentielle, technologique, commerciale, réglementaire en appui à la réalisation des appels d'offre
Suivre le portefeuille clients/partenaires
Identifier de nouveaux clients/partenaires
Alimenter les bases de données existantes et mettre en place une démarche damélioration continue
VOTRE PROFIL
Bac +3/5 dans une école spécialisée en Intelligence Economique/ Conseil Entreprise/ Science Po/ Ingénieurs
Vous disposez idéalement dune expérience dans le sourcing et la veille stratégique
Vous disposez de compétences en gestion de l'information
Vous avez un bon esprit d'analyse et vous vous intéressez aux métiers du conseil
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles
Vou s êtes à l'aise avec les outils informatiques et le pack office
POUR ALLER PLUS LOIN
Process de recrutement : en 2 phases si sélection de votre candidature (entretien téléphonique puis physique avec le manager et/ou le directeur) ;
Embauche possible à la fin du stage.
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Emploi
- Date de publication: 10/11/2023
- Fonction: Marketing, Commercial, Vente
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGé(E) DE SOURCING & VEILLE H/F
QUI SOMMES-NOUS ?
Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et/ou organisations en constante évolution.
Face à ce défi, le cabinet propose à ses clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à des modes dinterventions ayant fait leurs preuves, tels que le diagflash, le coaching stratégique, lassistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation.
Ainsi, dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre département un(e) Chargé(e) de Sourcing & Veille (F/H).
VOS MISSIONS
En tant que Chargé(e) de sourcing/veille, votre mission principale est de prospecter de nouvelles opportunités pour le cabinet (projets, clients, partenaires), correspondant à nos différents secteurs et pôles.
Partic iper à la recherche de nouveaux projets :
Comprendre les besoins et les projets du cabinet.
Prospecter , identifier de nouvelles opportunités (appels doffre ).
Créer et enrichir des fichiers de prospection.
Mettre à jour des bases de données.
Être en appui sur la réalisation des appels doffre.
Suivre le portefeuille clients/partenaires :
Rédiger des pitchs commerciaux.
Identi fier et prospecter de nouveaux clients/partenaires.
Alimenter les bases de données existantes et mettre en place une démarche damélioration continue.
Relancer les prospects .
VOTRE PROFIL
De formation Bac+5 d'une école spécialisée en Intelligence Economique/ Conseil Entreprise.
Vous disposez idéalement dune expérience dans le sourcing et la veille stratégique.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vo us êtes à laise avec les outils informatiques et maitrisez Excel.
SAVOIR ETRE
Nous cherchons à travailler avec des personnes dynamiques et autonomes !
Pour rejoindre léquipe, quelques qualités appréciables :
Curiosité, organisation et réactivité ;
Force de propositions.
V otre sens du travail et votre dynamisme vous permettent de vous adapter à chaque situation !
Voir le site
Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et/ou organisations en constante évolution.
Face à ce défi, le cabinet propose à ses clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à des modes dinterventions ayant fait leurs preuves, tels que le diagflash, le coaching stratégique, lassistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation.
Ainsi, dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre département un(e) Chargé(e) de Sourcing & Veille (F/H).
VOS MISSIONS
En tant que Chargé(e) de sourcing/veille, votre mission principale est de prospecter de nouvelles opportunités pour le cabinet (projets, clients, partenaires), correspondant à nos différents secteurs et pôles.
Partic iper à la recherche de nouveaux projets :
Comprendre les besoins et les projets du cabinet.
Prospecter , identifier de nouvelles opportunités (appels doffre ).
Créer et enrichir des fichiers de prospection.
Mettre à jour des bases de données.
Être en appui sur la réalisation des appels doffre.
Suivre le portefeuille clients/partenaires :
Rédiger des pitchs commerciaux.
Identi fier et prospecter de nouveaux clients/partenaires.
Alimenter les bases de données existantes et mettre en place une démarche damélioration continue.
Relancer les prospects .
VOTRE PROFIL
De formation Bac+5 d'une école spécialisée en Intelligence Economique/ Conseil Entreprise.
Vous disposez idéalement dune expérience dans le sourcing et la veille stratégique.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vo us êtes à laise avec les outils informatiques et maitrisez Excel.
SAVOIR ETRE
Nous cherchons à travailler avec des personnes dynamiques et autonomes !
Pour rejoindre léquipe, quelques qualités appréciables :
Curiosité, organisation et réactivité ;
Force de propositions.
V otre sens du travail et votre dynamisme vous permettent de vous adapter à chaque situation !
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Emploi
- Date de publication: 10/11/2023
- Fonction: Marketing, Commercial, Vente
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Confirmé
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RESPONSABLE ACHATS DE PRODUCTION HORS FLOTTE AUTOMOBILE (H/F)
Mobilize Lease&Co est une filiale de Mobilize Financial Services (groupe Renault) dont lobjectif est daccélérer le déploiement doffres de location longue durée et ainsi répondre aux nouveaux besoins de mobilité de ses clients. Mobilize Lease&Co développera des solutions basées sur lusage intégrant des offres locatives toujours plus flexibles, ainsi que des services de gestion de parc automobile grâce à la connectivité des véhicules. Les nouvelles offres de Mobilize Lease&Co sétendront progressivement dans plusieurs pays en Europe et en Amérique Latine, aux clients particuliers, flottes de proximité, moyens et grands comptes ainsi quaux opérateurs de mobilité. Lobjectif de Mobilize Lease&Co est datteindre une taille de flotte dun million de véhicules en 2030, contre 350 000 aujourdhui.
Mi ssion Principale
Anal yses comparatives des conditions Après-Ventes
Négo ciations des conditions Après-Ventes
Mi ssions Détaillées
Anal yses des conditions de marchés Après-Ventes via des benchmarks
Négoci er des conditions dédiées sur le périmètre Après-Ventes pour les différentes marques afin daider la compétitivité des offres de Leasing Opérationnel dans les Pays
Travailler de manière très proche de lAprès-Vente pour identifier les opportunités commerciales
Mettre en place un comité de pilotage avec les Marques pour discuter et accompagner les volumes Après-Ventes, les conditions, les opportunités, la rentabilité générée, etc.
Challenger tous les autres services qui composent la structure de coûts de la tarification du produit de Leasing Opérationnel : pneus, services connectés, etc.
Travailler de manière très proche de la Tarification de Leasing Opérationnel pour comprendre les impacts de lAprès-Vente dans celle-ci
Accompag nement projet dauto-assurance
Résultats attendus et Principaux KPIs
Principaux résultats attendus :
o Benchmark continu des conditions de marchés Après-Ventes
o Cond itions dédiées Après-Ventes
KPIs à suivre :
o Benchmark des conditions Après-Ventes structuré
o Benchma rk des conditions Après-Ventes déployé dans les Pays
o Condition dédiées Après-Ventes négociées et déployées dans les Pays
o Mise en place du comité de pilotage
Coopér ation avec Marques/Pays/Clients Internes et Externes
Marques : Rentrer dans le détail puis suivi des informations de chiffres daffaires et de rentabilité (C3) Après-Ventes tant côté Marques que Réseau générés par la Leasing Opérationnel
Pays : Former, Aider, Être le(a) réfèrent(e) sur les sujets de Bench et conditions Après-Ventes
Clie nts Internes : Augmenter les connaissances sur les sujets liés aux impacts de lAprès-Ventes sur le Leasing Opérationnel
AT TENTION : Le profil retenu devra avoir une expérience en Achats daprès-vente côté constructeur (ex : montrer quel est lécart de compétitivité sur un produit) et avoir une expérience dans la relation avec les loueurs.
Compétences Professionnelles :
Grandes connaissances des sujets Après-Ventes
Bonne expérience de négociation des conditions Après-Ventes
Noti ons dimpact de lAprès-Vente dans la Tarification du Leasing Opérationnel
Exce l
Qualités Personnelles :
Dynamisme et Energie
Bonne communication
Rig oreux(se) et précis(e)
Très bonnes capacités en anglais
cyndie.rey@mobilize-fs.com
Mi ssion Principale
Anal yses comparatives des conditions Après-Ventes
Négo ciations des conditions Après-Ventes
Mi ssions Détaillées
Anal yses des conditions de marchés Après-Ventes via des benchmarks
Négoci er des conditions dédiées sur le périmètre Après-Ventes pour les différentes marques afin daider la compétitivité des offres de Leasing Opérationnel dans les Pays
Travailler de manière très proche de lAprès-Vente pour identifier les opportunités commerciales
Mettre en place un comité de pilotage avec les Marques pour discuter et accompagner les volumes Après-Ventes, les conditions, les opportunités, la rentabilité générée, etc.
Challenger tous les autres services qui composent la structure de coûts de la tarification du produit de Leasing Opérationnel : pneus, services connectés, etc.
Travailler de manière très proche de la Tarification de Leasing Opérationnel pour comprendre les impacts de lAprès-Vente dans celle-ci
Accompag nement projet dauto-assurance
Résultats attendus et Principaux KPIs
Principaux résultats attendus :
o Benchmark continu des conditions de marchés Après-Ventes
o Cond itions dédiées Après-Ventes
KPIs à suivre :
o Benchmark des conditions Après-Ventes structuré
o Benchma rk des conditions Après-Ventes déployé dans les Pays
o Condition dédiées Après-Ventes négociées et déployées dans les Pays
o Mise en place du comité de pilotage
Coopér ation avec Marques/Pays/Clients Internes et Externes
Marques : Rentrer dans le détail puis suivi des informations de chiffres daffaires et de rentabilité (C3) Après-Ventes tant côté Marques que Réseau générés par la Leasing Opérationnel
Pays : Former, Aider, Être le(a) réfèrent(e) sur les sujets de Bench et conditions Après-Ventes
Clie nts Internes : Augmenter les connaissances sur les sujets liés aux impacts de lAprès-Ventes sur le Leasing Opérationnel
AT TENTION : Le profil retenu devra avoir une expérience en Achats daprès-vente côté constructeur (ex : montrer quel est lécart de compétitivité sur un produit) et avoir une expérience dans la relation avec les loueurs.
Compétences Professionnelles :
Grandes connaissances des sujets Après-Ventes
Bonne expérience de négociation des conditions Après-Ventes
Noti ons dimpact de lAprès-Vente dans la Tarification du Leasing Opérationnel
Exce l
Qualités Personnelles :
Dynamisme et Energie
Bonne communication
Rig oreux(se) et précis(e)
Très bonnes capacités en anglais
cyndie.rey@mobilize-fs.com
Emploi
- Date de publication: 07/11/2023
- Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Confirmé
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CONSULTANT CONFIRMé EN STRATéGIE & MANAGEMENT H/F
Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de lassurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr
Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) confirmé(e) pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre ?
Responsabilisat ion : en intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur lactivité et le développement du cabinet
Suivi et accompagnement : vous bénéficierez dun accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
Cadre de travail : vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein dune équipe de consultants
Vie du cabinet : vous vivrez de nombreux moments déchange et de partage, lensemble des membres de léquipe étant à lécoute, bienveillant et solidaire !
Missions envisagées
Intervention sur les missions :
Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de loffre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de lefficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système dinformation avec les besoins métier
Management : Encadrement de consultants juniors, en mission comme au cabinet
Contributio n aux activités internes du cabinet : Réalisation détudes prospectives sur lavenir du secteur assurantiel et financier, contribution à lélaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et », rédaction darticles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels doffre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.
Profil recherché :
Diplômé(e) dun Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, vous justifiez dune première expérience réussie (3 à 7 ans) au sein d'un cabinet de conseil ou auprès dinstitutions financières
Vous êtes à laise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour linnovation et le digital
Vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodes du consultant
Vous faites preuve dun esprit danalyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
Dyn amique, volontaire et doté(e) dun fort esprit déquipe et dun sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions damélioration
Vo us êtes diplomate et à lécoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis
Vous êtes à laise pour préparer et animer des ateliers et des présentations clients
Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes à laise pour encadrer des consultants moins expérimentées que vous
Modalités pratiques :
Contrat : CDI
Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
Rémunérati on : selon profil et expérience
Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr
recrutement@synaxia-conseil.fr
Voir le site
Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) confirmé(e) pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre ?
Responsabilisat ion : en intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur lactivité et le développement du cabinet
Suivi et accompagnement : vous bénéficierez dun accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
Cadre de travail : vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein dune équipe de consultants
Vie du cabinet : vous vivrez de nombreux moments déchange et de partage, lensemble des membres de léquipe étant à lécoute, bienveillant et solidaire !
Missions envisagées
Intervention sur les missions :
Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de loffre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de lefficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système dinformation avec les besoins métier
Management : Encadrement de consultants juniors, en mission comme au cabinet
Contributio n aux activités internes du cabinet : Réalisation détudes prospectives sur lavenir du secteur assurantiel et financier, contribution à lélaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et », rédaction darticles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels doffre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.
Profil recherché :
Diplômé(e) dun Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, vous justifiez dune première expérience réussie (3 à 7 ans) au sein d'un cabinet de conseil ou auprès dinstitutions financières
Vous êtes à laise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour linnovation et le digital
Vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodes du consultant
Vous faites preuve dun esprit danalyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
Dyn amique, volontaire et doté(e) dun fort esprit déquipe et dun sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions damélioration
Vo us êtes diplomate et à lécoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis
Vous êtes à laise pour préparer et animer des ateliers et des présentations clients
Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes à laise pour encadrer des consultants moins expérimentées que vous
Modalités pratiques :
Contrat : CDI
Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
Rémunérati on : selon profil et expérience
Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr
recrutement@synaxia-conseil.fr
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 20/10/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Confirmé
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CONSULTANT JUNIOR EN STRATéGIE & MANAGEMENT H/F
Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de lassurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr
Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) junior pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre ?
Responsabilisat ion : En intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur lactivité et le développement du cabinet
Suivi et accompagnement : Vous bénéficierez dun accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
Cadre de travail : Vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein dune équipe de consultants
Vie du cabinet : Vous vivrez de nombreux moments déchange et de partage, lensemble des membres de léquipe étant à lécoute, bienveillant et solidaire !
Missions envisagées
Intervention sur les missions :
Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de loffre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de lefficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système dinformation avec les besoins métier
Contribution aux activités internes du cabinet : réalisation détudes prospectives sur lavenir du secteur assurantiel et financier, contribution à lélaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et », rédaction darticles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels doffre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.
Profil recherché :
Diplômé(e) de grande école de commerce, d'ingénieurs ou duniversité, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans le conseil ou auprès dinstitutions financières (stage ou alternance)
Vous êtes à laise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour linnovation et le digital
Vous faites preuve dun esprit danalyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
Dyn amique, volontaire et doté(e) dun fort esprit déquipe et dun sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions damélioration
Vo us êtes diplomate et à lécoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis
Modalités pratiques :
Contrat : CDI
Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
Rémunérati on : selon profil et expérience
Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr
recrutement@synaxia-conseil.fr
Voir le site
Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) junior pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre ?
Responsabilisat ion : En intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur lactivité et le développement du cabinet
Suivi et accompagnement : Vous bénéficierez dun accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
Cadre de travail : Vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein dune équipe de consultants
Vie du cabinet : Vous vivrez de nombreux moments déchange et de partage, lensemble des membres de léquipe étant à lécoute, bienveillant et solidaire !
Missions envisagées
Intervention sur les missions :
Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de loffre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de lefficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système dinformation avec les besoins métier
Contribution aux activités internes du cabinet : réalisation détudes prospectives sur lavenir du secteur assurantiel et financier, contribution à lélaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et », rédaction darticles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels doffre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.
Profil recherché :
Diplômé(e) de grande école de commerce, d'ingénieurs ou duniversité, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans le conseil ou auprès dinstitutions financières (stage ou alternance)
Vous êtes à laise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour linnovation et le digital
Vous faites preuve dun esprit danalyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
Dyn amique, volontaire et doté(e) dun fort esprit déquipe et dun sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions damélioration
Vo us êtes diplomate et à lécoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis
Modalités pratiques :
Contrat : CDI
Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
Rémunérati on : selon profil et expérience
Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr
recrutement@synaxia-conseil.fr
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Emploi
- Date de publication: 20/10/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant
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Stage(s)
STAGIAIRE ANALYSTE RESIDENTIAL CAPITAL MARKETS H/F
Mission
Entreprise :
Fondée au Royaume-Uni en 1855, Savills est l'une des principales entreprises de conseil en immobilier au monde. Notre expérience et notre expertise couvrent le monde entier, avec 700 bureaux à travers l'Europe, les Amériques, l'Asie-Pacifique, l'Afrique et le Moyen-Orient.
Dep uis plus de 20 ans, les équipes de Savills France sinvestissent pour garantir un service sur-mesure à leurs clients français et internationaux. A ce jour, lentreprise compte 170 collaborateurs.
N ous intervenons sur lensemble du territoire et pour une large gamme dactifs : immeubles de bureaux, commerces, logistique, immobilier alternatif (résidences seniors et étudiantes) etc. De lexpertise dun bien à la maîtrise douvrage en passant par la gestion locative, la vente ou la location, nous accompagnons nos clients à tous les stades de leur stratégie immobilière.
Savi lls souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et favorise la diversité.
Descri ption de la mission :
En tant que Stagiaire Analyste, vous aurez loccasion dintégrer le département Residential Capital Markets (RCM) France qui est constitué dune équipe à taille humaine.
Notre département accompagne ses clients promoteurs, exploitants et investisseurs dans leurs projets dimplantations, dacquisition ou de cession de tous types dactifs Résidentiel (Logements en bloc, résidences étudiantes et seniors, coliving, tourisme daffaires, etc.) tant en Île-de-France quen Régions et sur un large spectre de produits dinvestissement.
En détails, il sagit de :
o la conception de pitch, avis de valeur et différentes analyses (analyse du marché, démographique, concurrentielle, financière et du positionnement de lexploitant)
o la réalisation de mémorandums dinformations relatifs aux opportunités dinvestissement et à destination des potentiels acquéreurs
o le suivi de transactions (commercialisation, due diligence & closing) conjointement avec le Chargé dAffaires.
#LI-N I1
Profil
Pourqu oi ce poste est fait pour vous ?
o Vous préparez un diplôme supérieur dune grande école de commerce ou dingénieur, et/ou dune formation spécialisée (Bac+4 et plus)
o Vous recherchez un stage de 6 mois
o Vous vous considérez comme quelquun dorganisé(-e) et consciencieux(se), ayant lesprit déquipe
o Vous avez des compétences en modélisations financières et techniques de valorisations.
o Vous avez une maitrise avancée dExcel et PowerPoint
o Vous comprenez et parlez un anglais professionnel
lisa.igoudjil@savills.fr
Voir le site
Entreprise :
Fondée au Royaume-Uni en 1855, Savills est l'une des principales entreprises de conseil en immobilier au monde. Notre expérience et notre expertise couvrent le monde entier, avec 700 bureaux à travers l'Europe, les Amériques, l'Asie-Pacifique, l'Afrique et le Moyen-Orient.
Dep uis plus de 20 ans, les équipes de Savills France sinvestissent pour garantir un service sur-mesure à leurs clients français et internationaux. A ce jour, lentreprise compte 170 collaborateurs.
N ous intervenons sur lensemble du territoire et pour une large gamme dactifs : immeubles de bureaux, commerces, logistique, immobilier alternatif (résidences seniors et étudiantes) etc. De lexpertise dun bien à la maîtrise douvrage en passant par la gestion locative, la vente ou la location, nous accompagnons nos clients à tous les stades de leur stratégie immobilière.
Savi lls souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et favorise la diversité.
Descri ption de la mission :
En tant que Stagiaire Analyste, vous aurez loccasion dintégrer le département Residential Capital Markets (RCM) France qui est constitué dune équipe à taille humaine.
Notre département accompagne ses clients promoteurs, exploitants et investisseurs dans leurs projets dimplantations, dacquisition ou de cession de tous types dactifs Résidentiel (Logements en bloc, résidences étudiantes et seniors, coliving, tourisme daffaires, etc.) tant en Île-de-France quen Régions et sur un large spectre de produits dinvestissement.
En détails, il sagit de :
o la conception de pitch, avis de valeur et différentes analyses (analyse du marché, démographique, concurrentielle, financière et du positionnement de lexploitant)
o la réalisation de mémorandums dinformations relatifs aux opportunités dinvestissement et à destination des potentiels acquéreurs
o le suivi de transactions (commercialisation, due diligence & closing) conjointement avec le Chargé dAffaires.
#LI-N I1
Profil
Pourqu oi ce poste est fait pour vous ?
o Vous préparez un diplôme supérieur dune grande école de commerce ou dingénieur, et/ou dune formation spécialisée (Bac+4 et plus)
o Vous recherchez un stage de 6 mois
o Vous vous considérez comme quelquun dorganisé(-e) et consciencieux(se), ayant lesprit déquipe
o Vous avez des compétences en modélisations financières et techniques de valorisations.
o Vous avez une maitrise avancée dExcel et PowerPoint
o Vous comprenez et parlez un anglais professionnel
lisa.igoudjil@savills.fr
Voir le site
Stage
- Date de publication: 20/11/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Ile-de-France (21 boulevard haussmann)
- Expérience: Débutant accepté
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INTERN - STRATEGY W/M
Who has never dreamed of being linked to luxury brands? Today, Aptar Beauty gives you the opportunity! Will you seize it?
At Aptar, we leverage our expertise in design, engineering and research to develop innovative distribution systems for the packaging industry. These solutions enhance our customers' brands and improve the daily
lives of people around the world in terms of functionality, design, health and safety. Our manufacturing facilities are located in North America, Europe, Asia and South America, with more than 13,000 employees working in 18 different countries.
You should join us because we :
attract and develop high performing people
promote a diverse and inclusive work environment,
Turn failure into experience by embracing the right to make mistakes in an open and trusting environment,
invest in employee development through local, regional and global career opportunities,
contribute to local actions where we operate..
An exciting opportunity is available in France for a:
Intern Strategy
This is the beginning of your APTAR adventure:
The intern, who is truly part of the team, will have the mission to assist the Team, mainly in the following areas:
Transversal projects: conducting strategic analyses in the markets in which we operate or wish to develop,
support in the preparation of recommendations for the Segment Management Committee;
Competitive / Market Intelligence: making market-focused presentations relevant to Aptar Beauty, analyzing
the competitive environment and the performance of customers and competitors;
M&A activities: analysis of acquisition opportunities and equity investment in start-ups, participation in the
process ahead of due diligence, drafting internal documents and negotiation documents, follow-up post integration.
Our future colleague:
Techniques: strong skills in Strategy, good understanding of Corporate Finance;
IT Tools: excellent mastery of the Pack Office, especially Excel and PowerPoint;
Persona lity: rigorous, team spirit, relational ease, intellectual curiosity, autonomy, business acumen, analytical and synthesis skills.
Required Qualifications:
E ducation: you are taking a gap for your internship or this is your end-of-study internship, you come from Business
School - High School program Master 2 specialization in Strategy/Finance or from an Engineering School (Master 2);
Experience: Prior experience is an advantage, in an audit firm, strategy consulting, finance or other;
Languages: an excellent level in English AND French is essential.
Join our team for a period of 6 months depending on your availability.
Loc ation / Site: Louveciennes (78), telecommuting (1 to 3 days per week)
Access by train: 20 minutes from La Défense, 30 minutes from Saint-Lazare..
Access in about 20 minutes from Porte d'Auteuil by the A13..
Be you Be Aptar
Aptar is an equal opportunity employer. We believe that a diverse workforce is the key to our success. We welcome applications from all members of society, regardless of age, gender, disability, sexual orientation, nationality, religion or creed
marion.ferrari@aptar.com
At Aptar, we leverage our expertise in design, engineering and research to develop innovative distribution systems for the packaging industry. These solutions enhance our customers' brands and improve the daily
lives of people around the world in terms of functionality, design, health and safety. Our manufacturing facilities are located in North America, Europe, Asia and South America, with more than 13,000 employees working in 18 different countries.
You should join us because we :
attract and develop high performing people
promote a diverse and inclusive work environment,
Turn failure into experience by embracing the right to make mistakes in an open and trusting environment,
invest in employee development through local, regional and global career opportunities,
contribute to local actions where we operate..
An exciting opportunity is available in France for a:
Intern Strategy
This is the beginning of your APTAR adventure:
The intern, who is truly part of the team, will have the mission to assist the Team, mainly in the following areas:
Transversal projects: conducting strategic analyses in the markets in which we operate or wish to develop,
support in the preparation of recommendations for the Segment Management Committee;
Competitive / Market Intelligence: making market-focused presentations relevant to Aptar Beauty, analyzing
the competitive environment and the performance of customers and competitors;
M&A activities: analysis of acquisition opportunities and equity investment in start-ups, participation in the
process ahead of due diligence, drafting internal documents and negotiation documents, follow-up post integration.
Our future colleague:
Techniques: strong skills in Strategy, good understanding of Corporate Finance;
IT Tools: excellent mastery of the Pack Office, especially Excel and PowerPoint;
Persona lity: rigorous, team spirit, relational ease, intellectual curiosity, autonomy, business acumen, analytical and synthesis skills.
Required Qualifications:
E ducation: you are taking a gap for your internship or this is your end-of-study internship, you come from Business
School - High School program Master 2 specialization in Strategy/Finance or from an Engineering School (Master 2);
Experience: Prior experience is an advantage, in an audit firm, strategy consulting, finance or other;
Languages: an excellent level in English AND French is essential.
Join our team for a period of 6 months depending on your availability.
Loc ation / Site: Louveciennes (78), telecommuting (1 to 3 days per week)
Access by train: 20 minutes from La Défense, 30 minutes from Saint-Lazare..
Access in about 20 minutes from Porte d'Auteuil by the A13..
Be you Be Aptar
Aptar is an equal opportunity employer. We believe that a diverse workforce is the key to our success. We welcome applications from all members of society, regardless of age, gender, disability, sexual orientation, nationality, religion or creed
marion.ferrari@aptar.com
Stage
- Date de publication: 16/11/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Haute-Normandie
- Expérience: Débutant accepté
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INGéNIEUR D'AFFAIRES/BUSINESS MANAGER
Quest ce quun Business Manager, un Ingénieur dAffaires ? Cest un
entrepreneur , un homme daffaires !
Ton rôle sera de développer les activités de la société, suivant
trois axes
majeurs :
La recherche de nouveaux clients : Dans ce 1er axe, tu devras faire
une étude de marché, démarcher via la prospection les clients
potentiels, comprendre leurs besoins, négocier et conclure la
vente.
Le recrutement : Dans ce 2ème axe, tu seras un véritable recruteur,
ton rôle sera donc didentifier tes futurs consultants qui
correspondent aux besoins de tes prospects/clients, sur les
différents jobboards et réseaux sociaux, mener des entretiens
dembauc hes et recruter les candidats.
Le management : Dans ce dernier axe, tu devras encadrer tes
consultants, faire leurs suivis de missions, gérer leurs
rémunérations , etc
julia.b@selene.tech
entrepreneur , un homme daffaires !
Ton rôle sera de développer les activités de la société, suivant
trois axes
majeurs :
La recherche de nouveaux clients : Dans ce 1er axe, tu devras faire
une étude de marché, démarcher via la prospection les clients
potentiels, comprendre leurs besoins, négocier et conclure la
vente.
Le recrutement : Dans ce 2ème axe, tu seras un véritable recruteur,
ton rôle sera donc didentifier tes futurs consultants qui
correspondent aux besoins de tes prospects/clients, sur les
différents jobboards et réseaux sociaux, mener des entretiens
dembauc hes et recruter les candidats.
Le management : Dans ce dernier axe, tu devras encadrer tes
consultants, faire leurs suivis de missions, gérer leurs
rémunérations , etc
julia.b@selene.tech
Stage
- Date de publication: 09/11/2023
- Fonction: Marketing, Commercial, Vente
- Localisation: Ile-de-France (Paris 16E)
- Expérience: Débutant accepté
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STAGE DIGITAL (H/F)
FREY est depuis 30 ans un des leaders de lurbanisme commercial en France. Notre métier : développer, construire, commercialiser et gérer des centres commerciaux de plein air.
Pour accompagner son activité, FREY recherche un(e) Assistant(e) Marketing Digital / Community management.
Au sein du service marketing vos missions principales seront :
Garantir limage de nos marques
o Optimiser notre visibilité online
o Booster la fréquentation sur nos supports digitaux
o Veiller à notre e-réputation
Anim er et gérer les communautés de chacun de nos centres
o Elaborati on et suivi du planning éditorial de chaque centre commercial
o Mise en ligne des contenus (réseaux sociaux, newsletters, sites)
o Relation avec les clients ; modération, réponse aux commentaires et messages
Créati on des contenus digitaux
o Rédactio n de posts et dactualités adaptés aux différents supports
o Concepti on de visuels en autonomie ou en lien avec les équipes créatives
o Traitem ent et création de tout type de formats ; photos, vidéos, boomerang
Repor ter, analyser, synthétiser les données de tous les leviers de communication et être en veille sur la concurrence et les best-practices du secteur
Gestion de projets
o Mise en place de mécaniques jeux-concours, tirage au sort huissier et remise de gains
o Suivi des campagnes sponsorisées FBAds, Google ads, waze, etc.
o Réalisation de brief, compte-rendu, présentation
Êt re le contact référent pour la partie digitale avec les équipes internes, les prestataires, les commerçants, les sièges marketing des enseignes
Profil :
Etudiant(e) issu(e) dune formation / école de Communication, Marketing, Ecole de Commerce.
Muni(e) dune belle plume, vous maitrisez parfaitement la rédaction et disposez dun excellent sens du relationnel. Vous disposez dune bonne culture digitale, notamment des réseaux sociaux et des bons usages. La connaissance dun outil CMS et de Photoshop constitue un atout supplémentaire.
Cré ativité, rigueur, fiabilité, curiosité, esprit danalyse, aisance orale et bonne humeur font partie de vos qualités !
Poste à pourvoir dès janvier 2024, pour une durée de 6 mois minimum (convention de stage). Indemnisation & avantages ; tickets restaurant, accès à la salle de sport & cours de coaching.
drh@frey.fr
Pour accompagner son activité, FREY recherche un(e) Assistant(e) Marketing Digital / Community management.
Au sein du service marketing vos missions principales seront :
Garantir limage de nos marques
o Optimiser notre visibilité online
o Booster la fréquentation sur nos supports digitaux
o Veiller à notre e-réputation
Anim er et gérer les communautés de chacun de nos centres
o Elaborati on et suivi du planning éditorial de chaque centre commercial
o Mise en ligne des contenus (réseaux sociaux, newsletters, sites)
o Relation avec les clients ; modération, réponse aux commentaires et messages
Créati on des contenus digitaux
o Rédactio n de posts et dactualités adaptés aux différents supports
o Concepti on de visuels en autonomie ou en lien avec les équipes créatives
o Traitem ent et création de tout type de formats ; photos, vidéos, boomerang
Repor ter, analyser, synthétiser les données de tous les leviers de communication et être en veille sur la concurrence et les best-practices du secteur
Gestion de projets
o Mise en place de mécaniques jeux-concours, tirage au sort huissier et remise de gains
o Suivi des campagnes sponsorisées FBAds, Google ads, waze, etc.
o Réalisation de brief, compte-rendu, présentation
Êt re le contact référent pour la partie digitale avec les équipes internes, les prestataires, les commerçants, les sièges marketing des enseignes
Profil :
Etudiant(e) issu(e) dune formation / école de Communication, Marketing, Ecole de Commerce.
Muni(e) dune belle plume, vous maitrisez parfaitement la rédaction et disposez dun excellent sens du relationnel. Vous disposez dune bonne culture digitale, notamment des réseaux sociaux et des bons usages. La connaissance dun outil CMS et de Photoshop constitue un atout supplémentaire.
Cré ativité, rigueur, fiabilité, curiosité, esprit danalyse, aisance orale et bonne humeur font partie de vos qualités !
Poste à pourvoir dès janvier 2024, pour une durée de 6 mois minimum (convention de stage). Indemnisation & avantages ; tickets restaurant, accès à la salle de sport & cours de coaching.
drh@frey.fr
Stage
- Date de publication: 25/10/2023
- Fonction: Marketing, Commercial, Vente
- Localisation: Champagne-Ardenne (BEZANNES)
- Expérience: Débutant accepté
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
ASSISTANT(E) MARKETING CRM STAGE (F/H)
Vous ne connaissez pas ou peu QAPA ? Nous allons y remédier ! QAPA est la solution digitale Adecco.
La digitalisation a profondément transformé le marché de lemploi ainsi que les pratiques côté client et candidat. La mission de QAPA est de digitaliser sans déshumaniser, et mettre à profit toutes les ressources offertes par le digital pour optimiser le recrutement dintérimaires.
Grâ ce à lintelligence artificielle, QAPA offre une nouvelle approche : gain de temps, souplesse et flexibilité aux candidats comme aux recruteurs. Notre solution digitalise les trois piliers du recrutement :
- Sourcing des candidats
- Matching via notre IA
- Lensemble des process administratifs
Lac quisition de la société par The Adecco Group en septembre 2021 vient consolider notre position et faire de QAPA un acteur phare du recrutement digital !
QAPA en chiffres en 2023 :
- + 115 collaborateurs à Paris, Grenoble et Bordeaux
- + 800 entreprises clientes différentes font appel à nous chaque mois
- Un matching avec un profil disponible sur 80% de nos offres en moins de 3 heures
- + 10 000 intérimaires salariés par QAPA chaque mois
Descriptif du poste :
Au sein de léquipe Marketing et en collaboration avec les équipes commerciales, ton objectif est de développer les activités B2B de QAPA sur le marché de lintérim digital.
Tu seras directement rattaché(e) au Responsable CRM et Marketing automation et tu assisteras léquipe dans lacquisition de prospects et la fidélisation de clients à travers la stratégie marketing mise en place.
Ton challenge principal sera de générer des leads pour les transmettre à léquipe commerciale, tu participeras ainsi à la croissance de QAPA. Tu auras la possibilité de monter en compétence sur les différents aspects liés à la génération de leads et au CRM.
Tes missions seront :
- Rédaction et envoi de la newsletter ;
- Nettoyage et gestion de la base de données ;
- Intégrer les leads commerciaux dans le CRM (Hubspot) ;
- Mise en place de campagnes marketing (emailing, linkedin, push cv, emails commerciaux ) ;
- Mise en place de workflow (relance des inactifs, ajout de taches, transmissions des leads ) ;
- Travailler en collaboration avec les équipes commerciales ;
- Suivi des KPI des campagnes et optimisation pour une meilleure performance ;
- Réaliser une veille du marché.
Ce que nous offrons :
- Un esprit start-up made in France en forte croissance ;
- Des bureaux agréables en plein cur de Paris ;
- Une ambiance top avec des events, des QAPA Party organisées par la team, moyenne dâge de la team QAPA 30 ans ;
- 1 semaine de formation à ton arrivée dans la QAPA University.
Nos Avantages :
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 70% par QAPA ;
- Carte Swile : 9/jour travaillé pris en charge à hauteur de 50% par QAPA ;
- Possibilité de télétravail.
Grat ification : 623 à 800 / mois.
Profil recherché :
- Tu prépares un Bac+3/5 avec une spécialisation en Marketing ;
- Tu disposes dun esprit analytique, rigoureux et tu es à laise avec Excel ;
- Tu es force de proposition et autonome ;
- Tu es doté(e) dun bon relationnel et tu aimes travailler en équipe ;
- Tu as une grande curiosité pour lunivers du digital marketing ;
- Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à loral et à lécrit).
Optionnel mais apprécié :
- Tu as une première expérience sur un outil CRM ou marketing automation (sendinblue, mailchimp, zoho, hubspot ) ;
- Tu as des connaissances basiques sur la génération de leads.
Si notre offre correspond à tes compétences et que tu partages nos valeurs, rejoins-nous !
charlaine.herreman@qapa.com
La digitalisation a profondément transformé le marché de lemploi ainsi que les pratiques côté client et candidat. La mission de QAPA est de digitaliser sans déshumaniser, et mettre à profit toutes les ressources offertes par le digital pour optimiser le recrutement dintérimaires.
Grâ ce à lintelligence artificielle, QAPA offre une nouvelle approche : gain de temps, souplesse et flexibilité aux candidats comme aux recruteurs. Notre solution digitalise les trois piliers du recrutement :
- Sourcing des candidats
- Matching via notre IA
- Lensemble des process administratifs
Lac quisition de la société par The Adecco Group en septembre 2021 vient consolider notre position et faire de QAPA un acteur phare du recrutement digital !
QAPA en chiffres en 2023 :
- + 115 collaborateurs à Paris, Grenoble et Bordeaux
- + 800 entreprises clientes différentes font appel à nous chaque mois
- Un matching avec un profil disponible sur 80% de nos offres en moins de 3 heures
- + 10 000 intérimaires salariés par QAPA chaque mois
Descriptif du poste :
Au sein de léquipe Marketing et en collaboration avec les équipes commerciales, ton objectif est de développer les activités B2B de QAPA sur le marché de lintérim digital.
Tu seras directement rattaché(e) au Responsable CRM et Marketing automation et tu assisteras léquipe dans lacquisition de prospects et la fidélisation de clients à travers la stratégie marketing mise en place.
Ton challenge principal sera de générer des leads pour les transmettre à léquipe commerciale, tu participeras ainsi à la croissance de QAPA. Tu auras la possibilité de monter en compétence sur les différents aspects liés à la génération de leads et au CRM.
Tes missions seront :
- Rédaction et envoi de la newsletter ;
- Nettoyage et gestion de la base de données ;
- Intégrer les leads commerciaux dans le CRM (Hubspot) ;
- Mise en place de campagnes marketing (emailing, linkedin, push cv, emails commerciaux ) ;
- Mise en place de workflow (relance des inactifs, ajout de taches, transmissions des leads ) ;
- Travailler en collaboration avec les équipes commerciales ;
- Suivi des KPI des campagnes et optimisation pour une meilleure performance ;
- Réaliser une veille du marché.
Ce que nous offrons :
- Un esprit start-up made in France en forte croissance ;
- Des bureaux agréables en plein cur de Paris ;
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Nos Avantages :
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- Carte Swile : 9/jour travaillé pris en charge à hauteur de 50% par QAPA ;
- Possibilité de télétravail.
Grat ification : 623 à 800 / mois.
Profil recherché :
- Tu prépares un Bac+3/5 avec une spécialisation en Marketing ;
- Tu disposes dun esprit analytique, rigoureux et tu es à laise avec Excel ;
- Tu es force de proposition et autonome ;
- Tu es doté(e) dun bon relationnel et tu aimes travailler en équipe ;
- Tu as une grande curiosité pour lunivers du digital marketing ;
- Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à loral et à lécrit).
Optionnel mais apprécié :
- Tu as une première expérience sur un outil CRM ou marketing automation (sendinblue, mailchimp, zoho, hubspot ) ;
- Tu as des connaissances basiques sur la génération de leads.
Si notre offre correspond à tes compétences et que tu partages nos valeurs, rejoins-nous !
charlaine.herreman@qapa.com
Stage
- Date de publication: 25/10/2023
- Fonction: Marketing, Commercial, Vente
- Localisation: Ile-de-France (Paris 2ème arrondissement)
- Expérience: Débutant accepté
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Management, gestion
Emploi(s)
ASSISTANT DE DIRECTION ET OFFICE MANAGER
La Belle Forêt
recherche son Assistant administratif & Office manager
Contexte du recrutement
Créée en 2021, La Belle Forêt a développé une méthodologie unique, innovante et performante, au service des forêts françaises et de leur biodiversité. Aujourdhui léquipe sagrandit et est à la recherche de son assistant administratif et office manager.
En quelques mots
La Belle Forêt a pour mission de contribuer aux efforts de lutte contre les changements climatiques et la perte de biodiversité, en soutenant des projets forestiers qui séquestrent du carbone et préservent la biodiversité.
La Belle Forêt génère des unités de réduction démissions (« crédits carbone ») vérifiées et certifiées, issues des forêts françaises, quelle propose aux entreprises engagées dans une stratégie climat vertueuse. Cet enracinement local permet aux entreprises dinvestir dans des forêts proches de leurs implantations régionales en nourrissant lengagement de leurs salariés par une incarnation de proximité.
Quelle s sont vos missions ?
Rattaché(e) au Président co-Fondateur de La Belle Forêt, votre mission densemble consiste à lépauler et lui faciliter certaines tâches notamment liées à lorganisation et au suivi des données (commandes, factures, notes de frais, etc). Vous aurez également dautres missions transverses, telles que précisées ci-dessous, en lien avec dautres membres de léquipe.
Vos principales missions :
Réceptionner et traiter les courriers/colis
Support à la comptabilité : aider dans le suivi des notes de frais et des justificatifs ; contrôler la facturation de fournisseurs ; préparer et valider des devis
Gérer et organiser les réunions sur site (préparation de la salle, organisation des (petits)-déjeuners)
Organiser des déplacements en groupe (réservation de billets de train, hôtels, restaurants)
Rédiger des supports internes (notes, rapports et compte-rendu de réunions)
Soutenir lorganisation / coordination dévénements internes ou externes (événements clients, séminaires, team building)
Assiste r sur les sujets RH (accueil administratif, tableau de suivi des congés, transmission de formulaires obligatoires, etc)
Traiter linformation (collecter, classer et mettre à jour)
Saisir des documents numériques (lettres, contrats, notes rédigées)
Gérer les stocks de fournitures et réaliser des commandes en fonction des besoins (papier imprimante, boisons, cafés, etc)
Quelles sont les compétences et qualités requises ?
Vos compétences :
Maîtrise des outils de bureautique, notamment du pack office
Connaissan ces et expérience des techniques de secrétariat (prise de note lors de réunions, numérisation, classement, archivage )
Angla is : niveau business
Être capable de gérer des budgets est apprécié
Aisance orale et bonnes qualités relationnelles
Bo n esprit de synthèse et danalyse
Être polyvalent et capable de travailler en équipe
Structuré(e) et organisé(e)
Vos qualités personnelles :
Communication : écoute ; habilité dans la création et la gestion de relations avec des interlocuteurs seniors
Adaptabil ité : savoir communiquer avec des personnes aux profils différents ; capacité à travailler dans des environnements multi-métiers et multiculturels
Ré activité : de nature autonome et avec un esprit entrepreneurial ; être en mesure de se rendre disponible en cas durgence
Efficac ité : orienté(e) solution et résultat
Localisation du poste : en présentiel principalement à Paris (Marais, 75003)
Fourchette salariale : entre 2 000 3 000 brut par mois. Salaire à discuter selon profil et niveau dexpérience.
Démar rage : dès que possible
Nous contacter si vous êtes intéressé(e): laura@labelleforet.c o
laura@labelleforet.co
Voir le site
recherche son Assistant administratif & Office manager
Contexte du recrutement
Créée en 2021, La Belle Forêt a développé une méthodologie unique, innovante et performante, au service des forêts françaises et de leur biodiversité. Aujourdhui léquipe sagrandit et est à la recherche de son assistant administratif et office manager.
En quelques mots
La Belle Forêt a pour mission de contribuer aux efforts de lutte contre les changements climatiques et la perte de biodiversité, en soutenant des projets forestiers qui séquestrent du carbone et préservent la biodiversité.
La Belle Forêt génère des unités de réduction démissions (« crédits carbone ») vérifiées et certifiées, issues des forêts françaises, quelle propose aux entreprises engagées dans une stratégie climat vertueuse. Cet enracinement local permet aux entreprises dinvestir dans des forêts proches de leurs implantations régionales en nourrissant lengagement de leurs salariés par une incarnation de proximité.
Quelle s sont vos missions ?
Rattaché(e) au Président co-Fondateur de La Belle Forêt, votre mission densemble consiste à lépauler et lui faciliter certaines tâches notamment liées à lorganisation et au suivi des données (commandes, factures, notes de frais, etc). Vous aurez également dautres missions transverses, telles que précisées ci-dessous, en lien avec dautres membres de léquipe.
Vos principales missions :
Réceptionner et traiter les courriers/colis
Support à la comptabilité : aider dans le suivi des notes de frais et des justificatifs ; contrôler la facturation de fournisseurs ; préparer et valider des devis
Gérer et organiser les réunions sur site (préparation de la salle, organisation des (petits)-déjeuners)
Organiser des déplacements en groupe (réservation de billets de train, hôtels, restaurants)
Rédiger des supports internes (notes, rapports et compte-rendu de réunions)
Soutenir lorganisation / coordination dévénements internes ou externes (événements clients, séminaires, team building)
Assiste r sur les sujets RH (accueil administratif, tableau de suivi des congés, transmission de formulaires obligatoires, etc)
Traiter linformation (collecter, classer et mettre à jour)
Saisir des documents numériques (lettres, contrats, notes rédigées)
Gérer les stocks de fournitures et réaliser des commandes en fonction des besoins (papier imprimante, boisons, cafés, etc)
Quelles sont les compétences et qualités requises ?
Vos compétences :
Maîtrise des outils de bureautique, notamment du pack office
Connaissan ces et expérience des techniques de secrétariat (prise de note lors de réunions, numérisation, classement, archivage )
Angla is : niveau business
Être capable de gérer des budgets est apprécié
Aisance orale et bonnes qualités relationnelles
Bo n esprit de synthèse et danalyse
Être polyvalent et capable de travailler en équipe
Structuré(e) et organisé(e)
Vos qualités personnelles :
Communication : écoute ; habilité dans la création et la gestion de relations avec des interlocuteurs seniors
Adaptabil ité : savoir communiquer avec des personnes aux profils différents ; capacité à travailler dans des environnements multi-métiers et multiculturels
Ré activité : de nature autonome et avec un esprit entrepreneurial ; être en mesure de se rendre disponible en cas durgence
Efficac ité : orienté(e) solution et résultat
Localisation du poste : en présentiel principalement à Paris (Marais, 75003)
Fourchette salariale : entre 2 000 3 000 brut par mois. Salaire à discuter selon profil et niveau dexpérience.
Démar rage : dès que possible
Nous contacter si vous êtes intéressé(e): laura@labelleforet.c o
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Emploi
- Date de publication: 03/11/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Confirmé
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Stage(s)
STAGIAIRE ASSISTANT PROJET CONDUITE DU CHANGEMENT H/F
GENERALI
Avec plus de 69 millions de clients et un chiffre daffaires de 81,5 milliards deuros en 2022, Generali est lun des leaders de lassurance et de la gestion dactifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cur de notre stratégie.
NOTRE DIRECTION :
La Direction de la Distribution est responsable de notre stratégie de distribution et de son modèle économique. Elle gère en direct lanimation et le développement de nos réseaux Agents et salariés ainsi que le service aux intermédiaires.
VOS MISSIONS :
Vous identifierez les fonctionnalités du CRM ou les pratiques gagnantes à mettre en place en agence nécessitant un accompagnement au changement (en lien avec les montées de version, avec lanalyse des datas sur lutilisation de loutil ou des remontées des équipes assistance par exemple)
Vous participerez à la construction des supports daccompagnement au changement sur loutil de CRM : compréhension du fonctionnement de la solution, identification du format le plus adapté pour accompagner la prise en main de la fonctionnalité (vidéo, fiche pratique, mode opératoire pas à pas )
Vous serez le garant de lactualisation de la base de connaissance accessible dans le CRM Salesforce et analyserez les statistiques dutilisation afin de répondre aux principaux besoins non couverts
Vous contribuerez aux réflexions sur loptimisation de lassistance au réseau des agents généraux et la création de communautés de partage
Vous accompagnerez ladoption sur des projets transverses de digitalisation du réseau, type lusage de la signature électronique
PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes à la recherche dun stage de 6 mois dans le cadre de votre formation en école de commerce
Vous avez une bonne aisance rédactionnelle
Vous êtes force de proposition et curieux
Vous êtes organisé et autonome
Vous êtes à laise avec le Pack Office
Une connaissance de Salesforce serait un plus (ou CRM équivalent)
Nous rejoindre, c'est :
intégrer une entreprise dynamique qui place linnovation et la durabilité au cur de sa stratégie
relever des challenges, faire preuve dinitiative et organiser son travail en mode hybride
construire sa carrière et développer ses compétences
se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, léquité et linclusion
avoir la possibilité de sengager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à limpact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
mguingal@externe.generali.fr
Voir le site
Avec plus de 69 millions de clients et un chiffre daffaires de 81,5 milliards deuros en 2022, Generali est lun des leaders de lassurance et de la gestion dactifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cur de notre stratégie.
NOTRE DIRECTION :
La Direction de la Distribution est responsable de notre stratégie de distribution et de son modèle économique. Elle gère en direct lanimation et le développement de nos réseaux Agents et salariés ainsi que le service aux intermédiaires.
VOS MISSIONS :
Vous identifierez les fonctionnalités du CRM ou les pratiques gagnantes à mettre en place en agence nécessitant un accompagnement au changement (en lien avec les montées de version, avec lanalyse des datas sur lutilisation de loutil ou des remontées des équipes assistance par exemple)
Vous participerez à la construction des supports daccompagnement au changement sur loutil de CRM : compréhension du fonctionnement de la solution, identification du format le plus adapté pour accompagner la prise en main de la fonctionnalité (vidéo, fiche pratique, mode opératoire pas à pas )
Vous serez le garant de lactualisation de la base de connaissance accessible dans le CRM Salesforce et analyserez les statistiques dutilisation afin de répondre aux principaux besoins non couverts
Vous contribuerez aux réflexions sur loptimisation de lassistance au réseau des agents généraux et la création de communautés de partage
Vous accompagnerez ladoption sur des projets transverses de digitalisation du réseau, type lusage de la signature électronique
PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes à la recherche dun stage de 6 mois dans le cadre de votre formation en école de commerce
Vous avez une bonne aisance rédactionnelle
Vous êtes force de proposition et curieux
Vous êtes organisé et autonome
Vous êtes à laise avec le Pack Office
Une connaissance de Salesforce serait un plus (ou CRM équivalent)
Nous rejoindre, c'est :
intégrer une entreprise dynamique qui place linnovation et la durabilité au cur de sa stratégie
relever des challenges, faire preuve dinitiative et organiser son travail en mode hybride
construire sa carrière et développer ses compétences
se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, léquité et linclusion
avoir la possibilité de sengager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à limpact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
mguingal@externe.generali.fr
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Stage
- Date de publication: 15/11/2023
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (Saint-Denis)
- Expérience: Débutant
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STAGE ASSISTANCE PROJETS EUROPéENS
Stage assistance projets européens
Vert dIris est une coopérative à finalité sociale (scrl-fs). Vert dIris crée et cultive des potagers à vocation sociale, environnementale et économique. Elle est aujourd'hui active sur deux potagers agroforestiers bio à Anderlecht (Neerpede) : Betteraves enz. (32 ares) et InnRGreen (100 ares).
​
203;Sur ces potagers, on trouve près dune centaine de variétés de fruits, légumes, plantes aromatiques et fleurs comestibles. La production est écoulée via le magasin en ligne dans les filières courtes bruxelloises : hubs de distribution multi-producteurs, restaurants, cantines, magasins, collecte au potager, etc.​
​
Outre la production de plantes fraîches, Vert d'Iris propose des bacs de culture et compostières en plastique recyclé, et anime un programme dapprentissage. Vert dIris accueille des travailleurs variés : wwoofers, stagiaires, apprentis, volontaires. La coopérative cherche des moyens pour équiper ses travailleurs.
​
Missions
En rapport étroit avec l'administrateur délégué, et au sein d'une petite équipe de volontaires et de permanents, le stage s'articule autour du développement et de la gestion des projets européens de la coopérative sur les missions suivantes :
​
Assistan ce sur les projets de l'UE ;
Suivi des opportunités de financement européen ;
Activités de planification, de mise en uvre et d'évaluation des projets ;
Rédaction des dossiers, des estimations budgétaires et d'autres documents de projet ;
Gestion quotidienne des projets en cours ;
Maintien des liens avec les partenaires projet et autres parties prenantes ;
Organisation de réunions et d'événements ;
Préparation de rapports de projet si nécessaire.
​
Profil
Diplôme universitaire, de préférence en gestion, en communication, en études européennes ou dans un domaine connexe ;
Compréhension générale des politiques de l'UE, des institutions européennes et des mécanismes de financement de l'UE ;
Intérêt manifesté pour l'alimentation durable et la transition écologique ;
Bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais ;
Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel, dans les conditions rustiques d'un jardin potager (serre équipée de matériel de bureau) ;
Bon sens de l'organisation, ouverture d'esprit, flexibilité, proactivité
​
Conditions

Formation assurée aux différents processus et protocoles en vigueur

 ; ;
Défraiement possible
̷ ; 2;
Stage à temps plein (négociable), à partir de 2 mois, basé à Anderlecht (Erasme) dans le bureau auto-construit par la coopérative (80 m2).


Envoyer lettre de motivation et CV à admin@vertdiris.net en mentionnant « Stage projets européens + votre nom »


Déb ut du contrat souhaité dès que possible

Ren seignements : admin@vertdiris.net
admin@vertdiris.net
Voir le site
Vert dIris est une coopérative à finalité sociale (scrl-fs). Vert dIris crée et cultive des potagers à vocation sociale, environnementale et économique. Elle est aujourd'hui active sur deux potagers agroforestiers bio à Anderlecht (Neerpede) : Betteraves enz. (32 ares) et InnRGreen (100 ares).
​
203;Sur ces potagers, on trouve près dune centaine de variétés de fruits, légumes, plantes aromatiques et fleurs comestibles. La production est écoulée via le magasin en ligne dans les filières courtes bruxelloises : hubs de distribution multi-producteurs, restaurants, cantines, magasins, collecte au potager, etc.​
​
Outre la production de plantes fraîches, Vert d'Iris propose des bacs de culture et compostières en plastique recyclé, et anime un programme dapprentissage. Vert dIris accueille des travailleurs variés : wwoofers, stagiaires, apprentis, volontaires. La coopérative cherche des moyens pour équiper ses travailleurs.
​
Missions
En rapport étroit avec l'administrateur délégué, et au sein d'une petite équipe de volontaires et de permanents, le stage s'articule autour du développement et de la gestion des projets européens de la coopérative sur les missions suivantes :
​
Assistan ce sur les projets de l'UE ;
Suivi des opportunités de financement européen ;
Activités de planification, de mise en uvre et d'évaluation des projets ;
Rédaction des dossiers, des estimations budgétaires et d'autres documents de projet ;
Gestion quotidienne des projets en cours ;
Maintien des liens avec les partenaires projet et autres parties prenantes ;
Organisation de réunions et d'événements ;
Préparation de rapports de projet si nécessaire.
​
Profil
Diplôme universitaire, de préférence en gestion, en communication, en études européennes ou dans un domaine connexe ;
Compréhension générale des politiques de l'UE, des institutions européennes et des mécanismes de financement de l'UE ;
Intérêt manifesté pour l'alimentation durable et la transition écologique ;
Bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais ;
Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel, dans les conditions rustiques d'un jardin potager (serre équipée de matériel de bureau) ;
Bon sens de l'organisation, ouverture d'esprit, flexibilité, proactivité
​
Conditions

Formation assurée aux différents processus et protocoles en vigueur

 ; ;
Défraiement possible
̷ ; 2;
Stage à temps plein (négociable), à partir de 2 mois, basé à Anderlecht (Erasme) dans le bureau auto-construit par la coopérative (80 m2).


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Déb ut du contrat souhaité dès que possible

Ren seignements : admin@vertdiris.net
admin@vertdiris.net
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Stage
- Date de publication: 17/10/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Etranger (Belgique - Bruxelles)
- Expérience: Débutant accepté
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STAGE ASSISTANCE GESTION DENTREPRISE SOCIALE
Stage assistance gestion dentreprise sociale
Vert dIris est une coopérative à finalité sociale (scrl-fs). Vert dIris crée et cultive des potagers à vocation sociale, environnementale et économique. Elle est aujourd'hui active sur deux potagers agroforestiers bio à Anderlecht (Neerpede) : Betteraves enz. (32 ares) et InnRGreen (100 ares).
​Sur ces potagers, on trouve près dune centaine de variétés de fruits, légumes, plantes aromatiques et fleurs comestibles. La production est écoulée via le magasin en ligne dans les filières courtes bruxelloises : hubs de distribution multi-producteurs, restaurants, cantines, magasins, collecte au potager, etc.​
Outre la production de plantes fraîches, Vert d'Iris propose des bacs de culture et compostières en plastique recyclé, et anime un programme dapprentissage. Vert dIris accueille des travailleurs variés : wwoofers, stagiaires, apprentis, volontaires. La coopérative cherche des moyens pour équiper ses travailleurs.
Missions
En lien étroit avec l'administrateur délégué, et au sein d'une petite équipe de volontaires et de permanents, le stage s'articule autour du développement du portefeuille de projets sur les missions suivantes :
Participer à la gestion courante en équipe : gestion / archivage du fonds documentaire (papier et en ligne), encodage des opérations d'achat dans la base comptable (environ 200 écritures par mois), suivi général des factures et des paiements, et les relations courantes avec la comptable et le secrétariat social de la coopérative.
Partic iper à la recherche de financements : contribuer aux campagnes de levée de fonds, identifier les sources potentielles de financement, préparer et soumettre les propositions, recourir au plaidoyer institutionnel le cas échéant, et mobiliser des approches innovantes de financement (crowd-funding etc) ;
Préparer des documents de synthèse, adressés à léquipe et au CA mais aussi à la communication externe ;
Soutenir la stratégie générale de la coopérative dans le domaine marketing et réglementaire.
Déve lopper et entretenir des liaisons avec d'autres initiatives agro-alimentaires urbaines.
Exploiter les données, extraire des synthèses, les confronter à diverses perspectives ;

Développer notre plan daffaires, intégrant les changements et opportunités identifiées par la coopérative ;

Compéten ces requises
Motivation démontrée pour l'économie sociale, les problématiques d'alimentation durable et de nutrition, la revitalisation urbaine, l'agro-biodiversité.
Sens de la stratégie d'entreprise, de la gestion et de la diplomatie.
Excelle nte expression orale et écrite en français et/ou néerlandais et/ou anglais.
Aisance démontrée dans l'usage des outils bureautiques courants : Microsoft Office ou équivalent, saisie rapide, scan, photocopie, imprimante, etc, et capacité à apprendre rapidement et en autonomie l'usage de nouveaux outils.
Capacité à travailler en équipe, créativité, ouverture d'esprit et esprit d'initiative.
Aptit ude à la communication avec des collaborateurs aux profils différenciés, multiculturels et parfois localisés à distance.
Flexibili té, pro-activité, capacité de sadapter aux conditions rustiques dun potager.
Compéten ces / dispositions apportant un avantage à la candidature
Capacit é d'utilisation professionnelle de deux langues ou plus.
Expérience des projets européens (ou autres projets de coopération transnationale).
Ex périence de production et de gestion de contenus en ligne.
Expérience en pédagogie.
Expérien ce en création graphique / multimédia (production photo et vidéo).
Expérience en gouvernance agile et horizontale, et en CNV.
Compétences juridiques.
Permis véhicule B, pratique du vélo en ville et de la culture potagère et fruitière.
Condit ions
Formation assurée aux différents processus et protocoles en vigueur

 ; ;
Défraiement possible
si usage du véhicule personnel.
Accès à la cantine auto-gérée du potager - et aux légumes !
Stage à temps plein (négociable), à partir de 2 mois, basé à Anderlecht (Erasme) dans le bureau auto-construit par la coopérative (80 m2).


Envoyer lettre de motivation et CV à admin@vertdiris.net en mentionnant « Stage gestion d'entreprise sociale + votre nom »


Déb ut souhaité dès que possible

Ren seignements : admin@vertdiris.net& #8203;
admin@vertdiris.net
Voir le site
Vert dIris est une coopérative à finalité sociale (scrl-fs). Vert dIris crée et cultive des potagers à vocation sociale, environnementale et économique. Elle est aujourd'hui active sur deux potagers agroforestiers bio à Anderlecht (Neerpede) : Betteraves enz. (32 ares) et InnRGreen (100 ares).
​Sur ces potagers, on trouve près dune centaine de variétés de fruits, légumes, plantes aromatiques et fleurs comestibles. La production est écoulée via le magasin en ligne dans les filières courtes bruxelloises : hubs de distribution multi-producteurs, restaurants, cantines, magasins, collecte au potager, etc.​
Outre la production de plantes fraîches, Vert d'Iris propose des bacs de culture et compostières en plastique recyclé, et anime un programme dapprentissage. Vert dIris accueille des travailleurs variés : wwoofers, stagiaires, apprentis, volontaires. La coopérative cherche des moyens pour équiper ses travailleurs.
Missions
En lien étroit avec l'administrateur délégué, et au sein d'une petite équipe de volontaires et de permanents, le stage s'articule autour du développement du portefeuille de projets sur les missions suivantes :
Participer à la gestion courante en équipe : gestion / archivage du fonds documentaire (papier et en ligne), encodage des opérations d'achat dans la base comptable (environ 200 écritures par mois), suivi général des factures et des paiements, et les relations courantes avec la comptable et le secrétariat social de la coopérative.
Partic iper à la recherche de financements : contribuer aux campagnes de levée de fonds, identifier les sources potentielles de financement, préparer et soumettre les propositions, recourir au plaidoyer institutionnel le cas échéant, et mobiliser des approches innovantes de financement (crowd-funding etc) ;
Préparer des documents de synthèse, adressés à léquipe et au CA mais aussi à la communication externe ;
Soutenir la stratégie générale de la coopérative dans le domaine marketing et réglementaire.
Déve lopper et entretenir des liaisons avec d'autres initiatives agro-alimentaires urbaines.
Exploiter les données, extraire des synthèses, les confronter à diverses perspectives ;

Développer notre plan daffaires, intégrant les changements et opportunités identifiées par la coopérative ;

Compéten ces requises
Motivation démontrée pour l'économie sociale, les problématiques d'alimentation durable et de nutrition, la revitalisation urbaine, l'agro-biodiversité.
Sens de la stratégie d'entreprise, de la gestion et de la diplomatie.
Excelle nte expression orale et écrite en français et/ou néerlandais et/ou anglais.
Aisance démontrée dans l'usage des outils bureautiques courants : Microsoft Office ou équivalent, saisie rapide, scan, photocopie, imprimante, etc, et capacité à apprendre rapidement et en autonomie l'usage de nouveaux outils.
Capacité à travailler en équipe, créativité, ouverture d'esprit et esprit d'initiative.
Aptit ude à la communication avec des collaborateurs aux profils différenciés, multiculturels et parfois localisés à distance.
Flexibili té, pro-activité, capacité de sadapter aux conditions rustiques dun potager.
Compéten ces / dispositions apportant un avantage à la candidature
Capacit é d'utilisation professionnelle de deux langues ou plus.
Expérience des projets européens (ou autres projets de coopération transnationale).
Ex périence de production et de gestion de contenus en ligne.
Expérience en pédagogie.
Expérien ce en création graphique / multimédia (production photo et vidéo).
Expérience en gouvernance agile et horizontale, et en CNV.
Compétences juridiques.
Permis véhicule B, pratique du vélo en ville et de la culture potagère et fruitière.
Condit ions
Formation assurée aux différents processus et protocoles en vigueur

 ; ;
Défraiement possible
si usage du véhicule personnel.
Accès à la cantine auto-gérée du potager - et aux légumes !
Stage à temps plein (négociable), à partir de 2 mois, basé à Anderlecht (Erasme) dans le bureau auto-construit par la coopérative (80 m2).


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Déb ut souhaité dès que possible

Ren seignements : admin@vertdiris.net& #8203;
admin@vertdiris.net
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Stage
- Date de publication: 17/10/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Etranger (Belgique - Bruxelles)
- Expérience: Débutant accepté
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Environnement, sécurité, relations internationales
Emploi(s)
Stage(s)
CHARGé(E) D'ETUDES RSE & BILAN CARBONE F/H
La Maison Cointreau produit la liqueur doranges Cointreau. Lévaluation des impacts environnementaux, à travers la réalisation dun bilan de gaz à effet de serre, fait partie intégrante de sa démarche RSE. Afin de renforcer léquipe Recherche & Développement, nous recrutons un(e) stagiaire pour une durée de 3 à 4 mois, à compter de décembre 2023 / janvier 2024.
Rattaché(e) au Maître Distillateur de la maison Cointreau, vous contribuerez activement à la réalisation du bilan carbone de la production des oranges, au travers des missions suivantes :
Collecter, analyser et compiler les informations nécessaires à la réalisation du bilan démission de gaz à effet de serre
Convertir les données dentrée en émission de gaz à effet de serre
Restituer les résultats par origines de production
Proposer une méthode dactualisation des données
Identifier des indicateurs environnementaux pertinents pour suivre les performances en matière denvironnement
Tra vailler en collaboration avec notre prestataire de services
solenn.delevoye@remy-cointreau.com
Voir le site
Rattaché(e) au Maître Distillateur de la maison Cointreau, vous contribuerez activement à la réalisation du bilan carbone de la production des oranges, au travers des missions suivantes :
Collecter, analyser et compiler les informations nécessaires à la réalisation du bilan démission de gaz à effet de serre
Convertir les données dentrée en émission de gaz à effet de serre
Restituer les résultats par origines de production
Proposer une méthode dactualisation des données
Identifier des indicateurs environnementaux pertinents pour suivre les performances en matière denvironnement
Tra vailler en collaboration avec notre prestataire de services
solenn.delevoye@remy-cointreau.com
Voir le site
Stage
- Date de publication: 06/11/2023
- Fonction: Production - Fabrication - Chantiers
- Localisation: Pays de la Loire (Angers)
- Expérience: Débutant
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