À propos
Magic Makers est une start-up française fondée en juin 2014 par Claude Terosier. Spécialisée dans l’apprentissage de la programmation, elle est la première en France à ouvrir des ateliers de programmation créative pour les enfants de 7 à 18 ans. Magic Makers a développé sa propre méthode de pédagogie active, avec des activités et des outils innovants et adaptés à chaque âge, inspirée par les travaux du MIT. Elle propose 3 types d’offre : des ateliers hebdomadaires, des stages vacances et des ateliers événements.

Aujou rd’hui, Magic Makers a 6 ans, a triplé son effectif, et plus de 30 000 enfants ont déjà participé à un atelier de programmation créative. En 2020, ce sont 2200 enfants qui viennent chaque semaine dans une cinquantaine de lieux, en IdF, dans les régions Aquitaine, Pays de la Loire et Auvergne-Rhône-Alpes . Notre start-up a levé 3 millions d’euros en juin 2018 avec pour ambition de se déployer dans les écoles sur tout le territoire.

Magic Makers est également présente dans des collèges avec des actions dédiées aux élèves en difficulté scolaire. Des formations à l’apprentissage du code destinées aux éducateurs sont aussi proposées, notamment au travers du projet Class’Code conduit en partenariat avec Inria et OpenClassrooms, au titre du Programme d’Investissements d’Avenir dont la Caisse des Dépôts est opérateur.

Descri ptif du poste
Nous souhaitons aujourd’hui étoffer notre équipe Opérations en intégrant un.e Chef.fe de projet en charge du déploiement et du suivi opérationnels de nos ateliers chez nos partenaires institutionnels (associations, municipalités, établissements publics non scolaires, etc.). En collaboration avec toutes les équipes de l’entreprise, vos missions au quotidien seront les suivantes :

- Mettre en œuvre les moyens humains et matériels nécessaires au succès des nos ateliers...
- ...en prenant en compte les spécificités de chaque contrat et partenaire....
- ...afin de pérenniser nos relations avec eux.
- Mettre en place et tenir à jour les KPI nécessaires au suivi de votre activité

Vous contribuerez également à l’amélioration des procédures existantes/à la mise en place de nouvelles procédures pour les Opérations :
- gestion du parc informatique destiné aux enfants,
- mise en place de nouveaux outils internes,
- participation à la refonte du système d’onboarding,
- etc.

Profil recherché
- Vous avez au moins deux ans d’expérience dans la gestion de projets
- Gérer de nombreux sujets en parallèle ne vous fait pas peur, au contraire, vous vous ennuieriez sans cela !
- Vous savez allier travail en autonomie et travail en équipe
- Bon.ne communiquant.e, vous savez faire preuve de diplomatie lorsque nécessaire
- Vous êtes force de proposition et prenez facilement des initiatives.
- Efficace dans l’urgence, vous savez faire preuve de créativité dans la gestion de problèmes.
- Bien évidemment, vous adhérez aux grands principes des pédagogies actives et être convaincu.e qu’il est primordial de rendre les enfants acteurs.trices de leur relation avec la technologie !

La cerise sur le gâteau
- Vous savez piloter des projets informatiques

Vou s vous reconnaissez dans dans ce profil ? Alors, à votre clavier ! Expliquez-nous en quelques lignes ce qui vous plaît dans la gestion de projet et les raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre Magic Makers. Cet élément de votre candidature est très important pour nous et sera lu attentivement par toutes les personnes qui participeront à votre recrutement.

Info rmations pratiques
- Début du contrat : 1er septembre 2021
- Type de contrat : CDI
- Statut : cadre
- Rémunération : 37 000 euros annuel brut (fixe + variable équivalent à un mois de salaire)
- Lieu de travail : principalement notre centre de Neuilly-sur-Seine (métro Les Sablons) et télétravail, mais vous serez ponctuellement amené.e à vous rendre dans nos autres locaux (Paris 9, Paris 15 et Vincennes).

Dérou lé de recrutement
Nous vous proposerons un entretien RH, un entretien avec le Manager des Opérations (votre futur manager) puis un dernier entretien avec le DG de l’entreprise.

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Grande école d’ingénieurs, l’Institut Polytechnique UniLaSalle compte plus de 3800 élèves-ingénieurs et 550 salariés. L’Institut, fondé il y a plus de 165 ans, est membre du réseau mondial des universités La Salle, délivre 18 formations, habilitées, sur ses quatre campus (Amiens, Beauvais, Rouen et Rennes) et compte 220 partenaires internationaux. Il se positionne au cœur des enjeux actuels pour former des ingénieurs, qui devront être capables d’intégrer les grandes questions environnementales et sociétales dans une stratégie de développement équilibré à l’heure des transitions agroécologique, alimentaire, énergétique et numérique. L’Institut Polytechnique UniLaSalle conduit des travaux de recherche scientifiques et pédagogiques d’envergure nationale et internationale. Le plan stratégique de l’école prévoit une croissance interne et externe ambitieuse.

Le campus de Beauvais est piéton et s’étend sur 18 hectares au nord de la ville. De nombreuses infrastructures sont accessibles aux salariés et étudiants : salle de fitness, gymnase, terrain de rugby, cours de tennis mais aussi un espace barbecue, restaurant CROUS, laverie, centre de documentation… La vie associative y est très développée et en fait un campus dynamique, œuvrant pour le développement durable.

Nous recherchons actuellement un.e Archiviste pour notre campus de Beauvais (60) afin de revoir l'organisation des archives liées à la Direction aux Etudes.

Ce poste est à pourvoir en CDD de 2 mois (temps plein), possibilité de temps partiel; dès septembre 2021.
Possibilité de prise en charge du logement.

Profil recherché:
Diplôme d'archiviste / documentaliste (débutant accepté)
Organisati on et rigueur
Autonomie

rh@unilasalle.fr

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Nous travaillons sur des projets de mise en place, exploitation de solutions de production et gestion de contenus. Ces solutions englobent un spectre large de prestations, allant de la réalisation de l'archivage, services de rédaction technique, gestion documentaire à la mise en place d’outils informatiques. Nos clients sont des grands comptes nationaux et mondiaux, dans des secteurs très divers tel que l’énergie, l’aéronautique ou encore les télécoms ou la défense.

En tant que responsable de projets archives sur un poste à fort caractère évolutif, vous aurez la responsabilité d'un ou plusieurs projets d'archivage.

Votr e mission consiste à :

Être l’interlocuteur technico-commercial du client ;
Participer au développement commercial des comptes où vous intervenez ;
Encadrer les équipes opérationnelles ;
Garantir la tenue des engagements de service (coût, délai, qualité) ;
Planifier les activités,
Réaliser le reporting,
Mettre en place des indicateurs qualité et de performances,
Appor ter un support technique à l’équipe,
Conseille r le client dans notre domaine d’activité,
Partici per au système qualité (mise en place, suivi et amélioration continue des processus qualité du projet suivant les standards de l’entreprise),
Part iciper à la réponse aux appels d’offres.
Déplaceme nts chez nos clients en Ile-De-France afin d'effectuer un suivi des projets (Permis B obligatoire)

Desc ription du profil
Vous avez obtenu une formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l’archivage, de la gestion de l’information, ou bien une expérience solide en archives.
Vous justifiez idéalement d'une expérience dans la conduite de projets dans le domaine des prestations de services mais nous sommes ouverts à des profils d'archivistes débutants en gestion de projets.
La connaissance des projets au forfait est un plus, vous avez de bonnes capacités d’analyse ainsi que des qualités rédactionnelles et aimez travailler en équipe.
Votre engagement, le goût du développement client, votre sens du service et vos qualités relationnelles vous permettront de mener à bien vos missions.
Contrat : CDI

Localisation : Guyancourt - déplacements réguliers à prévoir en IDF.

Avantages : Primes (vacances, participation..), tickets restaurant, mutuelle, CE, 15 jours de RTT... et autres.

recrutement@eowin.com

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TÉLÉTRAVAIL - CDI
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À propos de Eowin
Fort de plus de 30 ans d’expérience dans notre métier, nous sommes un des leaders des services de conseil, d’ingénierie et de gestion documentaire digitale, principalement à destination des secteurs de l’énergie, de la défense, des télécommunications et de l’aéronautique. L’expertise reconnue de nos équipes, ainsi que notre maîtrise d’exécution de nos projets, nous permet d’asseoir une position d’acteur majeur auprès de nos clients. Nous comptons aujourd’hui environ 650 collaborateurs, répartis sur 7 sites en France.

Descripti on du poste
En tant que documentaliste technique, vous intervenez chez notre client spécialisé dans le domaine de l’énergie.

Le documentaliste réalise l'appui à la production documentaire des équipes, il assiste les collaborateurs dans leurs tâches :

Mise en place de la gestion des courriers projet
Envoi des documents via bordereau de transmission
Assure r la gestion de la documentation : réception, contrôle, enregistrement, diffusion et archivage des documents (courriers officiels, documents techniques livrables, comptes rendus officiels de réunions, etc.).
Etre en appui aux ingénieurs pour les processus et outils documentaires
Parti ciper à l’élaboration de méthodes, développements et retours d’expériences relatifs à la gestion électronique des documents dans le cadre des projets.
Descriptio n du profil
Vous disposez d’une formation soit en gestion de l’information (documentation/archi vage/communication), secrétariat technique ou équivalent...
Vous disposez d'une expérience en gestion documentaire.
Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous connaissez idéalement la GED.
Vous avez un niveau correct en anglais (Compréhension et écriture)
Relations fonctionnelles : Grande rigueur exigée dans l’enregistrement et suivi des documents.
Aptitude s personnelles : Autonome, organisation personnelle, rigueur et très bonnes capacités relationnelles.
Pos te en Télétravail avec quelques déplacements sur Jeumont (59) - à 10 minutes de Maubeuge (Hauts de France) ou Paris.

Contrat : CDIC

recrutement@eowin.com

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PUTEAUX - CDI
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À propos de Eowin
Fort de plus de 30 ans d’expérience dans notre métier, nous sommes un des leaders des services de conseil, d’ingénierie et de gestion documentaire digitale, principalement à destination des secteurs de l’énergie, de la défense, des télécommunications et de l’aéronautique. L’expertise reconnue de nos équipes, ainsi que notre maîtrise d’exécution de nos projets, nous permet d’asseoir une position d’acteur majeur auprès de nos clients. Nous comptons aujourd’hui environ 650 collaborateurs, répartis sur 7 sites en France.

Descripti on du poste
En tant que documentaliste technique (Doc Controller), vous intervenez chez notre client spécialisé dans le domaine de l’énergie.

Le documentaliste réalise l'appui à la production documentaire des équipes, il assiste les collaborateurs dans leurs tâches :

Assurer la gestion de la documentation : réception, contrôle, enregistrement, diffusion et archivage des documents (courriers officiels, documents techniques livrables, comptes rendus officiels de réunions, etc.).
Assurer l’appui au pilotage de contrat des fournisseurs des projets :
. Contrôle de la recevabilité des documents des fournisseurs

. Suivi de la surveillance des documents des fournisseurs

. Envoi des documents des fournisseurs au client

. Création de documents

Assurer l’interface avec les différents intervenants du projet (clients, fournisseurs, équipes d’ingénierie).
Part iciper à l’élaboration de méthodes, développements et retours d’expériences relatifs à la gestion électronique des documents dans le cadre des projets.
Descriptio n du profil
Vous disposez d’une formation soit en gestion de l’information (documentation/archi vage/communication) OU un autre diplôme dans le domaine de l'histoire/géographi e, littérature/langues, sciences sociales, secrétariat technique...
Vous disposez d'une expérience en gestion documentaire.
Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous connaissez idéalement la GED.
Vous avez un niveau correct en anglais (Compréhension et écriture)
Relations fonctionnelles : Grande rigueur exigée dans l’enregistrement et suivi des documents.
Aptitude s personnelles : Autonome, organisation personnelle, rigueur et très bonnes capacités relationnelles.
Loc alisation : La Défense (92) / Montrouge (92)

Contrat : CDIC

Avantages : Mutuelle, CE, tickets restaurants, 15 jours de RTT, chèques vacances/cadeaux....

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recrutement@eowin.com

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Sous la responsabilité du responsable du département des collections et des ressources documentaires, le
ou la titulaire du poste pilote un projet d’ouverture des données relatives aux collections et fonds du
Mucem. Il ou elle conçoit une stratégie numérique qui intègre le schéma des systèmes d’informations
documentaires du musée composé de quatre outils métiers

https://p lace-emploi-public.g ouv.fr/offre-emploi/ contractuelle---char gee-de-projets-numer iques-et-open-data-- -mucem---13-hf-refer ence-2021-651492/ 5279;

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Fort de plus de 30 ans d’expérience dans notre métier, nous sommes un des leaders des services de conseil, d’ingénierie et de gestion documentaire digitale, principalement à destination des secteurs de l’énergie, de la défense, des télécommunications et de l’aéronautique. L’expertise reconnue de nos équipes, ainsi que notre maîtrise d’exécution de nos projets, nous permet d’asseoir une position d’acteur majeur auprès de nos clients. Nous comptons aujourd’hui environ 650 collaborateurs, répartis sur 7 sites en France.

Descripti on du poste
En tant que documentaliste, vous intervenez directement chez notre client spécialisé dans le domaine de l'énergie :

Intégration et enregistrement en GED
Renseignement des méta-données
Créati on des demandes d'accès
Formation des agents à la recherche des documents
Impressio n et diffusion des documents
Mise en page de documents
Numérisat ion
Archivage
Suivi administratif
Description du profil
Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme dans la gestion de l'information/docume ntation, secrétariat technique ou avez une expérience équivalente.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel) et connaissez idéalement la GED.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et avec un bon relationnel.
Contra t : CDIC

Date de démarrage idéale : Mi-août

Temps de travail : 50% - Les horaires et jours travaillés sont à choisir

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recrutement@eowin.com

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Parce que les sciences sont toujours en mouvement et que le futur s’invente chaque jour, rejoignez Universcience, premier établissement français de culture scientifique*.


Vous souhaitez prendre en charge différentes activités bibliothéconomiques telles que la sélection, l’acquisition et le traitement de ressources documentaires imprimées et numériques autour des thématiques « travaux publics » et « énergie », et assurer leur suivi et leur mise en valeur ? Alors rejoignez-nous !

Intégré∙e au service « ressources imprimées et électroniques », vos missions principales sont les suivantes:

La gestion des collections « Transport », « Travaux publics », « Energie » et « Electronique » :
• effectuer une veille sur tous les types de documents susceptibles d'entrer dans les collections de la Bibliothèque, quel qu’en soit le support ;
• sélectionner les documents et procéder à leur acquisition (imprimés et ebooks) ;
• assurer le traitement des documents : catalogage dans le système d’information propre à la bibliothèque ainsi que dans le SUDOC, indexation et cotation ;
• veiller au bon état des collections et à leur remplacement ou à leur sortie dans le cadre de désherbages réguliers.

La mise en valeur des ressources documentaires sur place et à distance :
• concevoir des produits documentaires ou sélectionner des thématiques en collaboration avec les différents types services et des partenaires externes en direction des différents types de publics ;
• présenter et mettre en valeur des ressources documentaires à l’occasion d’événements et d’animations dans les espaces de la bibliothèque.

L’a ccueil, l’orientation et l’accompagnement du public autour des ressources documentaires et des différents outils de recherche :
• accueillir et orienter le public ;
• assurer les visites de la bibliothèque pour différents types de publics ;
• en collaboration avec les médiateur∙rice ∙s, participer aux offres de médiation du département, et en particulier participer à l’accueil de groupes scolaires ;
• participer au dispositif Eurekoi et Rendez-vous avec un∙une bibliothécaire.

V otre profil :
Doté.e d’un excellent relationnel, d’une bonne capacité d’écoute et d’un fort sens du service public, vous aimez travailler en équipe et dans des environnements accueillant différents profils d’usager.ère.s. Fort.e d’une bonne capacité d’adaptation et d’intégration, vous savez prendre des initiatives. Intéressé.e par les sciences et les techniques, vous faites preuve d’une grande curiosité, d’une bonne ouverture d’esprit et êtes en capacité de réaliser une veille et de vous approprier des contenus scientifiques et techniques. Vous maîtrisiez plus particulièrement les compétences techniques suivantes :
• parfaite maîtrise des activités de bibliothéconomie (pratique du catalogage et de l’indexation) ;
• aisance dans l’utilisation d’outils de gestion documentaire (SIGB, Sudoc, Bases de données) ;
• bonne maîtrise des technologies de l’information et de la communication : outils bureautiques et de communication électronique ;
• bon sens de l’organisation ;
• bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
• bonne qualité d’expression orale ;
• une bonne connaissance de l’édition scientifique et technique serait un plus.
• La maîtrise de l’anglais serait appréciée.

Titula ire d’un « master en information et documentation », vous disposez idéalement d’une expérience de plusieurs années sur un poste de documentation et de la médiation documentaire.


V ous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer un environnement qui favorise l’accompagnement et l’évolution des parcours professionnels.
Rej oignez-nous !

diane.kimvouenze@universcience.fr

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La Fondation CGénial

Créée en 2006 avec le soutien du ministère de la Recherche par six grandes entreprises, la Fondation
CGénial, reconnue d’utilité publique, se mobilise pour stimuler le goût des sciences et des techniques
auprès des jeunes de collège et de lycée et leur faire connaître les métiers associés.
Depuis 15 ans, la Fondation CGénial propose aux enseignants et autres cadres de l’Education nationale
d’aller découvrir les métiers et les enjeux scientifiques, technologiques ou du numérique au travers
d’échanges en entreprise ou lors de webinaires.
Depuis 2020, 2 de nos actions s’organisent via la nouvelle plateforme d’échange Ecole-Entreprise :
cgenial-connect.fr

Nous recherchons un·e chargé·e de mission pour participer au développement de nos nouveaux
formats digitaux à destination des élèves et des enseignants : les Mercredis Géniaux, Semaines de
découverte métiers et Interviews Géniales, ainsi qu’à l’animation d’événements en physiq
ue ou visioconférence en collaboration avec les chefs de projet.
Pour en savoir plus sur ces formats :
- https://www.cgenial. org/225-les-mercredi s-geniaux
- https://www.cgenial. org/231-une-semaine- pour-decouvrir-des-m etiers-geniaux
- https://www.youtube. com/playlist?list=PL VC1NjLGtWvLIcvoL3ArK 9j_EjROnucUk
Missio ns
Vous assurerez la coordination et l’animation des événements digitaux précisés et venez en soutien
d’autres événements coordonnés par les chargés de projets.
Missions :
- Elaboration du programme et coordination des évènements ;
- Recherche, préparation avec des intervenants (coaching prise de parole, vulgarisation, relecture des
supports de présentation…) ;
- Animation des événements digitaux (introduction, distribution de la parole, interaction avec les
participants, vulgarisation) ;
- Collaboration avec le rôle Communication pour informer sur les événements (rédaction de contenus,
mailing, lettres information, réseaux sociaux) ;
- Suivi des inscriptions et accompagnement des inscrits ;
- Envois, relances et consolidation des questionnaires enquête ;
- Rédaction des bilans.
- Interviews géniales : identification des pros qui seront filmés et préparation de leur prise de parole.

Profil recherché
Expérience de 2 ans minimum en coordination ou gestion de projet,
Compétence en animation et vulgarisation
Bonne s qualités d’expression orale et rédactionnelle,
Sen s de l’organisation, autonomie, réactivité, adaptation,
Maitris e du pack office (en particulier Excel), G-Suite de Google et outils de visioconférence
Bon ne culture générale et intérêt pour les secteurs industriel, scientifique et éducatif

Conditio ns
CDD de 11 mois (renouvelable), 35 heures
Lieu de travail : Paris 3e + télétravail
Date de prise de fonction : fin août 2021
Rémunération : Selon profil.
Carte titre-restaurants, remboursement de 50% du Passe Navigo
Si vous êtes intéressé·e par cette annonce, adresser votre CV et une lettre de motivation à
l’attention de Géna Giletti à : contact@cgenial.org

contact@cgenial.org

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La Fondation CGénial

Créée en 2006 avec le soutien du ministère de la Recherche par six grandes entreprises, la Fondation CGénial, reconnue d’utilité publique, se mobilise pour stimuler le goût des sciences et des techniques auprès des jeunes de collège et de lycée et leur faire connaître les métiers associés.
Depuis 14 ans, la Fondation CGénial propose aux enseignants et autres cadres de l’Education nationale d’aller découvrir les métiers et les enjeux scientifiques, technologiques ou du numérique au travers d’échanges en entreprise ou lors de webinaires. Depuis 2020, l’action s’organise via la nouvelle plateforme d’échange Ecole-Entreprise : CGgenial-Connect.fr.

Nous recherchons un·e chargé·e de mission pour contribuer au développement de l’action Professeurs en entreprise sur le territoire national, ainsi qu’à l’animation de la plateforme CGénial Connect.
Pour en savoir plus sur l’action Professeurs en entreprise : https://www.cgenial. org/82-nos-actions/8 4-professeurs-en-ent reprise

Les missions
Vous assurerez, en collaboration avec la responsable de projet Professeurs en entreprise le développement et la réalisation de l’action sur le territoire national.
Vous contribuerez à l’animation de la plateforme CGénial Connect, en aidant les utilisateurs à prendre en main leurs comptes, en diffusant les actualités et en modérant la création de nouveaux contenus.
Missions :
- Suivi de l’intégration des entreprises sur la plateforme CGénial Connect (invitation d’administrateurs, réponses aux questions, suivi d’utilisation) ;
- Animation de sessions de présentation de la plateforme CGénial Connect auprès des différents utilisateurs ;
- Modération des contenus soumis par les utilisateurs de la plateforme CGénial Connect ;
- Accompagnement des entreprises dans la préparation des visites et des webinaires ;
- Suivi des remplissages des actions programmées et planification des actions de relance ;
- Recherche d’entreprises pour contribuer à l’évolution de la programmation de l’action ;
- Diffusion des programmes de visites auprès des réseaux de l’Education nationale ;
- Gestion des échanges de listing et justificatifs de présence avec les services concernés dans le cadre des dispositifs de formation (PAF, CEFPEP) ;
- Participation à la rédaction de supports de communication (mailing, lettres information, réseaux sociaux) ;
- Contribution à l’évaluation d’impact de l'opération (élaboration ou mise à jour de questionnaires, traitements, interviews) ;
- Réalisation de bilans intermédiaires.

L a Fondation CGénial a adopté en 2018 un modèle pionnier de management et d’organisation : Holacratie. La structuration des rôles de la Fondation est accessible via cette page : https://www.cgenial. org/64-la-fondation/ 216-holacratie.

P rofil recherché
Expérienc e de 2 ans minimum en coordination ou gestion de projet.
Sens de l’organisation, autonomie, réactivité, adaptation et curiosité.
Bonnes qualités d’expression orale et rédactionnelle.
Mai trise du pack office (dont Excel), connaissance sur l’utilisation d’un CRM et d’administration Backoffice.
Bonne culture générale et intérêt pour les secteurs industriel, scientifique et éducatif.

Conditi ons
CDD de 11 mois (renouvelable), 35 heures
Lieu de travail : Paris 3e avec possibilité de télétravail
Date de prise de fonction : juillet 2021
Rémunération : Selon profil. Carte titre-restaurants, remboursement de 50% du Passe Navigo.

Si vous êtes intéressé·e par cette annonce, adresser votre CV et une lettre de motivation à
l’attention d’Aurélie Le Goff à contact@cgenial.org.

contact@cgenial.org

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Chargé de ressources documentaires F/H

Catégorie A – IE ou bibliothécaire
Bran che d’activité Bibliothé caire ou BAP F
F2A42 : chargé(e) de ressources documentaires
Modal ités de recrutement Contractuel CDD 1 an renouvelable
(salai re en fonction de l’expérience professionnelle)
Lo calisation Collège de France
bibliothèque d’études tibétaines
52 rue Cardinal Lemoine 75005 Paris
Date souhaitée de prise de fonction 1er septembre 2021
Modalités de candidature CV et lettre de motivation
recrutements.drpd@ college-de-france.fr

Date de publication 22 juin 2021


Contexte et environnement de travail
Le Collège de France est un grand établissement public d’enseignement supérieur et de recherche. Institution unique en France et sans équivalent à l’étranger, le Collège de France répond à une double vocation : être à la fois le lieu de la recherche la plus audacieuse et celui de son enseignement. Voué à la recherche fondamentale, le Collège de France possède cette caractéristique singulière : il réalise puis enseigne « le savoir en train de se constituer dans tous les domaines des lettres, des sciences ou des arts ».
Situé sur différents sites de Paris (place Marcelin Berthelot, rue du Cardinal Lemoine, rue d’Ulm, Belle Gabrielle) l’établissement héberge un millier de personnes : enseignants-chercheu rs, chercheurs, doctorants et post-doctorants, ingénieurs et techniciens, bibliothécaires, administratifs.
Le Collège de France est membre associé de l'Université Paris Sciences et Lettres (PSL).

La bibliothèque d'études tibétaines, fondée en 1974 par Rolf Alfred Stein (1911-1999), professeur au Collège de France, est rattachée au Collège de France et fait partie du pôle Mondes asiatiques de l’Institut des civilisations. Elle est également une des composantes de la DRPD (Direction des Réseaux et Partenariats Documentaires).
Ell e abrite un fonds de plus de 10 000 volumes et périodiques concernant essentiellement le monde tibétain mais aussi le Népal et la Mongolie. Ce fonds en sciences religieuses comporte des textes canoniques du bouddhisme, des biographies et des œuvres complètes de maîtres éminents des écoles bouddhiques tibétaines ainsi que des ouvrages de la tradition Bön. Il porte également sur l'étude des documents de Dunhuang, l'architecture, l'archéologie, la musique et l'histoire. Il comporte des documents rares et précieux.
La bibliothèque d’études tibétaines est largement ouverte aux chercheurs parisiens et étrangers et la lecture sur place y est autorisée à tout chercheur à partir du Master.


Mission
1. GE STION ET VALORISATION DU FONDS DOCUMENTAIRE, SERVICES AUX PUBLICS
Collections
En collaboration avec la directrice du centre de recherche d’études tibétaines, concevoir et mettre en œuvre la politique d’acquisition documentaire.
Prend re en charge la chaîne logistique et financière nécessaire (achats, dons, dédouanement, transport, manutention).
Catal oguer en langues occidentales et tibétaine (une formation peut être proposée).
Particip er à l’enrichissement et l’évolution de la bibliothèque numérique Salamandre et contribuer à la valorisation des collections.
Encadr er la magasinière qui travaille à mi-temps à la bibliothèque.


S ervices aux publics
Accueillir et renseigner les lecteurs (sur place et à distance)
Evaluer les services aux publics
Veiller à la mise à jour des outils d’informations (pages Web, annuaires)

2. APP UI AUX ACTIVITES SCIENTIFIQUES ET EDITORIALES DU CENTRE DE RECHERCHE
Assister la directrice dans ses tâches de gestion générale et scientifique ; fournir un appui logistique au montage des opérations scientifiques (colloques, journées d’études)
Assister la directrice dans les travaux d'édition de la collection publiée par le centre de recherche.

3. VAL ORISATION DE L’INSTITUT D’ETUDES TIBETAINES ET INSERTION AUX RESEAUX
Mettre en valeur les points forts des collections ; participer aux réseaux professionnels français ou étrangers (DocAsie), développer les coopérations avec les institutions françaises et étrangères (BULAC ; CDAT, Bibliothèque de Dharamsala, etc.)

4. MISSION AU SEIN DE LA DRPD (DIRECTION DES RESEAUX ET PARTENARIATS DOCUMENTAIRES)
Prép arer la réouverture de la bibliothèque d’études tibétaines dans les locaux rénovés de l’Institut des civilisations,
Part iciper à l’organisation et à la mise en œuvre des services aux lecteurs du pôle Mondes asiatiques dont la bibliothèque est une des composantes,
Partic iper à la mise en place du nouveau SIGB, qui sera opérationnel en janvier 2022 et à celle de la RFID sur les collections en libre-accès.
En fonction du profil du candidat, une autre mission transverse pourra lui être confiée, soit dans le domaine de la communication, soit dans celui du contrôle qualité du catalogue

Compéte nces
Missions et fonctions des bibliothèques
Principes et règles de la comptabilité et des finances publiques
Organisat ion de la recherche en sciences humaines et sociales
Principes et règles des projets de numérisation patrimoniale
Dirige r, animer et organiser une bibliothèque
Analys er, mettre en perspective les priorités ou les objectifs de la bibliothèque
Commun iquer et transmettre de l’information, des savoirs, des expériences
Participer à l’élaboration, puis à la mise en œuvre du projet d’établissement
Établir, au sein de l’institution et au dehors, collaborations et partenariats
A minima, avoir suivi un cursus universitaire qui concerne l’Extrême-Orient, et être prêt à acquérir des connaissances en langue tibétaine
Capacité à respecter l'organisation collective du travail

Expérience souhaitée
Expérience souhaitée sur un poste similaire ou dans le domaine des études tibétaines

Modali tés de candidature
Le dossier de candidature, constitué des documents suivants :
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae précisant l’employeur et la situation statutaire
Il doit être adressé dans un délai de 4 semaines suivant la publication à la Direction des Ressources Humaines à l’adresse suivante : recrutements.drpd@co llege-de-france.fr


Notre établissement s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

recrutements.drpd@college-de-france.fr

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Aide documentaliste - archive ouverte institutionnelle
Ca tégorie A ; chargé.e d’étude assistant.e
CDD de 5 mois à partir du 1er septembre 2021

Descriptif de la structure

L’Insti tut National d’Etudes Démographiques (INED), établissement public à caractère scientifique et technologique (EPST) a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations, etc.) et d’informer le public sur les évolutions en cours. Pluridisciplinaire par son recrutement comme par les recherches menées, l’INED gère 230 agents (personnels titulaires, de nombreux chercheurs associés, des invités étrangers, des doctorants et des contractuels). L’Ined est au coeur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche.

Descri ptif du service
Le service des éditions définit, en collaboration avec la direction et les comités éditoriaux, la politique éditoriale et commerciale de l’établissement en matière de publication d’ouvrages et de revues. Il est composé d’une équipe de 9 personnes (une cheffe de service, 2 éditrices, une assistante du service, deux graphistes-maquettis tes, un traducteur-éditeur, une administratrice de l’archive ouverte, un gestionnaire des ventes et des abonnements). Le service édite et commercialise des ouvrages, la revue Population, trimestrielle en anglais et en français, un bulletin mensuel Population et Sociétés en deux langues aussi, ainsi qu’une publication en ligne, Archives sonores. Mémoires européennes du goulag. L’administration fonctionnelle de l’archive ouverte institutionnelle, Archined, est rattaché au service des éditions.
Ouverte au public depuis mars 2019, Archined a pour vocation le référencement exhaustif et le dépôt des publications des chercheurs de l’Ined. Archined rassemble actuellement 5242 références publiques, dont 2062 ont associé un document en libre accès.
Afin de compléter les bibliographies des chercheur.es et d’augmenter le nombre de documents en libre accès dans l’archive institutionnelle, le service entreprend une action de dépôt rétrospectif des publications des chercheur.es de l’Ined.

Missions du poste

Sous la supervision de l’administratrice de l’archive ouverte, l’aide-documentalist e participera aux missions
suivantes :
- Dépôt rétrospectif des références et documents dans Archined :
o Collection des Documents de travail de l’Ined
o Collection Population et Sociétés
- Vérification et moderation des dépôts et gestion des référentiels (auteur.es, revues, etc)
- Compléter les bibliographies des chercheur.es actifs de l’Ined, notamment les publications antérieures à 2008 pas encore référencées :
o Collecter les références dans une base bibliographique Zotero, corriger et ajouter les métadonnées pour l’import des bibliographies dans Archined, récupération et dépôt des documents disponibles
o Contacter les chercheur.es pour valider les dépôts et pour récupérer des documents manquants à rajouter ou numériser le cas échéant.

Profil recherché
Formation de niveau master en documentation / gestion de l’information et de ressources numériques.
Connais sances et compétences opérationnelles :
- Connaissance approfondie des outils et techniques documentaires (catalogage, indexation, …)
- Expérience dans le domaine des publications scientifiques et des archives ouvertes (HAL)
- Maitrise du logiciel de gestion bibliographique Zotero
- Compétences informatiques et bureautiques (Office, Adobe professionnel, …)
- Connaissance de la législation encadrant l’information scientifique et de la diffusion en libre accès
- Intérêt pour les enjeux de Science ouverte
Qualités :
- Sens de l'organisation et rigueur / fiabilité
- Sens relationnel, capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés, notamment
chercheur .es

Modalités du contrat

Poste à plein temps à pourvoir à compter du 1er septembre 2021, dans le cadre d’un CDD de 5 mois.
Localisation du poste : Campus Condorcet à Aubervilliers.
La rémunération sera établie selon la grille des personnels contractuels de l’Ined et la durée d’expérience
profes sionnelle à partir de 2173€.

Pour postuler

Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence "Aide documentaliste – archive ouverte" à l’adresse courriel suivante : recrutements@ined.fr avant le 10 juillet 2021.
Les entretiens se dérouleront du 19 au 28 juillet 2021.

karin.sohler@ined.fr

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L’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) collecte, produit, analyse et diffuse des informations sur l’économie et la société françaises. La division Archivage et mise à disposition (AMD) s’insère dans l’Unité Ressources documentaires et archivage (Urda), qui fait partie de la Direction de la diffusion et de l’action régionale (DDAR).
Au sein de la division AMD, les finalités du poste sont les suivantes :
- conduite et appui aux activités d’archivage de l’Insee ;
- co-encadrement des agents de la division AMD, en collaboration étroite avec le chef de division ;
- appui aux projets de la division ;
- participation au dialogue avec les administrations des archives.

Plus d'information sur :
https://place-emp loi-public.gouv.fr/o ffre-emploi/cheffe-a djointe-division-arc hivage-et-mise-a-dis position---insee-hf- reference-2021-63206 2/

pascal-m.riviere@insee.fr

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QUI SOMMES-NOUS ?

Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et/ou organisations en constante évolution.

Face à ce défi, le cabinet propose à ses clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à des modes d’interventions ayant fait leurs preuves, tels que le diagflash, le coaching stratégique, l’assistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation.

Ainsi, dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre département Un(e) Knowledge Management (F/H).



VOS MISSIONS

Vous assisterez les consultants Knowledge Management, vos missions consisteront à :

Identifier et analyser des éléments clés pour l’organisation d’un plan de knowledge management
Structur er et produire différents supports écrits (emails, newsletters, présentations, PowerPoint…)
Aider au développement de références formalisées/supports se rapportant à des sujets clés des différents secteurs
Être Appui aux Consultants sur l’élaboration d’un référentiel de management,
Collect er et rassembler les savoirs, le traitement des informations
Gérer la diffusion des connaissances via des outils
Evaluer et améliorer les pratiques et outils de knowledge management
Suivre en mode projet des évolutions fonctionnelle de cet outil
Mesurer la pertinence et les performances des techniques, des suivis quantitatifs et qualitatifs.


Selon votre profil et votre potentiel, les missions pourront évoluer.





VOTRE PROFIL

De formation supérieur en université, école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en management de la connaissance, de l’innovation ou de l’information/commun ication
Vous avez des notions relatives à la gestion de projet et une première approche des outils de partage de connaissances
Idéal ement vous avez une expérience (stage et/ou alternance) dans ce domaine
Vous maitrisez les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint…


SAVOIR ETRE

Vous possédez des compétences techniques et scientifiques pour appréhender diverses problématiques
Curi eux(se) et motivé(e), vous êtes force de proposition.
Votre adaptabilité, votre ouverture d’esprit ainsi que votre sens du collectif vous permettent de vous intégrer rapidement à une nouvelle équipe
Vous faites preuve de rigueur dans les travaux confiés.


CONDITION DU STAGE

Contrat : convention stage à temps plein ou alterné
Disponibili té : au plus vite
Durée : 6 mois min
Gratification : conventionnelle et évolutive en fonction de vos résultats
Rembourse ment du titre de transport à 50 %
Panier repas à hauteur de 5 € journalier

c.capela@horisis.com

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Descriptif du poste
Au sein de la Section Documentation et Veille, et sous la responsabilité de votre tuteur, vous aurez pour mission de :
- réaliser la veille sur la situation sécuritaire des pays d’origine des demandeurs d’asile
- participer à l’alimentation de la base de données (sous Flora), via l’indexation de documents pertinents
- participer à la gestion de la bibliothèque de l'Ofpra (catalogage, prêt, classement, accueil du public)
- concourir au repérage et la mise à jour des sources utiles à la réalisation des recherches et de la veille
- collaborer à la réalisation de produits documentaires (cartables pays, revues de presse, etc.)
- contribuer à l’amélioration des outils : interfaces, design, fonctionnalités et ergonomie

Profil recherché
Étudiant(e) en formation supérieure spécialisée en documentation, gestion de l’information et veille (type DUT Information-communic ation (2ème année) ; DEUST Métiers des bibliothèques et de la documentation, option Documentation ; Licence professionnelle en Documentation, Master, INTD, etc..)

Type de contrat : alternance / contrat d’apprentissage

C ompétences requises
- bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Suite Office), et plus particulièrement d’Excel (niveau avancé requis : formules, tableaux croisés dynamiques, graphiques, etc..). Le niveau sera testé en entretien.
- bonne connaissance des techniques documentaires et des outils de gestion de l’information : la connaissance du logiciel documentaire Flora serait un plus.
- appétence pour l’informatique, le développement Internet (interface web)
- réactivité, rigueur et sens de l’organisation
- ca pacités rédactionnelles
- a utonomie et sens de l’initiative
- ouve rture d’esprit
- aisance relationnelle, capacité d’écoute et aptitude à travailler en équipe avec des interlocuteurs multiples
- maîtris e de l’anglais obligatoire

Activités du service
La mission principale de la DIDR est de mettre à la disposition de tous les agents de l’Office une information utile, fiable, objective, transparente et actualisée sur les pays d'origine, susceptible d’appuyer le processus de décision.

Au sein de la DIDR, la Section Documentation et Veille assure la gestion d’un fonds documentaire interne d’environ 5000 produits (ouvrages, revues, DVD...) et du Portail métier de l’établissement, contenant près de 100 000 documents. Elle réalise une veille documentaire destinée à l’alimentation de la base de données et des prestations documentaires destinées aux autres services de l’Ofpra (revues de presse, cartables documentaires, veille sécuritaire...).

Prise de poste
A compter de début septembre 2021

Localisation
Fontenay-sous-Bois

Date limite de candidature
30/07/2 021

Contact
Leïla Benshila-Kesen, cheffe de la DIDR leila.benshila-kesen @ofpra.gouv.fr
Chri stelle Fougereux, cheffe de la Section Documentation et Veille christelle.fougereux @ofpra.gouv.fr

christelle.fougereux@ofpra.gouv.fr

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OFFRE DE STAGE DE L’IRELP

1- Présen tation de l’IRELP (Institut de Recherches et d'Etudes de la Libre Pensée)

Fondé en septembre 1999, l’Institut de Recherches et d’Etudes de la Libre Pensée « a pour but de promouvoir, soutenir et favoriser les recherches privées et institutionnelles dans les domaines historiques, littéraires, artistiques, linguistiques, philosophiques, scientifiques, psychologiques, sociologiques, etc. se rapportant plus particulièrement à la Libre Pensée».
La bibliothèque compte un fonds de 8000 ouvrages dont certains rares, voire très rares, en rapports avec les thèmes de travail de l’IRELP : laïcité, humanisme, exégèse, anticléricalisme, mouvement ouvrier, philosophie, anticléricalisme.
L ’institut a des relations avec d’autres centres de recherches ; ainsi, il fait partie de l’IALHI (International Association of Labour History Institutions).
L’IR ELP publie également une revue semestrielle : « Recherches & Etudes ».

2- Mission du stagiaire

Les tâches à effectuer par l’étudiant.e seront les suivantes :

• Inventaire du fonds : ouvrages, périodiques, documents audiovisuel
• Mise en place d’un plan de classement
• Catalo gage du fonds
• Rédaction d’un cahier des charges pour l’implantation d’un logiciel de bibliothèque pour la gestion du fonds (SIGB)
• Formation des bénévoles de la bibliothèque au logiciel de la bibliothèque
• Réda ction de guides sur l’utilisation du logiciel à destination des bénévoles de la bibliothèques

3- Profil recherché

Cycle universitaire en Sciences de l’Information et de la Communication, en Sciences Humaines ou autres disciplines incluant un cursus en bibliothèque ou en documentation.
Ecol e spécialisée en bibliothèque ou en technique documentaire (EBD, ENSSIB, INTD…)

Les attentes

• une bonne maîtrise des outils bureautiques, une connaissance approfondies et une maîtrise des outils multimédias et des NTIC.

• une capacité d’analyse, la rigueur, une capacité à communiquer, une bonne organisation du travail, un esprit d’initiative, un goût pour le travail en équipe, une force de proposition, une bonne culture générale.

4- Cond itions matérielles

Début du stage septembre 2021.
Convention de stage obligatoire.
L’étud iant.e sera encadré.e par des bénévoles de l’Irelp avec un référent pendant la durée du stage.
Prise en charge de la moitié du titre de transport.
Gratific ation.

irelp@laposte.net

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JBL CONSEIL recrute pour l'enseigne U !

Notre client, SUPER U de THOUARS (100 pers.), fait partie de Système U, coopérative de commerçants de grande distribution française rassemblant les enseignes à forte notoriété Hyper U, Super U, U Express et Utile, présentes aussi bien en milieu urbain que dans les communes rurales.

Avec pour devise commune “Commerçants autrement”, l'enseigne propose à ses clients divers services : courses en ligne, location de véhicules, Drive, etc...

Afin d'accompagner la Direction dans la gestion du magasin, nous recrutons son/sa futur(e) : MANAGER de ligne de caisse, courses U, location U F/H - CDI à temps plein.

Votre challenge :

Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge l'organisation, la gestion et l'animation des équipes (30 pers.) sur les lignes de caisse, le Drive et la Location du magasin.

Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :

- Gérer la relation client : veiller, avec vos équipes, à la satisfaction des clients de l'enseigne
- Organiser le travail quotidien des hôtes / hôtesses de caisse et établir les planning horaires
- Passer les commandes de monnaie, d'économat, effectuer les prélèvements des caisses
- Veiller à la bonne application des procédures et règlements définis par la Direction ainsi que la propreté et la maintenance du mobilier et du matériel de caisse
- Gérer, suivre les indicateurs d'activités, rapprocher et contrôler les documents émanant des caisses pour le service comptabilité et gérer les paiements différés
- Optimiser la productivité et rationaliser le fonctionnement de la ligne de caisses
- Veiller et être garant(e) de la motivation de votre équipe face aux clients, former et informer vos collaborateurs(trice s)
- Organiser et animer des réunions de travail, d'échanges

Vos atouts :

- Une expérience minimum de 3 ans sur des fonctions analogues ou de planification d'équipe en grande distribution alimentaire ou spécialisée ou en restauration rapide
- Votre rigueur, votre sens de l'organisation dynamisme et votre grande polyvalence
- Votre sens l'accueil et du service client
- Votre maîtrise des outils informatiques et votre goût pour l'accompagnement de vos équipes

Vous vous reconnaissez dans la description de cette offre ? N'hésitez plus et rejoignez cette structure familiale à taille humaine !

recrutement.jbl@gmail.com

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Intériale recherche un Assistant chef de produits en alternance H/F pour accompagner les chefs de produits dans leurs missions de conception et d’évolution des offres de la Mutuelle. L’Assistant chef de produit contribue activement à la vie des projets, soutient les équipes pour les projets à forte charge, apporte un regard neuf sur les offres, leur gestion et leur distribution. Véritable appui opérationnel transverse, l’Assistant chef de produits collabore étroitement avec les directions marketing, connaissance clients, technique, juridique et conformité. Le périmètre concerné par son activité cible les produits Complémentaire santé / Assurances de personnes / Services ou produits associés en partenariat. L’Assistant chef de produits est intégré au sein d’une équipe à taille humaine (1 Directeur et 3 chefs de produits). L’Assistant chef de produits est intégré au sein d’une équipe à taille humaine (1 Directeur et 3 chefs de produits).

Vous vous préparez à devenir chef de produits ? Vous recherchez une expérience formatrice qui vous permet d’appréhender les produits individuels et collectifs, santé et prévoyance, sur des marchés très affinitaires (étudiants, fonction publique) ? Rejoignez-nous !

Missions:

As sister les chefs de produits dans la conception, l’évolution et le déploiement des produits:

Déploie ment des évolutions d’offres : mise à jour de la documentation d’adhésion, mise à jour du site internet, argumentaire de vente/gestion
Parti cipation aux chantiers de renouvellement, DDA, lisibilité des contrats
Rédaction de fiches produits

Gérer la veille marché:

Réaliser la veille concurrence par marché cible (suivi des garanties, de la tarification, des offres promotionnelles, de la segmentation, des argumentaires commerciaux…) pour alimenter le pôle étude et les prestataires de benchmarks
Suivre et diffuser les benchmark garanties et tarifs trimestriels

Prof il:

Vous suivez actuellement un parcours formation lié aux assurances ou marketing (Bac+ 4, 5) et recherchez un contrat d'alternance afin de mettre en pratique vos connaissances. Vous detenez de premières bases en assurance ou appétence pour le secteur et maîtrisez les outils de Bureautique (word, Excel, Powerpoint). De nature curieux (se ), dynamique et doté (e ) d'une aisance relationnelle, vous appréciez le travail d'équipe.

Poste en contrat d'alternance, basé à Paris 9ème, siège agréable (terasse panoramique, salle de sport, RIE ...). Possibilité télétravail.

sarah.guenfoud@interiale.fr

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L’Espace H, groupe à taille humaine, est réparti sur trois sites dans le Bas-Rhin.
Volontair ement proches de nos clients, nous voulons transmettre à nos collaborateurs un gout du chalenge, notamment en les impliquant autour nos projets.
Fort de 125 collaborateurs passionnés, nous distribuons et réparons les marques BMW et MINI dans l’esprit visionnaire de notre marque.
Notre ambition est de rester leader sur le marché Premium. Si vous souhaitez partager notre passion et notre ambition, rejoignez-nous !

LE POSTE
Nous recherchons
Une ALTERNANCE en ASSISTANT€ APRES VENTE
Haguenau
Il s’agit de travailler au service Après-Vente Automobile.
Les taches seraient : contact avec les clients, prise de RDV, préparation des dossiers, archivages des dossiers,
Il est souhaitable que la personne puisse d’intéresser à la mécanique automobile, bien que ce ne soit pas un point déterminant.

PROF IL RECHERCHÉ
Rigoureux et consciencieux
Métho dique,
Formation préparée : BTS
Les candidatures sont à adresser à abiellmann@lespaceh. fr et clitt@lespaceh.fr

abiellmann@lespaceh.fr

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Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne Communauté d'agglomération, ETAMPES, Essonne (91) Cadre de vie remarquable, premier patrimoine historique de l’Essonne, située à moins d’une heure de Paris, la Communauté d'Agglomération de l’Etampois Sud Essonne s'est engagée dans un développement actif au service des habitants et des communes de son territoire. Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.

Accompagner les commerçants et artisans à la digitalisation de leur activité :

Développement et animation du site internet et de l’application mobile « Les Vitrines de l’Etampois Sud Essonne

Prospecte r les commerçants, les artisans et les producteurs locaux et les accompagner dans l’utilisation du site
Mettre à jour le site en lien avec le service Communication et le prestataire.
Optimi ser les fonctionnalités du site.
Proposer des formations et des ateliers 
Adm inistrer le remboursement des chèques cadeaux auprès des commerçants partenaires
Renforc er l’attractivité économique et commerciale du territoire

Dévelo pper des outils ou des actions innovantes pou r accroître l’attractivité du territoire,

Assur er une veille active et identifier les nouvelles tendances impactant le commerce local pour développer de nouveaux services à la clientèle et aux usagers,
Suivre la législation et la réglementation en vigueur pour les activités commerciales,
Jouer un rôle d’interface entre les commerçants et leurs représentants, les entreprises, les partenaires consulaires et autres instances intervenant dans la vie économique, le commerce et des services locaux.
Profil

V ous êtes de formation minimum Bac+2 de préférence en commerce, marketing ou communication complétée par une expérience et des responsabilités dans ces domaines. Une maîtrise d’Excel est indispensable
Vous avez de bonnes connaissances du monde du commerce et des outils de digitalisation.
Vou s êtes générateur d'idées et de ressources pour assurer la promotion et le développement du commerce local.
Vous êtes capable de fédérer des acteurs et de faire émerger une dynamique de groupe.
Votre capacité d’analyse, votre rigueur organisationnelle et votre sens de l’anticipation vous permettent d’avoir en permanence une vision globale de votre activité.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre bon sens et votre réactivité pour trouver des solutions pertinentes. Votre sérieux, votre implication, votre sens de l’écoute et votre pédagogie vous permettront de garantir des prestations de qualité, dans une logique permanente du développement de l’offre commerciale locale.
Vous êtes moteur dans l'échange et savez promouvoir vos idées auprès des différents acteurs avec lesquels vous collaborez en mode projet.
Vous avez la capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions opérationnelles.
Pr oche du terrain, vous avez envie de relever un challenge ambitieux en rejoignant une collectivité dynamique et proactive.

Permis B obligatoire

Poste à pourvoir le : plus tôt possible

Type d’emploi : emploi permanent

Temps de travail : 1 607 heures annuelles

Durée du contrat : 12 mois

corinne.tiquet@caese.fr

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Notre client est une société agile et innovante, spécialisée dans la lutte biologique appliquée à la santé animale (bovins, porcs, volailles, équins…). Elle prodigue l’utilisation d’organismes vivants pour lutter contre les nuisibles qui affectent les animaux d’élevage et de compagnie, une alternative naturelle aux solutions chimiques, respectueuse de l’environnement.

Elle développe, produit et commercialise des insectes auxiliaires pour le biocontrôle et de façon globale pour l’alimentation, le bien-être et la santé animale.

Plus largement, ces sources de nutriments innovantes et produites localement constituent une solution d’avenir pour les éleveurs français et européens.

Dans le cadre de son fort développement (+30%) auprès des réseaux professionnels (distributeurs, coopératives, vétérinaires, revendeurs…) et des réseaux d'animaux de compagnie (GSS type Jardiland ou Truffaut, LISA, animaleries…, il recherche un/une CHARGÉ DE COMMUNICATION WEB ET MARKETING H/F.

La société souhaite développer sa notoriété au travers d’une communauté d’utilisateurs satisfaits et informés et mettre en place toutes actions nécessaires pour générer des contacts clients. Les moyens connectés sont à privilégiés (réseaux sociaux, sites internet, plateforme média) mais également les autres médias : presse spécialisée ou globale, dossier d’innovation aux salons etc....

Les missions principales de ce poste sont :

Animation du site internet et du blog, création de contenu pour le web (webinar, livres blancs) en français, anglais et espagnol en optimisant le référencement naturel et les réseaux sociaux
Rédaction et diffusion de newsletters et de campagnes d’emailing à destination du B to B (en français, anglais et espagnol),
Accompag nement du pôle marketing sur les mises à jour de supports à destination de nos distributeurs et sur les différentes gestions de projets,
Suivi des actions effectuées (mesure du ROI)
Gestion d’un budget communication et analyse
Et peut s'ajouter à celles-ci toute autre mission rentrant dans le cadre de la fonction de chargée de marketing opérationnel et communication.

De formation Bac+2/3 dans le domaine marketing /web /digital avec, idéalement une spécialisation et une expérience de 2 ans minimum dans le domaine agricole, en élevage, production animale…

Vous souhaitez rejoindre une PME innovante dans un contexte évolutif, avec des projets à construire ? Mettre à profit votre curiosité, votre polyvalence et votre adaptabilité pour vous intégrer dans une équipe à taille humaine, souple et réactive ? Alors ce poste est fait pour vous !

Poste basé en périphérie Ouest de Nantes / Sud Loire.
Rémunération composée d’un fixe + variable . Statut Cadre possible.

recrutement.jbl@gmail.com

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L’ENTREPRISE

Entr eprise du Service Numérique à taille humaine créée en 2010
➢ 200 Consultants (Développement, Infrastructure, Maitrise d’ouvrage) ➢ Plusieurs agences : Lyon, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Nantes
➢ Valeurs : L’humain, la technologie, la croissance responsable (financements d’associations, projets humanitaires)

LA MISSION

Sous la responsabilité de Thérèse, responsable de l’antenne de Nantes, tu auras pour mission d'accompagner le développement et contribuer à la croissance rapide de cette agence.

Si tu acceptes le défi, tu devras :

➢ Prospecter afin de construire ton propre portefeuille de clients et recueillir des besoins (phoning, chasse, mailing sur le net et via notre CRM)
➢ Construire ton équipe en cherchant et sélectionnant les profils demandés (sourcing sur les jobboards, LinkedIn et dans notre base de données de candidats) puis en les recrutant
➢ Faire avancer le process jusqu’à la contractualisation (préparation et présentation des candidats puis négociation avec le client)
➢ Manager tes collaborateurs en veillant à leur épanouissement et en les suivant tout au long de leur mission
➢ Veiller à la satisfaction des Clients

LE PROFIL

✓ Récemment diplômé en Commerce (Bac +3/4/5)
✓ Première expérience commerciale réussie
✓ Tenace, ambitieux(se), organisé(e), bon communicant, pêchu(e), enthousiaste, futé(e), goût du challenge… impressionnez-nous, et régalez-vous !

Fixe + variable non plafonné + prime sur intéressement + Tickets restaurants + RTT + Mutuelle.

nantes.candidats@guarani.fr

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Dans le cadre d’un poste en alternance sur 12 mois disponible pour notre siège basé à Val-de-Reuil (27), l'entreprise Altitude Infra recrute un(e) alternant(e) en Support au Développement Commercial.

Vos missions seront les suivantes :

- Contribution active à l’atteinte des objectifs commerciaux wholesale dans une logique de neutralité par rapport aux opérateurs

- Support des commerciaux grands comptes et comptes alternatifs

- Assistance à l’organisation d’évènements

- Traitement des demandes des clients en lien avec les autres services

- Analyse des KPI et reporting de l’activité wholesale Grand Public sur nos réseaux

- Tâches administratives diverses


Profil recherché :

- Travail en B to B

- Aisance Outil informatique (Excel, Word, PowerPoint)

- Aisance relationnelle

- Capacité d’analyse

- Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs

celya.bensalahddine@altitudeinfra.fr

Votre annonce (8000 caractères) : Vous recherchez actuellement une entreprise qui puisse vous offrir la possibilité :

- Travailler en autonomie ?
- Contribuer à mettre en place une gestion optimale des données ?
- D’occuper un poste alliant le commerce et la production ?

Alors n’hésitez plus, venez apporter votre contribution au développement de Tipiak Epicerie !

Votre mission principale consistera à assurer la maintenance de nos données de bases. Vous serez le/la référent.e pour tout ce qui concerne le référentiel produit dans l’entreprise.

Vou s pourrez vous appuyer sur votre rigueur pour vous assurer de la cohérence et de la fiabilité des bases de données du référentiel produits.

Vous mettez à disposition des données aux différents services dans les délais impartis: création des produits finis et de négoces dans les différents systèmes d’information, création de l’ensemble des composants nécessaires à la fabrication du produit fini dans SAP,…

Vous participerez à un projet de transformation de notre processus. Avec la mise en place d’un nouvel outils (PLM Product Life Manager) et la modification de nos organisations et des méthodes de travail.

Enfin, vous animerez la gestion du cycle de vie des produits : suivi des demandes d’étude produit et d’arrêt produits, préparation des réunions de lancement, animation du processus d’arrêt des produits, … Votre organisation et votre aisance relationnelle s’avéreront indispensables pour être efficace dans la gestion de ce dossier.

Durée : 12 mois
Expérience : Débutant (e) accepté(e)
Formatio n requise : Bac +2

recrutement.epicerie@tipiak.fr

GROUPE PASTEUR MUTUALITE, acteur mutualiste de référence des professionnels de santé, propose une gamme complète et performante de garanties de prévoyance, santé, IARD, épargne, retraite et gestion de patrimoine spécialement adaptées aux professionnels de santé, et se développe dans de nouvelles activités. Avec près de 140 000 assurés (médecins libéraux et hospitaliers, vétérinaires, chirurgiens-dentiste s, sages-femmes, pharmaciens, infirmiers…) et de 180 000 personnes protégées, le Groupe réalise un chiffre d’affaires d’environ 252 M€.



Nous recherchons au sein de la Direction Marketing, un(e) :



Chef de produit Assurance en alternance H/F



Missions principales :

Au sein de la Direction Marketing, vous participerez à l’ensemble des projets Marketing Opérationnel du groupe:

• Etudes de marché et veille concurrentielle
• C onduite de projet sur les évolutions d’offres / lancement de produits
• Définition et mise en place d’actions de marketing direct dans le cadre du plan annuel
• Création de documents de communication / marketing et support d’aide à la vente
• Evaluation de la performance : étude d’impact, suivi des campagnes …
• Travail en collaboration avec le réseau commercial

Ces missions ne sont pas exhaustives.


Pr ofil :

Etudiant en Ecole de Commerce ou Master 2, vous avez une spécialisation en Marketing et idéalement une connaissance du secteur de l’assurance.
Vous êtes curieux et faites preuve d'ouverture d'esprit. Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en équipe. Dynamique, organisé(e), force de proposition et créatif, vous êtes capable de travailler sur plusieurs projets en même temps.

La maitrise du Pack Office est nécessaire et si possible des outils web.




Poste en Alternance situé à Paris (15ème) à pourvoir rapidement.
Rémunér ation selon profil.
Merci d’adresser votre candidature sous format Word sous la référence ALT-CPA21

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LE POSTE
Rattaché(e) au directeur des ventes France basé au siège à Saint Etienne du Grès, vous êtes le véritable ambassadeur de notre entreprise auprès des points de ventes. Pleinement responsable de votre secteur, vous gérez et développez un portefeuille de clients GMS sur votre secteur.

VOS MISSIONS
• Maximiser les accords nationaux existants en terme d’assortiment
• Optimiser la visibilité des produits et les ventes via des actions merchandising ciblées
(Facing, (Ré)Implantation, Animation commerciale…)
• Assurer un reporting régulier et une veille concurrentielle

V OTRE PROFIL
• Niveau BAC + 4/5
• Permis B indispensable
• Engagé(e), Organisé(e) et persévérent(e)
• Idéalement une première expérience réussie dans le secteur de la Grande Distribution

Vous avez une réelle affinité et des convictions fortes en matière d’alimentation saine et Bio et de nutrition. Vous avez envie d’intégrer une entreprise engagée en plein développement dans laquelle votre action aura un véritable impact.

elea@alineetolivier.fr

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Notre client est une PME (55 p.) qui est devenue une référence sur ses marchés dans le Grand Ouest, à travers ses différentes compétences et activités, en raison de son dynamisme, de ses valeurs et de ses capacités d’innovation.

Son expertise s'étend sur différents métiers auprès d’une clientèle de particuliers, pour l’essentiel, sur des marchés porteurs et à forte valeur ajoutée.

Il recherche dans le cadre d’une création de poste et de son développement un.e DIRECTEUR COMMERCIAL B to C F/H.

Votre Challenge :
Rattaché(e) à la direction Générale, et en lien étroit avec les responsables des différents services, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale, marketing & communication et établissez les plans d'actions en prenant la responsabilité du management des équipes commerciales itinérantes (environ 15 personnes) et sédentaires, afin de développer les ventes dans auprès des agences, et ce sur les différentes activités du groupe.

Vos atouts :
- Votre formation bac + 3 / 5 de type école de commerce + votre expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire avec le management d’une force de vente répartie dans différentes agences, idéalement dans un contexte PME.
- Votre maîtrise des techniques de vente en B to C, de négociation, de communication, de recommandation...
- Votre aisance managériale pour prendre en main les fonctions d’encadrement, de formation, d’animation, dans un rôle de leader mais aussi de véritable coach pour faire progresser vos équipes.

Nous vous proposons :
- Rejoindre une société à taille humaine reconnue pour ses valeurs.
- S'inscrire dans une dynamique d'une structure en plein développement avec des réalisations innovantes.
- Pouvoir participer à la mise en place d’une nouvelle stratégie et organisation commerciale sur des marchés à fort potentiels.

recrutement.jbl@gmail.com

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La Fondation CGénial

Créée en 2006 avec le soutien du ministère de la Recherche par six grandes entreprises, la Fondation
CGénial, reconnue d’utilité publique, se mobilise pour stimuler le goût des sciences et des techniques
auprès des jeunes de collège et de lycée et leur faire connaître les métiers associés.
Depuis 15 ans, la Fondation CGénial propose aux enseignants et autres cadres de l’Education nationale
d’aller découvrir les métiers et les enjeux scientifiques, technologiques ou du numérique au travers
d’échanges en entreprise ou lors de webinaires.
Depuis 2020, 2 de nos actions s’organisent via la nouvelle plateforme d’échange Ecole-Entreprise :
cgenial-connect.fr

Nous recherchons un·e chargé·e de mission pour participer au développement de nos nouveaux
formats digitaux à destination des élèves et des enseignants : les Mercredis Géniaux, Semaines de
découverte métiers et Interviews Géniales, ainsi qu’à l’animation d’événements en physiq
ue ou visioconférence en collaboration avec les chefs de projet.
Pour en savoir plus sur ces formats :
- https://www.cgenial. org/225-les-mercredi s-geniaux
- https://www.cgenial. org/231-une-semaine- pour-decouvrir-des-m etiers-geniaux
- https://www.youtube. com/playlist?list=PL VC1NjLGtWvLIcvoL3ArK 9j_EjROnucUk
Missio ns
Vous assurerez la coordination et l’animation des événements digitaux précisés et venez en soutien
d’autres événements coordonnés par les chargés de projets.
Missions :
- Elaboration du programme et coordination des évènements ;
- Recherche, préparation avec des intervenants (coaching prise de parole, vulgarisation, relecture des
supports de présentation…) ;
- Animation des événements digitaux (introduction, distribution de la parole, interaction avec les
participants, vulgarisation) ;
- Collaboration avec le rôle Communication pour informer sur les événements (rédaction de contenus,
mailing, lettres information, réseaux sociaux) ;
- Suivi des inscriptions et accompagnement des inscrits ;
- Envois, relances et consolidation des questionnaires enquête ;
- Rédaction des bilans.
- Interviews géniales : identification des pros qui seront filmés et préparation de leur prise de parole.

Profil recherché
Expérience de 2 ans minimum en coordination ou gestion de projet,
Compétence en animation et vulgarisation
Bonne s qualités d’expression orale et rédactionnelle,
Sen s de l’organisation, autonomie, réactivité, adaptation,
Maitris e du pack office (en particulier Excel), G-Suite de Google et outils de visioconférence
Bon ne culture générale et intérêt pour les secteurs industriel, scientifique et éducatif

Conditio ns
CDD de 11 mois (renouvelable), 35 heures
Lieu de travail : Paris 3e + télétravail
Date de prise de fonction : fin août 2021
Rémunération : Selon profil.
Carte titre-restaurants, remboursement de 50% du Passe Navigo
Si vous êtes intéressé·e par cette annonce, adresser votre CV et une lettre de motivation à
l’attention de Géna Giletti à : contact@cgenial.org

contact@cgenial.org

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Missions attribuées à l’alternant :
Marketing :
- Etudes de marché/produits/cart ographies
- Participation à la conception des outils d’aide à la vente destinés à la force de vente :
brochures – fiches – argumentaires vendeurs (rédaction, création, mise en forme) – e-mailing
- Selon l’actualité, participation et support sur les projets marketing en cours : étude de
satisfaction, actions événementielles, lancements de produits
- Veille concurrentielle sur nouveaux produits, nouvelles technologies
- Mise à jour CRM
- Mise en place d’un programme de fidélité
Communicat ion :
- Aide à l’organisation des manifestations internes (séminaire commercial) et externes (salons)
- Participation à la mise à jour et adaptation du site internet et de la base de données interne
Intranet
- Participation à la mise en place et animation de pages sur les réseaux sociaux professionnels
(Twi tter, Linked In, Facebook, Youtube, Yammer)
- Mission ponctuelles de graphisme
- Réalisation de PLV
- Amélioration des actions digitales d’ISOBOX Isolation
Dans le cadre de la mission, vous travaillerez en relation avec les différents intervenants internes et
externes.

marie.ettwiller@knauf.com

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LES UNIFORMISTES est une marque de linge de cuisine et de table qui développe une collection de produits chics et urbains, fabriqués en France et commercialisés en B2B et B2C.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) marketing avec une forte orientation sur la communication digitale. Ce poste est à pourvoir en contrat en alternance (apprentissage).

Sous l'autorité de la fondatrice de la marque, vous aurez comme missions :
• Développement du e-commerce : gestion du site, campagne GoogleAds, marketplaces
• Gest ion des réseaux sociaux (Instagram, FB et Linkedin) : développement audience, publications, messages, campagnes
• E-maili ng : newsletters à destination de notre clientèle professionnelle et particuliers, e-mailing publicitaire
• Créa tion et diffusion d'un dossier de presse
• Développem ent de la présence de la marque dans les évènements food professionnels et particuliers
• Aide dans la réalisation et l'envoi des dossiers à nos prospects professionnels

No us recherchons pour ce poste une personne :
• Etudiante en marketing ou développement business (BAC+3 minimum)
• Créative , force de proposition, impliquée, autonome, qui désire s'épanouir dans une entreprise en mode start-up et qui s'intéresse au monde de la "food" et/ou de la mode
• Qui maîtrise les outils web (Jimdo, GoogleAds, Google Anatytics), les réseaux sociaux (Instagram, FB et Linkedin), l'email marketing (MailChimp) et les outils graphiques (Illustrator et Photoshop)
• Avec une expérience similaire (même courte !)

Poste basé à Malakoff (métro Etienne Dolet)
Merci de nous faire parvenir vos candidatures (LM et CV) sur lesuniformistes@gmai l.com

lesuniformistes@gmail.com

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Le GIE a pour mission principale de commercialiser les locaux vacants et les locaux neufs de ses membres (objectif de 250/300 locaux par an), de négocier et préparer les baux et plus globalement, d’accompagner les bailleurs dans l’expertise, la programmation et les stratégies de redynamisation commerciale en lien avec les mairies d’arrondissement et les partenaires.
Le GIE Paris Commerces constitue la porte d’entrée unique pour les professionnels qui recherchent un local, avec une visibilité accrue de l’offre de locaux.

Nous recrutons un poste de manager commerce en CDI, à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité d’un responsable de secteur, la.le manager commerce gère la commercialisation des locaux des 3 bailleurs sur un secteur géographique donné, dans le respect des objectifs de commercialisation fixés au GIE et déclinés à son niveau.
Il.elle assure la recherche et la sélection de candidats, les visites de locaux, la négociation des éléments du bail, la rédaction du bail et la préparation de la signature par le bailleur.
Interlocu teur.rice privilégié.e des bailleurs et, en tant que de besoin, des mairies d’arrondissement pendant tout le processus de commercialisation, il.elle contribue à la vitalité commerciale des quartiers, à la valorisation des locaux des bailleurs et à l’accompagnement des porteurs de projets

Profil et compétences requises
• Expérien ce dans l’immobilier ou de manager commerce/centre ville; appétence pour la location de locaux
• Connaissan ce des baux commerciaux et de la gestion locative. Une connaissance du logement social serait un plus
• Connaissance de l’entreprise et capacité à analyser des business plans
• Capacités de négociation, de synthèse et rédactionnelles
• Qualités relationnelles, adaptabilité
• Autonomie, sens de l’initiative et du travail dans une petite équipe
• Bonne maitrise des logiciels bureautique


Les candidatures (CV, lettre de motivation et prétentions) sont à adresser par mail à : laetitia.pageot@giep ariscommerces.fr

laetitia.pageot@giepariscommerces.fr

Description de la mission

On vous parle de nous ?

Depuis 1961, la Matmut est complice de vie de ses sociétaires. Profondément humaine et fière de son appartenance à la famille mutualiste, elle s'adresse à tous - particuliers, professionnels, entreprises, associations – en proposant une gamme complète de produits d'assurance des biens et des personnes et de services financiers et d'épargne.

La Matmut recherche de nouveaux talents pour accompagner sa transformation et son développement avec engagement et ambition, tout en conservant son ADN.
Confiante et bienveillante envers ses salariés, elle construit avec eux des parcours professionnels motivants. Convaincue que la diversité des potentiels est une richesse, il accompagne, forme et fait grandir tous les talents.

Passionn é(e) de la Relation Client et de l'Assurance, vous souhaitez jouer un rôle clé dans le conseil personnalisé, sincère et responsable auprès de nos sociétaires, cette opportunité est faite pour vous !

Votre quotidien ?

Intégré(e) au sein d'une équipe et sous la responsabilité d'un manager de proximité de notre Direction Générale Adjointe Relation Sociétaire, vous conseillez nos Sociétaires et prospects par téléphone. La qualité de votre accueil reflète le sérieux et le dynamisme du Groupe Matmut !

Vous jouez un rôle essentiel auprès des sociétaires et prospects, particuliers ou professionnels, en les accompagnant dans l'analyse et la gestion de leurs besoins en assurance.

Dans ce cadre, vous sont confiées de multiples activités et responsabilités liées à la promotion, la vente et la gestion des produits et services du Groupe.

Ainsi, vous êtes notamment amené(e) à :
- analyser les éléments nécessaires à la souscription et la modification des contrats,
- contacter les prospects ou sociétaires ayant sollicité une assistance via l'utilisation du « web call back » (fonction permettant de solliciter un rappel gratuit pour être accompagné par un conseiller), et plus largement, effectuer des appels sortants pour assurer la promotion de notre gamme de produits d'assurance,
- détecter et conclure les opportunités commerciales de manière pro-active à partir de la demande de votre interlocuteur et à l'aide des outils mis à disposition,
- contribuer à la fidélisation de notre sociétariat en alimentant et exploitant, sur instructions de votre hiérarchie, la base de données à votre disposition (contrats, devis, relances, …)…

Profil

Et si c'était vous ?

Doté(e) d'une bonne écoute, votre capacité à argumenter et votre force de conviction vous permettent de conduire efficacement un entretien commercial.

Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes en mesure d'analyser les besoins des sociétaires, d'apprécier le risque assurantiel et d'apporter un conseil sincère et responsable.

La maîtrise des outils informatiques constitue un réel atout pour occuper ce poste, vous permettant de faire preuve d'aisance dans la manipulation des nouvelles technologies de communication.

Titulaire d'une formation commerciale ou assurantielle, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la vente, notamment par téléphone.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !
Adressez-nous votre CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi vous êtes la personne idéale pour cette opportunité.

Cont rat

DUREE INDETERMINEE

Temp s de travail

Temps complet

BOCQUET.LUDIVINE@MATMUT.FR

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Acteur majeur sur le marché de l'hôtellerie du plein air, Mobil-Home Rideau conçoit, fabrique et commercialise depuis plus de 25 ans une gamme complète de mobil-home.  Vous souhaitez intégrer une structure dynamique et réactive adossée à un groupe industriel puissant. Vous avez le sens du service, êtes force de proposition et, vous souhaitez partager notre passion pour le produit. Rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre développement, Mobil-Home Rideau recrute :

Un(e) acheteur(se) famille (H/F)
CDI

Rattac hé/e au responsable des achats, vous prenez la gestion de plusieurs familles d’achat et menez ponctuellement un soutien opérationnel sur des missions d’approvisionnements .

Description du poste :
 
⦁Gérer la relation avec les  fournisseurs avec l’ensemble du panel confié ;
⦁Elaborer les cahiers des charges produits ou fonctionnels avant sourcing
⦁Dé finir une stratégie achat par famille
⦁Eva luer les fournisseurs au travers de différents indicateurs : maitrise de la qualité, délais de livraison, évolution des prix, santé financière, litiges et animer leur performance globale dans un objectif d’amélioration continue permanent ;
⦁Gérer les éventuels litiges fournisseurs (approvisionnement, qualité, comptabilité…)

As surer une veille de marché permanente (technologique, matières premières, situation financière des fournisseurs, concurrents…) de façon à être force de proposition face aux challenges que peut rencontrer l'entreprise.
Réali ser un budget annuel sur ses familles
Etre en soutien ponctuel du service logistique sur les taches d’approvisionnement

Profil :
 
⦁De formation Bac+3 à Bac+5 en achat, vous avez  le niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral nécessaire pour converser et négocier
⦁Vo us maîtrisez les outils informatiques du pack office principalement Word et Excel.
⦁Rigo ureux(euse), autonome et organisé(e) sont autant d’atouts pour la réussite dans ce poste.
⦁Vous avez une expérience  dans l'accompagnement des méthodes logistiques et de la PME
⦁La connaissance du marché de l’Habitat de Plein Air et d’un ERP (Sequoia) serait un réel plus.

Intégrer Mobil-Home RIDEAU c’est :
⦁Intégrer un groupe dynamique en perpétuelle croissance ;
⦁Des possibilités d’évolution en interne ;
⦁Une formation assurée à la prise de poste ;
⦁Rémunérat ion selon profil

Alors n’attendez plus pour nous adresser votre candidature : recrutement@mh-ridea u.com, 0251385370

recrutement@mh-rideau.com

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Notre client est une société industrielle innovante (550 pers.) basée en Deux Sèvres, qui conçoit, fabrique et commercialise des produits et solutions de packaging respectueux de l'environnement à destination d'une clientèle grands comptes de la restauration rapide et des grandes enseignes nationales.

Cette société, leader sur son marché, accompagne et collabore étroitement avec ses clients, pour comprendre leurs besoins et accroître la qualité, la sécurité et la performance de leurs produits.

Pour renforcer son équipe ADV, nous recherchons son/sa futur(e) : ASSISTANT ADV EXPORT F/H.


Votre challenge :

Rattaché(e) à la Responsable ADV et en collaboration avec son Adjointe, vous évoluez dans une équipe de 12 ADV et tenez un rôle charnière au coeur de la relation client et de l'activité de l'entreprise.Dans le respect des procédures et de la politique commerciale de l'entreprise, vos principales missions consistent à :

- Gérer les commandes des clients (de la saisie de la commande jusqu'à la livraison)
- Suivre les travaux administratifs de fin de mois (RFA, commission, etc...).
- Gérer les travaux de douane, établir les documents d'accompagnement pour l'export et suivre le retour des preuves à l'exportation, établir la DEB.
- Assurer le suivi commercial des clients et gérer leurs marchés en collaboration avec les Responsables Grands Comptes.
- Gérer la relation avec les clients français et étrangers, gérer les litiges.
- Participer aux actions commerciales et marketing.
- Gérer les stocks.
- Établir et faire le suivi de la facturation.
- Suivre l'activité (reporting, tableaux de bord etc).


Vos atouts :

- Issu(e) d'une formation Bac +2 ou plus en commerce international, gestion PME/PMI... vous
disposez, idéalement, d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, en relation
directe avec des clients français et étrangers.
- Diplomate, votre connaissance de la relation client s'ajoute à votre rigueur, votre capacité
d'organisa tion et votre réactivité.
- Vous disposez d'un niveau d'anglais réellement maîtrisé vous permettant d'échanger
rapideme nt par mail et par téléphone avec n'importe quel interlocuteur.
- Vous souhaitez évoluer dans un contexte international, en lien direct avec les clients ?

Rejoignez une entreprise qui garantit le respect des hommes et la mise en valeur de leur savoir-faire !

recrutement.jbl@gmail.com

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Véritable Homme/Femme de terrain (80% du temps) et en lien direct avec votre Responsable, vous développez les partenariats et mettez en place les actions fixées pour faire connaître Potager City.

A travers vos actions, vous participez à la promotion d’une alimentation plus saine au plus proche des producteurs.

Plus précisément, voici le détail de vos missions principales :

Prospecter sur le terrain auprès de futurs commerçants et entreprises
partena ires
Présenter le concept Potager City lors de rendez-vous pour convertir les prospects en clients
Traiter et transformer les demandes entrantes par téléphone/mails
Réa liser des animations/conférenc es dans les entreprises partenaires en renfort de l’équipe “Animations”

Rému nération : salaire fixe (variable selon profil) + prime mensuelle indexée sur les objectifs et les performances réalisées

Profil recherché :
Véritable ambassadeur de Potager City sur votre zone, vous saurez diffuser votre peps sur le terrain pour atteindre, voire surpasser, vos objectifs !

Dynamique, orienté(e) résultats, avec une grande force de conviction et de persuasion, vous êtes capable d’organiser votre activité commerciale de manière autonome.

claire.icard@potagercity.fr

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366#Communities est la Régie nationale de l’ensemble des marques de la Presse
Quotidienne Régionale (Ouest France, La Voix du Nord, Sud-Ouest, La Dépêche du Midi,
Nice Matin, Le Progrès…).
Elle commercialise sur le marché parisien l’ensemble des espaces publicitaires de ses
Editeurs (60 titres, 45 sites web et 42 applications mobile) au travers d'offres nationales et
multi-locales sur le Print comme sur le Digital.

366 a été triplement gratifiée en 2020 : 2 titres de Régie de l’année par les Annonceurs et par le regroupement Annonceurs et Agences ainsi que le « Coup de Com » OPS.

Dans cette dynamique de croissance et de diversification, 366 recherche :
- Un(e) Chargé(e) d’Etudes Marketing

Au sein de l’équipe marketing opérationnel, vous serez en charge de secteurs et de projets dédiés sur l’ensemble des supports print et digitaux commercialisés ainsi :
- Vous construisez les outils d’aide à la vente à destination des commerciaux, pour les agences et des annonceurs en exploitant l’ensemble des études à votre disposition (audience, diffusion, media marché, media-planning, pige publicitaire, données éditeurs, panel propriétaire …) : argumentaires annonceurs, secteurs, cible …
- Vous participez à la conception des produits cross-media (défense du dispositif, performances, pricing)
- Vous lancez, analysez et restituez des études d’efficacité réalisées sur le panel propriétaire de la régie
- Vous effectuez une veille concurrentielle et sectorielle
- Vous êtes en relation et collaborez étroitement avec les services commercial, opérations spéciales, digital, planning

Vous avez une première expérience au sein d’un service marketing en agence ou régie. Votre curiosité, votre envie et votre dynamisme sont vos principaux atouts. Votre affinité avec la presse et le digital est une évidence - Rejoignez-nous et Marketons ensemble !!

alexandra.meira@366.fr

Les agents généraux d’assurance de la Médicale Yvelines Val d'Oise (Groupe Crédit agricole Assurances)
recrutent !
Nous sommes un assureur spécialisé et réservé aux professionnels de la santé depuis 70 ans.
Nous commercialisons des produits IARD professionnels (RCP, Multirisques) et des assurances de personnes (Prévoyance, Mutuelle).
Afin de soutenir notre croissance et développement, nous recherchons une/un « Business développer » sur le sud des Yvelines.
Vous avez un vrai besoin d'être autonome et à la fois membre d’une équipe aux valeurs humaines fortes. Énergie, ambition, joie de vivre sont des atouts.
La satisfaction, le service client et la personnalisation de la relation associée à une orientation résultats vous motivent.
Vous souhaitez vous développer et progresser dans un marché BtoB – BtoC. Ce poste peut vous intéresser
Mission générale :
• Assurer une prospection active pour le développement du portefeuille
• Défi nir le diagnostic assurantiel en fonction des besoins
• Fidéliser vos clients par la création et l’entretien d’une relation
• Tisser un réseau local et être reconnu comme l’expert des professionnels de santé.
• Organiser votre activité commerciale, gérer vos prises de rendez-vous et vos déplacements.
• Vou s bénéficiez de l'appui en gestion de notre équipe dédiée.
Compétences souhaitées:
• Bac +3 minimum (ventes, management d’unité commerciale)
• Une expérience idéalement dans le domaine de l'assurance.
• Une culture générale du monde médical serait un plus.
• Maîtrise des techniques de ventes et organisationnelle
• Aisance avec Microsoft Office (Excel / Outlook)
• Maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe.
Savoir être :
• Excellent relationnel
• Rigue ur
• Volonté d’apprendre et de progresser
Date de début prévue : 01/09/2021
CDI activité forfait jours.
Véhicule de fonction; Mobile. Ordinateur fournis. Tickets restaurants. Accord Intéressement.

annick.de-la-rue@lamedicale.fr

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Définition d'une stratégie commerciale avec les managers commerciaux en fonction des clients cibles

- Prospection téléphonique

- Développer et fidéliser le portefeuille clients dont vous avez la charge

- Relationnel clients

- Envoi des propositions et ajustements en lien avec les ingénieurs commerciaux

- Suivi et relance des propositions envoyées

- Suivi de mission des collaborateurs

- Développement d’outils de suivi

- Consolidation des données client dans l’ERP

u es notre stagiaire idéal si ...


- Tu es dans un cycle universitaire de niveau Bac+4 ou +5 ou dans une école supérieure dans le domaine du commerce,
- Tu as une maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Power Point),
- Tu es rigoureux, organisé et réactif,
- Tu as le sens du relationnel et du contact,
- Tu aimes t'investir dans ton travail.

julie.peralta@imi-precision.com

QUI SOMMES-NOUS ?

Créé depuis 2005, Horisis Conseil mène des missions de conseil, d'accompagnement et technique/terrain en management des organisations et des ingénieries.



Historiquement fortement ancré dans le secteur de l’énergie, nos activités se sont aussi exportées vers les secteurs de l'industrie, du BTP, des transports, de la santé ou du secteur public, et de la défense.



Aujo urd'hui nos équipes accompagnent les responsables de projet, les managers et les dirigeants de grandes entreprises, de PME et d'organismes publics dans leur conduite de projets d'amélioration des performances opérationnelles et organisationnelles.





Le management et le support au projet (de type PPP, EPCM, CAPEX, Infrastructures, industriels, etc ; et tant sur du marché public que privé) est donc notre cœur de métier (Assistance technique & Ingénierie, PMO/OPC/Contract & Claims Management, etc.).



Nos modes d’intervention peuvent se résumer autour de 5 axes majeurs:

_ Diagflash : quoi faire? ;

_Coaching stratégique : décidé de faire ;

_Conseil opérationnel : faire et faire faire ;

_Assistance opérationnelle : Faire pour nos clients ;

_Formation/Acti on : Apprendre à faire et faire.



Ainsi, dans le cadre de notre développement, nous recrutons des stagiaires Ingénieurs d’affaires H/F.



VOS MISSIONS

En tant que stagiaire Ingénieur(e) d'affaires - Commercial(e) H/F, intégré.e au sein des équipes commerciales et projets et rattaché.e à la Direction Commerciale du Groupe, vous participerez au développement commercial de nos offres et de nos Business units.



Coaché .e et formé.e par des Ingénieurs Commerciaux et Managers opérationnels, vos principales responsabilités en tant qu'Ingénieur d'affaires seront les suivantes :



_ Aide au développement du portefeuille-clients ;

_Support à la conquête de nouveaux marchés / prospects au travers d’actions de prospection : Veille, Sourcing, benchmarks clients, ...;

_Remise de propositions & Participation aux soutenances projets / aux réponses aux appels d’offres;

_Appui à la Fidélisation clientèle (relance, état des lieux, ...);

_Suivi commercial des projets en cours de réalisation & du bon déroulement des prestations ;

_Collaboration aux événements commerciaux ;

_Tenue de réunions commerciales ;

_Tenue de reporting via notre CRM interne.



Notamment pour de la vente de prestations intellectuelles, de missions de consulting & d'ingénierie, de formations professionnelles.





Tâches et missions non-exhaustives pouvant évoluer en fonction de vos aptitudes et/ou des ambitions du Groupe.



VOTRE PROFIL

Vous êtes issu d’une formation commerciale de type Ecole Supérieure de Commerce.

Vous disposez d’une excellente maîtrise écrite du français.



SAV OIR ETRE

Autonome, dynamique, vous avez su démontrer vos qualités d’analyse et de synthèse lors de vos précédentes expériences.

Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Vous avez un sens des résultats et des délais.

Capacité à anticiper les problèmes et proactivité dans la proposition.



CONDITION DU STAGE

Contrat : convention stage à temps plein ou stage alterné.

Disponib ilité : immédiate.

Durée : 6 mois.

Gratificati on : Rémunération attractive et évolutive en fonction de vos résultats.

Rembou rsement du titre de transport à 50 % Panier repas à hauteur de 5€ journalier.

Persp ective d'embauche à l'issue du stage.

c.capela@horisis.com

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QUI SOMMES-NOUS ?

Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et/ou organisations en constante évolution.

Face à ce défi, le cabinet propose à ses clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à des modes d’interventions ayant fait leurs preuves, tels que le diagflash, le coaching stratégique, l’assistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation.

Ainsi, dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre département Un(e) Stagiaire Sourcing & Veille Pluridisciplinaire (F/H).



VOS MISSIONS

En tant qu’Assistant sourcing/veille, votre mission principale est de prospecter de nouvelles opportunités pour le cabinet (projets, clients, partenaires), correspondant à nos différents secteurs et pôles. Sous la responsabilité de la direction :



Recherche de nouvelles opportunités immobilières :



Analyser les besoins du cabinet grâce à la connaissance du marché.
Benchmark des secteurs identifiés (élaboration cartographie, étude de marché…).
Recherche r des terrains à bâtir ou des biens immobiliers à vendre ou à louer.
Organiser des visites des biens.
Préparer les états des lieux.


Particip er à la recherche de nouveaux projets :



Comprendre les besoins et les projets du cabinet.
Prospecter , identifier de nouvelles opportunités (appels d’offre…).
Créer et enrichir des fichiers de prospection.
Mettre à jour des bases de données.
Être en appui sur la réalisation des appels d’offre.


Suivre le portefeuille clients/partenaires :



Rédiger des pitchs commerciaux.
Identi fier et prospecter de nouveaux clients/partenaires.
Alimenter les bases de données existantes et mettre en place une démarche d’amélioration continue.
Relancer les prospects .


VOTRE PROFIL

· Actuellement étudiant en Bac +3/5 dans une école spécialisée en Intelligence Economique/ Conseil Entreprise/ Juriste Immobilier/ Science Po/ Ingénieurs…

· Vous disposez idéalement d’une expérience dans le sourcing et la veille stratégique.

· Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.

· Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maitrisez Excel.







SAVOIR ETRE

Nous cherchons à travailler avec des personnes dynamiques et autonomes !

Pour rejoindre l’équipe, quelques qualités appréciables :

· Curiosité, organisation et réactivité ;

· Force de propositions.





Votre sens du travail et votre dynamisme vous permettent de vous adapter à chaque situation !



CONDITION DU STAGE

Contrat : convention stage à temps plein ou stage alterné.

Disponib ilité : au plus vite.

Durée : 6 mois min.

Gratificatio n : Rémunération attractive et évolutive en fonction de vos résultats.

Rembou rsement du titre de transport à 50 % + Panier repas à hauteur de 5€ journalier.

Persp ective d'embauche à l'issue du stage si satisfaction de la direction.

c.capela@horisis.com

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QUI SOMMES-NOUS ?



Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et/ou organisations en constante évolution.

Face à ce défi, le cabinet propose à ses clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à des modes d’interventions ayant fait leurs preuves, tels que le diagflash, le coaching stratégique, l’assistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation.

Ainsi, dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre département Un(e) Stagiaire Chargée de Partenariat (F/H).



VOS MISSIONS



Ratt aché(e) au Directeur, vos tâches seront les suivantes :

Cibler, identifier et prospecter les partenaires potentiels ;
Assurer une veille afin d'identifier tous les partenaires potentiels ;
Animer un réseau de partenaires ;
Mettre en place des programmes partenaires afin de les convaincre et les engager ;
Négocier et signer des accords de partenariats ;
Définir la stratégie, le contenu et les axes des programmes de partenariats ;
Mettre en place un tableau de bord ;
Analyser les résultats pour évaluer les performances et la rentabilité.


VO TRE PROFIL

Vous êtes en cours de formation dans une école commerce ou d’une université
Vous avez différentes expériences dans le commercial
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles

c.capela@horisis.com

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QUI SOMMES-NOUS ?

Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et/ou organisations en constante évolution. Face à ce défi, le cabinet propose à ses clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à des modes d’interventions ayant fait leurs preuves, tels que le diagflash, le coaching stratégique, l’assistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation. Ainsi, dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre département Un(e) Stagiaire Chargé(e) de Communication (F/H).



CONTEX TE

Intégré à l’équipe commerciale et communication, vous contribuez à développer l’image et la notoriété de la société.



VOS MISSIONS

Vos missions consisteront à :

Communication :

Définir, mettre en place un plan de communication
Conce voir les supports commerciaux et les supports de communication
Contr ibuer à l’élaboration des présentations internes (PowerPoint, Affiches, Word…)
Produire et optimiser les contenus : rédaction pour les sites, proposition de nouvelles thématiques, écriture d’article pour intégration dans les journaux spécialisés
Gérer les relations avec nos partenaires : sélection de contenus pour publication, suivi hebdomadaire…
Mettr e en place des newsletters internes (rédaction et diffusion)


Evèn ements :

Organiser et participer les événements internes et externes à la société (afterwork, formation, cocktail, anniversaire, noël, nouvel an)
Gérer la logistique des événements (invitations, carte de vœux, réservation des salles, diffusion, inscription)
Dévelo pper et animer l’image de la société sur les différents canaux de diffusion : LinkedIn, Blog d’HORISIS (vidéo, témoignage des salariés, photos, présentation websérie, trophées)


Webma rketing :

Participer à la mise en œuvre de la stratégie de marketing
Concevoir des campagnes marketing pour cibler les prospects (client, partenariat…)
Produ ire et optimiser les contenus : rédaction pour les sites, proposition de nouvelles thématiques, écriture d’article pour intégration dans les journaux spécialisés
Animer notre communauté (LinkedIn)
Gérer les relations avec nos partenaires : sélection de contenus pour publication, suivi hebdomadaire…
Mettr e en place des outils d’analyse (questionnaire, enquête de satisfaction…)
Réal iser une veille concurrentielle et de bonnes pratiques et proposer des actions d’amélioration de notre communication (site, publications ect…)


Chargé(e) offre:

Identifier dans le cahier des charges les besoins/attentes du client
Analyser les opportunités et les contraintes de l’appel d’offre
Participer à l’élaboration des solutions adaptées aux besoins
Être en appui sur la rédaction du mémoire technique en réponse au cahier des charges
Rassembler l’ensemble des documents administratifs nécessaire au dossier en respectant les conditions de réponse (candidature…)
Assu rer la conformité de l’offre avant envoi
Soumettre notre offre finale dans le respect des délais
Mettre à jour le tableau de bord des appels d’offres


VOTRE PROFIL

Actuelleme nt étudiant en Bac +2/5 dans le secteur de la communication (journalisme ; relations publiques, information et communication) ou dans un secteur différent (lettres, économie, commerce, sciences, droit, art et culture).
Vous disposez idéalement d’une expérience dans la rédaction et la publication d’articles.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles


SAVOIR ETRE

Nous cherchons à travailler avec des personnes dynamiques, polyvalentes, autonomes !

Pour rejoindre l’équipe, quelques qualités appréciables :

Être créatif et réactif
Être curieux et intéressé par le monde du travail
Être force de proposition et d’initiative
Avoir une bonne capacité d’innovation
Votre réelle autonomie et prise d’initiative, vous ferons exercer votre stage avec enthousiasme !



CON DITION DU STAGE

Contrat : convention stage à temps plein ou stage alterné
Disponibili té : immédiate
Durée : 6 mois
Gratification : Rémunération attractive et évolutive en fonction de vos résultats
Rembourse ment du titre de transport à 50 % Panier repas à hauteur de 5€ journalier
Perspect ive d'embauche à l'issue du stage

c.capela@horisis.com

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En tant qu'alternant ou stagiaire PMO, tu accompagnes l’un de nos clients et tu as la responsabilité d’animer le portefeuille de projets du département.

Enca dré par le Responsable du département, tu as comme mission de :

-Animer le portefeuille de projets
-Remonter les alertes
-Animer les décisions budgétaires
-T'assu rer des dates d’atterrissage
-Etre le lien entre les opérationnels
-Anim er des ateliers utilisateurs
-Réali ser des atelier fonctionnels avec les métiers

•BAC+5, école de commerce, école d’ingénieur
•Spécia lisation en Pilotage de projet
•Une capacité de conceptualisation et de production documentaire
•Bon relationnel et appétence pour l'animation de communauté
•Expérie nce ou connaissance d'un référentiel de management (ex: Lean, Scrum, SAFe, CMMi, ITIL)
• Une connaissance du secteur des ESN serait un plus !

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap.

ariane.comte@cgi.com

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APICIL est un groupe français paritaire et mutualiste implanté à Lyon et à Paris. Nous sommes le troisième groupe de protection sociale en France. Depuis toujours, nous défendons des valeurs d’inclusion en mettant l’humain au cœur de notre approche. Aujourd’hui, avec APICIL CONNECT, nous nous engageons pour mettre l’épargne à la portée du plus grand nombre.

Nous recherchons pour une prise de poste en septembre 2021, notre alternant web-marketing pour les missions suivantes :


Animation du portefeuille clients :
- Construction du ciblage
- Création graphique emailing : HTML
- Paramétrage des campagnes dans l’outil de routage et participation à la mise ne service de Salesforce

Gestio n éditoriale du site internet www.apicilconnect.fr
- Garant de la mise à jour du site Internet (SEO)
- Mise à jour régulière du site selon la réglementation en vigueur

Productio n de contenu :
- Animation vidéo
- Articles





Pilotage
- Suivi régulier des performances des campagnes
- Analyse des performances business des actions menées sur le portefeuille clients

Profil recherché (formation / expérience) :
Formation supérieure : école de commerce / spécialisation digital – e-marketing.
Excell ente rigueur, aisance à communiquer avec tous types d’interlocuteurs (« métier » et « techniques »)
Bonne connaissance des langages HTML (outils : Dreamweaver, Visual Studio), Photoshop.
Soupless e et organisation.

recrutement-apicilconnect@apicil.com

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Rattaché à la Responsable Marketing du groupe, vous aurez pour missions :
- L’assistanat sur les projets Communication et Marketing en cours, quel que soit l’entité (organisation de salons, créations et/ou mise à jour de sites web, catalogues papier, gestion de projets avec prestataires, montage vidéos, etc.),
- La création de vidéos tutoriels des matériels industriels et artisanales de l'agroalimentaire et Métiers de Bouche
- La création et la mise en place des réseaux sociaux pour chaque entité, avec stratégie de communication (type de message, fréquence, validations, etc.),
- La création et le développement d’argumentaires commerciaux par famille de machines (communication BtoB),

marketing@jvlafrancaise.fr

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À propos de ORSYS

Leader de la formation au digital et au management d’entreprise, ORSYS connait depuis 45 ans une croissance ininterrompue qui nous positionne en tête de la profession en matière de créativité, de croissance et de rentabilité.

Cett e réussite repose sur une stratégie d'innovation et de qualité jamais prise en défaut. A titre d'exemple, plus de 200 nouvelles formations sont créées chaque année : elles reposent sur les approches pédagogiques les plus innovantes.


Rejoignez-nous et accompagnez notre expansion !

Retrouvez notre univers sur Pinterest.

Descri ption du poste
TYPE DE CONTRAT : Stage avec convention
DURÉE DU STAGE : 3 à 4 mois
DATE DE DÉMARRAGE : Septembre ou octobre 2021
LIEU : La défense

Rattaché( e) à la Direction Commerciale, vos missions seront de :

Renseigner les clients (dates, disponibilités, prise de messages) dans une démarche proactive ;

Épauler les commerciaux dans l’élaboration des devis, la mise en forme des plans de formation, la prise de rendez-vous et la prospection ;

Gérer les inscriptions dans leurs aspects relationnels : être l’interface entre le client et les autres services internes ;

Assurer le suivi des clients et de leur dossier ;

Mettre en forme les reportings clients et tous les éléments nécessaires au rendez-vous du commercial.

Descr iption du profil

Ce Stage est fait pour vous !


De nature proactif(ve) et rigoureux(euse), vous êtes organisé(e) et consciencieux(se) pour gérer vos priorités avec brio.

Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles avec le goût du contact et le sens du service ? Alors, n’attendez plus pour rejoindre une équipe jeune et dynamique !


Vous êtes fait(e) pour cette mission si :

Vous êtes étudiant(e) (bac+2/3) dans l’enseignement supérieur

Vous maîtrisez les outils informatiques (internet, messagerie,

traitement de texte, tableur, logiciel de gestion commerciale…) ;

Vous avez un sens aiguisé du service et du contact ;

Vous avez l’esprit d’équipe, et vous avez envie d’apprendre et de progresser ;

Vous aimez l’innovation et les nouvelles technologies.

Vou s travaillerez en équipe avec des managers à l’écoute qui vous feront progresser et monter en compétences.

Lien pour postuler : https://taleez.com/a pply/assistant-comme rcial-adv-stagiaire- la-defense-h-f-putea ux-orsys

lmekri@orsys.fr

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| Le cadre

L'institut Open Diplomacy a deux objectifs : offrir au grand public des clés pour comprendre les enjeux diplomatiques d'une part ; et faire participer les citoyens à la vie internationale d'autre part. L'ensemble de l'équipe de l'Institut intervient sur ces deux objectifs.

On y retrouve aussi bien l'équipe salariée que les Fellows et les membres bénévoles. La personne recrutée agira au sein de la Direction des opérations. Elle rejoindra l'équipe permanente de l'Institut, soucieuse de la qualité de ses programmes et publications comme de leur utilité dans le débat public. C'est une équipe bienveillante et attentive au développement des compétences de chacun.

| Les missions

Aux côtés du Directeur du marketing et de la communication, le(la) chargé(e) de communication numérique aura pour mission principale d’animer les réseaux sociaux de l’Institut et de ses programmes.

L’obj ectif est de faire grandir la visibilité et la notoriété de l’Institut et de ses programmes par :

L’animation quotidienne de leurs comptes (Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram) par la curation de contenus externes comme la production de contenus originaux (écrits, visuels et vidéos)
La conduite de campagnes différenciées selon les canaux et les cibles afin de maximiser l’impact des messages auprès des adhérents et de la communauté
L’animation spéciale des réseaux sociaux pendant le Live des événements phares
La veille de l’écosystème de l’Institut (partenaires, concurrents, communauté) afin d’identifier des signaux faibles et tendances émergentes
La mise en place de tous les outils de développement de l’impact (tracking et analytics pour reporting hebdomadaire)
L’int égration de ces opérations dans les plans de communication plus larges incluant des actions éditoriales, presse et événementielles.

| Le profil recherché

Stage de fin d’étude obligatoirement après un Master 2 en communication et marketing numérique
Parfaite maîtrise des réseaux sociaux, de leurs panneaux d’administration et d’analyse
Excellent maîtrise des outils de création graphique
Grande rigueur pour gérer une marque-ombrelle et des marques-produits politiquement exposées
Parfaite maîtrise du français et excellente maîtrise de l’anglais
Très bonne maîtrise des outils de bureautique
Sens du reporting pour suivre un pilotage par les objectifs
Très forte autonomie
Excellent es capacités d’adaptation et d’organisation
Espr it d'équipe, sens du collectif, bienveillance, entraide
Capacité à mener des expérimentations selon une démarche structurée
Intérêt pour les sciences comportementales
Cu riosité, créativité, force de proposition
Parfait e capacité à interagir avec des personnalités de haut niveau

| Les modalités

Encadre ment : Directeur du marketing et de la communication
Contr at : convention de stage du 30 août 2021 au 28 février 2022 (6 mois)
Rémunération : 600€ par mois
Lieu de travail : Institut Open Diplomacy, Paris 17e
Prise en charge à hauteur de 50 % des frais de transport en Ile-de-France et prise en charge forfaitaire de frais de repas à hauteur de 65 € / mois
Déplacements à prévoir à travers la France voire au sein de l’UE

raphael.gourrada@open-diplomacy.eu

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Synthèse
 Titre : Programmatic Media Trader
 Con trat : Contrat Apprentissage, 1 an, 4jours en entreprise (recommandé)ou Stage 6 mois temps plein
 Début : Entre Juin et Septembre 2021
 Rémun ération : Selon âge + 50% transport
 Localisation : 92-98 Boulevard Victor Hugo, 92 110, Clichy (métro 14)

Kawarizmi SAS
Kawarizmi est une start-up de publicité digitale qui connecte les marques à leurs audiences, en Afrique et Moyen-Orient, localement et à travers les diasporas dans le Monde. Nous achetons des espaces publicitaires digitaux pour le compte d’agences médias et d’annonceurs dont les problématiques sont la notoriété ou la performance (acquisition de traffic, de clients etc).
Nous représentons également des éditeurs de sites Web et applications mobiles dont nous vendons les espaces publicitaires en programmatique (enchères).

FICHE DE POSTE

Media Trading
 Mi se en place et gestion de campagnes publicitaires digitales sur des Demand-Side-Platform s (DSP), Adserver (Google Ad Manager) et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIN, TikTok etc.)
 Suiv i et optimisations des indicateurs de performances

Publishing
• Re crutement et suivi d’éditeurs de sites web et/ applications mobiles
• Prospecti on (e-mail, téléphone)
• Mise en place de tags publicitaires auprès des éditeurs de sites
• Suivi client : Accompagnement, formation, résolution de bugs
Yield Management
• Optimi sation quotidienne des indicateurs de performances (Prix planchers, remplissage, ajout de nouveaux emplacements) afin de maximiser les revenus des éditeurs.


Profi l – Compétences
 Bac + 3/4/5, école de commerce ou d’ingénieur
&#61607 ; ; Rigueur, curiosité, autonomie, habilité avec les chiffres, aisance en anglais
 Volonté de travailler dans un environnement International

Can didature
Adressez un CV et email de motivation à talents@kawarizmi.co m en précisant l’intitulé de l’offre dans l’objet du mail.

talents@kawarizmi.com

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LA MARQUE

Depuis 1896, Maison Colibri invente d’authentiques madeleines à Pons, où les recettes ancestrales côtoient celles de demain pour éveiller les sens de tous les gourmands. Croquer dans une pâtisserie Maison Colibri, c’est savourer 120 ans de savoir-faire et de créativité d’hommes et de femmes passionnés, à travers des recettes savoureuses élaborées avec des ingrédients de grande qualité.

Si vous êtes à la recherche d'une petite structure et souhaitez contribuer au succès de la nouvelle marque qui casse les codes du rayon pâtisserie, n’hésitez plus : rejoignez-nous !

MISSIONS

Au sein du département eCommerce, vous participez au développement de la marque Maison Colibri pour les cadeaux d’affaires des entreprises et des comités d’entreprise :

Prospection commerciale : identification de nouveaux clients, gestion de campagnes phoning et emailing, négociations commerciales ;

Gestion d’un portefeuille client : suivi de la relation commerciale, fidélisation et satisfaction client ;

Amélioration du processus commercial : participation à la mise en place d’idées innovantes pour le développement de la télévente BtoB.

PROFIL 

De formation supérieure bac +2 à +4, formation commerciale, avec idéalement une première expérience en télévente.

Vous êtes animé(e) par le développement commercial, les obstacles ne vous font pas peur et vous êtes à l’aise avec la prospection commerciale. Vous êtes autonome et avez de grandes qualités relationnelles. Entreprenant(e) et force de proposition, vous êtes curieux/se et très motivé(e), c’est surtout ça qui fera la différence.
Si la gourmandise est votre vilain défaut, n’hésitez plus une seconde à postuler !

A pourvoir en juillet ou septembre 2021 . Stage basé à Paris (75)

Pour postuler, envoyez-nous votre CV & lettre de motivation à l’adresse suivante : madeleine@maison-col ibri.com

camille.colin@maison-colibri.com

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Titre : stage de fin d’études – chef de projet CRM & digital
Date de début : septembre 2021
Duré e : 6 mois

À l'encontre des clichés un peu désuets, Chic des Plantes ! croit à l'effet "wow" de la tisane autour des 5 sens, vécue comme une expérience bien-être mais aussi gastronomique, à la découverte de plantes 100% bio et de mélanges créatifs élaborés par un trio d'experts (chef, aromaticienne, pharmacien botaniste). Sans arômes ajoutés, sans plastique désormais. Et toujours avec cœur et conviction. 

Chez  Chic des Plantes !, nous mettons à l’honneur la diversité, convaincus de sa force dans l’unité d’une équipe. C’est pour cela que nous invitons tous les talents motivés à nous rejoindre, nous aider à développer et promouvoir des alternatives bienfaisantes et écoresponsables, quels que soient leur âge, origine, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, religion ou handicap. 

Sous la responsabilité de la responsable marketing :

Fidélisation & relation client :
Analyse et segmentation de la clientèle
Optimisat ion des parcours clients, outils et campagnes (e-mailing, parrainage, etc.)
Gestion du Service Après-Vente (réclamations suivi des commandes) & relation client (e-mail, réseaux sociaux, téléphone)
Optimisa tion et automatisation des réponses clients

E-commerc e :
Force de proposition de best practices e-commerce
Prise en main de Prestashop (fiches produits, codes promo, comptes clients, etc.)
Netlinking et rédaction d’articles de blog (en optimisant le SEO)
 
Réseaux sociaux & influenceurs :
Gestion opérationnelle des réseaux sociaux
Gestion des relations influenceurs
Force de proposition pour la stratégie de contenu
Développeme nt d’autres canaux (Pinterest, Youtube)
 
Collabo rations :
Force de proposition dans la recherche de nouveaux partenariats
Soutie n opérationnel et suivi de leur bonne mise en place

  
Profil  :
Grande appétence pour le digital et problématiques de relation client
Instagram et réseaux sociaux actif.ve 
Connaissa nces techniques Prestashop et Photoshop (idéalement)
Au fait des tendances lifestyle, cosmétique, luxe, food, entrepreneuriales et DVNB
Excellente communication écrite et orale
Grande autonomie, rigueur et organisation
Proact ivité et curiosité
  
Ce que nous offrons :
Environnement de travail bienveillant, coopératif et convivial
Opportuni té de mener à bien des missions en grande autonomie
Participe r de manière active au développement d’une digitalisation massive de la marque

Merci d’envoyer votre CV + mot de motivation à : marion.trussardi@chi cdesplantes.fr

marion.trussardi@chicdesplantes.fr

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Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département Etudes et PDUIF et en lien étroit avec la Directrice Prospective et études, le-la titulaire du poste a en charge les tâches suivantes :

-Coordination et gestion de projet pour la préparation du plan de transports collectifs pendant les JOP (organisation et suivi de l'avancement des groupes de travail pilotés par Île-de-France Mobilités) :
*Élaboration des plannings
*Préparation de supports de réunions
*Coordination des équipes des différents départements d’Île-de-France Mobilités

- Participations aux réunions organisées par les différents partenaires d’Île-de-France Mobilités pour la desserte site par site ou pour les sujets thématiques transversaux

- Contribution à la synthèse des travaux des groupes de travail thématiques en préparation des comités des mobilités olympiques et paralympiques présidés par le DGITM, le DIJOP et le Préfet de la région Île-de-France

-Co ntribution à la rédaction de l’Olympic Transport Plan et du Paralympic Transport Plan en lien avec le COJO Paris 2024

-Participati on aux ateliers de travail organisés par le COJO Paris 2024, le Comité international olympique (CIO), et l’International Paralympic Committee (IPC)

Le-la titulaire du poste participera ainsi aux travaux des groupes de travail sur différentes thématiques (liste susceptible d’évoluer en fonction des besoins) :

-Élaboration et préparation de la mise en œuvre des plans de transport par site / événement à l’échelle locale :
*Cohérence entre les solutions d’offre de transport, leur organisation et les flux à transporter (études ferroviaires pilotées par la direction FER, navettes bus en lien avec la direction des Mobilités de surface, capacités des gares en lien avec le département Intermodalité et nouvelles mobilités…)
*Cohérence avec les actions menées par les collectivités locales en lien notamment avec la gestion de l’espace public entre le réseau de transport et les sites

- Élaboration et préparation de la mise en œuvre du plan de transport des personnes à mobilité réduite (navettes dédiées pour les usagers en fauteuil roulant en lien avec la direction des Mobilités de Surface, analyse des besoins en lien avec le département Modélisation et évaluation de projets etc.)

- Préparation des actions à mettre en œuvre pour le travel demand management (gestion de la demande, qu’il s’agisse des déplacements des spectateurs ou des déplacements habituels des Franciliens)

Le-l a titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe projet JOP au sein de la direction Prospective et Etudes et des autres Directions d’Île-de-France Mobilités concernées.

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Florensuc est une industrie agro-alimentaire, fabricant des décors en azyme et chocolat.
Site de production situé à Amiens avec un effectif de 65 personnes.
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner notre pôle administratif (Effectif : 15).
Profil très polyvalent recherché, avec deux axes principaux au quotidien :
- Axe RH avec une gestion des données RH : logiciel de pointage, variables de paies et
documents divers (recrutement, formations, etc…)
- Axe Commerce avec aide des ADV (Administrations des ventes) à la saisie des
commande, gestion des litiges et transports, facturation, etc…
Niveau : Licence ou Master
Durée : 1 ou 2 ans
Si vous êtes prêt à rejoindre la team Florensuc, contactez manon.guilleminot@fl orensuc.fr

manon.guilleminot@florensuc.fr

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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur H/ pour l'Association Plaine Commune le Plie.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/offre-emploi-46 2.html

Planning d’été = Recueil des candidatures juillet – entretiens au cabinet en août

Entretiens chez le client début septembre

CONTEXT E

Acteur de l’emploi sur le territoire de Plaine Commune (9 villes), l’association Plaine Commune, le PLIE a été créé en 2005. Elle développe des actions structurantes dans la gestion territoriale de l’emploi, coordonne des acteurs de l’insertion professionnelle et participe au rapprochement de l’offre et de la demande d’emploi.

Plaine Commune, le PLIE est une structure de 13 salariés. Actrice de l’inclusion par l’expérimentation sociale et l’ingénierie de projet, elle accompagne plus de 2000 personnes vers l’emploi chaque année, à travers la coordination et le co-financement de plus de 100 projets, dont 13 SIAE.

Plaine Commune, le PLIE assure en particulier le portage de l’animation du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi et est membre actif de l’Organisme Intermédiaire des PLIE de Seine Saint-Denis (OIPSSD) au titre du Programme Opérationnel National (PON) du Fonds Social Européen.

Suite à une mobilité externe de son actuel Directeur, l’Association Plaine Commune le PLIE recrute le :

Directeur de Plaine Commune, le PLIE (h/f)

MISSION

Sous l'autorité du Président, le Directeur (h/f) dirige et anime l’équipe du PLIE composée de 13 salariés H/F, complétée par 18 référents mis à disposition.

Il/e lle est en charge de la mise en œuvre des orientations stratégiques portées par les membres du bureau de l’association ; pour cela, il/elle définit et établit les modes de coopération technique avec les différents partenaires institutionnels et locaux de l’emploi, de l’insertion et de la formation.

RESPON SABILITES PRINCIPALES :

Il/Elle assure les principales responsabilités suivantes :

Contribution à l’élaboration de la stratégie

- Organiser et co-animer les différentes instances de l’association,
- Préparer les éléments utiles à la prise de décision par les membres du bureau,
- Contribuer à la réflexion stratégique d’ensemble

Pilota ge de l’activité

- Elaborer la programmation annuelle du PLIE,
- Elaborer et suivre le budget pluri-annuel du PLIE
- Coordonner les équipes opérationnelles et financières dans le cadre des parcours des participants du PLIE,
- Garantir les engagements financiers du PLIE dans ses actions de co-financement
- Mettre en place, superviser et valider l’évaluation des actions et activités menées et financées par l’association au regard des objectifs fixés.

Partenaria t et représentation

- Représenter le PLIE et l’Association auprès des institutions et partenaires,
- Porter en lien fort avec le bureau, la démarche de mobilisation des fonds alimentant le PLIE
- Participer activement à la communication sur le dispositif et les actions engagées.

Managem ent et organisation

- Encadrer l’équipe de 13 salariés et de 18 référents PLIE,


PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure (bac + 4/5), idéalement avec une spécialisation en gestion/ finance, vous avez a minima 10 années d’expérience dont une fonction de direction d’entité / pilotage de projet d’envergure, qui vous ont permis de développer :

- Une capacité à collaborer avec un Conseil d’Administration et à opérationnaliser des décisions politiques
- Une très forte compétence à tisser et faire vivre des partenariats politiques / financiers / opérationnels
- Une forte capacité de programmation et de suivi d’activités à dominante financière
- Une compétence managériale
- Une compétence reconnue de gestion budgétaire sur des budgets complexes et assis sur différentes types de fonds publics (locaux, nationaux, européens)
- Une expérience de la question des subventions (idéalement des fonds euroépens)

Vous avez a minima un intérêt réel pour les sujets emploi / insertion / formation ainsi que pour les approches territoriales et multi acteurs

Vous savez vous adapter à un environnement évolutif et mouvant (contexte de changements de postes de direction et de présidence de l’association, évolution de l’environnement externe)

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

- Salarié(e) de l’association « Plaine Commune, le PLIE »,
- Contrat à Durée Indéterminée - position Cadre - période d’essai de 3 mois, 35 heures,
- Salaire 55-65ke bruts annuels en fonction de l’expérience et du profil
- Mutuelle, tickets restaurant et prise en charge du Pass Navigo à 50% par l’employeur,
- Poste à pourvoir en fonction des disponibilités du bon candidat H/F (dernier trimestre 2021)

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Sous la responsabilité du chef de département ou de son adjoint, le-la titulaire du poste a pour principales missions :

-L’expertise des clauses contractuelles relatives au régime financier des transporteurs publics et privés : analyse du modèle de rémunération, des recettes tarifaires, du trafic, de la tarification et de la qualité des données de validations ;
-La négociation et la rédaction des termes de ces clauses et de leurs évolutions (avenants), contrôle de leur application, information et explication aux parties prenantes; cette expertise s’exerce en veillant à la cohérence des dispositions tarifaires avec les dispositions relatives à la distribution, au contrôle et à la billettique.
-La contribution à l’analyse des offres s’agissant des délégations de service public. La mise en concurrence progressive des transports publics franciliens nécessite en amont la construction de modèle de financement robuste et en aval l’analyse des offres des candidats.
-Le développement et les propositions de solutions innovantes en matière de rémunération des entreprises de transport et de partage des recettes tarifaires.
-L’exam en des évènements (mesures tarifaires, évolutions réglementaires…) susceptibles d’avoir un effet sur les rémunérations ne ressortant pas des aléas normalement assumés par les entreprises de transport : analyse des impacts, négociation avec les entreprises des dispositions contractuelles à modifier en conséquence.
-La participation à la gestion et au suivi des contrats : contrôle de la facture annuelle des entreprises s’agissant des postes relatifs aux recettes tarifaires ou au trafic, au calcul des taux d’évolution tarifaires, aux compensations tarifaires et à la qualité des données de validation,
-Organi sation des instances prévues par les contrats sur l’ensemble de ces sujets.

Le/la titulaire du poste pourra, en complément de ses missions principales, représenter le département sur des projets/actions transversales.

Au tant que de besoin, le/la titulaire du poste pourra également superviser des prestataires extérieurs pour la réalisation de missions d’études ou d’audit sur les sujets ci-dessus.

recrutement@iledefrance-mobilites.fr

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Alternance en start-up : Responsable des opérations

La start-up : EIGRENE
Eigrene, est une jeune start-up du domaine de l’énergie lancée en 2019, qui accompagne les artisans et notamment les boulangers dans la gestion des coûts liés à l’énergie. Nous proposons à nos clients de réduire ces coûts en mettant à leur disposition les méthodes des grands groupes industriels, au profit de leur compétitivité.
La société se développe à toute vitesse (déjà plus de trois cents boulangers travaillent avec nous ! ) et nous recherchons un alternant qui souhaite s’intégrer dans un projet long terme et accompagner la forte croissance de notre entreprise.

La mission :
Tu aimes les challenges ? Tu aimes le contact humain ? Alors viens faire ton alternance dans une super start-up.

Ton rôle est d’accompagner le développement de l’entreprise, par l’amélioration du parcours client, et la participation directe à la réalisation des opérations. Entre autres tu seras amené à:
- Rassembler l’ensemble des documents nécessaires à la réalisation de l’audit des coûts énergétiques
- Réaliser certains dossiers de demande de remboursement de taxes énergétiques
- Relancer la démarche commerciale auprès des clients historiques
- Entretenir d’excellentes relations avec tes clients afin de les fidéliser
- En fonction de tes appétences, d’autres axes de travail pourront t’être confiés. C’est aussi la souplesse d’une start up, on touche à tout : développement web, stratégie marketing et commerciale, etc…

Ton profil :
Nous cherchons quelqu'un de rigoureux, autonome, disponible et surtout motivé. Pour nous, l’ambiance d’équipe et l’esprit start-up sont primordiaux.
Nous n’attendons pas de compétences liées au domaine de l’énergie, car nous vous formerons sur ce sujet !

Lieu:
Paris 17ème, dans une pépinière d’entreprises très sympa !

Durée :
12 à 24 mois, pour un début en septembre ou aout 2021.

Pour postuler :
Dites-nous tout sur vous à l’adresse suivante : rh@eigrene.fr
www.e igrene.fr

rh@eigrene.fr

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Description du poste
Dans le cadre du déploiement d’un nouvel outil de gestion documentaire pour un grand acteur du secteur de l’Energie nous recherchons pour assister nos chefs de projets opérationnels et leurs équipes, un consultant interne en conduite du changement.

Vos missions seront les suivantes :

● S'engager auprès des responsables opérationnels pour les amener à une bonne compréhension des besoins de modernisation des processus.

&#9679 ; ; Étude d’impacts (technique, organisationnelle) des changements sur les utilisateurs et le support.

● Planifier les changements organisationnels et opérationnels nécessaires pour mettre en œuvre la mise en place de la plateforme digitale.

● Suivi / Coordination du projet avec les équipes.

● Accompagner les équipes opérationnelles dans la transformation, la formation et l’adoption des outils et indicateurs.

Desc ription du profil
De formation supérieure Bac +5, vous possédez une première expérience en analyse/développemen t ou accompagnement fonctionnel (stages et alternance compris) et vous souhaitez poursuivre ou faire évoluer votre carrière dans le domaine de l'accompagnement opérationnel à la transformation digitale. Vous démontrez une capacité d’analyse et de synthèse, de proactivité et d’anticipation, et vous êtes capables de rédiger une documentation technique ou fonctionnelle. Vous avez une excellente communication (orale et écrite) et présentez des qualités relationnelles ; vous appréciez travailler en équipe et au service des utilisateurs.

recrutement@eowin.com

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Filiale française d’un groupe international d’assurance, la société dispose sur le marché français d'une Compagnie d'assurance spécialisée dans la création et la gestion de contrats d’assurance vie et de structures de distribution. Au sein de sous-domaine applicatif / technique dont il/elle est responsable, le(la) Chef de Projet MOA -
Organisation assure l'encadrement fonctionnel des équipes et garantit les prestations produites par celles-ci en qualité et en délais pour un coût optimal. Il/elle assure le lien entre les Directions Métiers et la DSI dans l’objectif d’améliorer et d’optimiser les systèmes.

Détails des activités du poste
. Supervise la relation utilisateurs et rend compte régulièrement de l'avancement des travaux au Responsable de Département dont il dépend et aux utilisateurs clients dont il a la charge
. Veille à l’organisation, la planification et au contrôle des activités et des moyens attachés aux projets dont il a la charge
. Veille au choix des solutions mises en oeuvre ainsi qu'au respect des dépenses liées aux ressources et aux autres investissements
. Anticipe l'évolution des moyens nécessaires et des solutions afférentes en relation avec son Responsable de Département,
. Propose des solutions organisationnelles et techniques aux problèmes rencontrés par les équipes,
. Assiste l’utilisateur dans la mise en oeuvre des évolutions fonctionnelles souhaitées et des nouveaux processus (étude, analyse des besoins)
. Réalise ou contribue à la rédaction des cahiers des charges,
. Veille au respect des finalités prévues au cahier des charges,
. Réalise ou contribue à la rédaction des jeux d’essai,
. Organise les travaux de recette : prépare, rédige et assure le suivi du plan de recette,
. Veille avec l’utilisateur à garantir la fiabilité des résultats,
. Rédige ou contribue à la rédaction des guides de procédures,
. Peut être amené à participer à des missions ponctuelles confiées au Département
. Elabore des tableaux de bords de suivi des activités et projets qui lui sont confiés

jberneau@diamantconsulting.fr

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QUI SOMMES-NOUS ?

Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et/ou organisations en constante évolution.

Face à ce défi, le cabinet propose à ses clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à des modes d’interventions ayant fait leurs preuves, tels que le diagflash, le coaching stratégique, l’assistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation.

Ainsi, dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre département Un(e) Stagiaire Sourcing & Veille Pluridisciplinaire (F/H).



VOS MISSIONS

En tant qu’Assistant sourcing/veille, votre mission principale est de prospecter de nouvelles opportunités pour le cabinet (projets, clients, partenaires), correspondant à nos différents secteurs et pôles. Sous la responsabilité de la direction :



Recherche de nouvelles opportunités immobilières :



Analyser les besoins du cabinet grâce à la connaissance du marché.
Benchmark des secteurs identifiés (élaboration cartographie, étude de marché…).
Recherche r des terrains à bâtir ou des biens immobiliers à vendre ou à louer.
Organiser des visites des biens.
Préparer les états des lieux.


Particip er à la recherche de nouveaux projets :



Comprendre les besoins et les projets du cabinet.
Prospecter , identifier de nouvelles opportunités (appels d’offre…).
Créer et enrichir des fichiers de prospection.
Mettre à jour des bases de données.
Être en appui sur la réalisation des appels d’offre.


Suivre le portefeuille clients/partenaires :



Rédiger des pitchs commerciaux.
Identi fier et prospecter de nouveaux clients/partenaires.
Alimenter les bases de données existantes et mettre en place une démarche d’amélioration continue.
Relancer les prospects .


VOTRE PROFIL

· Actuellement étudiant en Bac +3/5 dans une école spécialisée en Intelligence Economique/ Conseil Entreprise/ Juriste Immobilier/ Science Po/ Ingénieurs…

· Vous disposez idéalement d’une expérience dans le sourcing et la veille stratégique.

· Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.

· Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maitrisez Excel.







SAVOIR ETRE

Nous cherchons à travailler avec des personnes dynamiques et autonomes !

Pour rejoindre l’équipe, quelques qualités appréciables :

· Curiosité, organisation et réactivité ;

· Force de propositions.





Votre sens du travail et votre dynamisme vous permettent de vous adapter à chaque situation !



CONDITION DU STAGE

Contrat : convention stage à temps plein ou stage alterné.

Disponib ilité : au plus vite.

Durée : 6 mois min.

Gratificatio n : Rémunération attractive et évolutive en fonction de vos résultats.

Rembou rsement du titre de transport à 50 % + Panier repas à hauteur de 5€ journalier.

Persp ective d'embauche à l'issue du stage si satisfaction de la direction.

c.capela@horisis.com

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En tant qu'alternant ou stagiaire PMO, tu accompagnes l’un de nos clients et tu as la responsabilité d’animer le portefeuille de projets du département.

Enca dré par le Responsable du département, tu as comme mission de :

-Animer le portefeuille de projets
-Remonter les alertes
-Animer les décisions budgétaires
-T'assu rer des dates d’atterrissage
-Etre le lien entre les opérationnels
-Anim er des ateliers utilisateurs
-Réali ser des atelier fonctionnels avec les métiers

•BAC+5, école de commerce, école d’ingénieur
•Spécia lisation en Pilotage de projet
•Une capacité de conceptualisation et de production documentaire
•Bon relationnel et appétence pour l'animation de communauté
•Expérie nce ou connaissance d'un référentiel de management (ex: Lean, Scrum, SAFe, CMMi, ITIL)
• Une connaissance du secteur des ESN serait un plus !

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap.

ariane.comte@cgi.com

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| Le cadre

L'institut Open Diplomacy a deux objectifs : offrir au grand public des clés pour comprendre les enjeux diplomatiques d'une part ; et faire participer les citoyens à la vie internationale d'autre part. L'ensemble de l'équipe de l'Institut intervient sur ces deux objectifs.

On y retrouve aussi bien l'équipe salariée que les Fellows et les membres bénévoles. La personne recrutée agira au sein de la Direction des opérations. Elle rejoindra l'équipe permanente de l'Institut, soucieuse de la qualité de ses programmes et publications comme de leur utilité dans le débat public. C'est une équipe bienveillante et attentive au développement des compétences de chacun.

| Les missions

Aux côtés de la Responsable de programmes, le(la) chargé(e) de programmes aura pour mission de travailler sur deux programmes principaux :

Le programme des “Parlementaires pour la Paix” créé en 2020 par l’Institut Open Diplomacy avec le soutien de la Région Normandie dans le cadre de l’initiative « Normandie pour la Paix ». Ce programme réunit des parlementaires du monde entier, engagés pour soutenir la résolution des conflits par la médiation, le dialogue et la réflexion.
Le programme “Devenir Délégué” créé et mis en œuvre par l’Institut Open Diplomacy depuis 2011 avec le soutien du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères. Ce projet consiste à recruter, former et apporter un soutien financier aux jeunes leaders qui interpelleront les chefs d’Etat et de gouvernement des plus grandes économies de la planète au sein des instances du Y7 et du Y20.
Ces missions donnent lieu aux actions suivantes :

Gestion de projets : soutien au pilotage, au suivi, au reporting, etc.
Organisation d’événements politiques de haut niveau en présentiel / live-streaming, y compris concernant les aspects opérationnels et logistiques
Appui à l’animation de groupes de travail et à la coordination des partenaires sur ces différents aspects
Coordinatio n avec les intervenants, prestataires et participants.
Le(a) chargé(e) de programmes pourra également contribuer de manière ad hoc aux activités opérationnelles et éditoriales des Rencontres du Développement Durable 2021, grand rendez-vous annuel autour des enjeux de transition écologique.

| Le profil recherché

Stage de fin d’étude obligatoirement après un Master 2 en affaires publiques en IEP, ou en gestion de projets dans une grande école de commerce
Fort intérêt pour les enjeux multilatéraux et de prévention des conflits, mais également pour les sujets environnementaux, sociaux ou technologiques
Expé riences antérieures : forte expérience associative ou sportive et premières expériences de stage réussies
Parfaite maîtrise du français et excellente maîtrise de l’anglais
Très bonne maîtrise des outils de bureautique
Sens du reporting pour contribuer à un pilotage par les objectifs
Très forte autonomie
Excellent es capacités d’adaptation et d’organisation
Espr it d'équipe, sens du collectif, bienveillance, entraide
Curiosité, créativité, force de proposition
Parfait e capacité à interagir avec des personnalités de haut niveau


| Les modalités

Encadre ment : Responsable de programmes au sein de la Direction des opérations
Conventi on de stage du 30 août 2021 au 28 février 2022 (6 mois)
Rémunération : 600€ par mois
Lieu de travail : Institut Open Diplomacy, Paris 17e
Prise en charge à hauteur de 50 % des frais de transport en Ile-de-France et prise en charge forfaitaire de frais de repas à hauteur de 65 € / mois
Déplacements à prévoir à travers la France voire au sein de l’UE

raphael.gourrada@open-diplomacy.eu

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Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous l’accompagnerez dans la coordination et la réalisation de projets d’amélioration continue.
Dans un contexte industriel, vous serez au quotidien en contact avec les équipes de production afin d’identifier, analyser et proposer des axes d’amélioration.



Vos missions principales seront :

 Analys er les postes de travail concernés en collaboration avec le service RH et les équipes de production

 Partici per à l’amélioration des conditions de travail des différents ateliers, notamment en termes d’ergonomie et de réduction des risques de Troubles Musculo Squelettiques (TMS)

 Pr oposer des solutions techniques / organisationnelles afin d’optimiser les conditions de travail

Profil :

Actuellement en formation dans le domaine HSE, vous êtes à l’aise dans un environnement de production industriel, vous connaissez les outils dédiés aux études de poste, vous avez des facilités pour communiquer.

Pour mener à bien vos missions, vous savez vous montrer rigoureux, organisé et autonome.

Contrat :

- Stage
- Lieu de travail : Messia-Sur-Sorne – 39 (JURA)



Pour nous rejoindre, envoyez votre CV à  recrutementrh@united caps.com

recrutementrh@unitedcaps.com

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Sous la responsabilité du chef du département commande publique, le-la gestionnaire des marchés publics apporte son soutien dans l'activité courante de l'équipe. Il assiste d'une part les juristes marchés dans la gestion des procédures ainsi que dans l'exécution contractuelle des marchés et d'autre part, l'assistante du département dans la préparation et l'organisation de la Commission d'appel d'offres et de la Commission interne.

A ce titre, le-la titulaire du poste aura pour missions de :

-Assister les juristes marchés du département dans la conduite des procédures (veille sur la plateforme achat public pour les questions posées par les candidats, téléchargement des offres et examen de leur complétude, établissement des PV d'ouverture de plis, lettres de demande de précisions et lettres de rejet). Il-elle peut être amené(e) à rédiger certains marchés à procédure adaptée ;
-Assurer la gestion administrative des marchés publics après leur attribution (signature, envoi au contrôle de légalité, notification, avis d'attribution) ;
-Suivi et gestion de l'exécution contractuelle des marchés : reconductions, affermissement de tranche, avenants, actes de sous-traitance ;
-Mise à jour et alimentation des différents tableaux de suivi des marchés et des avenants ;

En lien avec l'assistante du département, s'assurer de la préparation et de l'organisation des CAO :

-Préparation et envoi des convocations ;
-Constitution des dossiers et élaboration des PV ;
-Relations avec les élus/le cabinet du DG et les services ;
-Transmettre aux opérationnels l'ensemble des informations nécessaires concernant les marchés publics.

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Dans le cadre d’un remplacement, EY Société d’Avocats recherche un(e) Assistant Débutant pour son département Conformité, Qualité et Gestion des Risques (H/F).

Assistant Débutant rejoindra l’équipe en charge de la ligne de service juridique et fiscale pour la France, actuellement composée de cinq personnes (deux associés, un directeur, un senior manager et une assistante administrative spécialisée) afin de seconder l’Associé responsable de l’activité.

Il abordera dans ce cadre des problématiques très variées liées à la gestion des risques, à la conformité et à la qualité telles que par exemple les conflits d’intérêts, , les questions liées au blanchiment de capitaux et à la corruption, les modalités d’application des règles d’indépendance (du fait de l’appartenance à un réseau comprenant des activités de commissariat aux comptes), les défis posés par le lancement de nouvelles offres, nouveaux services, nouveaux outils informatiques, et plus généralement celles liées à la déontologie des avocats, dans un contexte à la fois international et pluridisciplinaire.

Par ailleurs, l’Assistant Débutant sera amené à travailler étroitement en collaboration avec une équipe d’une dizaine de personnes en charge de la mise en œuvre et du suivi des diligences liées à la gestion de la relation clients (acceptation des clients, acceptation des missions, rédaction des lettres d’engagements, ouverture des dossiers de travail électroniques,...).




Vos missions

Dans ce contexte, vous serez amené à collaborer avec les associés et directeurs expérimentés du département, dans le cadre des missions suivantes et participerez :

 A l’assistance au quotidien l’ensemble des associés, directeurs, et collaborateurs de la société d’Avocats sur toutes les questions qu’ils rencontrent relatives à la conformité, la qualité et la gestion des risques
 Au x grands chantiers visant à mettre le cabinet d’Avocats en conformité avec l’ensemble de ses obligations légales, réglementaires ou déontologiques ou en lien avec les politiques internes à EY
 A l’aide aux équipes dans la définition, la formulation et le déploiement de leurs offres de services
 A u lien entre les différentes équipes d’EY Société d’Avocats et les autres départements travaillant autour des sujets de conformité, compliance et gestion des risques (direction juridique, des risques, de l’indépendance, de l’informatique, de la formation) sur l’ensemble des sujets abordés
 A l’animation du réseau de correspondants de qualité (en France)
 A la construction et l’animation des formations sur diverses problématiques relatives à la conformité, la qualité et la gestion des risques à destination des associés et collaborateurs du cabinet d’avocats.
 A l’accompagnement des équipes d’EY Société d’Avocats sur les questions de conformité, de qualité et de gestion des risques liées au déploiement d’outils informatiques internes ou externes
 A u suivi de l’ensemble des évolutions relatives à la profession d’avocat afin de (re)définir des offres de services adaptées ainsi que les modalités d’exercice de la profession au sein du cabinet
 A la mise en place en place chaque année et au suivi du programme de contrôle de qualité interne
 Au x développements législatifs, réglementaires, jurisprudentiels et doctrinaux pouvant avoir un impact sur l’activité et le développement du cabinet
Votre profil

Issu(e) d'une formation supérieure, si possible centrée sur les problématiques de gestion du risque, contrôle, compliance, et conformité et disposant d’une expérience professionnelle, Vous avez le souhait d’évoluer dans un environnement international alliant expertise technique et aspect opérationnel. Une expérience au sein d’un cabinet d’avocats ou d’audit, d’un département juridique ou compliance, d’une banque ou d’une compagnie d’assurance serait un plus.

Votre capacité de travail, votre adaptabilité et votre pragmatisme seront des qualités essentielles pour ce poste.

De nature calme, vous avez un forte capacité d’écoute, de compréhension des enjeux dans un environnement contraignant où les délais sont serrés.

Votre sens de la communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, ainsi que votre aisance relationnelle, seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Doté(e) de qualités de rigueur, d'organisation, de travail en équipe et d'un bon esprit d’analyse juridique et de synthèse, vous saurez vous imposer comme l’un des interlocuteurs Conformité, Qualité et Gestion des Risques privilégié des équipes opérationnelles.

Votre anglais parlé et écrit est impérativement opérationnel, l’anglais étant la langue de travail au quotidien.


À propos d’EY

EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Envoy er CV et Lettre de motivation à l’adresse suivante en rappelant notre référence FRA001NJDans le cadre d’un remplacement, EY Société d’Avocats recherche un(e) Assistant Débutant pour son département Conformité, Qualité et Gestion des Risques (H/F).


Assistant Débutant rejoindra l’équipe en charge de la ligne de service juridique et fiscale pour la France, actuellement composée de cinq personnes (deux associés, un directeur, un senior manager et une assistante administrative spécialisée) afin de seconder l’Associé responsable de l’activité.

Il abordera dans ce cadre des problématiques très variées liées à la gestion des risques, à la conformité et à la qualité telles que par exemple les conflits d’intérêts, , les questions liées au blanchiment de capitaux et à la corruption, les modalités d’application des règles d’indépendance (du fait de l’appartenance à un réseau comprenant des activités de commissariat aux comptes), les défis posés par le lancement de nouvelles offres, nouveaux services, nouveaux outils informatiques, et plus généralement celles liées à la déontologie des avocats, dans un contexte à la fois international et pluridisciplinaire.

Par ailleurs, l’Assistant Débutant sera amené à travailler étroitement en collaboration avec une équipe d’une dizaine de personnes en charge de la mise en œuvre et du suivi des diligences liées à la gestion de la relation clients (acceptation des clients, acceptation des missions, rédaction des lettres d’engagements, ouverture des dossiers de travail électroniques,...).




Vos missions

Dans ce contexte, vous serez amené à collaborer avec les associés et directeurs expérimentés du département, dans le cadre des missions suivantes et participerez :

 A l’assistance au quotidien l’ensemble des associés, directeurs, et collaborateurs de la société d’Avocats sur toutes les questions qu’ils rencontrent relatives à la conformité, la qualité et la gestion des risques
 Au x grands chantiers visant à mettre le cabinet d’Avocats en conformité avec l’ensemble de ses obligations légales, réglementaires ou déontologiques ou en lien avec les politiques internes à EY
 A l’aide aux équipes dans la définition, la formulation et le déploiement de leurs offres de services
 A u lien entre les différentes équipes d’EY Société d’Avocats et les autres départements travaillant autour des sujets de conformité, compliance et gestion des risques (direction juridique, des risques, de l’indépendance, de l’informatique, de la formation) sur l’ensemble des sujets abordés
 A l’animation du réseau de correspondants de qualité (en France)
 A la construction et l’animation des formations sur diverses problématiques relatives à la conformité, la qualité et la gestion des risques à destination des associés et collaborateurs du cabinet d’avocats.
 A l’accompagnement des équipes d’EY Société d’Avocats sur les questions de conformité, de qualité et de gestion des risques liées au déploiement d’outils informatiques internes ou externes
 A u suivi de l’ensemble des évolutions relatives à la profession d’avocat afin de (re)définir des offres de services adaptées ainsi que les modalités d’exercice de la profession au sein du cabinet
 A la mise en place en place chaque année et au suivi du programme de contrôle de qualité interne
 Au x développements législatifs, réglementaires, jurisprudentiels et doctrinaux pouvant avoir un impact sur l’activité et le développement du cabinet
Votre profil

Issu(e) d'une formation supérieure, si possible centrée sur les problématiques de gestion du risque, contrôle, compliance, et conformité et disposant d’une expérience professionnelle, Vous avez le souhait d’évoluer dans un environnement international alliant expertise technique et aspect opérationnel. Une expérience au sein d’un cabinet d’avocats ou d’audit, d’un département juridique ou compliance, d’une banque ou d’une compagnie d’assurance serait un plus.

Votre capacité de travail, votre adaptabilité et votre pragmatisme seront des qualités essentielles pour ce poste.

De nature calme, vous avez un forte capacité d’écoute, de compréhension des enjeux dans un environnement contraignant où les délais sont serrés.

Votre sens de la communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, ainsi que votre aisance relationnelle, seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Doté(e) de qualités de rigueur, d'organisation, de travail en équipe et d'un bon esprit d’analyse juridique et de synthèse, vous saurez vous imposer comme l’un des interlocuteurs Conformité, Qualité et Gestion des Risques privilégié des équipes opérationnelles.

Votre anglais parlé et écrit est impérativement opérationnel, l’anglais étant la langue de travail au quotidien.


À propos d’EY

EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Envoy er CV et Lettre de motivation à l’adresse suivante en rappelant notre référence FRA001NJ : eycandidature@fr.ey. com

cathie.cuvillier@fr.ey.com

Dunkerque LNG est en charge de l’exploitation et de la commercialisation du terminal méthanier de Dunkerque, deuxième plus grand terminal méthanier d'Europe continentale.

Fort d'un chiffre d'affaires annuel de 190€ millions, Dunkerque LNG est un atout majeur dans le développement de la stratégie d'approvisionnement gazier en raison de son raccordement unique à deux marchés de consommation : la France et la Belgique.
La société est composée d'une vingtaine de collaborateurs répartis sur les sites de Dunkerque et de Paris.

Afin de renforcer l'équipe technique de Dunkerque LNG à Dunkerque, nous sommes activement à la recherche d'un Apprenti Ingénieur HSE (H/F)

Principales missions :

Sous la responsabilité de l’Ingénieur HSE, au sein de l’équipe technique, vous :
• Assurerez le reporting et le suivi des indicateurs HSE : standardisation du tableau de bord des indicateurs HSE ; proposition et formalisation du processus de reporting ; contrôle et déclaration de l’autosurveillance environnementale mensuelle.
• Contri buerez à la conformité réglementaire HSE : assurer l’applicabilité des prescriptions issues de l’outil de veille réglementaire HSE ; suivi du plan d’action de mise en conformité ; réalisation d’audits de vérification de la conformité.
• Assur erez des missions d’appui à la prévention des risques professionnels : revue de documents sécurité préalables à l’intervention d’entreprises extérieures pour le compte de DKLNG ; réalisation de visites de sécurité de chantier ; mise à jour du document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels de DKLNG ; participation à l’orgaisation d’événements HSE (safety day…).
• Assurer la conformité des équipements et des lieux de travail sur Paris : proposer une organisation pour la vérification périodique des EPI de DKLNG et la mettre en œuvre ; présenter une solution de vérification périodique des équipements (extincteurs,BAES, conformité électrique) et des locaux de travail sur le site de Paris ; coordination de la sécurité des interventions d’entreprises extérieures sur le site de Paris et formaliser les Plans de Prévention.
• Mettr ez en place les actions de sensibilisation et de préservation de la biodiversité dans le cadre de la convention avec le CPIE.

Vous serez basé(e) sur le site du terminal méthanier de Dunkerque et êtes disposé(e) à vous déplacer de manière ponctuelle à Paris.

Profil :

Vous préparez un diplôme niveau Bac+5 dans le domaine HSE et recherchez un contrat en alternance d’une durée de 2 à 3 ans.

Vous vous distinguez par votre capacité d’adaptation et votre sens critique. Vous aimez travailler en équipe et êtes autonome et organisé(e).

Sédu it(e) par ce challenge ? N'hésitez plus, envoyez-vous votre Cv et lettre de motivation.

Dans le cadre de sa politique diversité, DUNKERQUE LNG étudie à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap.

a.avart@gazopale.com

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VisévoT œuvre sur les secteurs de hautes technologies en tant que partenaire de confiance de leaders industriels mondiaux du transport (aéronautique, automobile, naval, ferroviaire) et de l’énergie.

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire un(e) Responsable QSE n( F/H) en vue d'intervenir chez un acteur majeur européen des solutions énergétiques sans émissions dans les secteurs de l'énergie, la construction et l'industrie.

DESC RIPTION DU POSTE :

En relation avec la Direction Générale, vous intervenez activement dans la définition et la mise en en place d'un plan de référencement et de certification auprès des grands donneurs d’ordre des secteurs nucléaires et énergies renouvelables.

Vous participez à l’amélioration de la performance de l'organisation et vos missions principales sont les suivantes:

-Analy se de la demande et identification des besoins ainsi que le montage du dossier dans le cadre de certification,
-Coo rdination et mise en œuvre de la politique Qualité Sécurité Environnement,
-Pri se en charge des problématiques Sécurité sur les différents chantiers et interface Clients,
-Préparati on planification, coordination des travaux et activités opérationnelles,
-M ise en place et suivi des habilitations des opérationnels,
Création et mise à jour des documents sécurité : Elaboration de PPSPS ,
...

PROFIL RECHERCHÉ

De profil BAC +4/ 5 en QSE, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en milieu industriel idéalement dans le secteur du nucléaire et d’une expérience en certification EDF ( UTO) .

Femme/ Homme de terrain, vous êtes autonome et appréciez la relation client avec de très bonne capacité d'écoute. Très organisé(e) , vous êtes rompu(e) aux procédures de certifications et référencement.

Du rée de la mission : CDD 3 mois renouvelables avec pérennisation envisagée

Lieu de la mission : Cherbourg ( possibilité de TT )

Des déplacements seront à prévoir sur les différents chantiers en cours en France.

Rémunérat ion :Selon profil et expérience

https: //taleez.com/apply/r esponsable-qse-h-f-c herbourg-en-cotentin -visevot-cdd?utm_sou rce=career

valerie.chaunu@visevot.com

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Vous cherchez un poste en CDI dans un groupe orienté à l’international ?
Le dynamisme et la joie vous caractérise ?
On remarque votre implication, votre rigueur et votre capacité d’adaptation ?
Votre discrétion ne remet pas en cause votre aisance relationnelle et votre facilité à travailler en équipe ?

FLEXANCE vous offre le poste que vous recherchez près de MONTAIGU, Ne le laissez pas filer !
Poste à promouvoir immédiatement

Vot re mission :

-Réaliser une veille sur les évolutions de la réglementation HQSE et des conditions de travail
-Assurer les prélèvements mensuels et chiffonnettes au sein des couvoirs
-Élaborer et diffuser les flashs de sensibilisation
-Ef fectuer les déclarations de mise en place et sorties d’animaux
-Transmettre les documents aux organismes extérieurs
-Participer au pop « sécurité »
-Renseigner les indicateurs pop et autres tableaux de bord
-Assurer la mise à jour du DUER
-Assurer la mise à jour du système documents
-Animer les formations e-learning
-Assurer la mise à jour du plan de prévention santé
-Assurer la mise à jour du plan de biosécurité

Le profil :
Diplôme requis : BAC + 2
Expérience de 1 an ou forte motivation

Compétences comportementales :
-Rigueur
-Travail en équipe
-Aisance relationnelle
-Capacité d’adaptation
-Discrétion

Rémunération horaire brute : 12.50 à 13.50€/h plus avantages divers
Merci de répondre à cette annonce en transmettant votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse e-mail : jepostule@flexance.f r

jepostule@flexance.fr

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 55 ans, bioMérieux conçoit, développe, produit et commercialise des solutions de diagnostic (systèmes, réactifs, logiciels et services) destinées à des applications cliniques et industrielles, qui déterminent l'origine d'une maladie ou d'une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

bi oMérieux est présente dans 44 pays et sert plus de 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs. Elle réalise plus de 90 % de son chiffre d'affaires à l'international. Son siège social se situe à Marcy l’Étoile, près de Lyon.

Rejoindre les équipes de bioMérieux, c’est choisir une société innovante avec une vision long terme, engagée au service de la santé publique et portée par une culture d’entreprise humaniste.

bioMér ieux recrute chaque année environ 150 candidats en alternance pour les accompagner dans la réussite de leur diplôme et l’apprentissage d’un métier.

Chaque alternant est accompagné par un tuteur expérimenté et formé, et bénéficie d’un suivi lors de son apprentissage via des outils spécifiques.

Vous souhaitez contribuer à sauver des vies, partout dans le monde ? Rejoignez les 12 000 collaborateurs de bioMérieux.


Not re site de La Balme Les Grottes recherche un(e) alternant(e) qui évoluera au sein du département HSE.





Votre mission chez bioMérieux



Détails des missions :



Participation aux missions de routine du service HSE :

L’assistance à l'équipe selon les sujets qui apparaîtront en cours d'alternance (rédaction de procédure, analyses terrain, …)
Prise en charge de la communication HSE du site
Prise en charge de la simplification de nos processus et outils
Participatio n active à la démarche développement durable / environnementale






Qui êtes-vous?



Vous préparez une formation de niveau bac+4/5 idéalement dans les domaines HSE (l’inclusion des thématiques RSE et développent durable serait un plus)
Capacité à travailler de façon méthodique et en autonomie
Force de proposition
Bonne maîtrise de l’orthographe et bonne qualité rédactionnelle
Très bon niveau d’anglais à la fois à l’oral et à l’écrit




La rémunération mensuelle pour un alternant comprend le salaire de base + une prime d’ancienneté sur 13 mois. Cette rémunération est basée sur le minimum de la convention collective applicable à bioMérieux : elle dépend du niveau de formation et de l’âge de l’étudiant.

Le package de rémunération comprend aussi un intéressement avec abondement de l’entreprise, et possibilité de placement sur un Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO) et un Plan d’Epargne Entreprise (PEE). L’adhésion à notre mutuelle Santé est obligatoire avec prise en charge à hauteur de 60% par bioMérieux.



Les + :

Restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur
Rembour sement de 100% de l’abonnement de transports en commun ou indemnité de transport.
Associat ion sportive Mérieux.
1% logement.
Concierge rie sur les sites de Craponne, Marcy et la Balme.
Comité d’entreprise.
S’eng ager chez bioMérieux, c’est se projeter à long-terme au sein d’une entreprise pionnière, visionnaire et en croissance : elle permet à ses collaborateurs de vivre une expérience stimulante et enthousiasmante, dans une ambiance de travail épanouissante.

Co ntribuer à améliorer la santé publique partout dans le monde : une mission qui donne du sens à tous les métiers exercés dans l’entreprise.

camille.dazinieras@ext.biomerieux.com

Nous recherchons un(e) alternant(e)/ apprenti(e) dans le domaine de l’environnement.

Ce que nous pouvons faire ensemble :
En tant qu'apprenti(e) environnement, vos principales missions seront :
- Participer à la mise en oeuvre de la politique HSE et tenue des objectifs
- Participer au maintien des certifications ISO 45001 et ISO 14001
- Participer aux actions de réduction et de suivi des déchets
- Suivi du risque chimique : vérification de l'application des règles d'utilisation et de stockage, suivi des demandes d'autorisation et des FDS.
- Participer au suivi et la mise en place des actions et formations liées à l’environnement
- Participer à la mise à jour de l'évaluation des risques et de l'analyse environnementale via des visites et enquêtes terrains (Enquêtes flash, audit sous-traitants HSE, …)
- Soutien au déploiement de la Culture HSE : Sensibilisation et communication auprès des opérationnels pour développer l'appropriation des règles et mesures de prévention

Vous participerez à l'ensemble des activités du service Environnement Santé et Sécurité.

recrutementmj@constellium.com

Voir le site

AZ-TECK est une société spécialisée en assistance technique Sécurité ou Environnement aux entreprises, dans le cadre de leurs besoins ponctuels sur chantiers de BTP ou Industrie. Nos intervenants sont des professionnels de terrains justifiant d’une expérience significative dans leur domaine de compétences.

Les missions sont à pourvoir en Occitanie, Provence-Alpes-Côte d'azur, Nouvelle-Aquitaine et Auvergne-Rhône-Alpes .
Localisation du chantier pour la mission : Agen (47)

Le chargé sécurité/environneme nt est l’interlocuteur direct du client sur les opérations qui lui sont confiées. Il est en relation avec les responsables de chantier et conducteurs d’opération. Il assure la réalisation des objectifs, en collaboration avec le représentant du client.

Pour cela, il doit :

-Assurer les missions d’animation QHSE pour nos clients
-Décliner et mettre en œuvre les exigences définies par les clients
-Faire respecter la règlementation en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement
-Pa rticiper à l’élaboration des documents sécurité et environnement
-Assu rer la présence terrain sur les aspects qualité, sécurité et environnement
-Sensibiliser les opérateurs aux aspects HSE
-Contrôler la mise en place des mesures de sécurité et leur pérennité
-Stopper les situations de danger grave et imminent, et faire corriger toute situation dangereuse
-Partici per aux réunions de préparation et de chantier
-Assurer la traçabilité des actions
-Alimenter le retour d’expérience et l’amélioration continue
-Assister les clients dans la rédaction des documents HSE

Formation minimale exigée :

-Bac +2 spécialités hygiène et sécurité / Prévention des risques ou Environnement
-Permis B
-Maîtrise de l’outil informatique

Habi litations souhaitées :

SST, Travaux en hauteur, AIPR, utilisation échafaudage


Exp érience exigée de 3 ans (tutorat possible si moins) : dans les domaines du BTP ou génie civil en qualité de préventeur ou chargé environnement.

Ex périence souhaitée de 3 ans : Expérience chantiers routiers, ouvrages d’art.

damien.rouquette@promethee-conseil.fr

Voir le site

Nous sommes une entreprise avec 6 points de ventes boulangeries et également un site de production basée dans le secteur de Lyon.
Nous recherchons un(e) alternant(e) confirmé Licence ou Master dans le domaine qualité hygiène et sécurité.

Vos principales missions seront :

- Audit à réalisé dans nos différents points de ventes.

- Mise en place des consignes d'hygiène et de sécurité (rédaction unique d’évaluation des risques professionnels, poursuite et mise à jour de l’étude HACCP, validation des fiches de conformité produits finis…)

- Mise en place des différents plans de nettoyage.

- Développement de processus de logistique.

- Inspection et suivi sur les différents processus mis en place.

- Centralisation et validation des fiches de spécifications matières première et emballage.

Ambrinelebistrotboulanger@gmail.com

Référence : ML 008

Depuis 2005 gaea21 forme et coache des étudiants ainsi que des personnes en reconversion professionnelle, en contribuant à leur développement professionnel et personnel.
Dans le contexte économique actuel, où le télétravail devient un atout, gaea21 offre la possibilité de se former en gestion de projet et management en développement durable. Elle est un acteur majeur dans la promotion et la valorisation des métiers verts de demain.

Le virage vers un monde plus durable et tourné vers l’écologie est désormais inévitable. Il est donc nécessaire, afin de faciliter la transition écologique de tous les les acteurs économiques (Entreprises, organisation et individus), de leur mettre à disposition une façon de penser l’avenir et un réseau de collaboration participative. Afin d’agir ensemble, de manière coordonnée et efficace, pour un même objectif.
Au delà de leur objectif premier économique, les entreprises et les organisations peuvent contribuer à des objectifs sociaux et à la protection de l’environnement. Les objectifs du développement durable ne peuvent être atteints sans la participation active de ces acteurs.
Pour permettre aux entreprises et organisations de transitionner vers une utilisation plus efficace de leurs ressources et faire des choix de production et de consommation à la fois plus durables et plus rentables, nous avons créé et mis à disposition le programme Green Coaching for Business and Organisation (GCBO).

Dans le cadre de ce projet nous recherchons un/une stagiaire:
Qualité de Vie au Travail / Santé-Hygiène

Apr ès une période de post-formation sur nos outils de travail, nous vous accompagnerons à :

Elaborer des audits dont l’objectif est d’étudier les entreprises afin de délivrer une vue d’ensemble précise qui permettrait de fournir les conseils d’amélioration ou de changement
Participer à différentes phases des projets Green Coaching Business Organisation ;
Rechercher et analyser des données sur les dimensions humaine, technique et structurelle de la qualité de vie au travail, santé et hygiène;
Gérer et suivre des projets.

Votre profil pour avancer ensemble :

Formation (achevée ou en cours) en Psychologie du Travail et des Organisations, en Sociologie, en hygiène et sécurité, en prévention des risques professionnels ou équivalent.
Concern é(e) par le développement durable et ses enjeux.
Capacité à travailler en équipe, sens de la communication, aptitudes de gestion et encadrement.
Engagé (e) et enthousiaste, avec le sens des initiatives et capable de gérer des relations avec les entreprises.
Autonome, responsable, dynamique, aimant le travail en équipe (pluridisciplinaire) .
Vous maîtrisez les outils de bureautique.

Moda lités du stage:

Début du stage: immédiatement ou à convenir.
Durée du stage: 6 mois à temps partiel ou 3 mois à 80%.
Convention de stage ou contrat de bénévolat.
Le travail se fait à domicile (télétravail);
Horaires à définir, et minimum 2 réunions (via skype) hebdomadaire obligatoires.
Le stage n’est pas rémunéré mais nous certifions vos compétences professionnelles développées et acquises par un certificat de travail.

En rejoignant l'équipe gaea21, vous vous formerez sur des outils inédits de télétravail que nous utilisons et améliorons depuis 15 ans. Vous allez également acquérir des compétences poussées en gestion de projet très rapidement. Le projet GCBO vous permettra de créer un réseau professionnel large et pluridisciplinaire et d'être un précurseur dans l’accompagnement de la mise en place du Développement Durable dans les entreprises et les organisations.

Nous attendons avec impatience votre dossier de candidature complet (CV et lettre de motivation) à cette adresse: hr(@)gaea21.org
Afi n de mieux connaître notre association, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site internet: www.gaea21.org

hr@gaea21.org

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous l’accompagnerez dans la coordination et la réalisation de projets d’amélioration continue.
Dans un contexte industriel, vous serez au quotidien en contact avec les équipes de production afin d’identifier, analyser et proposer des axes d’amélioration.



Vos missions principales seront :

 Analys er les postes de travail concernés en collaboration avec le service RH et les équipes de production

 Partici per à l’amélioration des conditions de travail des différents ateliers, notamment en termes d’ergonomie et de réduction des risques de Troubles Musculo Squelettiques (TMS)

 Pr oposer des solutions techniques / organisationnelles afin d’optimiser les conditions de travail

Profil :

Actuellement en formation dans le domaine HSE, vous êtes à l’aise dans un environnement de production industriel, vous connaissez les outils dédiés aux études de poste, vous avez des facilités pour communiquer.

Pour mener à bien vos missions, vous savez vous montrer rigoureux, organisé et autonome.

Contrat :

- Stage
- Lieu de travail : Messia-Sur-Sorne – 39 (JURA)



Pour nous rejoindre, envoyez votre CV à  recrutementrh@united caps.com

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