La Banque Postale recherche un(e) documentaliste juridique dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Le poste est à pourvoir pour la période du 16 Août au 2 mars 2023

Merci d’avance pour le partage.


Les principales missions seront :

Valoriser la documentation juridique :

• Accueil, orientation, assistance et conseil des utilisateurs
• Rech erches documentaires (jurisprudence, doctrine…)
• Réalis ation et diffusion de produits documentaires (newsletters quotidiennes et hebdomadaires)
• Mi se en place, et suivi des veilles
• Gestion des listes de diffusion
• Formati on à l’utilisation des sources, méthodes et outils de recherche d’information

Col laborer à l’administration des systèmes d’information documentaire :

• Logiciel métier de la Direction Juridique, contrats, contentieux, bibliothèque (logiciel Contrat’tech de Legisway) :
• Saisie des documents et des contrats dans la base de données
• Aide aux utilisateurs (recherche, formation, rédaction guides utilisateurs)
• Par amétrage de masques de recherche et de rapports de synthèse
• Surveill ance de la cohérence de la saisie et, si besoin, correction des données
• Evaluatio n des besoins utilisateurs et rédaction des spécifications fonctionnelles
• Ge stion des droits d’accès
• Participa tion à l’évolution de l’outil


Votre profil
Connaissance s particulières
• Con naissance et application des techniques de la chaîne documentaire
• Mait rise des outils bureautiques
• Conn aissance des bases de données juridiques serait un plus

Compétences particulières requises :
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
• Aisance en informatique bureautique
• Polyv alence, autonomie, rigueur, méthode, sens de l’organisation
• La connaissance des bases de données juridiques serait un plus (Lexis 360, Lamyline.)
• Format ion : Diplôme en sciences de l’information et de la documentation

Cit oyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français.

Rejoignez La Banque Postale, Citoyenne !

Pour postuler : melanie.lagarde@laba nquepostale.fr et
https://labanquepo stale.recruitmentpla tform.com/FO/Q18FK02 6203F3VBQB68QWF6CF/c omponents/details.ht ml?nPostingId=2126&n PostingTargetId=6417 &id=Q18FK026203F3VBQ B68QWF6CF&LG=FR&mask =external

melanie.lagarde@labanquepostale.fr

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SECTEUR
Spectacle vivant – Musique
Associatif


DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE/DE L'ORGANISME

Recon nue d’utilité publique, labellisée « La France s’engage », agréée par le Ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, conventionnée par le Ministère de la Culture et le Ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales, l’association Les Concerts de Poche œuvre pour faire de la musique un levier puissant de l’insertion sociale.

Sa mission : créer des liens nouveaux et durables entre habitants, en construisant des projets ambitieux de musique classique, jazz et lyrique, au cœur des territoires ruraux et des quartiers.

Concrètement, Les Concerts de Poche organisent, dans les campagnes et les quartiers, des concerts avec de grands interprètes et des jeunes artistes en plein essor de la musique classique, lyrique et jazz (Natalie DESSAY, le Quatuor MODIGLIANI, Jonathan FOURNEL…), dans des lieux de proximité (salle des fêtes, maisons de quartiers…), en amont desquels ils impliquent tous les habitants (dans les structures scolaires, sociales, médicales, carcérales ou culturelles) dans des ateliers fédérateurs et participatifs, fondés sur la création et la pratique collective.

L’ass ociation met en œuvre chaque année 2 000 ateliers musicaux et 120 concerts dans plus de 300 villages et quartiers de toute la France. Pour cela, elle s’appuie sur une équipe de 35 personnes réparties dans 5 bureaux régionaux.

Site : www.concertsdepoche. com
Facebook/Concer tsdepoche.com – Twitter.com/Concerts dePoche – Instagram.com/concer tsdepoche – Linkedin.com/Concert sdepoche

DESCRIPT ION DU POSTE

 Vo us souhaitez participer à la mise en œuvre de projets de territoire dans le secteur musical ?
 Vous avez envie de participer au rééquilibrage des offres culturelles ?
 Vous avez à cœur de contribuer à la mise en place d’actions artistiques ambitieuses impliquant des publics qui en sont le plus éloignés ?
 Vous avez envie d’une expérience qui combine un travail de proximité sur le terrain et une réflexion en lien avec des enjeux territoriaux, sociaux et politiques ?
Alors ce poste est fait pour vous !

Le poste
Vous travaillez en lien étroit avec la responsable des actions territoriales, le Pôle Programmation et le Pôle Administration, ainsi qu’avec la direction artistique. Vous êtes également en lien régulier avec l’ensemble de l’équipe (les autres pôles : communication, production, action culturelle, mécénat).

L’appre ntissage que vous effectuerez sera composé des missions suivantes :

- Constitution de dossiers de demande de subvention dont Contrats de Ville (élaboration de budgets et de rédactionnels) et suivi jusqu’au solde.
- Soutien à la contractualisation avec les territoires et les artistes (conventions, contrats de cession, etc.)
- Participati on à la conception et au suivi de partenariats publics multiples (collectivités territoriales, établissements scolaires, associations locales, établissements médicaux etc.) pour chaque action menée, en lien notamment avec les dossiers de subvention rédigés
- Préparati on et participation à certains RDV avec des acteurs territoriaux souhaitant accueillir ou soutenir des actions musicales (ateliers + concert)
- Veille sur les appels à projets, dossiers de subvention, mécénats, etc. en région

Ainsi que de missions transversales :
- Présence lors de certains « Concerts de Poche »
- Création et mise à jour d’outils de suivi (locaux et nationaux)
- Elabor ation de diagnostics territoriaux (contexte politique, social, culturel, éducatif…)
- Aide à la programmation artistique (rédaction de textes artistiques, liens avec les artistes et agents, etc.)


PROFIL



Compétences et aptitudes requises

Vous êtes organisé, rigoureux et réactif
Vous disposez de solides qualités rédactionnelles et avez un bon esprit de synthèse
Vous êtes à l’aise avec les chiffres
Vous êtes dynamique, curieux, inventif, motivé et d’un naturel enthousiaste
Vous appréciez travailler en équipe
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel...)
Goût souhaité pour la musique classique.

Niveau de formation requis : dernière année de licence professionnelle ou de master professionnel

INF OS PRATIQUES

Lieu de travail :

Le lieu habituel de travail durant l’apprentissage se situera en Ile-de-France, à Paris (M° Michel Bizot/Daumesnil) (75) ou Féricy (77). L’association dispose également de bureaux et d’équipes régionales implantées à Lille (59), Reims (51), Cornas (07) et Toulouse (31) où l’apprenti.e pourra être amené.e à se déplacer.

Calendr ier de recrutement :

Entretiens : mai-juin 2022
Début de l’apprentissage : rentrée 2022
Durée : 1 à 2 ans

Informations complémentaires / renseignements :

Nombreux déplacements
Permis B
Disponibilités certains week-end (lors de Concerts de Poche)

Envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@concer tsdepoche.com
Merci de préciser en objet « Candidature apprenti.e attaché.e aux Partenariats publics»

recrutement@concertsdepoche.com

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Inovista est une société réunionnaise spécialisée dans le conseil en immobilier d’entreprise. Son champ d’intervention se concentre sur les bureaux, locaux d’activité, entrepôts, locaux commerciaux et terrains. Pour l’ensemble de ces actifs, elle développe quatre métiers complémentaires : la commercialisation, le conseil aux utilisateurs et investisseurs, la gestion locative et les études. Leader sur son Marché, elle accompagne ses clients avec professionnalisme et transparence au cœur d’un marché en constante évolution.

Inovis ta cherche par sa filiale Inovista Consulting & Research un.e Documentaliste.

I novista Consulting & Research propose une vision globale du territoire réunionnais et de son marché notamment au travers la publication d’études et de chiffres clés. Ces données autour du parc d’immobilier d’entreprise à la fois qualitatives et quantitatives sont nouvelles à La Réunion et uniquement publiées par Inovista.

Descrip tion du poste :

Sous la responsabilité de la Direction, votre rôle consistera à :
- collecter et capitaliser les informations utiles à la commercialisation des offres immobilières et au suivi des informations marchés et de l’environnement du groupe;
- traiter, analyser les données et faire des restitutions claires ;
- faciliter la circulation de l'information en interne (équipe de direction, consultants, gestionnaires, assistantes) et en externe.

Principa les Missions :

• Mise à jour et amélioration de l’outil métier du département transaction
• Capitalisation des données internes et externes
• Veille sur le secteur de l’immobilier d’entreprise
• Part icipation aux réponses à appels d’offres (rédaction, envoi des dossiers)
• Product ion de divers rapports liés à l’activité de la société
• Participe r aux études de marché (collecter les informations pertinentes, analyser et synthétiser, …)
• Participation à l’amélioration du système d‘information de l’entreprise
• Orga nisation et classement de la documentation
• Réaliser des dossiers commerciaux

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un MASTER ou licence professionnel ( BAC +3) en Documentation ou Gestion de l’Information. Expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire.
Une expérience dans le secteur de l’immobilier serait un plus.



Compéte nces requises :

• Excel niveau avancé
• Maitrise Office 365 (Share Point, Teams…) – niveau avancé
• Aisance informatique
• Bonne connaissance des outils CRM
• Capacité rédactionnelle et niveau orthographique sans reproche
• Méthode de classement et d'archivage
• Notio n sur les logiciels de traitement d’image


Savoir- faire et Savoir-être

• Ais ance relationnelle
• Capacité de travail en équipe
• Autonomie
• Esprit de synthèse et de restitution
• Rigue ur et organisation
• Adaptation au contexte métier

Informatio ns complémentaires :

• Localisation du poste : Saint-Paul
• Permis B : requis
• Type : Contrat CDI à temps plein
• Prise de poste : dès que possible
• Rémunéra tion : Selon profil

rejoigneznous@inovista.re

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Le Département des Alpes de Haute-Provence recrute un(e) documentaliste :

> Détail des missions :
Faciliter l’accès aux ressources et l’appropriation des informations par les agents et élus du Département : collecter, traiter et diffuser l’information.

> Activités :
• Contribution à la définition et aux mises à jour de la politique documentaire,
• participation à l’administration du système documentaire (SIGB+OPAC),
• recherches et veille, sectorielles, juridiques et à la demande, à destination des élus et agents de la collectivité,
• gestion et traitement de l’information : acquisition et stockage, analyse, indexation et classement des documents sélectionnés, en vue de l’enrichissement de la base de données et de la diffusion sélective des informations,
• participation à l’élaboration de services, outils et produits documentaires : synthèses, bibliographies, panorama de presse, newsletter,
• accueil, orientation, conseil, accompagnement des utilisateurs, propositions d’outils méthodologiques : aide à l’utilisation du Portail doc’, la recherche et la veille documentaire et juridique.
• contribution à la valorisation du fonds documentaire, des ressources disponibles et de l’offre de services.
• participation aux projets et aux évolutions de l’unité (redéfinition des services, mutualisation d’outils, mise en œuvre de la démarche open data),
• veille métier et échanges interprofessionnels via les réseaux.

> Environnement de travail
- Interactions à distance avec des prestataires,
- accueil des usagers internes sur place,
- services sur place ou à distance,
- sollicitations et échanges avec les services internes,
- échanges entre pairs via les réseaux de professionnels de l’information-docume ntation,
- travail en relation avec des services/partenaires internes (juridique, informatique, communication, formation).

> Profil recherché :
Formation ou expérience en gestion de l'information/docume ntation/données/conn aissances.

Savoir -faire :
• maîtrise des techniques documentaires (gestion, traitement, veille, recherche, diffusion),
• maîtrise des outils informatiques et des solutions logicielles : suite bureautique (Microsoft 2010); SIGB (PMB) ; CMS (Open clever) ; clipping (ZeDOC),
• aisance avec le numérique et les technologies de l’information et de la communication : internet, web 2.0, outils collaboratifs,
• qualités rédactionnelles,
• connaissance de l’environnement (juridique, administratif et technique) des collectivités territoriales,
• capacité d’analyse des besoins.

Savoir-être :
• rigueur,
• autonomie,
• curiosité intellectuelle et intérêt particulier pour les problématiques relatives aux missions et compétences de la collectivité,
• réactivité et sens du service,
• sens de l’écoute et du relationnel,
• travail en équipe.

> Conditions d'emploi :
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CNAS

Rattachement hiérarchique : Responsable de l’unité information et documentation.

Nature du poste : Poste permanent à temps complet.
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

Filière : culturelle
Cadre d'emploi : assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Catég orie statutaire : B

Résidence administrative : Digne-les-Bains.

Contexte d’exercice : Poste sédentaire (possibilité de déplacements ponctuels).

> Candidature :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence du poste à :
Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence
Dire ction des ressources humaines
13 rue du Docteur Romieu
CS 70216
04995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9

Référence : 2022/03/64
Date limite de dépôt des candidatures : 19/05/2022
Poste à pourvoir le : 01/10/2022

diane.hueber@le04.fr

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Rejoignez Cheuvreux, une étude pas comme les autres ! Cheuvreux, c’est un management attentif, une ambiance stimulante et un fort esprit d’équipe.

Vos missions :

Intégré (e) à l’équipe documentation/Knowle dge Management et rattaché (e) à la responsable du service, vos principales missions sont :

• Gestion de la bibliothèque
&#6169 ; 2; Gestion et organisation du fonds documentaire (abonnements en ligne, revues, encyclopédies, ouvrages…)
 Bulletinage, revue des sommaires
 Accueil, orientation et conseil auprès des usagers
 Sa isine et suivi des réponses du CRIDON
 Ali mentation de la base KM

• Veille juridique et revue de presse
 Par ticipation à la réalisation de la veille juridique (rédaction et participation aux réunions de veille)
 Re vue de presse relative au marché immobilier
 Développement et actualisation des dossiers documentaires sur des sujets d’actualité
&#61692 ; ; Suivi des thèmes intéressant les notaires (revues de presse spécialisées)

• R echerches documentaires

• P articipation à la communication juridique (interne et externe)
 A limentation des pages « Réflexion juridique » sur le site internet de l’étude
 In tranet, réseaux sociaux, newsletters…

Votr e profil :

Diplômé(e) en documentation (EBD ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience (notamment stage significatif) en tant que documentaliste, idéalement dans le secteur juridique.
Vous avez les qualités requises pour ce poste : rigueur, organisation et réactivité.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et êtes très à l’aise avec les outils informatiques. La connaissance du logiciel PMB est vivement souhaitée, celle de Sendinblue ou Wordpress est un plus.

Notre proposition :

Nous vous proposons un poste en CDI dans un lieu de travail agréable et digital en plein cœur de Paris 8ème, entre Opéra, Saint-Lazare et Madeleine. Votre rémunération se compose d’un salaire fixe sur 13 mois, d’un variable en fonction des performances individuelles, d’une participation aux résultats de l’entreprise et d’autres avantages (espace convivialité, dispositifs d’épargne salariale…).

Envi e de vivre l’aventure Cheuvreux ? Postulez sur notre site, page Carrières, ou envoyez votre CV et mail de motivation à l’équipe RH à recrutement@cheuvreu x.fr

Poste à pourvoir dès que possible

recrutement@cheuvreux.fr

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Vos missions :
Sous la responsabilité de la responsable gestion information et connaissances et au sein d'une équipe dynamique de 5 personnes, vous aurez pour principales missions de :
- Piloter et suivre les projets documentaires (outils de base de connaissances, reprise de données, archivage électronique, déménagements d'archives...) dans le respect des meilleures pratiques du marché,
- Participer à l'animation de la gouvernance documentaire, permettant aux collaborateurs de l'entreprise de disposer à tout instant des informations nécessaires à leur activité,
- Participer à la gestion du cycle de vie des documents de leur validation à leur archivage et faire appliquer les règles définies par l'entreprise
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations du système de gestion des documents, base de connaissances, système d'archivage.
- Assurer ponctuellement le relai de l'administrateur fonctionnel de nos outils de gestion de la documentation : Jalios, Pega Knowledge, et des archives : Everteam .archives et Everteam .Policy.
- Prendre part à l’identification des bonnes pratiques (veille & benchmark) et contribuer à leur diffusion


&#819 ; ; 5;
Votre profil
Le poste est ouvert aux salarié(e)s qui présentent les caractéristiques suivantes :

Vous êtes titulaire d'une licence professionnelle ou d'un master dans le domaine des sciences de l'information, ou archives, ou vous disposez d'un niveau équivalent justifié par l'expérience acquise,
et vous avez 3 ans d'expérience dans le domaine du records management et/ou du knowledge management.

L'exp érience dans la conduite de projets est souhaitée.

Vous maîtrisez les outils et techniques d'ingénierie documentaire.

Vou s avez l'esprit d'équipe.

Vous êtes rigoureux(se) et curieux(se).

Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles et avez le sens du service.

Vous avez l'esprit d’analyse et de synthèse.



Pos te à pourvoir dès que possible sur NIORT (79000) ou PARIS (15eme)

mambal_drhso2_recrutcarriere@macif.fr

Dans le cadre de son projet de nouvelle plateforme digitale, l'ANAP (Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux), recherche un.e documentaliste pour appuyer ses équipes métiers dans la ré-indexation du patrimoine documentaire destiné à ses utilisateurs. 

Il s’agit de compléter l’indexation de l’ensemble de ses fichiers "externes" de façon à ce qu’ils puissent être migrés vers la nouvelle plateforme.

Plus précisément, la mission consiste à :
- Renommer chacun des 1 500-2 000 fichiers en respectant des règles déjà définies (dans un fichier Excel).
- Revoir ou rédiger les résumés des documents selon un format pré-établi (600 caractères maximum).

llpineau@gmail.com

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Dans un contexte de transformation globale de la marque sur un marché toujours en quête de naturalité et pour permettre à ses clientes de « se réinventer chaque jour » avec des produits toujours plus innovants, Yves Rocher recrute un/une Chargé(e) de Veille Scientifique H/F (CDD de 7 mois).

Parlons de votre futur rôle ! Pourquoi ce poste est-il si important ?

Au sein de la Direction Innovation et Développement, vous participerez aux projets du département Veille Scientifique et Brevets ainsi qu'aux activités courantes du service.

Vous vous verrez confier les missions suivantes :

· Assurer les veilles Ingrédients et filières, analyser les données et élaborer leurs livrables
· Participer aux activités opérationnelles de recherches et de veilles scientifiques
· Participer aux chantiers d'innovation en apportant son expertise métier (aide à la mise en place de veille par exemple)


Vous êtes le candidat idéal si :
· Vous êtes issu(e) d'une formation scientifique (type Chimie, Pharmacie, Biologie), vous justifiez idéalement d'un diplôme en Documentation / Sciences de l'Information (bac+3 à bac+5) ou d'une expérience en veille scientifique.
· Vous êtes dynamique et créatif(ve), vous êtes curieux(se) et ouvert d’esprit.
· Vous êtes également rigoureux(se) et organisé(e).
· Une connaissance des bases bibliographiques (comme Proquest) et brevets (comme Orbit) serait un plus ainsi que d'un outil de web mining (IXXO par exemple).
· Vous avez un bon niveau d'anglais.


Ce que promet notre environnement :
· Travailler dans une entreprise internationale d'origine française
· Travailler au sein d’une marque intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants
· Des bureaux modernes situés à Issy-les-Moulineaux



· Participation aux initiatives RSE internes : Plant for life, Terre de Femmes, Nature Academy, We R Change
· Accès aux Programmes d'intégration, de formation et de développement de carrière
· Accès au restaurant d’entreprise et à la cafétéria


Prêt à rendre ce monde plus beau avec nous ? N’attendez plus et postulez !

Le saviez-vous ? Fondateur de la cosmétique végétale depuis 1959, Yves Rocher propose un concept unique de beauté engagée, accessible à tous. Avec la nature bretonne comme inspiration centrale, nous sommes convaincus que nous pouvons apporter le bien-être à tous grâce à des solutions botaniques durables.

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Nous vous invitons à découvrir la valeur du Groupe Rocher qui vous ressemble le plus!

Pour cela, répondez au quizz sur l'espace Candidat du site Internet Groupe Rocher (https://groupe-roch er.com/candidats) et partagez avec nous votre valeur "Rocher compatible" dans le formulaire de candidature !

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Sous l’autorité du responsable de la bibliothèque centrale du campus de Palaiseau et au sein même de la bibliothèque, en interaction forte avec les pôles transversaux de la documentation et de l’IST, prendre en charge des missions liées à la formation des usagers, à la veille dans des
thématiques de l’établissement et aux services au public.

Mission Formation aux compétences informationnelles (50%)
- Participer au pôle et pédagogie Formation des bibliothèques pour la conception et
l’harmonisation des modules de formation aux compétences (présentiel / hybride / distanciel /
auto-formation)
- Coordonner au niveau du site de Palaiseau et en accord avec le pôle Formation et pédagogie
la mise en place de ces enseignements envers tous les usagers (étudiants, doctorants,
personn els AgroParisTech)
- Concevoir des modules de formation
- Assurer des formations (présentiel / hybride / distanciel)
- Évaluer les formations réalisées et en établir les bilans pour la bibliothèque de Palaiseau
- Participer aux réseaux des formateurs de l'Université Paris Saclay
- Être le référent formation vis à vis des enseignants du campus de Palaiseau

Mission Veille informationnelle (30%)
- Participer à l’alimentation des veilles existantes avec l’outil Scoop.it
- Participer à la prise en charge des nouvelles demandes de veille et produits documentaires de
la communauté AgroParisTech
- Identifier les besoins des commanditaires : surveiller, collecter et sélectionner les sources ;
publier et diffuser des livrables de veille
- Réaliser des dossiers et/ou des synthèses documentaires à la demande
- Réaliser de manière ponctuel un benchmark des outils collaboratifs de veille
- Participer aux réunions d’équipe du pôle veille

Mission Services au public (20%)
- Participer à la mise en place d’une démarche qualité « Services Publics + » en bibliothèque,
en interaction avec la responsable du Pôle Services au public et toute l’équipe de la
bibliothèque de Palaiseau
- Participer à l'accueil du public en bibliothèque : orienter, accompagner les usagers dans
l'utilisation des outils et des ressources à disposition, assurer des recherches documentaires

Rec rutement statutaire (fonction publique) ou contractuel / poste à pourvoir au plus tard le 1er sept. 2022.

christophe.stephan@agroparistech.fr

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Les juridictions financières (JF) disposent d’une structure d’appui métier, guichet unique au service des équipes de contrôle, rattachée au secrétaire général adjoint, à laquelle appartient la direction de la documentation et des archives (DDOC) qui a pour principales missions :
-la collecte, le traitement et la mise à disposition des ressources documentaires ;
-l’assistance des équipes de contrôle dans la recherche d’information et la veille documentaire ;
- l’administration et la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information documentaires ;
- l’animation du réseau des documentalistes des chambres régionales et territoriales des comptes (CRTC) ;
-la gestion des archives intermédiaires et historiques de la Cour des comptes ;
-l’enrichissement et la valorisation des fonds patrimoniaux de la Cour ;
-la coordination de la communication interne de l’appui métier.

Au 1er janvier 2022, elle comprend 25 agents (1A+, 14 A, 5 B et 5 C), et est organisée en 2 divisions et 4 pôles ainsi qu’une cellule de communication.

Au sein de la division Services au public, veilles et documentation externe, le pôle Services au public et veilles est en charge de l’accompagnement documentaire des équipes de contrôle de la Cour des comptes (recherches documentaires, veilles) et de l’organisation du service de réponses à la demande. Le pôle est composé de 4 documentalistes veilleurs de catégorie A et d’1 aide-documentaliste de catégorie C.

Sous l’autorité de la cheffe de division, auquel il rend compte de son activité, le (la) responsable du pôle est plus particulièrement en charge des missions suivantes :

1 – Pilotage de la réalisation des dispositifs de veille et de recherche documentaire : contribution à la définition d’une stratégie de veille proactive, identification des besoins et du périmètre de veille, organisation de la répartition des veilles au sein du pôle et du contrôle qualité, benchmark régulier des outils et méthodes de veille professionnelle.

2 – Participation active à l’administration de la plateforme de veille utilisée dans les juridictions financières et contribution à son évolution en fonction des besoins : accompagnement des utilisateurs, aide au paramétrage des sources, contribution à la mise en valeur et la mutualisation des veilles au sein des JF, réalisation d’analyses prospectives, suivi des indicateurs de performance.

3 – Encadrement et animation du pôle : organisation du travail, évaluation, contribution à la fixation des objectifs, suivi des indicateurs.

4 – Coordination et suivi du service de réponses à la demande : gestion des outils de suivi, pilotage de l’élaboration des plannings, évaluation du service rendu ; organisation et coordination des actions de formation menées au sein du pôle en lien avec l’autre pôle de la division.

5 – Contribution, dans son domaine de compétence, à l’animation du réseau documentaire des juridictions financières, composé de 35 documentalistes.

Profil recherché
Le ·la responsable du pôle est un·e cadre A (ou agent non titulaire de niveau équivalent) Niveau Master, expérience confirmée (connaissance des outils de veille indispensable) dans le domaine de l’intelligence économique ou de la veille documentaire. Il·elle doit avoir une appétence pour les nouvelles technologies.

Com pétences requises
Savoirs
- Connaissances dans le domaine de la veille documentaire (E)
- Très bonne maîtrise d’outils de veille spécialisés tel que KB Suite (KB Crawl) (M)
- Bonne culture générale, en particulier juridique et administrative (A)
- Compréhension de l’anglais écrit (M)
- Outils bureautiques (M)

Savoir faire
- Savoir élaborer et piloter une stratégie (M)
- Aptitude à organiser, prioriser et définir ses missions et celles de ses collaborateurs (M);
- Capacité à analyser, synthétiser et rendre compte (E)
- Compétences rédactionnelles (E)
- Travail en équipe (E)
- Aisance à l’oral.

Savoir être
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative ;
- Réactivité et respect des délais ;
- Capacités d’adaptation ;
. Relationnel et qualités d’écoute (E)
- Curiosité intellectuelle.

laure.collignon@ccomptes.fr

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Fondé fin 2015 par Pierre-Antoine Capton, Xavier Niel et Matthieu Pigasse, Mediawan est rapidement devenu l’un des principaux studios européens indépendants de contenus premium. Le Groupe fédère les meilleurs talents de la création audiovisuelle en étant présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur :

• la production de contenus originaux en fiction, documentaires et animation
• la distribution de contenus audiovisuels
• et l’édition de chaînes et services digitaux.

Vertica le du groupe Mediawan dédiée à la production de flux, Mediawan Prod regroupe 10 sociétés de production dont Electron Libre, Hide park, Maximal, Réservoir Prod, Troisième Œil Productions et 909 Productions. A l’origine d’émissions premiums comme « C à vous » et « C dans l’air » sur France 5, « Ca commence aujourd’hui », « Le grand échiquier » sur France 2, ou « Vintage Mecanic » sur RMC Découverte, Mediawan Prod produit également de nombreux documentaires et événements retransmis en direct.

Le stage est à pourvoir pour notre société de Production Troisième Œil Productions.

Missions principales :

Les missions du stagiaire Assistant Documentaliste seront les suivantes:

- Recherches d'archives photos et vidéos ;
- Visionnage et indexation des nos productions internes ;
- Relations commerciales avec les fournisseurs ;
- Relevés d'archives ;
- Lien et discussion avec les équipes éditoriales.

Prof il recherché :

Etudiant licence ou en master d’Histoire et audiovisuel, vous êtes doté(e) d’une bonne culture générale.
Par ailleurs, vous avez un fort intérêt pour les archives et la recherche.
Une première expérience dans l’audiovisuel serait un plus.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez par ailleurs le travail en équipe.
Vous maîtrisez le Pack office.
Compte tenu des différentes thématiques, votre anglais est de bon niveau (C1 idéalement).

Stag e de 6 mois à pourvoir à partir de mi-avril 2022
Localisation : Boulogne-Billancourt
Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : applications@mediawa n.eu

A la recherche de tous les talents, le Groupe Mediawan s’engage en faveur de la diversité. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

applications@mediawan.eu

Fondé fin 2015 par Pierre-Antoine Capton, Xavier Niel et Matthieu Pigasse, Mediawan est rapidement devenu l’un des principaux studios européens indépendants de contenus premium. Le Groupe fédère les meilleurs talents de la création audiovisuelle en étant présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur.

Verticale du groupe Mediawan dédiée à la production de flux, Mediawan
Prod regroupe 10 sociétés de production dont Electron Libre, Hide park,
Maximal, Réservoir Prod, Troisième Œil Productions et 909 Productions. A l’origine d’émissions premiums comme « C à vous » et « C dans l’air » sur France 5, « Ca commence aujourd’hui », « Le grand échiquier » sur France 2, ou « Vintage Mecanic » sur RMC Découverte, Mediawan Prod produit également de nombreux documentaires et événements retransmis en direct.

Le stage est à pourvoir pour la société Troisième Œil Productions

Le/la stagiaire travaillera en collaboration avec l’équipe éditoriale sur une
nouvelle émission sur les 24h du Mans.
Les missions confiées seront les suivantes :
- Recherches d’archives photos et vidéos ;
- Scriptage d’archives ;
- Visionnage et indexation des archives.

De formation en Master Histoire & audiovisuel, vous avez idéalement une première expérience de stage en recherches documentaires.
Organisé(e), rigoureux(se), vous êtes également curieux(se) et persévérant(e) dans vos recherches.
Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et votre orthographe
est de très bon niveau.
Vous aimez travailler en équipe et vous avez un bon relationnel.
Dynami que et motivé(e), vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.
S’agissant d’une émission automobile, une appétence pour cet univers
serait un plus pour s’épanouir dans ce stage.

Stage de 3 à 4 mois à pourvoir dès maintenant.
Localisation : Boulogne Billancourt

Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre CV et lettre de
motivation à l’adresse suivante : applications@mediawa n.eu

A la recherche de tous les talents, le Groupe Mediawan s’engage en faveur de la diversité. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

applications@mediawan.eu

Au sein du service photos de France télévisions, vous aurez pour mission d'optimiser notre base d’images « Phototélé », qui fournit chaque semaine, à plus de 6 000 abonnés, interne, externe, presse papier, numérique, sites web, réseaux sociaux, F.A.I, autopromo de nos antennes… des visuels permettant d’illustrer les programmes du groupe.
Vos taches seront les suivantes :
-Enrichissement et harmonisation de l'indexation
-Vérif ication et ajustement des fins de droits.
-Réflexion sur le thésaurus
-Finalisa tion de l'indexation des champs obligatoires
-Purge des photos non validées
Si vous étes passionné(e)s par la photo, que vous aimez travailler en équipe, venez vous rejoindre pour 3 mois en stage.

sandra.roussel@francetv.fr

Chez Groupe AGRICA nous mobilisons l’ensemble de nos ressources au service des hommes et des femmes du monde agricole. Nous assurons ainsi la protection de plus de 200 0000 entreprises (1 million de salariés et 700 000 retraités) en matière de frais de santé, de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) d’épargne salariale et de retraite (complémentaire et supplémentaire). Basés à Paris 8ème et présents sur tout le territoire national, nos 800 collaborateurs agissent en proximité de nos clients afin de leur apporter un service de qualité. Dans le cadre de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et ouvre tous ses postes à pourvoir aux personnes en situation de handicap.
Ce que nous pouvons réaliser ensemble


Le département Marketing et Innovation de la Direction Assurances de Personnes réalise des études et analyses à visée opérationnelle permettant la prise de décision des instances et assure la conception et la mise en marché des offres de produits et de services.

Au sein de ce Département, vous assurez la responsabilité d'une gamme de produits sur le domaine de la santé : de la création des nouvelles offres et produits (assurance et services associés) à leur évolution en assurant la coordination des différents acteurs concernés et le suivi des résultats.

- Vous étudiez et analysez son marché

- Vous identifiez les opportunités de développement de l’offre de produits et de services, effectuez les préconisations en matière d’évolution de la gamme et diligentez les études de faisabilité.

- Vous alimentez la réflexion en matière de fixation d'objectifs attendus en fonction de la cible de clientèle visée et formalisez le business plan.

- Vous créez le produit et assurer la coordination de sa mise en marché.

- Vous participez à l'élaboration de la documentation contractuelle et commerciale et à la mise en place d’outils d'aide à la vente.

- Vous assurez le suivi des résultats de la performance des produits et proposez les évolutions tarifaires.

- Vous contribuez et participez à la définition des actions de marketing et de communication en concertation avec le marketing opérationnel.

- Vous assurez l’accompagnement du réseau commercial et des équipes de gestion lors du déploiement des produits.

- Vous participez à des projets transverses impactant l'offre produits.

- Vous répondez aux questions techniques et/ou réclamations des clients ou administrateurs.
Vo s atouts pour ce poste :


Vous souhaitez évoluer au cœur de l’activité assurances de personnes.

Vous avez la capacité à susciter la collaboration, à fédérer un collectif de travail. Vous êtes organisé, rigoureux, persévérant et disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Vous faites preuve d’aisance relationnelle et rédactionnelle, tout en ayant un sens développé de l’écoute et de la coopération.

Enfi n, vous disposez d’un sens aiguisé du service client.

De formation BAC+5 école de commerce ou ENASS, vous justifiez si possible d’une première expérience (stage ou alternance) dans les produits d'assurances de personnes (santé ou prévoyance).

Ce poste peut être fait pour vous !

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Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge commercial, qui vous permettra de créer de réelles relations de confiance avec vos clients grands comptes ?

Vous avez l'âme d'un manager et souhaitez évoluer vers de nouvelles responsabilités dans le cadre du développement d'un nouveau marché ?

Vous souhaitez intégrer une entreprise en progression constante et à fort développement bénéficiant d'une bonne image de marque ?

>> Alors prenez le temps de découvrir cette annonce et postulez en ligne ! > Votre défi > Vos atouts pour réussir cette mission <<

- Votre formation Bac+2/4 commerciale ou technique
- Votre expérience d'au minimum 3 ans dans la vente de produits et/ou services techniques, acquise auprès d'une clientèle B to B
- Vos qualités relationnelles et votre tempérament de négociateur commercial
- Votre capacité à susciter la confiance de vos clients

Salaire motivant composé d'un fixe + variable + véhicule de fonction (type 3008) + statut cadre.

N'attendez plus et postulez en ligne ! Nos équipes de spécialistes du cabinet de recrutement JBL Conseil sont à votre disposition pour toutes questions.

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SKILL(s) recrute pour un de ses clients un conseiller commercial B2C à tendance évolutive vers un poste de commercial B2C - B2B dans le secteur des assurances.

L'ent reprise se situe à Saint Priest

Les horaires sont : Lundi - 14h à 18h / MMJ - 9h à 18h / Vendredi 9h à 17h

Vous intégrerez une équipe de deux personnes dans laquelle vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial. Pour se faire, vous suivrez un parcours de formation afin de connaitre parfaitement les produits et services que vous serez amené à vendre.

Nous recherchons une personne qui sera en capacité de développer un porte feuille client, l'entretenir, le fidéliser et gérer les tâches administratives qui lui incombent.

Nous sommes ouvert à tous profils, votre personnalité est notre priorité

Personna lité et savoir être : Ponctualité, empathie, esprit d'équipe, exigence et persuasion

Compét ences et expertises : Phoning, recherches des besoins, autonomie, force de proposition, prospection, porte à porte, organisation et gestion des tâches administratives

C ulture de l'entreprise : Cadre familiale, générosité, compréhension, prise de décision participative, exigence organisationnelle


Diplômes : BAC minimum, un niveau BTS en négociation, assurance ou banque est un plus

Salaire mensuel : 2200 à 2330 € brut par mois + primes

theo.skills@outlook.com

Parlons de votre future alternance



Rattaché(e) au service acquisition, vous participerez au développement de l’entreprise et de son chiffre d’affaires par l’acquisition de nouveaux clients. Intégré(e) au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous aurez la charge de l’ensemble des tâches de prospection téléphonique, d’animation commerciale de la clientèle et de la gestion des relations commerciales.

Plu s concrètement, vous aurez comme missions de :

Identifier des opportunités prometteuses ;
Adresser activement les prospects identifiés et positionner Bechtle et ses solutions ;
Définir les besoins informatiques et détecter les projets du client afin de pouvoir, en collaboration avec l’équipe chargée du compte, fournir des conseils sur les solutions informatiques requises ;
Travailler en mode projet sur des cotations volumiques ;
Se faire identifier afin d’avoir les bons partenaires sur tous les dossiers.


Parlons de vous



Vous avez une première expérience dans la vente et l'approche client, possédez d’excellente capacités relationnelles et vous avez le goût du challenge ? Cette alternance est faite pour vous !

Vous êtes curieux, rigoureux, et avez envie de rejoindre un groupe offrant des perspectives d'évolutions ?

Au-delà de vos compétences, c'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe votre engagement et votre enthousiasme qui feront la différence au sein de nos équipes.

recrutement.direct-fr@bechtle.com

Parlons de votre future alternance



Accompagné(e) d’un Business Development Manager Senior, vous participerez au développement de l’entreprise et de son chiffre d’affaires par l’acquisition de nouveaux clients. Intégré(e) au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous aurez la charge de l’ensemble des tâches de prospection téléphonique, d’animation commerciale de la clientèle et de la gestion des relations commerciales.

Plu s concrètement, vous aurez comme missions de :

Identifier des opportunités prometteuses ;
Adresser activement les prospects identifiés et positionner Bechtle et ses solutions ;
Définir les besoins informatiques et détecter les projets du client afin de pouvoir, en collaboration avec l’équipe chargée du compte, fournir des conseils sur les solutions informatiques requises ;
Elaborer des offres commerciales et assurer un suivi complet des offres émises ;
Être en relation avec les différents fournisseurs et constructeurs pour assurer un suivi optimal aux clients ;
Développer un portefeuille de clients.


Parlons de vous



Vous avez une première expérience dans la vente et l'approche client, possédez d’excellente capacités relationnelles et vous avez le goût du challenge ? Cette alternance est faite pour vous !

Vous êtes curieux, rigoureux, et avez envie de rejoindre un groupe offrant des perspectives d'évolutions ?

Au-delà de vos compétences, c'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe votre engagement et votre enthousiasme qui feront la différence au sein de nos équipes.

recrutement.direct-fr@bechtle.com

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CONTEXTE

Rattaché (e) à la Direction Marketing, vous intégrez le département « Offre Assurance » en tant qu’Assistant(e) Chef de Produit. La raison d’être de l’équipe ? Concevoir et faire évoluer tout type de produit d’assurances en l’adaptant à différentes cibles. Sa particularité ? Interaction avec toutes les équipes marketing ainsi qu’avec les autres directions métiers (technique, juridique, commercial, gestion…).

MISSIO NS

- Vous assistez les chefs de produits dans le cadre des projets et du volet maintenance des produits ;

Vous recevez des missions diverses de la part des chefs de produits :

- Réalisation de benchmarks et de recherche d’informations ;

- Mise à jour des tableaux de garanties ;

- Rédaction de documentation contractuelle et commerciale ;

- Réalisation de supports de communication.

Le s missions sont amenées à évoluer suivant l’actualité du département.

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS

- Un accompagnement de qualité et bienveillant pour monter en compétences sur l’ensemble des missions

- Jusqu’à quatre jours de télétravail par semaine

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Sur les bancs de l’école : Vous suivez formation Bac+4/5 en parcours Assurance, Commerce ou Marketing

Dans votre boîte à outils :

- Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office

- Volontaire, vous faites preuve de proactivité et aimez l’autonomie.

- Appliqué(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail et d’organisation.

- Insatiable, vous êtes curieux(se), réactif(ve) et avez envie de mener plusieurs types de missions.

Si vous vous reconnaissez, alors n’hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite !

Contrat : Apprentissage 12 ou 24 mois

Lieu de travail : 75 013 - Paris

Vous trouverez également chez nous : Open travail, tickets restaurant, mutuelle, remboursement transport, …

Mots clés : #offreassurance, #marketing, #alternance, #produits

Pour aller plus loin, visionnez cette vidéo https://www.youtube. com/watch?v=GdYDg60R yus et/ou rendez-vous sur https://www.lamutuel legenerale.fr/ et https://www.lamutuel legenerale.fr/les-sa laries-de-la-mutuell e-generale-plebiscit ent-lopen-travail-et -pres-de-9-sur-10-la -recommandent

Si vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique, reconnue dans le secteur de l’assurance, qui investit dans ses collaborateurs et les place au cœur de son développement, alors rejoignez-nous !

Conformément aux engagements pris par La Mutuelle Générale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

dnicolao@lamutuellegenerale.fr

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COLLABORATEUR AGENCE COMMERCIAL

Nous recherchons un collaborateur d'agence commercial H/F au sein de notre cabinet .

-Réceptionner les appels clients
-Etablir des devis et contrats , relance
-Gerer les avenants contrats
- Mettre en place des campagnes commerciales et développer le portefeuille .
-Ouverture sinistre

agence.vayssettes@axa.fr

Au sein de l'entité Apicil Sante Prévoyance, vous devrez assister les équipes commerciales de l'agence en contribuant au développement de leur portefeuille et à la fidélisation de la clientèle en direct.

Vos missions:

Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing (prospections clients)
- Renseigner les outils commerciaux et préparer le reporting commercial
- Répondre aux questions des clients sur leurs garanties ou leurs contrats
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)

Accompagnement des équipes et des partenaires
- Prendre les rendez-vous des commerciaux (clients, prospects), les préparer et effectuer les relances téléphoniques
- Assurer la gestion des agendas commerciaux
- Participer au fonctionnement de l'agence (fournitures, documentations produits, réception et traitement du courrier...)

Mise en oeuvre de la transversalité
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et du document de présentation de l'offre
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Accueillir la clientèle au téléphone ou dans l'agence pour des questions relatives à sa situation et qualifier les besoins exprimés, le cas échéant la réorienter
- Assurer le service client (accueil téléphonique ou en face à face) des sollicitations clients ou apporteurs du marché Entreprises

Profi l recherché
De formation type BAC + 3 en Assurance, Banque Distribution ou Vente

Nous souhaitons rencontrer : un(e) étudiant(e) sérieux(e), rigoureux(euse) et doté(e) d’un bon relationnel avec un sens du commercial développé.

Postulez sans plus attendre ! Si votre candidature nous intéresse, vous serez très vite contacté(e) par notre équipe Recrutement !

marie_clemence.sarcey@apicil.com

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Au sein de l'entité Apicil Sante Prévoyance, vous devrez assister les équipes commerciales de l'agence en contribuant au développement de leur portefeuille et à la fidélisation de la clientèle en direct.

Vos missions:

Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing (prospections clients)
- Renseigner les outils commerciaux et préparer le reporting commercial
- Répondre aux questions des clients sur leurs garanties ou leurs contrats
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)

Accompagnement des équipes et des partenaires
- Prendre les rendez-vous des commerciaux (clients, prospects), les préparer et effectuer les relances téléphoniques
- Assurer la gestion des agendas commerciaux
- Participer au fonctionnement de l'agence (fournitures, documentations produits, réception et traitement du courrier...)

Mise en oeuvre de la transversalité
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et du document de présentation de l'offre
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Accueillir la clientèle au téléphone ou dans l'agence pour des questions relatives à sa situation et qualifier les besoins exprimés, le cas échéant la réorienter
- Assurer le service client (accueil téléphonique ou en face à face) des sollicitations clients ou apporteurs du marché Entreprises

Profi l recherché
De formation type BAC + 3 à BAC +5 en Assurance, Banque Distribution ou Vente

Nous souhaitons rencontrer : un(e) étudiant(e) sérieux(e), rigoureux(euse) et doté(e) d’un bon relationnel avec un sens du commercial développé.

Postulez sans plus attendre ! Si votre candidature nous intéresse, vous serez très vite contacté(e) par notre équipe Recrutement !

marie_clemence.sarcey@apicil.com

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Une ambiance de travail motivante au sein de notre Cabinet, un des leaders de son marché.
Un très haut niveau de compétences de nos collaborateurs. Un secteur porteur et des possibilités d'évolution réelles et rapides en fonction de votre performance.

SOLM ONDO est un courtier européen indépendant, spécialisé dans l’assurance des risques financiers : risques politiques et de crédit, protection des contrats export et des investissements à l’étranger, émission de cautions et de garanties, Cyber, Responsabilité Civile des dirigeants et fraude.
Depuis 1999, SOLMONDO est reconnu sur le marché pour ses solutions innovantes et pragmatiques. Les locaux situés au centre de Paris sont spacieux et agrémentés d’œuvres d’art afin d’offrir à l’équipe un cadre de travail apaisant. (https://www.solmond o.net/)

NOS CLIENTS sont des groupes du CAC ou des ETI, industriels de différents secteurs (aéronautique, défense, télécoms, infrastructures, mines, agro-alimentaire, etc.). Les banques utilisent aussi nos services pour leurs opérations de trade finance (crédit, caution, matières premières), de financements structurés ou pour d’autres opérations sur mesure.

VOS MISSIONS
Rattaché(e ) à un courtier senior, vous participerez aux différentes phases de traitement des contrats à l’exportation et de leurs risques ainsi qu’à la protection des investissements :
o identification des risques et recherche de solutions d’assurance
o analy se des clauses contractuelles,
o proposition pour l’élaboration des solutions de financements,
o établissement des demandes de cotation aux assureurs et calcul des primes,
o coordination de l’élaboration des polices entre les assureurs privés, les banques et les clients, et leur suivi.

Vous participerez activement à l’action commerciale.

Si vous avez une formation juridique, vous participerez également à :
- l’analyse des polices standard actuelles de Solmondo (Interruption de contrat, protection des investissements) et propositions éventuelles pour leur aménagement
- étude s juridiques dans le cadre du développement de nouveaux produits

PROFIL
De formation supérieure Bac+5, Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou équivalent :
- Vous êtes dynamique et ouvert sur le monde.
- Vous êtes créatif et aimez la négociation pour tirer parti d’un marché dynamique.
- Vous avez le sens de l’engagement et aimez travailler en équipe.
- Vous maîtrisez l’Anglais des Affaires. Une autre langue européenne serait un plus.
- Vous connaissez le droit des contrats.
- Vous maîtrisez les fonctions avancées du Pack Office.
- Vous êtes à l’aise avec les chiffres (calcul mental et Excel avancé).

REMUNERA TION : selon profil. Également un programme d’intéressement collectif.

AVANTAGES : convention collective du courtage (mutuelle et prévoyance), Tickets-restaurants et 50% du Pass Navigo.

LOCALISAT ION : Paris, rue du Cherche-Midi 6ème et quai Blériot 16ème ou télétravail

RECRUTEMENT : sur une demi-journée – 2-3 entretiens avec des personnes de l’équipe


Merci d’expliquer les raisons de votre candidature à office@solmondo.net (pas de lettre de motivation)

OFFICE@SOLMONDO.NET

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UN ALTERNANT - CHARGE DE PROJET DIGITAL (H/F) R2643025

SANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.
Dans ce contexte, Sanofi Aventis Groupe recherche :
UN ALTERNANT - CHARGE DE PROJET DIGITAL (H/F)
Site Campus Val de Bièvre - Gentilly (94)

Descriptif de la mission :
Au sein du service Digital France de Sanofi Aventis Groupe et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre support aux activités de l'équipe et principalement au pilotage des projets IT, web et marketing portés par les Global Business Units.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
Participer au recueil des besoins des opérationnels auprès des équipes business,
Apporter votre support à la création de campagne de communications pré et post-production des projets ainsi qu’aux formations réalisées par l'équipe,
Prendre part à la réalisation des projets, en interne ou en lien avec les prestataires,
Contr ibuer à établir une relation avec les prestataires externes susceptibles d’apporter leur support sur un projet,
Assister l'équipe dans la rédaction de la documentation nécessaire à la réalisation des projets,
Collaborer à la réalisation et au développement des outils de suivi.
Profil recherché :
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en septembre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +4/+5 en Informatique, Data ou Marketing Digital de type Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieurs ou Université.
Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans le domaine de la Gestion de Projets digitaux.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office et plus particulièrement PowerPoint.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
Pour cette alternance, votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre esprit analytique vous permettent de mener à bien vos missions. Ouvert(e) d'esprit, vous aimez travailler en équipe et interagir sur des sujets transverses.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

contact@sanoficareers.fr

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Alter Watt est une start-up spécialisée dans les études énergétiques, la réalisation des travaux de rénovation énergétique pour les bâtiments, et le financement de ceux-ci. Nous avons pour objectif de réduire les émissions de CO2 en améliorant l’efficacité énergétique des bâtiments.

Aujourd’hui, Alter Watt c’est :
- Une start-up en pleine croissance
- 12 collaborateurs bourrés de talents et d’énergie
- Plus de 150 clients heureux d’avoir fait un geste pour la planète et soulagés d’avoir réduit leurs factures d’énergie

Si toi aussi tu penses qu’il est venu le temps d’agir pour notre avenir, rejoins-nous !

Descriptif du poste

Ton rôle au sein d’Alter Watt c’est :

En tant que Head of Sales, tu t'occupes du lien avec les comptes clés : S'assurer que ceux-ci aient la meilleure expérience client avec Alter Watt est ton premier souci ! Tu dois comprendre leurs besoins et savoir y répondre.
Tu participes également activement à la réflexion stratégique de nos offres, et tu cibles les bonnes typologies de potentiels clients à prospecter ! Tu manages l'équipe développement commercial et tu suis les objectifs.

Tes missions
Suivi et relation clients grands comptes (travaux, audits énergétique, décret tertiaire)
Manageme nt et développement d'une équipe commerciale
Prospec tion et qualification de prospects par téléphone et en physique
Comprendre et identifier les enjeux d’économies d’énergie des prospects et clients (syndics, entreprises, collectivités, bailleurs sociaux, associations…)
Gére r la réponse aux Appels d'Offres sur le marché
Développemen t de partenariats pouvant ouvrir nos horizons d'acquisition clients

Réflexion s stratégiques, communication et administration
Participer à la diversification des produits et de l’offre,
Veille concurrentielle et analyse des leviers de croissance à activer

Profil du poste

As-tu le profil idéal ?
Tu aimes dépasser tes objectifs et partager tes connaissances ;
Tu as une expérience d'au moins trois ans en développement commercial ;
Organisé, rigoureux, tu es efficace et polyvalent ;
Tu as une sensibilité pour le Marketing B2B ;
Tu as de l'expérience et/ou intéressé par la transition énergétique, la rénovation des bâtiments et tu n'as pas peur de te former sur des sujets techniques

Ce que nous offrons

Quelques avantages...
Un moment clé pour rejoindre une startup en forte croissance ;
Un cadre et une mission porteuse de sens dans le domaine de la transition énergétique ;
Une rémunération fixe + variable avantageuse ;
Une équipe d'une dizaine de personnes jeune et passionnée.

Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement :
Présélection de ton CV
Point téléphonique avec une personne du pôle commercial (15-30 minutes)
Entretien avec les fondateurs

Envoie ta lettre de motivation et ton CV à Rieuc de Lavenne
rdelavenne@ alter-watt.com

rdelavenne@alter-watt.com

SAM est un courtier d’assurance spécialisé à 100% sur les programmes affinitaires et met en place / pilote des programme d’assurance à travers 5 Business Units correspondant à autant de pôles d’expertise :
• Bussines Unit Banque et distribution : programmes cartes en inclusion ou option, garanties moyens de paiement.
• BU SAM Loisirs : assurance location saisonnière, en partenariat avec des agences immobilières et des centrales de réservation. Assurance neige et montagne en partenariat avec des stations de montagne.
• BU SAM mobilités : assurance des vélos, VAE, et divers engins de déplacement personnels (Trottinettes électriques…) en partenariat avec des distributeurs de matériel ou de loueurs.
• BU SAM Affinity : divers autres programmes. (Fédérations sportives par exemple)

L’effect if de SAM est de 31 personnes. Le siège de SAM est situé à Levallois Perret
SAM dispose de deux plateformes de gestion :
• A son siège de Levallois Perret
• A Brétigny sur Orge dans le sud de Paris
La croissance de SAM est à deux chiffres pour la quatrième année consécutive. Malgré le covid-19, la croissance de SAM en 2020 a été de 15% pour atteindre 13 millions d’euros de commissions.

LA BU SAM LOISIRS
La BU SAM loisirs est issue du rachat du courtier PM conseils en Août 2018. Cette BU développe deux grands types de programmes affinitaires :
• L’assurance annulation de location saisonnière, en partenariat avec 250 agences et centrales de réservation qui distribue le produit auprès de leurs propriétaires et réservataires.
• L’assurance neige et montagne en partenariat avec une dizaine de stations de montagne qui vendent le produit au guichet avec les forfaits de remontée mécanique.
Malgré la crise du Covid-19, qui a impacté fortement la location saisonnière, la BU SAM loisirs est en
croissance de 13% en 2020 et devrait dépasser le million d’euros de revenus en 2021.

SAM souhaite désormais accélérer le développement de sa BU par croissance organique et croissance externe.

CONTEXTE
Afin d’accompagner son développement rapide, SAM souhaite renforcer sa direction commerciale.
Le Chargé de clientèle, devra assurer le développement des Business Unit SAM Loisirs et SAM Mobilités.

POSTE ET PROFIL
Son rôle sera d’accélérer la croissance des deux BU en véritable
intrapreneur.
Mis sions :
• Prospecter des nouveaux clients distributeur en location saisonnière en identifiant et en les conseillant sur leurs besoins
o Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de RDV, démarchage téléphonique, envoie d’email, …)
o Rédiger proposition commerciale
• Développer et fidéliser son portefeuille clients (250 partenaires distributeurs location saisonnière et stations de ski)
o Assurer le suivi commercial et administratif de son portefeuille
o Ecouter pour déterminer les besoins et proposer une solution adaptée (technique / financière)
o Développer notre gamme complémentaire de produits auprès de ces mêmes partenaires
• Remonter les inputs clients pour améliorer nos produits et nos services
• Participer à la Veille marché / concurrent
• Création et rédaction d’outils de communication (newsletter, flyer, …)

Profil :
• Qualité
• Développeur
• Aisance relationnelle
• Bonne humeur
• Ecoute active / force de conviction
• Sens de la négociation et leadership
• Rigueur et organisation

charline.varlet@sam-assurance.com

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Eco-Tech Ceram est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) Commercial(le) ayant des compétences dans l’efficacité énergétique et/ou l’industrie afin d’accompagner l’entreprise dans son développement marketing et commercial en Allemagne.

- BAC+5 école d’ingénieur avec une spécialisation en efficacité énergétique/thermiqu e complétée par un cursus ou une formation en marketing/commercial
- Être éligible aux conditions de mise en place d’un VIE : avoir entre 18 ans et 28 ans et être français ou ressortissant d’un pays de l’Espace Economique Européen. Veillez à vérifier les conditions : https://mon-vie-via. businessfrance.fr/
- Négociateur(trice), agile et convaincant(e), vous savez argumenter, convaincre et obtenir des résultats probants
- Vous disposez d’une bonne capacité d’écoute et de communication. Organisé(e), autonome, vous êtes sensible aux enjeux écologiques et au développement durable. Une expérience professionnelle sera fortement appréciée.
- Goût pour la relation client et le développement commercial
- Autonome et proactif(ve)
- Pratique professionnel du français obligatoire
- Allemand professionnel

MIS SIONS
- Vous préparez les outils marketing et communication pour approcher les marchés allemands
- Vous menez une veille marketing et concurrentielle constante et assurez les reportings
- Vous réalisez des études de marché complètes et développez une base de données
- Vous représentez Eco-Tech Ceram lors de divers évènements commerciaux sur le territoire Allemand (salons, colloques…)
- Vous alimentez et développez le réseau social allemand Xing
- Vous êtes ambassadeur de l’entreprise et représentez ses valeurs chez les clients

recrutement@ecotechceram.com

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Mission
Plus qu’une société en gestion de Patrimoine, rejoignez un groupe, une histoire, une marque forte, des offres innovantes.&#8239;

Cyrus Conseil est l'un des leaders de la gestion de patrimoine en France, grâce à 32 ans d’expérience, 9.3 milliards d’actifs financiers et 340 collaborateurs.&#823 ; 9;

Nous accompagnons nos clients en toute objectivité et avec conviction en conciliant éthique et finance.

Excellence, confiance et épanouissement sont les valeurs qui nous portent et nous permettent d’accompagner au quotidien nos clients.&#8239;

Ensemble, développons votre expertise et libérons votre potentiel.&#8239;

***

Dans le cadre de son développement, le Pôle Offre et Services recherche un alternant Assistant chef de produits H/F.

Nous vous permettrons d'apprendre un métier en étant en charge des missions suivantes :

Marketing :

En collaboration avec la direction marketing, assurer la production et la mise à jour des différents reportings, supports marketing internes et externes.
Participe r aux lancements des différentes offres de produits d’investissements.
Optimiser des outils de travail permettant de gagner en efficacité.
Réalise r des études de marché et une veille.
Communicati on :

Rédiger des communications internes ou permettant d’alimenter les différents réseaux (Site internet, réseaux sociaux, …).
Soutien technique pour les consultants patrimoniaux via les réponses apportées sur les produits d’investissement (assurance Vie, produits bancaire, private equity).
Relations Partenaires :

Echanger quotidiennement avec les partenaires (assureurs, sociétés de gestion…) afin de répondre aux demandes des consultants patrimoniaux et d’assurer un suivi de qualité de l’offre.


De manière générale, vous serez amené(e) à avoir des interactions permanentes notamment avec les équipes commerciales.

Pro fil
Dans le cadre de votre Master 1 ou 2 spécialisé en Finance / Marketing, vous recherchez une expérience responsabilisante et plein de challenge.
Vous avez déjà une bonne connaissance des produits d'investissement (Non côté, Assurance, CTO...).
Vous êtes dynamique, ambitieux(se), ayant un excellent sens de l’organisation, de la gestion des priorités, et d’excellentes capacités rédactionnelles. De plus vous aimez travailler en équipe.
Vous maîtrisez le Pack Office.
De plus vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Excellence, Confiance et Epanouissement.
Si vous vous reconnaissez dans cette définition, si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et dynamique laissant la place à l’initiative : rejoignez-nous !&#8239;

Infos pratiques
Nos bureaux ont une situation exceptionnelle, au 50 boulevard Haussmann au dessus du magasin "galeries Lafayettes Homme" proche des grands magasins parisiens et à deux pas de la Gare St Lazare. Que vous soyez à pied, en vélo, en autolib’, en bus, ou en métro, nous rejoindre est particulièrement facile !

Les espaces de travail ont été aménagés de manière à faciliter les échanges entre les équipes tout en permettant de s'isoler ou de recevoir les clients dans des salons superbes. A l’heure du déjeuner, les options ne manquent pas : Take away, restaurants rapides en tout genre, bistros, mais le must est de déjeuner sur place en profitant de la très belle salle à manger avec vue sur Montmartre ou de la terrasse avec une vue à 360° sur Paris qui sont mises à la disposition des collaborateurs. Confort, ambiance et vraies pauses garantis

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À propos de ORSYS
Certifié Qualiopi, leader de la formation aux technologies numériques, au management, au développement personnel et aux métiers de l’entreprise, ORSYS accompagne les entreprises et les organisations depuis plus de 45 ans en les aidant à améliorer leurs performances.

Ave c un développement ininterrompu nous nous positionnons en tête de la profession en matière de croissance et de rentabilité. Cette progression constante repose sur une stratégie d'innovation et d’amélioration continue.

Signata ire de la Charte de la diversité et entreprise handi-accueillante, nous valorisons la mixité. Plus de 350 collaborateurs s’investissent au quotidien dans le respect de ces valeurs pour aspirer à des résultats toujours plus élevés.

Découvrez également nos engagements développement durable et RSE.

Le poste

Au sein de la Direction commerciale, tes missions seront de :
- développer et gérer ton portefeuille clients - la chasse sera ton alliée pour réussir
- accompagner tes clients dans la montée en compétences de leurs collaborateurs et élaborer une relation de confiance afin de les fidéliser
- analyser les résultats et indicateurs de tes performances (KPIs) en assurant un reporting régulier
- élaborer et suivre des stratégies commerciales pour comprendre les besoins de tes clients et gérer leurs demandes

Pourquoi nous rejoindre ?
- une ambiance de travail agréable, motivante et dynamique
des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction de nos salariés et clients
- un management de proximité bienveillant et à l'écoute

Nos avantages :
- rémunération attractive et évolutive, incluant : fixe + variable + intéressement et participation
- perspective d'embauche à l'issu de l'alternance
- RTT
- prise en charge à 100% des tickets restaurants et transports
- mutuelle d’entreprise
- télétravail possible
- accès privilégié aux formations ORSYS
- CSE dynamique, nombreux avantages, cohésion d’équipe
- challenges commerciaux motivants

Notre accompagnement pour ta réussite :
- une formation initiale avec ton manager durant 15 jours lors de la prise de poste
- une formation continue dans notre école de vente interne (#ORSYSACADEMY)
- un accompagnement personnalisé par notre coach certifié HEC pour développer rapidement ton potentiel

Profil recherché
Cette mission est faite pour toi !
- tu es étudiant en Bac +4 à Bac +5 en école de Commerce ou équivalent
- tu es junior ou tu as une première expérience réussie dans la vente en BtoB
- tu es autonome, dynamique et force de proposition
- tu es persévérant, orienté résultats et tu as le goût du challenge
- tu as le sens du service et un esprit d'équipe prononcé

Nous t’attendons avec impatience pour travailler dans une équipe énergique et motivée avec des managers à l’écoute.

recrutement@orsys.fr

Cbp, qui sommes-nous ?

Cbp est l'acteur incontournable de l'assurance emprunteur et de la prévoyance individuelle en France.

Reconnu pour son excellence, la force de Cbp repose sur plus de 750 experts proposant des solutions 100% digitales de pointe.

Dédiés à la réussite des partenaires, les établissements de crédit et les compagnies d'assurance, les collaborateurs gèrent l'ensemble des étapes de la vie d'un contrat d'assurance emprunteur ou de prévoyance individuelle, de la sélection des risques au traitement des sinistres, en passant par la gestion des adhésions et l'appel des primes.

Nous rejoindre c'est aussi intégrer Kereis, et profiter des opportunités d'un groupe d'envergure internationale et leader sur ses marchés !

Concrètement, quelles seront vos missions ?

Au sein de notre Direction Marketing vous assistez les membres de l’équipe dans le fonctionnement quotidien du service.

Vous travaillez ainsi en étroite collaboration avec vos interlocuteurs afin de comprendre leurs besoins et les accompagner dans l’évolution du service.

Les chefs de produits dans la réalisation de leurs missions :

- La réalisation des études de marché

- La réalisation d'études de concurrence et de benchmarks tarifaires

- La mise à jour de la documentation précontractuelle

- La mise à jour des supports d'aide à la vente et des argumentaires commerciaux

Et vous ?

Étudiant en Master à compter de septembre 2022, dans le domaine du marketing.

Vous recherchez une alternance pour une durée d’un an.

Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux.

La connaissance des assurances de personnes (en particulier prévoyance des professionnels, assurance emprunteur) est un réel atout.

Vous avez un bon esprit d’équipe.

Les avantages à nous rejoindre :

cbp est situé à Saint-Herblain, au pied de l’arrêt du tramway Schoelcher (Ligne 1).

Vous profitez par ailleurs chaque jour d’un environnement agréable et apprécié de tous :

locaux récents, chaleureux et accueillants
salles de restauration sur place
titre restaurant
équilibr e vie pro/vie perso
engagement RSE à travers nos actions et partenariats.
Voici quelques exemples :, opération sportive et/ou solidaire au profit d’association (ELA, Les Restos du Coeur, Téléthon, course Odysséa etc.), bouchons d’amour, opération brioches

aude.levesque@cbp-group.com

Chef de Secteur GMS (La Rochelle)

Ambitio n. Curiosité. Résilience.

Ces 3 mots vous décrivent et vous animent ? Rejoignez-nous !

Au cœur de notre croissance dynamique se trouve une stratégie simple : tout doit être fait pour que nos équipes incroyablement talentueuses aient une carrière accélérée. C’est pour cela que nous poursuivons nos rêves. Que nous sommes tournés vers le futur. Que nous valorisons le talent plus que le titre. Et c’est pourquoi nous cherchons des candidats qui seront meilleurs que nous-mêmes.

Votre rôle :

En nous rejoignant en tant que Chef de Secteur GMS à La Rochelle vous rejoignez la plus grande brasserie au monde avec plus de 500 bières dans le portefeuille comme Bud, Leffe, Corona ou Tripel Karmeliet.

Interl ocuteur privilégié de vos clients hyper et supermarchés et cash & carry, vous aurez toutes les clefs en main pour gérer et développer votre secteur :

· Vous développez la DN, référencez les innovations et optimisez la visibilité des gammes.

· En tant que responsable de votre budget Trade-marketing, vous négociez des opérations promotionnelles quantitatives (volumes), et qualitatives (théâtralisation des opérations).

· Vous concrétisez les partenariats enseignes et vous analysez avec les clients l’évolution de la performance du linéaire.

Votre profil:

· De formation Bac+5, vous justifiez d'une première expérience auprès des GMS.

· Vous êtes à l’aise en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral.

· Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement dynamique et une entreprise permettant de valoriser votre potentiel.

· On dit de vous que vous êtes force de conviction, autonome, doté d’une sensibilité produit, impliqué et avec un sens du service client.

· Nos valeurs vous inspirent et vous vous retrouvez derrière chacune d’entre elles.

Vos avantages:

· Travailler dans un environnement innovant avec des produits prestigieux

· Être le maitre de votre carrière

· Gérer une multitude de projets différents qui vont vous aider à vous développer rapidement

· Faire partie d’une équipe dynamique et soudée

· Recevoir toute l’aide, le support, la formation et l’encouragement nécessaires à votre réussite

Vos bénéfices:

· Type de contrat : CDI

· Package salarial attractif composé d’une partie fixe et une partie variable (primes commerciales trimestrielles, primes d’intéressement et de participation)

· Remboursement sport & culture

· Remboursement des repas

· Chèques vacances et chèques cadeaux

· Nos produits à partager avec vos amis

En tant que premier brasseur mondial, nous sommes déterminés à rassembler les gens pour un monde meilleur - et plus égalitaire. Un monde plus égalitaire commence lorsque tout le monde peut s'épanouir. Chez AB InBev, nous accordons de l’importance à la diversité des cultures, des perspectives, des compétences et des expériences chez nos collaborateurs et nous encourageons vivement tous les candidats quels que soit leur sexe, couleur de peau, identité sexuelle ou de genre, handicap, minorité ethnique, nationalité ou autre, à postuler.

Cette incroyable opportunité ressemble au job de vos rêves ? Postulez dès maintenant !

#LI-ABI ZoneEUR

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Digitalmix Group S.L., une entreprise espagnole basée à Barcelone, axée sur le commerce électronique dans divers domaines, offre un stage non rémunéré aux étudiants internationaux.
Nou s travaillons avec différents départements spécialisés dans le marketing, la publicité en ligne, la logistique et l'administration. Actuellement, notre marché est présent dans différents pays comme l'Italie, l'Espagne, la Hollande, la France, le Portugal, la Belgique et le Brésil, avec une expansion prochaine en Allemagne et en Pologne.
Nous offrons à l'étudiant la possibilité de mettre en pratique ses connaissances dans un environnement jeune, dynamique et multiculturel et d'avoir ainsi un premier contact avec le marché du travail.
Principale s fonctions de l'étudiant :
- Recruter des clients potentiels
- Développer des stratégies de fidélisation
- Définir et analyser la cible de l'entreprise
- Soutenir les clients de l'entreprise par téléphone et par e-mail.
- Activités de maintenance du commerce électronique B2B
- Gérer les paiements et les factures en collaboration avec le service comptable.
Caractér istiques et compétences du candidat idéal :
- Connaissance de base du progiciel Microsoft Office (Word, Excel, etc.) et de Gmail.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe, dans un environnement international
- Maîtrise et aptitude à la communication téléphonique
- Langue maternelle française
- Maîtrise de l'anglais, au moins de base
- La connaissance de l'espagnol est considérée comme un plus, mais n'est pas obligatoire
- Résolution de problèmes
- Étudiant ayant effectué ses études dans les domaines de l'économie, du commerce international, des sciences politiques et des sciences commerciales.
Domaine d'activité : Commerce international B2B
Lieu de travail : Barcelone
Durée : de 3 à 6 mois
Horaires hebdomadaires : 30h, du lundi au vendredi, 10-13.00 / 14.00 -17.00 (horaire flexible, selon les besoins de l'étudiant)
Contact s : Pour postuler à ce poste, envoyez votre CV aux adresses électroniques suivantes : stagefr@cepcomgroup. com ou practicas@cepcomgrou p.com.
Numéro de téléphone : +33 532 63 00 26
Indemnité de participation : Le stage n'est pas rémunéré par l'entreprise, mais peut faire partie de certaines bourses de travail internationales (Erasmus+ Traineeship…)

stagefr@cepcomgroup.com

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Digitalmix Group S.L., une entreprise espagnole basée à Barcelone, axée sur le commerce électronique dans divers domaines, offre un stage non rémunéré aux étudiants internationaux.
Nou s travaillons avec différents départements spécialisés dans le marketing, la publicité en ligne, la logistique et l'administration. Actuellement, notre marché est présent dans différents pays comme l'Italie, l'Espagne, la Hollande, la France, le Portugal, la Belgique et le Brésil, avec une expansion prochaine en Allemagne et en Pologne.
Nous offrons à l'étudiant la possibilité de mettre en pratique ses connaissances dans un environnement jeune, dynamique et multiculturel et d'avoir ainsi un premier contact avec le marché du travail.
Principales fonctions exercées par l'étudiant :
- Formation initiale
- Création de textes relatifs aux produits et aux catégories pour les sites de commerce électronique
- Rédaction d'articles et de textes pour des campagnes de marketing en ligne
- Traitement de contenus viraux pour les réseaux sociaux, les blogs et les magazines en ligne
- Recherche de mots-clés
- Utilisation d'outils de recherche et d'analyse SEO (Hrefs, Sitrix, Keyword Tools, ect ...)
- Développement de campagnes SEM avec Google AdWords
- Planification de stratégies pour le développement de l'image de marque de l'entreprise
- Analyse du site web des concurrents
- Analyse des métriques de référencement du site web
- Gestion de Prestashop

Caractéristiques et compétences du candidat idéal :
- Connaissance de base du progiciel Microsoft Office (Word, Excel, etc...) et de Gmail.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement international.
- Français de langue maternelle
- Bon niveau d'anglais (minimum B1) ; la connaissance de l'espagnol est un plus mais pas obligatoire
- Résolution de problèmes
- Issu d'études en communication, économie, marketing, sociologie, littérature, sciences politiques et commerciales

Doma ine d'activité : Web Marketing
Lieu de travail : Barcelone
Durée : de 3 à 6 mois
Horaires hebdomadaires : 30h, du lundi au vendredi (horaire flexible, selon les besoins de l'étudiant)
Contact s : Pour postuler à ce poste, envoyez votre CV aux adresses électroniques suivantes : stagefr@cepcomgroup. com ou practicas@cepcomgrou p.com.
Numéro de téléphone : +33 532 63 00 26
Indemnité de participation : Le stage n'est pas rémunéré par l'entreprise, mais peut faire partie de certaines bourses de travail internationales (Erasmus+ Traineeship…).

stagefr@cepcomgroup.com

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Moulin Roty c’est l’histoire d’une joyeuse bande d’amis, réunis autour d’un projet de vie commun associant travail et vie en communauté. Munis d’une grande dose d’enthousiasme et de débrouillardise, ils s’installent en 1972 dans la minoterie d’un hameau nommé « Moulin Roty ». Transformée en SCOP en 1980, l’entreprise spécialisée dans le monde de l’enfance est désormais installée à Nort sur Erdre, à 30 km de Nantes et fête cette année ses 50 ans.

Pour accompagner son développement digital, Moulin Roty cherche son
TRAFFIC MANAGER

DESCRIPTION DU POSTE
Au sein de l’équipe Communication & Marketing B2C, votre mission sera de développer la notoriété de la marque et d’assurer la mise en avant commerciale des produits en ligne.

VOS MISSIONS
• WEBMARKE TING
o Assurer une veille des sites concurrents
o Assur er une veille des nouveaux outils émergents utilisés sur le web

• SEO
o Iden tifier et mettre en place des partenariats de netlinking
o Suivre la mise en place de backlinks et leur impact sur notre positionnement

• SEA
o Définition de la stratégie en collaboration avec notre agence déjà en place
o Optimisatio n des campagnes existantes & appui des opérations commerciales
o Créa tion et développement de nouvelles campagnes
o Suivi des indicateurs de performance


VOTRE PROFIL
Vous suivez actuellement une formation autour du webmarketing et/ou de la communication digitale. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous devrez faire preuve de grandes qualités de communication. Vous avez des compétences techniques ainsi qu’une appétence certaine pour le marketing. Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives dans une équipe pluridisciplinaire. Vous avez déjà utilisé un outil de suivi de statistiques (Google Analytics de préférence).

Les petits trucs en + qui feront la différence :
• Vous connaissez et savez utiliser Data Studio – MonitoRank – SEM Rush- Google Tag Manager – OnCrawl / Screaming Frog.
• Vous avez une première expérience dans le e-commerce
• Vous savez être sérieux-se sans vous prendre au sérieux


CONDITI ONS DU POSTE
• Formation Master (Bac +4/Bac+5)
• Alterna nce avec une préférence pour une présence chaque semaine
• Contrat sur 1 an minimum
• Chèque déjeuner, 50% carte de transport
• Télétra vail possible

POSTULER
Vous souhaitez nous rencontrer pour échanger sur cette offre d'emploi ? Envoyez-nous dès à présent votre CV et lettre de motivation. Nous prendrons contact avec vous dans les meilleurs délais.

•Poste à pourvoir pour Septembre 2022
•CV et lettre de motivation à l’attention de Charlotte : helene@moulinroty.fr


LES AVIS DES ANCIENS ALTERNANTS
Clément – 2 ans d’alternance
« Lors de mes 2 années d’alternance chez Moulin Roty, j’ai réellement été considéré comme un salarié à part entière dans l’entreprise. Je retiens beaucoup de positif de cette expérience avec, tout d’abord, la bonne ambiance générale entre collègues. Le suivi de ma responsable m’a aidé à concrétiser mon projet professionnel avec de solides compétences dans le domaine du digital. »

Lisa – bientôt 2 ans d’alternance
« Si je devais résumer mon alternance chez Moulin Roty, je dirais : une entreprise solidaire, dans laquelle je peux m’épanouir dans mon travail, et participer à des projets à plus grande échelle sans que ma voix ne soit remise en cause. C’est aussi des collègues très sympas, un joli cadre de vie, et des jouets à tous les coins de couloir ! »

charlotte@moulinroty.fr

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Digitalmix Group S.L., une entreprise espagnole basée à Barcelone, axée sur le commerce électronique dans divers domaines, offre un stage non rémunéré aux étudiants internationaux.
Nou s travaillons avec différents départements spécialisés dans le marketing, la publicité en ligne, la logistique et l'administration. Actuellement, notre marché est présent dans différents pays comme l'Italie, l'Espagne, la Hollande, la France, le Portugal, la Belgique et le Brésil, avec une expansion prochaine en Allemagne et en Pologne.
Nous offrons à l'étudiant la possibilité de mettre en pratique ses connaissances dans un environnement jeune, dynamique et multiculturel et d'avoir ainsi un premier contact avec le marché du travail.

Principales fonctions exercées par l'étudiant :
- Gestion des commandes et des expéditions, en coordination avec l'entrepôt logistique.
- Service à la clientèle par le biais du chat, du téléphone et de l'e-mail
- Gestion des paiements, des factures et des devis, en synergie avec le département de comptabilité.
- Gestion des demandes d'assistance et des problèmes, par le biais d'un système de tickets.
- Maintenance du site sur les aspects de gestion quotidienne

Caractéristiques et compétences du candidat idéal :
- Connaissance de base du progiciel Microsoft office (Word, Excel, etc.) et de Gmail
- Excellentes compétences en matière de communication écrite et verbale
- Capacité à travailler en équipe, dans un environnement international
- Langue maternelle Français ; niveau d'Anglais de base ; la connaissance de l'Espagnol est un plus, pas obligatoire
- Résolution de problèmes
- Étudiant ayant effectué ses études dans les domaines de la communication, de l'économie, de la sociologie, de la littérature, des sciences politiques et des sciences économiques.
Domaine d'activité : Administration/Servi ce à la clientèle
Lieu de travail : Barcelone
Durée : de 3 à 6 mois
Horaires hebdomadaires : 35h, du lundi au vendredi (horaire flexible, selon les besoins de l'étudiant)
Contact s : Pour postuler à ce poste, envoyez votre CV aux adresses électroniques suivantes : stagefr@cepcomgroup. com ou practicas@cepcomgrou p.com.
Numéro de téléphone : +33 532 63 00 26
Indemnité de participation : Le stage n'est pas rémunéré par l'entreprise, mais peut faire partie de certaines bourses de travail internationales (Erasmus+ Traineeship…).

stagefr@cepcomgroup.com

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Digitalmix Group S.L., une entreprise espagnole basée à Barcelone, axée sur le commerce électronique dans divers domaines, offre un stage non rémunéré aux étudiants internationaux.
Nou s travaillons avec différents départements spécialisés dans le marketing, la publicité en ligne, la logistique et l'administration. Actuellement, notre marché est présent dans différents pays comme l'Italie, l'Espagne, la Hollande, la France, le Portugal, la Belgique et le Brésil, avec une expansion prochaine en Allemagne et en Pologne.
Nous offrons à l'étudiant la possibilité de mettre en pratique ses connaissances dans un environnement jeune, dynamique et multiculturel et d'avoir ainsi un premier contact avec le marché du travail.
Principales fonctions exercées par l'étudiant :
- Formation initiale
- Création de textes relatifs aux produits et aux catégories pour les sites de commerce électronique
- Rédaction d'articles et de textes pour des campagnes de marketing en ligne
- Traitement de contenus viraux pour les réseaux sociaux, les blogs et les magazines en ligne
- Recherche de mots-clés
- Utilisation d'outils de recherche et d'analyse SEO (Hrefs, Sitrix, Keyword Tools, ect ...)
- Développement de campagnes SEM avec Google AdWords
- Planification de stratégies pour le développement de l'image de marque de l'entreprise
- Analyse du site web des concurrents
- Analyse des métriques de référencement du site web
- Gestion de Prestashop

Caractéristiques et compétences du candidat idéal :
- Connaissance de base du progiciel Microsoft Office (Word, Excel, etc...) et de Gmail.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement international.
- Français de langue maternelle
- Bon niveau d'anglais (minimum B1) ; la connaissance de l'espagnol est un plus mais pas obligatoire
- Résolution de problèmes
- Issu d'études en communication, économie, marketing, sociologie, littérature, sciences politiques et commerciales

Doma ine d'activité : Web Marketing
Lieu de travail : Barcelone
Durée : de 3 à 6 mois
Horaires hebdomadaires : 30h, du lundi au vendredi (horaire flexible, selon les besoins de l'étudiant)
Contact s : Pour postuler à ce poste, envoyez votre CV aux adresses électroniques suivantes : stagefr@cepcomgroup. com ou practicas@cepcomgrou p.com.
Numéro de téléphone : +33 532 63 00 26
Indemnité de participation : Le stage n'est pas rémunéré par l'entreprise, mais peut faire partie de certaines bourses de travail internationales (Erasmus+ Traineeship…).

stagefr@cepcomgroup.com

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Type de contrat : STAGE
Niveau de formation : BAC +4 / BAC +5
Spécialité(s) : Management de projet
Pays / Région : France / Ile-de-France
Dépar tement : Paris (75)
Ville : Paris 17ème
240 métiers exercés, près de 160.000 collaborateurs, des parcours professionnels. De la production au transport, de la recherche à la commercialisation jusqu?aux grands projets énergétiques de demain, découvrez le groupe EDF autrement. Chaque jour, plusieurs dizaines de millions de clients utilisent l'électricité produite par EDF, l'un des tout premiers électriciens mondiaux, actif de la production à la commercialisation. Les femmes et les hommes d'EDF s'engagent : à répondre en permanence à leurs attentes et à leurs besoins d'électricité et à leur garantir la meilleure efficacité énergétique, à leur assurer une sécurité énergétique maximale, à préparer notre avenir à tous en inventant l'électricité de demain, qu'elle soit nucléaire, hydroélectrique, éolienne, photovoltaïque... et à bâtir ainsi un monde moins émetteur de CO2.

Description de l'offre
EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone, recrute dans ses nombreux métiers Rejoignez nos équipes et relevez de nouveaux challenges.
Au sein de la Direction du Marché des Clients Particuliers, la Direction du Service Client et Commercial (DS2C) assure la vente d'énergies (électricité et gaz) et de services auprès de nos 24 millions de clients particuliers.
Vous intègrerez le département Performance Managériale de la DS2C. Vous aurez pour responsabilité d’appuyer et d’accompagner l’équipe au pilotage de la performance commerciale de la DS2C
Vos missions :
- Réaliser des études et analyses afin de mettre en place des recommandations et des plans d'actions métiers
- Participer au pilotage commercial de la direction en France
- Accompagner la direction dans le traitement et l’analyse de données commerciales afin d'optimiser la performance avec notamment la mise à jour des tableaux de bords et le développement de nouveaux outils d’analyses
En découvrant les métiers de la Direction du Service Client et Commercial, vous serez immergé.e dans la vie d'une entité dynamique qui encourage l'engagement et l'innovation de ses équipes.
Vous aurez la possibilité de découvrir le monde de
l'énergie et sa commercialisation.

Profil souhaité
Futur.e diplômé.e d’une école d’ingénieur.es, de commerce ou de masters spécialisés, vous cultivez un intérêt fort pour le secteur de l’énergie et la transition énergétique.
Vous aimez prendre des initiatives et être autonome pour mener à terme vos projets et obtenir des résultats.
Vous êtes reconnu.e pour votre curiosité, votre rigueur et vos
capacités d'adaptation, d'analyse et de synthèse.
Vous maitrisez Excel.
Stage à temps plein uniquement avec convention de stage obligatoire.

edf@recrutdiploma.com

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Description de l'entreprise
HL Digital Consulting, est une entreprise, en consulting digital des acteurs du bien-être.
Nous proposons des services en stratégie webmarketing aux coachs sportifs, conseillers & coachs nutrition. Ainsi qu’aux masseurs professionnels.

E njeu principal du poste
Nous recherchons 2 stagiaires commercial(e) sédentaires en vente & négociation de services numériques qui viendront compléter notre équipe.

Missions du stage
- contacter par téléphone des auto-entrepreneurs afin de comprendre leurs besoins et objectifs sur Instagram (80% du poste)
- prospecter via l’automatisation sur LinkedIn (20% du poste)
- organiser des rendez-vous pour présenter le service
- argumenter, négocier et conclure la vente du service de Diagnostic Instagram
- relancer les prospects par téléphone
- mettre à jour le fichier de prospection
> Le fichier de prospection, les FAQ et objections des prospects sont fournis.


Profil recherché
&#9679; Tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone
&#9679; Tu as un excellent sens du contact et de très bonnes qualités rédactionnelles
679; Positif(ve) et souriant(e)
&#9679; Tu es patient(e) et résilient(e) / Débutant(e) accepté(e)
&#9679; Tu as une bonne capacité d’écoute et d’analyse des cibles

Conditions du stage et Gratification
&#967 ; ; 9; Prise de poste mai ou juin 2022, avec convention de stage obligatoire
&#9679; Durée 2 mois
&#9679; Uniquement distance du Lundi au Vendredi (9h/17h ou 10h/18h. Dont 1h de déjeuner), sur une base de 35 heures hebdomadaires
&#967 ; ; 9; Formation d’une journée, en espace de coworking sur Paris
&#9679; Stage non rémunéré
&#9679; Commission sur les ventes

Process de recrutement
&#9679; Envoyer un CV avec expérience & Lettre de motivation
&#9679; Première rencontre de présentation mutuelle et de motivation avec le fondateur en visioconférence
679; Retour de candidature rapide

Merci de vérifier avec votre établissement si cette offre est compatible, avant de candidater.

Bonne chance à toutes et tous

Harold Latournald - Le fondateur

contact@harold-coachdigital.fr

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Ce stage de fin d’études peut déboucher sur un recrutement chez Solmondo et permet d’acquérir un savoir-faire dans l’assurance des risques financiers.
SOLMOND O est un courtier européen indépendant, spécialisé dans l’assurance des risques financiers : protection des contrats export et des investissements à l’étranger, risques politiques et de crédit, émission de cautions et de garanties, Cyber, Responsabilité Civile des dirigeants et fraude. Depuis 1999, SOLMONDO est reconnu sur le marché pour ses solutions innovantes et pragmatiques. Les locaux situés au centre de Paris sont spacieux et agrémentés d’œuvres d’art afin d’offrir à l’équipe un cadre de travail apaisant. (https://www.solmond o.net/)
NOS CLIENTS sont des groupes du CAC ou des ETI, industriels de différents secteurs (aéronautique, défense, télécoms, infrastructures, mines, agro-alimentaire, etc.). Les banques utilisent aussi nos services pour leurs opérations de trade finance (crédit, caution, matières premières), de financements structurés ou pour d’autres opérations sur mesure.
VOS MISSIONS
Rattaché(e ) à un chargé d’affaires, vous participerez aux différentes phases de traitement des contrats à l’exportation et de leurs risques ainsi qu’à la protection des investissements :
o identification des risques et recherche de solutions d’assurance
o analy se des clauses contractuelles,
o proposition pour l’élaboration des solutions de financements,
o établissement des demandes de cotation aux assureurs et calcul des primes,
o coordination de l’élaboration des polices entre les assureurs privés,
o suivi de l’exécution des contrats.

Vous serez également un support à l’équipe dans l’action commerciale.

PROFIL
- format ion supérieure Bac+4/5( Ecole de commerce ou Droit), une première expérience est la bienvenue
- maîtris e des fonctions avancées du Pack Office,
- aisance avec les chiffres (calcul mental et Excel avancé),
- maîtrise Anglais des affaires – une autre langue (Allemand / Espagnol) serait appréciée,
- ouvert ure d’esprit et adaptabilité,
- capacités d’analyse et de rédaction,
- goût pour l’initiative, rigueur et dynamisme,
- connaissance du droit des affaires et droits des contrats seraient un atout

REMUNERATION : 1250€ à 1500€ bruts selon profil
DUREE : 6 mois (flexible), à partir de Mai/Juin/Juillet 2022

AVANTAGES : Tickets-restaurants et 50% du Pass Navigo
LOCALISATION : rue du Cherche-Midi Paris 6ème et quai Blériot 16ème ou télétravail
RECRUTEMENT : sur une demi-journée – 2-3 entretiens avec des personnes de l’équipe

Merci d’expliquer les raisons de votre candidature à office@solmondo.net (pas de lettre de motivation)

OFFICE@SOLMONDO.NET

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FREY est depuis 30 ans un des leaders de l’urbanisme commercial en France. Notre métier : développer, construire, commercialiser et gérer des centres commerciaux de plein air.

Pour accompagner son activité, FREY recherche un(e) Assistant(e) Marketing Digital / Community management.

Au sein du service marketing vos missions principales seront :
• Garantir l’image de nos marques
o Optimiser notre visibilité online
o Booster la fréquentation sur nos supports digitaux
o Veiller à notre e-réputation
• Animer et gérer les communautés de chacun de nos centres
o Elaboration et suivi du planning éditorial de chaque centre commercial
o Mise en ligne des contenus (réseaux sociaux, newsletters, sites)
o Relation avec les clients ; modération, réponse aux commentaires et messages
• Création des contenus digitaux
o Rédaction de posts et d’actualités adaptés aux différents supports
o Conception de visuels en autonomie ou en lien avec les équipes créatives
o Traitement de tout type de formats ; photos, vidéos, boomerang
• Reporter, analyser, synthétiser les données de tous les leviers de communication et être en veille sur la concurrence et les best-practices du secteur
• Gestion de projets
o Mise en place de mécaniques jeux-concours, tirage au sort huissier et remise de gains
o Suivi des campagnes sponsorisées FBAds, Google ads, waze, etc.
o Réalisation de brief, compte-rendu, présentation
• Être le contact référent pour la partie digitale avec les équipes internes, les prestataires, les commerçants, les sièges marketing des enseignes

Profil :
Etudiant(e) issu(e) d’une formation / école de Communication, Marketing, Ecole de Commerce.
Muni(e) d’une belle plume, vous maitrisez parfaitement la rédaction et disposez d’un excellent sens du relationnel. Vous disposez d’une bonne culture digitale, notamment des réseaux sociaux et des bons usages. La connaissance d’un outil CMS et de Photoshop constitue un atout supplémentaire.

C réativité, rigueur, fiabilité, curiosité, esprit d’analyse, aisance orale et bonne humeur font partie de vos qualités !

Poste à pourvoir dès juillet 2022, pour une durée de 6 mois minimum (convention de stage). Indemnisation & avantages ; tickets restaurant, accès à la salle de sport & cours de coaching.

Lieu : Parc d’Affaires TGV Reims – Bezannes (40 min de Paris)

drh@frey.fr

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Retail 4 Brands est une jeune start-up au format agence, spécialisée dans le Retail Performance. Nos talents accompagnent les marques dans leur transformation digitale et les aident à accroître leurs ventes sur les marketplaces existantes (Amazon, CDiscount…).
Retail 4 Brands a une approche stratégique du business pour les marques sur le digital. Chez nous, la Data Science permet à chaque client de générer des gains additionnels. Chez Retail 4 Brands, nous croyons à l’humain augmenté par la technologie. Nous accompagnons des marques dans leur référencement, stratégie de positionnement, supply chain, communication sur les grandes marketplaces digitales et particulièrement Amazon.

Votre mission au sein de retail4brands :
&#9679; Participat ion à l’activation des marques (accompagnement)
&# 9679; Analyse et reporting des actions menées sur l’ensemble des marketplaces
&#9679 ; ; Analyse et audit des marchés eRetail sur plusieurs pays
&#9679; Analys e de champs sémantiques et rédaction de contenu engageant
&#9679; P ilotage de campagnes payantes et optimisation
&#9679 ; ; Accompagnement de l’équipe et du top management dans des dossiers stratégiques
L’ense mble de la mission vous permettra de vous familiariser avec l’écosystème des marketplaces et d’être en lien étroit avec des annonceurs réputés issus de secteurs multiples.

Chez Retail 4 Brands, vous serez associé à un environnement opportun, dynamique et bienveillant. Vous serez encadré par une équipe de passionnés, vous aurez le droit de faire entendre vos idées et surtout le devoir de faire valoir votre créativité… Et SURTOUT vous serez formé grâce à notre processus onboarding.

De formation supérieure en commerce, ingénieur et/ou marketing, nous recherchons avant tout une personnalité ayant un attrait pour le digital dans son ensemble. Il faudra :
&#9679; Etre curieux d’esprit et proactif
&#9679; Savoir être force de proposition
&#9679; Avoir un bon niveau de compréhension en anglais
&#9679; Avo ir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
&#9679; Êt re doté de bonnes qualités rédactionnelles
679; Faire preuve d’autonomie et être organisé
&#9679; Ma îtriser le logiciel MS Excel est un véritable + (TCD, Tableau de correspondance, RechercheV…)

Date idéale de début de mission : au plus tôt
Niveau d’étude souhaité : Master 1 / Master 2 - Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur ou de communication

jobs@retail4brands.com

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Dans le cadre d’une refonte globale de nos outils digitaux et rattaché.e à la responsable de l'Offre Digitale, vous êtes en charge du traitement quotidien des demandes entrantes (leads transmis par la cellule client, remontées des problèmes techniques liés au site e-commerce…) et savez hiérarchiser les demandes selon leurs importances.

En étroite collaboration avec votre manager, vous participez ponctuellement à différents projets variés :

-Création de catégories sur le site avec association des produits
-Conceptio n emailing et bannières (maitrise du pack ADOBE)
-Analyse de datas (Maitrise Excel)
-Traitement des demandes SAV
-Prise en main de nos outils actuels (NEXTPAGE, Business center, H5…) tout en étudiant les potentiels de notre nouvelle solution AKENEO…

Votre connaissance et votre bonne compréhension des indicateurs business et de leurs impacts sur la stratégie de l’entreprise participeront à votre bonne intégration sur ce poste.

Une première expérience avec utilisation d’un PIM (AKENEO idéalement) ou d’une base de données serait un plus.
Vous êtes enthousiaste, avez l’esprit pratique et le sens du service client. Opérationnel et adaptable, vous cherchez un environnement au sein duquel vos missions auront une réelle utilité, et où les relations humaines priment. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, n’hésitez plus, postulez !

m.vallee@groupeplg.com

Qui sommes nous ?
Rejoignez l’Assurtech qui cultive la longueur d’avance et bouscule le monde de l’assurance.
Créée en 2013, DIGITAL INSURE est une assurtech spécialisée dans le courtage d’assurances emprunteur et prévoyance individuelle, en BtoBtoC, qui emploie aujourd’hui plus de 100 salariés en France. Récemment sélectionnée au sein du programme French Tech 120, DIGITAL INSURE fait partie des entreprises en hyper-croissance parmi les plus prometteuses dans le domaine de la tech.


DIGITAL INSURE a deux activités : la distribution de produits d’assurance (via une marketplace comparateur d’offres) et les Services (gestion pour compte de tiers en marque blanche pour les banques ou les compagnies d’assurance).


P our accompagner son succès et son développement futur, DIGITAL INSURE recrute de nouveaux talents dans sa Direction des Partenariats Assurances. La société est basée à Paris, à Rouen, à Lyon et à Caen et poursuit son développement en France et bientôt à l’étranger.


Rej oindre DIGITAL INSURE c’est avoir l’opportunité de travailler dans une startup digitale de l’assurance en forte croissance, de travailler de façon transverse avec l’ensemble des équipes de l’entreprise et d’agir sur des leviers à la fois commerciaux, opérationnels et stratégiques.Si vous voulez dynamiser votre parcours professionnel et contribuer à la transformation digitale du marché de l’assurance, rejoignez-nous !

La mission
La Direction des Partenariats Assurances de Digital Insure recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Développement Partenaires. Vous aurez au sein de la direction la mission de seconder les Responsables de Partenariats dans leurs enjeux de développement des 13 partenaires existants (CNP Assurances, Axa, Société Générale Assurances …) et la recherche de nouveaux partenariats.


V os missions seront les suivantes :

Accompagner le Responsable Partenariat dans chaque étape de la mise en œuvre du plan d’action commerciale (prospection, fidélisation des comptes, suivi des projets, lancement de nouvelles offres)
Réaliser des études de marché et être force de proposition dans le suivi des actions de prospection, notamment sur les nouveaux acteurs (Assurtech, Neobanque, néocourtiers …) et sur les nouveaux marchés en France et à l’étranger.
Accompa gner de manière transverse les actions réalisées par la direction Marketing & Communication de Digital Insure : Réaliser des supports de communication présentant l’offre de partenariats (supports commerciaux, contenus pour les réseaux sociaux). Travailler la présence sur les évènements en termes de prospection et de connaissance du marché.
Profil recherché
De formation supérieure, vous êtes actuellement en Bac+ 4 Ecole de Commerce / Assurances et vous recherchez une alternance pour votre dernière année de master.

La connaissance du marché de l’assurance (courtage / assurance emprunteur / prévoyance) ou du marché bancaire est un plus.

Vous êtes pragmatique, rigoureux, autonome et curieux.
Vous êtes force de proposition, avez le sens du contact et aimez évoluer au sein d’une équipe
Excellente capacité à gérer les priorités et à s’adapter

Départe ment Direction des Partenariats
Locali sation Paris 17ème
Niveau Titulaire d'un Bac +4
Type de contrat ALTERNANCE ou STAGE DE 6 MOIS

marine.flichy@digital-insure.fr

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À propos de ORSYS
Certifié Qualiopi, leader de la formation aux technologies numériques, au management, au développement personnel et aux métiers de l’entreprise, ORSYS accompagne les entreprises et les organisations depuis plus de 45 ans en les aidant à améliorer leurs performances.

Ave c un développement ininterrompu nous nous positionnons en tête de la profession en matière de croissance et de rentabilité. Cette progression constante repose sur une stratégie d'innovation et d’amélioration continue.

Signata ire de la Charte de la diversité et entreprise handi-accueillante, nous valorisons la mixité. Plus de 350 collaborateurs s’investissent au quotidien dans le respect de ces valeurs pour aspirer à des résultats toujours plus élevés.

Découvrez également nos engagements développement durable et RSE.

Le poste

Au sein de la Direction commerciale, tes missions seront de :
- développer et gérer ton portefeuille clients - la chasse sera ton alliée pour réussir
- accompagner tes clients dans la montée en compétences de leurs collaborateurs et élaborer une relation de confiance afin de les fidéliser
- analyser les résultats et indicateurs de tes performances (KPIs) en assurant un reporting régulier
- élaborer et suivre des stratégies commerciales pour comprendre les besoins de tes clients et gérer leurs demandes

Pourquoi nous rejoindre ?
- une ambiance de travail agréable, motivante et dynamique
des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction de nos salariés et clients
- un management de proximité bienveillant et à l'écoute

Nos avantages :
- rémunération attractive et évolutive, incluant : fixe + variable
- perspective d'embauche à l'issu du stage
- prise en charge à 100% des tickets restaurants et transports
- activité dédiée à la cohésion d’équipe
- challenges commerciaux motivants

Notre accompagnement pour ta réussite :
- une formation initiale avec ton manager durant 15 jours lors de la prise de poste
- une formation continue dans notre école de vente interne (#ORSYSACADEMY)

P rofil recherché
Cette mission est faite pour toi :
- tu es étudiant en Bac +4 à Bac +5 en école de Commerce ou équivalent
- tu es junior ou tu as une première expérience réussie dans la vente en BtoB
- tu es autonome, dynamique et force de proposition
- tu es persévérant, orienté résultats et tu as le goût du challenge
- tu as le sens du service et un esprit d'équipe prononcé

Nous t’attendons avec impatience pour travailler dans une équipe énergique et motivée avec des managers à l’écoute.

recrutement@orsys.fr

Poste en CDD
Lieu d’exercice de la fonction : AFPA Direction Ingénierie innovation missions nationales de service public - site de Montreuil
Date de prise de fonction souhaitée : juin 2022

Les compétences et connaissances devront correspondre à l’emploi de chargé d’étude.

Dominant es et spécificités de l’emploi
Les missions dominantes de l’emploi seront de :
o Accompagner les ingénieurs de formation dans la recherche d’informations et de données nécessaires à leurs missions d’actualisation des produits ( référentiels des titres professionnels, offres de formation..)
o assu rer une veille technique active sur les secteurs économiques du périmètre tertiaire-Services
o En appui aux ingénieurs : élaborer le les différents livrables de la veille réalisés à l’AFPA : dossiers de veille Emploi Formation, Notes d’Opportunité ainsi que toute étude sectorielle spécifique en lien avec les ingénieurs sectoriels et les directions nationales de l’AFPA
o proposer et animer des perfectionnements de formateurs et d’ingénieurs dans son domaine de compétence,
Profil souhaité
• Master veille technologique et innovation ou Master en intelligence économique ou Master sciences de l'information et des systèmes
• Pratique de la conduite de projet
• Expérience de la formation ou des politiques d’emploi

eloise.zouabi@afpa.fr

Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr
Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) confirmé(e) pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : en intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier
Management : Encadrement de consultants juniors, en mission comme au cabinet
Contributio n aux activités internes du cabinet : Réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) d’un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, vous justifiez d’une première expérience réussie (3 à 7 ans) au sein d'un cabinet de conseil ou auprès d’institutions financières
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodes du consultant
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis
• Vous êtes à l’aise pour préparer et animer des ateliers et des présentations clients
• Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes à l’aise pour encadrer des consultants moins expérimentées que vous

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience

Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

recrutement@synaxia-conseil.fr

Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr

Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) junior pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : En intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : Vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : Vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier
Contribution aux activités internes du cabinet : réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) de grande école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans le conseil ou auprès d’institutions financières (stage ou alternance)
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience
Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

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Intégré au Groupe Alpha, Secafi, cabinet de conseil, leader sur son marché, déploie avec exigence une grande diversité de métiers, pour conseiller et accompagner les représentants des salariés dans leurs missions sur les sujets économiques, stratégiques et sociaux.
Le Comité Social et Economique, qui fait appel à nous, est un acteur majeur du dialogue social et traite de sujets opérationnels et stratégiques pour l’entreprise.
Dans une réelle posture d’accompagnement, nos équipes pluridisciplinaires élaborent pour nos clients des solutions alternatives, créatives et opérationnelles dans l’analyse des situations et l’accompagnement des changements. Il s’agit de « concilier l’économique et le social » pour que la compétitivité durable des entreprises aille de pair avec une sécurisation accrue des salariés

Alternan ce Diagnostic social et analyse financière - Toulouse (F/H)
Votre mission :
Le pôle Diagnostic Stratégique Emploi de Secafi recrute des alternants désireux d’intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants.
Après une formation à nos méthodes et en collaboration avec les responsables de missions, vous serez amenés à :
Participer à l’élaboration de nos rapports via l’analyse des informations comptables, analytiques et sociales afin d’effectuer un diagnostic stratégique, financier et RH ;
Rencontrer les Instances Représentatives du Personnel et les directions d’entreprises (Générale, Financière, RH…) pour mener à bien vos travaux ;
Elaborer des notes sectorielles et conjoncturelles sur les secteurs d’activité de nos clients (Automobile, Chimie, Presse, Nouvelles Technologies…).

V otre profil :
Profil recherché
De formation supérieure Bac+4 ou Bac+5 (Ecoles de commerce, IEP, Ecoles d’ingénieurs, Universités…), nous recrutons des alternants impliqués, curieux, motivés, dotés d’un bon relationnel et d’un esprit critique pour évoluer au sein d’un environnement varié.
Dans le cadre de vos travaux, vous démontrerez une rigueur d’analyse et un esprit de synthèse. Vous maitrisez l’analyse financière et les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint). Vous êtes dotés d’une aisance rédactionnelle et aimez travailler en équipe.

Divers
Déplacemen ts ponctuels éventuellement
Grat ification : selon profil et tickets restaurant, congés payés, avantages CSE, 50% titre de transport
Disponibi lité : Septembre 2022
• Contrat : Alternance
• Expéri ence : Débutant
• Localisa tion : Midi-Pyrénées


M erci de postuler:http://grou pealphajobs.com/cons ult.php?offre=7bca16 522593604457&ref=134 6

Description de l’entreprise :

AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Descr iption du poste :

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA recrute un Chargé de suivi des effectifs et de l'expense (H/F) en Alternance.

Au sein d'AXA France, "AXA Santé et Collectives France" (ASC) est leader des assurances collectives et de la santé en France. Cette entité propose via les réseaux de courtiers, les agences AXA et la réassurance :
- Des solutions de protection sociale (prévoyance, santé, dépendance, retraite et épargne salariale) adaptées aux différents besoins des entreprises
- Des couvertures d'assurance santé aux personnes individuelles.

La "Direction Santé et Prévoyance" (DSP) est en charge de ces activités pour la prévoyance et la santé sur le périmètre France. Outre l'adaptation aux exigences du marché, la DSP doit se mettre en conformité avec l'évolution régulière des exigences réglementaires, tout en se devant de rester compétitif. En plus de la rentabilité technique, une bonne maîtrise de l'expense (frais généraux) est essentielle.Au sein de la Direction "Data Quality et Equilibres Techniques" de la "Direction Santé Prévoyance", l'alternant effectuera les missions suivantes :

1/ Suivre les effectifs de la DSP (en lien avec la direction des Ressources Humaines et le Secrétariat Général d’ASC) :
- En début d'année, participer à la fixation des cibles d'effectif aux différents responsables de la DSP dans le respect de la notification globale reçue
- Tout au long de l’année, réaliser un reporting mensuel des effectifs et des postes à pourvoir par départements (en intégrant les informations d’un outil RH partagé).
- Préparer le Comité Effectif mensuel (collecte des demandes de remplacement ou de création de poste et des demandes de ressources temporaires, constitution du support avec partage du reporting, définition ordre du jour, compte rendu) pour présentation des demandes au Comité de Sourcing ASC, assurer un suivi des retours de ces comités.
- Contribuer aux enquêtes d'activités ETP (Effectifs Temps Plein) nécessaires à la bonne allocation des Frais Généraux.

2/ Suivre les frais généraux de la DSP (en lien avec le Secrétariat Général d’ASC) :
- Participer aux exercices budgétaires et aux arrêtés des comptes.
- Contribuer à la mise en place d’un suivi des coûts de sous-traitance / Frais IT.

Qualification s :

Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA et vous préparez un Master 1 avec une spécialité en contrôle de gestion et/ou management.

Le Pack Office n’a aucun secret pour vous.
Votre esprit d'analyse et de synthèse seront de réels atouts.
Des connaissances sur Power BI seraient un plus.
Vous disposez d'une capacité à communiquer et à solliciter les experts/interlocuteu rs.
Vous êtes à l'aise à l'oral et dans la relation client.
Vous avez une appétence pour les chiffres.
Le sens de responsabilité et la discrétion quant aux informations confidentielles sont indispensables.
Vou s êtes reconnu (e) pour vos qualités relationnelles et capacité d'adaptation.
Si vous êtes une personne curieuse, autonome, dynamique, rigoureuse, Rejoignez-nous !
Poste basé : Nanterre
Durée de l'alternance : 24 mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : Semaines
Date de début : Septembre 2022

Pour Postuler : https://recrutement. axa.fr/nos-offres-em ploi/22030671-charge -de-suivi-des-effect ifs-et-de-lexpense-h -f-en-alternance

loubna.janane.manpower@axa.fr

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Présentation de la Direction Mobilités de Surface :

La Direction des Mobilités de Surface a pour rôle le suivi de l’exploitation des lignes de bus et de tramway. Au sein de cette Direction, le Département Offre Paris Petite Couronne (OPPC) a plus particulièrement en charge :
• L’expertise de l’offre ;
• Les études de restructuration de l’offre bus, en particulier celles qui sont liées aux projets de prolongements ou créations de métro, sites propres, tramways et lignes ferroviaires ;
• Le suivi des relations avec les collectivités sur les sujets relatifs à l’offre de référence, l’offre réalisée, les renforts d’offre et la qualité du service ;
• La définition de l’offre bus et tramway pour toutes les lignes et réseaux de Paris et de la proche couronne au travers des contrats passés avec la RATP et d’autres opérateurs ;
• La gestion des modalités contractuelles du contrat RATP en ce qui concerne l’offre de référence et l’offre réalisée bus et tram (indicateurs de production et de qualité de service…) ;
• La gestion de contrats d’exploitation dits « de type 3 » (CT3) et de Délégations de Service Public (DSP) pour des réseaux de bassin exploités en proche couronne.

Missions / Activités

Il est proposé que l'apprenti(e) intervienne sur 3 missions : une principale, une secondaire, et une annexe, selon le planning.

Contexte du stage :
Le Grand Paris Express (GPE) est un projet de réseau de transport public composé de quatre lignes de métro automatique autour de Paris, et de l'extension de deux lignes existantes. Dans ce cadre, et dans la perspective du début des travaux des infrastructures, il est nécessaire de repenser la structure du réseau de bus en desserte proche des futurs pôles du Grand Paris Express. Cette refonte du réseau actuel devra tenir compte des nouveaux besoins de desserte comme des contraintes d’exploitation (points de congestion de circulation, caractéristiques des voiries) et devra être optimisée.

Ce contexte justifie une analyse des caractéristiques et des besoins de déplacements d’un territoire où s’implanteront plusieurs futurs pôles multimodaux intégrant les stations du Grand Paris Express ainsi que les lignes de bus les desservant.

Description des missions confiées à l'apprenti(e) :

1/Mission principale : harmonisation et complément d'études techniques de restructuration du réseau de bus avec l’arrivée de Grand Paris Express - secteur Ouest.

En lien avec le chargé de projet référent du secteur Ouest, l’apprenti(e) élaborera une note méthodologique visant à restructurer les lignes d’un territoire. L’analyse qui en découlera permettra de s’assurer que cette restructuration coïncide avec les nouveaux besoins de desserte générés par la mise en service d’une infrastructure lourde ainsi qu’avec les réalités structurelles du secteur (développement de futurs projets urbains, évolution démographique…).

Cette méthodologie sera ensuite mise en application sur un territoire préalablement défini et aboutira à la production d’un rapport dans lequel seront intégrés les éléments de contexte, le diagnostic des enjeux et des dynamiques de territoire ainsi que les propositions de restructuration justifiées et cartographiées.

Les tâches principales comprendront notamment :
• Une reprise et réactualisation des études déjà menées
• L’analyse des lieux à desservir (population/emploi), des doublons et des absences de desserte éventuels ;
• L’identificatio n des faiblesses du réseau actuel ;
• L’identificatio n des perspectives de création de ligne ;
• Des propositions d’adaptation d’itinéraire sur les lignes du réseau permettant le rabattement des usagers vers les modes lourds ainsi que la desserte de nouveaux secteurs en développement ;
• Ces propositions tiendront compte des impacts en termes d’exploitation et de trafic voyageur que celles-ci occasionnent ;
• La rédaction d’une synthèse de cette analyse ainsi que d’un rapport méthodologique.

Pour mener à bien sa mission, l’apprenti(e) sera amené(e) à participer à :
• Des échanges très réguliers avec son tuteur ;
• Des visites terrain ;
• Des réunions techniques et des rencontres avec des opérateurs, des collectivités locales, des associations d’usagers…
• Des participation éventuelles à des comités de pilotage.
Il ou elle pourra être amené(e) à réaliser dans ce contexte des supports de présentation et des comptes-rendus.

2 / Mission secondaire : appui au chargé sur la définition de l’offre d’un réseau restructuré
La mise en service du premier prolongement du RER E et le prolongement du métro 11 ont occasionné des restructurations du réseau de bus répondant aux nouveaux objectifs de desserte des territoires concernés. Les itinéraires étant stabilisés, l’évolution de l’offre des lignes restructurées constitue la prochaine étape du processus à laquelle l’apprenti sera associé.
En fonction des caractéristiques des lignes (secteurs desservis, charge actuelle des lignes du secteur…), l’apprenti(e) sera force de proposition sur l’offre adéquate à mettre en œuvre dans le cadre de ces restructurations. Ce travail sera mené sous le pilotage des 2 chargés d'offre concernés et éventuellement avec les équipes de la RATP.

3/ mission complémentaire : Appui aux chargés de projet pour le suivi des projets d’évolution d’offre
Un certain nombre d’opérations d’évolutions courantes du réseau, en réponse à des problématiques d’exploitation ou des demandes émises par les collectivités ou les usagers, sont suivies par le Département OPPC : renforts d’offre, ajustement de temps de parcours, modifications d’itinéraire, du matériel roulant…
Selon le planning globale, l’apprenti(e) pourra contribuer à l’analyse du besoin et de la réponse adaptée, et participer au suivi des études auprès de l’opérateur et aux discussions avec les collectivités, ainsi qu’à la préparation des dossiers en vue de leur validation par délibération du Conseil d’Administration si nécessaire.

Les tâches principales pourront comprendre :
• La réalisation d’analyses techniques des lignes de bus (trafic, territoriales, d’exploitation) ;
• La transmission des cahiers des charges aux opérateurs pour lancer les études nécessaires ;
• La réalisation de visites terrain ;
• Les relectures et analyses des études transmises ;
• La participation à des réunions techniques ;
• La rédaction de courriers.

Organi sation de la mission

L’apprent i(e) réalisera ces missions sous la responsabilité de 2 chargés de projets offre bus. Le premier responsable est référent de l’apprenti. Il l’accompagnera tout au long de son apprentissage sur les aspects méthodologiques, techniques et administratifs. Le second, interviendra en appui sur les sujets techniques et territoriaux.


C ompétences / Expériences

Profil recherché :
o Niveau d’études: Bac +4/+5
o Cursus suivi: Ecole d’ingénieurs, sciences politiques, master universitaire de transports…
o Conna issances appréciées : exploitation bus, économie des transports, collectivités territoriales…
o Co mpétences logiciels: Pack Office (Word, Power-Point et Excel), si possible logiciels cartographiques type Arcgis, Adobe Illustror
o Qualité s recherchées: travail en autonomie, travail en équipe, intérêt pour le secteur des transports, curiosité, appétence pour le service public, capacités analytiques, communication, prise d’initiatives.

Ad resser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur Général sous la référence ID20074818 via notre site carrière

Durée : 12 mois

recrutement@iledefrance-mobilites.fr

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En tant que chargé(e) d’études du département Research France, vous réalisez des analyses et des supports d’aide à la décision portant sur le marché des commerces en France, en lien avec les lignes de métier du groupe et leurs clients.


Dans le cadre de vos responsabilités, vos principales missions consistent à :

Valider des données et des informations statistiques, en lien avec les collaborateurs des lignes de métiers,
Réaliser des analyses et des études de marché régulières (publications) et ad hoc,
Participer, avec les autres membres de l’équipe, aux sujets d’études transversaux se présentant au département,
Elabor er des réponses aux demandes courantes de statistiques et d’analyses de ces marchés pour les différentes lignes de métiers du groupe et de leurs clients, ainsi que pour la Direction Générale,
Réaliser des présentations pour divers évènements (Rencontres, Simi, etc…).

Enfin nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.


Environnement de travail :

Le Département Research France est composé d’une quinzaine de personnes (chargés d’études, chargés de bases de données, économiste) qui collectent, vérifient et analysent des données et des informations liées aux marchés immobiliers.

Chaq ue collaborateur du département est dédié à des marchés spécifiques (bureaux, activité/logistique, commerce, résidentiel et investissement). L’équipe Research France s’appuie également sur un département International Research, lequel coordonne les travaux des départements Research répartis dans les différents pays où BNP Paribas Real Estate est implanté.

Profil recherché :

_ Etre issue d’une formation supérieure BAC+4/5 spécialisée en statistique, géographie ou urbanisme
_ Avoir une sensibilité pour la mise en valeur de l’information, une curiosité intellectuelle et une bonne compréhension du secteur de l’immobilier
_ Maitriser des outils bureautiques
_ Connaître idéalement des logiciels de data visualisation et/ou de cartographie
_ Avoir des qualités rédactionnelles et de synthèse
_ Etre à l’aise dans la gestion de bases de données


Compéte nces comportementales nécessaires au poste :

_ Rigueur et précision
_ Autonomie
_ Capacité de synthèse
_ Capacité d’organisation
_ Convaincre un auditoire

Lieu principal: FR-Île-de-France-BOU LOGNE BILLANCOURT
Type d'emploi: CDI
Niveau d'Etudes: Master ou équivalent (> 4 ans)

Retrouvez l'annonce: https://bnpparibasgt .taleo.net/careersec tion/gt/jobdetail.ft l?job=REAL_ESTATE22_ 0209_2&lang=fr_FR&sr c=SNS-12361

laetitia.rousteau@realestate.bnpparibas

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département, le-la titulaire est en charge, en lien étroit avec les directions métiers, de suivre l’exécution physique et financière des plans d’investissement contractualisés avec la RATP, la SNCF et les délégataires des DSP.

A ce titre, le-la titulaire :

Anime le suivi de l’exécution des investissements :

-élabore le planning d’avancement des comités de programme et des comités de suivi des plans d’investissement ,
-anime le réseau de correspondants/respo nsables de comités de programme en veillant à la communication des informations auprès des différents départements d’Ile-de-France Mobilités et au respect des protocoles de gouvernance,
-prépa re les réunions thématiques (instruction des documents nécessaires transmis par les transporteurs, rédaction des notes de synthèse préparatoires…) et prend notamment en charge la préparation et les comptes-rendus des instances plénières,
-assembl e les données financières des plans d’investissement et les documents contractuels de gouvernance associés pour les nouveaux contrats

Analyse les données d’exécution des plans d’investissement :

-pilote les assistants à maitrise d’ouvrage en charge des audits de l’exécution des investissements en lien avec les différents départements,
-suit et vérifie le respect des engagements contractuels des opérateurs en matière d’affectation des ressources mobilisées par Ile de France Mobilités au financement des investissements,
-p our les conventions de financement gérées par son département, assure le suivi budgétaire (BP, DM, compte administratif) et l’exécution financière des conventions : respect des dispositions conventionnelles, analyse et suit les appels de fonds réalisés et supervise le contrôle du bilan annuel des dépenses comptabilisées en collaboration avec les responsables de programmes,
-prépar e le volet « investissement » du bilan de l’exécution du contrat présenté annuellement au Conseil d’administration,
- Participe aux travaux de contrôle et de valorisation des biens de retours/reprise dans le cadre des mises en concurrence

Parti cipe au pilotage du renouvellement des plans pluriannuels et des cadres conventionnels associés :

-anime les négociations des protocoles de gouvernance lors de leur renouvellement et assure la coordination avec les responsables de programmes,
-partic ipe aux négociations et à la rédaction des conventions de financement gérées dans le département
-coordo nne la négociation des futurs plans pluriannuels et consolide les programmations financières pilotées par les responsables de programmes

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DESCRIPTION DU POSTE

En rejoignant A2 Consulting, vous serez amené à assumer les responsabilités suivantes auprès d’acteurs variés du secteur public ou privé :
* Piloter ou participer à des missions de conseil auprès d’une clientèle
variée fonction du niveau d’expérience
* Développer et élargir vos compétences métier et managériales :
Pilotage de projets de transformation, Optimisation de processus,
Transformation digitale, Excellence opérationnelle, Conduite du
changement, RSE …
* Assurer les relations avec les clients dans le cadre des projets, des
appels d’offre et des relations commerciales
* Participer à la visibilité d’A2 Consulting : communication, forums,
animation de réseau…
* Rejoindre, par ailleurs, une structure à taille humaine qui valorise l’initiative et qui vous propose de devenir un acteur de sa croissance

VOTRE PROFIL

Expérience professionnelle, formation et langues :
* Vous êtes diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieur et/ou de
Commerce
* Vous êtes à l’aise en anglais. La maitrise d’une autre langue sera
fortement appréciée.

Savoir -faire & savoir-être
* Vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse, d’une grande aisance dans
la communication écrite et orale et d’une forte capacité d’adaptation
* Vous êtes doté(e) très bonnes compétences analytiques, une
capacité à appréhender rapidement des questions complexes, et à
faire preuve de créativité dans la recherche de solutions
* Vous faites preuve d’autonomie et de professionnalisme orienté
service au client

Vos souhaits d'évolution
* Vous voulez être un acteur reconnu de la croissance de notre cabinet
et souhaitez évoluer rapidement vers des postes de management
d’équipe, avec une dimension commerciale forte
* Vous avez l’esprit d’initiative et d’entreprise
* Vous souhaitez travailler dans un environnement humainement riche
et convivial où votre personnalité contribuera à renforcer l’identité
culturelle forte du cabinet sur son marché

NOTRE CABINET

A2 Consulting est un cabinet de conseil en organisation multi-spécialiste qui intervient auprès de grands comptes nationaux et internationaux. Notre activité est structurée autour de six pôles animés par des experts (Banque, Assurance et Protection Sociale, Asset Management, Immobilier, Transport et Industrie Services et Secteur Public).
Indépendan ts depuis notre création en 2000, nous sommes aujourd’hui 140 collaborateurs engagés dans un même projet entrepreneurial et humain : le conseil responsable. C’est l’expression de notre identité mais aussi celle de notre métier : nous concevons main dans la main avec nos clients des solutions pérennes et responsables (économiquement, écologiquement, socialement et humainement). L’attention portée aux parties prenantes des organisations nous permet de nous intégrer complètement dans leur écosystème et d’avoir une approche sur-mesure à chaque nouvelle mission.
Nous appliquons les mêmes principes à notre propre organisation et entretenons soigneusement la richesse des interactions humaines au sein du cabinet, via une réelle proximité managériale et une écoute collaborateurs systémique. L’évolution des consultants est au cœur de notre structuration RH et nous accompagnons ceux qui souhaitent développer ou renforcer une expertise, autant que ceux qui envisagent leur carrière dans la polyvalence.

recrutement@a2consulting.fr

Voir le site

Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr
Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) confirmé(e) pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : en intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier

Management : Encadrement de consultants juniors, en mission comme au cabinet

Contribut ion aux activités internes du cabinet : Réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) d’un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, vous justifiez d’une première expérience réussie (3 à 7 ans) au sein d'un cabinet de conseil ou auprès d’institutions financières
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodes du consultant
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis
• Vous êtes à l’aise pour préparer et animer des ateliers et des présentations clients
• Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes à l’aise pour encadrer des consultants moins expérimentées que vous

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience

recrutement@synaxia-conseil.fr

Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr

Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) junior pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : En intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : Vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : Vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier

Contributi on aux activités internes du cabinet : réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) de grande école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans le conseil ou auprès d’institutions financières (stage ou alternance)
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience
Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

recrutement@synaxia-conseil.fr

Le CISN est la « coopérative immobilière de Saint-Nazaire », qui exerce 3 métiers : le logement social, la promotion immobilière et les services immobiliers (agences, syndic, gestion locative).
De taille humaine (130 collaborateurs, 60 M€ de chiffre d’affaires), le CISN exerce son activité principalement en Loire-Atlantique, et dans les départements limitrophes.
Voir www.cisn.immo

Nous recherchons un(e) stagiaire, pour 2 à 3 mois, idéalement entre mai et juillet 2022 (mais les dates peuvent être adaptées).
En effet, dans le cadre de notre politique RSE, nous cherchons à mieux mesurer notre impact environnemental, social et économique.
Le stage aura pour objet de définir des indicateurs pertinents, éventuellement cartographiés, et de les calculer après collecte des données au sein des services du CISN.

Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez contacter Estelle MERCIER, e.mercier@groupecisn .fr, 06 99 94 39 86

e.mercier@groupecisn.fr

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Durée du stage : 6 mois
Période : dès que possible
Lieu : Lyon Vaise – 50, rue de Saint-Cyr 69009 Lyon
Service : Pôle Prevention des assurés


Groupam a Rhône-Alpes Auvergne est une des 9 Caisses régionales de Groupama, 1ère mutuelle d’assurance en France. Par sa proximité et son ancrage territorial, Groupama Rhône-Alpes Auvergne est au cœur de nombreuses manifestations et se positionne comme acteur engagé majeur de la vie locale.

Au sein du pôle prévention des Assurés de Groupama Rhône Alpes Auvergne, basé(e) à Lyon, vous aurez pour mission de réaliser une analyse approfondie des données existantes sur la sinistralité des assurés de l'entreprise afin d'apporter des solutions concrètes en termes de prévention et de RSE.

Missions:
Etude de données sinistres sur plusieurs typologies et clientèles (fichiers et bases de données internes)
Analyse et présentation des résultats obtenus
Identification des axes d'amélioration dans un objectif prévention et RSE.


Profil:
Etudiant(e) secteur Assurances de préférence, Bac + 2 minimum
Curieux, rigoureux et autonome
Se montre force de proposition
Maitris ant parfaitement Excel et Powerpoint

stephanie.farris@groupama-ra.fr

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Notre organisme de formation, spécialisée sur le secteur assurances depuis 20 ans, souhaite se labelliser RSE avant la fin de l'année 2023.

Afin de nous aider à mettre en place cette démarche et réussir notre audit, nous recherchons un stagiaire de dernière année de master 2 RSE, pour une mission de 6 mois entre mai et octobre 2022.

Sous la responsabilité de notre Responsable Organisation et Conduite du changement, vous aurez pour mission d'établir le diagnostic au regard du référentiel choisi, de faire émerger des propositions d'amélioration des pratiques en co-construction avec les parties prenantes, de formaliser les constats et axes de progrès, de participer à l'audit de labellisation.

Temps plein, 5 jours/semaine du lundi au vendredi
Télétravail 2 jours par semaine maximum
Durée : 6 mois (avec coupure en août)

Pour postuler, merci de nous adresser votre CV et votre intérêt pour le projet.

lmabille@af2a.com

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DESCRIPTION DU POSTE

En rejoignant A2 Consulting, vous serez amené à assumer les responsabilités suivantes auprès d’acteurs variés du secteur public ou privé, dans un rôle analogue à celui d’un consultant junior :
* Piloter ou participer à des missions de conseil auprès d’une clientèle
variée fonction du niveau d’expérience
* Développer et élargir vos compétences métier et managériales :
Pilotage de projets de transformation, Optimisation de processus,
Transformation digitale, Excellence opérationnelle, Conduite du
changement, RSE …
* Assurer les relations avec les clients dans le cadre des projets, des
appels d’offre et des relations commerciales
* Participer à la visibilité d’A2 Consulting : communication, forums,
animation de réseau…
* Rejoindre, par ailleurs, une structure à taille humaine qui valorise
l’initiative et qui vous propose de devenir un acteur de sa croissance

VOTRE PROFIL

Expérience professionnelle, formation et langues

* Vous êtes bientôt diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieur et/ou
de Commerce
* Vous êtes à l’aise en anglais. La maitrise d’une autre langue sera
fortement appréciée.

Savoir -faire & savoir-être

* Vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse, d’une grande aisance dans
la communication écrite et orale et d’une forte capacité d’adaptation
* Vous êtes doté(e) très bonnes compétences analytiques, une
capacité à appréhender rapidement des questions complexes, et à
faire preuve de créativité dans la recherche de solutions
* Vous faites preuve d’autonomie et de professionnalisme orienté
service au client

Vos souhaits d'évolution
* Vous voulez être un acteur reconnu de la croissance de notre cabinet
et souhaitez évoluer rapidement vers des postes de management
d’équipe, avec une dimension commerciale forte
* Vous avez l’esprit d’initiative et d’entreprise
* Vous souhaitez travailler dans un environnement humainement riche
et convivial où votre personnalité contribuera à renforcer l’identité
culturelle forte du cabinet sur son marché

NOTRE CABINET

A2 Consulting est un cabinet de conseil en organisation multi-spécialiste qui intervient auprès de grands comptes nationaux et internationaux. Notre activité est structurée autour de six pôles animés par des experts (Banque, Assurance et Protection Sociale, Asset Management, Immobilier, Transport et Industrie Services et Secteur Public).
Indépendan ts depuis notre création en 2000, nous sommes aujourd’hui 140 collaborateurs engagés dans un même projet entrepreneurial et humain : le conseil responsable. C’est l’expression de notre identité mais aussi celle de notre métier : nous concevons main dans la main avec nos clients des solutions pérennes et responsables (économiquement, écologiquement, socialement et humainement). L’attention portée aux parties prenantes des organisations nous permet de nous intégrer complètement dans leur écosystème et d’avoir une approche sur-mesure à chaque nouvelle mission.
Nous appliquons les mêmes principes à notre propre organisation et entretenons soigneusement la richesse des interactions humaines au sein du cabinet, via une réelle proximité managériale et une écoute collaborateurs systémique. L’évolution des consultants est au cœur de notre structuration RH et nous accompagnons ceux qui souhaitent développer ou renforcer une expertise, autant que ceux qui envisagent leur carrière dans la polyvalence.

recrutement@a2consulting.fr

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Vos missions seront les suivantes sur l’ensemble de nos sites :

•Participer au déploiement de la politique RSE du groupe SAVEL, en étant l’acteur opérationnel sur les aspects sécurité, environnement et maîtrise des énergies.
•Assurer la veille réglementaire et proposer des améliorations sur ces sujets
•Participer aux relations avec les représentants de l’administration, des bureaux d’étude, des organismes vérificateurs et certificateurs lors d’audits et/ou de visites de contrôle
•Concevoir des outils spécifiques (supports de formation, ateliers, vidéos ...) à destination des salariés et en assurer l’animation et le suivi

SECURITE :
•Assurer le suivi des indicateurs de sécurité
•Suivre et mettre à jour l’évaluation des risques et les documents uniques
•Réaliser et mettre en œuvre les formations et les exercices d’évacuation incendie
•Suivre les installations concernées et les prestataires dans les domaines incendie et sécurité
•Réaliser les études ergonomiques dans l’objectif de contribuer à l‘amélioration des conditions de travail
•Effectuer des recommandations auprès des services concernant la conception des équipements et des locaux, l’ergonomie des postes, le choix des équipements, la définition des méthodes et des process
•Elaborer des programmes d’actions visant à la prévention des situations à risques, l’amélioration des process existants, la formation des collaborateurs
•Pre ndre en compte les accidents et les situations de travail, mener des enquêtes pour en déterminer les causes, assurer le suivi des actions décidées
•Participe r à l’animation dues CSSCT

ENVIRONNEMENT :
•S’assurer de la mise en œuvre et du respect des Arrêtés Préfectoraux d’exploitation des sites industriels
•Être en appui pour l’étude conventions de rejets, études techniques diverses relatives à la qualification des rejets d’eaux usées
•Mettre à jour les dossiers ICPE si nécessaire
•Optimis er la valorisation des déchets générés par les activités des sites

ENERGIE :
•Réaliser le bilan énergétique des sites industriels, proposer des pistes d’optimisation, accompagner leur mise en œuvre
•Mener à bien l’étude de l’empreinte carbone des activités des sites
•Coordonner des missions sur sites pour l’obtention de la certification ISO 50001

Profil :
•De formation BAC + 3 minimum avec une spécialisation Sécurité, Environnement
•Une première expérience (environ 2 ans) dans une fonction Sécurité Environnement, acquise au sein d’un environnement industriel et technique
•Une expérience opérationnelle et de pilotage dans les domaines Sécurité des biens et des personnes, Environnement, gestion des Energies
•Une maîtrise des réglementations et des obligations légales des domaines concernés
•Des qualités d’analyse, de synthèse, de reporting, de réactivité, d’autonomie, de rigueur et d’organisation.
•Doté d’un fort sens de l’appui aux opérationnels, vous possédez de réelles qualités de communication, d’animation et de conviction ainsi que le sens de l’équipe et de l’engagement.

Per mis B requis pour assurer des déplacements réguliers sur le périmètre de l’ensemble des sites industriels

Poste basé à Cholet (49)

fabienne.paris@savel.fr

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Présentation de la Direction Mobilités de Surface :

La Direction des Mobilités de Surface a pour rôle le suivi de l’exploitation des lignes de bus et de tramway. Au sein de cette Direction, le Département Offre Paris Petite Couronne (OPPC) a plus particulièrement en charge :
• L’expertise de l’offre ;
• Les études de restructuration de l’offre bus, en particulier celles qui sont liées aux projets de prolongements ou créations de métro, sites propres, tramways et lignes ferroviaires ;
• Le suivi des relations avec les collectivités sur les sujets relatifs à l’offre de référence, l’offre réalisée, les renforts d’offre et la qualité du service ;
• La définition de l’offre bus et tramway pour toutes les lignes et réseaux de Paris et de la proche couronne au travers des contrats passés avec la RATP et d’autres opérateurs ;
• La gestion des modalités contractuelles du contrat RATP en ce qui concerne l’offre de référence et l’offre réalisée bus et tram (indicateurs de production et de qualité de service…) ;
• La gestion de contrats d’exploitation dits « de type 3 » (CT3) et de Délégations de Service Public (DSP) pour des réseaux de bassin exploités en proche couronne.

Missions / Activités

Il est proposé que l'apprenti(e) intervienne sur 3 missions : une principale, une secondaire, et une annexe, selon le planning.

Contexte du stage :
Le Grand Paris Express (GPE) est un projet de réseau de transport public composé de quatre lignes de métro automatique autour de Paris, et de l'extension de deux lignes existantes. Dans ce cadre, et dans la perspective du début des travaux des infrastructures, il est nécessaire de repenser la structure du réseau de bus en desserte proche des futurs pôles du Grand Paris Express. Cette refonte du réseau actuel devra tenir compte des nouveaux besoins de desserte comme des contraintes d’exploitation (points de congestion de circulation, caractéristiques des voiries) et devra être optimisée.

Ce contexte justifie une analyse des caractéristiques et des besoins de déplacements d’un territoire où s’implanteront plusieurs futurs pôles multimodaux intégrant les stations du Grand Paris Express ainsi que les lignes de bus les desservant.

Description des missions confiées à l'apprenti(e) :

1/Mission principale : harmonisation et complément d'études techniques de restructuration du réseau de bus avec l’arrivée de Grand Paris Express - secteur Ouest.

En lien avec le chargé de projet référent du secteur Ouest, l’apprenti(e) élaborera une note méthodologique visant à restructurer les lignes d’un territoire. L’analyse qui en découlera permettra de s’assurer que cette restructuration coïncide avec les nouveaux besoins de desserte générés par la mise en service d’une infrastructure lourde ainsi qu’avec les réalités structurelles du secteur (développement de futurs projets urbains, évolution démographique…).

Cette méthodologie sera ensuite mise en application sur un territoire préalablement défini et aboutira à la production d’un rapport dans lequel seront intégrés les éléments de contexte, le diagnostic des enjeux et des dynamiques de territoire ainsi que les propositions de restructuration justifiées et cartographiées.

Les tâches principales comprendront notamment :
• Une reprise et réactualisation des études déjà menées
• L’analyse des lieux à desservir (population/emploi), des doublons et des absences de desserte éventuels ;
• L’identificatio n des faiblesses du réseau actuel ;
• L’identificatio n des perspectives de création de ligne ;
• Des propositions d’adaptation d’itinéraire sur les lignes du réseau permettant le rabattement des usagers vers les modes lourds ainsi que la desserte de nouveaux secteurs en développement ;
• Ces propositions tiendront compte des impacts en termes d’exploitation et de trafic voyageur que celles-ci occasionnent ;
• La rédaction d’une synthèse de cette analyse ainsi que d’un rapport méthodologique.

Pour mener à bien sa mission, l’apprenti(e) sera amené(e) à participer à :
• Des échanges très réguliers avec son tuteur ;
• Des visites terrain ;
• Des réunions techniques et des rencontres avec des opérateurs, des collectivités locales, des associations d’usagers…
• Des participation éventuelles à des comités de pilotage.
Il ou elle pourra être amené(e) à réaliser dans ce contexte des supports de présentation et des comptes-rendus.

2 / Mission secondaire : appui au chargé sur la définition de l’offre d’un réseau restructuré
La mise en service du premier prolongement du RER E et le prolongement du métro 11 ont occasionné des restructurations du réseau de bus répondant aux nouveaux objectifs de desserte des territoires concernés. Les itinéraires étant stabilisés, l’évolution de l’offre des lignes restructurées constitue la prochaine étape du processus à laquelle l’apprenti sera associé.
En fonction des caractéristiques des lignes (secteurs desservis, charge actuelle des lignes du secteur…), l’apprenti(e) sera force de proposition sur l’offre adéquate à mettre en œuvre dans le cadre de ces restructurations. Ce travail sera mené sous le pilotage des 2 chargés d'offre concernés et éventuellement avec les équipes de la RATP.

3/ mission complémentaire : Appui aux chargés de projet pour le suivi des projets d’évolution d’offre
Un certain nombre d’opérations d’évolutions courantes du réseau, en réponse à des problématiques d’exploitation ou des demandes émises par les collectivités ou les usagers, sont suivies par le Département OPPC : renforts d’offre, ajustement de temps de parcours, modifications d’itinéraire, du matériel roulant…
Selon le planning globale, l’apprenti(e) pourra contribuer à l’analyse du besoin et de la réponse adaptée, et participer au suivi des études auprès de l’opérateur et aux discussions avec les collectivités, ainsi qu’à la préparation des dossiers en vue de leur validation par délibération du Conseil d’Administration si nécessaire.

Les tâches principales pourront comprendre :
• La réalisation d’analyses techniques des lignes de bus (trafic, territoriales, d’exploitation) ;
• La transmission des cahiers des charges aux opérateurs pour lancer les études nécessaires ;
• La réalisation de visites terrain ;
• Les relectures et analyses des études transmises ;
• La participation à des réunions techniques ;
• La rédaction de courriers.

Organi sation de la mission

L’apprent i(e) réalisera ces missions sous la responsabilité de 2 chargés de projets offre bus. Le premier responsable est référent de l’apprenti. Il l’accompagnera tout au long de son apprentissage sur les aspects méthodologiques, techniques et administratifs. Le second, interviendra en appui sur les sujets techniques et territoriaux.


C ompétences / Expériences

Profil recherché :
o Niveau d’études: Bac +4/+5
o Cursus suivi: Ecole d’ingénieurs, sciences politiques, master universitaire de transports…
o Conna issances appréciées : exploitation bus, économie des transports, collectivités territoriales…
o Co mpétences logiciels: Pack Office (Word, Power-Point et Excel), si possible logiciels cartographiques type Arcgis, Adobe Illustror
o Qualité s recherchées: travail en autonomie, travail en équipe, intérêt pour le secteur des transports, curiosité, appétence pour le service public, capacités analytiques, communication, prise d’initiatives.

Ad resser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur Général sous la référence ID20074818 via notre site carrière

Durée : 12 mois

recrutement@iledefrance-mobilites.fr

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A la recherche d’une expérience professionnelle hors du commun dans le domaine de l’Hygiène Sécurité Environnement ?

Les missions polaires vous passionnent ?


Alors venez rejoindre l’Institut polaire français pour le poste d’animateur HSE H/F en CDD pour une durée de 9 mois comprenant une campagne d’été de 4 mois en Antarctique.

L’Institut polaire français est une agence de moyens et de compétences, qui finance et met en œuvre les projets de recherche scientifique proposés par les laboratoires français ou étrangers dans les régions polaires et subpolaires, dans l’hémisphère Nord (Arctique) comme dans l’hémisphère Sud (Antarctique et îles subantarctiques).




Vous serez rattaché(e) à la responsable HSE de l’Institut et vos missions seront les suivantes :
- SECURITE
o Part iciper à l’analyse et l’évaluation des risques des activités de la station Concordia en collaboration avec nos partenaires italiens
o Particip er à l’écriture de documents opérationnels relatifs à la sécurité sur l’ensemble des stations
o Créer / mettre à jour les procédures d’intervention, d’urgence lorsque nécessaire
o Gérer les équipements de sécurité des stations pris en charge par L’Institut : équipements de lutte contre le feu, équipements de travail en hauteur, équipements de sauvetage …
o Participer à la formation prévention incendie, sauvetage, des équipes d’intervention sur site pendant la campagne d’été (formation, mise en place d’exercices)
o Mett re en œuvre des documents opérationnels sur les stations (incendie, sauvetage, port des EPI)


- ENVIRONNEMENT



o Participer à la gestion des déchets (mise à jour / création des documents existants), tri et conditionnement des déchets sur les stations, suivi de la gestion en métropole
o Partici per à la création / mise à jour de documentation opérationnelle
o Me ttre en place, réaliser les inventaires et le suivi de matériels spécifiques (produits dangereux, matériels absorbants)
o Mettr e en œuvre des documents opérationnels sur les stations dès que nécessaire (prévention des pollutions, stockage des produits, suivi des pollutions …)

- DIVERS
o Sur le terrain, participation aux activités techniques et logistiques diverses dès que nécessaire


Le contrat commencera mi-septembre 2022. Vous participerez à un séminaire et à une période de formation interne avant de partir en campagne d’été à partir de fin octobre 2022, retour prévu fin février 2023. Vous travaillerez ensuite au siège jusqu’à la fin du contrat.

Profil souhaité : technicien ou ingénieur HSE / prévention des risques
(Débutant accepté)
Salaire : à partir de 1741 euros brut (hors mission Antarctique).

Vous êtes autonome, manuel(le), curieux(se) ?
Vous avez une capacité rédactionnelle certaine et appréciez le travail en équipe ?
Vous parlez très bien anglais ? Vous avez des notions d’italien ?

Postulez !

Envoyer CV avec photo et lettre de motivation de préférence sur le site de l’Institut : https://institut-pol aire.fr/fr/emplois/p ostuler/ ou sur recrutement@ipev.fr


Date limite fixée au 1er mai 2022.
Chaque année, les campagnards d’été et les hivernants racontent leurs voyages, leurs projets scientifiques, leurs hivernages… à travers de nombreux blogs qui deviennent autant de fenêtres ouvertes sur le terrain.
blogs mis en ligne sur le site de l'Institut polaire français : http://www.institut- polaire.fr/blogs/




Vous pouvez également consulter la page Facebook de l'Institut polaire français : https://www.facebook .com/InstitutPolaire Francais/
La page LinkedIn : https://www.linkedin .com/company/institu t-polaire-fran%C3%A7 ais

ainsi que des vidéos via Dailymotion : https://www.dailymot ion.com/ipev/videos

recrutement@ipev.fr

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Les juridictions financières (JF) disposent d’une structure d’appui métier, guichet unique au service des équipes de contrôle, rattachée au secrétaire général adjoint, à laquelle appartient la direction de la documentation et des archives (DDOC) qui a pour principales missions :
-la collecte, le traitement et la mise à disposition des ressources documentaires ;
-l’assistance des équipes de contrôle dans la recherche d’information et la veille documentaire ;
- l’administration et la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information documentaires ;
- l’animation du réseau des documentalistes des chambres régionales et territoriales des comptes (CRTC) ;
-la gestion des archives intermédiaires et historiques de la Cour des comptes ;
-l’enrichissement et la valorisation des fonds patrimoniaux de la Cour ;
-la coordination de la communication interne de l’appui métier.

Au 1er janvier 2022, elle comprend 25 agents (1A+, 14 A, 5 B et 5 C), et est organisée en 2 divisions et 4 pôles ainsi qu’une cellule de communication.

Au sein de la division Services au public, veilles et documentation externe, le pôle Services au public et veilles est en charge de l’accompagnement documentaire des équipes de contrôle de la Cour des comptes (recherches documentaires, veilles) et de l’organisation du service de réponses à la demande. Le pôle est composé de 4 documentalistes veilleurs de catégorie A et d’1 aide-documentaliste de catégorie C.

Sous l’autorité de la cheffe de division, auquel il rend compte de son activité, le (la) responsable du pôle est plus particulièrement en charge des missions suivantes :

1 – Pilotage de la réalisation des dispositifs de veille et de recherche documentaire : contribution à la définition d’une stratégie de veille proactive, identification des besoins et du périmètre de veille, organisation de la répartition des veilles au sein du pôle et du contrôle qualité, benchmark régulier des outils et méthodes de veille professionnelle.

2 – Participation active à l’administration de la plateforme de veille utilisée dans les juridictions financières et contribution à son évolution en fonction des besoins : accompagnement des utilisateurs, aide au paramétrage des sources, contribution à la mise en valeur et la mutualisation des veilles au sein des JF, réalisation d’analyses prospectives, suivi des indicateurs de performance.

3 – Encadrement et animation du pôle : organisation du travail, évaluation, contribution à la fixation des objectifs, suivi des indicateurs.

4 – Coordination et suivi du service de réponses à la demande : gestion des outils de suivi, pilotage de l’élaboration des plannings, évaluation du service rendu ; organisation et coordination des actions de formation menées au sein du pôle en lien avec l’autre pôle de la division.

5 – Contribution, dans son domaine de compétence, à l’animation du réseau documentaire des juridictions financières, composé de 35 documentalistes.

Profil recherché
Le ·la responsable du pôle est un·e cadre A (ou agent non titulaire de niveau équivalent) Niveau Master, expérience confirmée (connaissance des outils de veille indispensable) dans le domaine de l’intelligence économique ou de la veille documentaire. Il·elle doit avoir une appétence pour les nouvelles technologies.

Com pétences requises
Savoirs
- Connaissances dans le domaine de la veille documentaire (E)
- Très bonne maîtrise d’outils de veille spécialisés tel que KB Suite (KB Crawl) (M)
- Bonne culture générale, en particulier juridique et administrative (A)
- Compréhension de l’anglais écrit (M)
- Outils bureautiques (M)

Savoir faire
- Savoir élaborer et piloter une stratégie (M)
- Aptitude à organiser, prioriser et définir ses missions et celles de ses collaborateurs (M);
- Capacité à analyser, synthétiser et rendre compte (E)
- Compétences rédactionnelles (E)
- Travail en équipe (E)
- Aisance à l’oral.

Savoir être
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative ;
- Réactivité et respect des délais ;
- Capacités d’adaptation ;
. Relationnel et qualités d’écoute (E)
- Curiosité intellectuelle.

laure.collignon@ccomptes.fr

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Missions:

Intégré (e) à l’équipe dynamique de la Cellule Etudes, vous participez à l’élaboration de la politique Sécurité & Environnement en lien avec la Direction.

A ce titre, vous analysez les processus existants dans le domaine de la sécurité, des conditions de travail et de la conformité environnementale, et proposez des actions d’amélioration à travers notamment l’élaboration d’outils et de procédures.

Vous contribuez à la gestion et au suivi des projets stratégiques de l’entreprise (mécanisation, études ICPE, transport de matières dangereuses, RSE, etc.).

Par votre expertise, vous intervenez en soutien des services QSE de zone et vous conseillez et accompagnez les sites logistiques.

Prof il :
Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le domaine sécurité/environneme nt, et maîtrisez les outils informatiques (Excel, Powerpoint).

Votr e expérience du management de projets vous a permis de développer des qualités d'animation et de coordination.

D’u n naturel rigoureux et réactif, vous possédez des qualités rédactionnelles et le sens du service.

Si vous êtes intéressé(e) n'hésitez pas à envoyer CV et lettre
de motivation en précisant l'intitulé du poste

ulog_recrutement@systeme-u.fr

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Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département, le-la titulaire est en charge, en lien étroit avec les directions métiers, de suivre l’exécution physique et financière des plans d’investissement contractualisés avec la RATP, la SNCF et les délégataires des DSP.

A ce titre, le-la titulaire :

Anime le suivi de l’exécution des investissements :

-élabore le planning d’avancement des comités de programme et des comités de suivi des plans d’investissement ,
-anime le réseau de correspondants/respo nsables de comités de programme en veillant à la communication des informations auprès des différents départements d’Ile-de-France Mobilités et au respect des protocoles de gouvernance,
-prépa re les réunions thématiques (instruction des documents nécessaires transmis par les transporteurs, rédaction des notes de synthèse préparatoires…) et prend notamment en charge la préparation et les comptes-rendus des instances plénières,
-assembl e les données financières des plans d’investissement et les documents contractuels de gouvernance associés pour les nouveaux contrats

Analyse les données d’exécution des plans d’investissement :

-pilote les assistants à maitrise d’ouvrage en charge des audits de l’exécution des investissements en lien avec les différents départements,
-suit et vérifie le respect des engagements contractuels des opérateurs en matière d’affectation des ressources mobilisées par Ile de France Mobilités au financement des investissements,
-p our les conventions de financement gérées par son département, assure le suivi budgétaire (BP, DM, compte administratif) et l’exécution financière des conventions : respect des dispositions conventionnelles, analyse et suit les appels de fonds réalisés et supervise le contrôle du bilan annuel des dépenses comptabilisées en collaboration avec les responsables de programmes,
-prépar e le volet « investissement » du bilan de l’exécution du contrat présenté annuellement au Conseil d’administration,
- Participe aux travaux de contrôle et de valorisation des biens de retours/reprise dans le cadre des mises en concurrence

Parti cipe au pilotage du renouvellement des plans pluriannuels et des cadres conventionnels associés :

-anime les négociations des protocoles de gouvernance lors de leur renouvellement et assure la coordination avec les responsables de programmes,
-partic ipe aux négociations et à la rédaction des conventions de financement gérées dans le département
-coordo nne la négociation des futurs plans pluriannuels et consolide les programmations financières pilotées par les responsables de programmes

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Dans le cadre de votre contrat d'alternance, vous participerez à la mise en place d'une dynamique d'optimisation de l'impact environnemental de nos produits en mettant en place des actions concrètes suivant 3 axes principaux:

> Mesure de l'impact CO2 de nos produits

Un calculateur de l'impact CO2 de nos produits a été créé. Le calcul se fait à partir de données caractérisant les composants utilisés. Le titulaire complètera ces données pour fiabiliser le calculateur. Il sera associé à la mise en place d'un CO2 score qui est prévue courant d'année.

> Recyclage des composants de nos sets après usage:

La première étape consiste en l'identification des composants recyclables parmi les composants proposés dans nos sets. Ceci se fera à partir de documentations techniques, d'échanges avec des utilisateurs et des professionnels du recyclage.

> Communication:

Le titulaire participera avec le Service Communication à la réalisation de supports de communication qui serviront en interne à partager les actions entreprises et à recueillir les propositions d'actions visant à améliorer l'impact environnemental de l'entreprise.

Pro fil:

Etudiant(e) préparant un Bac+4/ Bac +5 en développement Durable, vous êtes à la recherche d’une entreprise dans le cadre d'un contrat d'alternance de 2 ans

Vous avez une excellente maîtrise d’Excel.

Vous avez un fort intérêt pour les analyses et les enjeux environnementaux liés au secteur médical

Qualités requises : Autonomie, méthodologie, rigueur, capacités d’analyse, écoute, ouverture, bon relationnel, esprit d’équipe

Poste basé à ECOUEN (95)

recrutement@vygon.com

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Le CISN est la « coopérative immobilière de Saint-Nazaire », qui exerce 3 métiers : le logement social, la promotion immobilière et les services immobiliers (agences, syndic, gestion locative).
De taille humaine (130 collaborateurs, 60 M€ de chiffre d’affaires), le CISN exerce son activité principalement en Loire-Atlantique, et dans les départements limitrophes.
Voir www.cisn.immo

Nous recherchons un(e) stagiaire, pour 2 à 3 mois, idéalement entre mai et juillet 2022 (mais les dates peuvent être adaptées).
En effet, dans le cadre de notre politique RSE, nous cherchons à mieux mesurer notre impact environnemental, social et économique.
Le stage aura pour objet de définir des indicateurs pertinents, éventuellement cartographiés, et de les calculer après collecte des données au sein des services du CISN.

Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez contacter Estelle MERCIER, e.mercier@groupecisn .fr, 06 99 94 39 86

e.mercier@groupecisn.fr

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Durée du stage : 6 mois
Période : dès que possible
Lieu : Lyon Vaise – 50, rue de Saint-Cyr 69009 Lyon
Service : Pôle Prevention des assurés


Groupam a Rhône-Alpes Auvergne est une des 9 Caisses régionales de Groupama, 1ère mutuelle d’assurance en France. Par sa proximité et son ancrage territorial, Groupama Rhône-Alpes Auvergne est au cœur de nombreuses manifestations et se positionne comme acteur engagé majeur de la vie locale.

Au sein du pôle prévention des Assurés de Groupama Rhône Alpes Auvergne, basé(e) à Lyon, vous aurez pour mission de réaliser une analyse approfondie des données existantes sur la sinistralité des assurés de l'entreprise afin d'apporter des solutions concrètes en termes de prévention et de RSE.

Missions:
Etude de données sinistres sur plusieurs typologies et clientèles (fichiers et bases de données internes)
Analyse et présentation des résultats obtenus
Identification des axes d'amélioration dans un objectif prévention et RSE.


Profil:
Etudiant(e) secteur Assurances de préférence, Bac + 2 minimum
Curieux, rigoureux et autonome
Se montre force de proposition
Maitris ant parfaitement Excel et Powerpoint

stephanie.farris@groupama-ra.fr

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Dans une équipe de préventeurs (conseiller et assistant de prévention), au sein du réseau national de Santé et Sécurité au Travail, vous accompagnerez différents projets de prévention et de remise en conformité, tel que le parc Machines au sein du laboratoire.
En lien avec la Direction, les services généraux, les missions sont déployées sur un site de plus de 200 personnes, liées au secteur du génie civil.
En effet, l'établissement public du CEREMA (Centre d'études, de recherches et d'expertises pour l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement du territoire), dans la Direction Territoriale Méditerranée, situé à Aix en Provence, œuvre aussi bien en intervention extérieure sur des chantiers naturels, routiers ou ouvrage d'art, que sur le campus accueillant un laboratoire départemental.
Si vous êtes intéressé par une offre polyvalente et d'expertises, si vous êtes intéressé par toutes les thématiques liées à la santé et à la sécurité au Travail, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature.
Nous recherchons une personne rigoureuse, ayant une aisance d'écriture et relationnelle.

celine.pouge@cerema.fr

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Biscuit International
Biscu it International regroupe : Groupe Poult en France, Banketgroep, Stroopwafel and Co et Aviateur aux Pays-Bas, A&W Feinbackwaren en Allemagne, Northumbrian Fine Foods au Royaume-Uni, Arluy en Espagne et Dan Cake au Portugal. Depuis plus de 130 ans nous partageons notre savoir-faire et notre engagement auprès de nos clients en produisant des produits de qualité afin de faire croître leurs marques. Biscuit International est le leader pan européen du marché des biscuits sucrés à marque de distributeurs. Avec 20 usines certifiées, nous fournissons les plus grands distributeurs Européens, Nationaux & Internationaux ainsi que les clients de la restauration et du secteur privé.

Aujourd’hu i, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) sécurité pour un stage de 6 mois. Le poste est basé sur le site de Montauban (82).

Missions :

La sécurité des Hommes travaillant sur notre site est au cœur de notre stratégie d’entreprise. Nous avons pour objectif d’atteindre le zéro accident. Dans ce contexte, au sein du service Qualité Hygiène Sécurité et Environnement et rattaché(e) au Responsable Sécurité du Site, vous aurez les missions suivantes :
- Mettre en place des outils de management de la sécurité sur le site :
o Vous contribuerez activement à la mise en place de réunions bi-mensuelles Task Force (suivi des indicateurs et le pilotage des actions sécurité)
o Vous établirez un suivi des plans d’action et réaliserez un reporting synthétique auprès des interlocuteurs du Groupe France.
o Vous serez en charge de la création de fiches de communication quotidiennes sur les bonnes pratiques sécurité et les présenterez aux Responsables de service et aux managers de proximité.
- Bâtir un plan de communication sur la sécurité et la santé au travail :
o Vous serez en charge de la création de supports de communication relatifs à la sécurité et la santé au travail (affiches,…)
o Vous organiserez des évènements sur cette thématique (ex : mise en place d’une journée sécurité sur le site avec animations)
- Être force de proposition pour faire évoluer le système de management de la sécurité du site

Des missions complémentaires pourront vous être confiées par le Responsable Sécurité.

Profil recherché :
- Etudiant(e) en dernière année de Master spécialisé dans le Management de la sécurité, ou en dernière année d’école d’ingénieur généraliste
- Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel
- Vous avez une appétence pour la gestion de projet et savez faire preuve d’initiatives,
- Vo us avez de très bonnes capacités rédactionnelles et avez un esprit de synthèse
- Vous savez faire preuve d’autonomie et de rigueur et aimez travailler en équipe
- Vous maîtrisez les outils informatiques

fsingla@biscuitinternational.com