Au sein du service Administration des ventes et logistique, nous recherchons un Prévisionniste dans le cadre d'une création de poste.

Votre mission principale sera d'établir des projections de sorties à l'article et participer au processus de prévision des ventes avec l' équipe commerciale et de développement produits.



Vos missions au quotidien :


*Planification détaillée de la demande :

-Modéliser et prévoir le comportement des ventes de chaque article,
-Paramétre r l'ERP (prévisions, taux de service, algorithme de proposition de commandes, etc.),


*Prévision des ventes :

-Organiser les révisions régulières des prévisions des ventes établies par le service commercial ou le développement produits,
-Analyser les résultats puis mettre en évidence les points à débattre,
-Produire les données et les supports des échanges,
-Etre capable de challenger les responsables de service quand cela est nécessaire,


*Méthodes opérationnelles et amélioration continue :

-Maîtriser et exploiter les capacités de notre futur ERP (SAGE X3, mis en œuvre au premier trimestre 2023),
-Définir la méthode de planification de la demande,
-Construir e les outils nécessaires, d'abord en version bureautique (avec Microsoft Office) puis établir un cahier des charges pour la mise en place d'un outil informatique,
-Mesu rer la fiabilité des prévisions et conduire une amélioration continue des méthodes et des outils



Profil recherché

-De formation Bac + 5 en école d'ingénieur / commerce vous justifiez d'une expérience en tant que prévisionniste. Vos expériences lors de vos stages et alternances seront aussi prises en compte.
-Vous êtes issu d'un environnement industriel ou de la grande distribution et vous avez déjà travaillé sur du matériel informatique de préférence.
-Vous êtes capable de créer des modèles de prévision (conception de bases et d'outils).
-Vous avez une très bonne analyse des données et une connaissance poussée de Excel.
-Vous avez une bonne capacité à progresser rapidement sur Access, et avez des connaissances en bases de données SQL.
-Votre personnalité fera aussi la différence. Nous recherchons un candidat doté d'une très bonne communication orale, qui sait et aime travailler en équipe. Rigoureux avec un goût accru pour des nouveaux challenges, vous savez comprendre rapidement et faire comprendre vos arguments à vos interlocuteurs.


Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Envoyez nous votre candidature.

jlremy@infomil.com

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Le GIE Paris Commerces est l'outil des bailleurs sociaux parisiens (Paris Habitat, la RIVP, Elogie-Siemp) et de leurs filiales (HSF, Hénéo, Habitation Confortable et Aximo) dédié à l'implantation d'activités commerciales de proximité à Paris.
Sa mission principale est de commercialiser les locaux vacants et les locaux neufs de ses membres dans le cadre d'objectifs qualitatifs fixés et d'un travail de concertation avec les mairies d'arrondissement, les différents partenaires, etc.

Le GIE Paris Commerces (14 personnes et un service communication) recrute un poste de manager commerce en CDI, à pourvoir le 2 janvier 2023.

Sous la responsabilité de la responsable de secteur, le manager commerce gère la commercialisation des locaux des 3 bailleurs et de leurs filiales sur un secteur géographique donné, dans le respect des objectifs de commercialisation fixés au GIE et déclinés à son niveau.
Il assure la recherche et la sélection de candidats, les visites de locaux, la négociation des éléments du bail, la rédaction du bail et la préparation de la signature par le bailleur.
Interlocu teur privilégié des bailleurs et, en tant que de besoin, des mairies d’arrondissement pendant tout le processus de commercialisation, il contribue à la vitalité commerciale des quartiers, à la valorisation des locaux des bailleurs et à l’accompagnement des porteurs de projets.

Vous disposez :

- d'une expérience dans l’immobilier ou en tant que manager commerce/centre ville et une appétence pour la location de locaux commerciaux
- de connaissances en matière de baux commerciaux et de gestion locative. Une connaissance du logement social serait un plus
- de connaissances de l’entreprise et de capacités à analyser des business plans
- de réelles capacités de négociation, de synthèse et de capacités rédactionnelles
- de qualités relationnelles, d'adaptabilité
- vous êtes autonome, avec un sens de l’initiative et avez envie de rejoindre une petite équipe dynamique
- vous maîtrisez les logiciels bureautique

Le poste est basé à Paris 20ème. Il s'agit d'un contrat en CDI, statut cadre au titre de la convention collective immobilier. Le salaire est fixe et selon expérience.

Les candidatures (CV, lettre de motivation et prétentions) sont à adresser par mail à : laetitia.pageot@giep ariscommerces.fr

laetitia.pageot@giepariscommerces.fr

Missions du poste

Mettre en œuvre la Stratégie de Développement de l’enseigne
- Prendr e connaissance des objectifs de développement définis par la Direction de chaque enseigne
- Maitrise r le cahier des charges d’implantation des points de vente propre à chaque enseigne

Identifi cation de sites
- Analyser le potentiel de développement de nouveaux points de vente en fonction de l’évaluation du marché, de la concurrence, du positionnement commercial de l’enseigne, des objectifs de maillage du territoire (niveau national ou région)
- Identifie r les meilleurs sites répondant aux objectifs de développement de chaque enseigne en accord avec son cahier des charges
- Vérifier la faisabilité technique et financière du projet d’implantation
- Pr éparer les dossiers de présentation pour les CODEV, présenter les dossiers.
- Prospec tion auprès des collectivités locales, des propriétaires fonciers, des agences immobilières
- Etud ier les zones de chalandises, mesurer la concurrence et construire un plan financier
- Partici per à la négociation des emplacements souhaités
Profil
- Formation : Bac + 4 / Ecole de Commerce
- Connaiss ance du réseau des acteurs immobiliers en fonds de commerce
- Maitrise des techniques de négociation
- Forte capacité d’analyse et de synthèse
- Bonne connaissance des réseaux de franchise en restauration
- Capa cité à travailler en forte autonomie,
- Rigueur, et méthode dans la conduite d’un projet
- Aptitude à porter et défendre un projet

Présentati on du Groupe :

Le Groupe Bertrand

Fondé en 1997 par Olivier Bertrand, le Groupe Bertrand compte aujourd’hui parmi les leaders français du secteur de la restauration. Ce groupe exploite, sous différents formats, un large portefeuille de marques et d’enseignes de premier plan, organisées autour de trois principaux pôles :

- Restauration Rapide / Street Food (Burger King, Pitaya, Itsu)

- Bertrand Restauration (composé d’enseignes tels Angelina, Flora Danica, 130 pubs Au Bureau, diverses brasseries et concessions, Léon …)

- Groupe Flo (Hippopotamus, Bistro Romain…)

Le Groupe Bertrand génère environ 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires, sous enseigne, et compte environ 32 000 salariés (dont 18 000 salariés en direct).


L’immo bilier du Groupe Bertrand

Les équipes immobilières du Groupe Bertrand ont pour objectif le développement de 120 nouveaux sites chaque année.

Environ 50 % des murs de ces nouveaux restaurants seront loués et environ 50 % seront acquis et détenus par la foncière du Groupe.

Odile Lacoin, l’un des cinq membres du Comex du Groupe Bertrand, assure les fonctions de Présidente de la Foncière et du Développement et Romain Galerneau en assure la Direction Générale.
Afin de répondre à cet objectif, deux équipes dédiées à l’immobilier collaborent au quotidien de manière très étroite :

Développement immobilier des enseignes
Le Directeur Général Expansion, en charge du développement des enseignes du Groupe Bertrand, gère une équipe d’une trentaine de développeurs répartis sur tout le territoire français.
Cette équipe alimente la Foncière Immobilière du Groupe en opérations de développement, aux services des activités de restauration du Groupe.

La foncière Bertrand

Créée il y a huit ans environ, la foncière immobilière du Groupe Bertrand a une stratégie patrimoniale long terme, ce qui induit une forte sélectivité dans les acquisitions réalisées. Chaque investissement doit être réalisé pour ses qualités intrinsèques et son potentiel de valorisation sur la durée, sans aucune obligation d’investir.
Cette foncière, dédiée à l’immobilier de commerce principalement, réalise des acquisitions d’opérations de développement (plutôt du commerce de périphérie), redéveloppe des sites détenus par la foncière ou réalise l’acquisition des sites existants.
La foncière est constituée d’une équipe de 20 collaborateurs notamment composée du :
• Direction Financière
• Direct ion Juridique
• Directi on Gestion
• Direction Programme et Asset Management

Les équipes de la foncière et du développement ne forment, en réalité, qu’une seule équipe. Celle-ci a réussi à instaurer une ambiance de travail à la fois productive, harmonieuse et bienveillante.

r.galerneau@groupe-bertrand.com

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La Direction Commerciale Midcorp qui anime les grands courtiers sur l’ensemble du périmètre de l’Assurance de Biens et de Responsabilités, recherche un Inspecteur Commercial Pro-Entreprise.

R attaché(e) au Délégué Grand Courtage, vous avez pour mission de :

- Développer un chiffre d'affaires rentable avec les grands courtiers dont vous êtes en charge
- Piloter la relation commerciale, augmenter notre part de marché
- Représente r Allianz France en incarnant la stratégie et ses déclinaisons opérationnelles
- A nimer les ventes en accompagnant le développement de l'activité vers les cibles d'Allianz France
- Suivre et analyser les résultats des opérations commerciales

Alli anz est la 1ère marque mondiale d’assurance présente dans 70 pays. Les #Allianzers, ce sont 9.000 salariés en France qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.
Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz, Let’s care for tomorrow !


Profil :

De formation supérieure (Universitaire, Ecole de Commerce …), vous exercez dans un poste similaire depuis au moins 3 ans.
Votre bonne connaissance de l'environnement courtage est nécessaire. La connaissance du grand courtage et la maitrise de l’anglais seraient un plus.
Dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez écouter, proposer, convaincre et instaurer tant en interne qu'avec votre réseau, une relation de confiance durable.

chahrazade.bouariss_2@allianz.fr

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I - Présentation de l’Entreprise : STAM EUROPE

STAM Europe est un gestionnaire d’investissement en immobilier pour le compte d’investisseurs tiers. En 2020, STAM Europe et ses filiales ont été rachetées par le Groupe CORESTATE, un des principaux gestionnaires européens en immobilier, qui gère plus de 26 milliards d’euros d’actifs. Depuis sa création, STAM Europe a investi plus de 5 milliards € sur tous les secteurs principaux du marché de l’investissement en immobilier en déployant des stratégies adaptées au niveau de risque et de retour sur investissement attendus par ses clients.
STAM Europe gère des fonds d’investissements discrétionnaires à valeur ajoutée, ainsi que des stratégies d’investissement et l’asset management immobilier pour le compte d’investisseurs, en compte séparé.
STAM Europe investit actuellement en immobilier logistique, commercial (bureaux, centre commercial) et résidentiel.

II - La Recherche :

1/ La Mission

Quel est le contexte de recrutement ? Départ de l’Assistant(e) en poste / pas de passation

L’Assis tant(e) Equipe sera rattaché(e) aux Directeurs des départements susvisés et travaillera en étroite collaboration avec les membres des équipes d’Asset Management, Property Management et Technique.

Ses missions seront notamment les suivantes :

1. GESTION
Com mandes des interventions ponctuelles ;
Saisie et suivi des factures ;
Suivi des contrôles réglementaires ;
Suivi des assurances des locataires ;
Suivi des impayés / Gestion des relances ;
Réponse aux demandes courantes des locataires ;
Gestion des procédures de signatures ;

2. ASSISTANAT D’EQUIPE
Gestion des agendas ;
Gestion du courrier des Départements Asset Management, Property Management, Technique ;
Missions de secrétariat (dont gestion des appels téléphoniques, comptes rendus, …) ;
Organisation de réunions et rendez-vous ;
Organisation des visites (candidats locataires, prestataires dont agents, assureurs, experts) ;
Préparation des contrats, de fiches de signature / KYP (Know Your Partner) – KYC (Know Your Customer) ;

L’utilisation de la langue anglaise sera requise quotidiennement ;

3. BASE DOCUMENTAIRE
Mise à jour des fichiers de contacts ;
Mise à jour de la Gestion Electronique Documentaire (GED) et data-room ;
Classement, gestion des archives & du coffre ;

4. GESTION DE L’ACCUEIL
En cas d’absence de l’accueil : permanence téléphonique, gestion des confs-call, gestion du courrier (en partenariat avec Nouria AZZOUZ).

Ainsi que toute autre tâche pouvant se rattacher à la fonction d’Assistante des équipes d’Asset Management, Property Management et Technique. Cette liste est indicative, mais non exhaustive.

Environnement de travail :
Open space avec toute l’équipe opérationnelle dont les responsables hiérarchiques (15-20 personnes), présence de salles de réunions et bulles pour travailler, cuisine sur plateau. Immeuble accessible PMR

Les outils/logiciels/sol utions utilisées :
Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Even & Yardi (gestion de budgets, saisie de factures, suivi des charges)


2/ Profil & Compétences
Formati on de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI
Profil débutant accepté, vous sortez d’étude ou vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an.
Un profil avec une expérience significative dans le secteur immobilier sera privilégié.

Les compétences :
- Maîtrise de la bureautique
- Excel lentes capacités rédactionnelles
- A isance en anglais (écrit/oral)

Le profil :
Organisé-e
Polyv alent-e
Autonome
A isance relationnelle
Réact ivité & proactivité
Rigueur et efficacité
Savoir chercher l’information et poser des questions

3/ Autres Informations
Salair e 35K, selon profil (+ prime d’intéressement + prime à la discrétion du manager)
CDI, plein temps contrat cadre Contrat régi par la convention collective des sociétés financières (n°3059). Statut cadre niveau A, coefficient 360. Au forfait jour
Adresse : 18-20 place de la Madeleine 75008 Paris
Prise de poste : le plus tôt possible

III- Process de recrutement :

1/ Envoyer sa candidature (CV + Lettre) à Jennifer Genestier, recruteuse indépendante : genestierjennifer@gm ail.com

2/ Organisation d’un entretien d’1h en visio avec les candidats sélectionnés et Jennifer G.

3/ Entretien avec les membres de la direction de l’entreprise en présentiel

4/ Echange informel avec l’équipe autour d’un café

GENESTIERJENNIFER@GMAIL.COM

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NOVELEC, société à responsabilité limitée,en activité depuis 13 ans. Établie à DRANCY (93700), elle est spécialisée dans le secteur d'activité des travaux d'installation électrique dans tous locaux. Son effectif est compris entre 10 et 19 salariés. . Abdelmalek DAHMANI est gérant de l'entreprise NOVELEC.

Critères obligatoire!:
MINIM UM BAC+2 ET AU MOINS 1 EXPÉRIENCE

Le chargé d’affaires joue un rôle pivot en proposant des solutions adaptées aux,besoins de l’entreprise, en suivant intégralement les projets, de l’élaboration du devis jusqu’à la facturation. Son travail consiste donc à chiffrer les affaires et à s’assurer de leur bonne exécution. Il est amené à développer commercialement l’activité, et à optimiser les projets en cours.

Missions:


-Analyser le besoins du clients
-Prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilités et rentabilité
-Répond re et chiffrer les appels d'offres
-Chiffrage et facturation
-Fidéli ser les clients existants
-Négocier avec les clients
-Suivre et coordonner les opérations
-Coordon ner les études techniques et les études de prix
-Rechercher des partenaires et sous-traitants éventuels
-Assister les clients
-Assurer le transfert du dossier aux équipes chargées de la production

Compét ences:
-Bonne communication
-Apti tude à travailler en équipe et manager
-Compétence s organisationnelles
-Capacité en persuasion
-Sens de l'autonomie et des responsabilités

novelec@novelec.net

Bienvenue chez Unicorners !

Notre café-coworking accueille des licornes apprenties ou confirmées qui peuvent profiter, seules ou en groupe, d’un lieu ultra sympathique et convivial pour être productif et atteindre tous leurs objectifs. Pour cela, nous leurs offrons des conditions de travail optimales : confort d'assise, wifi performant, ambiance sonore maîtrisée, salles de réunions tout équipées ; accompagnées de boissons de spécialité réalisées avec talent et sourire par nos baristas.

Chez Unicorners on a envie d’enchanter la vie du plus grand nombre et on a besoin de quelqu'un pour nous aider à augmenter notre notoriété, répondre aux attentes de nos clients et prospects et les fidéliser.

Au sein de la cellule commerciale, rattaché·e au Directeur Général, le maître mot de ta mission sera le développement commercial car tu seras en particulier chargé·e de développer l’activité d’accueil de groupes (salles de réunion, séminaires, événements) dans notre établissement. Un challenge qui se traduira par différentes tâches :

Développement Commercial

&#9679 ; ; Prospection commerciale
● Définir et appliquer une stratégie de prospection
● Négocier des contrats
● Pr ospecter par téléphone
● C onclure de nouveaux partenariats
&#9679 ; ; Etablir et suivre les KPI

Marketing
&# 9679; Revoir et développer la stratégie Marketing
● C réer des campagnes marketing ciblées
● Cré ation de supports de com à destination des cibles BtoB (avec la cellule Communication)
Suiv i commercial

● Répondre aux demandes de réservations de salle ou de devis événementiel + suivi/relance
&#967 ; 9; Organiser les visites de nos espaces pour les clients et prospects
● F aire le suivi hebdomadaire avec l’équipe opérationnelle du planning de réservation/événemen tiel
● Mettre à jour et gérer des plateformes de réservation partenaires
CRM

● Réaliser un audit de nos bases de données CRM et diagnostique stratégique
● Améliorer et exploiter le système du CRM
Si tu aimes les challenges commerciaux, que tu es plein·e de ressources et d’envie pour y arriver : cette mission est faite pour toi.
Si notre mission et nos objectifs te séduisent, que tu aspires à rejoindre une équipe et une entreprise à taille humaine qui répond aux aspirations de notre époque : Unicorners est fait pour toi !

Ce sera l’occasion de mettre en pratique tes connaissances et d’exprimer tes idées, tout en acquérant la technique du Latte Art 😉 de quoi éblouir tes ami·e·s quand ils verront tes cœurs dans leurs cappuccinos !

FORMATION/EXPÉRI ENCE
De formation École de Commerce ou équivalent universitaire (min BAC+3), tu as déjà mené une campagne de prospection commerciale dans un cadre scolaire ou professionnel. Tu as idéalement une première expérience (stage ou alternance) en business development ou CRM. Une expérience dans l’entreprenariat serait un vrai plus.

SAVOIR-FAIR E
Tu as une très bonne expression écrite et orale : prendre la parole ne te fais pas peur.
Tu as une bonne connaissance ou une vraie appétence pour les outils CRM : tu aimes mettre les mains dans le cambouis.
Tu aimes et maîtrise Excel : ses fonctions n’ont aucun secret pour toi.
Ton anglais est courant écrit/parlé : it’s a must !

SAVOIR-ÊTRE
Tu as le sens du contact et adore aller vers les gens
Tu es créatif·ve, autonome, rigoureux·se et doté·e d’un grand sens analytique

CONDIT IONS
Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage sur 1 à 2 ans
Rémunération selon contrat et expérience
Localisa tion : Paris 3e et télétravail possible (2-3 jours)
Postuler : job@unicorners.fr
T iming : Septembre/Octobre 2022

job@unicorners.fr

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Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr

Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) confirmé(e) pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.



Pour quoi nous rejoindre ?

- Responsabilisation : en intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet

- Suivi et accompagnement : vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil

- Cadre de travail : vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants

- Vie du cabinet : vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !



Missions envisagées

Intervention sur les missions :

- Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance

- Innovation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données

- Distribution et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne

- Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier


Manageme nt : Encadrement de consultants juniors, en mission comme au cabinet

Contribut ion aux activités internes du cabinet : Réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.



Profil recherché :

- Diplômé(e) d’un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, vous justifiez d’une première expérience réussie (3 à 7 ans) au sein d'un cabinet de conseil ou auprès d’institutions financières

- Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital

- Vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodes du consultant

- Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)

- Dynamique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration

- Vous êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés

- Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation

- Vous êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis

- Vous êtes à l’aise pour préparer et animer des ateliers et des présentations clients

- Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes à l’aise pour encadrer des consultants moins expérimentées que vous



Modalité s pratiques :

- Contrat : CDI

- Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France

- Rémunération : selon profil et expérience



Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

recrutement@synaxia-conseil.fr

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Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr

Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) junior pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.



Pour quoi nous rejoindre ?

- Responsabilisation : En intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet

- Suivi et accompagnement : Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil

- Cadre de travail : Vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants

- Vie du cabinet : Vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !



Missions envisagées

Intervention sur les missions :

- Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance

- Innovation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données

- Distribution et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne

- Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier


Contribu tion aux activités internes du cabinet : réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.



Profil recherché :

- Diplômé(e) de grande école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans le conseil ou auprès d’institutions financières (stage ou alternance)

- Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital

- Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)

- Dynamique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration

- Vous êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés

- Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation

- Vous êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis



Modalit és pratiques :

- Contrat : CDI

- Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France

- Rémunération : selon profil et expérience



Po ur postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation par email sur la présente plateforme.

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We are currently seeking an experienced Technical-Estimation Manager who will be responsible for directing company-wide estimating and all associated activities related to High-profile event preparation.
Respon sibilities:
1. Stud y, analyze and evaluate documents from a technical point of view ensuring that technical terms comply with the relevant standards for the overall assessment and business objectives
2. Revie w and finalizes project cost estimates in terms of the required services and material as per bill of quantities, amount of work, equipment and workforce requirements for the events
3. Negotiate with approved vendors / suppliers and subcontractors for various supplies, material and services as per event requirements providing the necessary information as per the budget
4. Finalize estimation of all direct and indirect costs and consolidates documents
5. Evalua te event preparation for method optimizing in order to reach cost efficiency
6. Advis e the Operations Manager on contractual rights and actions which has been taken into consideration. Review estimate packages for accuracy and completeness prior to formal quote
7. Ensure robust cost estimating process and support continuous improvement through cost engineering techniques and processes to meet the project requirement
8. Coor dinate overall scope of work, evaluate technical specifications to develop consistent process flows, support technically in review of service packages, assist in make estimate decision process
9. Track and maintain all estimations for further analysis, evaluate changes and review estimations to ensure accurate project development.

Know ledge:

To ensure success in the position candidates should demonstrate solid working knowledge and extensive experience in technical / Estimation management, contracts, standards and regulations preferably in a related industry. Additionally, experience of using spreadsheets and complex estimating, pricing models and cost management tools will be expected. Bachelor's degree in System Engineering, computer information systems, management information systems, information technology, or related field will be required. A Masters degree in Technology Management or Business Management will be advantageous.

Req uired experience – Previous experience in a similar or identical role would be required.

Require d Skills:
Strong MS Office skills, advanced knowledge of software programs, Market Analysis, strong interpersonal, verbal and written communication skills are expected.

Brigitte@helitrope.com

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This position is responsible for reporting accurate monthly budgets, rebates, changeovers, and other sales related expenses. In addition, the candidate will need to process contracts and any other pertinent reports. The position requires an ability to handle multiple tasks under deadlines, good judgement, dependable and professional attitude.


Responsibiliti es


1. Develop reports to show progress against budget numbers
2. Track changeovers, marketing funds and annual returns
3. Identify where improvement is needed in sales practices and make suggestions for improvements
4. Mai ntains all quote documentation with accurate pricing and configurations
5. W ork closely with the Operations Management, process ownership to design effective systematized workflows
6. Prepar e internal reporting and provide analytics to executive management
7. Update all internal systems to properly track ongoing projects, complete and achieve all other assigned goals in relation to the position
8. Assist in the organization and coordination of event planning
9. Account ing duties as assigned by the Operations Manager, expense reports, process invoices, event chargebacks, budget and forecast
10. Handle select project management and provide administrative functions as required.

Knowled ge:
To ensure success in the position candidates should demonstrate solid working experience as a Sales Coordinator or similar administrative positions. Bachelor in Business Administration or relevant field will be required, certification in sales or marketing will be an asset. Masters degree in a related field will be treated preferentially.

Required experience – Previous experience in a similar or identical role would be required.

Require d Skills:
Strong MS Office skills, advanced knowledge of software programs, ability to work well in a fast-paced environment, strong interpersonal, team development and leadership skills are expected. Aptitude in problem-solving, ability to be a team player and work with high level of dedication are essential.

Brigitte@helitrope.com

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Responsibilities

1. Prepare Reports, Group Risk Management (GRM), Audit Exception, advise on contractual rights and obligations
2. Admi nister assignments and follow up, serve as a point of contact for related questions from direct reports, analyzing data, report status and maintains historical information
3. Earl y identification of underwriting issues and risks, support role for all commercial, sales and administrative functions
4. Perfor m all duties to ensure event realization in a timely manner, Identifying expansion opportunities within existing relationships through interactions with clients
5. Processe d administrative documents, prepare bids, terms and conditions, exhibits and annexes.
6. Perform general management duties and work in coordination with Service Organisations ensuring a proper preparation and execution of High-profile events.
7. Conduct proposal preparations, contract negotiations and strategies to provide for proper contract acquisition in accordance with company policies, legal requirements, and customer specifications
8. E stimation of material, equipment services, production costs, performance requirements, subcontracts, and delivery schedules to ensure accuracy and completeness.

Kno wledge

Successful candidates are expected to have a relevant degree related to the field such as Bachelor’s in Business, Accounting, Finance, Associates, Communication, Business Administration or Management. Knowledge of commercial finance, law, documentation, accounting and data systems is required. Advanced administration experience, knowledge of the commercial sector, finances and regulations will be essential. Experience in event execution and knowledge of art venues will be an advantage.

Requir ed experience

Previo us experience in a similar or identical role will be required.

Required Skills

Candidates should have good management and communication skills, to be able to handle mid-term alterations and new business transactions. An individual of strong character who is self-motivated and proactive. Excellent numeracy, administrative and organizational skills are expected.

Brigitte@helitrope.com

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Nous vous proposons de faire partie de cette aventure au travers de différentes missions au sein d'une équipe orientée grands comptes pour :
- Identifier et prospecter et qualifier les besoins des prospects en rencontrant les décisionnaires (DSI, RSSI, Direction Générale, ),
- Élaborer, en collaboration avec l'équipe, les offres commerciales et les réponses à appel d'offres dans le cadre des règles définies,
- Présent er la valeur différenciatrice de nos offres pour engager vos prospects dans une conversation afin de les convaincre.
- Négoc ier les offres jusqu'au closing final,
- S'assurer de la satisfaction et de la bonne gestion du client en collaboration avec les personnes dédiées,
- Approfon dir les comptes clients et l'action commerciale adéquate pour de nouvelles entrées en relation, développant ainsi votre centre de profit,
- Participe r au recrutement, réaliser le suivi et le management des collaborateurs en mission de prestation intellectuelle,
- A ssurer un reporting régulier à travers notre outil de CRM, et en établissant des prévisions en lien avec les objectifs fixés et les présenter à son management,
- Organ iser votre agenda de manière efficace et souple (le travail hybride est dans notre culture).

Votre profil :
- Vous avez à minima 5 ans d'expérience dans une ESN du secteur de l'IT pour de la vente de prestation intellectuelle,
- V ous comprenez donc les enjeux métiers ETI ce qui vous permet d'orienter les choix des clients et de les convaincre
- Vous aspirez aujourd'hui à gérer en autonomie l'ensemble de process de vente auprès de très grands comptes et à travailler en collaboration avec l'équipe commerciale,
- Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et arrivez à créer une relation de confiance non seulement avec les clients et les prospects, mais aussi avec les collaborateurs et les collaboratrices.
- Vous avez un réel sens de la confidentialité, et savez gérer les priorités,
- Vous recherchez des responsabilités au sein d'un groupe qui place l'humain au premier plan, votre sens de l'écoute et de l'initiative doublé de réactivité fond de vous la perle rare que nous recherchons,
- La connaissance de l'anglais professionnel est vivement appréciée
Ce que nous vous apportons en plus de notre bonne humeur :
- Un statut cadre bien évidemment,
- Une rémunération valorisante, composée d'un fixe important, d'un variable sur objectifs et une voiture de société,
- La mise à disposition de matériels performants et valorisant,
- Le télétravail,
- Des soirées, pots d'agence et séminaire organisés régulièrement,
- Po ssibilité d'entrer dans l'actionnariat.

cdumery@amexio.fr

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PARFOIS, magasin spécialisé dans la vente de maroquinerie et bijoux fantaisies recherche un contrat en alternance pour la rentrée 2022.

Description du poste: Accueil client, vente, réception des colis, merchandising...

Dépôt des candidatures par mail

van-poucke.carole@orange.fr

Vous souhaitez une expérience valorisante dans un établissement haut de gamme situé dans un cadre incroyable ? Alors ne cherchez plus ! Le Hilton Hotel Tahiti recherche un(e) Stagiaire Conférences & Evènements à partir d’Octobre/Novembre 2022 pour une durée de 6 mois.


MISSIONS

• Suivi des demandes d’évènements : prise de contact, offre sous 24h de la demande et relance
• Support dans l'organisation des différents évènements : création de fiche de fonction, préparation d’affichage, accueil, suivi du client sur le site et facturation
• Initi ation au logiciel d’enregistrement des réservations (PMS) et au logiciel Delphi FDC
• Gestion du fichier du suivi des demandes (en cours, perdues, refusées, annulées)
• Mise en place de visuels pour prestations de groupes
• Respecter les standards et procédures établi(e)s
• Tâches administratives quotidiennes (assistance au niveau administratif et opérationnel du tuteur)


PROFIL RECHERCHÉ
• Étudian t(e) en études de commerce / hôtellerie / évènementiel (BAC +2/3 minimum)
• Connaiss ance des outils informatiques (type Excel, Word, Powerpoint, Outlook)
• Excellente présentation et communication (orale et écrite)
• Capable de travailler dans un environnement au rythme rapide
• Sens du relationnel
• Organ isé(e) et autonome
• Curieux( se) et créatif(ve)
• Force de proposition
• Bon niveau d'anglais

AVANTAGES
• Hor aires en continue avec 2 jours de repos par semaine
• 1 repas par jour au restaurant d'entreprise
• Cadre d'exception
• Rémun ération suivant la convention en vigueur


Envoyez votre candidature à events.hoteltahiti@h ilton.com

mareva.incamps@hilton.com

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Fiche de poste stage commercial :

Valuetis est une société de conseil spécialisée en systèmes d'information et en ingénierie de projets
de "Business Intelligence". Pour accompagner son développement, Valuetis recherche un(e) Ingénieur d'Affaires en stage. .
Rattaché à notre service commercial, vous aurez pour missions essentielles de seconder notre ingénieur commercial dans ses
actions et d'apporter de nouvelles opportunités clients à Valuetis. Vous aurez pour responsabilités :

-contribution à la constitution du fichier des prospects
-prise en charge de la première approche des prospects, par approche direct ou via réseaux sociaux
-participat ion à l'activité commerciale avec les partenaires : qualification des offres, réalisation et suivi des propositions
commer ciales
-réalisation des supports commerciaux : plaquette, dossiers de compétences...
-con tribution à la communication interne et externe de la société
Pré-requis:
-connaissance dans la vente de services IT (business Intelligence, finance de marché ou Asset Management)
-maîtri se de Google Apps
-de formation école de commerce bac +3/5
-vous maîtrisez le Pack Office

Savoir-êtr e:
- autonomie
- rigueur
- écoute
- adaptabilité
- dynamisme

Modalit és:
Lieu : Paris 10ème Metro : Boulevard Saint Denis :

Contrat : Stage uniquement, pas d’alternance.
Durée : 6 mois (temps plein)
Début : Asap

nathalie.radji@valuetis.com

CONTEXTE

Rattaché (e) à la Direction Marketing, vous intégrez le département « Offre Assurance » en tant qu’Assistant(e) Chef(fe) de Produit. La raison d’être de l’équipe ? Concevoir et faire évoluer tout type de produit d’assurances en l’adaptant à différentes cibles. Sa particularité ? Interaction avec toutes les équipes marketing ainsi qu’avec les autres directions métiers (technique, juridique, commercial, gestion…).

MISSIO NS

- Vous assistez les chefs de produits dans le cadre des projets et du volet maintenance des produits ;

- Vous recevez des missions diverses de la part des chefs de produits :

- Réalisation de benchmarks et de recherche d’informations ;

- Mise à jour des tableaux de garanties ;

- Rédaction de documentation contractuelle et commerciale ;

- Réalisation de supports de communication.

Le s missions sont amenées à évoluer suivant l’actualité du département.

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS

- Un accompagnement de qualité et bienveillant pour monter en compétences sur l’ensemble des missions

- Jusqu’à quatre jours de télétravail par semaine

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Sur les bancs de l’école : Vous suivez formation Bac+4/5 en parcours Assurance, Commerce ou Marketing

Dans votre boîte à outils :

- Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office

- Volontaire, vous faites preuve de proactivité et aimez l’autonomie.

- Appliqué(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail et d’organisation.

- Insatiable, vous êtes curieux(se), réactif(ve) et avez envie de mener plusieurs types de missions.

Si vous vous reconnaissez, alors n’hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite !

Contrat : Apprentissage 12 ou 24 mois

Lieu de travail : 75 013 - Paris

Vous trouverez également chez nous : Open travail, tickets restaurant, mutuelle, remboursement transport, …

Mots clés : #offreassurance, #marketing, #alternance, #produits

Pour aller plus loin, visionnez cette vidéo https://www.youtube. com/watch?v=GdYDg60R yus et/ou rendez-vous sur https://www.lamutuel legenerale.fr/ et https://www.lamutuel legenerale.fr/les-sa laries-de-la-mutuell e-generale-plebiscit ent-lopen-travail-et -pres-de-9-sur-10-la -recommandent

dnicolao@lamutuellegenerale.fr

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Référence de l’offre :22071804
Type de contrat : Stage
Niveau d'expérience : Etudiants
Société du groupe : AXA France
Famille métier : Commercial
Localisa tion : NANTERRE, Hauts-de-Seine
VOTR E ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Au sein de l'équipe Nouvelle Economie et Nouveaux territoires, notamment en Freefloating / Média, vous participerez au développement de partenariats stratégiques et innovants. Les principales missions du poste seront :
· Développer et animer commercialement l'activité avec nos partenaires existants :
o coordonner les différentes parties prenantes interne et externe pour améliorer nos partenariats actuels : produits, parcours de souscription, process...
o animer et développer la relation commerciale : mettre en place des actions de communication communes avec le partenaire, répondre aux sollicitations, préparer les supports de réunion, suivre l’actualité business, chasser de nouveaux clients, …
· Piloter la performance des partenaires :
o assurer un suivi chiffré des adhésions mensuelles et des sinistres pour garantir la rentabilité du partenaire en fonction de KPIs définis.
· Veille active :
o suivre le marché et les acteurs innovants pour alimenter la réflexion produit, affiner la stratégie client et convaincre les départements concernés de l’opportunité commerciale (Souscription, Actuariat, etc.)
o réaliser des benchmarks sur les tarifs, les garanties, les services et les parcours client de courtiers, concurrents et potentiels partenaires innovants.
o aider à la définition de la stratégie commerciale avec des analyses quantitatives et qualitatives des futurs territoires à investir (ex : scooters électriques, assurance inclusive…).
POURQU OI NOUS REJOINDRE ?
Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :
Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes
Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur)
Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)
Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discriminatio n.harcelement@axa.fr
VOTRE PROFIL
Vous souhaitez réaliser un stage de fin d'étude au sein d’AXA et vous avez obtenu votre Bac + 5 en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.
Vous avez un bon niveau d’analyse, de synthèse et de restitution sous forme de présentations écrites et orales,
Vous disposez d'une grande capacité d'écoute et d'empathie pour appréhender les besoins des partenaires et collaborer avec les équipes internes,
Vous avez une appétence pour la gestion de projet,
Vous avez des compétences en mathématiques.
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !
Poste basé : Nanterre
Durée du stage : 6 mois
Rythme souhaité : Temps plein
Date de début : 01/09/2022

axafrance@recrutdiploma.com

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iPrésentation HEADway Advisory

Créé en 2011 et piloté par d’anciens dirigeants de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, HEADway Advisory accompagne le développement des établissements et organisations publiques et privées de ce secteur (Universités, Grandes Ecoles, organismes de recherche, fonds d’investissements, groupes d’éducation, entreprises de formation continue, etc.).

Notre ADN : une ambiance de travail bienveillante où l’autonomie et la liberté de réalisation sont encouragées. Des missions variées et responsabilisantes où l’on apprend chaque jour. Un fort esprit d’équipe et d’entraide. Un secteur passionnant en très forte croissance, et une expertise éprouvée et appréciée par nos clients.

Nous sommes aujourd’hui une équipe d’une vingtaine de personnes répartis en 4 pôles :

1. HEADway Strategy - Conseil en stratégie – le pôle sur lequel vous interviendrez
Nous intervenons sur : Plans stratégiques, transformations organisationnelles de haut niveau, développement de nouveaux campus, stratégie d’offres de formation, Modèle économique, Due Diligence, etc.

2. HEADway Information & Data
Une activité éditoriale dédiée à l’enseignement supérieur :
- L’essentiel du Sup : notre newsletter hebdomadaire
- L’es sentiel Prépa : notre webzine mensuel
- Mais aussi un blog et la réalisation de livres blancs

3. HEADway People
Recrutement d’acteurs de haut niveau et accompagnement RH dédiés au secteur de l’Enseignement supérieur et Recherche.

4. HEADway Quality & Accreditation
Accom pagnement des établissements d’enseignement supérieur en vue d’obtenir des accréditations et labels nationaux et internationaux (Grade, CTI, Visa, RNCP, CGE, AACSB, EQUIS, AMBA, etc.)

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un/une consultant(e) junior dédié à HEADway Strategy, en particulier dans les établissements d’enseignement supérieur publics (Universités et Ecoles).

Missions :

Le consultant sera mobilisé sur les missions suivantes :

• Missions de conseil en stratégie
o Soutien à la planification et la création des méthodologies de mission
o Animation : entretiens, focus groupes, séminaires
o Consolidation, recherche et organisation de données publiques et privées
o Structuration et réalisation des analyses quantitatives, qualitatives à partir des données
o Formalisa tion des analyses sur des livrables de qualité
o Créativit é : réflexions sur les solutions à apporter au client, participation à des sessions de brainstorming et formalisation de recommandations
o P articipation aux réunions clients
• Activités internes au cabinet : projets de communication/visibi lité, organisation des données, lancement de nouvelles activités, structuration des process, etc.

Formations recherchées :

Diplômé(e) d’un master d’Université (Secteur public, Affaires Européennes, Sciences Politiques) ou d’IEP, d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs.

Savoir-être appréciés :

• Motivation et enthousiasme
• Forc e de proposition et d’idées créatives
• Autonomie
• Cur iosité intellectuelle
• Es prit d’équipe

Savoir-faire appréciés :

• Capacité à analyser des problématiques complexes
• Rigueur méthodologique
• Bonne aisance rédactionnelle & orthographe
• Aisance orale
• Maîtrise de Excel et PowerPoint
• Capaci té à rechercher, organiser et analyser des données
• Des connaissances et une appétence pour le secteur de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche

Pourquo i nous rejoindre ?

• Travailler dans un secteur en pleine transformation et porteur de sens
• Des projets variés sur de très beaux sujets de stratégie
• Un fort niveau d’autonomie et de responsabilité
• En cadrement par des experts du secteur
• Entreprise située en plein cœur de Paris, entre Saint-Lazare, Europe et Liège, dans de jolis locaux très lumineux
• Possibilités de télétravail un à deux jours par semaine si souhaité.
• Nombreu x avantages : rémunération attractive, séminaire d’entreprise, carte Swile, mutuelle de qualité
• Un cabinet en forte croissance, avec de belles perspectives.
Faites partie de l’aventure !

Modalités :

Pour candidater, envoyez votre CV et mail de motivation à : c.dargemont@headway- advisory.com

c.dargemont@headway-advisory.com

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Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF), le département mise en concurrence est l'un des départements composant la Direction des contrats et de la tarification.

Ce département est chargé de piloter et mettre en œuvre, en lien avec les directions métiers, la stratégie et l’exécution de l’ouverture à la concurrence des réseaux historiquement en monopole (OPTILE, RATP, SNCF) et des nouveaux services (Grand Paris Express, Véligo location…). Enfin, il éclaire les décisions de la Direction générale et assure un rôle de facilitateur pour les directions métiers, dans le respect des règles établies.

Ses missions consistent plus particulièrement à :

Définir la stratégie de mise en concurrence de l’exploitation des différents services et établir sa déclinaison opérationnelle ;
Elaborer les modèles contractuels, en lien avec les autres départements de la Direction,
Assurer la sécurité juridique et financière des procédures de mise en concurrence mises en œuvre,
Superviser le déroulement des procédures,
Veiller à la coordination de l’action de l’établissement s’agissant de la mise en œuvre des procédures de mise en concurrence,
Pilote r, en soutien aux chefs de projets et en lien avec les directions métiers, les négociations des contrats de service public dans le cadre des orientations définies par la Direction générale,
Accompagn er le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers aux instances d’Ile-de-France Mobilités (CDSP, Conseil d’administration notamment).
Mission s / Activités
Activités :

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département, le-la titulaire est en charge, en lien étroit avec les directions métiers, de participer à la conception, à la négociation et au suivi des futurs contrats d’exploitation relatifs au service régional de transport, attribués après mise en concurrence dans l’ensemble de leurs composantes financières.

Le-l a titulaire sera plus particulièrement en charge de :

Contribuer à la réflexion sur le modèle économique des futurs contrats,
Participe r, en mode projet, à l’élaboration des cahiers des charges d’exploitation
Négo cier, tant en phase d’appel d’offres qu’au cours des contrats, les volets financiers des contrats de service public mis en concurrence, en lien avec les autres directions/départeme nts d’Ile de France Mobilités ;
Participer aux discussions/négociat ions relatives aux conventions partenariales avec les gestionnaires d’infrastructures
R éaliser le traitement de l’incidence des décisions financières et tarifaires d’Ile-de-France mobilités sur les contrats d’exploitation attribués après mise en concurrence, en lien avec le département Tarification,
Pilot er la vérification de la facture annuelle de ces contrats, en lien avec les autres directions/départeme nts d’Ile de France Mobilités ;
Analyser le volet financier des comptes rendus annuels d’exploitation ;
Préparer les réunions des commissions consultatives des services publics locaux
Assurer le suivi et le pilotage de tableaux de bord,
Participer à des groupes de travail en interne et en externe,
Préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil d’Ile-de-France mobilités,
Rédiger des notes et avis techniques.
Le/la titulaire participera activement à la préparation et à la mise en œuvre des procédures de mise en concurrence des services régionaux de transport de voyageurs.

Il/ell e interviendra également sur la mise des réseaux routiers le cas échéant, y compris la négociation des offres dont il/elle aura la charge, et en tant que de besoin, sur les autres dossiers financiers du ressort du département.

Comp étences / Expériences
Connais sances mobilisées :

technique de conception et de suivi de contrats, notamment concession de service public,
mécanismes financiers contractuels,
analy se financière : analyse des comptes de résultat et comptabilité analytique,
cartogr aphie des risques
maîtrise des mécanismes et règles budgétaires, comptables et financiers applicables au secteur public et privé,
code des transports de voyageurs et du cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement,
conna issance du financement du transport public francilien, des enjeux et cadre réglementaire régional, national et européens des dispositifs de transport et déplacements.
Compé tences requises :

conseiller,
an alyser,
contrôler,

négocier,
rédiger ,
gestion de projet
communiquer à l’oral,
faire preuve de sens pédagogique,
animer des réunions ou des groupes de travail,
savoir travailler en transversalité avec les autres départements,
pilot er des ressources externes.
Expérience attendue:

Diplômé de l’enseignement supérieur de type sciences économiques ou IEP,
Expérience confirmée dans le domaine des finances et de la gestion contractuelle, acquise au sein d’une administration publique, d’un opérateur ou en cabinet d’audit.
Une connaissance avancée des contrats publics et/ou des délégations de service public est exigée.

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Responsable Développement ‘Résidentiel’

Pro motion Immobilière
Lyon (69)
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I. L’ENTREPRISE
Depuis plus de 20 ans, notre groupe est un acteur de référence en promotion immobilière, spécialisé en immobilier d’entreprise. Suite à la reprise d’un promoteur en immobilier résidentiel il y a quelques années, notre groupe a enrichi ses activités en réalisant également, des opérations en promotion immobilière logements. Globalement, nous réalisons un chiffre d’affaires de 150 M€ environ avec 130 personnes.
Présent historiquement sur la Métropole Lyonnaise, nous développons nos activités en Résidentiel aux côtés de nos activités en Immobilier d’entreprise. Nous créons un poste de Responsable Développement pour renforcer notre équipe de Développement en Résidentiel.

II. LE POSTE
En tant que Responsable Développement au sein de l’activité Résidentiel, vous rejoignez notre équipe Développement qui compte 3 personnes à Lyon. Votre mission consiste à :
- Assurer une prospection foncière sur les 1ères et 2èmes couronnes lyonnaises et/ou sur des territoires que vous pouvez connaitre en Rhône-Alpes ;
- Animer et développer un réseau de prescripteurs vous permettant d’étudier et d’analyser des opportunités foncières ; vous pourrez bénéficier notamment de contacts issus de notre société ;
- Conduire les négociations sur les acquisitions foncières ;
- Constituer les dossiers de présentation des opérations pour décision en comité d’engagement.

III . LE PROFIL H/F
- Formation supérieure généraliste type ESC, Master en Aménagement du territoire, en Urbanisme, Droit, Ingénieur… ;
- Expérience en développement foncier de 2 ans environ, en tant que Prospecteur Foncier, Développeur … en maitrise d’ouvrage privé, SEM, bailleur social, urbanisme commercial… ;
- La connaissance de la région Lyonnaise est un atout ;
- Autonome, qualité de la relation, adaptable ;
- Vous êtes curieux, « chasseur » d’informations, vous aimez le terrain et les contacts ;
- Envie d’être acteur dans le développement de l’entreprise ;
- Profil évolutif.


Adres ser lettre de motivation manuscrite + CV détaillé sous Réf. 840.02 b à :

CERA, Conseils En Recrutement Associés
Le Garcin Part Dieu – 21 rue François Garcin – 69003 LYON
ou par mail : conseil-rh3@cera.fr

Confidentialité assurée

conseil-rh3@cera.fr

L'Institut Cochin, centre de recherche sous la tutelle de l'Université Paris Cité, de l'Inserm et du CNRS est composé de 41 équipes de recherche, 11 plateformes et de services communs répartis sur 4 bâtiments, ce qui représente environ 16 000m².
Le service de gestion est composé d'un pôle de gestion RH, d'un pôle de gestion administrative et financière des équipes de recherche et d'un pôle de gestion des plateformes. Le pôle de gestion administrative et financière des équipes de recherche se compose de 10 gestionnaires dont 4 ont des fonctions transversales et notamment la gestion des bâtiments et une chargée de gestion des plateformes et du budget de l’Institut.

MISSI ONS

Au sein de l'Institut Cochin, sous la responsabilité du Secrétaire général, le Coordonnateur de gestion administrative et financière est chargé de la coordination fonctionnelle de l’équipe de gestionnaires. Il est également chargé de l’élaboration et du suivi des partenariats et des Marchés Publics de l'Institut Cochin.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Coo rdonner et planifier les activités de l’équipe de gestionnaires
• Coordonner et piloter les réponses aux tutelles
• Participer à la planification de l’exécution budgétaire des ressources
• Assure r le suivi des financements sur ressources propres gérées par les 3 tutelles de l’Institut
• Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité (homogénéisation, bonnes pratiques, etc.) dans la gestion des activités
• Contrib uer à l'aide à la décision par la construction d'indicateurs, d’outils d’analyse et de pilotage
• Particip er à l’élaboration des conventions de partenariats avec l’Institut Cochin et suivre leur exécution
• Mettre en œuvre la politique d'achat de l’Institut et les procédures d'appel d'offre le cas échéant, en lien avec les gestionnaires de bâtiments
• Assurer le suivi de l'exécution des marchés passés par l’Institut

CONNAI SSANCES

• Connais sance des règles de gestion administratives et financières en EPST
• Connaissance s de la règlementation des marchés publics
• Méthodolo gie de conduite de projet
• Organisati on et fonctionnement des Etablissements publics à caractères scientifiques et technologiques (EPST)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et la navigation sur internet
• Utilisation des logiciels de gestions des 3 tutelles (Safir, Geslab, Sifac)

SAVOIR-FAI RE

• Savoir communiquer et adapter sa communication au public
• Savoir organiser et planifier son activité et respecter les délais
• Savoir transmettre une méthode de travail
• Construir e et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance (conception de tableaux de bords)
• Rédiger des rapports, synthèse ou documents

APTITUD ES

• Organisation , méthode et rigueur dans la gestion quotidienne
• Force de proposition
• Excel lentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
• Autonomie
• Disponibilité
• Rigueur

EXPER IENCE SOUHAITEE

• 5 ans minimum sur le même type de poste ou 10 ans en gestion administrative et financière en unité de recherche et gestion d’équipe

DIPLOMES

Licence dans le domaine de la gestion administrative et financière

DUREE DE CONTRAT

CDD de 12 mois renouvelable
Temps plein
Activités télétravaillables



REMUNERATION

Se l on la grille indiciaire correspondant au corps administratif de recrutement

daria.viira@inserm.fr

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Assistant d’études sociales et territoriales H/F
CDD 1 an ● Poste à pourvoir immédiatement
Blois ● Loir-et-Cher ● Val de Loire


L’Observa toire de l’économie et des territoires recherche un(e) assistant(e) d’études socio-économiques pour renforcer son pôle Etudes. Cette structure associative regroupant des collectivités locales et la plupart des acteurs institutionnels locaux est spécialisée dans l’observation et la connaissance des territoires dans tous les domaines de l’action publique.
MISSIONS

Au sein d’une équipe à taille humaine, en étroite collaboration avec la responsable des études sociales, vous aurez pour missions principales de :
- contribuer à la recherche, à la collecte et à la structuration des informations,
- tra iter les données et réaliser leur exploitation statistique et cartographique (y compris l’exploitation d’enquêtes),
- cont ribuer à l’actualisation de publications récurrentes (tableaux de bord),
- participer aux analyses territoriales.
DETA ILS DU POSTE
CDD de 12 mois ●Temps plein ● Salaire à définir
COMPETENCES
Niveau d’études : Bac + 3 / M1
Une première expérience ou des stages significatifs sur une fonction similaire seraient un plus.
Compétences techniques :
- bonne pratique des statistiques,
- com pétences dans l’analyse de données sociales ou socio-démographiques ,
- maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance des logiciels cartographiques de type Map Info et du logiciel Access serait un plus,
- capacités de synthèse et d’analyse, qualités rédactionnelles.
Co mpétences comportementales :
- aisance relationnelle,
- cu riosité, rigueur et réactivité,
- sens du travail collaboratif.
Pour candidater
Observat oire de l’économie et des territoires
a.meril lon@observatoire41.c om ● 06 83 58 10 23

a.merillon@observatoire41.com

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Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).

Présentati on du département « Tarification » :

Le département « Tarification » est l'un des départements composant la Direction des finances, achats et contrats.

Le département tarification est le garant de l’élaboration et, en lien avec le département Marketing & billettique, de la mise en œuvre de la politique tarifaire, il suit l’évolution des recettes tarifaires.et veille à les préserver en tant que source de financement du système de transport et composante de la rémunération des transporteurs.

Se s missions consistent plus particulièrement à :

préparer les décisions tarifaires, évaluer les propositions d’évolution des titres économiquement et en termes d’usage,
assurer, en lien avec le département finance & contrôle de gestion, l’observation, l’analyse, la prévision et l’appréciation des effets sur l’économie d’Ile-de-France mobilités des principales ressources
analyser la mobilité sur la base des données recollectées (SIDV…),
suivre et analyser l’évolution des recettes directes en tant que source de financement des transports publics franciliens,
partic iper à l’élaboration et au suivi des contrats avec les entreprises de transport pour la partie relative aux recettes directes et aux impacts tarifaires,
contrôl er les conditions d’intervention des départements ou d’autres collectivités locales en termes de compensations tarifaires,
assurer le pilotage fonctionnel du système d’information décisionnel de validation (SIDV)
éclairer les décisions de la DG et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers
Missions / Activités
En collaboration avec les chargés de projets « pilotage fonctionnel du SIDV » et « expertise des données télébillettiques et exploitation statistique », le/la titulaire du poste assume les activités liées au suivi de la complétude et de la qualité des remontées de validations télébillettiques :

comptes rendus réguliers sur l’activité du SIDV,
suivi des indicateurs de complétude et de qualité prévus dans les contrats, suivi des tableaux de bord pour l’application de pénalité ou de mécanismes d’intéressement,
su ivi et qualification, en concertation avec les transporteurs, des évènements (grève, intempéries, …) susceptibles d’expliquer la remontée de volumes de donnée anormalement bas sur certaines journées,
gestion des données de référence du système et notamment des codifications techniques,
prépara tion des données techniques appropriées pour les réunions tenues avec les transporteurs sur le suivi des indicateurs et de la qualité des flux télébillettiques,
m ise au point et diffusion d’indicateurs de qualité et de repérage d’anomalies ;
animation d’instances bilatérales ou multilatérales dédiées à l’analyse des problèmes de non qualité et à la recherche de pistes d’amélioration.


Il/elle réalisera diverses exploitations des données de validations :

réponse aux demandes d’analyse des données de validation et assistance aux chargés d’études sur les travaux d’analyses réalisés,
élaborati on de rapports Cognos pour les utilisateurs ayant des besoins récurrents,
partici pation aux travaux menés par le département pour évaluer l’impact des mesures tarifaires et des nouveaux modèles de rémunération,
répon se aux réquisitions judiciaires portant sur les données de validations et leur suivi
(cf. fiche de procédure sur ce sujet).


Enfin, il/elle participera aux réflexions sur les évolutions du SIDV et à la réalisation des tests de recettes.



Compétences / Expériences
Connais sances mobilisées :

Analyse et méthodologie statistique.
Exploi tation de bases de données complexes, notamment de SI décisionnels.
Archi tecture des bases de données.
Maîtrise d’un(de) logiciel(s) et/ou langage(s) d’exploitation de bases de données, en particulier SQL.


Compétences requises :

analyser, synthétiser,
travai ller en équipe,
assurer un reporting,
rédiger,
communiquer à l’oral,
faire preuve de sens pédagogique,
savoir travailler en transversalité avec les autres départements,


Profil du-de la candidat-e :

- Formation supérieure Bac + 5, avec des composantes majeures dans le domaine des technologies de l’information, de l’architecture des bases de données et de l’analyse statistique.

- 1 à 5 ans d’expérience.

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Au sein du Service Process, vous êtes rattaché(e) au Responsable Process, et intégré(e) dans une équipe de 2 personnes. Votre mission principale est de garantir la conformité des process de nos activités.
Plus particulièrement :
• Vous rédigez et tenez à jour les documents liés à l'activité : Procédures, modes opératoires...
• Vous analysez les propositions d’évolution des process, et en assurez la mise en oeuvre
• Vous maintenez à jour le système de gestion documentaire du service : référencement, archivage, suppression des documents, conformément aux règles fixées
• Vous vous assurez de l’accessibilité des documents pour les utilisateurs, via notre plateforme SharePoint
• Vous participez à la préparation et à l’animation des ateliers d’amélioration continue
• Vous contribuez au développement de notre démarche RSE en procédant à un diagnostic, en proposant les actions à mener et en suivant leurs déploiements
• Vous menez une veille concernant toutes les nouveautés et modifications intervenant sur votre périmètre et vous partagez les informations.

Pro fil :

Formation : Master 1 / 2, de formation supérieure Qualité – Organisation.
• Expérience : Une première expérience dans une entreprise de service, et surtout vous possédez une affinité forte avec les sujets “qualité” : audits, normes, procédures, logigrammes...
• Qualité : On vous reconnaît de grandes qualités rédactionnelles : vous aimez rédiger et vous possédez une orthographe irréprochable.
• Votre esprit de synthèse et d’analyse sont les piliers de votre réussite.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre volonté d’apprendre et surtout vous être une personne avec un très bon relationnel !

clotilde.deseresin@gazelenergie.fr

Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités, le département tarification est l'un des départements composant la Direction des finances, achats et contrats.



Ce département est le garant de l’élaboration et, en lien avec le département marketing & billettique, de la mise en œuvre de la politique tarifaire, il suit l’évolution des recettes tarifaires et veille à les préserver en tant que source de financement du système de transport et composante de la rémunération des transporteurs.



Ses missions consistent plus particulièrement à :



préparer les décisions tarifaires, évaluer les propositions d’évolution des titres économiquement et en termes d’usage en lien le Département marketing & billettique,
assure r, en lien avec le département finance & contrôle de gestion, l’observation, l’analyse, la prévision et l’appréciation des effets sur l’économie d’Ile-de-France mobilités des principales ressources,
analyse r la mobilité sur la base des données recollectées (SIDV…),
suivre et analyser l’évolution des recettes directes en tant que source de financement des transports publics franciliens,
partic iper à l’élaboration et au suivi des contrats avec les entreprises de transport pour la partie relative aux recettes directes et aux impacts tarifaires,
contrôl er les conditions d’intervention des départements ou d’autres collectivités locales en termes de compensations tarifaires,
piloter le système d’information décisionnel de validation (SIDV),
éclairer les décisions de la DG et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers,
accompagne r le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d’Ile-de-France Mobilités notamment.
Missions / Activités
Le/la titulaire, d’une part, établit les prévisions de recettes tarifaires et d’indices utilisées pour le budget d’Île-de-France Mobilités et, d’autre part, réalise les évaluations d’impact des mesures tarifaires.

Les missions du-de la titulaire du poste s’organisent en 3 axes :

Suivi et prévision des recettes tarifaires, des rémunérations au trafic, prévision d’indices de prix :
Analyse de l’évolution des recettes tarifaires et identification des facteurs notamment économiques et/ou politiques corrélés avec cette évolution (niveau de l’emploi, variation du PIB, prix du carburant, politique de stationnement, activité touristique…).
Prév ision des recettes tarifaires et des rémunérations au trafic (globales, par transporteur et par type de titre), dans le cadre de l’établissement du budget et des prospectives pluriannuelles d’Île-de-France Mobilités, développement d’outils et de méthodes pour améliorer la capacité de prévision.
Prévisio n des indices d’indexation des contributions versées aux transporteurs, pour l’établissement du budget et des prospectives pluriannuelles d’Île-de-France Mobilités, développement d’outils et de méthodes pour améliorer la capacité de prévision.
Contrôle des indices d’indexation des contributions dans le cadre de la validation de la facture annuelle des transporteurs.
Part icipation au traitement des données de ventes et au contrôle des recettes tarifaires.
Concept ion et suivi de la rémunération aux recettes et validations dans les contrats de transports :
Calcul et suivi des intéressements et rémunérations aux recettes et validations dans les contrats des transporteurs (RATP, SNCF, DSP)
Participation aux travaux sur les modèles de rémunération des DSP
Participation à la négociation des contrats RATP et SNCF (objectif de recettes et validations, partage du risque, prise en compte des grèves, indexation des charges…)


Analyse de l’impact des mesures tarifaires, connaissance des usagers et usages des transports en commun :
Exploitation des résultats des enquêtes de mobilités réalisées antérieurement, des données de validation, des données de la base Clients du GIE Comutitres…, mise en valeur des exploitations statistiques via des monographies, fiches…
Réalisation et animation de travaux menés avec d’autres agents du département et/ou des partenaires externes (notamment les transporteurs) pour évaluer l’impact des mesures tarifaires a priori et/ou a posteriori, dans le cadre des contrats avec les transporteurs
Parti cipation à la réalisation d’enquêtes et études visant à apporter des informations complémentaires sur les usagers et usages des TC.
Compétences / Expériences
Connais sances mobilisées :

analyse statistique et économétrique,
méth odes d'analyse de la conjoncture,
économ ie des transports
exploita tion de bases de données complexes,
maîtrise d’outils de traitement de données(Excel, R)
maîtrise d’un(de) logiciel(s) et/ou langage(s) d’exploitation de bases de données, en particulier SAS et/ou SQL.




Compétences requises :

analyser, synthétiser,
assure r un reporting,
rédiger,
communiquer à l’oral,
faire preuve de sens pédagogique,
animer des réunions ou des groupes de travail,
Autres informations
Expérience :

- Formation supérieure bac + 5, avec des composantes majeures dans les domaines de l’analyse statistique et des études économiques.

- 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire

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A propos de Vox Operatio
Vox Operatio, littéralement « l’action par la parole » veut aussi dire dans sa traduction idiomatique le « bon fonctionnement », « la bonne pratique ». Ce sont les deux éléments qui guident et animent l’agence : construire l’intelligence collective par le dialogue.

Depuis 2014, Vox Operatio conçoit et met en œuvre des processus de participation citoyenne, de dialogue entre parties prenantes et de co-construction de projets. Nous portons, en coopération avec les acteur·ice·s des territoires, des démarches d’intelligence collective au service de l’intérêt général.

EQUIPE
L’agence créée par Anne Chevrel s’est progressivement étoffée des compétences de trois consultants. Issus de parcours pluridisciplinaires, Anne, Lucie, Damien et Maxime associent la diversité de leurs expériences professionnelles (au sein de collectivités locales et d’entreprises, dans l’enseignement et dans la presse), de leurs parcours universitaires (économie, environnement, sciences politiques, philosophie, droit) et de leur implication associative, au service de la concertation.

ANC RAGE TERRITORIAL
Vox Operatio est basée à Rennes et notre équipe a de nombreuses attaches dans les bassins de vie breton et ligérien. Nous intervenons principalement dans le Grand Ouest, de Caen à Bordeaux, et occasionnellement en région parisienne. Sur ces secteurs, notre connaissance des acteurs et des enjeux locaux nous amène à travailler aux côtés de collectivités de toutes tailles : Régions, Départements, Intercommunalités et Communes, ainsi qu’avec des entreprises implantées localement ou nationalement.

MI SSIONS
Production
● Concevoir et organiser des stratégies de concertation et les mettre en œuvre en lien avec les commanditaires.
679; Réaliser des diagnostics thématiques et territoriaux (enquête bibliographique et de terrain, enquête sociétale, cartographie d’acteurs, entretiens…).
&#967 ; 9; Animer des ateliers et des rencontres participatives.
● Produire des analyses, des rapports, des supports de communication.

Dé veloppement
● Veille sur les marchés publics et réponse à appels d'offres.
● V eille réglementaire dans le domaine de la concertation.

Org anisation interne
● Participer au développement de l’agence.

COMPETENCES
679; Connaissances dans le domaine des politiques publiques : aménagement du territoire, urbanisme, mobilité, environnement.
● Connaissan ce des principes et des outils de la concertation
&#9679 ; ; Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
&#967 ; 9; Intérêt pour les questions de transitions
● Capacité à animer des groupes et des réunions
● Ca pacité à prendre la parole en public
● Capa cités rédactionnelles et de synthèse
● Ap pétence pour l’autonomie et le travail en équipe

PROFIL
&# 9679; 5 ans d’expérience sur un poste similaire
● F ormation initiale dans le domaine de l’aménagement du territoire, de l’urbanisme, du design des politiques publiques, des sciences politiques, de l’environnement ou de la géographie
● Expériences en montage et gestion de projet
● Expé riences de travail dans un environnement pluridisciplinaire et avec une multiplicité d’acteurs

CONDITI ONS SALARIALES
● Poste en CDI à temps plein basé à Rennes, dans nos bureaux situés à proximité immédiate de la gare SNCF
● Télétr avail partiel possible
● Mutuelle d’entreprise - tickets restaurants – abonnement transport à 50%
● Déplace ments, travail le soir et/ou le weekend sont à prévoir
● Rém unération selon profil et expérience (convention SYNTEC) & primes

COMMENT CANDIDATER ?
Eléments attendu avant le 16/09/2022 :
Prise de poste : octobre
- CV détaillé ;
- Courriel expliquant votre parcours, la raison de votre candidature, vos motivations, vos projets et tout autre élément qui vous semble pertinent.
Merci d’envoyer votre candidature à : contact@voxoperatio. com

contact@voxoperatio.com

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Chargé(e) de projet Matériels Roulants Ferroviaires H/F - Département systèmes de transport – Direction ferroviaire – Poste de catégorie A.

Rôle d’Ile-de-France Mobilités :

Etablissement public administratif, régie par le code des collectivités territoriales, Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).

Présentati on du département systèmes de transport :

Le Département systèmes de transport d'Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF) est l'un des départements composant la Direction ferroviaire.

Ce département est en charge de la définition de la politique de gestion prévisionnelle du parc de matériels roulants des réseaux de trains/RER et métro. A ce titre, il est notamment le garant de la bonne mise en œuvre du schéma directeur des matériels roulants validé par le conseil d’Ile-de-France Mobilités en 2016. Il est également le garant de la mise en œuvre des projets inscrits dans les schémas directeurs des RER et lignes Transilien et financés dans le cadre du CPER.

Il est impliqué dans le projet stratégique de mise en concurrence du réseau ferroviaire francilien et du Grand Paris Express, en mobilisant ses expertises et ses réflexions stratégiques sur les composantes Matériels Roulants (acquisitions, spécifications, maintenance, fiabilité/ disponibilité, gestion de flotte…) et infrastructures de garages et de maintenance associées.

Les missions du département consistent plus particulièrement à :

• définir et animer la politique de gestion prévisionnelle des parcs de matériels roulants ferrés en lien avec les opérateurs RATP et SNCF (expression fonctionnelle des besoins, décisions d’acquisition, programmation des opérations significatives de maintenance du matériel roulant) et dans le respect des orientations figurant dans les schémas directeurs des matériels roulants,
• suivre l’adaptation des sites de maintenance et de garage, en lien avec les opérateurs RATP et SNCF,
• définir avec les opérateurs la politique d’exploitation des systèmes de transport et les challenger,
• pilot er les conventions de financement pour l’acquisition ou la rénovation de matériels roulants en lien avec le département finances et contrôle de gestion,
• assurer la mise en œuvre des projets de développement des infrastructures prévus au CPER dans le cadre des schémas directeurs RER/Transilien mais aussi d’EOLE prolongé à l’ouest. Dans ce cadre, assurer l’instruction des dossiers techniques, l’élaboration des conventions, le suivi des procédures et le reporting financier que la direction des infrastructures consolide,
• suivre la politique de modernisation des systèmes de signalisation/exploi tation métro et RER, tant côté RATP, SNCF que SGP: NEXTEO EOLE et RER B/D, OPAL 4, modernisation L13, régulations automatiques ATS…
• accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d’Ile-de-France Mobilités notamment,
• contri buer à l’élaboration et au suivi des nouveaux contrats d’exploitation liés à l’ouverture à la concurrence à partir de 2023 du réseau ferroviaire francilien et du Grand Paris Express,
• élaborer et proposer la stratégie de gestion des futurs actifs IDFM récupérés dans le cadre des mises en concurrence (matériels roulants et ateliers), notamment en termes de gestion patrimoniale et de marchés de rénovation des trains.

Activités :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef du département, le-la titulaire assure le suivi d’une partie du parc de matériels roulants exploités par la RATP, la SNCF ou les futurs opérateurs de transport des lignes du Grand Paris Express, ainsi que le pilotage de projets d’acquisition/rénova tion des matériels dans le respect des schémas directeurs des matériels roulants ferroviaires et métros validés par le conseil d’Ile-de-France Mobilités.

A ce titre, il-elle :
• accompagne les réflexions stratégiques entreprises par Ile-de-France Mobilités sur sa politique en matière de matériel roulant ferroviaire à court, moyen et long terme et produire les éléments nécessaires à l’aide à la décision,
• participe à la gestion des nouveaux actifs Matériels roulants d’IDFM (bien de retours de la mise en concurrence du réseau), ainsi qu’à la définition des stratégies associées,
• assure la mise en œuvre et veille au respect des délais et des coûts des projets d’acquisition et de rénovation des matériels roulants Métro financés par Ile-de-France Mobilités notamment au travers des plans d’investissement pluriannuels contractualisés avec les opérateurs de transport,
• suit l’élaboration des spécifications fonctionnelles et des cahiers de charges ainsi que le déroulement de marchés d’acquisition et de rénovation des matériels roulants, lancés par les opérateurs RATP et SNCF ou la Société du Grand Paris (SGP), ceux-ci restant en entière responsabilités sur les procédures d’attribution de ces marchés,
• met en place et propose une expertise technique permettant d’analyser et challenger les propositions des opérateurs et/ou la SGP (dimensionnement des parcs à acquérir et la définition de la politique de maintenance à l’échelle du réseau),
• appuie le chargé de projet infrastructures sur les problématiques de dimensionnement des installations de maintenance et de remisage des matériels roulants, et de manière plus générale, les autres directions métiers sur les questions techniques relatives au matériel roulant,
• particip e à la négociation et au suivi des contrats d’exploitation avec les opérateurs (volet matériel roulant des investissements) et à toute convention spécifique portant sur le matériel roulant ferroviaire,
• réal ise une veille réglementaire et technologique,
• in struit et prépare la validation des dossiers et conventions de financement,
• anime et rend compte des échanges au sein des différentes instances de suivi,
• suit les processus et alimente les outils de suivi de projet et de reporting.

Ce poste nécessite un travail en lien étroit avec les chargé(e)s de projets du département, de la direction (offre ferroviaire, systèmes, matériels roulants, sites de maintenance et de garage…) et les services supports (budgets, contrats, communication/concer tation…).
La répartition du pilotage des projets est établie par le chef de département qui peut faire évoluer le portefeuille dans le respect de la charge globale de travail.

Connaissances mobilisées :

• principe du management par projets et objectifs,
• gestio n et animation de projets multi-acteurs complexes,
• exploi tation des modes ferroviaires,
• asp ects techniques, financiers et juridiques relatifs aux matériels roulants ferroviaire et/ou métro,
• connaissan ce des marchés de matériel roulant ferroviaire et/ou de l’industrie ferroviaire,
• aspe cts techniques, financiers et juridiques relatifs aux systèmes de transports ferroviaires,
• con naissance du secteur des transports collectifs et du contexte des déplacements en Ile-de France,
• financeme nt du transport public francilien,
• maîtr ise des logiciels bureautiques,
• tec hniques de rédaction,
• connaissance des marchés publics
• technique s de communication et négociation.

Comp étences requises :
• gérer un projet, animer un groupe de travail,
• travaill er en équipe,
• travailler en transversalité,
• a nalyser une problématique, la synthétiser et en identifier les risques et opportunités,
• nég ocier,
• être autonome,
• hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux,
• conseille r,
• expliquer,
• alerter,
• être force de propositions,
• innover,
• comm uniquer à l’oral et à l’écrit,
• piloter des prestataires.

Profil du-de la candidat- e :
Expérience :

• Diplômé de l’enseignement supérieur de type Ingénieur ou Master en transport.

• Expé rience minimum de 4 à 5 ans dans une collectivité territoriale, un service de l’Etat, une autorité organisatrice, un bureau d’études transport ou une société d’ingénierie spécialisée dans les projets de transport. Première expérience réussie en suivi et/ou management de projet et/ou gestion d’actifs, idéalement dans le domaine ferroviaire ou industriel,

• Niveau d’expertise en matière d’ingénierie ferroviaires (matériels roulants et/ou maintenance et/ou exploitation). Une première expérience réussie dans le pilotage de projets techniques dans le domaine du matériel roulant ferroviaire et/ou métro serait appréciée.

Condit ions : poste ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques et aux contractuels (CDD 3 ans)

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Description de l'entreprise :
Concepteur Fabricant de solutions de stockage carburant hors-sol à Entrelacs en Savoie (73).
Portés depuis plus de 70 ans par les valeurs de l’innovation au service de l’excellence industrielle française, nous capitalisons sur notre expertise d’ingénierie, fabrication et installation de solutions de stockage carburant conteneurisées pour répondre aux plus hautes exigences de nos clients, tant en France qu’à l’international.
No s experts assurent la conception de projets de systèmes de stockage, distribution et gestion d’énergie et développement de nouveaux produits industriels, en parfaite adéquation avec les enjeux de secteurs d’activités diversifiés : transport, BTP, industrie, aviation, défense, portuaire, agriculture, économie de montagne. Toujours en quête d’innovation, nous accompagnons la transition énergétique de nos clients en proposant des stations-services de carburants alternatifs.
Descri ption du poste et des principales missions :
Dans le cadre de son développement BLOCALPS recrute pour janvier 2023: UN RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F)
Rattaché à la direction générale, vous superviserez les opérations en coordonnant le bureau étude et l'atelier de production.
MISSION S TACHES
- Piloter les services techniques : atelier et BE en fonction des objectifs de l'entreprise
- Animer la réunion de production et de lancement
- Suivre l’activité au jour le jour par l’analyse des indicateurs d’avancement
- Contrôler les dossiers de fabrication avant le lancement en production
- Déterminer les plans de charge : besoins en matières premières, pièces de sous-traitance
- Planifier la production et garantir la livraison des commandes dans le respect des délais, des coûts et de la qualité
- Garantir les coûts, les délais d'intervention et contrôler la qualité de la production
- Participer à la définition des méthodes de fabrication et proposer des ajustements au bureau d'étude
- Piloter les indicateurs de performance
- Suivre les coûts de production et d’investissement
- Mesurer les écarts entre la production effective et les prévisions estimées (bilan d’affaire)
- Faire respecter les normes de sécurité et de qualité du processus de fabrication, anime conjointement la réunion qualité et Rex avec le responsable QSE
- Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue de l’organisation industrielle
- Participer à la conception et à la modernisation de l'appareil de production en lien avec les responsables de service et le chef d'atelier
- En lien avec le Responsable du BE et le Responsable d'atelier, gérer les effectifs (absences, congés...)
- Évaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec le service RH
- Sensibiliser les équipes et contrôler l’application des règles en matière de qualité et de sécurité et d’environnement
- Assurer un reporting à la direction

POSTE A POURVOIR EN JANVIER 2023
Profil recherché :
Vous avez une expérience significative du management multi-services .
Vous avez des compétences techniques multidisciplinaires et portez un intérêt particulier à la qualité.
Votre tempérament de manager, votre ténacité et votre organisation seront vos meilleurs atouts pour réussir dans la fonction.
Vous souhaitez participer au développement d'une société à taille humaine.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous avez envie d'intégrer une société dynamique et en plein développement ? N'attendez plus pour envoyer votre CV à recrutement@blocalps .com
POSTE A POURVOIR EN JANVIER 2023
Salaire : selon expérience professionnelle
Exp érience : minimum 5 ans souhaitée
Statut du poste : cadre en CDI
Zone de déplacement : pas de déplacement régulier
Email candidature : recrutement@blocalps .com

recrutement@blocalps.com

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Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).

Présentati on du département « Tarification » :

Le département « Tarification » est l'un des départements composant la Direction des finances, achats et contrats.

Le département tarification est le garant de l’élaboration et, en lien avec le département Marketing & billettique, de la mise en œuvre de la politique tarifaire, il suit l’évolution des recettes tarifaires.et veille à les préserver en tant que source de financement du système de transport et composante de la rémunération des transporteurs.

Se s missions consistent plus particulièrement à :

préparer les décisions tarifaires, évaluer les propositions d’évolution des titres économiquement et en termes d’usage,
assurer, en lien avec le département finance & contrôle de gestion, l’observation, l’analyse, la prévision et l’appréciation des effets sur l’économie d’Ile-de-France mobilités des principales ressources
analyser la mobilité sur la base des données recollectées (SIDV…),
suivre et analyser l’évolution des recettes directes en tant que source de financement des transports publics franciliens,
partic iper à l’élaboration et au suivi des contrats avec les entreprises de transport pour la partie relative aux recettes directes et aux impacts tarifaires,
contrôl er les conditions d’intervention des départements ou d’autres collectivités locales en termes de compensations tarifaires,
assurer le pilotage fonctionnel du système d’information décisionnel de validation (SIDV)
éclairer les décisions de la DG et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers
Missions / Activités
En collaboration avec les chargés de projets « pilotage fonctionnel du SIDV » et « expertise des données télébillettiques et exploitation statistique », le/la titulaire du poste assume les activités liées au suivi de la complétude et de la qualité des remontées de validations télébillettiques :

comptes rendus réguliers sur l’activité du SIDV,
suivi des indicateurs de complétude et de qualité prévus dans les contrats, suivi des tableaux de bord pour l’application de pénalité ou de mécanismes d’intéressement,
su ivi et qualification, en concertation avec les transporteurs, des évènements (grève, intempéries, …) susceptibles d’expliquer la remontée de volumes de donnée anormalement bas sur certaines journées,
gestion des données de référence du système et notamment des codifications techniques,
prépara tion des données techniques appropriées pour les réunions tenues avec les transporteurs sur le suivi des indicateurs et de la qualité des flux télébillettiques,
m ise au point et diffusion d’indicateurs de qualité et de repérage d’anomalies ;
animation d’instances bilatérales ou multilatérales dédiées à l’analyse des problèmes de non qualité et à la recherche de pistes d’amélioration.


Il/elle réalisera diverses exploitations des données de validations :

réponse aux demandes d’analyse des données de validation et assistance aux chargés d’études sur les travaux d’analyses réalisés,
élaborati on de rapports Cognos pour les utilisateurs ayant des besoins récurrents,
partici pation aux travaux menés par le département pour évaluer l’impact des mesures tarifaires et des nouveaux modèles de rémunération,
répon se aux réquisitions judiciaires portant sur les données de validations et leur suivi
(cf. fiche de procédure sur ce sujet).


Enfin, il/elle participera aux réflexions sur les évolutions du SIDV et à la réalisation des tests de recettes.



Compétences / Expériences
Connais sances mobilisées :

Analyse et méthodologie statistique.
Exploi tation de bases de données complexes, notamment de SI décisionnels.
Archi tecture des bases de données.
Maîtrise d’un(de) logiciel(s) et/ou langage(s) d’exploitation de bases de données, en particulier SQL.


Compétences requises :

analyser, synthétiser,
travai ller en équipe,
assurer un reporting,
rédiger,
communiquer à l’oral,
faire preuve de sens pédagogique,
savoir travailler en transversalité avec les autres départements,


Profil du-de la candidat-e :

- Formation supérieure Bac + 5, avec des composantes majeures dans le domaine des technologies de l’information, de l’architecture des bases de données et de l’analyse statistique.

- 1 à 5 ans d’expérience.

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Présentation du Département Mise en concurrence:

Le département Mise en Concurrence (MEC) est l'un des trois départements composant la Direction Contrats et Tarification. Il est chargé de piloter et mettre en œuvre, en lien avec les directions métiers, la stratégie et l’exécution de l’ouverture à la concurrence des réseaux historiquement en monopole (OPTILE, RATP, SNCF) et des nouveaux services (Grand Paris Express, Véligo location…). Il éclaire les décisions de la Direction générale et assure un rôle de facilitateur pour les directions métiers, dans le respect des règles établies.

Ses missions consistent plus particulièrement à :

Définir la stratégie de mise en concurrence de l’exploitation des différents services et établir sa déclinaison opérationnelle ;
Elaborer les modèles contractuels, en lien avec les autres départements de la Direction,
Assurer la sécurité juridique et financière des procédures de mise en concurrence mises en œuvre,
Superviser le déroulement des projets et procédures de mise en concurrence,
Veille r à la coordination de l’action de l’établissement s’agissant de la mise en œuvre des procédures de mise en concurrence,
Pilote r, en soutien aux chefs de projets et en lien avec les directions métiers, les négociations des contrats de service public dans le cadre des orientations définies par la Direction générale,
Accompagn er le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers aux instances d’Ile-de-France Mobilités (CDSP, Conseil d’administration notamment).
Mission s / Activités
Activités du/de la chef(fe) du pôle « MEC des modes ferrés » :

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département, le-la titulaire sera chargé(e) d’assurer le pilotage du pôle MEC mode ferré (transilien, GPE, métro, RER…) en assurant la transversalité et la coordination entre les projets de Mise en concurrence dépendant dudit pôle. Ceci en vue à moyens termes d’accorder et d’unifier des pratiques par mode qui auraient vocation à s’unifier. Ses missions de chef(fe) de pôle mise en concurrence des modes ferrés consisteront plus particulièrement à :

Assurer le management hiérarchique des collaborateurs du pôle ;
Surperviser les chefs (fes) de projet ainsi que les juristes et financiers du pôle pour la bonne réalisation des projets ferrés ;
Piloter et animer des instances de coordination par mode, assurant ainsi une transversalité et une cohérence renforcée de la doctrine juridique et financière des mises en concurrence ;
Coordonner des travaux favorisant la transversalité entre projets des différents modes, en collaboration avec le ou la chef(fe) du pôle MEC du mode surface ;
Piloter les budgets et les marchés liés à son pôle ;
Assurer les autres synergies avec les autres directions et départements de la direction CT et plus largement les autres directions d’Île-de-France Mobilités en lien avec la mise en concurrence du mode ferré.
Compétences / Expériences
Connais sances mobilisées :

maitrise du management par projets et objectifs,
maitrise du management hiérarchique,
techn ique de conception et de suivi de contrats,
mécanisme s juridiques et financiers contractuels,
carto graphie des risques
maîtrise des mécanismes et règles budgétaires, comptables et financiers applicables au secteur public et privé,
cadre juridique des Délégations de Service Public
cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement,
conna issance du financement du transport public francilien,
enjeux et cadre réglementaire régional, national et européens des dispositifs de transport et déplacements,
maitr ise avancée de la suite office (word, excel, powerpoint)


Compétences requises :

organiser,
ani mer,
piloter,
négo cier,
analyser,
sy nthétiser,
rédiger,
communiquer,
savo ir accompagner la prise de décision,
savoir travailler en transversalité,
sav oir tenir des positions.
Expérien ce attendue:

Diplômé de l’enseignement supérieur de type sciences économiques ou IEP,
Expérience confirmée dans le domaine des finances et de la gestion contractuelle, acquise au sein d’une administration publique, d’un opérateur ou en cabinet d’audit.
Une connaissance des contrats de service public dans leurs dimensions techniques (offre, qualité de service), économiques (plans d’affaires, d’investissements) et juridiques
Conduite de projets transversaux

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Présentation des Départements hôtes:



Le Département Design et Parcours Voyageur (DPV) est l’un des départements composant la Direction des offres de services & marketing. Ce département a la charge de manager la démarche design d’Ile-de-France Mobilités. Il décline la marque, l’identité territoriale et le langage formel sur tous les supports de communication. Il assure une continuité « sans couture » tout au long du parcours du voyageur. Il pilote la démarche de design de service et d’expérience utilisateur en y associant les parties concernées à IDFM, les opérateurs, les industriels, les associations représentatives des voyageurs, les utilisateurs et les experts. Il conduit des expérimentations sur des technologies émergentes en lien étroit avec l’ensemble des départements de l’établissement.



Le Département Politiques de Services Maas & Marketing (PSMM) imagine et met en œuvre les services de MaaS d’aujourd’hui et de demain (mobilité servicielle). Il est en charge de prescrire et concevoir les politiques d’information voyageurs et de billettique pour leur mise en œuvre par les opérateurs de transport. Il conçoit et assure la maîtrise d’ouvrage des plateformes numériques d’information voyageurs et billettiques en lien avec la maîtrise d’œuvre de la direction numérique. Il définit la stratégie marketing, les produits Navigo et met en œuvre les actions associées. Il définit et met en œuvre la stratégie de relation client et la politique de distribution. Il met en œuvre la politique tarifaire, en lien avec le département tarification et participe à la négociation et au suivi des contrats opérateurs (enquêtes perception, indicateurs de qualité de services…). Il pilote les programmes d’investissements d’amélioration de l’information voyageur et de modernisation billettique en Ile-de-France. Il définit, en lien avec les services juridiques et contractuels, les nouveaux contrats de distribution passés avec les fournisseurs de services numériques conformément aux dispositions nouvelles de la loi sur les mobilités. Il pilote les activités billettiques et de relations clients du GIE Comutitres et coordonne le projet de création d’une filiale billettique.
Missio ns / Activités
Présentat ion du poste :



L’Assistant-e manager mutualisé-e de catégorie C recueille et traite les informations nécessaires au bon fonctionnement quotidien de l’organisation du travail des managers et des équipes des deux départements.



Activités :



A ce titre, il-elle assure :



L’assistanat des départements DPV et PSMM :
L’accueil et la coordination des sollicitations internes ou externes physiques, téléphoniques et par courriel,
La gestion de l'agenda des chefs de département,
L’orga nisation, la préparation et la logistique de réunions multipartenaires en lien avec les assistants des autres directions et/ ou avec les partenaires externes,
Le traitement (relecture, enregistrement, suivi) et la répartition du courrier et des parapheurs,
La rédaction simple de courriers, la mise en forme et la préparation des documents, compte-rendu et dossiers,
La centralisation des demandes logistiques et informatiques des départements et des prestataires du département. L’approvisionnement en fournitures de bureau,
La prise en charge des déplacements des agents et de la réservation des déplacements et hôtel,
La participation à l’organisation de réceptions et évènements,
La contribution aux diverses procédures administratives et la prise en charge de procédure de gestion sur le budget et les factures : enregistrement de factures et bons de commande dans le logiciel comptable,
Le classement et l’archivage de dossiers,
Le suivi des circuits administratifs et de signature des conventions et marchés, en lien avec le département finances et contrôle de gestion,




La gestion des déplacements pour l’ensemble des agents de la Direction OSM
Recueil des besoins prévisionnels de déplacements et gestion du tableau de suivi
Achat et réservations des billets d’avion et de train, d’hôtel en liaison avec l’agence
Interface avec les autres départements impliqués GBAISM, RH
Gestion et contrôle des notes de frais


Suppléance des 2 autres assistantes de la Direction OSM
Remplacement durant les congés ou absence pour maladie
Renfort dans les cas de surcroît d’activités ou d’urgence
Gestion des appels téléphoniques
Gesti on d’agendas
Traitemen t du courrier et des parapheurs.
Compéte nces / Expériences
Profil du-de la candidat- e :



Connaissances mobilisées :

Techniques de secrétariat,
Bonne connaissance des logiciels bureautiques et applications informatiques métier,
Bonne connaissance des procédures administratives,
Co nnaissance de l’environnement public,
Connaissanc e des tableaux de bord, et outils de planification et de suivi,
Classement et archivage,
Connaiss ance des interlocuteurs internes et externes,
Notions d’organisation et de gestion du temps.




Compétences requises :



Organiser, gérer, anticiper,
Evaluer des informations,
Commu niquer à l’oral et à l’écrit,
S’adapter au changement,
Faire preuve de fiabilité,
Rendre compte,
Faire preuve de réactivité,
Garanti r la confidentialité,
Tr availler en réseau.


Expérience :

Confirmée sur des fonctions d’assistanat de managers intermédiaires ou petites équipes, de préférence dans le secteur public,
Une appétence pour le secteur des transports serait appréciée

https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre/nos-offres-d-emploi/assistant-manager-mutualise-f-h-209499961

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