Domaine
Patrimoine écrit. Conservation et recherche. Bibliothèque et médiation documentaire.

Des cription de l’organisme

L’Ins titut Mémoires de l’édition contemporaine (IMEC) conserve et met en valeur une importante collection d’archives privées dédiée à l’histoire de la pensée, de l’édition et de la création contemporaines. Association loi 1901 d’intérêt général, soutenue par le Ministère de la culture et la Région Normandie, l’IMEC a pour vocation de pérenniser les fonds qui lui sont confiés, de les préserver, de les valoriser sur le plan documentaire et scientifique, et de les ouvrir à travers une mission culturelle et éducative auprès d’un large public.

Les collections d’archives de l’IMEC sont organisées en quatre grands domaines : fonds d’auteurs, fonds d’éditeurs, fonds de revues et de presse, fonds d’institutions et d’associations. Ces fonds sont constitués, selon leur spécificité, d'une grande variété de documents - brouillons et manuscrits, notes de travail, correspondances, carnets et journaux personnels, photographies, documents audiovisuels, dossiers éditoriaux, contrats, dossiers de fabrication, comptabilité, dossiers de presse. Une place particulière est réservée à certains ensembles d’imprimés, bibliothèques spécialisées ou particulières, bibliothèques de production des éditeurs. L’IMEC propose également, en libre accès, des bibliothèques d’études corrélatives aux fonds d'archives, une riche collection de revues et une bibliothèque spécialisée sur le livre et sur l’archive.

L’abba ye d’Ardenne, située aux portes de Caen, accueille l’ensemble des collections et des activités de l’IMEC dans le cadre d’une mission patrimoniale originale. Son site d’exception et ses services de résidence offrent notamment un séjour apprécié aux chercheurs qui viennent du monde entier pour consulter les archives.

L’IMEC est un Centre culturel de rencontre, label national qui distingue des monuments historiques porteurs de projets culturels originaux.


Desc ription de la mission

Sous l’autorité de la direction des Collections, vous êtes force de proposition et contribuez activement au déploiement de la politique numérique de l’institut. Vous avez pour mission d’organiser, de gérer et de développer la collection d’archives numériques de l’institut. Vous pilotez et coordonnez les opérations de traitement des archives électroniques et les projets de numérisation. En collaboration avec l’administration des données et le service informatique, vous analysez la production documentaire numérique et faites évoluer les procédures et les outils de gestion. Vous veillez à la bonne application du dispositif en vue de pérenniser et de valoriser les données.

Vos principales missions:

Contrib uer au déploiement de l’offre de service numérique de l’IMEC.

Gérer et traiter les archives électroniques : évaluation, collecte, classement, description, conservation, communication.

Ac compagner le développement de la production documentaire et des outils numériques : environnement, équipements, données, logiciels, procédures.

Pilot er les projets de numérisation et assurer leur mise en œuvre en interne ou en externalisation.

Contribuer à l’évolution des solutions d’édition et de signalement des données, et participer aux projets de valorisation des collections à destination du monde de la recherche.

En relation avec la direction des collections, contribuer à l’organisation du travail, à l’accompagnement, à la formation et à l’animation des pratiques numériques de l’équipe.


Profi l recherché

Formati on supérieure (archivistique, bibliothéconomie, métiers de l'information).
Exp érience confirmée en archivage électronique et en politique de numérisation.
Bonne maîtrise des normes et standards de l’archivage électronique (OAIS, SEDA, formats, supports).
Bonne connaissance du droit des archives électroniques et de la protection des données.
Pratique courante des techniques d’encodage, de sauvegarde, de migration de données.
Connaissance des outils de visualisation et de valorisation de corpus numériques.
Qualité s humaines et managériales, goût pour le travail d’équipe, adaptabilité et souplesse.
Bonne culture générale.
Bon niveau d’Anglais.
Permis B.

Date de prise de fonction
Poste à pouvoir rapidement.

Candi dature
Adresser CV et lettre de motivation à Madame Nathalie Léger, directrice de l’IMEC, avant le mardi 23 novembre 2021, à l’adresse suivante : recrutements@imec-ar chives.com.

Condi tions d’emploi
CDI à temps plein. Statut cadre. Salaire selon formation et expérience.

Lieu d’exercice
14280 Saint-Germain-la-Bla nche-Herbe (Caen la mer)

Site web de l’organisme
www.ime c-archives.com

recrutements@imec-archives.com

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L'EPT Plaine Commune recherche un.e archiviste.

Missi on /Finalité :

Au sein du Pôle Ressources et organisation de l’administration, la direction de la transformation pilote et anime les dispositifs, les projets et démarches permettant, dans un cadre commun, une transformation des pratiques au sein de l’administration, au bénéfice de tous les publics (élus, agents, usagers) et pour plus d’efficacité. Elle s’appuie pour cela notamment sur les leviers de la transformation digitale.
La direction de la transformation, créée en 2021, s’articule autour d’un service Ressources et ingénierie documentaires et de trois missions:
• mission courrier,
• mission conseil en organisation,
• mis sion dynamiques collectives et communication interne.

Le service Ressources et ingénierie documentaires, composé de 4 agents, est en charge de la collecte, de la conservation et de la diffusion de l’information professionnelle ainsi que du déploiement des méthodes et outils de gestion des documents au sein de la collectivité, en interface avec les enjeux numériques et d’organisation. Les effectifs dédiés à ce service sont susceptibles d’évoluer à moyen ou long terme en fonction des besoins.

Au sein du service Ressources et ingénierie documentaires, l’archiviste a pour mission de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique documentaire de l’établissement. A ce titre, en lien avec le/la chef.fe de service, il/elle assure le conseil des services producteurs, la sélection et la collecte des archives, leur traitement archivistique ainsi que leur communication. Il/elle est garant.e de la bonne gestion des magasins de conservation.
Il/elle seconde le/la chef.fe de service et participe à la vie de la direction et aux actions transversales qu’elle mène, notamment en lien avec les projets de dématérialisation. Il/elle assure l’administration fonctionnelle de quelques applicatifs.

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Envie de travailler dans un environnement stimulant ?
Envie d’utiliser ton potentiel à sa juste valeur ?
Tu fais preuve de rigueur et de méthode ?

Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait pour nous rejoindre !

Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer l’activité indexation du Groupe Xelians.

Ton quotidien sera rythmé par :

- La participation à la mise en œuvre de la solution proposée aux clients dans le domaine de la gestion documentaire et de la gestion d'archives
- L’indexation documentaire des documents de façon structurée (générer des inventaires, alimenter des systèmes métiers et bases de données)
- La mise à jour de la GED client, gestion des habilitations et création de projets
- Le traitement et l’organisation des fonds d'archives : Identifier et trier les documents,

Tu pourras être amené.e a travailler aussi bien sur les différents sites du Groupe comme chez nos clients situés en région parisienne.

Tes Talents qui feront la différence

Ta formation Bac+ 5 en gestion documentaire te sera indispensable pour la bonne réalisation de ta mission et tu pourras t’appuyer sur une première expérience réussie.

Ce qui te définit ?

- Ta rigueur
- Ton esprit de synthèse
- Ta proactivité
- Ton implication
- Ta communication

Ta maîtrise technique ?

- Connaissance de la GED
- Aisance sur Excel (tableaux croisés dynamiques)
- Des notions en archivage public

Tu t’es reconnu (e) dans la lecture des différentes missions ? Alors plus qu’une action : écris-nous ! A très vite

recrutement@xelians.fr

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Chef·fe de projet MOA numérisation (F/H). Archives nationales. CDD 3 ans renouvelable

Réf. 2021-680063
Archive s nationales, Seine Saint-Denis (93), France

Informatio ns générales
Domaine fonctionnel : Numérique
Emploi : Cheffe /Chef de projet maîtrise d’ouvrage SI
Organisme de rattachement : Archives nationales
Versant : Fonction publique de l’Etat
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Date de publication : 01/10/2021
Date de fin de publication : 31/10/2021

1. Des criptif de l’employeur
L'action du service à compétence nationale (SCN) des Archives nationales s'inscrit dans le cadre de la politique générale définie par le Service interministériel des archives de France auquel il est rattaché, Art. R. 212-8 du code du patrimoine. Ce service constitue avec le SCN des Archives nationales d'Outre-Mer, le SCN des Archives nationales du monde du travail et les services départementaux d'archives, le réseau des services publics d'archives en France. Les Archives nationales conservent les archives des services centraux de l'État depuis le Moyen Âge, ainsi que le minutier central des notaires de Paris et de nombreux fonds d'origine privée. Service à compétence nationale, les Archives nationales sont implantées à Pierrefitte-sur-Sein e, siège de l'institution, ainsi qu’à Paris et à Fontainebleau dont la fermeture interviendra fin 2022.
Les grandes orientations stratégiques de l’institution sont développées dans un programme scientifique, culturel et éducatif. Pour les mener à bien, les Archives nationales sont dotées d’un effectif de près de 500 agents, en équivalent temps plein.
La refondation de l'institution se poursuit avec le transfert des archives de Fontainebleau à Pierrefitte-sur-Sein e d’ici la fin 2022, l’ouverture début 2023 d’un restaurant administratif à Pierrefitte-sur-Sein e, le projet de construction d’une extension sur ce site, ou encore le schéma directeur des Archives nationales pour le site parisien, qui comporte un important programme de restauration.
Deux orientations transversales sont à souligner : le développement de l’archivage électronique et la poursuite d’une ambitieuse politique d’ouverture sur les publics, à Paris, à Pierrefitte-sur-Sein e et sur Internet.
De plus amples informations peuvent être obtenues :
Sur le site internet des Archives nationales :
http://www.archiv es-nationales.cultur e.gouv.fr/

Sur les réseaux sociaux : contenus scientifiques (sur Facebook), présentation des fonds d’archives et actualités (sur Twitter), photographies des 3 sites des archives nationales (sur Instagram), projets innovants de l’institution et postes à pourvoir (sur LinkedIn) :
https://facebook. com/Archives.nationa les.France
https:// twitter.com/Archives natFr
https://www.i nstagram.com/archive snatfr/
https://www .linkedin.com/compan y/archives-nationale s-france

Découvre z les vidéos des Archives nationales : présentation des 3 sites, des métiers et des teasers d’expositions :
https://www.youtu be.com/user/Archives Nationalesfr
Au sein des Archives nationales, la direction du numérique et de la conservation est chargée : de la conduite des grands projets numériques ; de la maîtrise d’ouvrage du système d’information ; de la pérennisation des données et métadonnées des archives ; de la production des campagnes de numérisation à des fins de préservation et de diffusion ; de la conservation matérielle préventive et curative des archives ; des entrées et de la régie des fonds ; des plans de prévention des risques ; de la transmission de ses expertises.

2. De scriptif du poste
Au sein de la direction du numérique et de la conservation, le département de l’image et du son participe à la préservation et à la valorisation des archives de son domaine. Il comprend l’atelier photographique et l’atelier audiovisuel. Il programme, gère et contrôle les campagnes externalisées de numérisation des archives, en lien avec les départements demandeurs, et prend en charge en interne la réalisation de projets spécifiques. Il assure la numérisation d’archives audiovisuelles pour leur communication en salle de lecture. Il assure les captations audiovisuelles et les productions de montages audiovisuels ou sonores. Il contribue à la transmission des savoir-faire.
Chaqu e année, il mène près d'une centaine de projets de numérisation d’archives de tous types et produit plus d’un million de fichiers numériques. Il pilote les opérations de numérisation, dont la plus grosse partie est externalisée dans le cadre de marchés publics et selon des protocoles techniques très précis.
Sous l’autorité de la responsable du département de l’image et du son, le/la chef·fe de projet MOA en numérisation est chargé·e de piloter les opérations de numérisation, menées conjointement par les départements de la direction des fonds et le département de l’image et du son ; de veiller à la conformité des opérations de numérisation en mettant en place des processus automatisés ; d’anticiper et d’accompagner l’évolution technique de la politique de numérisation en lien avec le département du système d’information.

Mi ssions et activités principales :
1. Pilotage des programmes de numérisation au sein du pôle image en relation avec les différents titulaires des marchés de numérisation :
• participer à la programmation pluriannuelle ;
• assurer le suivi de l'exécution des projets et de la pérennisation des fichiers issus de programmes de numérisation ;
• coordonner les travaux de contrôle, de reprises et de validation des opérations externalisées ;
• assurer le suivi du planning et le suivi budgétaire.
2. Analyse des besoins en matière de contrôles et de choix techniques pour optimiser la numérisation :
• améliorer la chaîne de contrôle des projets de numérisation par la mise en place de process automatisés ;
• accompagner les équipes dans l’appropriation de ces outils ;
• élaborer des scripts pour la mise en conformité des fichiers numériques par traitement en masse (renommage, métadonnées) avant chargement en bibliothèque numérique ;
• participer à la réflexion sur l’évolution de la politique de numérisation en matière de formats, standards et métadonnées ;
• participer à la réflexion sur le stockage et l’archivage des fichiers numériques et piloter les opérations ;
• assurer une veille technologique sur la numérisation.

Mis sions secondaires :
Intégré·e à une équipe d’agent·e·s scientifiques, le/la chef·fe de projet numérisation est amené·e à suppléer ses collègues en leur absence et à représenter le pôle Image auprès des autres départements et services des Archives nationales.

Descr iptif du profil recherché
Compétenc es principales mises en œuvre
Compétences techniques
• Connai ssance des outils informatiques métier (maîtrise)
• Connai ssance des problématiques, des principes et des méthodes de transfert de support et de traitement de l’image numérique (maîtrise).
• Conna issance des standards TIFF, JPEG (maîtrise)
• Connai ssance des métadonnées EXIF (maîtrise)
• Princi pes archivistiques et normes professionnelles (pratique)

Savoir -faire
• Sens de l'organisation (maîtrise).
• Gesti on de projets (pratique).
• Const ruction et respect des plans de charges et planning (maîtrise).
• Capac ité à définir des objectifs (maîtrise).
• Capac ité de restitution à ses partenaires et à sa hiérarchie (maîtrise).
• Aptit ude à l'exercice de responsabilité et à la prise de décision (maîtrise).
• Aptit ude au travail en équipe et aux relations avec les prestataires

Savo ir-être
• Esprit d’équipe,
• Capacit é d’adaptation, réactivité et souplesse, autonomie
• Sens de l’innovation
• Qual ités d’écoute, relationnelles et pédagogiques,
• Sen sibilité à la valeur patrimoniale et historique des documents d’archives
3. Condi tions particulière d’exercice
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Le poste comporte des déplacements entre les sites de Paris et de Pierrefitte-sur-Sein e des Archives nationales.
Liaison s hiérarchiques :
La responsable du département de l’image et du son
Liaisons fonctionnelles :
L’atelier de photographie et les autres services des Archives nationales. Les prestataires de service en numérisation.
Qui contacter
• La directrice du numérique et de la conservation : Béatrice Hérold, beatrice.herold@cult ure.gouv.fr
• La responsable du recrutement : Patricia Saïah-Adda, patricia.saiah-adda@ culture.gouv.fr
Env oi des candidatures :
Avant la fin de validité ou au plus tard le dernier jour de validité du poste sur Place de l’emploi public (PEP), les candidat·e·s doivent adresser leur candidature (lettre + CV) :
par courriel, obligatoirement à ces deux adresses :
candidature.dgp@c ulture.gouv.fr et srh.archives@culture .gouv.fr en précisant dans l’objet du message l’intitulé du poste, le corps concerné et le numéro l’intitulé du poste, le corps concerné et le numéro PEP de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage (AASM), fiche PEP n ° 2021-680063).

Tél étravail possible

https:// place-emploi-public. gouv.fr/offre-emploi /contractuelle---che ffe-de-projet-moa-nu merisation---scn-an- --93-hf-reference-20 21-680063/

flore.herve@culture.gouv.fr

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Documentaliste Archiviste F/H

Type de contrat
Contrat à durée déterminée

Durée du contrat
1 an

Description de la mission :
Au sein de la Direction des Ressources Techniques et Opérationnelles vous serez rattaché(e) à la responsable du service Documentation/Archiv es. Votre mission principale consistera à répondre aux demandes du siège et des entités de VINCI Construction France en matière d’information réglementaire, technique et commerciale et accompagner notre nouvelle politique d’archivage.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Gérer les abonnements , suivre les relations avec les éditeurs et les clients abonnés
- Répondre aux demandes de documents réglementaires, normatifs et techniques
- Suivre les enquêtes financières
- Effectuer des recherches spécifiques et identifier les ressources pertinentes
- Assurer des veilles et participer à l’élaboration de bulletins thématiques
- Participer à la refonte de la gestion de nos ressources documentaires
- Participer à la gestion des archives


Profil
- Issu d'une formation Bac+3/4 en Documentation et Gestion de l’information, vous disposez d'une première expérience (stage, alternance, CDD).

Les méthodes de veille n’ont pas de secret pour vous ?
Vous êtes agile avec les méthodes de gestion documentaire ?
Vous êtes dynamique et reconnu(e) pour votre réactivité, vous faites preuve de rigueur et êtes curieux?

Vous disposez d’un excellent relationnel et avez une bonne capacité rédactionnelle ?

Vous maitrisez parfaitement les nouveaux outils Microsoft office comme SharePoint, teams etc.

Alors n’hésitez plus, postulez !

Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +3

marie-odile.mandin@vinci-construction.fr

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Envie de booster votre carrière ?
Envie d’utiliser votre potentiel à sa juste valeur ?
Envie de prendre en main des projets de bout en bout ?

Si vous répondez OUI à ces 3 questions, c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre ! Votre mission, si vous l’acceptez, sera de prendre en charge la conception et la mise œuvre de solutions/prestation s commercialisées sur des projets d’archivage électronique.

Votre quotidien sera rythmé par :

- La coordination et la supervision des différentes phases des projets
- La rédaction du cahier des charges, des spécifications fonctionnelles et des scénarii de recette
- Le déploiement et l’implémentation dans les délais impartis
- La conduite du changement auprès des équipes internes
- La collaboration avec les différentes MOA internes, les éditeurs de solutions, la MOE interne et les autres équipes selon les projets
- La participation à des actions d’avant-vente

Vos Talents qui feront la différence

Votre formation Bac+ 5 dans le domaine de la gestion documentaire, des archives, du traitement de l’information vous sera indispensable pour la bonne réalisation des enjeux de la mission et vous pourrez vous appuyer sur votre expérience d'au moins 5 années.


Ce qui vous définit ?

- Votre relationnel
- Votre agilité
- Votre adaptabilité
- Vos qualités rédactionnelles
- Votre sens de l’organisation

Vo s connaissances techniques ?

- Maîtrise des langages XML et SQL
- Connaissance des enjeux de la gestion de contenus (ECM, GED), la dématérialisation BPO, numérisation fidèle NF Z42-026
- Compréhension du standard SEDA

margot.lieau@xelians.fr

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Le Groupe ESSEC est un établissement d’enseignement supérieur spécialisé en gestion et management d’entreprise. Réparti sur 3 campus : Cergy, La Défense et Singapour, il accueille plus de 5000 étudiants en formation initiale dont plus de 30 % d’étudiants étrangers et 6000 managers en formation permanente par an.

Au sein de cette institution, le Knowledge-Lab a pour mission de développer, promouvoir et accompagner l’usage des expériences, contenus et outils digitaux pour la pédagogie et la recherche.

Pour prendre en charge le suivi des ressources électroniques et participer à l’administration des outils SI documentaires, le K-Lab recrute un documentaliste (F/H).

Les missions principales :

• Gestion et suivi des bases de données documentaires
- Participe aux renouvellements d’abonnements
- Met à disposition les ressources électroniques (suivi, fonctionnement, intégration dans l’outil de découverte)
- Informe les collègues et utilisateurs sur les nouveautés, modifications, etc.
- Assure la mise en place et suivi d’indicateurs statistiques (normes counter,…)
- Assure les relations avec les fournisseurs
- Est le/la référent(e) expert(e) de certaines ressources
- Détecte les besoins de mises à jour des fiches ou tutoriels sur les ressources en ligne,

• Participation à l’administration des outils SI documentaires
- Participe à l’administration du SIGB Alma et Primo (modifications de politique de prêts, gestion des droits d’accès…)
- Participe aux évolutions des outils afin qu’ils répondent et évoluent en fonction des besoins des utilisateurs (traitement des demandes d’évolution et des incidents, suivi des mises à jour du logiciel, veille sur les nouvelles fonctionnalités)
- Edite des listes de données et rapports statistiques (exploitation de Alma Analytics)
- Administre la solution de GED (Dspace) : paramétrages, liens avec fournisseur, édition de statistiques, support aux utilisateurs

• Médiation documentaire
- Assure des permanences de service public : transactions de prêt, renseignement bibliographique, assistance des utilisateurs sur le fonctionnement du service, aide à la recherche documentaire
- Anime des formations sur la recherche documentaire à destination des utilisateurs (étudiants, participants, professeurs et personnel administratif)

Le profil souhaité :

3 à 5 ans d’expérience en Documentation / Bibliothèque
Bac + 4/5 en sciences de l’information et de la documentation

Sav oir Faire
Connaissance en systèmes d’information documentaire (SIGB, GED…) et particulièrement Alma et Primo
Bonne maîtrise du fonctionnement et des contenus des bases documentaires
Conna issances techniques appréciées : xml, html,
Niveau courant en anglais (niveau B2 minimum selon le cadre européen de référence).

Savoi r être
Adaptabilité, autonomie et polyvalence,
Sens du relationnel et de la collaboration
Sens de la pédagogie
Rigueur d’organisation
Capa cité à communiquer avec un public varié et multiculturel

Localisation:
Pos te basé sur le Campus de l’ESSEC à Cergy Pontoise ;
déplacement possible à la Défense (campus CNIT)

Contraintes :
Soirées 20h (exceptionnellement 22h) 2 fois/mois environ et ⅔ samedis travaillés par trimestre

Contact :
Envoyez CV + lettre de motivation à dev-rh@essec.edu.

dev-rh@essec.edu

La Rmn-Grand Palais est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle du Ministère de la Culture. Grand opérateur du secteur culturel, la Rmn-Grand Palais, a pour principales missions l’organisation d’expositions, l’acquisition d’œuvres d’art, la production et la commercialisation de produits éditoriaux et dérivés. L’établissement (900 salariés) rassemble une diversité de métiers et de savoir-faire liés à ses missions de service public et ses activités commerciales.

La Rmn-Grand Palais est engagée, depuis de nombreuses années, dans une démarche d’amélioration continue en matière de lutte contre les discriminations, de promotion de la diversité et de l’égalité professionnelle. Elle a obtenu, en 2018, les labels Diversité et Egalité professionnelle.

Nous recherchons pour le service commercial de la Direction des Editions :

Un(e) Gestionnaire documentaire H/F (Stage gratifié)


Vos principales missions :

Sous la responsabilité de la cheffe du service commercial des éditions et du chef de projet Site internet Editions, vous aurez pour missions de :

1. Selon une méthodologie et des outils déterminés, collecter les informations nécessaires (auteurs, spécifications, mention de coédition etc…) à la fiabilisation des métadonnées du catalogue de la maison d’édition »

2. Participer au référencement des différents ouvrages

3. Participer au bon fonctionnement du service commercial et de ses différents projets en cours

Votre Profil :

- Actuellement à la recherche d’un stage de 2 mois à débuter dès que possible,
- Vous préparez une formation de niveau bac+3 dans le domaine de la gestion de l’information, dans les métiers du livre et/ou de l’histoire de l’Art.
- Vous avez une appétence pour le monde culturel, notamment pour le domaine du Livre.
- Vous êtes doté(e) d’une grande rigueur et faites preuve d’efficacité et de polyvalence. Vous savez travailler de manière autonome et êtes force de proposition dans les projets qui vous sont proposés.

- La maitrise des outils bureautiques (Excel notamment) sera vivement appréciée.



Vo tre candidature :

Stage conventionné de 2 mois donnant lieu au versement d’une gratification (à définir selon profil).

Poste basé à Paris 12e

Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) uniquement par mail à l’adresse suivante : rmngp-821475@cvmail. com

rmngp-821475@cvmail.com

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La Fondation CGénial
Créée en 2006 avec le soutien du Ministère de la Recherche par six grandes entreprises, la Fondation CGénial, reconnue d’utilité publique, se mobilise pour stimuler le goût des sciences et des techniques auprès des jeunes de collège et de lycée et leur faire connaître les métiers associés.
L’action Ingénieurs et techniciens dans les classes, avec l’appui de la plateforme de mise en relation école-entreprise CGénial Connect, propose aux enseignants de programmer des rencontres en classe ou en visioconférence. Ces échanges entre élèves et professionnels permettent de donner une vision plus concrète des métiers illustrés par des témoignages.
La Fondation recherche un·e personne en contrat d’apprentissage ou en stage pour participer au développement de l’action.
Pour en savoir plus https://www.cgenial. org/82-nos-actions/8 3-ingenieurs-et-tech niciens-dans-les-cla sses

Missions
V ous participerez au déploiement de l’action sur les missions suivantes :
- Suivi des demandes et accompagnement des utilisateurs sur la plateforme CGénial Connect
- Sollicita tion des établissements et des intervenants (mailing / téléphone)
- Prépar ation des intervenants (échanges en visioconférence, relecture de présentations PowerPoint)
- Mise à jour des ressources (padlet, livrets, PPT)
- Présence en classe lors de rencontres en Ile-de-France : photos et recueil de témoignages
- Parti cipation aux webinaires métiers « Mercredis Géniaux » et Semaine des métiers (*) (relecture des supports et préparation des intervenants, soutien technique aux visioconférences)


Plus généralement, vous pourrez contribuer à l’ensemble des missions et projets menés par la Fondation.

(*) Visioconférences destinées aux jeunes de collège et de lycée, en classe ou en autonomie, permettant la découverte de secteurs d’activités, métiers et parcours de formation.


La Fondation CGénial a adopté en 2018 un modèle pionnier de management et d’organisation : Holacracy.
La gouvernance de la Fondation CGénial accessible ici : https://cgenial.org/ 64-la-fondation/216- holacratie




Profil recherché
Etudiant· e en licence, master 1 ou 2, réalisant une alternance ou un stage de 6 mois dans le cadre de son cursus universitaire ou en école.

Rigueur et réactivité, adaptation et curiosité.
Bonnes qualités d’expression orale et rédactionnelle.
Aim ant le travail en équipe tout en menant des tâches en autonomie,
Aisance avec les outils informatiques (ex : Pack Office).

Goût pour les sciences, les techniques et le numérique, et les problématiques sociétales liées à la jeunesse.


Condi tions
Lieu de travail : Paris 3e et télétravail.
Période : dès que possible.
Rémunération : montant en vigueur + tickets restaurant + 50% du titre de transport
Pour transmettre votre candidature, merci d’adresser votre CV et une lettre de motivation
à l’attention de Géna Giletti : recrutement@cgenial. org

recrutement@cgenial.org

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Dans le cadre de la mise en place d’un système d'archivage numérique, il vous sera confié la classification des archives de l’association (25 ans d’existence) et il vous sera demandé un travail de gestion documentaire.

recrutement@eveil.asso.fr

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JBL Conseil est un cabinet de recrutement et d'approche directe multi-spécialiste. Nos équipes interviennent dans certains secteurs d'activités comme l'industrie sur tout le territoire, et dans le grand ouest sur tous types de fonctions, pour des PME comme des grands groupes.

Notre client est un acteur majeur dans la conception, par son Bureau d'Études intégré, de solutions d'interphonie, de contrôle d'accès et d'objets connectés domotiques. C'est un fabricant français qui propose des solutions innovantes et reconnues pour leur fiabilité à destination, d'une part, d'une clientèle d'intégrateurs/distr ibuteurs en systèmes de sécurité pour le bâtiment résidentiel, collectif et tertiaire et, d'autre part, de clients industriels pour lesquels il offre ses services de développement et fabrication de systèmes de gestion des accès.

Porté par sa croissance (150 pers.), les évolutions produits et des perspectives très positives sur son marché, il renforce ses équipes avec la création d'un poste de CHARGE DE PROJETS COMMUNICATION / MARKETING F/H.

Votre mission :
Rattaché(e) au Directeur commercial et marketing, vous aurez l'opportunité de déployer la stratégie de communication de la société en proposant, mettant en oeuvre et pilotant les différents projets communication marketing de l'entreprise.

Vous serez en charge de driver les prestataires externes en marketing communication. Votre mission, très polyvalente, vous permettra de concevoir et de produire des contenus et outils d'aide à la vente (blogs, vidéos, refonte du site web, tutoriels…), de proposer et lancer les campagnes d'emailing, de piloter le référencement payant et les réseaux sociaux et d'organiser les salons et événements...

Vos atouts :
Vous êtes titulaire d'une formation Bac+3/5 communication / marketing et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise dans un service marketing d'une entreprise industrielle. Vous avez une forte appétence pour les produits techniques, une connaissance du marketing digital et un excellent niveau d'anglais.

Les + :
- Des valeurs humaines qui se traduisent par un fort engagement des collaborateurs/trice s dans les projets.
- Le challenge d'une création de poste.
- Une société, à taille humaine, leader sur son marché.
- Le dynamisme et la solidité par la force d'un groupe international.

Ce poste est basé sur Cholet, proche de Nantes.

recrutement.jbl@gmail.com

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Avec plus de 270 000 adhérents et 220 millions d'euros de chiffre d'affaires, GARANCE est un acteur incontournable de la protection sociale en France.

Rejoindre GARANCE, c’est intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs mutualistes dont l’expertise et la qualité de service sont pleinement reconnues par ses clients et ses partenaires, et ce depuis maintenant plus de 30 ans. Engagée auprès de ses adhérents, GARANCE l’est également aux côtés de ses salariés. En effet, ce sont eux qui font la force et la spécificité de la Mutuelle. Vous bénéficierez de notre politique RH personnalisée : nous adoptons une politique stratégique de proximité avec nos collaborateurs en multipliant les occasions d'échanges et tenons à intégrer nos salariés dans une démarche de progrès : chacun peut contribuer au développement de l'entreprise !
Notre ambition est de poursuivre notre développement aux côtés de salariés engagés, et de cultiver un sentiment de fierté, dans une logique de performance durable. Cette politique nous a permis d'obtenir le label Great Place To Work depuis 5 années consécutives !

Votre mission, si vous l’acceptez ?

Vous allez rejoindre l’incroyable équipe commerciale et vous deviendrez un élément central dans la mise en place de notre développement national.

Vous serez en charge :

Du développement de votre secteur géographique par la prospection active de nouveaux clients professionnels de type TNS, TPE et PME, et de salariés
de l’entretien et du développement du portefeuille existant (multi-équipement)
de proposer tous les produits de GARANCE et des partenaires sur notre cible
de la constitution, du développement et de l’entretien du réseau de partenaires de la Mutuelle (CCI, CAPEB, organisations professionnelles, …) sous la forme d’animation de réunions, formations…
Ce que nous recherchons :

Une âme de terrain disposant d’une expérience de 2 ans réussie dans la vente idéalement de contrats en assurance de personnes.
Une personnalité de compétiteur qui a envie de « casser la baraque », sans oublier le conseil personnalisé apporté à nos clients
Un (e) commercial(e) qui n’a pas peur du téléphone et qui est capable d’ouvrir des portes fermées
Un(e) commercial(e) pugnace, qui ne lâche rien et qui est orienté(e) clients et résultats
Le sens du service client n’a pas de secret pour vous
L’esprit d’équipe et l’envie de partager vos connaissances vous animent
Enfin, vous avez le permis de conduire, une bonne carte routière ou un GPS ça c’est vous qui voyez, et êtes mobile sur votre zone d’affectation ? Vous interviendrez sur le département du Bas-Rhin (67).
N’hésitez plus, postulez et devenez un acteur de GARANCE !

Ce que nous offrons à nos collaborateurs :

Un parcours d’intégration dans nos locaux parisiens
Rémunérat ion fixe selon profil + variable déplafonné €
Mutuelle d’entreprise
Prévoy ance
Un panier repas : 9€ par jour travaillé
Véhicule de fonctions 5 places + carte essence + carte péage
Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

nngombe-lobe@garance-mutuelle.fr

Voir le site

Avec plus de 270 000 adhérents et 220 millions d'euros de chiffre d'affaires, GARANCE est un acteur incontournable de la protection sociale en France.

Rejoindre GARANCE, c’est intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs mutualistes dont l’expertise et la qualité de service sont pleinement reconnues par ses clients et ses partenaires, et ce depuis maintenant plus de 30 ans. Engagée auprès de ses adhérents, GARANCE l’est également aux côtés de ses salariés. En effet, ce sont eux qui font la force et la spécificité de la Mutuelle. Vous bénéficierez de notre politique RH personnalisée : nous adoptons une politique stratégique de proximité avec nos collaborateurs en multipliant les occasions d'échanges et tenons à intégrer nos salariés dans une démarche de progrès : chacun peut contribuer au développement de l'entreprise !
Notre ambition est de poursuivre notre développement aux côtés de salariés engagés, et de cultiver un sentiment de fierté, dans une logique de performance durable. Cette politique nous a permis d'obtenir le label Great Place To Work depuis 5 années consécutives !

Votre mission, si vous l’acceptez ?

Vous allez rejoindre l’incroyable équipe commerciale et vous deviendrez un élément central dans la mise en place de notre développement national.

Vous serez en charge :

Du développement de votre secteur géographique par la prospection active de nouveaux clients professionnels de type TNS, TPE et PME, et de salariés
de l’entretien et du développement du portefeuille existant (multi-équipement)
de proposer tous les produits de GARANCE et des partenaires sur notre cible
de la constitution, du développement et de l’entretien du réseau de partenaires de la Mutuelle (CCI, CAPEB, organisations professionnelles, …) sous la forme d’animation de réunions, formations…
Ce que nous recherchons :

Une âme de terrain disposant d’une expérience de 2 ans réussie dans la vente idéalement de contrats en assurance de personnes.
Une personnalité de compétiteur qui a envie de « casser la baraque », sans oublier le conseil personnalisé apporté à nos clients
Un (e) commercial(e) qui n’a pas peur du téléphone et qui est capable d’ouvrir des portes fermées
Un(e) commercial(e) pugnace, qui ne lâche rien orienté(e) clients, résultats et business development
Le sens du service client n’a pas de secret pour vous
L’esprit d’équipe et l’envie de partager vos connaissances vous animent
Enfin, vous avez le permis de conduire, une bonne carte routière ou un GPS ça c’est vous qui voyez, et êtes mobile sur votre zone d’affectation ? Vous interviendrez sur le département du Gers (32).
N’hésitez plus, postulez et devenez un acteur de GARANCE !

Ce que nous offrons à nos collaborateurs :

Un parcours d’intégration dans nos locaux parisiens
Rémunérat ion fixe selon profil + variable déplafonné €
Mutuelle d’entreprise
Prévoy ance
Un panier repas : 9€ par jour travaillé
Véhicule de fonctions 5 places + carte essence + carte péage
Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

nngombe-lobe@garance-mutuelle.fr

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Avec plus de 270 000 adhérents et 220 millions d'euros de chiffre d'affaires, GARANCE est un acteur incontournable de la protection sociale en France.

Rejoindre GARANCE, c’est intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs mutualistes dont l’expertise et la qualité de service sont pleinement reconnues par ses clients et ses partenaires, et ce depuis maintenant plus de 30 ans. Engagée auprès de ses adhérents, GARANCE l’est également aux côtés de ses salariés. En effet, ce sont eux qui font la force et la spécificité de la Mutuelle. Vous bénéficierez de notre politique RH personnalisée : nous adoptons une politique stratégique de proximité avec nos collaborateurs en multipliant les occasions d'échanges et tenons à intégrer nos salariés dans une démarche de progrès : chacun peut contribuer au développement de l'entreprise !
Notre ambition est de poursuivre notre développement aux côtés de salariés engagés, et de cultiver un sentiment de fierté, dans une logique de performance durable. Cette politique nous a permis d'obtenir le label Great Place To Work depuis 5 années consécutives !

Votre mission, si vous l’acceptez ?

Vous allez rejoindre l’incroyable équipe commerciale et vous deviendrez un élément central dans la mise en place de notre développement national.

Vous serez en charge :

Du développement de votre secteur géographique par la prospection active de nouveaux clients professionnels de type TNS, TPE et PME, et de salariés
de l’entretien et du développement du portefeuille existant (multi-équipement)
de proposer tous les produits de GARANCE et des partenaires sur notre cible
de la constitution, du développement et de l’entretien du réseau de partenaires de la Mutuelle (CCI, CAPEB, organisations professionnelles, …) sous la forme d’animation de réunions, formations…
Ce que nous recherchons :

Une âme de terrain disposant d’une expérience de 2 ans réussie dans la vente idéalement de contrats en assurance de personnes.
Une personnalité de compétiteur qui a envie de « casser la baraque », sans oublier le conseil personnalisé apporté à nos clients
Un (e) commercial(e) qui n’a pas peur du téléphone et qui est capable d’ouvrir des portes fermées
Un(e) commercial(e) pugnace, qui ne lâche rien orienté(e) clients, résultats et business development
Le sens du service client n’a pas de secret pour vous
L’esprit d’équipe et l’envie de partager vos connaissances vous animent
Enfin, vous avez le permis de conduire, une bonne carte routière ou un GPS ça c’est vous qui voyez, et êtes mobile sur votre zone d’affectation ? Vous interviendrez sur le département des Côtes d'Armor (22).
N’hésitez plus, postulez et devenez un acteur de GARANCE !

Ce que nous offrons à nos collaborateurs :

Un parcours d’intégration dans nos locaux parisiens
Rémunérat ion fixe selon profil + variable déplafonné €
Mutuelle d’entreprise
Prévoy ance
Un panier repas : 9€ par jour travaillé
Véhicule de fonctions 5 places + carte essence + carte péage

nngombe-lobe@garance-mutuelle.fr

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Avec plus de 270 000 adhérents et 220 millions d'euros de chiffre d'affaires, GARANCE est un acteur incontournable de la protection sociale en France.

Rejoindre GARANCE, c’est intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs mutualistes dont l’expertise et la qualité de service sont pleinement reconnues par ses clients et ses partenaires, et ce depuis maintenant plus de 30 ans. Engagée auprès de ses adhérents, GARANCE l’est également aux côtés de ses salariés. En effet, ce sont eux qui font la force et la spécificité de la Mutuelle. Vous bénéficierez de notre politique RH personnalisée : nous adoptons une politique stratégique de proximité avec nos collaborateurs en multipliant les occasions d'échanges et tenons à intégrer nos salariés dans une démarche de progrès : chacun peut contribuer au développement de l'entreprise !
Notre ambition est de poursuivre notre développement aux côtés de salariés engagés, et de cultiver un sentiment de fierté, dans une logique de performance durable. Cette politique nous a permis d'obtenir le label Great Place To Work depuis 5 années consécutives !

Votre mission, si vous l’acceptez ?

Vous allez rejoindre l’incroyable équipe commerciale et vous deviendrez un élément central dans la mise en place de notre développement national.

Vous serez en charge :

du développement de votre secteur géographique par la prospection active de nouveaux clients professionnels de type TNS, TPE et PME, et de salariés
de l’’entretien et du développement du portefeuille existant (multi-équipement)
de proposer tous les produits de GARANCE et des partenaires sur notre cible
de la constitution, du développement et de l’entretien du réseau de partenaires de la Mutuelle (CCI, CAPEB, organisations professionnelles, …) sous la forme d’animation de réunions, formations…
Ce que nous recherchons :

Diplômé(e) d’un BAC+2/3 dans le domaine de l’assurance, de la banque ou de la finance, vous avez acquis une expérience réussie d’au moins 2 ans dans la vente de contrats d’assurances, idéalement en assurance de personnes.

Une âme de terrain disposant d’une expérience de 2 ans réussie dans la vente idéalement de contrats en assurance de personnes.
Une personnalité de compétiteur qui a envie de « casser la baraque », sans oublier le conseil personnalisé apporté à nos clients
Un (e) commercial(e) qui n’a pas peur du téléphone et qui est capable d’ouvrir des portes fermées
Un(e) commercial(e) pugnace, qui ne lâche rien orienté(e) clients, résultats et business development
Le sens du service client n’a pas de secret pour vous
L’esprit d’équipe et l’envie de partager vos connaissances vous animent
Enfin, vous avez le permis de conduire, une bonne carte routière ou un GPS ça c’est vous qui voyez, et êtes mobile sur votre zone d’affectation ? Vous interviendrez sur Paris Rive Gauche (75).
N’hésitez plus, postulez et devenez un acteur de GARANCE !

Ce que nous offrons à nos collaborateurs :

Rémunération fixe selon profil + variable déplafonné
Mutuelle d’entreprise
Prévoy ance
Un panier repas : 9€/ jour
Véhicule de fonctions 5 places + carte essence + carte péage
Intéressement

nngombe-lobe@garance-mutuelle.fr

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Devenez acheteur chez Noz!

L'entreprise

L'Univers NOZ est leader Européen du déstockage (6000 personnes - 300 magasins et 500 ME de CA).
La fonction clef d'un groupe destiné à acheter des stocks et les revendre... c'est l'achat.
Avec 600 personnes à Laval, le Campus est composé de talents venus de toute la France et d'Europe. C'est cette équipe que je vous propose de rejoindre.

Vous serez en charge soit du sourcing de nouveaux fournisseurs, soit des négociations, soit de la fidélisation de ces partenaires, en fonction de votre appétence.
Le poste est basé à Laval, ville située entre Rennes, le Mans et Angers.
Bien entendu nous vous aiderons à vous y installer.

Après une période d'intégration au sein de la société, vous aurez vocation à devenir un réel agent décisionnaire au sein de votre équipe en devenant co-gérant de votre unité.

Plusieurs postes sont à pourvoir. Tentez votre chance!

Votre profil :

- Être présent ou mobile sur les Pays de Loire,53 LAVAL
- Escompter un revenu brut autour de 25-45KE,
- Parler l'une de ces langues : l'Anglais, le Chinois, l'Espagnol, l'Italien, le Portugais couramment ou bilingue,
- Être ouvert à un poste à dimension commercial/achat/adm inistration.
- Tous profils acceptés : débutant, téléventeur, téléconseiller,comme rcial, candidat n'ayant jamais fait d'achat

En savoir plus :
Nathalie LISIMA
Consultante
ODYSSEE RH
06 59 89 16 21

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Qui est notre client ?

Une filiale d'un Groupe composé de 7 sociétés (CA 180 M€, 350 pers.), leader français du marché des agroéquipements, spécialisé dans la distribution de matériels, équipements, pièces et services agricoles auprès de professionnels des secteurs de l'agriculture, la motoculture et l'industrie.

Cett e société est présente dans le paysage agricole depuis plus de 90 ans auprès de professionnels du métier : concessionnaires, réparateurs et LISA.
Toujours ambitieuse, soucieuse d'améliorer sa compétitivité et de diversifier son offre, elle recherche son CHEF DE PRODUIT PIÈCES AGRICOLES ET PRODUITS TECHNIQUES F/H.

Missions
Vo tre challenge :

Rattaché(e) au Directeur Achats et Marketing, vous avez la responsabilité des familles de produits en lien avec des pièces et accessoires agricoles, idéalement, avec si possible une expertise dans le domaine de la pulvérisation, afin de développer leurs chiffres d'affaires et leurs rentabilités.

Dan s ce cadre, vous participez étroitement à la réflexion stratégique, à la définition et à l'élaboration du plan d'action marketing correspondant à votre gamme de produits (innovation ou réactualisation). Vous animez l'offre produit, avec la formation des commerciaux sédentaires et itinérants, la création de supports d'aide à la vente, de catalogues produits, le suivi des performances. En parallèle, vous réalisez une veille active et un benchmark sur vos marchés.
Profil
Vo s atouts :
Issu(e) d'une formation Bac+2/5 commercial/marketing , de type ESC ou équivalent et/ou d'une formation orientée produits techniques agricoles de type BTS/CQP Agro-équipement, Machinisme agricole, idéalement, avec des connaissances dans le domaine de la pulvérisation. Vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions analogues, acquises, dans l'idéal, dans le même secteur d'activité, chez un constructeur agricole, tractoriste, distributeur ou concessionnaire... ou dans un domaine proche.
Au sein d'une équipe qui évolue de façon très transversale avec les services : achats, commercial et les Responsables de marché, vous êtes capable de jouer un rôle de Chef de produit polyvalent, organisé et réactif et de vous adapter facilement. Doté(e) d'un esprit novateur et créatif, vous vous appuyez sur votre sensibilité technique et produit pour être force de proposition.
Maîtri se de l'anglais opérationnel indispensable.
Les + :

- L'opportunité de participer au développement d'un groupe solide et d'une société en progression forte et constante, bénéficiant d'une bonne image de marque.
- L'appartenance à une équipe réactive et soudée qui travaille dans une bonne entente et dans un esprit d'entraide.
Rémunér ation attractive en fonction de l'expertise du(de la) candidat(e).

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Qui est notre client ?

Une filiale d'un Groupe composé de 7 sociétés (CA 180 M€, 350 pers.), leader français du marché des agroéquipements, spécialisé dans la distribution de matériels, équipements, pièces et services agricoles auprès de professionnels des secteurs de l'agriculture, la motoculture et l'industrie.

Cette société est présente dans le paysage agricole depuis plus de 90 ans auprès de professionnels du métier : concessionnaires, réparateurs et LISA.

Toujours ambitieuse, soucieuse d'améliorer sa compétitivité et de diversifier son offre, elle recherche son CHEF DE PRODUIT F/H.
Missions
Votr e challenge :

Rattaché(e) au Directeur Achats et Marketing, vous avez la responsabilité des familles de produits en lien avec des pièces et accessoires agricoles, des EPI, jouets, consommables... afin de développer leurs chiffres d'affaires et leurs rentabilités.

Dans ce cadre, vous participez étroitement à la réflexion stratégique, à la définition et à l'élaboration du plan d'action marketing correspondant à votre gamme de produits (innovation ou réactualisation). Vous animez l'offre produit, avec la formation des commerciaux sédentaires et itinérants, la création de supports d'aide à la vente, de catalogues produits, le suivi des performances. En parallèle, vous réalisez une veille active et un benchmark sur vos marchés.
Profil
Vo s atouts :

Issu(e) d'une formation Bac+2/5 commercial/marketing , de type ESC ou équivalent et/ou d'une formation orientée produits techniques, que ce soit dans le domaine agricole que dans un autre secteur d'activité, vous êtes débutant ou vous justifiez d'une première expérience significative réussie dans des fonctions analogues.

Au sein d'une équipe qui évolue de façon très transversale avec les services : achats, commercial et les Responsables de marché, vous êtes capable de jouer un rôle de Chef de produit polyvalent, organisé et réactif et de vous adapter facilement. Doté(e) d'un esprit novateur et créatif, vous vous appuyez sur votre sensibilité technique et produit pour être force de proposition.

Maît rise de l'anglais opérationnel indispensable.

Le s + :

- L'opportunité de participer au développement d'un groupe solide et d'une société en progression forte et constante, bénéficiant d'une bonne image de marque.
- L'appartenance à une équipe réactive et soudée qui travaille dans une bonne entente et dans un esprit d'entraide.

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Société :

Le cabinet Palmer International recrute pour la société décrite ci-dessous :

Agent général d’assurance, nous connaissons une forte expansion grâce au leadership et à la notoriété de notre marque ainsi qu’à la qualité reconnue de nos collaborateurs et de nos services.
Structure à taille humaine (10 pers.), nous devons aussi notre réussite à notre réactivité et à notre proximité avec nos clients.

Nous recrutons un(e) commercial(e) sédentaire.


Pos te :
Vous développez notre volume d’affaires auprès des entreprises, professionnels et particuliers dans le domaine des assurances de personnes (prévoyance, santé, retraite,…) et de biens (auto, habitation,…).
A ce titre, vous :
- réceptionnez, au téléphone et dans nos bureaux, les demandes des clients et des prospects
- coordonnez les compétences en interne pour proposer l’assurance la plus adaptée
- faites la promotion de notre offre jusqu’à la signature du contrat
- entretenez le relationnel avec votre portefeuille de clients pour les fidéliser et augmenter auprès d’eux le nombre de polices d’assurance (nb : chaque nouveau contrat signé grâce à vous entraine le versement d’une commission qui s’ajoute au salaire fixe et à l’intéressement)
- établissez et gérez les contrats d’assurance (encaissements des primes, règlements aux clients en cas de dommage couvert,…)
- restez en veille permanente pour remonter au Directeur de la société, auquel vous êtes rattaché(e), toute information liée aux intérêts de l’entreprise et de ses clients.

NB : poste basé à Versailles


Prof il :
De formation Bac + 4 / + 5, vous possédez une expérience commerciale, sédentaire ou terrain, dans un des secteurs suivants : assurance, banque, services financiers, profession juridique, assistance.
Votre sens du conseil, votre force de conviction et votre ténacité sont vos meilleurs atouts pour atteindre vos objectifs.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit méthodique et votre rigueur.
Vous souhaitez exprimer pleinement votre aisance relationnelle et votre sens du résultat en toute autonomie.
Vous aspirez à intégrer une société au sein de laquelle vous serez force de proposition.

btriniac@palmer-international.com

ESN créée en 2008, ANEOL combine l’art et la manière pour proposer les meilleures méthodes & outils afin de concrétiser la transformation digitale des ONG, Fondations et entreprises.
Depuis toujours engagés sur des missions d’utilités publiques en lien avec le handicap, l’illectronisme, la lutte contre la pauvreté ou encore la recherche médicale…, nous aidons nos clients à travers nos actions, à développer l’impact numérique de leurs projets associatifs.

DESC RIPTIF DU POSTE

Le/la Chargé(e) de développement commercial identifie les opportunités d'affaires, conçoit, organise et pilote en toute autonomie, le plan d’actions commerciales jusqu’au lancement des projets.

Rattaché (e) à la Direction commerciale et en lien direct avec les équipes Avant vente, vous serez en charge de :

1- Commercialiser notre offre « Tactique Digitale » par des missions de :
Veille et cartographie des acteurs
Organisatio n de la prospection et des rdv physiques
Qualifica tion des besoins et problématiques cibles
Développemen t du CA et acquisition de nouvelles parts de marché sur le secteur géographique.

2- Représenter l’entreprise ANEOL dans les réseaux de nos clients par :
Votre participation active aux évènements
La préparation et l’animation de présentations
Le suivi quantitatif et qualitatif de vos actions et contacts.

Une période de coaching facilitera votre prise de fonction et l’atteinte de vos objectifs !

COMPÉTENCES CLÉS

Maitrise de la stratégie commerciale et des techniques de prospection

Bonne connaissance de l’environnement associatif (organisation et acteurs locaux)

Culture et vif intérêt pour les enjeux du numérique

Network ing, écoute, aisance relationnelle et prise de parole en public

Permis B à jour

PROFIL

Ex périence réussie dans une fonction de développement (direction, économie, partenariats, SI, …) auprès de décisionnaires
Sens du conseil, de la qualité de services et proactivité dans les domaines de la conduite du changement et/ou performance des organisations
Ouver ture d’esprit et authenticité pour vous engager au profit de valeurs éthiques, sociales et solidaires.

s.taravant@aneol.com

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POSTE

Au sein de l’équipe Trade Marketing managée par Matthieu Redon et composée de 5 collaborateurs, votre mission consistera à assister au quotidien le responsable trade marketing dans ses missions de déploiement de la politique commerciale du laboratoire et de développement commercial en France et à l’export.
Vous travaillerez en étroite relation avec l’équipe marketing et les équipes commerciales en charge de la promotion des gammes auprès des pharmaciens.
Plus concrètement, voici les missions qui rythmeront votre quotidien :
▪ Réaliser la veille commerciale : compilation des remontées concurrence et mise à jour des comparatifs
▪ Participer à la création d’offres commerciales sur mesure et aux outils nécessaires à leur promotion
▪ Assurer le déploiement de la communication sur ces offres (site internet, emailing,…)
▪ Créer les outils destinés aux chargé(e)s de clientèle, aux distributeurs et aux partenaires de Laboratoire Marque Verte.
▪ Mettre à jour et contrôler les bases tarifaires
▪ Assurer la cohérence de la politique commerciale
▪ Veiller à la mise à jour des outils commerciaux (crm, bon de commande, …)

PROFIL

De formation supérieure en gestion, administration des entreprises, commerce ou marketing, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans une fonction similaire.
Reconnu (e) pour vos qualités d’organisation et de rigueur, les tableaux croisés dynamiques et Excel de manière générale n’ont aucun secret pour vous.
Habile avec les chiffres, vous avez un bon esprit de synthèse qui vous permet d’analyser les données et d’en tirer des informations essentielles à la politique commerciale.
Des connaissances sur les outils Adobe (Indesign notamment) seraient un plus.
Proactif (ive) et autonome, vous savez faire preuve d’empathie vis à vis de vos interlocuteurs tout en défendant les intérêts de l’entreprise.

marine.vergier-diehl@lacooperativewelcoop.com

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HICA( Horizon Initiatives Culturelles et Artisanales), association de solidarité internationale d’utilité publique officielleme nt reconnue sous le numéro de récépissé 0441/MATDCL-SG-DLPAP -DOCA, basée au Togo offre des chantiers humanitaires à des bénévoles soucieux de se rendre utiles aux communautés rurales et périurbaines togolaise. En considérant que la solidarité internationale reste encore une panacée pour l'accompagnement des populations vulnérables en cette période de crise sanitaire, et en conviant nos bénévoles au respect strict des mesures barrières en relation avec, la vaccination ; les tests de dépistages avant tout voyage, nous leur garantissons l'organisation d'un séjour humanitaires agréable. De fructueux échanges en amont définiront les cadres d'une meilleure collaboration
Nos domaines prioritaires d’intervention sont :

- La santé,
- L’éducation,
- L’environnement,
- Échanges culturels
- Le genre et développement
Nos groupes cibles
- Les Comités villageois de développement :,
- Les artisans
- Les Étudiants,
- Les structures d’éducation et de santé
- Les Universités et écoles spécialisées
- Les promoteurs culturelles de conservation de la faune et de la flore,
Nous rejoindre :

Email : hicaorg2008@gmail.co m
site web : www.hica-togo.org



Mission


Innov a tions dans les pratiques commerciales au Togo : Mise en place d’une plate forme digitale de promotion, valorisation et commercialisation des produits vivriers des paysans vulnérables ciblés au Togo
Entre le paysan noir Togolais fortement dépendant de la pluie ainsi que d’autres aléas culturels et économiques (importation massive…. ) affaiblissant de plus en plus ses rendements ; et les partenaires commercialisant ces produits, la marge de manœuvre économique est grande . Ceci dans un contexte de concurrence très déloyale entretenue par les produits vivriers de la forte importation.
La logique est comparable à ce que nous appelons la détérioration des termes d’échanges. Et ici le niveau économique du paysan se détériore en comparaison à celui de ses partenaires commerciaux vendant les produits de sa force mécanique de travail et de ses efforts traditionnels surhumains ne dégageant que de faibles rendements. Ainsi Le paysan togolais est donc effectivement pauvre

Pour y remédier, il faut adopter une approche organisationnelle d’augmentation du niveau de vie du paysan par la valorisation et la promotion de ces produits vivriers qui passent par la suppression progressive des aléas économiques , commerciaux et socio culturels qui maintiennent le paysan dans la précarité .
La mise en place d’une plate forme digitale devant faire objet de cette promotion sur le plan national, régional africain et international constitue une panacée à cette crise conjoncturelle frappant les paysans togolais.
Objectifs du Projet
- Mettre à la disposition d’un groupe de paysans vulnérables ciblés un outil digital de promotion, valorisation et commercialisation de ses produits agricoles
- Proposer une approche intermédiaire digitale de vente en ligne des produits agricoles du paysan pouvant diversifier sa clientèle et supprimer les nombreuses transactions réduisant son profit considérablement
- Proposer une approche organisationnelle d’augmentation du niveau de vie du paysan en réétudiant les transactions commerciales des produits de son champ
- Permettre aux étudiants à l’international de découvrir le processus de production traditionnelle artisanales de produits agricoles vivriers ainsi que les transactions commerciales y afférentes
- Etudie r la chaine économique de production et de commercialisation des produits agricoles vivriers du paysan
- Accompagne r l’étudiant à mener une étude des aléas économiques et commerciaux retenant le paysan dans la pauvreté

-

hicaorg2008@gmail.com

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Société : LA ROCHERE SAS

Contexte :
LA ROCHERE, fondée en 1475, est la plus ancienne verrerie encore en activité en France.
PME familiale de 106 salariés, située en Haute-Saône, spécialiste du verre creux, notre verrerie
crée et fabrique des objets d’art de vivre pour la table, la décoration, ainsi que des produits
d'architec ture pour le second oeuvre du bâtiment, en s’appuyant sur un savoir-faire industriel et
artisanal.
Prés ente dans plus de 40 pays, notre marque réalise plus de 40% de ses ventes à l’étranger.

Missi ons :
En collaboration avec le directeur commercial :
• Mettre en place un plan de communication,
• Elaborer, gérer et planifier les campagnes marketing digitales,
• Création de contenu et diffusion dans les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Pinterest…),
• Analyse des indicateurs
Compéte nces / Qualités
• Formation Master Marketing ventes (niveau Bac+4)
• Pratique des outils de communication numérique, aisance avec les réseaux sociaux
• Rigueur, travail en équipe, goût pour la communication

Inf ormations pratiques
Lieu : LA ROCHERE – 4 Rue de la Verrerie – 70210 PASSAVANT-LA-ROCHERE

Contact : isabelle.martin@laro chere.net (lettre de motivation + CV)

Durée du stage : 3 à 6 mois, début dès que possible

Possibil ité de logement sur place.

isabelle.martin@larochere.net

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Avec plus de 270 000 adhérents et 220 millions d'euros de chiffre d'affaires, GARANCE est un acteur incontournable de la protection sociale en France.

Rejoindre GARANCE, c’est intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs mutualistes dont l’expertise et la qualité de service sont pleinement reconnues par ses clients et ses partenaires, et ce depuis maintenant plus de 30 ans. Engagée auprès de ses adhérents, GARANCE l’est également aux côtés de ses salariés. En effet, ce sont eux qui font la force et la spécificité de la Mutuelle. Vous bénéficierez de notre politique RH personnalisée : nous adoptons une politique stratégique de proximité avec nos collaborateurs en multipliant les occasions d'échanges et tenons à intégrer nos salariés dans une démarche de progrès : chacun peut contribuer au développement de l'entreprise !

Notre ambition est de poursuivre notre développement aux côtés de salariés engagés, et de cultiver un sentiment de fierté, dans une logique de performance durable. Cette politique nous a permis d'obtenir le label Great Place To Work depuis 5 années consécutives !

GARANCE est une entreprise en pleine mutation avec de fort enjeux humains. Votre rôle sera de contribuer à transformer le collectif Garance en atout n°1 de l’entreprise.

Vot re mission, si vous l’acceptez ?

Vous allez rejoindre l’incroyable équipe commerciale et vous deviendrez un élément central dans la mise en place de notre développement national.

Vous serez en charge :

Du développement de votre secteur géographique par la prospection active de nouveaux clients professionnels de type TNS, TPE et PME, et de salariés
de l’entretien et du développement du portefeuille existant (multi-équipement)
de proposer tous les produits de GARANCE et des partenaires sur notre cible
de la constitution, du développement et de l’entretien du réseau de partenaires de la Mutuelle (CCI, CAPEB, organisations professionnelles, …) sous la forme d’animation de réunions, formations…
Ce que nous recherchons :

Une âme de terrain disposant d’une expérience de 2 ans réussie dans la vente idéalement de contrats en assurance de personnes.
Une personnalité de compétiteur qui a envie de « casser la baraque », sans oublier le conseil personnalisé apporté à nos clients
Un (e) commercial(e) qui n’a pas peur du téléphone et qui est capable d’ouvrir des portes fermées
Un(e) commercial(e) pugnace, qui ne lâche rien et qui est orienté(e) clients et résultats
Le sens du service client n’a pas de secret pour vous
L’esprit d’équipe et l’envie de partager vos connaissances vous animent
Enfin, vous avez le permis de conduire, une bonne carte routière ou un GPS ça c’est vous qui voyez, et êtes mobile sur votre zone d’affectation ? Vous interviendrez sur le département de la Loire (42).
N’hésitez plus, postulez et devenez un acteur de GARANCE !

Ce que nous offrons à nos collaborateurs :

Un parcours d’intégration dans nos locaux parisiens
Rémunérat ion fixe selon profil + variable déplafonné €
Mutuelle d’entreprise
Prévoy ance
Un panier repas : 9€ par jour travaillé
Véhicule de fonctions 5 places + carte essence + carte péage
Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

civars@garance-mutuelle.fr

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Notre société, à taille humaine, commercialise et distribue des meubles et objets haut de gamme des plus grandes Maisons d’Amérique Central et du nord. Nous sommes présents en Europe, au Moyen-Orient et en Asie. Nous travaillons essentiellement avec des décorateurs et architectes, sur des projets résidentiels et hôteliers de grande ampleur.
Nous sommes des experts dans notre domaine et notre entreprise se développe rapidement à l’international.
Peninsula Interiors recherche dans ce contexte un(e) :

Stagiaire / Alternant(e) Administration Des Ventes & Logistiques à l’International (F/H)

Stage à temps plein ou Alternance
Début du stage : Dès que possible
Durée : 6 mois pour stage ou Alternance
Lieu du stage : Paris (2ème)
Gratificatio n : Selon dispositions légales
Avantages : Carte Apetiz, Participation aux frais de transports (transports public île de France passe navigo)

L’objecti f du stage est d’acquérir une expérience professionnelle dans la relation clients et fournisseurs, la gestion administrative des commandes achats et ventes, l’organisation des expéditions à l’international et le soutien au Service Commercial.
La(e) candidat(e) sera rattaché(e) directement au Responsable des Opérations Administratives et logistiques

Les principales missions :

• Soutien dans l'Administration des Ventes et les Services Généraux
o Saisie des devis et suivi des commandes, gestions des fournitures de bureau
o Aide à la création des nouveaux produits, clients et fournisseurs

• So utien dans les relations avec les fournisseurs et les clients
o Demande de prix aux transporteurs
o Pré paration des documents nécessaires aux livraisons et dédouanement
o Mise en place et suivi et des transports
o Rensei gnements clients sur les disponibilités des produits et délais de livraison
o Ouvertu re et suivi des dossiers de SAV

Des missions transversales vous seront également confiées

• Soutien du Service Commercial
o Comman de et envoi d’échantillon et de catalogues
o Demand e de prix aux fournisseurs pour les produits sur mesure

Nous vous formerons sur notre logiciel de gestion de commande et vous accompagnerons au quotidien dans vos différentes tâches.
PROFIL RECHERCHE :
Issu(e) d’un BTS / Licence Commercial International ou équivalent.
Votre français est irréprochable et vous maitrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral (niveau B2 minimum). Vous avez une connaissance opérationnelle d’Excel au minimum (création et mise en forme de tableau, formules de calcul).
Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et du sens du service client. Vous êtes rigoureuses(eux) et avez de grandes capacités d’analyse, de coordination et d’organisation. Vous êtes pro-active(f). Vous êtes polyvalent(e), curieuse(x), avez un esprit d’initiative et êtes autonomes tout en faisant preuve d’un esprit d’équipe.
Si vous vous reconnaissez et vous projetez dans le missions au sein de nous société, nous serions ravis de vous accueillir.

mdrillon@peninsulainteriors.fr

Assistant(e) Chef de Produits

WW est une société de bien-être et le leader des programmes minceur dans le monde. Nous inspirons des millions de personnes à adopter des habitudes saines pour la vraie vie. Grâce à notre expérience numérique/digitale et à nos ateliers WW, les membres suivent notre programme durable qui englobe une alimentation saine, une activité physique, un état d'esprit positif, le sommeil et l’hydratation. Avec plus de cinq décennies d'expérience dans la construction de communautés et notre expertise profonde en science comportementale, nous visons à offrir le bien-être pour tous. Pour en savoir plus sur l'approche WW en matière de vie saine, vous pouvez visiter notre site ww.com

Afin de faciliter le démarrage et le suivi de notre méthode, WW a développé plusieurs gammes de produits : une gamme en interne commercialisée via nos Ateliers WW (physiques et virtuels) et notre E-boutique, et une gamme sous licence principalement vendue en GSA (plats préparés, pains…).

Au sein de notre Direction Marketing et Digital, dans le cadre de notre activité produits, nous recherchons notre Assistant(e) Chef de Produits qui sera rattaché(e) à la Chef de Groupe.
Vous participerez à l’activité opérationnelle, à la gestion et l’évolution du mix marketing de nos 2 gammes de produits, en collaboration directe des 2 Chefs de Produits :

Participer à la gestion du mix produits des 2 gammes commercialisées sur nos différents canaux :
Suivi des indicateurs sur nos gammes existantes (analyse des performances, suivi qualité, reporting)
Élaborer des outils d’aide à la vente (argumentaires, fiches produits, …)
Participer à la mise en œuvre du plan marketing et promotionnel (développement d’opérations, mise en place du plan, analyses et optimisations ...)
Gestion de la communication en interne (siège et Coach(e)s WW)
Participer à la gestion de la relation avec les licenciés

Partici per à la mise en place du plan d’innovation
Partic iper à la mise en œuvre opérationnelle du plan de communication lié à un lancement de produits ou une opération commerciale (brief leaflets, brief newsletter, …) en lien avec nos agences externes et départements internes.
Nourrir la sélection et aider au pilotage des nouveaux produits (études, analyses catégorielles, organisation de dégustation, AW, création de fiches codes, soutien au lancement, suivi de lancement..)
Partic iper aux projets d’innovation produits et packagings (mise à jour et validation d’artworks) en lien avec le programme WW

Analyser le marché et les performances
Suivre la concurrence et les tendances du marché par la veille alimentaire et non alimentaire
Mise à jour de tableaux de veille, panels, tableaux de bord,…
Faire des recommandations pour optimiser notre gamme de produits actuelles et futures

Suivi administratif et déclarations réglementaires

Pr ofil recherché : Formation Bac + 4/5 en Marketing à la recherche d’un stage.
Autonome, fort(e) de proposition et polyvalent(e), vous aimez les produits grande consommation, et travailler en mode start up, dans un environnement international et anglophone. Maîtrise de l’anglais au quotidien

Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre capacité d’organisation et d’analyse
Votre capacité d’adaptation et vos qualités relationnelles
Votr e créativité et curiosité
Votre goût prononcé pour le travail en équipe.


Si ce challenge vous séduit, rejoignez-nous !

Service Ressources Humaines
WW France
Immeuble Le Belvédère
1-7 cours Valmy
92923 PARIS La Défense Cedex
candidature@w w.com

aoitef.laouini@ww.com

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Description de l'entreprise

Spar ksense accélère la croissance de Startups technologiques B2B. Nous travaillons comme une équipe élargie pour nos clients afin de leur permettre d'accéder à de nouveaux marchés. Comme Paul Graham, nous pensons que les startups ont besoin de trois choses pour réussir : commencer avec de bonnes personnes, fabriquer quelque chose que les clients veulent vraiment et dépenser le moins d'argent possible.

Descrip tion du poste

En tant que Consultant Commercial Junior (SDR), vous favoriserez l'adoption de technologies innovantes et vivrez votre passion pour l'entrepreneuriat.

Vous serez chargé(e) de rechercher des comptes potentiels pour nos clients sur des marchés ciblés, de générer et de poursuivre des pistes et d'assurer le suivi jusqu'à une qualification réussie. En tant que membre de l'équipe de développement commercial de sparksense, vous devrez :

• Acquérir une compréhension rapide de la solution et du positionnement du Client
• Identifier des segments, des entreprises et des contacts cibles attrayants
• Constr uire une liste de prospects ciblés selon la stratégie de mise sur le marché.
• Atteindre les prospects externes par le biais d'appels, d'e-mails et de Linkedin.
• Travail ler avec l'équipe de gestion de la startup pour transférer les leads.
• Saisir les informations du compte des prospects dans notre système CRM
• Fournir un feedback sur les caractéristiques du produit, le positionnement, etc...

Qualificat ions

• Solides compétences en communication et capacité à communiquer desnformations, qu'elles soient techniques ou non techniques aux clients, de manière claire et concise.
• Compéten ces techniques requises pour comprendre et proposer des produits ou des solutions en se concentrant sur les exigences des clients
• Excellent sens de l'organisation, de l'exécution des priorités, de la fixation d'objectifs dans un environnement où le rythme est soutenu.
• Désireux d'apprendre, motivé, soucieux du détail et à l'aise pour travailler de manière autonome.
• Le/La candidat(e) suit idéalement une formation supérieure bac+5 au sein d’une université, d’une grande école d’ingénieur ou de commerce et est actuellement en master 1 ou 2. Une première expérience en conseil et/ou dans le business development est un plus.
• Français + Anglais courant requis, l'allemand ou l'italien est un avantage additionnel.

careers@sparksense.co

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Offre de stage développement commercial
Descript ion de l'entreprise

Boté géo est la plateforme qui rassemble les acteurs des secteurs de beauté, du bien-être et du sport en Martinique. Sur Botégéo vous trouvez des soins de beauté, de bien-être, des massages du sport à proximité de votre domicile ou du lieu de votre choix.
Botégéo c’est de la beauté partout où vous voulez. Botégéo : Boté tout koté
www.botegeo.co m

Description du poste

Au sein de notre entreprise et rattaché(e) au créateur de la plateforme, nous recherchons un stagiaire Développement commercial H/F pour remplir la plateforme et enregistrer les fournisseurs de service de beauté et de bien-être.
Vous travaillerez sur un périmètre régional en Martinique. Selon vos affinités, vous développerez un portefeuille existant d'acteurs de la beauté, du bien-être et du coaching.
Vous serez en charge du développement commercial de notre plateforme. Vous participerez à l'ensemble des missions qui sont les suivantes : la prospection de nouveaux clients ou marchés, le développement de contacts auprès de nos clients pour développer le chiffre d'affaires de votre périmètre. Ainsi vous analysez les besoins clients, définissez un ciblage, rédigez les offres et propositions commerciales et vous rendez visite et vous assistez les fournisseurs dans la création de leur compte sur la plateforme.

Qualifications

De formation Bac à Bac +5, en Développement commercial, Ecole de Commerce, Licence Professionnelle, Bac pro commerce, Bac, BTS vous aimez le contact.
Vous souhaitez développer votre connaissance du tissu économique régional et vous disposez d'un goût du challenge et êtes force de proposition pour intégrer aisément l'équipe durant ce stage minimum de 2 mois à compter d’octobre 2021.
Vous êtes capable de tisser un lien de confiance avec les clients ou prospects.

Inform ations complémentaires
Le stage est indemnisé 200 euros net par mois. Le permis B est apprécié mais non obligatoire. Vos déplacements (bus, transport public et essence sont indemnisés en fonction de vos déplacements lors des visites aux fournisseurs et prestataires selon une base forfaitaire.) Vous disposez de la ligne téléphonique de l’entreprise pour vos appels de prospection. Possibilité de réaliser le stage à temps partiel.

Comment postuler
Envoyez votre cv et votre lettre de motivation à l’adresse mail info@botegeo.com .

info@botegeo.com

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About Sparksense

We accelerate the growth of several B2B Tech startups. We work as an extended team for our Clients to enable access to new markets, fundraising and talent. Like Paul Graham, we believe Startups need three things to be successful: start with good people, make something customers actually want and spend as little money as possible.
Job Description

As Business Development Associate you will drive adoption of Innovative technologies and live your passion for Entrepreneurship.



You will be responsible for researching prospective accounts for our Clients in targeted markets, generate, pursue leads and follow through to a successful qualification. As part of sparksense.co business development team, you will:

* Gain rapid understanding of Client solution and positioning
* Identify attractive target segments, companies and contacts
* Build targeted leads listing aligned with go-to-market strategy
* Reach out outbound leads through calls, emails & Linkedin
* Work with Startup Management team to hand-over leads
* Capture leads account information in our CRM system
* Provide feedback on product features, value positioning, etc...
* Work on special projects as needs arise

Qualificati ons

* Strong communication skills and ability to communicate information, whether technical or non-technical to customers, in a clear and concise manner
* Technical skills required to understand and propose products or solutions by focusing on client requirements
*Excellent organizational skills, executing priorities, goal setting in a fast-paced environment
*Eager to learn, self-motivated, detail-oriented, and comfortable working independently
* MSc Engineering with Technology focus or equivalent required
* Fluent French and English required, German or Italian is a plus

careers@sparksense.co

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Début du stage: Octobre 2021
Niveau d’études : Bac +1 - Bac +2
Durée : 2 mois maximum

L’ENTREPR ISE

New Deal est un expert de prospection commerciale en BtoB. Au quotidien, notre mission est d’accompagner les entreprises dans leur développement commercial en détectant des projets informatiques et numériques personnalisés.

MI SSIONS

Au sein d’une start-up dynamique, vous serez chargé de prospecter. Armé des outils digitaux Newdeal, vous aurez un rôle clé dans la détection de projets IT. Votre mission principale consiste à alimenter la base de données au moyen d’un processus qui vous sera suggéré. Vous serez accompagné par un collaborateur qui vous épaulera dans vos tâches, assurera votre apprentissage ainsi que votre épanouissement.

À ce titre vous devrez :
- Vous éclatez avant tout
- Entretenir la base de données
- Coopérer sur l’élaboration d’un plan d’action commercial
- Réaliser une prospection intelligente

PROF IL

De formation BTS ou équivalent Bac+2, de filière commerciale ; vous souhaitez vous familiariser avec la base du commerce : la prospection. Vous devrez avoir une aisance avec les réseaux sociaux et vous adapter aux différents outils digitaux Newdeal. Soucieux d’apprendre dans un cadre détendu, vous ferez preuve d’autonomie et de prises d’initiatives. Pour finir, au-delà de votre rigueur et organisation dans votre travail, votre joie de vivre sera la bienvenue. Bonus : fléchettes, borne d’arcade rétro et ping-pong pour battre tes collègues !

Pour postuler envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail qui suit : chloe@newdealstore.c om

chloe@newdealstore.com

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Offre de stage : Consultant & Commercial junior : Janvier 2022 pour 6 mois

L’équipe d’InOff Plastic recherche une personne curieuse et intéressée par accélérer la commercialisation de son offre de service tout en faisant grandir son réseau de cibles clients. Cette expérience professionnelle te permettra :
• d’être au cœur du développement commercial d’un projet d’entreprise,
• de développer une connaissance approfondie de l’activité, du positionnement, des engagements et enjeux des entreprises de toute taille et de tout secteur sur le plastique à usage unique ou le réemploi d’emballages,
• de te familiariser avec le métier du conseil en développement durable.

La proposition de valeur d’InOff Plastic
Le cabinet de conseil InOff Plastic co-créé avec ses clients des modèles de distribution durables, basés sur des emballages réutilisables, du vrac ou sur des produits ou emballages alternatifs (emballages qui restent à usage unique mais qui sont plus facilement recyclables ou biodégradables). Tout au long de son accompagnement, InOff Plastic capitalise sur son réseau mondial de plus de 1 200 entreprises qui développent des solutions de réemploi, de vrac et de produits ou emballages alternatifs afin que nos clients puissent capitaliser au maximum sur des acteurs, infrastructures, produits et services existants (e.g. acteurs proposant du transport ou lavage de contenants, des emballages réutilisables ou biodégradables...). InOff Plastic propose deux types d’offres à ses clients :

- Notre offre de mise en place de modèles de réemploi ou de vrac s’adresse généralement aux producteurs agroalimentaires, cosmétiques, de biens de consommation et aux acteurs de la grande distribution. En ce qui concerne le réemploi, nous accompagnons nos clients à mettre en place la logistique de retour des contenants réutilisables afin qu’ils soient collectés, lavés et réemployés. Les producteurs de boissons (notamment de bières, vins, spiritueux) et de cosmétiques vendent généralement déjà leurs produits dans des contenants qui peuvent être réutilisés (e.g. bouteilles en verre, contenants en plastique réutilisables). En revanche, les producteurs agroalimentaires et de biens de consommation utilisent généralement des emballages en plastique à usage unique et nous les accompagnons à les remplacer par des contenants réemployables (e.g. verre, métal).

- Notre offre de produits ou emballages alternatifs s’adresse principalement aux acteurs de l’hôtellerie qui souhaitent remplacer leurs produits ou emballages en plastique à usage unique par des produits ou emballages alternatifs, qui restent à usage unique mais qui sont plus facilement recyclables ou biodégradables (e.g. papier, carton, emballages comestibles…).

To ut au long de notre service de conseil, nous nous assurons que les nouveaux modèles de distribution conçus et déployés sont viables d’un point de vue économique et environnemental par rapport à l’ancien modèle de distribution.
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Un peu de contexte sur InOff Plastic
InOff Plastic est un jeune cabinet de conseil créé en novembre 2019 par Manon Sennechael et François Chartier-Kastler. Nous nous démarquons par notre flexibilité et notre ouverture à l’international. Notre premier contrat nous a amené à travailler à Bali en Indonésie et, si la situation du COVID-19 nous a ramené en France, nous travaillons aujourd’hui avec des clients américains, italiens, belges, etc.

Nous prospectons les entreprises du monde entier qui ont une volonté ou des engagements forts de réduire, remplacer voire éliminer le plastique dans leurs chaînes de valeur ou de réutiliser leurs emballages en verre. Après avoir travaillé avec plusieurs grands groupes agroalimentaires, de la grande distribution et de l’hôtellerie, toutes désireuses de proposer des expériences sans plastique à usage unique à leurs clients, nous souhaitons aujourd’hui accélérer la vente de nos services de conseil.

Notre cabinet de conseil est jeune et nous comptons beaucoup sur toi pour continuer à faire grandir notre activité et notre impact ! Le/la candidat(e) travaillera directement avec les deux co-fondateurs.

Po urquoi avons-nous besoin de toi ?
Nous avons besoin de toi pour :
• nous soutenir dans notre développement commercial :
o identifier les grandes, petites et moyennes entreprises qui utilisent du plastique à usage unique dans leur chaine de valeur en amont (e.g. livraison de produits de leur usine à leur distributeurs) ou en aval (e.g. livraison entre les distributeurs et le consommateur final) ou qui souhaitent pouvoir réutiliser les contenants en verre qu’elles utilisent pour vendre leurs produits (e.g. bouteilles de bière et de vin) ;
o analyser la maturité de ces entreprises, de leurs engagements et de leurs actions en cours sur la réduction, le remplacement et l’élimination du plastique dans leurs chaînes de valeur ainsi que la réutilisation de leurs emballages,
• nous soutenir dans la réalisation des missions de conseil en cours :
o réaliser des benchmarks sur les pratiques, solutions et acteurs existants développant des modèles de réemploi, de vrac ou des alternatives au plastique partout dans le monde et dans des secteurs aussi variés que l’agro-alimentaire, les cosmétiques, l’hôtellerie et la grande distribution partout dans le monde,
o à partir des conclusions de ces benchmarks conseiller nos clients sur les projets à mettre en place et les partenariats à développer afin de développer des modèles de distribution durables.

Qu’est- ce que ce poste va t’apporter ?
Ce poste va te permettre :
• de développer une connaissance très fine des enjeux des entreprises liés à l’utilisation du plastique dans leurs chaînes de valeur ou au réemploi de leurs emballages, ainsi que des engagements et actions qu’elles mettent en place afin répondre à leurs enjeux. Fort(e) de cette connaissance, tu pourras développer un esprit critique et une prise de recul te permettant d’analyser et de comprendre le positionnement à la fois des grands groupes et des petites et moyennes entreprises sur cette thématique.
• d’aff iner ta compréhension du monde du conseil et de son fonctionnement. Tu vas gagner en expertise sur la structuration et le développement d’une stratégie de prospection et de démarchage commercial ainsi que sur la structuration d’une offre de service sur-mesure permettant de répondre aux besoins des clients que tu auras identifiés.
Et si c’était toi ?
Nous cherchons une personne :
• curieuse et dynamique,
• agile avec la recherche, l’analyse et la synthèse de données,
• ayant une grande sensibilité aux problématiques sociales et environnementales et tout particulièrement à la pollution plastique.

Le/La candidat(e) suit idéalement une formation supérieure bac+5 au sein d’une université, d’une grande école d’ingénieur ou de commerce et est actuellement en master 1 ou 2. Une première expérience en conseil et/ou dans le business development est fortement recherché pour ce poste.

L’anglais et le français étant utilisés de manière interchangeable, le candidat doit avoir une très bonne maitrise des deux langues.

Le/La candidat(e) doit également :
• pouvoir être autonome rapidement et être prise d’initiative,
• pos séder un sens de l’organisation,
• être précis et rigoureux.

Le poste est rémunéré et le stage commencera en Janvier 2022 pour 6 mois. Le stage se déroulera à Biarritz au coworking Le Local. Des périodes de travail pourront être effectuées à distance.

Si ce poste t’intéresse et que tu as envie de rejoindre InOff Plastic, envoie-nous ta candidature (CV et lettre de motivation) à contact@inoffplastic .com.

contact@inoffplastic.com

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Offre de stage : Consultant & Commercial junior : novembre 2021 pour 6 mois

L’équipe d’InOff Plastic recherche une personne curieuse et intéressée par accélérer la commercialisation de son offre de service tout en faisant grandir son réseau de cibles clients. Cette expérience professionnelle te permettra :
• d’être au cœur du développement commercial d’un projet d’entreprise,
• de développer une connaissance approfondie de l’activité, du positionnement, des engagements et enjeux des entreprises de toute taille et de tout secteur sur le plastique à usage unique ou le réemploi d’emballages,
• de te familiariser avec le métier du conseil en développement durable.

La proposition de valeur d’InOff Plastic
Le cabinet de conseil InOff Plastic co-créé avec ses clients des modèles de distribution durables, basés sur des emballages réutilisables, du vrac ou sur des produits ou emballages alternatifs (emballages qui restent à usage unique mais qui sont plus facilement recyclables ou biodégradables). Tout au long de son accompagnement, InOff Plastic capitalise sur son réseau mondial de plus de 1 200 entreprises qui développent des solutions de réemploi, de vrac et de produits ou emballages alternatifs afin que nos clients puissent capitaliser au maximum sur des acteurs, infrastructures, produits et services existants (e.g. acteurs proposant du transport ou lavage de contenants, des emballages réutilisables ou biodégradables...). InOff Plastic propose deux types d’offres à ses clients :

- Notre offre de mise en place de modèles de réemploi ou de vrac s’adresse généralement aux producteurs agroalimentaires, cosmétiques, de biens de consommation et aux acteurs de la grande distribution. En ce qui concerne le réemploi, nous accompagnons nos clients à mettre en place la logistique de retour des contenants réutilisables afin qu’ils soient collectés, lavés et réemployés. Les producteurs de boissons (notamment de bières, vins, spiritueux) et de cosmétiques vendent généralement déjà leurs produits dans des contenants qui peuvent être réutilisés (e.g. bouteilles en verre, contenants en plastique réutilisables). En revanche, les producteurs agroalimentaires et de biens de consommation utilisent généralement des emballages en plastique à usage unique et nous les accompagnons à les remplacer par des contenants réemployables (e.g. verre, métal).

- Notre offre de produits ou emballages alternatifs s’adresse principalement aux acteurs de l’hôtellerie qui souhaitent remplacer leurs produits ou emballages en plastique à usage unique par des produits ou emballages alternatifs, qui restent à usage unique mais qui sont plus facilement recyclables ou biodégradables (e.g. papier, carton, emballages comestibles…).

To ut au long de notre service de conseil, nous nous assurons que les nouveaux modèles de distribution conçus et déployés sont viables d’un point de vue économique et environnemental par rapport à l’ancien modèle de distribution.

Un peu de contexte sur InOff Plastic
InOff Plastic est un jeune cabinet de conseil créé en novembre 2019 par Manon Sennechael et François Chartier-Kastler. Nous nous démarquons par notre flexibilité et notre ouverture à l’international. Notre premier contrat nous a amené à travailler à Bali en Indonésie et, si la situation du COVID-19 nous a ramené en France, nous travaillons aujourd’hui avec des clients américains, italiens, belges, etc.

Nous prospectons les entreprises du monde entier qui ont une volonté ou des engagements forts de réduire, remplacer voire éliminer le plastique dans leurs chaînes de valeur ou de réutiliser leurs emballages en verre. Après avoir travaillé avec plusieurs grands groupes agroalimentaires, de la grande distribution et de l’hôtellerie, toutes désireuses de proposer des expériences sans plastique à usage unique à leurs clients, nous souhaitons aujourd’hui accélérer la vente de nos services de conseil.

Notre cabinet de conseil est jeune et nous comptons beaucoup sur toi pour continuer à faire grandir notre activité et notre impact ! Le/la candidat(e) travaillera directement avec les deux co-fondateurs.

Po urquoi avons-nous besoin de toi ?
Nous avons besoin de toi pour :
• nous soutenir dans notre développement commercial :
o identifier les grandes, petites et moyennes entreprises qui utilisent du plastique à usage unique dans leur chaine de valeur en amont (e.g. livraison de produits de leur usine à leur distributeurs) ou en aval (e.g. livraison entre les distributeurs et le consommateur final) ou qui souhaitent pouvoir réutiliser les contenants en verre qu’elles utilisent pour vendre leurs produits (e.g. bouteilles de bière et de vin) ;
o analyser la maturité de ces entreprises, de leurs engagements et de leurs actions en cours sur la réduction, le remplacement et l’élimination du plastique dans leurs chaînes de valeur ainsi que la réutilisation de leurs emballages,
• nous soutenir dans la réalisation des missions de conseil en cours :
o réaliser des benchmarks sur les pratiques, solutions et acteurs existants développant des modèles de réemploi, de vrac ou des alternatives au plastique partout dans le monde et dans des secteurs aussi variés que l’agro-alimentaire, les cosmétiques, l’hôtellerie et la grande distribution partout dans le monde.

Qu’est-ce que ce poste va t’apporter ?
Ce poste va te permettre :
• de développer une connaissance très fine des enjeux des entreprises liés à l’utilisation du plastique dans leurs chaînes de valeur ou au réemploi de leurs emballages, ainsi que des engagements et actions qu’elles mettent en place afin répondre à leurs enjeux. Fort(e) de cette connaissance, tu pourras développer un esprit critique et une prise de recul te permettant d’analyser et de comprendre le positionnement à la fois des grands groupes et des petites et moyennes entreprises sur cette thématique.
• d’aff iner ta compréhension du monde du conseil et de son fonctionnement. Tu vas gagner en expertise sur la structuration et le développement d’une stratégie de prospection et de démarchage commercial ainsi que sur la structuration d’une offre de service sur-mesure permettant de répondre aux besoins des clients que tu auras identifiés.
Et si c’était toi ?
Nous cherchons une personne :
• curieuse et dynamique,
• agile avec la recherche, l’analyse et la synthèse de données,
• ayant une grande sensibilité aux problématiques sociales et environnementales et tout particulièrement à la pollution plastique.

Le/La candidat(e) suit idéalement une formation supérieure bac+5 au sein d’une université, d’une grande école d’ingénieur ou de commerce et est actuellement en master 1 ou 2. Une première expérience en conseil et/ou dans le business development est fortement recherché pour ce poste.

L’anglais et le français étant utilisés de manière interchangeable, le candidat doit avoir une très bonne maitrise des deux langues.

Le/La candidat(e) doit également :
• pouvoir être autonome rapidement et être prise d’initiative,
• pos séder un sens de l’organisation,
• être précis et rigoureux.

Le poste est rémunéré et le stage commencera en novembre 2021 pour 6 mois. Le stage se déroulera à Biarritz au coworking Le Local. Des périodes de travail pourront être effectuées à distance.

Si ce poste t’intéresse et que tu as envie de rejoindre InOff Plastic, envoie-nous ta candidature (CV et lettre de motivation) à contact@inoffplastic .com.

contact@inoffplastic.com

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Sous la responsabilité hiérarchique du/de chef de département et de son adjoint, en lien étroit avec l'autre contract manager réseau RATP et en relation avec les directions métiers, le-la titulaire participera aux missions suivantes :

-La négociation, le suivi et la gestion du contrat d'exploitation notamment pour la partie réseau de surface et la préparation de la mise en concurrence pour le mode bus à partir de 2025
-le traitement de l'incidence des décisions financières et tarifaires d'Ile de France Mobilités sur le contrat IDFM-RATP, la vérification et la mise en paiement de la facture annuelle ;
-l'analyse des comptes de la RATP (notamment les modes de surface) ;
-la participation aux comités de programme d'investissement de la RATP, pour la partie réseau de surface ;
-la préparation et l'animation des comités de suivi avec la RATP gérés par le département, relatifs aux questions financières ;
-la participation aux autres comités de suivi prévus par le contrat, pour la partie réseau de surface ;
-la préparation des décisions du Conseil d'Ile de France Mobilités en lien avec ces suivis (délibérations, rapports…) ;
-la préparation et la coordination des autres directions d'Ile de France Mobilités en vue de la rédaction des avenants au contrat ;
-la coordination des actions des différentes parties prenantes internes à la vie du contrat ;
-la coordination des opérations de contrôle financier du contrat avec les autres directions d'Ile de France Mobilités

Le-la titulaire du poste réalisera sur ces différents volets des tableaux de bord, des notes de synthèse ou de problématique et rendra des avis techniques.

Il-el le contribuera à la préparation de la prochaine négociation en ayant en permanence une vigilance sur l'ensemble des points qui pourraient améliorer la protection des usagers et l'amélioration de l'efficience de l'opérateur.

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Notre client est une société industrielle innovante (550 pers.) basée en Deux Sèvres, qui conçoit, fabrique et commercialise des produits et solutions de packaging respectueux de l'environnement à destination d'une clientèle grands comptes de la restauration rapide et des grandes enseignes nationales.

Cette société, leader sur son marché, accompagne et collabore étroitement avec ses clients, pour comprendre leurs besoins et accroître la qualité, la sécurité et la performance de leurs produits.

Pour renforcer son équipe ADV, nous recherchons son/sa futur(e) : ASSISTANT RELATIONS CLIENTS - ANGLAIS F/H.

Votre challenge :

Rattaché(e) à la Responsable ADV et en collaboration avec son Adjointe, vous évoluez dans une équipe de 12 ADV et tenez un rôle charnière au cœur de la relation client et de l'activité de l'entreprise.Dans le respect des procédures et de la politique commerciale de l'entreprise, vos principales missions consistent à :

- Gérer les commandes des clients (de la saisie de la commande jusqu'à la livraison)
- Suivre les travaux administratifs de fin de mois (RFA, commission, etc...).
- Gérer les travaux de douane, établir les documents d'accompagnement pour l'export et suivre le retour des preuves à l'exportation, établir la DEB.
- Assurer le suivi commercial des clients et gérer leurs marchés en collaboration avec les Responsables Grands Comptes.
- Gérer la relation avec les clients français et étrangers, gérer les litiges.
- Participer aux actions commerciales et marketing.
- Gérer les stocks.
- Établir et faire le suivi de la facturation.
- Suivre l'activité (reporting, tableaux de bord etc).

Vos atouts :

- Idéalement issu(e) d'une formation Bac +2 ou plus en commerce international, gestion PME/PMI... vous
disposez, idéalement, d'une première expérience sur un poste similaire / en relation
directe avec des clients français et étrangers
- Diplomate, votre connaissance de la relation client s'ajoute à votre rigueur, votre capacité
d'organisa tion et votre réactivité
- Votre bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit
- Vous souhaitez évoluer dans un contexte international, en lien direct avec les clients ?

Rejoignez une entreprise qui garantit le respect des hommes et la mise en valeur de leur savoir-faire !

recrutement.jbl@gmail.com

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Duarte & Baker fournit des services de Conseil en Gestion de Projets, de Coûts et de Contrats, ainsi qu’une expertise professionnelle de qualité et accompagne ses clients dans un large éventail de secteurs d'activités à travers l'Europe.

Nous recherchons un(e) chef(fe) de Projets junior tout juste diplômé(e) désirant apporter une réelle valeur ajoutée de par ses compétences et son sens de l’équipe. Il/elle répondra aux besoins de nos clients sur un panel varié de projets stimulants et passionnants. Il / Elle et aura d'excellentes aptitudes en communication et sera soucieux(se) de bien s’intégrer à l’équipe. Une bonne éthique de travail est essentielle.

Le candidat retenu aura l'occasion de se joindre à une entreprise en pleine expansion avec des plans d'avenir passionnants, où la progression et la récompense sont dictées par la réussite de la prestation. Nous recherchons une personne efficace, motivée et engagée qui privilégie l'innovation et la flexibilité.

Vos principales responsabilités seront :
● L’élabora tion de cahiers de charges sur la base des besoins du Client,
● L’élaborat ion et le suivi de plannings projets,
● La coordination de l’équipe de Maîtrise d’œuvre durant les études de conception (mise en place d’outils de communication, participation aux réunions de suivi, reporting régulier au Client),
● Le suivi des travaux d’un point de vue administratif et financier,
● L’assistan ce au Client après réception (suivi de la levée des réserves, mise en place de contrats de maintenance, résolution en cas de problèmes sur le bâti)


Une prise de responsabilités progressive et une évolution des tâches seront accordées jusqu’à atteindre une pleine autonomie.

● Il/elle se verra offrir d'excellentes possibilités de perfectionnement professionnel grâce à un travail varié et stimulant. Duarte & Baker s'engage à assurer le développement professionnel continu à l'ensemble de son personnel et fournit une gamme de programmes de formation et de soutien à tous les niveaux.

Compéten ces et expertise souhaitées :
Le candidat idéal sera en mesure de démontrer ce qui suit :

● Bon niveau d’anglais, (lu, écrit, parlé)
● Niveau de français débutant avec le désire de vouloir le développer,
● Bon niveau de communication
● Très bonne maîtrise de l’orthographe et des chiffres
● Ha bilité(e) à résoudre efficacement des problèmes
● C apacité de gestion du temps
● Engagement , enthousiasme et solide éthique de travail.
● Esprit d'équipe capable d'une approche flexible
● Énergique et motivé(e)
● A voir des bases en informatique - Expérience sur Microsoft Office / Google
● Conn aissance du monde de la construction et de la gestion de projets est un plus.

Duarte & Baker est un employeur qui offre l'égalité des chances.

claire@acsupport.fr

EMMAUS FRANCE, UN ACTEUR MAJEUR DE L'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
Le mouvement Emmaüs, solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop…) représentant 12 180 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion.
Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, l’action sociale et le logement, l’économie solidaire et d’insertion.
Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux groupes Emmaüs des outils, services et conseils leur permettant de mener à bien leurs missions d’accueil et d’accompagnement des personnes vulnérables.
La mission Jeunesse dont vous dépendrez appartient au service « Observatoire et Ressources Associatives »
Le rôle de la mission jeunesse d'Emmaüs France est de faire vivre la thématique de la jeunesse au sein du mouvement Emmaüs et de promouvoir l'engagement à Emmaüs auprès des jeunes au niveau national
Ses missions principales sont : la coordination de dispositifs d'engagement à destination des jeunes (service civique, chantiers d'été, stages citoyens, ...), l'accompagnement des groupes porteurs de projet en lien avec la jeunesse, la mise en oeuvre de partenariats avec les acteurs de la jeunesse, l'animation de la thématique jeunesse au sein de la fédération.

DESCR IPTIF DU POSTE
Sous la supervision de la Responsable de mission Jeunesse, vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie autour de la mobilisation et l'engagement des jeunes, ainsi qu'à la coordination des chantiers d’été.
Dans ce cadre-là, vous aurez pour missions de :
Participer à la mise en œuvre d’un diagnostic autour de l'engagement jeune dans le mouvement Emmaüs : repérer les actions existantes au sein du mouvement, analyser les actions innovantes en faveur de l'engagement des jeunes, évaluer les besoins des groupes adhérents en matière de ressources pédagogiques et imaginer des outils de promotion de l'engagement et de mobilisation adaptés au public jeune. Ce diagnostic se fera par le biais d'échanges téléphoniques, de questionnaires, de visites au sein des structures et de rencontres thématiques.
Concevoir des outils de promotion de l’engagement jeunes : Recueillir la parole des jeunes engagés dans le mouvement et promouvoir leurs témoignages, ainsi que ceux des groupes d’accueil avec l'objectif de faire savoir aux jeunes qu'ils ont toute leur place dans le mouvement Emmaüs.
Animer les chantiers d’été Emmaüs : Participer au lancement et au suivi des chantiers d’été (informer et sensibiliser les structures, recenser les chantiers), appuyer les structures Emmaüs dans l’utilisation de la plateforme Emmaüs Expérience, assurer le suivi et le traitement des inscriptions des jeunes, participer à l’élaboration de la stratégie de communication autour des chantiers d’été et gérer la communication digitale (page facebook et instagram), identifier des relais de communication (acteurs de la jeunesse) afin de promouvoir le dispositif des chantiers auprès des jeunes, participer à l'élaboration du bilan annuel.

Prospecter et développer des partenariats avec des acteurs de l'éducation populaire et de l'ESS pour imaginer des outils pédagogiques innovants pour promouvoir les valeurs de solidarité portées par Emmaüs et susciter l'envie des jeunes de s'engager.
Contribuer à l'animation de la thématique jeunesse en organisant notamment des rencontres thématiques autour de l'engagement des jeunes, à destination des groupes adhérents et des jeunes investis dans le mouvement.

PROFIL RECHERCHE/NIVEAU D'ETUDES, COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE
Nous recherchons un·e étudiant·e en préparation d'un master 1 ou 2, issu.e d’une filière plutôt axée communication ou marketing, qui étudie la gestion de projet, les sciences sociales, ou l’économie sociale et solidaire.
Vous êtes appliqué-e, organisé.e, curieux.se et aimez être force de propositions et d'initiatives. Vous maîtrisez les différents outils informatiques (pack office, wordpress) et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram…).
Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et rédactionnelles en français et en anglais (impératif).
Vous savez vous adapter à différents publics.
Vous êtes intéressé·e par les problématiques de précarité, de solidarité et de jeunesse.

CONDITI ONS DE L'ALTERNANCE
Début du contrat à partir de septembre 2021.
Rémunération conforme aux dispositions légales en fonction de l’âge, du niveau de diplôme et de la nature de l’alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation ).
Remboursement 50% du pass navigo et tickets restaurant pris en charge par Emmaus France à hauteur de 60%.

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention d’Anaïs Jaud, Responsable mission Jeunesse d’ici au 23 septembre 2021

jeunesse@emmaus-france.org

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Company Description:

Sais issez l’opportunité de vivre une aventure entrepreneuriale en intégrant Talan Consulting, cabinet de conseil en management à taille humaine (320 consultants) et en pleine croissance situé au cœur de Paris !

Talan Consulting accompagne ses clients dans leurs transformations opérationnelles, digitales et systèmes.
Associant la profondeur de l’expertise métier et la culture des résultats opérationnels, le cabinet se donne pour mission :

Eclairer la route des dirigeants : Audits des processus et organisations, analyses stratégiques, études d’opportunités et business case, schémas directeurs métiers & stratégie digitale,
Optimiser le quotidien : refontes des processus métiers et déploiement, amélioration de la performance opérationnelle, mise en œuvre de nouvelles organisations et gouvernances,
Soute nir les grands projets ou programmes : cadrage amont et cadre de pilotage, conduite des transformations et du changement, management stratégique et opérationnel de projet.
Notre pratique du conseil se caractérise par son alliance de l’agilité, de l’innovation et du pragmatisme, elle est animée par l’intelligence collective.

Cette vision commune du métier de conseil, fondée sur une culture entrepreneuriale, responsabilise chacun de nos consultants et favorise leur développement et épanouissement.

J ob Description:

En rejoignant Talan Consulting ; vous bénéficierez d'un véritable tremplin :

• Apprentissage du métier de consultant
• Acquis ition d'une méthodologie conseil
• Travail en mode projet
• Implicatio n dans la vie d’entreprise



Découverte du secteur assurance

Mission s confiées :

Bouleversement des usages, changement climatique, révolution technologique, reconfiguration du paysage concurrentiel, mutation des objets du risque (voiture autonome, habitat hybride et intelligent, NBIC en santé, etc...), évolutions réglementaires : jamais le secteur de l’assurance n’a été soumis à d’aussi nombreux et profonds vecteurs de transformation de son business model. Réussir cette transformation nécessite d’agir tous azimuts, avec cohérence, créativité, et méthode. Telle est la vocation de l’équipe Assurances de Talan Consulting qui accompagne ses clients dans leur transformation.
Rej oignez l’équipe Assurance et contribuez aux projets de nos clients, acteurs de renom sur la place : nouveaux canaux de distribution, produits et services innovants, digitalisation, dématérialisation, amélioration de l’expérience client. Vous découvrirez ainsi les missions de conseil orientées

• Effic acité opérationnelle
• Evolution de processus et de structures
• Accompagnement du changement
• Assistance au pilotage

Plus spécifiquement, vous contribuerez aux études amont, benchmarks - accompagnement de phases de cadrage - rédaction de livrables (comptes rendus, dossiers de spécifications, reporting) - participation aux réunions, workshops en contexte client - contribution au business (dossiers de référencement, réponses à appels d’offres, …). Vous participerez à la vie interne et développerez une première approche de nos expertises.

Quali fications:

Issu d’une formation BAC+5, vous recherchez votre stage de fin d’études, êtes motivé(e) par le challenge d’un métier à forte valeur ajoutée. Vous souhaitez être un acteur impliqué des changements de l’économie et voulez contribuer activement aux évolutions du secteur assurantiel.
Nous vous proposons de découvrir le conseil en management et le secteur assurance dans un environnement propice et impliquant : émulation du travail en équipe, vie d’entreprise dynamique, management de proximité.
Stage conventionné (optique pré-embauche) d’une durée de 6 mois débutant en janvier 2022.

amine.hadj-hamou@talan.com

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Scales Services, partenaire depuis 2001, pour l'entretien, le dépannage et la modernisation des moyens de manutention, de levage, de terrassement et transport de vrac ainsi que des moteurs diesel. Notre vocation est d'intervenir sur divers équipements au niveau mécanique, hydraulique et électrique.
En plein développement, nous repensons notre organisation, c'est à ce titre que nous recherchons un(e) TECHNICIEN(NE) QHSE.

Vos missions principales seront :
- Veille au respect des règles QHSE en vigueur dans l’entreprise et contribue à l’amélioration continue ;
- Définit les actions de prévention des risques ;
- Fait appliquer les règlementations relatives à l’hygiène, à la sécurité et à l’environnement ;
- Répond aux exigences qualité client (plan qualité, plan de prévention, application des procédures) ;
- Supplée le Responsable d’Exploitation sur l’ensemble du périmètre en matière de QHSE.
- Mettre en place un SMQ répondant aux exigences de la norme ISO 9001

raf@scalesservices.fr

Présentation du Groupe :
Le groupe MGEN accompagne 4 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention et soins.
Acteur mutualiste engagé, il emploie 10 000 salariés dans plus de 200 sites, dont 55 services de soins et d’accompagnement.
M GEN s'engage pour la Diversité et le Handicap : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Mis sions :
• Conduire des évaluations des risques professionnels rencontrés dans les établissements de santé et médico sociaux de manière préventive ou curative
• Participer à la construction et l'amélioration d’un document unique commun à tout le périmètre
• Réaliser des audits internes, et suivre les indicateurs.
• Proposer et déployer des actions de prévention des risques et d'amélioration de la sécurité au travail en relation avec les analyses réalisées, et s'assurer de leur efficacité.
• Sensibiliser les équipes à la prévention des risques professionnels en animant des groupes de travail ou des formations.
• Réaliser un bilan annuel et formaliser un programme annuel de prévention des risques professionnels (PAPRIPACT) consolidé
Profil :
Compétences :
• Identification et maitrise de la règlementation HSE, norme de sécurité qui s’appliquent en milieu de soins
• Bonne maîtrise des outils informatiques Office 360 et Teams.
• Travail en équipe, capacité à mener des réunions (présentiel et distanciel)
• Sens de la communication
• Organisation
• Connaissance Gestion de Projets
• Capacité d’autonomie
• Connaissance code du travail en matière de prévention des risques professionnels
Nive au requis : Bac +2/3 - diplômes : licence professionnelle Management de la Qualité Hygiène Santé Environnement
Prise de fonction : septembre 2021
Pour postuler, vous pouvez envoyer votre CV par mail à otomas@mgen.fr et à aautret@mgen.fr

otomas@mgen.fr aautret@mgen.fr

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Votre mission chez Cofel :

Le Groupe COFEL est le groupe leader de la literie en France, grâce à ses trois marques à très forte notoriété : Bultex, Epéda et Mérinos.

Le groupe a pour vocation de contribuer au bien-être de ses consommateurs en améliorant la qualité de leur sommeil via la conception, la fabrication et la commercialisation de produits de qualité innovants.

De taille humaine, l'entreprise attache une grande importance au respect de ses valeurs que sont l'exigence, la convivialité et l'esprit d'équipe.

Nous vous proposons de rejoindre nos équipes et de contribuer ainsi aux succès futurs du Groupe.

Dans le cadre de la politique sécurité du Groupe et des orientations définies au niveau des établissements et sous la hiérarchie de la Responsable HSE du site de Criquebeuf sur seine (environ 300 personnes), le/la stagiaire Technicien/ne Sécurité :

• Assure l’évaluation et la gestion des risques chimiques sur le site ;
• Participe à l’élaboration de la formation des ESI (Equipier de Seconde Intervention) ;
• Apporte son appui au responsable HSE et aux responsables de services dans l’évaluation des risques, la définition et la mise en oeuvre opérationnelle de la politique de sécurité au niveau de l’établissement ;
• Participe à la mise à jour de l’ensemble des documents administratifs relatifs à la sécurité du site (Document Unique, fiches de sécurité…) en collaboration avec les services concernés.

Profil de candidat recherché :

De formation Bac +2 à Bac +5, vous recherchez un stage de 2 à 6 mois dans le cadre d'une formation HSE.

Motivé(e), rigoureux (se), curieux(se), ayant un réel sens du contact et l'envie de vous investir dans une industrie à taille humaine, vous cherchez à développer vos compétences HSE dans un environnement industriel où vos missions seront polyvalentes et responsabilisantes.


Le stage est à pourvoir dès que possible. Cette mission est une vraie opportunité de développer vos compétences en HSE au sein d'une industrie en plein développement.

In téressé(e) ? N'hésitez pas à postuler !

kabela.lauryne@cofel.biz

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Le Groupe ISOR, qui compte plus de 6 000 salariés, est une entreprise familiale fondée en 1968.

Avec 25 agences et antennes réparties sur toute la France et des valeurs tournées vers la satisfaction clients et la qualité de nos prestations, nous sommes l’un des leaders du secteur de la Propreté et Services au niveau national.

Afin d’accompagner le développement de notre entreprise sur notre siège à Nanterre, nous recherchons dans le cadre d’un contrat en alternance, un Assistant Santé /Sécurité h/f , pour nous accompagner sur notre activité Propreté et Services.

Vous aimez le terrain et le challenge?  Alors rejoignez notre équipe car cette alternance est faite pour vous.

Votre rôle? 

-Suivi quotidien de l'accidentologie et reporting (bilan annuel accidentologie, bilan CSSCT, préparation des COPIL agence)

-Suivi des dossiers de faute inexcusables

-Mise à jour et suivi de la veille réglementaire

-Fo rmations et mise à jour des connaissances assistantes administratives / CA / CDS sur les nouvelles législations sécurité / santé

-Rédaction de Flash info

-Suivi de la pénibilité et mise en place de plan d'action

-Audits chantiers / visite terrain

Bien évid emment, vous serez accompagné(e) tout au long de votre alternance par un tuteur qui vous aidera à développer vos qualités et monter en compétence.

Les pré requis? Vous préparez idéalement un BAC +3 / BAC +4 dans le domaine de la Sécurité /RH Permis indispensable dans le cadre de déplacements fréquents sur site Ce poste est à pourvoir dès que possible à Nanterre puis à Levallois-Perret

Le Groupe ISOR mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

c.dussain@isor.fr

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