En tant que documentaliste technique, vous intervenez chez notre client spécialisé dans le domaine de l’énergie.

Le documentaliste réalise l'appui à la production documentaire des équipes, il assiste les collaborateurs dans leurs tâches :

Mise en place de la gestion des courriers projet
Envoi des documents via bordereau de transmission
Assure r la gestion de la documentation : réception, contrôle, enregistrement, diffusion et archivage des documents (courriers officiels, documents techniques livrables, comptes rendus officiels de réunions, etc.).
Etre en appui aux ingénieurs pour les processus et outils documentaires
Parti ciper à l’élaboration de méthodes, développements et retours d’expériences relatifs à la gestion électronique des documents dans le cadre des projets.
Descriptio n du profil
Vous disposez d’une formation soit en gestion de l’information (documentation/archi vage/communication), secrétariat technique ou équivalent...
Vous disposez d'une expérience en gestion documentaire.
Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous connaissez idéalement la GED.
Vous avez un niveau correct en anglais (Compréhension et écriture)
Relations fonctionnelles : Grande rigueur exigée dans l’enregistrement et suivi des documents.
Aptitude s personnelles : Autonome, organisation personnelle, rigueur et très bonnes capacités relationnelles.
Loc alisation : Jeumont (59) - à 10 minutes de Maubeuge (Hauts de France)

Contrat : CDIC

Avantages : Mutuelle, CE, tickets restaurants, 15 jours de RTT, chèques vacances/cadeaux...

recrutement@amplexor.com

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Fort de plus de 30 ans d’expérience dans notre métier, nous sommes un des leaders des services de conseil, d’ingénierie et de gestion documentaire digitale, principalement à destination des secteurs de l’énergie, de la défense, des télécommunications et de l’aéronautique. L’expertise reconnue de nos équipes, ainsi que notre maîtrise d’exécution de nos projets, nous permet d’asseoir une position d’acteur majeur auprès de nos clients. Nous comptons aujourd’hui environ 650 collaborateurs, répartis sur 7 sites en France.

Descripti on du poste
En tant qu’ingénieur méthodes et outils en gestion documentaire, vous intervenez chez notre client spécialisé dans le domaine de l’énergie.

Vous intégrerez l’équipe Support en charge de 2 missions principales :

Définir les méthodes de gestion documentaire pour des projets ;
Administrer fonctionnellement la GED de l’entreprise.


A ce titre, vous réaliserez les actions suivantes :

Participer à l’évolution du référentiel de gestion documentaire, la rédaction des standards et des procédures et d'en assurer la promotion au sein des équipes d'ingénierie, des équipes d'offres et des équipes projets ;
Participer aux actions de formation à la GED de l’entreprise en français et en anglais ;
Participer à l’administration de la GED – comptes et référentiels ;
Participer au support utilisateur en français et en anglais ;
Participer à la qualification des anomalies et au test des corrections et évolutions.


Vous serez en relation avec des interlocuteurs en France, au Royaume-Uni et en Allemagne.
Descript ion du profil
Vous disposez d’une formation en gestion de l’information/docume ntation, informatique ou équivalent.
Vous connaissez le cycle de vie documentaire dans un environnement technique.
Vous avez une expérience en support sur des outils et des méthodes orientés ingénierie.
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.
Vous êtes à l'aise avec les outils collaboratifs tels que Teams et SharePoint.
Vous avez une expérience sur une application de GED.
Vous avez un bon niveau d'anglais.
Contrat : CDIC - projet long terme sur plusieurs années

Localisati on : La Défense

recrutement@amplexor.com

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Au sein de la Cité de la santé, rattachée à la direction de la « Bibliothèque et des ressources documentaires », vous prenez en charge les différentes activités bibliothéconomiques telles que la sélection, l’acquisition et le traitement de ressources documentaires imprimées et numériques sur la thématique médecine santé, ainsi que leur suivi et leur mise en valeur en lien avec les autres entités de l’Etablissement.
Vo us assurez l’accueil, l’orientation du public, vous l’accompagnez dans ses recherches et l’initiez aux outils de recherche documentaire.
Vous contribuez à la promotion des collections de la bibliothèque et de la culture scientifique et technique auprès des différents publics, que ce soit aux différents bureaux d’information de la bibliothèque ou lors d’événements divers, de visites, ou de formations.

PROFI L SOUHAITE


Format ion et expérience professionnelle
For mation universitaire de niveau licence ou master 1 en information et documentation. Expérience de plusieurs années sur un poste de documentation avec de la médiation documentaire, idéalement sur la thématique santé.

Savoirs et savoir-faire
Rigour eux∙se, organisé∙e et méthodique vous portez de l’intérêt au milieu culturel et scientifique. Doté∙e de bonnes capacités rédactionnelles, vous disposez également d’une bonne qualité d’écoute et de synthèse et êtes capable de travailler en équipe comme en bonne autonomie. Créatif·ve, vous êtes en mesure d’émettre des propositions innovantes et maîtrisez plus particulièrement les compétences techniques suivantes :

-Compétences en bibliothéconomie : pratique du catalogage et de l’indexation, maîtrise des outils de gestion documentaire (SIGB, Sudoc, Bases de données) et éventuellement de gestion de contenus (CMS).
-Bonne maîtrise des technologies de l’information et de la communication : outils bureautiques et de communication électronique.
-Capa cité à s’approprier des contenus scientifiques et techniques, à développer une bonne connaissance de l’édition scientifique et technique et à assurer une veille constante sur l’actualité scientifique et technique.
-Maîtris e de l’anglais appréciée, indispensable pour la gestion de certains fonds.
-Sens du service public et faculté d’adaptation aux différents profils d’usagers ainsi qu’à la diversité des situations relationnelles.

T ype de contrat : CDD

Date de fin de contrat : 12/08/2021 (possibilité de prolongation)

Lieu de travail : Cité des sciences des sciences et de l’industrie (Paris 19ème)

Salaire : Selon profil

Date de prise de poste envisagée :
Dès que possible

Etabliss ement
Universcience, établissement public de l’Etat à caractère industriel et commercial dont la mission est de diffuser la culture scientifique et technique auprès du grand public, comprend deux sites situés à Paris : le Palais de la découverte dans le 8ème arrondissement et la Cité des sciences et de l’industrie dans le 19ème arrondissement. http://www.universci ence.fr/fr/accueil/

diane.kimvouenze@universcience.fr

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Structure :
Le poste est à pourvoir au sein de l’Unité mixte de service (UMS) France Cohortes, qui associe
plusieurs tutelles académiques dont l’Inserm, et s’inscrit dans un contexte évolutif de
déploiement des services de cette nouvelle unité.
Contexte :
L’UMS France Cohortes vise à apporter des services mutualisés aux cohortes épidémiologiques
sur les aspects réglementaires, de système d’information, et sur les outils, méthodes et
standards adéquats de production, de diffusion et d’exploitation de données. Dans une
démarche de science ouverte, les données produites doivent suivre les recommandations FAIR,
et en particulier faire l’objet d’une documentation permettant la meilleure traçabilité, et la
meilleure information auprès des utilisateurs potentiels pour valoriser au mieux les données,
dans le respect de l’intégrité scientifique des études en santé publique. Cette démarche s’inscrit
également dans un projet européen TEHDAS visant à faire des recommandations de bonnes
pratiques en la matière.
Mission :
Au sein de l’UMS, vous aurez pour rôle principal d’animer et d’accompagner les structures dans
le périmètre de France Cohortes afin de mettre en place une stratégie structurante de
documentation des données conformément aux standards existants. L’objectif global est
d’adopter des outils et des bonnes pratiques conformes avec les principes FAIR et les besoins
dans le domaine de l’épidémiologie, en particulier pour permettre à l’utilisateur final de limiter le
risque d’exploitation et d’interprétation erronée des données. Votre mission s’exerce, sous la
responsabilité du directeur d’unité, au sein du pôle exploitation statistique de l’UMS.

Activités principales:
Mettre en place une démarche d’évaluation des systèmes de documentation retenus, en
évaluer la pertinence au regard d’une grille de besoins d’utilisateurs potentiels,
• Faire des propositions de standards optimaux au regard des initiatives et standards et outils
internationaux existants
• Animer des ateliers avec les cohortes participantes et accompagner l’appropriation de
nouvelles pratiques et de nouveaux outils.
• Evaluer les moyens nécessaires pour faire évoluer les documentations de chaque cohorte
participante vers la cible retenue et les accompagner dans cette démarche,
• Mettre en place une offre de formation à la documentation des données en direction des
équipes de production et d’exploitation des données des cohortes,
• Participer à élaborer des recommandations sur les standards européens de documentation
des données pour une exploitation en épidémiologie dans le cadre du projet TEHDAS.

Connaissa nces:
• Maitrise de l'utilisation des métadonnées et de leur représentation : formats, normes et
standards adaptés à la production, à l’exploitation, au stockage et à la diffusion des données
scientifiques
• Maîtrise des langages et schémas RDF, XML et/ou Json
• Maitrise des identifiants pérennes des objets
• Maîtrise des outils statistiques et méthodes épidémiologiques d'analyses de données
volumineuses et hétérogènes.

Savo ir-faire
• Coordination de projet et management transversal d’un réseau de compétences,
• Rédaction de documentation technique et méthodologique (rapport, article scientifique),
• Capacité à travailler en anglais indispensable
Aptit udes
• Aisance relationnelle, sens de la communication et de la pédagogie
• Capacités d’organisation, de planification et de rigueur
• Discrétion et confidentialité
• Capacité à fédérer et à convaincre
• Capacité d’adaptation et de curiosité

Expérie nce souhaitée
• Une expérience dans le domaine de la gestion et la documentation de données en épidémiologie serait appréciée

Diplôme (s) souhaité(s)
• Formation supérieure de type Master 2 en data sciences

recrutement.fc@inserm.fr

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l’École nationale de protection judiciaire de la jeunesse recrute 1 Documentaliste

Lo calisation : Roubaix

CDD 1 an

Poste à pourvoir à compter du 15 juin

I - MISSIONS ET ORGANISATION DU SERVICE :

L’école nationale de protection judiciaire de la jeunesse (ENPJJ) est un service à compétence nationale placé sous
l'autorité de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse (ministère de la Justice), qui assure la formation de l’ensemble des personnels de la PJJ. Elle est située à Roubaix et se compose, outre le site central, de 9 pôles
territoriaux de formation (PTF) implantés dans les interrégions PJJ et de 2 missions ultramarines.
L’ENPJJ est structurée autour de deux services, le service de la formation et le service de la recherche et de la
documentation, soutenus par un secrétariat général, placés sous l’autorité d’une direction générale.

Le service de la recherche et de la documentation a pour mission principale de valoriser les savoirs et les ressources
au service de la formation.
Le/la documentaliste est rattaché(e) à la Médiathèque qui comprend un effectif théorique de 9 agents.

II - DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité du responsable de la médiathèque, le/la documentaliste assurera les missions suivantes :

-Gérer des ressources documentaires : acquisitions, traitement (analyse, indexation, catalogage) et
conservation du fonds

-Enrichir et organiser le système d’information documentaire

-Élaborer des produits documentaires et éditoriaux : newsletters, panoramas de presse, dossiers documentaires, bibliographies...



-Identifier et collecter des sources d’information bibliographique, effectuer une veille documentaire

-Contribuer à la valorisation des collections

-Assister et former les usagers à l’utilisation des méthodes et des outils de recherches documentaires.

III - PROFIL :

Formation supérieure en Sciences de l’information – documentation

Maîtrise de la bibliothéconomie et des techniques documentaires

Maîtrise des systèmes d’information documentaires
-
Maîtrise du droit de l’information

Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse

Si vous êtes intéressé(e), merci de faire parvenir vos candidatures (cv+lettre de motivation) avant le 15 mai à :

Bénédicte BILLARD, responsable de la médiathèque
benedicte.billard@ justice.fr
Cécile TARDY, directrice du service de la recherche et de la documentation
cecile.tardy@justi ce.fr
Valérie CHIABERTO-WALLEZ, cheffe du département des ressources humaines –
valerie.chiaberto- wallez@justice.fr

benedicte.billard@justice.fr

Kel Foncier lutte contre l'étalement urbain en permettant aux professionnels de l'immobilier de construire des logements, des bureaux et des écoles sans empiéter sur les espaces naturels. Kel Foncier est l'application Web numéro 1 des développeurs fonciers offrant en 1 clic le potentiel de construction de n'importe quelle parcelle en France.
Kel Foncier est un acteur majeur de l’information immobilière sur Internet et est en très fort développement (+50% par an depuis 6 ans). Kel Foncier est lauréat du Pass French Tech qui récompense les "pépites de la French Tech" en hypercroissance.

Vos responsabilités
Dan s le cadre de son fort développement, Kel Foncier recrute un ou une Documentaliste Digital (H/F) afin d'alimenter la plus grande base de données de documents d'urbanisme en France.
Vos missions seront :
- Rechercher et télécharger sur les sites Internet des Mairies la carte et le règlement écrit du Plan Local d'Urbanisme en vigueur ;
- Contacter par téléphone les services Urbanisme des Mairies afin de récupérer ces documents d'urbanisme si ceux-ci ne sont pas disponibles sur les sites Internet ;
- Mettre régulièrement à jour la base de données en s'assurant de la bonne validité des informations.

Les compétences exigées
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (BTS ou DUT) en gestion de la documentation ou de l'information, ou d'une formation similaire. Vous justifiez d'une expérience de minimum 6 mois sur une fonction similaire.
Vous maîtrisez l’outil informatique et internet et vous êtes à l'aise au téléphone.
Vous appréciez le travail en équipe. Vous savez faire preuve d'autonomie.
La formation recommandée : Bac+2 en gestion de la documentation, de l'information ou formation similaire.
L'expéri ence recommandée: 6 mois minimum d'expérience comme assistant(e) d'une équipe et dans la collecte de documents.

La rémunération : fixe + 50% transports + mutuelle
La localisation des bureaux : place Lachambeaudie 75012 Paris (Bercy Village / Gare de Lyon)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 24 000,00€ à 26 000,00€ par an

recrutement@kelfoncier.com

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L’Ordre national des pharmaciens est l'institution qui regroupe tous les pharmaciens exerçant leur art en France Métropole ou dans les départements et collectivités d'Outre-mer. Il est chargé par la loi de remplir des missions fixées par le Code de la santé publique : assurer le respect des devoirs professionnels, assurer la défense de l’honneur et de l’indépendance de la profession, veiller à la compétence des pharmaciens, contribuer à promouvoir la santé publique et la qualité des soins, notamment la sécurité des actes professionnels.

L a direction des Affaires publiques, européennes et internationales (DAPEI) est chargée des affaires publiques françaises et européennes (suivi des travaux législatifs, actions de plaidoyer, etc.), ainsi que des relations internationales de l’institution au-delà de l’Europe. La direction est également responsable de la veille et de la gestion de l’information au sein de l’institution, ainsi que de la gestion des collections d’histoire de la pharmacie appartenant à l’Ordre.

Le pôle Veille et gestion de l’information se positionne comme support dans l’accès à l’information pour l’ensemble de l’institution. Il assure un service interne de veille (règlementaire et professionnelle) sur les thématiques intéressant la profession, alimente un portail documentaire centralisant des contenus issus de sources extérieures à l’institution ainsi que les publications ordinales. Par ailleurs, le pôle assure, en collaboration avec les sections des métiers de l’officine, l’administration du site Meddispar (médicaments à dispensation particulière) destiné aux pharmaciens d’officine.

Dans le cadre du remplacement d’une collaboratrice en congé parental, nous recrutons un Documentaliste chargé de Veille (h/f)

Sous l’autorité opérationnelle du responsable du Pôle, votre activité se partage entre :

> Des activités de veille :

Assurer le recueil et le suivi des besoins de veille
Assurer une veille quotidienne juridique, documentaire et professionnelle sur les thématiques intéressant la profession, en lien avec les experts de chaque domaine
Administrer le logiciel de veille
Faire évoluer l’activité de veille : repérage des sources, mise en surveillance, gestion des alertes, intégration, analyse, diffusion (livrables, diffusion sélective)

> Des activités documentaires :

Traiter les demandes de recherche sur divers sujets intéressant l’Ordre
Enrichir le fonds (numérique et papier)
Dépouiller la presse et intégrer les articles sélectionnés dans la base de données Kentika,
Participer à la gestion du portail documentaire : produits et services électroniques, rédaction de contenus
Traiter le Journal de l’Ordre (balisage, import, traitement dans Kentika) et la documentation interne (référencement)

> Profil recherché :

De formation supérieure (documentaire orientée « veille »), vous avez au cours d’expériences significatives développé :

- la recherche multi-supports

- une connaissance des logiciels de gestion documentaire et des outils de veille

- des capacités d’analyse et de synthèse.

Vous êtes à l’aise avec la pratique des outils informatiques de votre métier, la connaissance de KB-Crawl et/ ou de Kentika serait un vrai plus.

Des expériences dans le domaine de la santé et/ou une expérience en veille juridique et réglementaire seraient également appréciées.

Réact if, organisé, vous avez une bonne capacité d’assimilation et d’adaptation à des activités et des sujets variés. Vous appréciez le travail d’équipe et on vous apprécie pour vos qualités relationnelles et votre sens du service.

Poste basé à Paris 8ème.

CDD à temps plein à pourvoir au plus tard début juillet 2021 et jusqu’au 31 août 2022

Rémunération : en fonction de l’expérience

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Fondée en 1765, la prestigieuse Maison de Cognac Hennessy est un des fleurons du leader mondial du luxe, le Groupe LVMH. Reconnue pour la qualité de ses produits, sa constante recherche de l'excellence et de l'innovation, la Maison Hennessy occupe une place de premier plan dans le monde des spiritueux premium et réalise 99% de son chiffre d'affaires à l'export.

Intégré (e) au sein de la Direction de la Communication Corporate (service Patrimoine et Action Culturelle), les missions suivantes pourront vous être confiées :

Missions principales :

* Indexation et rattachement des images historiques et contemporaines de la maison ainsi que de la revue de presse dans l’outil médiathèque
* Sauvegarde de données et recherche de sources via le DAM pour alimentation de la médiathèque
* Tri, classement et reconditionnement de médias ou archives photographiques ou audiovisuelles dans le respect des normes de conservation préventive,
* Contribution à la rédaction de procédures d’indexation et de gestion de la médiathèque
* Assistance au suivi des réponses aux demandes de médias sous la responsabilité de la digital asset manager
* Assistance à la mise en forme et l’illustration de synthèses documentaires


Missions annexes :

Réalisations de différentes tâches liées à la gestion des fonds de la collection patrimoniale (archives historiques et contemporaines, objets…)

Profil :
* Vous préparer une formation supérieure (Bac +4/Bac +5) en alternance avec une spécialisation en Patrimoine-Archives Documentation-Iconog raphie ...
* Bonne connaissance de logiciels de gestions documentaire (exemple Phraseanet) et/ou archives (exemple E-Spark de préférence) serait un plus.
* Maîtrise des logiciels de bureautique classique (Word, Excel, Powerpoint)
* Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’un esprit de synthèse et savez travailler en équipe
* Qualités rédactionnelles nécessaires
* Bonne pratique de l’anglais
* Une première expérience dans le traitement documentaire iconographique serait un plus

Début de l’alternance : Septembre / Octobre 2021

Durée : 12 ou 24 mois

Lieu : Cognac (16)

jfaure@moethennessy.com

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L’Ordre national des pharmaciens est l'institution qui regroupe tous les pharmaciens exerçant leur art en France Métropole ou dans les départements et collectivités d'Outre-mer. Il est chargé par la loi de remplir des missions fixées par le Code de la santé publique : assurer le respect des devoirs professionnels, assurer la défense de l’honneur et de l’indépendance de la profession, veiller à la compétence des pharmaciens, contribuer à promouvoir la santé publique et la qualité des soins, notamment la sécurité des actes professionnels.

L’Ordre national des Pharmaciens regroupe près de 74.000 professionnels en exercice. Il comporte 7 sections regroupant les pharmaciens en fonction de leur activité (titulaires d’officine, pharmaciens fabricants ou exploitants, pharmaciens de la distribution en gros, pharmaciens adjoints d’officine, pharmaciens des D.O.M et collectivités d’Outre-Mer, pharmaciens biologistes et pharmaciens hospitaliers). Chacune de ces sections est administrée par un Conseil Central basé à Paris, composé de membres élus et de membres nommés.

Le Conseil national de l'Ordre des pharmaciens est composé de membres élus et de membres nommés. Il est le défenseur de la légalité et de la moralité professionnelle. Il coordonne l’action des conseils centraux et joue un rôle d’arbitrage entre les différentes branches de la profession. Il est qualifié pour représenter, dans son domaine d'activité, la pharmacie auprès des autorités publiques et des organismes d'assistance. Il peut, devant toutes les juridictions, exercer tous les droits réservés à la partie civile relativement aux faits portant un préjudice direct ou indirect à l'intérêt collectif de la profession pharmaceutique.

S ous l’autorité hiérarchique du Directeur général, des services communs de l’Ordre, composés de plusieurs Directions (Affaires publiques, européennes et internationales, Exercice professionnel, Affaires Juridiques, Communication, Technologies en santé, Finances, Informatique, RH…) travaillent pour tous les Conseils.
Pour en savoir plus : www.ordre.pharmacien .fr

La direction des Affaires publiques, européennes et internationales (DAPEI) est chargée des affaires publiques françaises et européennes (suivi des travaux législatifs, actions de plaidoyer, etc.), ainsi que des relations internationales de l’institution au-delà de l’Europe. La direction est également responsable de la veille et de la gestion de l’information au sein de l’institution, ainsi que de la gestion des collections d’histoire de la pharmacie appartenant à l’Ordre.
Le pôle Veille et gestion de l’information se positionne comme support dans l’accès à l’information pour l’ensemble de l’institution. Il assure un service interne de veille (règlementaire et professionnelle) sur les thématiques intéressant la profession, alimente un portail documentaire centralisant des contenus issus de sources extérieures à l’institution ainsi que les publications ordinales. Par ailleurs, le pôle assure, en collaboration avec les sections des métiers de l’officine, l’administration du site Meddispar (médicaments à dispensation particulière) destiné aux pharmaciens d’officine.

Dans le cadre du remplacement d’une collaboratrice en congé parental, nous recrutons un :
Documentaliste - Chargé de Veille (h/f)

CDD à pourvoir au plus tard début juillet 2021 et jusqu’à fin août 2022

Sous l’autorité opérationnelle du responsable du Pôle, votre activité se partage entre :

Des activités de veille :
 Assurer le recueil et le suivi des besoins de veille
 Ass urer une veille quotidienne juridique, documentaire et professionnelle sur les thématiques intéressant la profession, en lien avec les experts de chaque domaine
 Ad ministrer le logiciel de veille
 Faire évoluer l’activité de veille : repérage des sources, mise en surveillance, gestion des alertes, intégration, analyse, diffusion (livrables, diffusion sélective)

Des activités documentaires :
 Traiter les demandes de recherche sur divers sujets intéressant l’Ordre
 En richir le fonds (numérique et papier)
 Dé pouiller la presse et intégrer les articles sélectionnés dans la base de données Kentika,
 P articiper à la gestion du portail documentaire : produits et services électroniques, rédaction de contenus
 T raiter le Journal de l’Ordre (balisage, import, traitement dans Kentika) et la documentation interne (référencement)

D e formation supérieure (documentaire orientée « veille »), vous avez au cours d’expériences significatives développé :
- la recherche multi-supports
- une connaissance des logiciels de gestion documentaire et des outils de veille
- des capacités d’analyse et de synthèse.

Vous êtes à l’aise avec la pratique des outils informatiques de votre métier, la connaissance de KB-Crawl et/ ou de Kentika serait un vrai plus.

Des expériences dans le domaine de la santé et/ou une expérience en veille juridique et réglementaire seraient également appréciées.

Réact if, organisé, vous avez une bonne capacité d’assimilation et d’adaptation à des activités et des sujets variés. Vous appréciez le travail d’équipe et on vous apprécie pour vos qualités relationnelles et votre sens du service.


Poste basé à Paris 8ème.

candidature@ordre.pharmacien.fr

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En charge de la documentation de l’EFB, vous facilitez l'accès aux documents et à l'information (papier et numérique), fournissez des produits et des services d'information à valeur ajoutée (sélection, analyse et synthèse) pour l’école et ses élèves avocats, contribuez à différents travaux d’assistance juridique et de gestion administrative en soutien de certains services (enseignements, pédagogie, examens).
Vous serez pour cela en charge de :
- sélectionner des sources d'information et choisir les outils de recherche les plus pertinents ;
- optimiser la gestion des ressources documentaires, en gérant et négociant les abonnements (en lien avec le CNB), en structurant la base documentaire numérique, en améliorant et mettant à jour les outils de classement et d’indexation ; contribuer à la gestion des archives de l’école ;
- assurer la conception, réalisation de produits et services adaptés aux besoins et pratiques des élèves avocats : dossiers et notes de synthèse documentaires, bibliographies, guide de sites web, lettres d'information, circulation et prêt des documents... sur des supports en grande partie électroniques
- informer, orienter, guider les apprenants, candidats aux examens intervenants, salariés de l’EFB dans leurs recherches et viser à leur autonomie en les formant à la méthodologie de recherche et en leur fournissant des outils adaptés ;
- assurer la gestion administrative de la bibliothèque ;
- contribuer à la démarche qualité, notamment concevoir et réaliser des enquêtes de besoin et de satisfaction ;
- en complément de l’activité du centre de documentation, réaliser des travaux d’assistance juridique et de gestion administrative en soutien des services de l’école (préparation des sujets d’examens, appui au montage et à la gestion de formation, recherche d’informations pour la formation initiale…).

servicerh@efb.fr

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DOMINION Global France, filiale du groupe DOMINION, et leader dans l’Ingénierie, la Construction & la Maintenance industrielles recherche dans le cadre de son développement un(e) Archiviste en CDD 6 à 12 mois :

Missions :
Rattaché(e) à l’Assistante de Direction basée à Marseille. Vos principales missions sont :

- Contribuer à la structuration et formalisation de la politique d’archivage de l’entreprise auprès de votre Responsable hiérarchique et de la Responsable comptable : (quel document, quelle durée, quel format, quel système d’inventaire, d’archivage et de tri)
- Evaluer les volumes de chacun des 5 sites de stockage
- Identifier les archives à garder ou détruire
- Collecter, trier et numériser les archives papier des différentes agences du groupe
- Renommer les documents selon la nomenclature prédéfinie
- Appliquer la politique d’archivage : classer méthodiquement les pièces administratives : à la fois les scans sur serveur ou disque dur et les papiers dans des dossiers d’archives
- Mettre en place l’identification, le classement et l’accès aux archives centralisées

Aprè s quelques jours de formation sur Marseille, vous travaillerez successivement dans chacune de nos agences régionales en commençant par celle de Port-de-Bouc (13). Dans chaque agence, en bonne autonomie, vous accéderez aux archives mises à votre disposition par le personnel local, pour vous acquitter de vos missions. Vous disposerez d’un scan dans chaque agence et d’un ordinateur portable. Vous interviendrez dans l’agence sur les documents et reporterez régulièrement à votre responsable sur l’état d’avancement de la mission.
Nos archives sont stockées sur 5 sites : Port de Bouc, Chassieu, Courcelles-les-Lens, Achères et Chartres. Vous devrez donc vous déplacer sur chaque site, et consacrer plusieurs semaines consécutives à la réalisation de votre mission dans chaque agence ou bien organiser le rapatriement des archives sur Marseille.

Cette mission comporte une dimension importante en organisation administrative, mais ne comporte pas de manutention importante de cartons.

Formation et expériences :

• Expérience souhaitée : idéalement une première expérience en chargée de projet archiviste, bibliothécaire en entreprise ou en administratif ou compta.

Compétenc es et aptitudes :
• Maitrise des outils informatiques (scan, pack office…)
• Rigoureux/se, méthodique et organisé(e)
• Être consciencieux/consci encieuse
• Grande autonomie, sens des responsabilités
• Engagement
• Sens de la confidentialité
• Faire preuve d’adaptabilité dans chaque agence
• Permis B + véhicule personnel


Localisation :
La première agence où vous œuvrerez sera Port-de-Bouc (13).

Envoyer votre CV + LM en mentionnant précisément l’intitulé du poste dans l’objet de l’email à france.recrutement@d ominion-global.com

Rémunération :
Salaire 2000 € brut / mois + tickets resto + mutuelle.

france.recrutement@dominion-global.com

Au sein de la Direction des Moyens Techniques et de la Sécurité, vous prendrez en charge le pilotage de la gestion des données.

Vous piloterez notamment le projet d’évolution du système documentaire existant :
- réalisation de l’état des lieux et de l’analyse des solutions techniques ;
- rédaction du cahier des charges et pilotage de l’appel d’offres ;
- pilotage du projet (planification et suivi des tâches, vérification de la conformité, tests fonctionnels et accompagnement des utilisateur∙ri ce∙s).

Vous structurerez la gestion de l’information :
- formalisation du référentiel terminologique, du plan de classement et de l’organisation des ressources ;
- rédaction des procédures de gestion documentaire ;
- organisation du cycle de vie des documents en fonction des processus métiers et de leur valeur probatoire et réglementaire.

Vo us mettrez en place l'Environnement de Données Commun :
- définition des processus d'échange avec la maquette numérique, la GMAO, la GTC et les autres systèmes propres à la direction voire à l’établissement ;
- déploiement de la structure des informations (environnement, plate-forme, logiciels, formats) ;
- vérification de la validité des informations échangées et des non-conformités.

Vous garantirez la conservation des données bâtiment et des données techniques :
- conservation, mise à jour et diffusion de l'ensemble des données papier et électronique qui entre dans le cycle de vie d’un ouvrage ou d'un équipement industriel (plans, maquettes, documents techniques, etc.),
- organisation des flux d’échanges dans les projets : relecture, gestion des commentaires, annotations, etc. ;
- mise à disposition, en fin de projet, d'une version finale complète et validée ;
- diffusion de l'information au travers d’un portail documentaire.

Iss u.e d’une formation de niveau master 2 ou ingénieur en ingénierie documentaire ou gestion des connaissances, vous possédez idéalement une expérience de deux à cinq années dans la mise en place d’un système centralisé de l’information et de bases de données techniques, allant du pilotage du projet à sa gestion quotidienne, acquises dans la maîtrise d’ouvrage, la maîtrise d’ouvrage déléguée ou l’assistance à maîtrise d’ouvrage dans le secteur du bâtiment ou de la construction.

Pra gmatique et méthodique, vous êtes doté∙e d’une bonne capacité d’adaptation, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et êtes en mesure de travailler en équipe comme en bonne autonomie. Force de proposition, vous êtes capable de prendre des initiatives et d’émettre des propositions innovantes. Bon∙ne communiquant∙e , vous êtes à l’aise à l’oral autant qu’à l’écrit et vous maîtrisez plus particulièrement les compétences techniques suivantes :

- Maîtrise du cycle de vie des documents et de la documentation technique ;
- Connaissance technique des applications de base de données et des formats d’échange et des classifications (IFC, BCF, COBie, OmniClass, Uniformat sII) ;
- Connaissance de l’environnement juridique relatif à la gestion des bases de données et documentation ;
- Connaissances techniques et organisationnelles du BTP, de la maintenance-exploita tion de sites et d’installations techniques ;
- Maîtrise approfondie des normes et standards documentaires dans les domaines du projet, de l’exploitation et de la maintenance et du bâtiment ;
- Maîtrise de la conduite de projets et capacités organisationnelles ;
- Connaissances administratives, juridiques et budgétaires d’un EPIC ;
- Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de DAO et CAO (Autocad, Revit).

Une rémunération vous sera proposée en fonction de votre profil, accompagnée d’un certain nombre d’avantages : télétravail, congés avantageux, carte culture, etc.

Benjamin.AVOCAT-MAULAZ@universcience.fr

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Le BNIC, Bureau National Interprofessionnel du Cognac, représente, développe et protège l’Appellation d’Origine Contrôlée Cognac en France et dans le monde. Dans les 160 pays où le Cognac est présent, cette AOC confère au consommateur la garantie d’une eau-de-vie d’exception. Composé à parité de professionnels de la viticulture et du négoce, le BNIC est le lieu de concertation et de décision de près de 4 300 viticulteurs, 120 bouilleurs de profession et 290 négociants de l’appellation. Le BNIC agit au service de l’intérêt de ceux qui font le Cognac et de ceux qui le consomment, dans une préoccupation constante de responsabilité vis-à-vis de tous les publics de l’appellation.

Le pôle communication recherche un(e) stagiaire assistant(e) documentaliste pour effectuer des missions au sein du Centre de documentation. Sous la responsabilité de la Documentaliste, vos principales missions seront les suivantes :

• Mise à jour des contrats dans la photothèque
• Recol lement du fonds papiers du pôle communication (estimation du métrage linéaire de documents et des différentes typologies)
• Index ation en vue du transfert vers le nouvel outil Digital Asset Management (DAM)
• Supports aux missions de la documentaliste


Vous préparez idéalement un diplôme niveau licence ou plus avec une option documentation et/ou archivage. Vous présentez également les qualités professionnelles suivantes :

• Sens de la rigueur
• Ordonné
• Bonne organisation
• Auto nomie
• Dynamique


Ce stage, à pourvoir dès que possible, vous intéresse ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@bnic.fr

recrutement@bnic.fr

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Offre de stage Documentaliste - UNAFTC (Union nationale des associations de familles de traumatisés crâniens et de cérébro-lésés)

St age pour lycéens et étudiants en formation initiale.
Documenta liste: traitement et organisation du fond documentaire de l'association UNAFTC.

Missions :
Piloter notre projet de gestion des archives papiers à travers les activités suivantes : Tri et inventaire des documents, Elaboration d’un plan de classement, Numérisation et indexation d’une partie de ces archives, Identifier l'outil de numérisation documentaire adapté pour assurer notamment la migration des documents, Numérisation et indexation d’une partie de ces archives, Rédiger les procédures d'organisation pérenne du fond documentaire.

Profil :
Vous êtes en recherche d’un stage dans le cadre d’une formation initiale ou continue de Documentaliste. Vous maitrisez un logiciel de référencement bibliographique. Vous connaissez les règles de référencement bibliographique. Vous êtes autonome et force de propositions. Vous exprimez un intérêt pour les domaines de la solidarité.

Durée du stage/contrat :
Plus de 2 mois et jusqu'à 4 mois

Niveau de qualification requis :
Enseigement supérieur bac -> Bac + 2

Stage rémunéré : OUI
Date prévisionnelle de démarrage : Après le 15/04/2021

Pour candidater envoyer CV + LM à unaftc@traumacranien .org

unaftc@traumacranien.org

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MER ET VIE, Groupement d'employeurs recherche pour une de ses entreprises adhérentes, un.e RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL.

Notre entreprise adhérente est en pleine croissance, créée en 2019, elle développe des gammes de produits éco-responsables. Leurs gammes de produits : gourdes réutilisables, vaisselle et bouteilles comprenant une borne de collecte sont 100% issues du végétale.
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous prenez en charge la partie développement commercial de toutes les gammes de produits sur un marché très large. Vous serez sous la supervision de la direction de l'entreprise.

MIS SIONS :
Définir, animer et mener la stratégie commerciale en étroite collaboration avec la direction
Développe r et fidéliser un portefeuille de clients
Prospecter activement et sourcer via les différents canaux de communication : conquérir de nouveaux clients
Mettre à jour régulièrement la base de prospects, tableaux de bords réguliers (KPIs)
Représenter l'entreprise lors des rendez-vous commerciaux et évènements
Fidélise r le marché clients
Assurer le lien avec la production : sourcing et nouveaux besoins, grille tarifaire, livraisons, état des produits, risques potentiels, etc.

COMPETENCES REQUISES :
Maîtriser les techniques de prospection, de vente et de négociation
Orienta tion terrain
Assurer un suivi d'indicateurs, reporting
Capacité à gérer une clientèle diversifiée
Propose r et mettre en place des outils de communication commerciale
Capacit és rédactionnelles et relationnelles

PR OFIL :
Capacité d'analyse
Dynamique , réactif
Sensibilité RSE
Pro actif et force de proposition
Flexibl e, capacité d'adaptation
Autono me
Culture du résultat

Vous êtes issu.e d'une formation qualifiante et avez une première expérience réussie dans le domaine du commerce.
Vous êtes une personne de terrain, ambitieuse, et vous souhaitez vous investir dans une structure aux valeurs sociétales fortes ?
Alors ce challenge est fait pour vous !!

Nom du contact : Lisa Loizeau

Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Durée : 3 mois, renouvelable en CDI
3 à 4 jours par semaine évoluable en temps plein Télétravail - Siège social - En espace de co-working
Déplacements fréquents
Managemen t de stagiaires et/ou alternant.e.s
A pourvoir immédiatement

developpementrh@groupement-mer-vie.fr

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À propos de l’entreprise :

Équipementier pour les professionnels des arts funéraires depuis plus de 20 ans, la société Braumat intervient sur le territoire national auprès de ses clients dans ses missions de fourniture, d’installation et de formation sur machines-outils spécialisées. A ces activités, s’ajoute une offre de consommables propres à ces machines et un service d’intervention à distance ou sur site. Dans un contexte de développement, notre siège social est basé à Nantes, et notre agence secondaire basée sur Montpellier regroupe certaines fonctions administratives et opérationnelles.

Concernant la mission :
En collaboration avec l'équipe et sous l'encadrement du responsable de l'entreprise, vous serez en charge des achats et approvisionnements des biens et services en optimisant le rapport qualité/prix et le budget.
Parallèleme nt, vous serez amené(e) à :
- Elaborer et proposer à la Direction Générale un programme d'achats pluriannuel en vue de définir la politique d'achats du Groupe,
- Analyser les demandes et les besoins des services de l'entreprise et en vérifier la pertinence
- Préparer et suivre le budget des achats
- Rechercher, sélectionner et qualifier les fournisseurs
- Maitriser les produits des fournisseurs
- Faire la synthèse des produits des fournisseurs et les présenter au reste de l'équipe

Concerna nt le profil et les compétences :

Vous êtes un(e) acheteur(se) confirmé(e) avec idéalement de 3 à 5 ans d'expérience, en reconversion ou en formation professionnelle, avez / souhaitez développer de solides compétences en techniques de négociation tout comme en management de projet.
Dans vos précédentes expériences, vous avez su mettre en valeur votre sens de l’écoute, du dialogue et avez acquis des compétences en développement de la relation fournisseurs et en achats. Vos fortes compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse sont des atouts de votre profil.

Pourquoi rejoindre Braumat?

Nous sommes une entreprise en plein essor, dynamique et ouverte à toutes propositions permettant une amélioration continue. Nous avons la culture de l'excellence - au service du service client.
Chez Braumat, ne nous limitons pas à vos compétences, ce qui importe pour nous, c'est votre savoir-évoluer mais aussi et surtout votre savoir-être !

Vous aimez le travail en équipe et êtes motivé(e) pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion… Rejoignez-nous !

Concernant les modalités :

Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en école de commerce ou êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur / êtes en reconversion professionnelle et justifiez d'une expérience supérieure à 1 an dans les achats.

Date de début : ASAP Type de contrat : CDI / CDD / Stage

Lieu : Montpellier (l’agence est actuellement située sur St Mathieu de Tréviers et est susceptible de déménager à court terme sur la partie nord de Montpellier)

Rémunération : SMIC + prime / Indemnités légales en vigueur Envoi de votre candidature :
> CV et lettre de motivation, tous deux en format PDF (impératif, toute candidature ne respectant pas ce formalisme sera rejetée)
À l’adresse rebecca.mondo@brauma t.fr

rebecca.mondo@braumat.fr

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À propos:

Assurup réinvente l’assurance professionnelle à destination des SMEs, startups et auto-entrepreneurs.



Nous avons développé une solution user-friendly qui permet aux professionnels de souscrire leurs assurances intégralement en ligne en moins de 3 minutes. Notre équipe support est également disponible par chat ou téléphone.

Afin de proposer la meilleure expérience client du marché, nous avons aussi développé un espace de gestion digital 360° qui permet aux entrepreneurs de récupérer tous leurs documents (attestation, contrat, facture, etc.) et de déclarer et suivre leurs sinistres.

Notre objectif est de rendre l’assurance accessible et transparente à toutes les SMEs.

En parallèle de la distribution directe, nous offrons à nos partenaires l’opportunité de proposer de l’assurance à leurs clients avec la meilleure expérience possible.

Nous avons 3 modes d’intégration :

Landing Page : une page co-brandé qui intègre un lien de souscription (No Code)
Widget : notre parcours de souscription intégré chez le partenaire (JavaScript)
API : notre partenaire récupère notre parcours et nos produits en communiquant directement avec notre application (100 % personnalisable, c'est la meilleure expérience possible)
Assurup est le one-stop-shop de l’assurance professionnelle et couvre tous les besoins des entreprises. Nous proposons un large choix de produits (10+ contrats) et nous assurons 500+ activités.

Plus de 3 000 entreprises sont déjà convaincues comme Aircall, Feed, Lydia, PayFit, Qonto, Swile, Yuka, etc.


Descriptif du poste:

Ta mission : transformer un lead en client !

En tant que Sales, tu es directement rattaché(e) au Chief Commercial Officer (CCO) et travailles en étroite collaboration avec les Account Managers.

Tes missions :

Assurer le traitement et suivi des leads entrants via divers canaux : site internet, e-mail, téléphone, etc.
Relancer et accompagner les leads afin de les transformer en clients
Apporter une réponse et/ou une solution immédiate, fiable, complète et valorisante
Conseil ler au mieux les clients
L’activité s'effectuera principalement par téléphone et e-mail.

Profil recherché
Nous recherchons un profil bac+2 minimum, idéalement avec une première expérience de Sales ou dans l’assurance.

Ton profil :

Le téléphone ne te fait pas peur
Tu es reconnu(e) pour ton excellent relationnel et ta force de persuasion
Tu as une expression orale et écrite irréprochable
Tu aimes les challenges et es prêt(e) à te surpasser
Tu apprends vite et es très curieux(se)
Tu as envie de travailler en équipe tout en sachant être autonome
Ton état d’esprit : force de proposition, dynamique, réfléchi(e), sachant prendre des initiatives et qui ne reste pas dans sa zone de confort...
Tu es convaincu(e) que Assurup va révolutionner le monde de l'assurance professionnelle.

Bonus :

Culture d’entreprise startup (ambiance “work hard, play hard”)
Horaires flexibles
Localisat ion du poste : Neuilly-sur-Seine (92), Les Sablons

jeremy@assurup.com

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Notre client est une PME industrielle dynamique de plus de 200 collaborateurs.

E n pleine évolution, cette PME familiale propose à ses clients des produits de décoration made in France commercialisés en grande distribution, principalement en GSB.

Pour animer et développer le secteur EST, nous recherchons son : COMMERCIAL ITINÉRANT GSB F/H - Secteur EST : 21, 25, 39, 52, 54, 55, 57, 67, 68, 70, 88, 90.

Votre Challenge :
Rattaché(e) au Chef des Ventes National du réseau GSB (Grande Surface de Bricolage), vous êtes chargé(e) de développer les ventes de la gamme de produits décoratifs de ce réseau sur les départements suivants : 21, 25, 39, 52, 54, 55, 57, 67, 68, 70, 88, 90.

Vos missions principales consistent à :

Animer votre réseau de clients principalement en GSB en tissant une véritable relation de confiance et de partenariat avec vos différents interlocuteurs :
- organisation de vos tournées
- prise de commandes
- gestion du réassort
- participation aux implantations
Mettr e en place les actions commerciales selon les objectifs quantitatifs et qualitatifs définis,
Analyser les résultats de votre secteur et apporter les actions correctives nécessaires,
Effect uer un reporting régulier grâce aux outils à votre disposition.

Vos atouts :

- Une formation commerciale de type Bac+2 minimum + expérience itinérante BtoB,
- Idéalement votre connaissance du secteur de la grande distribution,
- Votre capacité à convaincre, à promouvoir et développer l'image de l'entreprise,
- Un sens de l'écoute et du relationnel développés, un fort esprit d'équipe,
- Une grande capacité d'organisation et de fonctionnement autonome.

Ce que l'entreprise vous propose :

- Une société dotée d'une image de marque, leader sur son marché,
- Une ambiance familiale, conviviale et bienveillante,
- De nouveaux produits développés chaque année,
- Un secteur à fort potentiel évolutif,
- Une rémunération (fixe + primes) motivante.

recrutement.jbl@gmail.com

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Description de la mission
Vous intégrez Lyfe, une plateforme digitale web moderne qui intègre des services prestés par des entreprises spécialisées (assisteur, start-up sur le bien-être, société de téléconsultation médicale...). Elle appartient à CNP Assurances et est mise à disposition de ses assurés sur de plus en plus de lignes assurantielles Vie et IARD (assurance santé, retraite, dépendance, prévoyance individuelle ou collective, assurance emprunteur...). Cette interface permet aux assurés de consommer des services utilitaires dans leurs moments de vie clé (passage à la vie active, devenir parent, aider un parent ou un enfant dépendant...). A Lyfe, nous pensons que des services utiles et facilement accessibles, H24 - 7J/7, constituent un moyen de différentier nos offres d'assurance, pour aider les réseaux qui distribuent nos assurances à acquérir ou fidéliser des assurés.
L'équipe Lyfe est composée de 9 personnes aux compétences distinctes (marketing digital, MOA, commercial, juriste, PMO, UX), soudées, bienveillantes et solidaires, qui travaillent étroitement ensemble en mode AGILE.

Sous le tutorat d'un commercial expérimenté vous serez amené(e) à :
- Contribuer au développement de nouveaux services, autour du Bien-Vieillir (aide aux aidants et aux aidés), de moments de vie forts (ex : divorce...), du soulagement des maux du siècle (stress, mal de dos, affections psychologiques, traitement de la douleur, maladies redoutées...).
- Suivre les remontées de nos distributeurs et de nos interlocuteurs commerciaux sur l'assurance, les évolutions sociologiques en France, la rentabilité des services dans un modèle d'affaires où les services sont commercialement intégrés à l'assurance et où le prix client doit rester accessible et cohérent avec ceux du marché, le parcours client, la valorisation marketing des services auprès des clients, la mesure et la valorisation de l'impact des services chez nos partenaires commerciaux (Mise en place de KPI : taux d'usage des services, diminution du churn assuranciel...).
- Pratiquer la méthode et les outils Agile en étant pleinement immergé dans la dynamique de l'équipe.


Cette alternance vous préparera à devenir commercial(e) BtoB grand-compte avec une expérience en e-commerce, sur la base d'un univers Techq moderne (plateforme web BtoBtoC), plugué à des fournisseurs de services et des distributeurs d'assurance.

Prof il
Vous êtes titulaire d'une licence et vous préparez un master en école de commerce avec une spécialité en marketing digital l'année prochaine.

Afin de mener à bien vos missions, vous serez dote(é) des compétences professionnelles suivantes :
- Motivé(e), dynamique, engagé(e)
- Travailleur(se), tourné(e) vers l'action
- Curieux(se) et créatif(ve) pour être force de proposition sur des idées de service par cible client ou par problématique de vie
- Esprit d'équipe constructif
- Avoir un état d'esprit et une approche d'entrepreneur (pertinence vs besoin, sourcer les prestataires, proposer un modèle de financement, présenter le concept de façon à convaincre, contribuer à la conception du parcours client, suivre les indicateurs de performance commerciale)
- Disposer de qualités rédactionnelles et graphiques pour des présentations commerciales BtoB
- Savoir argumenter et disposer de qualités oratoires (pitch commercial)
- Connaître un domaine de l'assurance serait un plus

Avoir une 1ère expérience dans le marketing digital ou le e-commerce serait un plus (création ou animation web / réseaux sociaux / blog, stage...).

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2020 ?N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !

kenza.younes@cnp.fr

Notre client est une entreprise en très forte croissance sur ses métiers : l’Expertise d’Assurés en Gestion de Patrimoine Immobilier et Industriel & Prestations d’Assurances.
Ses clients ? Les assurés : particuliers, entreprises, collectivités, les syndics de copropriété ! Il compte de nombreux clients, dont des grands groupes internationaux.
Ses offres ? L’expertise préalable en assurance et après sinistre, l’expertise en valeur vénale, l’expertise en « juste valeur » (fair market value)
Afin de booster son développement, il crée sur Lyon la fonction de

BUSINESS DEVELOPER – EXPERT D’ASSURANCE - H/F – 69

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez amené(e), essentiellement sur les départements 01, 38, 69 et 71, à créer puis gérer votre portefeuille de clients.
Pour cela, vous allez :
- Activer votre réseau professionnel : assureurs, courtiers, GAC & Experts comptables, avocats (idéalement spécialisés en fusion / acquisition)…
- Gérer les leads entrants et surtout prendre en charge votre prospection directe : pige sur la PQR et contact avec les SDIS, ciblage, prise de rendez-vous, entretien de présentation et de découverte.
- Elaborer vos offres, avec l’appui du service « production », des tables de vétusté et surtout d’une base de données forte de plusieurs milliers de dossiers traités.
- Présenter vos dossiers aux prospects pour négociation et, évidemment, conclusion des contrats.
- Gérer commerciale de vos clients dans l’objectif d’une saturation effective afin d’être leur interlocuteur incontournable pour tous les sujets liés aux assurances.
_______ __
Idéalement de formation supérieure (commerciale / assurance), vous bénéficiez d’une 1ére expérience de vente de services de « prestations intellectuelles » telles que les services numériques, l’assurance, l’audit….Cela vous a donc permis de multiplier les contacts avec les particuliers et surtout les professionnels : DG, directeur financier, directeur juridique / assurances, directeur des moyens généraux.
Chasseur dans l’âme, vous êtes animé par la volonté de réussite. Pour cela, vous savez vous montrer organisé, pugnace et capable de prise d’initiative.
Condi tions attractives avec véhicule de fonction (type catégorie C), commissions garanties la 1ére année, statut cadre et potentialité (à terme) de rentrer au capital de l’entreprise.
_____ _____
Merci d’adresser votre CV + LM sous la référence BD AP 69 via meryem.batmi@darcor- rh.com

meryem.batmi@darcor-rh.com

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Notre Client est un cabinet d’assurances et courtier en assurances. Porté par une compagnie référente, il regroupe aujourd’hui 4 collaborateurs. Son nouveau dirigeant entend insuffler une nouvelle dynamique et dans ce cadre, il crée sur Thionville (57), le poste de


COMMERCIAL(E ) CHASSEUR
CONSEILLER COMMERCIAL
(H/F) Moselle - 57


Directement rattaché au directeur du cabinet et en collaboration avec les gestionnaires de contrat, vous serez amené à développer le portefeuille de clients sur l’agglomération de Thionville par :
- La réponse aux appels entrants et surtout la prospection et le réseautage auprès des cibles identifiées : professionnels, TNS, « CSP+ »
- La découverte des besoins et la vente des produits
o d’assurances des personnes: Santé, Prévoyance, Retraite, mais également placements….
o d’as surance des dommages aux biens: RCP, Multirisque, IARD, Flotte véhicules….

Pour cela, une formation aux produits et techniques de vente vous sera préalablement dispensée afin de vous donner les armes de votre future réussite !

Profil

Vous bénéficiez d’un formation supérieure de type Bac+2 (ou plus) en vente ou en assurance ?

Vous vous reconnaissez comme « commercial chasseur », pugnace, disponible et doté d’excellentes capacités de représentation avec un réseau professionnel activable rapidement ?

Vous présentez une réelle aptitude à vous approprier des offres complexes et nécessitant une forte appétence pour la réglementation ?

Vous bénéficiez d’une 1ére expérience de vente de services, idéalement dans la Banque-Assurance ?

Salaire : 28.000 annuels fixes + commissions (non plafonnées)

Alors , n’ayez aucune hésitation et candidatez rapidement (sous la référence CA 57) via meyriem.batmi@darcor -rh.com pour rejoindre notre client qui vous attend avec impatience !

meryem.batmi@darcor-rh.com

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Connaissez-vous Manpower ?
Manpower France est une marque de ManpowerGroup France qui propose aux entreprises des solutions en matière de flexibilité sous la ligne de service « Référence Intérim » de Manpower et des solutions en matière de recrutement sous la ligne de service « Conseil Recrutement » de Manpower.

Le poste
Piloté(e) par votre Responsable d’Agence, vous pourrez mettre à profit votre expertise pour répondre aux missions suivantes :
- Assurer le conseil et l’accueil des clients, intérimaires et candidats
- Effectuer la gestion administrative des dossiers Intérimaires sur l’ensemble des activités de l’agence
- Maîtriser le périmètre d’actions de votre agence : connaissance des métiers, des intérimaires et de ses enjeux commerciaux,
- Prendre en charge la réponse aux besoins client et effectuer des actions de développement commercial
- Entretenir et développer le vivier de salariés intérimaires de l’agence sur l’ensemble des activités de l’agence,
- Veiller à la sécurité et la conformité légale de l’ensemble des salariés intérimaires au sein de l’agence,
- Assurer l’intégration et le suivi du bon déroulement des missions,
- Etre Conseiller chez Manpower c'est développer vos compétences et votre savoir-faire pour répondre à des enjeux humains !

Ce poste est-il fait pour moi ?
Issu d’une formation Bac+2/3, vous avez une expérience de 1 à 2 ans dans un environnement similaire au sein duquel vous avez développé votre sens de la relation client.
Tenace, réactif, rigoureux et ayant le sens du résultat, vous mettez ces qualités au service de votre agence.

geraldine.desessard@manpower.fr

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À propos de l’entreprise :
Équipementier pour les professionnels des arts funéraires depuis plus de 20 ans, la société Braumat intervient sur le territoire national auprès de ses clients dans ses missions de fourniture, d’installation et de formation sur machines-outils spécialisées. A ces activités, s’ajoute une offre de consommables propres à ces machines et un service d’intervention à distance ou sur site. Dans un contexte de développement, notre siège social est basé à Nantes, et notre agence secondaire basée sur Montpellier regroupe certaines fonctions administratives et opérationnelles



 Concernant la mission :
En collaboration avec l'équipe et sous l'encadrement du responsable de l'entreprise, vous serez en charge des achats et approvisionnements des biens et services en optimisant le rapport qualité/prix et le budget.

Parallèle ment, vous serez amené(e) à :

 Elaborer et proposer à la Direction Générale un programme d'achats pluriannuel en vue de définir la politique d'achats du Groupe,
 Analyser les demandes et les besoins des services de l'entreprise et en vérifier la pertinence
 Préparer et suivre le budget des achats
 Rechercher, sélectionner et qualifier les fournisseurs
&#6162 ; 3; Maitriser les produits des fournisseurs
&#6162 ; 3; Faire la synthèse des produits des fournisseurs et les présenter au reste de l'équipe


Concer nant le profil et les compétences :
Vous êtes un(e) acheteur(se) confirmé(e) avec idéalement de 3 à 5 ans d'expérience, en reconversion ou en formation professionnelle, avez / souhaitez développer de solides compétences en techniques de négociation tout comme en management de projet.


Dans vos précédentes expériences, vous avez su mettre en valeur votre sens de l’écoute, du dialogue et avez acquis des compétences en développement de la relation fournisseurs et en achats. Vos fortes compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse sont des atouts de votre profil.


Pourquo i rejoindre Braumat?
Nous sommes une entreprise en plein essor, dynamique et ouverte à toutes propositions permettant une amélioration continue. Nous avons la culture de l'excellence - au service du service client.
Chez Braumat, ne nous limitons pas à vos compétences, ce qui importe pour nous, c'est votre savoir-évoluer mais aussi et surtout votre savoir-être!
Vous aimez le travail en équipe et êtes motivé(e) pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion… Rejoignez-nous!



Concernant les modalités :
Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en école de commerce ou êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur / êtes en reconversion professionnelle et justifiez d'une expérience supérieure à 1 an dans les achats. Date de début : ASAP
Type de contrat : Stage
Lieu : St Mathieu de Tréviers
Indemnités légales en vigueur

Rebecca.mondo@braumat.fr

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PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

PME à taille humaine, Add Value Assurances est la 1ère place de courtage du marché français. Spécialistes du risque d’entreprise IARD, nous proposons une offre de prestations de services unique sur le marché couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur : aide au placement, gestion de portefeuille, gestion de sinistres, mise en conformité, digitalisation et formation.
Le modèle de notre entreprise repose sur la digitalisation des process de souscription et la mise à disposition d’une équipe de spécialistes, destinés à optimiser l’efficacité et la rentabilité des assureurs et intermédiaires en assurances au travers de 3 canaux :
• Courtage (réseau de plus 3 500 courtiers)
• Partenariats (banque assurance)
• Affinitaire (Syndicats professionnels, Fédérations)

Basé e au cœur de Paris La Défense, Add Value Assurances est fondée en 2013 par Benoit Salembier. Dès 2014, Add Value Assurances reçoit un Trophée du Courtage récompensant l’originalité de son modèle de distribution. Pour accélérer son développement, Add Value Assurances rejoint en octobre 2019 le groupe ACTURIS Ltd (UK) www.acturis.com, leader européen des solutions informatiques à destination du secteur de l’assurance.
En complément d’Add value Assurances, ACTURIS France est créé en 2021 pour distribuer ses solutions digitales aux courtiers et assureurs français.


DESCR IPTION DU POSTE

Rattaché(e) à la directrice du développement affinitaire, vous contribuerez au développement de l’activité commerciale. Vous serez formé(e) sur la théorie et la pratique afin de pouvoir renseigner les prospects, obtenir et négocier les tarifications auprès des compagnies et souscrire les contrats.
Vous accompagnerez les prospects en les conseillant, en comparant et en expliquant les garanties et les différences entre les devis.
Une fois à l’aise dans votre rôle, vous pouvez aussi développer vos compétences en chassant les clients en direct et en multi-équipant les clients existants.

PROFIL RECHERCHÉ

Futur(e ) diplômé(e) d’école de commerce, vous avez acquis une première expérience commerciale réussie au cours d’un stage ou d'une alternance.
Vous êtes en capacité de vous adapter aux changements, faite preuve de réactivité, de rigueur et de capacité de concentration.
A l’aise à l’écrit, comme à l’oral, vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition.
La maîtrise du Pack Office est indispensable pour ce poste.
Autonome et dynamique, votre aisance relationnelle, votre esprit analytique et votre sens de l’investigation seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ces missions.
QUALITES RECHERCHEES
Esprit analytique
Goût pour la relation clients
Bonne organisation personnelle


DIV ERS

L’équipe Affinitaire est actuellement composée de 3 personnes.


POUR QUOI REJOINDRE ADD VALUE ?

Participer aux projets d’une entreprise en pleine croissance au cœur de la digitalisation. Travailler au sein d’une équipe dynamique dans nos bureaux de Paris La Défense.
Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de postuler en envoyant votre CV avec une lettre de motivation à jobs@add-value.fr

jobs@add-value.fr

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Vous évoluez au sein de la relation clients leboncoin, plus particulièrement dans l’équipe

ADV grands Comptes, sous la responsabilité de la responsable ADV Grands comptes.

Réceptio n et traitement des demandes entrantes des clients grands comptes.

Mise en place des abonnements.

Mise en ligne et pilotage des lignes de produit.

Suivi, remonté et résolution des dysfonctionnements en prod.

Envoi de relances auprès des clients.

Création et suivi des avoirs clients.

Qualific ations
Sens relationnel et expression orale et écrite de qualité (orthographe et grammaire)

Esprit vif, réactivité et proactivité

Rigue ur et Autonomie

Ouvertu re aux autres : vous serez amené(e) à échanger avec de nombreux services

Goût du travail en équipe proche et à distance

Esprit de synthèse, savoir gérer plusieurs problèmes en même temps

Savoir hiérarchiser les tâches

Capacité d’analyse et d’investigation

I nformations supplémentaires
Tou jours pas convaincu·e ?

En nous rejoignant, tu:

Intégreras une équipe soudée où chacun se fait confiance

Rejoindras une entreprise dynamique agile et en pleine croissance, dans laquelle il fait bon travailler

Travailleras dans de super locaux au cœur de Paris (2e) !

Pour plus d'informations sur le programme et notre mission handicap :

geraldine.michaud@adevinta.com

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ATLANPOLE est la Technopole du bassin économique et universitaire de Nantes Atlantique, dotée d’un Centre Européen d’Entreprises et d’Innovation, porteuse de l’Incubateur régional des Pays de la Loire, pilote et/ou partenaire de plusieurs pôles de compétitivité. ATLANPOLE structure un écosystème d’innovation pluridisciplinaire (Santé, Informatique, Environnement, Matériaux, Agroalimentaire, Génie naval,…) .
Les missions principales :
-Accompagnement à la création et à la croissance des entreprises innovantes
-Accompa gnement de projets d’innovation au sein d’une entreprise existante
-Animatio n et mise en réseau des compétences

Des animations destinées à des entrepreneurs innovants sont proposées par Atlanpole sous forme d’ateliers pour monter en compétences, échanger avec des experts, d’autres entrepreneurs et élargir leurs réseaux. C’est dans ce cadre, et en appui d’une équipe de chargés de missions que vous serez amené(e) à intervenir dans le cadre d’un stage de 6 mois encadré par l’assistante ingénierie de l’innovation.

Pér iode : septembre 2021 – février 2022

Pour obtenir le détail des missions, merci d'envoyer un mail à pineau@atlanpole.fr

pineau@atlanpole.fr

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NEXITY STUDEA, Exploitant de Résidences avec Services Para-hôteliers sur tout le territoire national, recherche pour la prochaine campagne de remplissage de ses logements des :

STAGIAIRES CONSEILLERS LOCATION H/F

De juin à aout ou septembre 2021

Sur les villes de NANTES, ANGERS et TOURS

Accompagné et encadré tout au long de votre stage, par un professionnel (Manager de Résidences ou Directeur de régions), vous participerez activement à la commercialisation de nos logements étudiants, depuis la prospection jusqu’à l’emménagement du client locataire.

Les principales missions suivantes vous seront confiées :

prospection auprès des écoles,
suivi d’actions commerciales,
accue il des prospects,
consolid ation des pièces nécessaires à la constitution du dossier locataire,
création des contrats de location et suivi administratif
réali sation des états des lieux
préparation des logements à relouer et des logements témoins pour visites,
Vous êtes dynamique, enthousiaste, doté d’un bon relationnel et avez un sens commercial développé.

llandre@nexity.fr

Alternance - gestion de projets et organisation

Vous intégrez le Département Organisation d'ARIAL CNP ASSURANCES qui a pour missions d'accompagner les différentes Directions de l'Entreprise en transverse, sur des sujets variés pouvant porter sur la mise en œuvre de nouveaux produits d'Epargne Retraite Collective, l'optimisation de processus et la mise à jour de la cartographie associée, la rédaction de procédures, ou encore le pilotage et l'accompagnement du déploiement de projets transverses ainsi que la conduite du changement auprès des équipes concernées et la communication associée.

Au sein du Département, nous vous offrons l'opportunité de participer à des missions transverses d'optimisation des processus et des missions de suivi de projets.
En appui des collaborateurs de l'équipe, vous participerez aux réunions transverses hebdomadaires avec les managers des autres Directions, vous rédigerez les comptes-rendus et travaillerez sur les déploiements organisationnels à mettre en œuvre.

Accompagné (e) d'un organisateur, vous pourrez être amené(e) à co-piloter la mise en place, l'animation, la coordination et la communication de certains chantiers.
Vous participerez avec le service à conseiller les différentes Directions en matière d'organisation, de qualité et d'efficacité opérationnelle : diagnostics, conception de schémas cibles de processus, définition de plans de mise en œuvre, accompagnement du changement.

Profi l
Vous intégrez un Master 2 d'Ecole de Commerce ou en formation universitaire, en Master Management et Organisation, et vous disposez d'une première expérience (stage ou césure) dans ce domaine.

Afin de mener à bien vos missions, vous serez doté(e) des compétences professionnelles suivantes :
- rigoureux et organisé dans votre travail et autonome
- bonne communication orale et écrite
- Aisance pour s'exprimer et bon sens relationnel
- dynamique, esprit innovant et entrepreneurial

pauline.aletru@arialcnp.fr

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Qui sommes-nous ?

La DARES a deux missions principales :
- éclairer le débat économique et social sur les questions relatives au marché du travail;
- appuyer la conception et la mise en œuvre des politiques publiques dans son champ.

Pour cela, la DARES :
- élabore des statistiques sur les questions relatives à l'emploi, au chômage, aux politiques de l'emploi, à la formation professionnelle, aux conditions de travail et au dialogue social, en utilisant des sources administratives ou des enquêtes reconnues d'utilité publique;
- réalise et publie des analyses, des études prospectives et des travaux d'évaluation éclairant le fonctionnement du marché du travail et ses évolutions;
- entretient des liens étroits avec la recherche, en lançant notamment des appels à projet de de recherche et en accueillant des chercheurs;
- fait des propositions et chiffrages de réformes pour le cabinet de la ministre.

La DARES comprend environ 170 agents, dont une forte proportion de chargés d'études statisticiens-économ istes.

Le département Analyse des Métiers et Emploi des Travailleurs Handicapés (DAMETH) fait partie de la sous-direction Emploi et Marché du Travail (SD-EMT) de la Dares. Le département est organisé autour de deux pôles : l'un porte sur les métiers et l’'autre, au sein duquel le titulaire est inséré, sur les personnes handicapées.
Le département compte sept personnes, toutes cadres A.


Description du poste :

Au sein de la direction des études et des statistiques du ministère du Travail, l'apprenti·e participera au développement d'un projet Big data d'analyse des offres d'emploi publiées sur Internet.

Depuis le lancement du projet Jocas (Job offer collection and analysis system), la Dares collecte quotidiennement des offres d'emploi publiées en ligne. Ces travaux permettent notamment de mieux connaître les tensions sur le marché du travail (évolution de la demande d'emploi par rapport à l'offre, par métier). Ils permettent aussi le suivi hebdomadaire de l'évolution de l'offre d'emploi pendant la crise sanitaire (cf tableaux de bord du marché du travail pendant le Covid-19, sur le site de la Dares).

La collecte des données est effectuée par "webscraping" des sites cibles. L'apprenti·e participera au développement et à la maintenance des scripts de scraping, au post-processing des données et à leur analyse. Les méthodes suivantes pourront être mises en œuvre durant l'apprentissage :
- extraction d'informations contenues dans du texte (par exemple, les compétences requises dans une offre d'emploi)
- structuration de données semi structurées (par exemple le lieu, le type de contrat ou le salaire indiqués dans les offres d'emploi)
- algorithme de classification (classification des offres d'emploi par métier, par secteur d'activité de l'entreprise)
- "record linkage" (appariement des offres d'emploi à des bases de données administratives)
- déduplication de données (création d'une base de doublons et évaluation de méthodes de déduplication)
- analyse de données au moyen de techniques statistiques

L'ap prenti·e pourra être amené.e à présenter le projet en interne ou à l'extérieur. Des collaborations avec d'autres départements de la Dares et/ou d'autres acteurs publics ou privés sont également envisagées. Dans le cadre de l'ESSN et Big Data, l'apprenti·e pourra participer à des groupes de travail impliquant d'autres chercheurs européens.


Prof il souhaité :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.


N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaiss ances :
- Logiciel Python (M)
- Logiciels git, R (A)
- Traitement automatique du langage (TAL) (A)
- Méthodes de classification supervisée ou non-supervisée (A)
- Statistiques descriptives (M)

Savoir-être :
- Etre curieux et rigoureux ***
- Etre autonome **
- Etre capable de vulgariser des procédés techniques **
- Savoir travailler en équipe **

Savoir-faire :
- Savoir réaliser des présentations (M)
- Rédiger une synthèse des résultats (A)


Niveau d'études : Bac + 5 Master 2


Conditions de travail :
- Contrat d’alternance à pourvoir à partir du 6 septembre 2021
- Durée de 12 mois


Intéressé( e) ? N’attendez plus et postulez :

Pour ce poste, merci d’adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation obligatoire par mail à l’attention de M. Alexis Eidelman, chef de département (alexis.eidelman@tra vail.gouv.fr) et Mme Claire de Maricourt, chargée d'études (claire.demaricourt@ travail.gouv.fr)

alexis.eidelman@travail.gouv.fr

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GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son engagement à aider ses clients à surmonter leurs contraintes logistiques. Fort de ses cinq métiers (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Logistique contractuelle, Distribution & Express et Road Transport), de sa présence directe dans 67 pays et d’un réseau mondial à travers plus de 120 pays, GEODIS se classe au premier rang en France, au quatrième rang en Europe et au septième rang mondial de son secteur.

Distribution & Express

Présent dans toute l’Europe, GEODIS est le quatrième opérateur de solutions de distribution et d’express, et le numéro 1 en France, pour des livraisons en 24 à 48 heures sur tout le continent.
Spéciali sé dans la livraison du dernier kilomètre, il apporte à ses clients des solutions adaptées à leurs expéditions et à leurs propres clients, destinataires finaux. Optimisation de l’organisation du transport, large spectre de prise en charge des produits, qualité de service reconnue, proximité des services de relation client et maîtrise intégrale des envois sur le dernier kilomètre sont les principaux atouts de son offre.


Missions :

Intervenant au sein de la ligne de métier - Distribution & Express du groupe GEODIS, l’apprenti en Prévention Santé & Sécurité a pour mission principales de participer à l’animation de la démarche Prévention Santé Sécurité de nos 9 régions, totalisant 110 agences et 9 000 collaborateurs.

R attaché(e) au responsable prévention Santé et Sécurité de la ligne de métier, vous serez notamment en charge de :

• Accompagner le responsable prévention dans l’animation de la démarche prévention, le déploiement de la nouvelle politique santé et sécurité ainsi que de l’animation du réseau prévention de nos 9 régions (en cours de renouvellement via l’embauche de préventeurs à temps plein)
• Accompagne r le déploiement de certaines démarches prévention, notamment celles concernant les TMS/accidents liés à la manutention et la poursuite du déploiement des tours de quai (ou « Gemba Walk »)
• Réaliser, suite à un diagnostic, la standardisation des documents et process sécurité (plan de prévention, protocole de sécurité, document unique…) ainsi que l’accompagnement de leur déploiement, notamment par la réalisation kit de formation et le déploiement des formations d’une partie des référents locaux
• Piloter la création d’outils numériques de sensibilisation/form ation aux risques (exemple : e- learning accompagnant la partie théorique de la formation sécurité au poste, création d’une chasse aux risques informatisée…)
• Réaliser, accompagné puis en autonomie, des audits opérationnels sécurité.

Profil du candidat :

Vous préparez une formation de niveau bac+5
Votre aisance relationnelle et vos capacités d’écoute vous permettent de vous adapter à vos interlocuteurs et de faire preuve de persuasion.
Dynamiq ue, pragmatique et rigoureux, vous savez définir et piloter des tableaux de bord ainsi que des process sécurité.
Vous êtes enthousiastes à l’idée de participer à une démarche ambitieuse (-30% d’accidents du travail et -50% d’accidents de la route en 3 ans)

Informations complémentaires

A compter de septembre 2021.
Merci d’envoyer votre candidature à coralie.cupidon@geod is.com

coralie.cupidon@geodis.com

GRIPHE Conseil et SHEQ-Instant ont été créées en 2016 et 2019 autour des sujets de santé-sécurité et qualité de vie au travail. Je suis le fondateur de la société GRIPHE Conseil et concepteur de l’application SHEQ-Instant.
Préve nteur de formation, après 20 ans dans l’industrie, je cherche un – une passionné-e- pour grandir avec moi autour d’un projet en santé et sécurité au travail.

Profil
•Tu cherches une alternance à compter de la rentrée 2021.
•Tu es en L3, M1 ou M2.
•Tu as une base en HSE de type DUT HSE.
•Tu es intéressé-e par les nouvelles tech applicables à la S&ST : VR-VA, cobotique, digital learning, exosquelelettes, app. en tout genre
•Tu n’oublies pas qu’il existe une règlementation solide en France tout en t’intéressant aux pratiques en Europe et dans le Monde,…
•Tu t’intéresses à des logiciels de type powtoon, kahoot, prezi,…et pourquoi pas affinity ?
•Tu aimes écrire des articles pour un blog, sur les réseaux sociaux ?
•Tu aimes confronter ton point de vue à d’autres ?

J’ai peut-être un projet à te proposer pour garder les pieds sur terre en m’accompagnant sur des projets TPE-PME tout en m’aidant à construire l’avenir de l’environnement GRIPHE Conseil.

Le poste est basé sur Laval (53). Le télétravail est tout à fait envisageable avec des journées en local néanmoins. Une ou plusieurs expériences de type stage, job d’été en industrie sont un atout véritable.

Contac t
jerome@griphe-con seil.fr
07.84.26.39.38

Merci de m’envoyer un descriptif de ton parcours et de tes centres d’intérêts ainsi que quelques explications qui nous feraient travailler et apprendre ensemble.

jerome@griphe-conseil.fr

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Située à 20 km au nord-ouest de Paris, la Ville de Taverny compte environ 26.000 habitants. Ville dynamique et en plein renouveau, elle souhaite se doter d’un collaborateur de qualité pour mener à bien ses ambitions en matière de politique de la ville. Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice adjointe de la cohésion urbaine, vous aurez notamment en charge :

Missions
Préve ntion de la délinquance :
o Mettre en œuvre la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance et coordonner les orientations décidées ;
o Contribuer à diagnostiquer les problématiques du territoire avec les acteurs locaux ;
o Animer les cellules de veille du CLSPDR (Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance et de la radicalisation) ;
o Suivre et évaluer le programme opérationnel territorialisé ;
o Anticiper les mutations du territoire et les évolutions des politiques publiques ;
o Assurer l’accueil des TIG (travaux d’intérêt général) et la promotion des mesures de réparation pénale.

Politique de la ville :
o Participer à l’élaboration et le suivi des orientations de la politique de ville ;
o Mettre en œuvre, accompagner les actions liées à la GUP (Gestion urbaine de proximité) et la TFPB (taxe foncière sur les propriétés bâties) ; piloter les DEM (diagnostic en marchant) ;
o Soutenir et promouvoir le lien social et le cadre de vie en fonction des besoins établis dans les quartiers ciblés ;
o Animer le contrat de Ville avec les instances citoyennes et participatives.
Pro fil
o Formation universitaire en Politique de la Ville.
o Connaissan ce des problématiques et des enjeux des territoires de la Politique de la Ville.
o Connaissan ce des dispositifs contractuels liés à la Politique de la Ville.
o Connaissan ce des dispositifs liés à la délinquance (CLSPDR-CDDF-Prévent ion spécialisée, réparation pénale).
o Disponib ilité, rigueur.
o Capacité d’initiatives, force de proposition.
o Sens de l’organisation, de la coordination et de l’anticipation.
o Q ualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique.
o Per mis B.
Rémunération
o Statutaire, RIFSEEP, prime annuelle.

Poste à pourvoir rapidement
Lettre de motivation et C.V à Madame le Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – 2, place Charles de Gaulle - 95155 TAVERNY CEDEX
ou à l’adresse mail : recrutement@ville-ta verny.fr

recrutement@ville-taverny.fr

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Qui sommes-nous ?

La DARES a deux missions principales :
- éclairer le débat économique et social sur les questions relatives au marché du travail;
- appuyer la conception et la mise en œuvre des politiques publiques dans son champ.

Pour cela, la DARES :
- élabore des statistiques sur les questions relatives à l'emploi, au chômage, aux politiques de l'emploi, à la formation professionnelle, aux conditions de travail et au dialogue social, en utilisant des sources administratives ou des enquêtes reconnues d'utilité publique;
- réalise et publie des analyses, des études prospectives et des travaux d'évaluation éclairant le fonctionnement du marché du travail et ses évolutions;
- entretient des liens étroits avec la recherche, en lançant notamment des appels à projet de de recherche et en accueillant des chercheurs;
- fait des propositions et chiffrages de réformes pour le cabinet de la ministre.

La DARES comprend environ 170 agents, dont une forte proportion de chargés d'études statisticiens-économ istes.

Le département Analyse des Métiers et Emploi des Travailleurs Handicapés (DAMETH) fait partie de la sous-direction Emploi et Marché du Travail (SD-EMT) de la Dares. Le département est organisé autour de deux pôles : l'un porte sur les métiers et l’'autre, au sein duquel le titulaire est inséré, sur les personnes handicapées.
Le département compte sept personnes, toutes cadres A.


Description du poste :

Au sein de la direction des études et des statistiques du ministère du Travail, l'apprenti·e participera au développement d'un projet Big data d'analyse des offres d'emploi publiées sur Internet.

Depuis le lancement du projet Jocas (Job offer collection and analysis system), la Dares collecte quotidiennement des offres d'emploi publiées en ligne. Ces travaux permettent notamment de mieux connaître les tensions sur le marché du travail (évolution de la demande d'emploi par rapport à l'offre, par métier). Ils permettent aussi le suivi hebdomadaire de l'évolution de l'offre d'emploi pendant la crise sanitaire (cf tableaux de bord du marché du travail pendant le Covid-19, sur le site de la Dares).

La collecte des données est effectuée par "webscraping" des sites cibles. L'apprenti·e participera au développement et à la maintenance des scripts de scraping, au post-processing des données et à leur analyse. Les méthodes suivantes pourront être mises en œuvre durant l'apprentissage :
- extraction d'informations contenues dans du texte (par exemple, les compétences requises dans une offre d'emploi)
- structuration de données semi structurées (par exemple le lieu, le type de contrat ou le salaire indiqués dans les offres d'emploi)
- algorithme de classification (classification des offres d'emploi par métier, par secteur d'activité de l'entreprise)
- "record linkage" (appariement des offres d'emploi à des bases de données administratives)
- déduplication de données (création d'une base de doublons et évaluation de méthodes de déduplication)
- analyse de données au moyen de techniques statistiques

L'ap prenti·e pourra être amené.e à présenter le projet en interne ou à l'extérieur. Des collaborations avec d'autres départements de la Dares et/ou d'autres acteurs publics ou privés sont également envisagées. Dans le cadre de l'ESSN et Big Data, l'apprenti·e pourra participer à des groupes de travail impliquant d'autres chercheurs européens.


Prof il souhaité :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.


N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaiss ances :
- Logiciel Python (M)
- Logiciels git, R (A)
- Traitement automatique du langage (TAL) (A)
- Méthodes de classification supervisée ou non-supervisée (A)
- Statistiques descriptives (M)

Savoir-être :
- Etre curieux et rigoureux ***
- Etre autonome **
- Etre capable de vulgariser des procédés techniques **
- Savoir travailler en équipe **

Savoir-faire :
- Savoir réaliser des présentations (M)
- Rédiger une synthèse des résultats (A)


Niveau d'études : Bac + 5 Master 2


Conditions de travail :
- Contrat d’alternance à pourvoir à partir du 6 septembre 2021
- Durée de 12 mois


Intéressé( e) ? N’attendez plus et postulez :

Pour ce poste, merci d’adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation obligatoire par mail à l’attention de M. Alexis Eidelman, chef de département (alexis.eidelman@tra vail.gouv.fr) et Mme Claire de Maricourt, chargée d'études (claire.demaricourt@ travail.gouv.fr)

alexis.eidelman@travail.gouv.fr

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L’entreprise
MPO est une entreprise de production industrielle et de services à destination des marchés du Divertissement, de la Beauté et de l’Epicerie Fine. Etabli dans 6 pays d’Europe, MPO affiche un Chiffre d’Affaires de 85M€ et emploie plus de 600 personnes. MPO propose aujourd’hui une large gamme de produits : étuis, coffrets, touches à parfums, PLV et de services. A partir de son métier fondateur le pressage de disque, MPO a su diversifier ses activités tout en valorisant ses savoir-faire historiques et compte aujourd’hui parmi ses clients des groupes prestigieux comme L'Oréal, Hermès, Clarins, LVMH, Bogart, Universal Music, Ubisoft etc…

Missions
Pour accompagner le projet de transformation MPO, nous recrutons un stagiaire Animateur HSE.
Sous la responsabilité de la DRH et en étroite collaboration avec Responsable Qualité Systèmes, vous aurez en charge les missions suivantes :
•Participer au déploiement de la culture et des actions HSE
oMettre en œuvre les décisions HSE émanant de la Direction et du CSSCT
oSuivre le plan d’action HSE
•Réaliser des actions de sensibilisation et de communication relatives à la sécurité
•Animer des groupes de travail
•Développer une forte présence terrain

Profil recherché
Vous suivez actuellement un Master en HSE :
- Vous êtes organisé, autonome et efficace
- Vous savez faire preuve d’écoute et rendre-compte à votre hiérarchie
- Vous possédez de bonnes connaissances dans les textes règlementaires et juridiques relatifs à l’HSE
- Vous êtes en capacité de vous exprimer en anglais professionnel, l’espagnol serait un plus.

Candidature
Mer ci d’envoyer CV et lettre de motivation par email à rh@mpo.fr

e.riviere@mpo.fr

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Agence d'intérim ( entre 300 et 450 salariés intérimaires, 80 clients)
Propose stage de plusieurs mois sur Auch (32).

Mettre en œuvre une démarche de prévention, en collaboration avec la Médecine du Travail, la CARSAT.
Elaborer le DUERP des salariés permanents et intérimaires.
Elabo rer les fiches de postes, et notamment sur les postes à risques, en lien avec les entreprises utilisatrices
Mise à jour des fiches de données de sécurité
Analyse des EPI donnés par l'agence, et de la documentation au sujet de la sécurité, et des formations des intérimaires en terme de sécurité.
Analyse des AT
Création d'un questionnaire sécurité de fin de mission, proposer des tests sécurité en ligne...etc.

Qual ités: autonome, méthodique, esprit d'initiative.

Sta ge dès que possible, durée indéterminée, possibilité de prolonger sur un CDD ou contrat d'intérim.

marie.c@fleximrh.fr

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