TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d'énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.

Le FabLab du CSTJF est ouvert à tous les collaborateurs de la Compagnie TOTALENERGIES. C'est un espace destiné à leur apporter un support technique, en leur donnant accès aux nouvelles technologies disponibles, pour faciliter leurs actions (imprimantes 3D, CNC, découpe laser, scanner 3D…)

En tant qu'Assistant FabLab F/H, vous participerez aux activités du service (prototypes, maquettes, outillages…) en fonction des besoins transmis par les équipes opérationnelles internes (laboratoires et filiales).

Interlocuteur.ri ce privilégié.e, vous êtes en charge de la réception et de l’analyse du besoin. Vous traitez ensuite chaque demande sous forme de « projet court » : spécifications techniques, analyse de faisabilité, veille technologique, étude technique, budget, proposition de solutions adaptées, prototypage, test, mise en service…


MISSIO NS PRINCIPALES :
- Animation : apporter sa connaissance des outils de fabrication numérique, aider à la création de supports de formation et animer des ateliers.
- Vie du FabLab : assurer le rangement et la maintenance du FabLab, participer à la production d'objets de démonstration.
- Prototypage de projets : accompagner les salariés dans leurs projets de création.
- Veille : assurer une veille technologique et managériale, développer le réseau des Makers en interne et externe.

MISSIONS SECONDAIRES :
- Matériauthèque : concevoir, réaliser et mettre en scène la matériauthèque du FabLab, contacter les fabricants pour se fournir en échantillons.
- Atelier code et créativité : repenser l’atelier dédié au code et à la programmation (objectifs, matériel et technologies utilisées...)
- Communication : participer à l'élaboration de la newsletter, à l'animation du groupe Microsoft Viva Engage, proposer de nouvelles actions...
- Aménagement du FabLab


PROFIL CANDIDAT.E :

Nous recherchons au CSTJF à PAU (64), un Assistant FabLab - F/H, pour un démarrage en janvier 2024.

Vous venez récemment d'être diplômé.e d'un Bac ou plus et êtes à la recherche d’une opportunité dans un environnement international et innovant ?

Vous êtes passionné.e et intéressé.e par le monde des Makers et êtes conscient.e des contraintes liées au monde de l’entreprise ? Une expérience en FabLab Public et/ou en association technologique est un plus !

Vous maitrisez les logiciels de modélisation 3D ainsi que la programmation de microcontrôleurs ?

Curieux.se et créatif.ve, vous êtes capable d’initier des projets innovants, en collaboration avec des équipes multi-métiers ?

Bon.ne communiquant.e vous êtes à l’écoute des besoins de vos interlocuteurs ? Pédagogue, vous êtes à l'aise en animation d'ateliers/formation s ?

Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire (B2) ?


CONDITIONS D'ELIGIBILITE

Vous êtes récemment diplômé.ée ? Débutez votre carrière au sein d'une entreprise engagée aux multiples facettes et venez apprendre auprès d'équipes internationales expérimentées.

No us vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…) dispensée par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).
Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'un première expérience.

jennisca.dupuy@totalenergies.com

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Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr
Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) confirmé(e) pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : en intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier
Management : Encadrement de consultants juniors, en mission comme au cabinet
Contributio n aux activités internes du cabinet : Réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) d’un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, vous justifiez d’une première expérience réussie (3 à 7 ans) au sein d'un cabinet de conseil ou auprès d’institutions financières
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodes du consultant
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis
• Vous êtes à l’aise pour préparer et animer des ateliers et des présentations clients
• Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes à l’aise pour encadrer des consultants moins expérimentées que vous

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience

Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

recrutement@synaxia-conseil.fr

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Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr

Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) junior pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : En intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : Vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : Vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier
Contribution aux activités internes du cabinet : réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) de grande école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans le conseil ou auprès d’institutions financières (stage ou alternance)
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience
Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@synaxia- conseil.fr

recrutement@synaxia-conseil.fr

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Rejoignez un acteur incontournable du marché des échangeurs de chaleur et autres systèmes de refroidissement et de chauffage.
Fondée en Allemagne, notre entreprise a su imposer sa crédibilité technique et son expertise variée sur l'ensemble des marchés industriels (Réfrigération, Data Center, CVC, Agroalimentaire, Énergie, Transport).

En tant que Technico-commercial sédentaire basé à Montigny-le-Bretonne ux, vous intégrerez une équipe dynamique et adresserez une grande variété d'interlocuteurs.






Votre rôle :
- Vérifier, évaluer, prioriser et traiter les demandes entrantes
- Analyser et comprendre les besoins clients
- Préparer des offres pour des produits du VM HVAC-REFRI
- Faire le dimensionnement thermique de produits standards et sur mesure
- Calculer les coûts
- Lancer les commandes auprès des usines et support après-vente
- Mettre à jour le CRM
- Aider les commerciaux terrain à acquérir de nouveaux clients
- Appliquer la stratégie définie par le chef de pays
- Contribuer au budget et à la planification stratégique
- Coordonner les demandes de produits non standardisés avec les départements concernés

Ce poste est fait pour vous si…
- Vous êtes issu d'un cursus technique en thermodynamique, génie des procédés ou froid industriel (type BTS NRC, BTS Froid Clim, IFFI)
- Vous avez un anglais satisfaisant pour suivre les communications internes.
- Vous êtes quelqu’un d’organisé
- Vous avez une bonne aisance relationnelle et commerciale

Pourq uoi nous rejoindre ?
- Un parcours d'intégration de 3 mois
- Des perspectives d'évolution
- Des produits allemands, haut de gamme : positionnement premium avec une forte crédibilité technique
- Une équipe dynamique et agréable
- La variété des interlocuteurs : nous couvrons l’ensemble des marchés industriels

Packa ge :
- jusqu'à 37k€ (fixe + variable) -> à définir en fonction du profil
- Tickets-restaurants





- RTT
- Ordinateur/téléphone

vrichard@uptoo.fr

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QUI SOMMES-NOUS ?



Rejoignez Horisis Conseil, c'est :

une équipe jeune et motivée
une entreprise attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés
un cabinet offrant un large panel de projet
un cadre stimulant qui permet sans cesse d'enrichir ses compétences
&#65279 ; ;

Au service de sociétés grands comptes/CAC 40 des secteurs de l’énergie, du transport, de la défense et du BTP, vous intégrerez notre pôle « Commercial ».



Notre vocation : Contribuer au développement et à la réalisation de projets ambitieux dans le domaine des infrastructures.



Ainsi, dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre département Un(e) Alternant(e) Sourcing & Veille Pluridisciplinaire (F/H).



VOS MISSIONS



En tant qu'Alternant(e) Sourcing/Veille, votre mission principale est de sourcer de nouvelles opportunités pour le cabinet (projets, clients, partenaires), correspondant à nos différents secteurs et pôles.



Partic iper à la recherche de nouveaux projets



Analy ser les besoins du cabinet grâce à la connaissance du marché
Benchmark des secteurs identifiés (élaboration cartographie, étude de marché…)
Veille marché public sur Doubeltrade
Compren dre les besoins et les projets du cabinet
Identifier de nouvelles opportunités (appels d’offre…)
Créer et enrichir des fichiers de prospection
Mettre à jour des bases de données
Assurer une veille concurrentielle, technologique, commerciale, réglementaire en appui à la réalisation des appels d'offre


Suivre le portefeuille clients/partenaires




Identifier de nouveaux clients/partenaires

Alimenter les bases de données existantes et mettre en place une démarche d’amélioration continue


VOTRE PROFIL



Bac +3/5 dans une école spécialisée en Intelligence Economique/ Conseil Entreprise/ Science Po/ Ingénieurs…
Vous disposez idéalement d’une expérience dans le sourcing et la veille stratégique
Vous disposez de compétences en gestion de l'information
Vous avez un bon esprit d'analyse et vous vous intéressez aux métiers du conseil
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles
Vou s êtes à l'aise avec les outils informatiques et le pack office


POUR ALLER PLUS LOIN



Process de recrutement : en 2 phases si sélection de votre candidature (entretien téléphonique puis physique avec le manager et/ou le directeur) ;
Embauche possible à la fin du stage.

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QUI SOMMES-NOUS ?



Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et/ou organisations en constante évolution.

Face à ce défi, le cabinet propose à ses clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à des modes d’interventions ayant fait leurs preuves, tels que le diagflash, le coaching stratégique, l’assistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation.

Ainsi, dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre département un(e) Chargé(e) de Sourcing & Veille (F/H).



VOS MISSIONS

En tant que Chargé(e) de sourcing/veille, votre mission principale est de prospecter de nouvelles opportunités pour le cabinet (projets, clients, partenaires), correspondant à nos différents secteurs et pôles.



Partic iper à la recherche de nouveaux projets :



Comprendre les besoins et les projets du cabinet.
Prospecter , identifier de nouvelles opportunités (appels d’offre…).
Créer et enrichir des fichiers de prospection.
Mettre à jour des bases de données.
Être en appui sur la réalisation des appels d’offre.


Suivre le portefeuille clients/partenaires :



Rédiger des pitchs commerciaux.
Identi fier et prospecter de nouveaux clients/partenaires.
Alimenter les bases de données existantes et mettre en place une démarche d’amélioration continue.
Relancer les prospects .


VOTRE PROFIL

De formation Bac+5 d'une école spécialisée en Intelligence Economique/ Conseil Entreprise.
Vous disposez idéalement d’une expérience dans le sourcing et la veille stratégique.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vo us êtes à l’aise avec les outils informatiques et maitrisez Excel.


SAVOIR ETRE

Nous cherchons à travailler avec des personnes dynamiques et autonomes !

Pour rejoindre l’équipe, quelques qualités appréciables :

Curiosité, organisation et réactivité ;
Force de propositions.


V otre sens du travail et votre dynamisme vous permettent de vous adapter à chaque situation !

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Mobilize Lease&Co est une filiale de Mobilize Financial Services (groupe Renault) dont l’objectif est d’accélérer le déploiement d’offres de location longue durée et ainsi répondre aux nouveaux besoins de mobilité de ses clients. Mobilize Lease&Co développera des solutions basées sur l’usage intégrant des offres locatives toujours plus flexibles, ainsi que des services de gestion de parc automobile grâce à la connectivité des véhicules. Les nouvelles offres de Mobilize Lease&Co s’étendront progressivement dans plusieurs pays en Europe et en Amérique Latine, aux clients particuliers, flottes de proximité, moyens et grands comptes ainsi qu’aux opérateurs de mobilité. L’objectif de Mobilize Lease&Co est d’atteindre une taille de flotte d’un million de véhicules en 2030, contre 350 000 aujourd’hui.


Mi ssion Principale

• Anal yses comparatives des conditions Après-Ventes
• Négo ciations des conditions Après-Ventes


Mi ssions Détaillées

• Anal yses des conditions de marchés Après-Ventes via des benchmarks
• Négoci er des conditions dédiées sur le périmètre Après-Ventes pour les différentes marques afin d’aider la compétitivité des offres de Leasing Opérationnel dans les Pays
• Travailler de manière très proche de l’Après-Vente pour identifier les opportunités commerciales
• Mettre en place un comité de pilotage avec les Marques pour discuter et accompagner les volumes Après-Ventes, les conditions, les opportunités, la rentabilité générée, etc.
• “Challenger” tous les “autres” services qui composent la structure de coûts de la tarification du produit de Leasing Opérationnel : pneus, services connectés, etc.
• Travailler de manière très proche de la Tarification de Leasing Opérationnel pour comprendre les impacts de l’Après-Vente dans celle-ci
• Accompag nement projet d’auto-assurance


Résultats attendus et Principaux KPIs

• Principaux résultats attendus :
o Benchmark continu des conditions de marchés Après-Ventes
o Cond itions dédiées Après-Ventes
• KPIs à suivre :
o Benchmark des conditions Après-Ventes structuré
o Benchma rk des conditions Après-Ventes déployé dans les Pays
o Condition dédiées Après-Ventes négociées et déployées dans les Pays
o Mise en place du comité de pilotage


Coopér ation avec Marques/Pays/Clients Internes et Externes

• Marques : Rentrer dans le détail puis suivi des informations de chiffres d’affaires et de rentabilité (C3) Après-Ventes tant côté Marques que Réseau générés par la Leasing Opérationnel
• Pays : Former, Aider, Être le(a) réfèrent(e) sur les sujets de Bench et conditions Après-Ventes
• Clie nts Internes : Augmenter les connaissances sur les sujets liés aux impacts de l’Après-Ventes sur le Leasing Opérationnel


AT TENTION : Le profil retenu devra avoir une expérience en Achats d’après-vente côté constructeur (ex : montrer quel est l’écart de compétitivité sur un produit) et avoir une expérience dans la relation avec les loueurs.

Compétences Professionnelles :

• Grandes connaissances des sujets Après-Ventes
• Bonne expérience de négociation des conditions Après-Ventes
• Noti ons d’impact de l’Après-Vente dans la Tarification du Leasing Opérationnel
• Exce l


Qualités Personnelles :

• Dynamisme et Energie
• Bonne communication
• Rig oreux(se) et précis(e)
• Très bonnes capacités en anglais

cyndie.rey@mobilize-fs.com

KMSE est un éditeur de progiciels opérant depuis 2011 dans le secteur de l’assurance.
Nos solutions high-tech innovantes et nos services contribuent à la modernisation des systèmes d’informations des assureurs, des mutuelles et des courtiers engagés dans la transformation numérique de leurs métiers.

Au sein du département Marketing, tu seras directement rattaché(e) et en coordination auprès du directeur Marketing en charge de la promotion de nos progiciels d’assurance auprès des compagnies, mutuelles et autres acteurs du secteur de l’assurance.

Ce que tu vas faire en travaillant avec nous.

Assister le Directeur Marketing dans la mise en place d’une étude de marché sectorielle et marketing d’un marché d’assurance européen
Recueillir l’ensemble des données relatives à ce marché et traiter tous les contacts avec les institutions, acteurs contribuant à la qualité de cette étude
Synthétiser ces informations dans un support de présentations à destination des autres managers de l’entreprise
Alimen ter un outil d'analyse stratégique (SWOT/ PESTEL) contribuant à l’optimisation de nos progiciels et services pour le marché ciblé.
Construire et assurer une veille catégorielle sur le(s) marché(s) cible(s) sous la responsabilité du Directeur Marketing (benchmarks, veille technique et fonctionnelle, recueil d’innovations…)



Toi !

Tu es en formation BAC + 4/5 – Ecole de Commerce ou Master 1 ou 2 universitaire avec une spécialisation dans les études et/ou le marketing,
Tu as un goût prononcé pour les chiffres et leurs analyses
Tu maîtrises internet, les outils de bureautiques et les logiciels de création et montage de graphique et vidéos
SEO, SEM et SEA font partie de ton vocabulaire
Tu es quelqu'un d'organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se) qui apprécie le travail en équipe dans un contexte international,
Tu t’exprimes aisément en espagnol et en anglais.

Ce que va t'offrir KMSE dès ton arrivée :

Un management mentoré pour t’accompagner dans ta découverte du secteur de l’assurance et dans la conduite de ce projet stratégique pour KMSE,
Un espace de liberté pour apporter tes idées et tes convictions dans un projet international ambitieux,
Une équipe jeune, multiculturelle, bienveillante… et sympa notamment à l’heure du café et du goûter,
Un environnement de travail agréable et stimulant dans un espace moderne et cosy au cœur de la Défense.

La carte Ticket Restaurant avec une participation employeur de 50%,
La prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 50%.

Donc, dans la vraie vie:

Type de contrat : Un stage de 6 mois minimum
Indemnité de stage : En fonction de ton profil et de tes études
Date de début : Au plus tôt
Lieu de travail : La Défense - Grande Arche, aisément accessible en transport (A, L, U, 1, T2, 72, 73…)

Curieux et motivé d’enrichir ton cursus par une expérience enthousiasmante ; impressionne-nous ! (Ton CV, tes vidéos, tes passions et projets et tout ce que tu jugeras utile pour nous convaincre…)

join us@kmse-tech.com

It’s up to you

joinus@kmse-tech.com

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Mission
Entreprise :
Fondée au Royaume-Uni en 1855, Savills est l'une des principales entreprises de conseil en immobilier au monde. Notre expérience et notre expertise couvrent le monde entier, avec 700 bureaux à travers l'Europe, les Amériques, l'Asie-Pacifique, l'Afrique et le Moyen-Orient.

Dep uis plus de 20 ans, les équipes de Savills France s’investissent pour garantir un service sur-mesure à leurs clients français et internationaux. A ce jour, l’entreprise compte 170 collaborateurs.

N ous intervenons sur l’ensemble du territoire et pour une large gamme d’actifs : immeubles de bureaux, commerces, logistique, immobilier alternatif (résidences seniors et étudiantes) etc. De l’expertise d’un bien à la maîtrise d’ouvrage en passant par la gestion locative, la vente ou la location, nous accompagnons nos clients à tous les stades de leur stratégie immobilière.

Savi lls souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et favorise la diversité.

Descri ption de la mission :
En tant que Stagiaire Analyste, vous aurez l’occasion d’intégrer le département Residential Capital Markets (RCM) France qui est constitué d’une équipe à taille humaine.

Notre département accompagne ses clients promoteurs, exploitants et investisseurs dans leurs projets d’implantations, d’acquisition ou de cession de tous types d’actifs Résidentiel (Logements en bloc, résidences étudiantes et seniors, coliving, tourisme d’affaires, etc.) tant en Île-de-France qu’en Régions et sur un large spectre de produits d’investissement.


En détails, il s’agit de :

o la conception de pitch, avis de valeur et différentes analyses (analyse du marché, démographique, concurrentielle, financière et du positionnement de l’exploitant)

o la réalisation de mémorandums d’informations relatifs aux opportunités d’investissement et à destination des potentiels acquéreurs

o le suivi de transactions (commercialisation, due diligence & closing) conjointement avec le Chargé d’Affaires.

#LI-N I1

Profil
Pourqu oi ce poste est fait pour vous ?

o Vous préparez un diplôme supérieur d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, et/ou d’une formation spécialisée (Bac+4 et plus)

o Vous recherchez un stage de 6 mois

o Vous vous considérez comme quelqu’un d’organisé(-e) et consciencieux(se), ayant l’esprit d’équipe

o Vous avez des compétences en modélisations financières et techniques de valorisations.

o Vous avez une maitrise avancée d’Excel et PowerPoint

o Vous comprenez et parlez un anglais professionnel

lisa.igoudjil@savills.fr

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Who has never dreamed of being linked to luxury brands? Today, Aptar Beauty gives you the opportunity! Will you seize it?

At Aptar, we leverage our expertise in design, engineering and research to develop innovative distribution systems for the packaging industry. These solutions enhance our customers' brands and improve the daily
lives of people around the world in terms of functionality, design, health and safety. Our manufacturing facilities are located in North America, Europe, Asia and South America, with more than 13,000 employees working in 18 different countries.

You should join us because we :

• attract and develop high performing people
• promote a diverse and inclusive work environment,
• Turn failure into experience by embracing the right to make mistakes in an open and trusting environment,
• invest in employee development through local, regional and global career opportunities,
• contribute to local actions where we operate..

An exciting opportunity is available in France for a:
Intern – Strategy

This is the beginning of your APTAR adventure:

The intern, who is truly part of the team, will have the mission to assist the Team, mainly in the following areas:

• Transversal projects: conducting strategic analyses in the markets in which we operate or wish to develop,
support in the preparation of recommendations for the Segment Management Committee;
• Competitive / Market Intelligence: making market-focused presentations relevant to Aptar Beauty, analyzing
the competitive environment and the performance of customers and competitors;
• M&A activities: analysis of acquisition opportunities and equity investment in start-ups, participation in the
process ahead of due diligence, drafting internal documents and negotiation documents, follow-up post integration.

Our future colleague:

Techniques: strong skills in Strategy, good understanding of Corporate Finance;
IT Tools: excellent mastery of the Pack Office, especially Excel and PowerPoint;
Persona lity: rigorous, team spirit, relational ease, intellectual curiosity, autonomy, business acumen, analytical and synthesis skills.

Required Qualifications:

E ducation: you are taking a gap for your internship or this is your end-of-study internship, you come from Business
School - High School program Master 2 specialization in Strategy/Finance or from an Engineering School (Master 2);
Experience: Prior experience is an advantage, in an audit firm, strategy consulting, finance or other;
Languages: an excellent level in English AND French is essential.
Join our team for a period of 6 months depending on your availability.

Loc ation / Site: Louveciennes (78), telecommuting (1 to 3 days per week)
Access by train: 20 minutes from La Défense, 30 minutes from Saint-Lazare..
Access in about 20 minutes from Porte d'Auteuil by the A13..


Be you Be Aptar
Aptar is an equal opportunity employer. We believe that a diverse workforce is the key to our success. We welcome applications from all members of society, regardless of age, gender, disability, sexual orientation, nationality, religion or creed

marion.ferrari@aptar.com

Qu’est ce qu’un Business Manager, un Ingénieur d’Affaires ? C’est un
entrepreneur , un homme d’affaires !
Ton rôle sera de développer les activités de la société, suivant
trois axes
majeurs :
• La recherche de nouveaux clients : Dans ce 1er axe, tu devras faire
une étude de marché, démarcher via la prospection les clients
potentiels, comprendre leurs besoins, négocier et conclure la
vente.
• Le recrutement : Dans ce 2ème axe, tu seras un véritable recruteur,
ton rôle sera donc d’identifier tes futurs consultants qui
correspondent aux besoins de tes prospects/clients, sur les
différents jobboards et réseaux sociaux, mener des entretiens
d’embauc hes et recruter les candidats.
• Le management : Dans ce dernier axe, tu devras encadrer tes
consultants, faire leurs suivis de missions, gérer leurs
rémunérations , etc

julia.b@selene.tech

FREY est depuis 30 ans un des leaders de l’urbanisme commercial en France. Notre métier : développer, construire, commercialiser et gérer des centres commerciaux de plein air.
Pour accompagner son activité, FREY recherche un(e) Assistant(e) Marketing Digital / Community management.

Au sein du service marketing vos missions principales seront :
• Garantir l’image de nos marques
o Optimiser notre visibilité online
o Booster la fréquentation sur nos supports digitaux
o Veiller à notre e-réputation
• Anim er et gérer les communautés de chacun de nos centres
o Elaborati on et suivi du planning éditorial de chaque centre commercial
o Mise en ligne des contenus (réseaux sociaux, newsletters, sites)
o Relation avec les clients ; modération, réponse aux commentaires et messages

• Créati on des contenus digitaux
o Rédactio n de posts et d’actualités adaptés aux différents supports
o Concepti on de visuels en autonomie ou en lien avec les équipes créatives
o Traitem ent et création de tout type de formats ; photos, vidéos, boomerang

• Repor ter, analyser, synthétiser les données de tous les leviers de communication et être en veille sur la concurrence et les best-practices du secteur
• Gestion de projets
o Mise en place de mécaniques jeux-concours, tirage au sort huissier et remise de gains
o Suivi des campagnes sponsorisées FBAds, Google ads, waze, etc.
o Réalisation de brief, compte-rendu, présentation

• Êt re le contact référent pour la partie digitale avec les équipes internes, les prestataires, les commerçants, les sièges marketing des enseignes

Profil :
Etudiant(e) issu(e) d’une formation / école de Communication, Marketing, Ecole de Commerce.
Muni(e) d’une belle plume, vous maitrisez parfaitement la rédaction et disposez d’un excellent sens du relationnel. Vous disposez d’une bonne culture digitale, notamment des réseaux sociaux et des bons usages. La connaissance d’un outil CMS et de Photoshop constitue un atout supplémentaire.
Cré ativité, rigueur, fiabilité, curiosité, esprit d’analyse, aisance orale et bonne humeur font partie de vos qualités !
Poste à pourvoir dès janvier 2024, pour une durée de 6 mois minimum (convention de stage). Indemnisation & avantages ; tickets restaurant, accès à la salle de sport & cours de coaching.

drh@frey.fr

Vous ne connaissez pas ou peu QAPA ? Nous allons y remédier ! QAPA est la solution digitale Adecco.
La digitalisation a profondément transformé le marché de l’emploi ainsi que les pratiques côté client et candidat. La mission de QAPA est de digitaliser sans déshumaniser, et mettre à profit toutes les ressources offertes par le digital pour optimiser le recrutement d’intérimaires.
Grâ ce à l’intelligence artificielle, QAPA offre une nouvelle approche : gain de temps, souplesse et flexibilité aux candidats comme aux recruteurs. Notre solution digitalise les trois piliers du recrutement :
- Sourcing des candidats
- Matching via notre IA
- L’ensemble des process administratifs
L’ac quisition de la société par The Adecco Group en septembre 2021 vient consolider notre position et faire de QAPA un acteur phare du recrutement digital !
QAPA en chiffres en 2023 :
- + 115 collaborateurs à Paris, Grenoble et Bordeaux
- + 800 entreprises clientes différentes font appel à nous chaque mois
- Un matching avec un profil disponible sur 80% de nos offres en moins de 3 heures
- + 10 000 intérimaires salariés par QAPA chaque mois

Descriptif du poste :
Au sein de l’équipe Marketing et en collaboration avec les équipes commerciales, ton objectif est de développer les activités B2B de QAPA sur le marché de l’intérim digital.
Tu seras directement rattaché(e) au Responsable CRM et Marketing automation et tu assisteras l’équipe dans l’acquisition de prospects et la fidélisation de clients à travers la stratégie marketing mise en place.
Ton challenge principal sera de générer des leads pour les transmettre à l’équipe commerciale, tu participeras ainsi à la croissance de QAPA. Tu auras la possibilité de monter en compétence sur les différents aspects liés à la génération de leads et au CRM.
Tes missions seront :
- Rédaction et envoi de la newsletter ;
- Nettoyage et gestion de la base de données ;
- Intégrer les leads commerciaux dans le CRM (Hubspot) ;
- Mise en place de campagnes marketing (emailing, linkedin, push cv, emails commerciaux…) ;
- Mise en place de workflow (relance des inactifs, ajout de taches, transmissions des leads…) ;
- Travailler en collaboration avec les équipes commerciales ;
- Suivi des KPI des campagnes et optimisation pour une meilleure performance ;
- Réaliser une veille du marché.

Ce que nous offrons :
- Un esprit start-up made in France en forte croissance ;
- Des bureaux agréables en plein cœur de Paris ;
- Une ambiance top avec des events, des QAPA Party organisées par la team, moyenne d’âge de la team QAPA 30 ans ;
- 1 semaine de formation à ton arrivée dans la QAPA University.

Nos Avantages :
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 70% par QAPA ;
- Carte Swile : 9€/jour travaillé pris en charge à hauteur de 50% par QAPA ;
- Possibilité de télétravail.

Grat ification : 623€ à 800€ / mois.

Profil recherché :
- Tu prépares un Bac+3/5 avec une spécialisation en Marketing ;
- Tu disposes d’un esprit analytique, rigoureux et tu es à l’aise avec Excel ;
- Tu es force de proposition et autonome ;
- Tu es doté(e) d’un bon relationnel et tu aimes travailler en équipe ;
- Tu as une grande curiosité pour l’univers du digital marketing ;
- Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit).
Optionnel mais apprécié :
- Tu as une première expérience sur un outil CRM ou marketing automation (sendinblue, mailchimp, zoho, hubspot…) ;
- Tu as des connaissances basiques sur la génération de leads.

Si notre offre correspond à tes compétences et que tu partages nos valeurs, rejoins-nous !

charlaine.herreman@qapa.com

La Belle Forêt
recherche son Assistant administratif & Office manager

Contexte du recrutement
Créée en 2021, La Belle Forêt a développé une méthodologie unique, innovante et performante, au service des forêts françaises et de leur biodiversité. Aujourd’hui l’équipe s’agrandit et est à la recherche de son assistant administratif et office manager.

En quelques mots
La Belle Forêt a pour mission de contribuer aux efforts de lutte contre les changements climatiques et la perte de biodiversité, en soutenant des projets forestiers qui séquestrent du carbone et préservent la biodiversité.
La Belle Forêt génère des unités de réduction d’émissions (« crédits carbone ») vérifiées et certifiées, issues des forêts françaises, qu’elle propose aux entreprises engagées dans une stratégie climat vertueuse. Cet enracinement local permet aux entreprises d’investir dans des forêts proches de leurs implantations régionales en nourrissant l’engagement de leurs salariés par une incarnation de proximité.

Quelle s sont vos missions ?
Rattaché(e) au Président co-Fondateur de La Belle Forêt, votre mission d’ensemble consiste à l’épauler et lui faciliter certaines tâches notamment liées à l’organisation et au suivi des données (commandes, factures, notes de frais, etc). Vous aurez également d’autres missions transverses, telles que précisées ci-dessous, en lien avec d’autres membres de l’équipe.

Vos principales missions :
• Réceptionner et traiter les courriers/colis
• Support à la comptabilité : aider dans le suivi des notes de frais et des justificatifs ; contrôler la facturation de fournisseurs ; préparer et valider des devis
• Gérer et organiser les réunions sur site (préparation de la salle, organisation des (petits)-déjeuners)

• Organiser des déplacements en groupe (réservation de billets de train, hôtels, restaurants)
• Rédiger des supports internes (notes, rapports et compte-rendu de réunions)
• Soutenir l’organisation / coordination d’événements internes ou externes (événements clients, séminaires, team building)
• Assiste r sur les sujets RH (accueil administratif, tableau de suivi des congés, transmission de formulaires obligatoires, etc)
• Traiter l’information (collecter, classer et mettre à jour)
• Saisir des documents numériques (lettres, contrats, notes rédigées)
• Gérer les stocks de fournitures et réaliser des commandes en fonction des besoins (papier imprimante, boisons, cafés, etc)
Quelles sont les compétences et qualités requises ?

Vos compétences :
• Maîtrise des outils de bureautique, notamment du pack office
• Connaissan ces et expérience des techniques de secrétariat (prise de note lors de réunions, numérisation, classement, archivage…)
• Angla is : niveau business
• Être capable de gérer des budgets est apprécié
• Aisance orale et bonnes qualités relationnelles
• Bo n esprit de synthèse et d’analyse
• Être polyvalent et capable de travailler en équipe
• Structuré(e) et organisé(e)

Vos qualités personnelles :
• Communication : écoute ; habilité dans la création et la gestion de relations avec des interlocuteurs seniors
• Adaptabil ité : savoir communiquer avec des personnes aux profils différents ; capacité à travailler dans des environnements multi-métiers et multiculturels
• Ré activité : de nature autonome et avec un esprit entrepreneurial ; être en mesure de se rendre disponible en cas d’urgence
• Efficac ité : orienté(e) solution et résultat

Localisation du poste : en présentiel principalement à Paris (Marais, 75003)
Fourchette salariale : entre 2 000€ – 3 000€ brut par mois. Salaire à discuter selon profil et niveau d’expérience.
Démar rage : dès que possible
Nous contacter si vous êtes intéressé(e): laura@labelleforet.c o

laura@labelleforet.co

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GENERALI

Avec plus de 69 millions de clients et un chiffre d’affaires de 81,5 milliards d’euros en 2022, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.



NOTRE DIRECTION :

La Direction de la Distribution est responsable de notre stratégie de distribution et de son modèle économique. Elle gère en direct l’animation et le développement de nos réseaux Agents et salariés ainsi que le service aux intermédiaires.



VOS MISSIONS :

Vous identifierez les fonctionnalités du CRM ou les ‘pratiques gagnantes’ à mettre en place en agence nécessitant un accompagnement au changement (en lien avec les montées de version, avec l’analyse des datas sur l’utilisation de l’outil ou des remontées des équipes assistance par exemple)
Vous participerez à la construction des supports d’accompagnement au changement sur l’outil de CRM : compréhension du fonctionnement de la solution, identification du format le plus adapté pour accompagner la prise en main de la fonctionnalité (vidéo, fiche pratique, mode opératoire pas à pas…)
Vous serez le garant de l’actualisation de la base de connaissance accessible dans le CRM Salesforce et analyserez les statistiques d’utilisation afin de répondre aux principaux besoins non couverts
Vous contribuerez aux réflexions sur l’optimisation de l’assistance au réseau des agents généraux et la création de communautés de partage
Vous accompagnerez l’adoption sur des projets transverses de digitalisation du réseau, type l’usage de la signature électronique


PROFIL RECHERCHE :

Vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois dans le cadre de votre formation en école de commerce
Vous avez une bonne aisance rédactionnelle
Vous êtes force de proposition et curieux
Vous êtes organisé et autonome
Vous êtes à l’aise avec le Pack Office
Une connaissance de Salesforce serait un plus (ou CRM équivalent)


Nous rejoindre, c'est :

intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
construire sa carrière et développer ses compétences
se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.


Pour en savoir plus, visitez notre site.

Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

mguingal@externe.generali.fr

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La Maison Cointreau produit la liqueur d’oranges Cointreau. L’évaluation des impacts environnementaux, à travers la réalisation d’un bilan de gaz à effet de serre, fait partie intégrante de sa démarche RSE. Afin de renforcer l’équipe Recherche & Développement, nous recrutons un(e) stagiaire pour une durée de 3 à 4 mois, à compter de décembre 2023 / janvier 2024.

Rattaché(e) au Maître Distillateur de la maison Cointreau, vous contribuerez activement à la réalisation du bilan carbone de la production des oranges, au travers des missions suivantes :

Collecter, analyser et compiler les informations nécessaires à la réalisation du bilan d’émission de gaz à effet de serre
Convertir les données d’entrée en émission de gaz à effet de serre
Restituer les résultats par origines de production
Proposer une méthode d’actualisation des données
Identifier des indicateurs environnementaux pertinents pour suivre les performances en matière d’environnement
Tra vailler en collaboration avec notre prestataire de services

solenn.delevoye@remy-cointreau.com

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