Donner de la valeur à tous les produits, quelque soit leur état, tel est notre leitmotiv.

Ever For Home, entreprise de e-commerce créée en 2021 appartient au groupe Maisange.

Présent e sur les plus grandes marketplaces en France comme en Europe (Amazon, Cdiscount, Fnac, Manomano ...), Ever For Home propose des produits neufs, d'occasions, et reconditionnés dédiés aux univers de la maison et du jardin.

Située dans le 28 (Tremblay les Villages), et dans le 86 (Nueil Sous Faye, Loudun), Ever For Home poursuit sa phase de croissance et renforce ses équipes.

Vous êtes animé(e) par le goût du challenge ? Une appétence pour le e-commerce ?
Vous souhaitez travailler avec la plus grande marketplace mondialement connue ?
Vous souhaitez promouvoir et développer les ventes d'une entreprise ambitieuse et novatrice ?

Nous recrutons un Responsable Grands Comptes Marketplace (Key Account Manager)

Votre défi :

Manager l'équipe Marketplace :
->Animer l'équipe dédiée aux marketplaces
->Déve lopper et coordonner l'équipe (process, cohésion d'équipe, accompagnement, définition des KPI ...)
->Piloter des actions transversales afin de satisfaire les clients

Vente :
->Développer de nouvelles catégories auprès des marketplaces
->Cons truire une relation de confiance et fidéliser les grands comptes
->Définir les objectifs (KPI) de vente, CA, Analyser les écarts, Piloter les plans d'actions ...
->Gérer les budgets (plan promotionnel, marketing, reporting ...)
->Solliciter le support des marketplaces afin de résoudre les anomalies ou dysfonctionnements
->Suivre les litiges et les solutionner

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Nous rejoindre, ce n'est pas occuper qu'un poste, c'est également :
°Travailler avec les plus grandes marketplaces
°Des missions stimulantes qui vous permettrons de développer vos compétences, votre créativité
°Mener des projets de fond dans un contexte exigent
°Rejoindre une équipe qui vous fait confiance et vous donne l'opportunité de vous accomplir
°Contribu er à un projet ambitieux dans une entreprise dynamique
°Rejoindr e une aventure humaine

Venez exprimer vos talents et mettre à profit votre sens du business.
Postulez !

CDI, Forfait 218 jours
Poste basé à Tremblay les Villages (28170)
Rémunératio n selon profil (fixe + variable)

Qui recherchons nous ?

Vous avez :
>5 ans d'expérience dans la relation commerciale BtB
>5 ans d'expérience dans le management d'équipe
>5 ans d'expérience dans le e-commerce
>Anglais professionnel exigé au regard du développement international
>Vous êtes un(e) excellent(te) communicant, manager et leader
>Vous êtes créatif(ve), curieux(se), êtes force de proposition et de conviction, êtes organisé(e)

Vous avez envie de faire évoluer votre carrière au sein d'une structure ambitieuse et motivée.

rh@maisange.com

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Depuis plus de 20 ans, nous conseillons et accompagnons les entreprises dans la mise en œuvre de logiciels. Nos racines sont Européennes mais notre empreinte est visible dans le monde entier.
Avec plus de 900 experts, nous construisons l'avenir numérique pour les plus grandes organisations mondiales d'assurance, de banque et de leasing.
En tant que société internationale, Sollers Consulting regroupe plus de 20 nationalités reparties dans le monde. Rejoindre Sollers Consulting c’est la garantie de vous épanouir dans un environnement multiculturel.



Vos responsabilités au quotidien:

• Travailler dans une équipe de conseil ou de mise en œuvre sur des projets IT pour le secteur assurantiel
• Participation à la capture et analyse des besoins métier (ateliers avec SME, synthèse, proposition de solutions d'évolution du SI)
• Rédaction des users stories,
• Définition des critères d'acceptation et participation à l'élaboration de la stratégie de tests
• Participation actives aux cérémonies Agile (PI Planning, Daily, poker planning, 3 amigos, rétrospectives/sprin t reviews)
• Collaborer directement avec l’équipe Client
• Exercer des missions variées dans un environnement international


V otre profil:

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce
• Vous avez une approche personnelle et créative pour résoudre des problèmes complexes
• Vous avez un esprit d’analyse, et la capacite à synthétiser votre travail et d’en présenter les résultats
• Vous connaissez très bien l'anglais (B2 minimum car usage quotidien)
• Vous montrez votre intérêt à travailler avec des clients du secteur assurantiel
• Vous appréciez le travail d’équipe avec des experts d’horizons différents


Merc i de nous envoyer votre CV en anglais.

Nous vous offrons:
• Un plan de carrière clair ainsi qu’une projection salariale sur 2 ans
• Un budget pour la formation et le développement personnel
• La possibilité de faire du télétravail
• Mutuelle de santé, une assurance voyage
• Bonus "événements importants" (mariages, partenariats civils, naissances...)
• Une carte ticket restaurant
• Remboursement de la carte Navigo à 100%
• Partenariat avec une salle de sport
• Des événements d'intégration festifs, participation financière pour les évènements culturels

job@sollers.eu

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DEVENEZ AGENT GENERAL !

Vous souhaitez entreprendre avec l'appui d'une marque de renom ?

Rejoignez le réseau des agents Généraux d'Allianz France

ENVIE DE VOUS LANCER ?

- Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente avec une expertise développée en BtoB ou BtoC ?

- Vous avez le goût du challenge, aimez manager ?

- Vous êtes entrepreneur et bon(ne) gestionnaire ?

- Vous voulez créer une relation durable avec votre clientèle, basée sur le conseil, les contacts réguliers et la proposition de services innovants ?

anne.voyer@allianz.fr

AFTERWORK RECRUTEMENT GAN PATRIMOINE

Gan Patrimoine réalise prochainement un afterwork recrutement.

Jeud i 19 janvier 2023 - 19h
157 avenue de la Division Leclerc - 95880 ENGHIEN LES BAINS

Vous pouvez renseigner directement vos coordonnées via le formulaire disponible sur le lien Linkedin ci-dessous :

https://lnkd.in/e-Mc pfWC

Vous serez contactés prochainement par Laurent Margotton, Inspecteur Commercial.

anne-carole.griffon@mandataires.ganpatrimoine.fr

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ASL (Atlantic Shrimpers Ltd.) recherche un Quality Assurance Manager (H/F) pour l’usine de conditionnement de son site d’élevage intégré de crevettes P.monodon situé au Nigeria.
ASL est une filiale des groupes néerlandais Prim7Star & Cornelis Vrolijk, acteurs majeurs dans le domaine de la pêche internationale.
ASL dispose sur son site d’élevage d’une usine de conditionnement/cong élation d’une capacité journalière de 15 tonnes de produit.
Sous la supervision du Directeur de Site, vous participerez activement au maintien des standards de qualité exigés pour notre gamme de produits Premium par nos clients internationaux.
Vos principales fonctions incluent :
- Améliorer continuellement le plan de qualité de l'entreprise
- Prép arer et établir les procédures, normes de processus et de produit spécifiques du contrôle qualité
- Vérifier l'application des protocoles et le respect des procédures prédéfinies
- Plani fier et conduire les activités de contrôle qualité et les vérifications internes
- Analyser et élaborer les données liées à la satisfaction des clients et à la qualité attendue de la part des clients
- Évaluer les fournisseurs externes et veiller à ce qu'ils soient conformes aux exigences techniques de qualité
- Recueilli r les données et produire des rapports statistiques afin de surveiller les performances
- Info rmer périodiquement le Directeur de Site de l'évolution du système de gestion de la qualité
- Former le personnel quant aux instruments de qualité que l'organisation décide d'adopter (vous aurez sous votre responsabilité une dizaine d’agents qualité)
- Mainteni r les certifications présentes sur site et assurer leurs renouvellements périodiques (BRC, IFS, ASC, ISO9001:2015)
- Con trôler quotidiennement les résultats d’analyse du laboratoire sur site, rectifier toute déviation par rapport aux limites définies dans le cahier des charges
Les compétences requises sont les suivantes :
- Connaissance des systèmes de gestion de la qualité
- Compétenc es dans l'analyse des processus
- Connais sance des procédures et des techniques de contrôle
- Connaiss ance des standards de qualité et des normes en vigueur
- Capacités de communication et de relations personnelles
- Capa cités de gestion
- Autonomie et inclination à la résolution des problèmes
- Attenti on à l'égard des détails
- Résistanc e au stress
Le site est isolé, situé à une heure de navigation (sur rivière) de la ville de Lagos et à proximité de la frontière avec le Bénin.
Les objectifs de production fixés étant de tout premier ordre en termes de volume & standard qualité, une expérience préalable à un poste similaire est souhaitée ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation pour intégrer une équipe internationale et vivre sur un site isolé.
Type de contrat : Expatrié – 3 ans renouvelables avec période d’essai de 6 mois
Rémunération : à déterminer selon profil et expérience
Niveau d’éducation recherché : BAC+3 minimum
Maitrise de l’anglais et de l’outil informatique
La connaissance et pratique des analyses bactériologiques et PCR seraient un plus.
Autonomie, passion, rigueur, motivation, adaptabilité / polyvalence, ouverture d’esprit et sens du relationnel doivent faire partie de votre personnalité.
Poste à pourvoir immédiatement.
Les candidatures sont à envoyer par mail à : francois.bosc@gmail. com

De plus amples informations sur le poste et la société seront partagées par visioconférence avec les candidats présélectionnés.

francois.bosc@gmail.com

Consultim Academy est un programme permettant d’acquérir un socle de compétences variées et des bases solides en matière de solution d’investissement, au sein d’un groupe qui innove constamment. Véritable « plateforme » dès 1995 et bien avant l’évènement du web, Consultim a construit son succès sur un fort relationnel avec ses partenaires distributeurs, une approche technique du métier ainsi que de nombreux services à valeur ajoutée.
Ce programme permet aux jeunes diplômés de découvrir l’activité du groupe, de comprendre et acquérir les fondamentaux nécessaires à nos activités et surtout de construire avec précision son projet professionnel accompagné des différents experts du Groupe.
La Consultim Academy, c’est 6 mois placés sous le signe de la découverte et de la formation afin d’intégrer notre équipe commerciale, clef de voûte de nos activités et de notre performance. Vous alternerez des périodes de formation (épargne, fiscalité, immobilier, techniques de vente, …), de présence terrain et d’immersions pour vous permettre de vous épanouir avec autonomie dans un poste à forte responsabilité.
Cha que jeune diplômé est recruté en CDI et pourra à terme intégrer un poste en fonction de vos talents et des opportunités.

Pro fil requis
Vous êtes diplômé d’un bac+5 ou vous le serez cette année, Master d’une école de commerce ou d’une université et vous serez prêt à occuper un poste à temps plein.
Vous êtes curieux, dynamique et force de proposition.
Orient é résultat, vous souhaitez intégrer des équipes passionnées par leur métier ?

Localisation
L e groupe est basé à Nantes mais recherche avant tout des talents, peu importe que vous soyez nantais, lyonnais ou parisien. La formation aura lieu majoritairement à Nantes. Le cas échéant, vous pourrez bénéficier d’un logement au sein du Coliving Consultim, situé à proximité immédiate des bureaux.

jennifer.chalumeau@consultim.com

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https://www.ag2rla mondiale.fr/candidat s/postuler/fiche-de- poste?poste=2022-290 42&idOrigine=706

Rattaché(e) au Responsable Marketing, au sein du Marketing de l’offre, votre mission principale est la création, l’évolution et le suivi de produits de Retraite individuels (marché professionnels).

Responsable d'une gamme de produits :

Vous analysez l’environnement du produit : concurrence, positionnement tarifaire, besoins clients, tendances, circuits de distribution…,
Vous réalisez des prévisions de vente avec la direction commerciale et déterminez les canaux les plus adaptés,
Vous animez les projets de création de nouveaux produits et de services, - Vous suivez et faites évoluer la gamme afin de répondre aux besoins du marché,
Vous êtes l’interlocuteur/tric e, sur votre gamme de produits, des conseillers commerciaux, les centres de relation client, la gestion et des directions supports,
Vous travaillez étroitement avec la direction marketing client pour les campagnes de conquête, de fidélisation et de multi-équipement concernant cette gamme,
Vous suivez les enquêtes de satisfaction liées à votre gamme et dans certains cas, coordonnez les axes d’amélioration identifiés,
Vous dispensez des formations et animez via des réseaux sociaux internes l’ensemble des réseaux commerciaux,
Vous êtes responsable des parcours clients en relation avec le produit (avant-vente, vente et après-vente),
Vous participez à la mise en place des services digitaux à destination des commerciaux ou des clients,
Vous concevez les documents commerciaux,
Vous proposez les animations commerciales sur votre gamme de produits, dans le cadre des objectifs fixés par la direction commerciale.

De formation supérieure (bac + 5) en marketing, économie, ou commerciale, vous avez une première expérience comme chef de produit dans le domaine d'activité.
La maîtrise des outils bureautiques est indispensable.
La connaissance du marché de la retraite (dans le cadre du fonction similaire ou commerciale) serait un plus.

Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux(se) et force de proposition.
Ce poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un congé maternité ; il est basé à Mons en Baroeul (Lille).

cecile.vinot@ag2rlamondiale.fr

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LIEU DE STAGE : ENS Paris-Saclay – 4 avenue des sciences – 91190 GIF-SUR-YVETTE

DA TE DE DÉBUT ENVISAGÉE : février/mars 2023

DURÉE : 4 à 6 mois

CONTEXTE DU STAGE
Le service formation continue et développement assure le développement des activités de formation professionnelle continue dans le cadre d’orientations stratégiques portées par la Présidence de l’ENS Paris-Saclay et en réponse aux opportunités du marché.
A ce titre, le service travaille de manière étroite avec les équipes des départements d’enseignements et de recherche et des laboratoires de recherche porteurs de projets d’actions construites à partir d’une analyse de la demande sur ce marché ou en réponse à des sollicitations émanant d’entreprises, d’organismes ou de structures agissant pour accompagner la progression des compétences de leurs collaborateurs ou de personnes en recherche d’emploi.

Les principales missions :
• Préparer son action de prospection avec les techniques du social selling et les méthodes traditionnelles.
• Prospecter en mobilisant les réseaux sociaux professionnels et les outils traditionnels (téléphone, présentiel) afin de favoriser la prise de rendez-vous.
• Cond uire une négociation commerciale à distance ou en présentiel, en mettant en place un argumentaire de vente structuré afin de répondre aux besoins, aux questions et aux objections du prospect, du lead.
• Générer des « leads » grâce à ses postes sur LinkedIn et ses contributions au sein de groupes réunis sur les forums et autres communautés d’intérêts.
• Assur er un suivi régulier de la relation commerciale avec des outils digitaux (CRM, social selling, etc.) afin de mettre en place une relation commerciale pérenne.
• Rendre compte au responsable et en informer l’équipe.

COMPÉTE NCES REQUISES
Compétence s appréciées : maîtrise des outils bureautiques, bonne connaissance du digital, connaissance d’un CRM

QUALITÉS RECHERCHÉES
Aisance relationnelle – Persévérant - le sens du dialogue - aptitude à la négociation - méthodique – rigoureux - capacités rédactionnelles et organisationnelles.



PROFIL RECHERCHÉ
Bac +4/5
Développeur de la performance commerciale B to B


POUR CANDIDATER
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV avant le 15 février.
N’hésitez pas à poser vos questions par mail

vincent.ruffin@ens-paris-saclay.fr

EDHEC Business School is recruiting a Digital Content and Social Media Assistant (F/H) for its Executive Education Department for a 6-month internship starting in March or April 2023, on its Paris or Lille campus.
With locations in Lille, Nice, Paris, London and Singapore, EDHEC is one of the top 15 business schools in Europe. Resolutely international and directly connected to the business world, it is recognised for the excellence of its research and its ability to train responsible entrepreneurs, managers and leaders capable of making a positive impact. EDHEC Executive Education offers degree and certificate programmes for (future) managers and leaders, entrepreneurs and executives.

Reporting to the Content Marketing Manager, the Digital Content and Social Media Assistant will support the Executive Education team in accelerating their SEO strategy through analysis, research and content production.

Responsibilities :
- Participate in the implementation of the SEO and Content strategy
- Ensure that the editorial calendar is maintained and monitored
- Structu re, write and publish content via blog, newsletter and social networks
- Update and optimise digital marketing materials (brochures, articles, visuals…)
- Competi tive intelligence and web/social network trends and suggestions for topics and themes, content curation
- Developi ng communities & engagement
- Suppor ting the digital marketing team on different projects
- Monitori ng of content, SEO and social media KPIs

Profile:
Ba chelor’s degree or higher, ideally in communication/digita l marketing or journalism/communica tion school
Required skills:
- Excellent writing skills in either English or French, basics of the other language a plus.
- Knowledge of SEO
- Adobe suite, Photoshop, Playplay, others
- Social media experience
- Interest in higher/executive education subjects
- Knowledg e of social media management tools (e.g. Hootsuite, Agorapulse…) a plus

Essential qualities:
- Creati vity and initiative
- Rigour
- Organisational skills
- Relational skills
- Team spirit
- Interest in higher education/executive subjects
What we offer:
- An empowering and professionalizing internship within a dynamic marketing and sales/admissions team of 15 people
- A 360° understanding of digital communication strategy
- An experience in an innovative environment in the heart of Paris
- Remuneratio n & 50% reimbursement of transport costs
- Luncheon vouchers
Start date: March or April , valid work permit/convention de stage required

brigitte.naftalin@edhec.edu

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FM Internships is a department dedicated to leisure and tourist animation in Calella (Barcelona, Spain). We offer students of various colleges and universities the possibility to perform their internships in more than 15 of our partner hotels located in Costa Brava and Maresme, one of the largest tourism zones of the country. We select students from different countries of Europe (France, Germany, Romania, The Netherlands, Latvia, Czech Republic, Spain...) that are interested in performing their internships in departments such as Bar and Restaurant (waiters/waitresses food & beverage), reception (front office), family/kids entertainment, and kitchen, in 4, 4+ and 5 star hotels.


We wish that the students have a safe and pleasant experience, so we offer a full service - administration, management, monitoring, etc. Additionally, we take care of the students from the moment of arrival, from picking them up at the airport or station to taking them to their new homes that are offered by our company either at the hotel premises or in one of our company’s owned apartments.


Fur thermore, we offer a salary of 350€ that is either paid by the hotel directly or by our company, with accommodation and meals.

info@festamusic.com

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Fonction : Stagiaire

Contrat : Convention de stage

Prise de poste : Dès que possible

Durée contrat : 6-8 mois

Lieu de travail : IPVF – 18 boulevard Thomas Gobert, 91120 Palaiseau (Paris-Saclay)

Fo rmation : Master 2 – cursus ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire

Rém unération : 900 euros par mois sur la base de 154 heures travaillées mensuellement



IPVF – Institut Photovoltaïque d’Île-de-France
L’i nstitut Photovoltaïque d’Île-de-France, institut pour la transition énergétique créé en 2013, est un pôle scientifique et technique dédié à la recherche et au développement de technologies solaires. Sur son site situé à Paris-Saclay, il fédère son propre personnel, des salariés de ses partenaires et ceux des sociétés extérieures. L’IPVF a pour ambition de devenir l’un des principaux centres mondiaux de recherche, d’innovation et de formation dans le domaine de la transition énergétique.

L’IP VF a pour objectif premier d’améliorer les performances et la compétitivité des cellules photovoltaïques et de développer des technologies de rupture en s’appuyant sur quatre leviers :

• Un programme de recherche ambitieux ;
• L’accueil, sur son site de Paris-Saclay, de plus de 200 chercheurs et de leurs laboratoires ;
• Une plateforme technologique de pointe (8 000 m²) ouverte aux acteurs de la filière photovoltaïque, et regroupant plus de 100 équipements de pointe situés dans des salles blanches.
• Un programme de formation principalement fondé sur un master, l’encadrement de doctorants, et la formation continue.

Bref historique :

L’IPVF a été fondé en 2013 à l’initiative de l’Etat français, EDF, TotalEnergies, Air Liquide, CNRS, Ecole polytechnique, Horiba et Riber. Rassemblant plus de 150 chercheurs, notre plateforme de Paris-Saclay, d’une superficie de 8 000 m², est un guichet unique pour tous les types de recherche et d’innovation deeptech.

L’IPVF a pour objectif de rester :
• Un leader mondial de la R&D liée au photovoltaïque. en fédérant les meilleures équipes françaises dans le dans le domaine de la recherche, de l’innovation et de la production industrielle, en partenariat avec de grands instituts internationaux, notamment en Europe,
• Un leader sur le développement de briques technologiques photovoltaïques briques technologiques en cohérence avec les tendances du marché,

• Une référence dans l’envoi des concepts R&D les plus prometteurs concepts de R&D les plus prometteurs pour l’industrie.


CONTEXTE DU STAGE
Avec la digitalisation croissante des entreprises et l’accélération de la circulation et des besoins en information, la gestion des connaissances scientifiques, techniques et marchés issus des travaux de l’IPVF et de ses partenaires constitue un enjeu stratégique pour le développement de l’Institut.

Dans le cadre de notre croissance, nous souhaitons renforcer notre service Valorisation et partenariats. Sous la responsabilité de la Directrice Valorisation et partenariats, vous travaillez en collaboration étroite avec nos équipes de chercheurs, les autres directions et nos partenaires.

Nous recherchons un nouveau talent pour définir et mettre en œuvre une stratégie de knowledge management.



Ce que nous pouvons vous offrir :
Vous cherchez à développer de nouvelles compétences dans un environnement scientifique & technologique à la pointe des innovations dans la filière photovoltaïque, situé au cœur du pôle scientifique et technologique de Paris-Saclay.

Nou s vous proposons un environnement de travail qui encourage l’esprit d’équipe et favorise la formation.



MISSIONS PRINCIPALES
Après une phase d’intégration consistant à prendre connaissance de l’état des lieux, à vous familiariser avec l’organisation et les différents services de l’Institut, ses différents domaines d’expertise, vos missions seront les suivantes :
– Définir les processus de collecte et de gestion des contenus scientifiques,
– Définir une solution de knowledge management en tenant compte des coûts et délais,
– Gérer le projet d’implantation,
– Mesurer la qualité et la performance délivrée,
– Former les utilisateurs.


PROFIL RECHERCHE
Vous avez un niveau BAC+4 minimum et visez un diplôme BAC+5 en école d’ingénieurs de commerce ou équivalent avec une forte appétence pour les domaines techniques et le numérique.

Rigour eux(se), vous avez un bon relationnel, une bonne capacité de synthèse et savez faire preuve d’autonomie.

Vos compétences rédactionnelles en français comme en anglais sont avérées. Votre pratique de l’anglais vous permet d’échanger facilement tant à l’écrit qu’à l’oral (fort contexte international).



CONTACT :

Transmettre CV et lettre de motivation sous référence STAG-IB-2023-01 à :


isabelle.boue ssay@ipvf.fr

rh@i pvf.fr

iris.fournou@ipvf.fr

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Description du poste

Supernova recherche pour un stage d'une durée de 6 mois un ou une conseiller(e) voyages en Colonie de vacances.
Date : 1 mars 2023 > 31 aout 2023 (variable)
Lieu : Saint-Chamond (42)

Accessible en train facilement depuis Lyon et St Etienne. Gare SNCF de St Chamond à 1 km des bureaux, ligne M5 STAS passe devant les bureaux.

SUPERNOV A juniors est une marque de SUPERNOVA Voyages. La société est un véritable voyagiste pour les personnes en situation de handicap mental. Elle organise plusieurs dizaines de séjours par an.
SUPERNOVA organise également des séjours adaptés sous la marque SUPERNOVA SEJOURS ADAPTES.
Ce stage vous permettra d'approfondir vos connaissances et compétences dans la production touristique. Mais également de découvrir ou de développer vos expériences dans le domaine des séjours adaptés.

Missions : En tant que stagiaire conseiller voyage, vous exercerez vos fonctions sous l'autorité du Gérant et de la personne en charge de superviser le Service Distribution.
Vous assisterez les conseillers voyages gestionnaires administratifs dans les missions suivantes :
- Informer et conseiller la clientèle de manière adaptée et personnalisée, sur les caractéristiques de produits touristiques proposés par la société (voyages, prestations, locations...) ;
- Aider la clientèle dans le choix des prestations proposées et lui fournir toute la documentation adaptée à ses besoins et ses envies ;
- Réaliser tout ou partie des opérations de réservation et vente (transport, hébergement, excursions...) via notre logiciel de réservation en ligne;
- Assurer le suivi administratif des dossiers (traiter les mails, courriers, devis, factures...) ;
- Effectuer des relances si nécessaire ou en cas d'impayés ;
- Participer à la préparation des séjours (création de " packs " administratifs, recherche d'accord médicaux, etc.) ;
- Participer à la préparation des formations organisées chaque année par la structure.

Profil recherché

- Fort intérêt pour le public accueilli ;
- Formation touristique ou commerciale en cours (Bac +2 minimum) ;
- Aisance téléphonique et bonnes capacités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Implication, rigueur, organisation, autonomie.
Au-delà de votre formation, votre sens du service client et vos capacités d'adaptation, d'apprentissage et de travail en équipe dans la bonne humeur seront très appréciés.

cbrun@supernova-voyages.com

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CONSULTANT.E JUNIOR EN ORGANISATION – BANQUE ET ASSURANCE
Présentat ion de Come2Mind Consulting
Start-up du conseil en management spécialisée dans le secteur financier (banque et assurance), vous prendrez part à une aventure entrepreneuriale passionnante en forte croissance. De la stratégie à l’action concrète, vous contribuerez activement aux missions clients ainsi qu'au développement commercial et de la notoriété de Come2Mind Consulting dont l’innovation, l’expertise métier et la formation des collaborateurs sont les maîtres-mots dans un secteur en ébullition et en profonde transformation.
Ret rouvez-nous sur notre site web www.come2mind.fr ou sur notre page Linked In

Missions
CONS ULTING
• Contributi on à la réussite des missions de conseil en management réalisées par Come2Mind Consulting
• Interv entions en mission client en soutien de l’équipe Come2Mind

MARKETING & COMMERCIAL
• Réalis ation d’études et de benchmarks des secteurs Banque, Assurance et FinTech
• Contribut ion à la rédaction de propositions commerciales
• Gest ion et mise à jour du fichier clients
• Préparati on et compte-rendu de rendez-vous commerciaux
• Prise de RDV téléphonique

COMM UNICATION
• Veille dont revue de presse
• Réalisatio n d’actions de communication
• Mise à jour du site web
• Rédaction de contenu : articles, vidéos, infographie
• Anima tion des médias digitaux : site Internet, réseaux sociaux (Linked In et Twitter)

RECRUTEM ENT
• Aide au recrutement de collaborateurs : recherche et qualification des profils de consultants
• Organ isation des entretiens et réalisation du premier entretien

Profil recherché
• De niveau Bac+4 minimum, vous êtes étudiant.e en dernière année de Master au sein d’une grande école de commerce / d’ingénieur ou université spécialisée en commerce, gestion, finance.
• Si vous ne préparez pas un diplôme Bac+5 et si vous ne souhaitez pas entrer dans la vie active à obtention de ce diplôme, merci de ne pas postuler.
• Vous souhaitez vous orienter vers le conseil en organisation et vous vous intéressez au secteur bancaire et de l’assurance

Quali tés et Compétences
• Rigue ur et ténacité
• Goût pour le numérique et l’innovation
• Espr it d’équipe, d’initiative et de synthèse
• Esprit entrepreneurial et appétence commerciale
• Espri t « out of the box » : sortir du cadre et de sa zone de confort
• Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles (écrit et oral)
• Anglais : lu, écrit, parlé
• Vous parlez un français impeccable et êtes bon en maths.
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des réseaux sociaux professionnels

MO DALITES
Lieux de travail
• Paris et région parisienne essentiellement.
• Lieux de mission en fonction des clients : mobilité nationale
• Télétra vail selon les mesures sanitaires préconisées par le gouvernement
Rémuné ration
Salaire :
• 1000 € brut / mois (négociation selon l’expérience du candidat)
Avantages :
• Participation au Transport
• Indemni tés repas
Type d'emploi : Stage fin d’études BAC+5
Programmation :
• Du Lundi au Vendredi
• Périodes de travail de 8 heures
• Capacité à faire le trajet ou à déménager:
• Vincen nes (94): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)
Questio n(s) de présélection:
• Que l est le programme de formation suivie et quelle est l'école où vous suivrez vos cours ?
Formation:
• Bac +5 (Master / MBA) (Exigé)

recrutement@come2mind.fr

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CONSULTANT.E JUNIOR EN ORGANISATION – BANQUE ET ASSURANCE
Présentat ion de Come2Mind Consulting
Start-up du conseil en management spécialisée dans le secteur financier (banque et assurance), vous prendrez part à une aventure entrepreneuriale passionnante en forte croissance. De la stratégie à l’action concrète, vous contribuerez activement aux missions clients ainsi qu'au développement commercial et de la notoriété de Come2Mind Consulting dont l’innovation, l’expertise métier et la formation des collaborateurs sont les maîtres-mots dans un secteur en ébullition et en profonde transformation.
Ret rouvez-nous sur notre site web www.come2mind.fr ou sur notre page Linked In

Missions
CONS ULTING
• Contributi on à la réussite des missions de conseil en management réalisées par Come2Mind Consulting
• Interv entions en mission client en soutien de l’équipe Come2Mind

MARKETING & COMMERCIAL
• Réalis ation d’études et de benchmarks des secteurs Banque, Assurance et FinTech
• Contribut ion à la rédaction de propositions commerciales
• Gest ion et mise à jour du fichier clients
• Préparati on et compte-rendu de rendez-vous commerciaux
• Prise de RDV téléphonique

COMM UNICATION
• Veille dont revue de presse
• Réalisatio n d’actions de communication
• Mise à jour du site web
• Rédaction de contenu : articles, vidéos, infographie
• Anima tion des médias digitaux : site Internet, réseaux sociaux (Linked In et Twitter)

RECRUTEM ENT
• Aide au recrutement de collaborateurs : recherche et qualification des profils de consultants
• Organ isation des entretiens et réalisation du premier entretien

Profil recherché
• De niveau Bac+4 minimum, vous êtes étudiant.e en dernière année de Master au sein d’une grande école de commerce / d’ingénieur ou université spécialisée en commerce, gestion, finance.
• Si vous ne préparez pas un diplôme Bac+5 et si vous ne souhaitez pas entrer dans la vie active à obtention de ce diplôme, merci de ne pas postuler.
• Vous souhaitez vous orienter vers le conseil en organisation et vous vous intéressez au secteur bancaire et de l’assurance

Quali tés et Compétences
• Rigue ur et ténacité
• Goût pour le numérique et l’innovation
• Espr it d’équipe, d’initiative et de synthèse
• Esprit entrepreneurial et appétence commerciale
• Espri t « out of the box » : sortir du cadre et de sa zone de confort
• Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles (écrit et oral)
• Anglais : lu, écrit, parlé
• Vous parlez un français impeccable et êtes bon en maths.
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des réseaux sociaux professionnels

MO DALITES
Lieux de travail
• Paris et région parisienne essentiellement.
• Lieux de mission en fonction des clients : mobilité nationale
• Télétra vail selon les mesures sanitaires préconisées par le gouvernement
Rémuné ration
Salaire :
• 1000 € brut / mois (négociation selon l’expérience du candidat)
Avantages :
• Participation au Transport
• Indemni tés repas
Type d'emploi : Stage fin d’études BAC+5
Programmation :
• Du Lundi au Vendredi
• Périodes de travail de 8 heures
• Capacité à faire le trajet ou à déménager:
• Vincen nes (94): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)
Questio n(s) de présélection:
• Que l est le programme de formation suivie et quelle est l'école où vous suivrez vos cours ?
Formation:
• Bac +5 (Master / MBA) (Exigé)

Contact
• Audrey Blamèble, Présidente et fondatrice de Come2Mind Consulting
• E-mail : recrutement@come2min d.fr

recrutement@come2mind.fr

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L'association Aurore reconnue d'utilité publique est à la recherche d'un stagiaire pendant 6 mois pour mener avec la Direction de la qualité , le recueil du niveau de satisfaction des personnes qu'elle accompagne. Il s'agira pour le stagiaire, de créer un échantillonnage sur l'ensemble des types de services de l'association ( hébergement , soins , insertion ) afin de faire diffuser un questionnaire de satisfaction et d'en tirer une analyse et un plan d'action d'amélioration.Le stage nécessite une convention de stage et sera rémunéré . Le poste est basé à Paris mais nécessitera parfois des déplacements en province ( frais pris en charge )
Merci de bien vouloir envoyer votre demande dès que possible à Claudie PAILLERET mail : c.pailleret@aurore.a sso.fr

c.pailleret@aurore.asso.fr

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CDI
MAINTENANCE
GRAND EST
EXPÉRIENCE : < 1 AN
MASTER 2 OU DIPLÔMÉ D'ÉCOLE
CA-23-2241

Présentation de RTE
Qui sommes-nous ?
RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, assure une mission de service public : garantir l’alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d’électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.
Descriptio n de l'offre


Nous recherchons un-e Chargé-e d'affaires techniques :
Vous souhaitez renforcer l’expertise du Centre Maintenance Nancy et être au cœur du pilotage régional de la Maintenance,
Vous voulez rejoindre une entité dynamique, pluridisciplinaire, travaillant avec les équipes de terrain et les équipes nationales (CNER).
Missions
• L’emploi est en appui du manager ou des responsables d'affaires techniques sur la mise en œuvre opérationnelle des politiques techniques de gestion des actifs industriels (lignes électriques).
Activités
• Vous êtes en charge du déploiement de projets en accompagnant la conduite du changement.
• Vous coordonnez les acteurs régionaux impliqués dans la réalisation de chantiers (peinture lignes électriques).
• Vou s êtes en charge de l’animation de la politique technique régionale et contribuer à l’animation nationale.
• Vous élaborez des bilans et des REX.
• Vous organisez la traçabilité associée à votre activité et à la mise à disposition de données fiables à l'ensemble des acteurs du domaine

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

Postuler
Profil recherché

• Vous avez des compétences pédagogiques, avez développé une capacité d'écoute ;
• Vous êtes organisé et rigoureux ; pragmatique et orienté résultat ;
• Vous êtes à l’aise dans la manipulation de données volumiques ;
• Vous témoignez d'un esprit d’équipe ;
• Parfaite maîtrise des outils bureautiques courant tels qu’Excel et PowerPoint, des connaissances en gestion de base de données seront appréciées.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
• Possibi lité d’évoluer au sein de RTE grâce aux formations dispensées tout au long de la carrière
• Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos missions (outillage de qualité, matériel informatique, équipement bureautique)
• 13èm e mois, intéressement et prime individuelle
• Poss ibilité de mobilité géographique avec aide au logement en cas de déménagement au sein de RTE (présence territoriale France entière)
• 35h hebdomadaires
• Jus qu’à 10 jours de télétravail par an
• Temps accordé à l'engagement citoyen (ex : pompier volontaire)
• Polit ique familiale développée (primes, aide aux études des enfants, jours de congés pour évènements familiaux, etc.)
• Politique Diversité en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, l’inclusion du handicap et l’interculturel (si vous êtes en situation de handicap, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions vous accompagner).
RTE VOUS FORME
Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d’une formation initiale sur notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en France dédié à la R&D, aux travaux sur le numérique et à la formation, vous bénéficierez d’une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain.
Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...).
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Merci de postuler :http://rteoffres.co m/consult.php?offre= cca761674211323903&r ef=25

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ASL (Atlantic Shrimpers Ltd.) recherche un Quality Assurance Manager (H/F) pour l’usine de conditionnement de son site d’élevage intégré de crevettes P.monodon situé au Nigeria.
ASL est une filiale des groupes néerlandais Prim7Star & Cornelis Vrolijk, acteurs majeurs dans le domaine de la pêche internationale.
ASL dispose sur son site d’élevage d’une usine de conditionnement/cong élation d’une capacité journalière de 15 tonnes de produit.
Sous la supervision du Directeur de Site, vous participerez activement au maintien des standards de qualité exigés pour notre gamme de produits Premium par nos clients internationaux.
Vos principales fonctions incluent :
- Améliorer continuellement le plan de qualité de l'entreprise
- Prép arer et établir les procédures, normes de processus et de produit spécifiques du contrôle qualité
- Vérifier l'application des protocoles et le respect des procédures prédéfinies
- Plani fier et conduire les activités de contrôle qualité et les vérifications internes
- Analyser et élaborer les données liées à la satisfaction des clients et à la qualité attendue de la part des clients
- Évaluer les fournisseurs externes et veiller à ce qu'ils soient conformes aux exigences techniques de qualité
- Recueilli r les données et produire des rapports statistiques afin de surveiller les performances
- Info rmer périodiquement le Directeur de Site de l'évolution du système de gestion de la qualité
- Former le personnel quant aux instruments de qualité que l'organisation décide d'adopter (vous aurez sous votre responsabilité une dizaine d’agents qualité)
- Mainteni r les certifications présentes sur site et assurer leurs renouvellements périodiques (BRC, IFS, ASC, ISO9001:2015)
- Con trôler quotidiennement les résultats d’analyse du laboratoire sur site, rectifier toute déviation par rapport aux limites définies dans le cahier des charges
Les compétences requises sont les suivantes :
- Connaissance des systèmes de gestion de la qualité
- Compétenc es dans l'analyse des processus
- Connais sance des procédures et des techniques de contrôle
- Connaiss ance des standards de qualité et des normes en vigueur
- Capacités de communication et de relations personnelles
- Capa cités de gestion
- Autonomie et inclination à la résolution des problèmes
- Attenti on à l'égard des détails
- Résistanc e au stress
Le site est isolé, situé à une heure de navigation (sur rivière) de la ville de Lagos et à proximité de la frontière avec le Bénin.
Les objectifs de production fixés étant de tout premier ordre en termes de volume & standard qualité, une expérience préalable à un poste similaire est souhaitée ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation pour intégrer une équipe internationale et vivre sur un site isolé.
Type de contrat : Expatrié – 3 ans renouvelables avec période d’essai de 6 mois
Rémunération : à déterminer selon profil et expérience
Niveau d’éducation recherché : BAC+3 minimum
Maitrise de l’anglais et de l’outil informatique
La connaissance et pratique des analyses bactériologiques et PCR seraient un plus.
Autonomie, passion, rigueur, motivation, adaptabilité / polyvalence, ouverture d’esprit et sens du relationnel doivent faire partie de votre personnalité.
Poste à pourvoir immédiatement.
Les candidatures sont à envoyer par mail à : francois.bosc@gmail. com

De plus amples informations sur le poste et la société seront partagées par visioconférence avec les candidats présélectionnés.

francois.bosc@gmail.com

Au sein du Service Process, vous êtes rattaché(e) au Responsable Process, et intégré(e) dans une équipe de 2 personnes. Votre mission principale est de garantir la conformité des process de nos activités.
Plus particulièrement :
&#61623; Vous rédigez et tenez à jour les documents liés à l'activité : Procédures, modes opératoires...
= 623; Vous analysez les propositions d’évolution des process, et en assurez la mise en oeuvre
&#61623; Vous maintenez à jour le système de gestion documentaire du service : référencement, archivage, suppression des documents, conformément aux règles fixées
&#61623; Vous vous assurez de l’accessibilité des documents pour les utilisateurs, via notre
plateforme SharePoint
&#61623; Vous participez à la préparation et à l’animation des ateliers d’amélioration continue
&#61623; Vous contribuez au développement de notre démarche RSE en procédant à un diagnostic, en proposant les actions à mener et en suivant leurs déploiements
&#6162 ; 3; Vous menez une veille concernant toutes les nouveautés et modifications intervenant sur votre périmètre et vous partagez les informations.

Qua lifications
&#61623 ; ; Formation : Master 1 / 2, de formation supérieure Qualité – Organisation.
&#616 ; 23; Expérience : Une première expérience dans une entreprise de service, et surtout vous possédez une affinité forte avec les sujets “qualité” : audits, normes, procédures, logigrammes...
= 623; Qualité : On vous reconnaît de grandes qualités rédactionnelles : vous aimez rédiger et vous possédez une orthographe irréprochable.
= 623; Votre esprit de synthèse et d’analyse sont les piliers de votre réussite.
&#61623; Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre volonté d’apprendre et surtout vous
être une personne avec un très bon relationnel !

amina.lissanedine@gazelenergie.fr

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Qui sommes-nous ?
ADECIA, entreprise d’expertise comptable, d’audit et de conseil, est au service de la réussite des entrepreneurs, chacun étant unique.

Aujourd’h ui, plus de 4000 entreprises témoignent leur confiance à ADECIA, qui a su se développer tout en conservant ses valeurs essentielles, afin d’assurer à ses clients une complète disponibilité, des services adéquats, ainsi qu’une proximité indispensable.

La démarche de proximité du groupe s’illustre notamment par une implantation locale forte avec ses 13 agences dans le grand ouest – Angers, Challans, Cholet, La Roche-sur-Yon, La Rochelle, Les Herbiers, Les Sables d’Olonne, Luçon, Nantes est, nord et sud, Niort et Saint-Jean-de-Monts et 1 agence sur Paris.

Trois valeurs unissent les collaborateurs du réseau ADECIA :

PLAISIR : Penser épanouissement dans nos relations

AUDACE : Penser différemment - oser

QUALITÉ : Être soucieux de l'amélioration continue de nos pratiques

Rejoins -nous !


Ta mission chez ADECIA
Afin de définir et de mettre en place une nouvelle mission à destination de ses clients, ADECIA part à la recherche de son futur stagiaire Chargé de mission RSE (H/F), sur le bureau de LA ROCHE SUR YON.
Tes missions seront les suivantes :
- Réaliser des audits RSE ;
- Définir la stratégie RSE de l’entreprise (avec prise en compte des enjeux sociaux, environnementaux et économiques) ;
- Rédaction de recommandations ;
- Mise en place de reportings afin d’évaluer les résultats de la stratégie.

Le ou la personne que nous recherchons
• Tu prépares un Bac +5 dans le domaine de la RSE, du développement durable ou de la transition énergétique ?
• Tu es autonome, force de proposition, rigoureux, curieux, doté d’une aisance relationnelle et polyvalent ?
• Tu es passionné d’innovations technologiques et te tiens à l’affut de toutes les nouveautés en termes de pratiques RSE ?
Alors, tu es le candidat idéal !!

Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésites pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus.

Ce que nous te proposons si tu nous rejoins
- Une formation technique à notre métier et une réelle montée en compétence
- Des locaux spacieux et moderne au nord de La Roche sur Yon, à proximité des commerces et commodités
- Une intégration dans une superbe équipe où l’ambiance est toujours au beau fixe !

e.paysan@adecia.fr

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Intitulé du stage : Pilotage de l’élaboration du Rapport de développement durable mutualisé Ville de Saint-
Nazaire / CARENE
Dates : de mai à octobre – 5 mois minimum
Description de la structure :
Saint-Nazaire agglomération (CARENE), 10 communes, 117 400 habitants

La CARENE a adopté son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) en décembre 2019 et a pour objectif de
réduire les émissions de GES de 50%, de réduire les consommations d’énergie du territoire de 25%,
d’augmenter la part des énergies renouvelables de 25%, d’améliorer la qualité de l’air et adapter le territoire
au changement climatique. Pour cela elle s’appuie sur tous les acteurs du territoire en menant des actions
en interne, en partenariat avec les acteurs socio-économiques du territoire, auprès des communes et sur le
territoire (transports en commun, circuits courts…).
Tuteur de stage : Vanessa POTEAU
Le stagiaire sera placé sous la responsabilité de la Cheffe de projet mobilisation des acteurs, santéenvironnement
Qualité de l’air, en charge de l’élaboration du rapport DD.
Présentation du contexte et des missions :
Chaque année, la CARENE et la Ville de Saint-Nazaire réalisent leur Rapport de développement durable
mutualisé. Conformément à l’article 255 de la loi du 12 juillet 2010 portant engagement national pour
l’environnemen t (dite loi Grenelle 2) et décret d’application n°2011-687 du 17 juin 2011, il est demandé aux
communes et EPCI de plus de 50 000 habitants d’élaborer un rapport sur leur situation en matière de
développement durable à présenter préalablement au débat d’orientation budgétaire.
Selon l’article D. 2311-15 du code général des collectivités territoriales : « ce rapport décrit sous forme de
synthèse la situation en matière de développement durable de la collectivité à partir des évaluations,
docume nts et bilans produits par la commune sur une base volontaire ou prévus par un texte législatif ou
réglementaire ».
Ce document est rédigé de manière collective : chaque direction propose un ou plusieurs sujets s’inscrivant
dans une démarche de développement durable réalisé(s) pendant l’année écoulée. Le/la pilote du rapport a
pour rôle d’accompagner la rédaction de ces textes (rencontres avec les directions, propositions de sujets,
collecte des textes, corrections) et de faire le lien avec la direction de la communication pour la mise en page
et l’édition.
Depuis 2021, il est réalisé à l’échelle de la ville de Saint-Nazaire et de l’agglomération sur la base des 17 ODD
de l’ONU.
Objectifs du stage :
1. Elaborer le rapport de développement durable commun à la CARENE et à la Ville de Saint-Nazaire
2. Participer à l’élaboration d’une ou plusieurs actions de mobilisation pour la semaine du
développement durable
3. Réaliser un benchmark des actions et événements de mobilisation du grand public à l’échelle
nationale ou même européenne.
Pour cela le/la stagiaire aura pour missions de :
Rapport de développement durable
- Collecter l’ensemble du contenu du rapport, en suivant la charte graphique de la maquette
mutualisée
- Rencontrer les services concernés par la rédaction du Rapport de développement durable
- Recueillir leurs propositions et leurs textes
- Relire et corriger les textes
- Suivre la production du rapport avec le service communication, et être force de proposition quant à
sa mise en récit
Semaine du développement durable
- Piloter une ou plusieurs action(s) de la semaine du développement durable
- Animer des groupes de travail avec les associations
- Accompagner les acteurs le jour de l’événement
Réalise r un benchmark des actions et événements de mobilisation du grand public à l’échelle nationale ou
même européenne
Profil et compétences requises :
Relations internes
- Relations avec l’ensemble des services de la CARENE et de la Ville de Saint-Nazaire


N iveau d’études / formation
&#8208; Formation supérieure, stage de fin d’études
&#8208; Niveau Master ou DU DD
Connaissances théoriques et pratiques
- Posséder une culture des collectivités territoriales (organisation politique et administrative,
com pétences des collectivités, etc.)
- Connaissance des politiques publiques, des débats et des enjeux autour de la transition
- Connaissance des principes et applications du développement durable
- Connaissance des différentes législations nationales et internationales sur le développement
durab le

Compétences professionnelles ou « savoir&#8208;faire »
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
- Avoir une aisance rédactionnelle et une capacité de synthèse
- Maîtriser les logiciels de bureautique (pack office)
- Savoir animer et conduire des réunions

Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir&#8208;être »
- Être autonome et organisé
- Capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur
- Aisance relationnelle
- Sens de l’écoute et de la concertation / Sens des relations humaines
- Travail en équipe et réseau

Renseignem ents et envoi de la candidature pour le 1er mars (inclus) :
Vanessa POTEAU – 02 51 16 48 70 – 06 02 09 56 36 - poteauv@agglo-carene .fr

poteauv@agglo-carene.fr

A propos d’AIA Life Designers
AIA&#8239 ; ; ;Life Designers est un groupe de maîtrise d’œuvre, où l’Architecture est une aventure
créative et collective avec : des architectes, ingénieur·e·s, économistes, conducteur·rice·s de
travaux, paysagistes, urbanistes, consultant.e.s en environnement et des doctorant·e·s !
Notre conviction : Développer une architecture qui prend soin du vivant, en faisant de
l’environnement et de la santé, les clés d’entrée de tous nos projets.
Notre façon de travailler : Collective et plurisdisciplinaire, faite d’apprentissage en continu et
de recherche d’excellence pour des projets réussis.
Nos relations humaines : Simples et authentiques, laissant la part belle à l’autonomie, la
responsabilité et la solidarité, afin que chacun·e puisse exprimer pleinement ses talents.



Quel ques Chiffres Clés :
&#10146; 1965 Création du groupe AIA
&#10146; 700 collaborateur·rice·s
&#10146; 67 millions d’euros de Chiffre d’Affaires
&#10146; 14 agences en France et à l’international

0146; 36 associé·e·s et 253 salarié·e·s actionnaires


No s projets, Nos références

Nous travaillons sur des projets inspirants et remarquables, dont vous trouverez quelques
exemples emblématiques ci-dessous :
- La nouvelle clinique de Moselle, à Maizières-les-metz

- Le pôle multimodal de l’ilot ABC, à Nantes
- L'aéroport de la Réunion Roland-Garros, à Sainte-Marie

- Le Lycée public, à Ploërmel



Votr e mission
Vos missions se décomposent en deux axes principaux :


• Étude et indicateurs RSE
o Suivi d’indicateurs liés à la gestion de la collecte et du traitement des
informations dans les Agences du Groupe
o Mise en place de nouveaux indicateurs pour suivre l’empreinte
environ nementale des Agences du Groupe (notamment le Bilan Carbone)
o Gestion de la donnée et organisation des supports de reporting (tableaux
de bord)
o Réflexion autour de l’amélioration et l’optimisation des processus


• Communication
o Restitution du fruit des études environnementales de manière claire en
mettant en place une synthèse des informations
o Conception de visuels (infographies, tableaux, graphiques, schémas…) afin
de communiquer des informations
o Création d’une cartographie de l’ensemble des actions du Groupe en
matière de RSE
Vous pourrez également être amené·e à effectuer des actions de veille de manière ponctuelle,
en fonction de votre charge.
Qui vous êtes ?
Vous êtes actuellement étudiant·e (de Bac +2 à Bac +5) ou en reconversion professionnelle
dan s le domaine du développement durable et/ou de la RSE.


Vous êtes capable de travailler en autonomie après une période d’intégration et avez une
précédente expérience en stage.
Doté·e d’un bon relationnel, vous possédez des qualités d’organisation et de synthèse.
Vous avez un esprit créatif qui vous met en capacité de mettre en forme de manière claire les
informations à présenter.
Vous maitrisez la suite Office et en particulier Excel, une compétence dans le graphisme serait
un plus.

Vous êtes idéalement disponible pour un stage de 3 mois à partir de mars 2023.


Les détails du poste
&#10146; Un partage d’expérience et un suivi par votre tutrice de stage, Julia VALACHS
&#10146; De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans une agence
agréable à vivre
&#10146; Des avantages : forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, à défaut
remboursemen t du transport en commun à hauteur de 50%, carte tickets restaurants
dématér ialisée Swile
&#10146; Gratification à hauteur du montant légal prévu pour les stages



Notre process de recrutement :
Rencontre de notre Responsable RH, Sophie CLAVIER et notre Chargée de Mission RSE,
Julia VALACHS, sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Après
une présentation du groupe AIA Life Designers, nous vous exposerons vos missions et vous
nous présenterez plus en profondeur votre motivation et vos compétences. Antoine
LAULANNE, Gestionnaire RH sera également présent en tant qu’observateur.



COMMENT TRANSMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Envoyer nous votre Cv à aialifedesig_job244_ school@remo-platform .com
Un conseil pour vous préparer !
Découvrez nos engagements et nos réalisations sur le site AIA, et dans notre dernier
rapport annuel : https://www.aialifed esigners.fr/nos-enga gements/
Pour connaître notre actualité : Suivez-nous sur les Réseaux sociaux !

j.valachs@a-i-a.fr

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La Direction de l’enseignement compte 160 agents, dont 150 situés dans les collèges. Elle est structurée autour de deux services : un service gestion et coordination des dispositifs d’enseignement et un service restauration, entretien et accueil.

Elle a pour missions :

le versement de crédits de fonctionnement et d’investissement aux collèges, aux établissements d’enseignement supérieur, publics et privés du Département, ainsi que des aides directes aux familles et aux étudiants ;
le pilotage en direct de projets éducatifs (Conseil Départemental de la Vie Collège, journée classes olympiques, réalité virtuelle / augmentée dans l’apprentissage des langues…) ;
l’organisation de l’accueil, de l’entretien et de la restauration dans les collèges publics.
La Direction de l’Enseignement a mis en place depuis plusieurs années un travail de concertation important avec les principaux et gestionnaires des collèges publics, notamment avec la mise en place de groupes de travail thématiques ; et a initié les rendez-vous « dialogue de gestion », permettant d’échanger sur la base d’indicateurs préalablement transmis aux établissements.

P lusieurs projets importants sont engagés :

La rédaction du second Projet Educatif Départemental ;
La mise en place de l’autorité fonctionnelle des gestionnaires par le Département ;
La mise en place d’une tarification sociale pour la restauration dans les collèges publics.
La Direction de l’Enseignement propose d’accueillir un stagiaire, pour 3 à 6 mois.

Vos missions
Sous l’autorité du chef de service gestion et coordination des dispositifs d’enseignement, vous aurez pour missions :

Mise en place de benchmarks avec des Départements de même strate sur les principaux dispositifs du Département afin d’éclairer l’équipe de direction sur des pistes d’évolution. Ce travail vous permettra de découvrir le fonctionnement de différentes collectivités et d’enrichir votre culture administrative ;
Actualisation des dispositifs d'intervention auprès des collèges (appels à projets pédagogiques, dispositif d’investissement en matériel et mobilier, Orchestre à l’Ecole…) ; Ce travail donnera lieu à la découverte du champ d’intervention du Département en matière d’éducation et les différents mécanismes de financement ;
Aide à la rédaction de procédures relatives à la commande publique avec une formation de premier niveau sur la règlementation dans le domaine et une découverte des problématiques pratiques ;
Elaboration et rationalisation des tableaux de bord relatifs aux principaux indicateurs ce qui vous permettra de découvrir les outils de pilotage de la direction et les réflexions quant aux orientations à donner.
Vous serez amené/amenée à travailler avec l’ensemble de l’équipe de la Direction (9 personnes), et, selon les sujets, d’autres Directions du Conseil départemental (finances, juridique…), mais également avec les acteurs de l’enseignement (collèges publics et privés, DSDEN, DDEC).

Vos compétences
De formation Bac + 3 à Bac + 5 en Master « Carrières administratives » ou de tout autre formation ayant pour finalité de s’orienter vers une carrière au sein des collectivités territoriales ou dans le secteur de l’éducation, vous êtes à la recherche d’un stage au cours duquel vous participerez activement aux projets en cours (travail de recherche documentaire, contact d’autres collectivités de même taille, production d’écrits).
Une bonne connaissance du monde de l’enseignement et des collectivités territoriales serait appréciée ;
Aptitude au travail en partenariat et au développement de projets transversaux ;
Sens du service public ;
Capacités d’analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles ;
Esprit d’initiative, capacité d’autonomie ;
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

recrutement@lamayenne.fr

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