:Antoine Pennaforte

Antoine Pennaforte

Maître de conférences

Quelques références sur parcours :

Responsable de la filière licences du MIP (2010-…)
Responsable national de la licence GRH du CNAM (2010-…)
Enseignant à Rouen Business School dans le Programme Grande Ecole (2011-…)
Enseignant à l’ESC Dijon Bourgogne dans le Programme Grande Ecole (2012-…)
Enseignant à l’Université de Versailles en Master 2 GRH – ISM-UVSQ-ACE (2011-…)
Interventions en entreprises et organisation : Veolia Environnement, MAIF, Banque de France, TF1, Orange
Chargé de formation à la DGRH de Veolia Environnement (2008-2010)

2015 : Lauréat de la bourse de recherche WACE International Research Grant – avec le WatCACE University of Waterloo
2014 : Lauréat de la bourse de recherche Ontario Human Capital Research and Innovative Grant (OHCRI) – avec le WatCACE University of Waterloo

Thévenet, M., Dejoux, C., Bender, AF., Condomines, B., Marbot, E., Normand, E., Pennaforte, A., Silva, F., Storay, P., 2015, Fonctions RH, Pearson, 4th edition
Entreprise et Carrières, N°1130, 5 au 11 février 2013, p28-29, rubrique « Enjeux », L’alternance est plus qu’un outil social contre le chômage »
Pennaforte, A., 2012, Engagement organisationnel et contrat psychologique, une relation en mutation chez les apprentis de l’enseignement supérieur dans le monde des services, Questions de Management, n°1, décembre 2012
Pennaforte, A, Pougnet, S, 2012, DRH, Managers, cultivez vos talents par l’alternance, apprentissage, formation continue, professionnalisation…un système gagnant gagnant, Dunod, 224p
Pennaforte, A, 2011, Le développement de l’implication organisationnelle par la formation en alternance, un impact durable sur le turnover dans le monde des services, @GRH, n°1, octobre 2011, pp. 39-72, Best Paper
Pennaforte, A., Duperrier, A., 2011, RSE et formation en alternance : d’un enjeu social à la création d’une compétence collective, l’expérience de Veolia Environnement, Education Permanente, Afpa, numéro spécial, octobre 2011, pp. 67-78