Méthode et démarche de l'organisation

Code UE : US171G

  • Cours
  • 6 crédits

Responsable(s)

Thomas DURAND

Francis MINET

Public et conditions d'accès

Avoir fait M1 ou avoir validé ses acquis conformément à la procédure en vigueur à la Division Organisation de l'IIM.

Objectifs pédagogiques

-          Donner une vision panoramique du positionnement du consultant (interne et externe), de ses missions et des compétences à développer
-          Comprendre l'environnement interne et externe de l'entreprise pour bien aligner la mission à la stratégie d'entreprise et au type de management
-          Connaître les différentes stratégies méthodologiques du consultant pour choisir une stratégie d'intervention souple et adaptée : au contexte de l'entreprise, à la problématique et aux différentes parties prenantes
-          Apprendre à concevoir et mettre en oeuvre une stratégie d'intervention avec la bonne instrumentation pour réaliser une mission de Conseil en Organisation et de Conduite du Changement
-          Appliquer une stratégie d'intervention sur un cas pratique : Mission

Compétences visées

A l'issue de ce cours, un auditeur doit être capable :
 
- d'utiliser avec discernement les outils d'organisation ;
- de concevoir et d'initier une mission d'organisation dans le secteur dont il a la  responsabilité, et  de participer en tant que coordinateur à la démarche.

Contenu

  • Caractéristiques du " Conseil en Organisation et Conduite du changement "
  • Stratégie d'intervention
  • Outils correspondants à chaque Phase : Étape / outils
  • Dispositif d'accompagnement de la mission
  • Mission d'organisation : cas pratique (5 jours)

Modalité d'évaluation

Selon les modalités prévues dans le cursus du Master Sciences de gestion, mention Management ( spécialité Conseil en organisation et conduite du changement)

Bibliographie

  • R.LESCARBEAU, M.PAYETTE, Y.ST-ARNAUD : Profession consultant, Gaetan Morin Editeur, 2003
  • P.LEMAITRE, H.P.MADERS : L'efficacité du tertiaire par l'analyse de la valeur des processus , Editions d'Organisation, 1991
  • F. JULIEN : Conférence sur l'efficacité, Presses Universitaires de France, 2005
  • V. Giard : Gestion de la production et des flux, Ed. Economica, 2003
  • Ortsman (O.) : Changer le travail : Les expériences, les méthodes, les conditions de l'expérimentation sociale, Editions Dunod, 1978
  • D. Beriot : Manager par l'approche systémique, 2014

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

Contact

Equipe stratégies - Master Organisation et conduite du changement
EPN15, bureau 31.2.30, 2 rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 25 08
Miyase Ozkanli - André Sallé

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