Attaché temporaire d'enseignement et de recherche

David Santana est Attaché Temporaire d’Enseignement et de recherche en sciences de gestion au Cnam depuis septembre 2015. Il a obtenu son doctorat de sociologie en janvier 2017 à Sciences Po. Sa thèse portait sur le management dans les centrales nucléaires et sur la notion de culture de sûreté.

• 2015 : Comparer des systèmes d’action grâce à l’ethnographie : le cas de trois des terrains dans les organisations à haut risque. Rencontres Annuelles d’Ethnographie, EHESS. Discutant : Nicolas Dodier.
• 2015 : La « culture de sûreté », genèse et circulation d’une notion de gestion des risques, communication au 6e congrès de l’Association Française de Sociologie, RT 27.
• 2013 : Le management des centrales nucléaires à l'épreuve de la « culture de sûreté ». Diffusion et appropriation d’une notion de gestion des risques, Journée d'études sur "Le rôle des industriels dans le gouvernement des risques collectifs ", Ivry sur seine, Atelier de Recherche co-organisé par Triangle, EVS-RIVES et RiTME.
• 2013: La construction sociale de la notion de culture de sûreté : une diffusion croisée entre institutions et sciences de la sécurité, Journée d’étude "La culture de sécurité : approches croisées et apports de l'ergonomie", Paris, CNAM.
• 2013 : La notion de culture de sûreté dans le management des centrales nucléaires, Séminaire doctoral du Centre de sociologie des organisations, Paris, CSO.
• 2011 : L'observation dans une industrie à risque : l'étude du management des équipes de conduite du nucléaire, Journée d’étude : Usages et représentations de l’observation directe en situation de commandite, Université Lyon 1.
• 2011 : Une analyse sociologique du management dans des équipes de conduite du nucléaire, Journée d’étude du RJCE : Analyse de l’activité collective : quelles méthodes pour quels objets ?
• 2010 : Guillaume O. et Santana D., Cultura de seguridad y modelo colegial en los equipos de operaciones de las centrales nucleares (Culture de sûreté et modèle collégial dans les équipes de conduite des centrales nucléaires), Asociación Latino Americana de Sociología del Trabajo, México. Actes du colloque publiés.
• 2010 : La culture de sûreté, de la définition idéale au management des équipes de conduite des centrales nucléaires, Communication à la journée « Jeunes chercheurs et jeunes ingénieurs » de l’ImdR.

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