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Mastère spécialisé (label conférence des grandes écoles) Conseil et ingénierie en organisation

Code diplôme/certificat: MS0300A

75 crédits

Niveau d'entrée

  • Niveau I (bac+5 et plus)

Niveau de sortie

  • Sans niveau spécifique

Responsable national

Thomas DURAND

Responsable opérationnel

Mohammed BELKAID

Une formation de haut niveau pour anticiper et accompagner les transformations des organisations.

Publics / conditions d'accès

Prérequis :
Bac + 5 et plus et bac + 4 avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle
Reconnaissance des diplômes étrangers Bac + 5 et plus.
Accrédité par la conférence des Grandes Écoles.
L'admission des auditeurs se fait sur sélection du dossier puis entretien avec un jury qui évaluera les motivations, le projet personnel et professionnel, ainsi que la capacité de chaque candidat à travailler en équipe.
Ce diplôme est accessible par la VAE ou la VAPP

Objectifs

  • Développer les capacités à comprendre, formaliser et résoudre des problématiques liées à la transformation organisationnelle des entreprises.
  • Savoir poser un diagnostic, élaborer et mettre en place une organisation efficiente alignée à la stratégie d'entreprise.
  • Savoir préparer et accompagner une dynamique de changement en prenant appui sur l'ensemble des acteurs.
  • Savoir conduire l'urbanisation des systèmes d'information en étroite cohérence avec l'organisation de l'entreprise.
  • Savoir appréhender et organiser en situation de crise.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Mastère spécialisé (label conférence des grandes écoles) Conseil et ingénierie en organisation

Inscrit RNCP : Non-inscrit

Codes NSF : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (310)

Code ROME : Conseil en organisation et management d entreprise (M1402)

Modalités d'évaluation

Le Mastère Spécialisé « Conseil et ingénierie en organisation » est délivré par l'administrateur général du CNAM, sur proposition du jury de diplôme, aux candidats qui ont obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 sur la moyenne à part égale de la partie théorique (4 études de cas, 6 examens) et de la soutenance sur la mission en entreprise et la thèse professionnelle.

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

Compétences

  • Poser un diagnostic organisationnel et/ou managérial au niveau d'un service, d'une direction ou de l'entreprise (privée, publique, associative).
  • Concevoir, formaliser et mettre en place une nouvelle organisation en cohérence avec les ressources/moyens mis à disposition.
  • Réaliser un audit au regard d'un référentiel choisi afin de proposer des recommandations adaptées.
  • Accompagner le changement organisationnel en adéquation avec les moyens financiers et le potentiel humain de l'entreprise.
  • Fournir aux professionnels (cadres, conseils, experts..) de l'entreprise, du milieu associatif et des collectivités territoriales le savoir-être et le savoir-faire nécessaires à la gouvernance, au pilotage et à la transformation des organisations.

Voir aussi

Les diplomes et les stages préparant aux métiers :

Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :

Contact

EPN15 Stratégies
2 rue Conté 31.2.37
75003 Paris
Rachida Aubry

Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation