Offre (s) d'emploi dans les métiers du marketing et du commerce

CDD RESPONSABLE PôLE « COMMERCIALISATION BTOB & INSERTION PROFESSIONNELLE »

Notre mission (voir www.FÉDÉEH .org)
Acteur sur le marché de l’insertion professionnelle des jeunes handicapé·e·s en entreprise, la FÉDÉEH propose à ses clients BtoB la possibilité de recruter efficacement les profils qui lui conviennent dans le cadre de la loi OETH (Obligation d'emploi des travailleurs handicapés) grâce à la mise en relation directe avec eux, en particulier lors de près de 30 forums de rencontre organisés partout en France.

Contexte :
Au sein d’une équipe cible de 14 permanents, rattaché.e directement au Directeur des Opérations et après une période de formation et d'intégration, vous aurez pour principale mission de faire de l’association un acteur majeur dans le domaine de l’insertion professionnelle sur le territoire national en intégrant de façon optimale la dimension commerciale essentielle à la réussite de vos missions et la réalisation de vos objectifs.

Object ifs :
• Promouvoir nos solutions, accroître les ventes et développer notre part de marché sur le secteur auprès des entreprises en appliquant la stratégie commerciale résolument orientée clients.
• Proposer des solutions innovantes de diversification des recettes selon une stratégie à court / moyen terme
• Fidéliser nos clients, principalement les chargés de mission handicap des entreprises et nos partenaires en étant force de proposition sur des offres complémentaires tenant compte des spécificités de chacun
• Optimiser les chances de réussite des jeunes en situation de handicap en veillant à structurer et pérenniser une dynamique d’accès à l’emploi
Tout savoir sur l’offre commerciale de la FEDEEH : ici

Votre mission :
• Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et appliquer opérationnellement sa mise en place
• Assurer la responsabilité du portefeuille clients/prospects BtoB sous tous ses angles
• Développer l’activité commerciale et mettre concrètement en place un plan d’actions de prospection ciblée
• Identifier les besoins (clients, jeunes handicapé·e·s, partenaires…) et les qualifier au plus près du projet
• Manager la globalité du cycle de vente, de l'identification des projets à la négociation du contrat
• Animer sur place les forums entreprises et veiller à l’accueil et à l’accompagnement, des entreprises et des jeunes en situation de handicap
• Organise r et tenir des stands sur les salons orientés « insertion professionnelle » des personnes en situation de handicap
• Organise r et animer les ateliers « insertion professionnelle » sur les trois Rencontres Nationales de la FÉDÉEH
• Représente r la FÉDÉEH lors de certaines manifestations publiques
• Assurer de façon permanente auprès du Directeur des Opérations un reporting régulier qualitatif et quantitatif, par le biais de réunions, point flash… ou ponctuellement sur sa demande ou celle du Délégué général
• Manager une équipe de chargé.e.s de mission sous différents statuts (salariés, stagiaires, services civiques) en appliquant rigoureusement la stratégie, les règles et les procédures définies par la direction

Profil :
• Excellent relationnel, capacité de négociation, rôle d’influence, sens du service client. Capacité à comprendre les besoins de vos clients, à faire des propositions de service fiables offrant un service complet.
• De formation supérieure Licence 1 à Master 1 ou 2, idéalement de formation commerciale supérieure.
• Vous êtes à l’aise avec les outils de suivi et d’optimisation de la démarche commerciale : CRM, reporting, KPI, pack bureautique
• Vous êtes un commercial, à la fois chasseur et éleveur, qui a envie d’évoluer et qui saura s'investir en conséquence.

Pour prendre en charge ces fonctions, vous possédez les qualités et traits de caractère suivants :
• Entreprenant, innovant
• Maîtrise de la relation client
• Manageur avec un sens du collectif avéré
• Capacité à développer des partenariats
• Vous aimez initier les contacts, développer, prospecter, concevoir et proposer les offres commerciales
• Prag matique, déterminé(e), et pugnace, vous aimez le challenge.
Vos aptitudes et qualités :
• Autonomie, rigueur
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation
• Ca pacités de négociation et sens du dialogue
• Ouvertur e, aptitude au changement
• Réacti vité et capacité d'agir dans l'urgence ou la complexité
• Esprit d'initiative et force de propositions
• Aisa nce à l’écrit et à l’oral

Niveau de qualification :
- Formation : Minimum bac + 3
- Expérience : Minimum 3 ans

Modalités :
- Statut : Cadre
- CDD 12 mois : Base 35 heures, ajustée sur 6 semaines
- Déplacem ents à prévoir sur Ile de France et en province
- Salaire : Rémunération fixe + intéressement (prime de fin d’année) sur objectifs + frais + tickets restaurants, Mutuelle, abonnement aux transports en commun (50%).
- Clasemment : Groupe G de la convention Collective de l’Animation
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Localisa tion : Pantin (93)

Envoyer CV & Lettre de motivation sous la référence
REF. FEDEEH /IP/RESPO_COMMERC_IP _201807
auprès de Bruno PSIROUKIS, Directeur des opérations
recrutem ent@fedeeh.org

recrutement@fedeeh.org

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Emploi

  • Date de publication : 07/09/2018
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Ile-de-France (Pantin)
  • Expérience : Confirmé



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INGéNIEUR COMMERCIAL

PROFIL
Passionné par le commerce, vous êtes motivé(e)s par la vente de produits ou services complexes sur le marché TPE/PME.
Votre appétence aux produits Télécom sera complétée à votre embauche par une solide formation à nos produits et outils. Vous êtes reconnu(e) par votre entourage pour votre capacité à relever des challenges et aimez mesurer le résultat de vos efforts.
Force de conviction, aisance relationnelle, écoute et empathie, vous êtes en capacité de créer du lien avec vos interlocuteurs.
Ces qualités associées à vos solides compétences commerciales (de la prospection au suivi contractuel) vous permettront de réussir en qualité d'Ingénieur commercial PME au sein de SFR Business Distribution.

MIS SIONS
Rattaché(e) à l’une de nos agences Ile de France, vous assurez la commercialisation des offres fixes et mobiles en voix et data de l'opérateur ainsi que des solutions sur mesure proposées par l'entreprise.

A ce titre, vous devez :
Bâtir le plan d'action de vente des produits, services et accessoires en respectant les orientations de la hiérarchie
Assurer des visites auprès de la clientèle existante deux fois par an
Identifier les prospects TPE/PME du secteur
Etablir et faire signer les propositions commerciales
Propos er des renouvellements de mobile des flottes
Diffuser les nouvelles offres
Réaliser les deux sessions de phoning hebdomadaires
Saisi r dans l'outil CRM toute action commerciale réalisée
Assurer la complétude des dossiers remis à l'assistant(e) commercial(e)
Prévo ir 2j de présence en agence par semaine
Inscription Obligatoire pour participer à la session de recrutement du Vendredi 14 Septembre adresser votre CV +LM mer@localemploi.fr

catherine.belin@paris-saclay.com

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Emploi

  • Date de publication : 06/09/2018
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé(E) DE DéVELOPPEMENT

Basé à Paris, Lyon et en Seine-Saint-Denis, Claisse & Associés, cabinet d’avocats en pleine croissance, recrute un chargé de développement pour un poste en CDI à pourvoir à la rentrée de septembre à Paris 8ème.

Le chargé de développement viendra en appui du pôle développement, composé de trois personnes. Sa mission s’articulera autour de deux axes : la réponse aux appels d’offres et l’assistance pour la communication interne et externe. Au quotidien, il exercera certaines missions en propre et secondera les collaborateurs du pôle pour d’autres.

MISSION S

Les missions exercées en propre seront les suivantes :

Pour les marchés « standard » :

préparation des présentations et réponses aux appels d’offres (de la publication à l’envoi de l’offre)
suivi du tableau de bord des appels d’offres
alimentati on et tenue du logiciel interne de gestion de documents
reporting et élaboration de statistiques
mise à jour et suivi des éléments de réponse aux appels d’offre (CV, références, méthodologie), de documents et bases de données clients et prospects
tâches administratives consécutives à l’attribution du marché
Pour la communication interne et externe :

mise à jour et alimentation du fichier presse
mise en page des supports de formation (matinales, formations extérieures, etc.)
intégration des nouveaux arrivants au cabinet
constitutio n d’un fichier de « prospects »
Les missions exercées en assistance du pôle développement seront de plusieurs ordres :

rédaction de projets d’articles de blog et de communiqués de presse
gestion des comptes sur les réseaux sociaux
co-organisa tion des événements internes et externes du cabinet
participati on à la mise en place d’une veille concurrentielle et d’une veille législative, juridique et réglementaire
reche rches documentaires liées aux affaires publiques
élaborati on d’appels d’offres « spécifiques » présentant une difficulté plus élevée que les marchés « standards »
PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure de bac +2 à bac +5, vous êtes à la recherche de votre premier emploi. Vous avez idéalement une première expérience dans un cabinet d’avocats ou portez un intérêt pour le secteur. Vous êtes polyvalent, curieux, capable d’intervenir sur des sujets variés et maîtrisez parfaitement le Pack Office.

Doté d’un bon relationnel et d’une réelle capacité d’analyse, vous êtes dynamique, rigoureux et engagé. Force de proposition, vous savez travailler en équipe et mener à bien des missions en « mode projet ». Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles et avez un esprit de synthèse.

La rémunération sera proposée selon le profil et l’expérience.

Si vous pensez que votre profil correspond à nos attentes, envoyez votre CV et votre lettre de motivation au format PDF à Anne Faguer, directrice des affaires publiques et du développement, (af@claisse-associes .com) en précisant dans l’objet de votre message « recrutement chargé(e) de développement ».

af@claisse-associes.com

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Emploi

  • Date de publication : 29/08/2018
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 8ème)
  • Expérience : Débutant



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ASSISTANT EXPORT H/F

ASSISTANT ADMINISTRATIF EXPORT H/F

Adecco recrute pour son client, une coopérative viticole située près d'Aire-sur-Adour (40), un assistant administratif export H/F en CDI.

Intégré au sein de l'équipe commerciale export, vous assurez :
- le traitement et le suivi des commandes clients (y compris relation avec les transporteurs/transi taires et liasse documentaire) et l'assistance des commerciaux dans leurs activités,
- la tenue des dossiers clients, le suivi des comptes et le traitement des litiges de 1er niveau,
- le suivi des paiements et la relance financière client,
- la relance des prospects, " Phoning " sur listes, la transmission des offres,
- la tenue des fichiers (stocks, produits, clients, tarifs, …),
- l'élaboration des statistiques commerciales,
- le suivi des animations,
- la préparation des relations clients (salles, dégustations, salons,).

Profil recherché
De formation BAC +2/3, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant qu'assistant commercial export H/F. Une expérience du secteur du vin est appréciée.

Vous maîtrisez l'anglais et êtes capable de tenir une conversation téléphonique et d'échanger par mail. Vous maîtrisez également les incoterms.
Vous êtes rigoureux, autonome et organisé. Vous avez également un bon esprit d'équipe et savez prendre des initiatives.
Votre capacité à rechercher des solutions en interne sera un atout pour mener à bien votre mission.
Vous possédez un excellent relationnel.

anais.massol@adecco.fr

Emploi

  • Date de publication : 29/08/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Aquitaine (Aire sur l'adour)
  • Expérience : Débutant accepté



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