Offre (s) d'emploi dans les métiers du marketing et du commerce

KEY ACCOUNT MANAGER - SECTEUR ILE-DE-FRANCE - H/F

A quel niveau d’expérience pouvons-nous parler d’expertise ? Certainement quand en plus de votre métier, vous maîtrisez parfaitement votre marché. 
Vous vous reconnaissez dans cette maturité professionnelle ? Vous allez alors très vite vous projeter dans le poste de Key Account Manager Installateurs (plombiers, chauffagistes, installateurs sanitaires,..) que nous proposons sur le secteur de l’Ile-de-France (départements Seine, Paris - 75, Seine-et-Marne - 77, Yvelines - 78, Essonne - 91, Hauts-de-Seine - 92, Seine-Saint-Denis - 93, Val-de-Marne - 94, Val-d'Oise - 95).

Responsable de clientèle Grands comptes, vous pérennisez un portefeuille existant et prospectez de nouveaux clients. Vos contacts sont les grandes entreprises de votre marchés, les groupements ainsi que les réseaux. Vous étudiez et analysez la stratégie de vos clients et de votre marché, afin de comprendre leurs besoins. Vous identifiez les cibles, les prescripteurs et décideurs afin de proposer et mettre en place des solutions spécifiques et innovantes pour vos clients.

Vous représentez les intérêts et l’image de l’entreprise dans la signature de nouveaux contrats, en étant garant des objectifs liés à la marge et au chiffres d’affaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec votre Responsable ainsi qu’avec la cellule grands comptes internationale du Groupe Würth.

Diplômé d’une école de commerce ou équivalent (niveau bac + 3/5), vous maîtrisez l’anglais et les Environnements grands comptes. Pour ce poste, une connaissance de votre marché est un réel atout, tout comme votre capacité d’analyse, votre force de proposition ainsi que vos aptitudes à la négociation.

Rejo indre nos équipes vous ouvre de belles perspectives : une rémunération motivante (fixe + variable), participation aux bénéfices, remboursement des frais, véhicule de fonction, smartphone, ordinateur portable, mutuelle gratuite pour les salariés... mais aussi un plan d’intégration, de formation et de réelles perspectives d’évolution.

Vous souhaitez mettre à profit votre goût du challenge ? Devenez Key Account Manager Installateurs Würth sur l’Ile-de-France (départements Seine, Paris - 75, Seine-et-Marne - 77, Yvelines - 78, Essonne - 91, Hauts-de-Seine - 92, Seine-Saint-Denis - 93, Val-de-Marne - 94, Val-d'Oise - 95).

Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement au sein de notre agence de Villeneuve la Garenne (92).
Des déplacements sur le secteur sont à prévoir.

Engagée dans une politique Diversité depuis plusieurs années, Würth France ouvre ses postes à tous les talents.

Informat ions entreprise :

Groupe familial de dimension mondiale, Würth est présent dans plus de 80 pays avec plus de 400 sociétés. Il emploie plus de 74 000 collaborateurs, dont plus de 30 000 commerciaux, soit la plus grande force de vente BtoB au monde.
En 2017, le groupe Würth a réalisé un chiffre d’affaires de 12,7 milliards d’euros (chiffre provisoire).

En France, avec près de 3 800 collaborateurs dont plus de 2 750 commerciaux, plus de 120 points de vente et une offre e-commerce en pleine croissance, Würth est partout où les hommes travaillent.

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 20/11/2018
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ACHETEUR IT

Acheteur IT H/F - Courbevoie

Votre mission
Au sein de la Direction des Achats d'un groupe industriel international, vous participerez, en tant que Consultant(e), à la réalisation de projets achats IT, du Sourcing à la contractualisation : TMA, développements et prestations de services en mode forfait, Hard, Soft, consulting, infrastructures IT et Télécoms ...

Qui êtes-vous ?

De formation Bac+4/5, complétée si possible par une spécialisation en Achats, vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les achats dont 3 au minimum, impérativement, dans les Achats IT.

Reconnu(e) pour votre capacité à travailler en mode projet, pour votre sens de la négociation (en interne et avec les fournisseurs) et pour votre dynamisme, vous êtes rigoureux et autonome dans la gestion de vos dossiers.

Doté(e) d'une grande souplesse/réactivité , vous avez de bonnes qualités d'écoute et d'analyse pour bien cadrer et formaliser les besoins des clients internes.

Anglais courant, organisé(e), goût du travail en équipe.

Précision

CDD 6 - 18 mois.
Poste basé à La Défense (Paris).
A pourvoir rapidement.

jobenfrance.75@gmail.com

Emploi

  • Date de publication : 18/11/2018
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Ile-de-France (Courbevoie)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

BID MANAGER SENIOR - OPéRATEUR DE TELECOMMUNICATIONS

Opérateur de Telecommunication inernational cherche BID manager confirmé.


BAC+5

Au moins 10 années d'experience dans le secteur des télécommunications comme BID/Proposal manager


Anglais courant


Poste basé à Nanterre




Jo b Summary


Reporting into the EMEA Cloud & Hosting Bid Team Lead, this role will support the CenturyLink EMEA bid team in the production of professionally written proposals that clearly articulate the CenturyLink value proposition.



The Proposal Manager will assist in the assembling and management of a bid team with the relevant service / product / business knowledge required to prepare a winning bid. Responsibilities include introduction and implementation of all necessary bid procedures and processes. The Proposal Manager also plays a key role in ensuring bid content is kept up to date. This is a highly networked role that requires an ability to work under pressure and to challenging deadlines. It will require strong people management skills in a dynamic sales environment.





Job Description

•Assist in the delivery of coherent, technically correct and successful bid and proposal submissions.
•Suppo rt the Bid Team Lead to ensure robust process management and ‘bidding best practice’ is applied to bids.
•Prioritise activities and output to ensure overall information is delivered to customers in the specified timelines.
•Work with internal stakeholders to develop new proposal content.
•Package and present information summaries on opportunities to senior management via approval boards and maintain overall status of all activities.
•Liaise with the other members of the Bid Team and the Bid Team Lead on proposal content to ensure it is meeting requirements of CenturyLink responses.
•Documen t bid calls/meetings on an ongoing basis for the life cycle of the opportunity
•Work with CenturyLink internal teams such as operations, engineering, pricing and legal to structure bid responses
•Gain expert knowledge of who the subject matter experts are within CenturyLink on a cross functional and company wide basis, so that the right combination of resources can be engaged to craft unique and winning bid responses.
•Work with key partners for areas of bids and solutions that CenturyLink cannot entirely support in-house.
•Support the delivery of customer facing presentations as required.
•Manage and validate the creation of key aspects of the bid, such as Technical Solution Pricing, KPIs and bid budgets.
•Regularly update CenturyLink knowledge management system and use this system as one of the first point of calls for answering all bid questions.
•Use CenturyLink bid and sales management tools (e.g. Qvidian and Salesforce.com) to manage and update bid progress.
•Become a subject matter expert on Qvidian, the content tool used by CenturyLink.
•Ensur e sales teams are briefed on the latest bid management processes.

The Proposal Manager should possess
•Extensive experience in using the Microsoft Office Suite
•Must be comfortable working at all levels.
•Have the ability to manage complex, multi-workstream opportunities.
•Sol id understanding and management of internal governance procedures.
•Must be an excellent communicator, both verbally and in writing
•Interest in achieving APMP Foundation level
•Experience of working with salesforce.com




Qualifications

•BSc or BA Degree in Business or Technical discipline or equivalent experience




Education


Bachelors or Equivalent in Business or Other Technology

sebastien.lievens@centurylink.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 16/11/2018
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Ile-de-France (Nanterre)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

BUSINESS DEVELOPPER BTOB DIGITAL

Dans ma BU, nous recherchons un Business Developper BtoB ayant idéalement une première expérience dans le digital.

Lien de l'annonce :
https://www.infopr o-digital.com/offre/ business-developper- expo-perm/

Poste à pourvoir : de suite

Personne à contacter :
Stéphane PHILIP
06.66.24.76. 69

stephane.philip@infopro-digital.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 15/11/2018
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Ile-de-France (Antony)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CONSULTANT RECRUTEMENT ET BUSINESS DéVELOPPEMENT H/F

Qui sommes-nous ?

Rejoignez La Plateforme i, le pôle d'innovation pour l'emploi durable du GROUPE SOS, et sa start-up sociale Les Bons Profils !

Les Bons profils, c'est la 1ère solution de recrutement dédiée aux métiers de première qualification. Nous avons une double ambition : démultiplier l'accès à l'emploi durable des personnes en fin de parcours d'insertion et apporter une solution de recrutement et d'intégration efficace aux entreprises.
Souten us par des partenaires publics et privés, nous rassemblons grâce à notre modèle économique hybride, les acteurs de l'insertion, de l'emploi et les entreprises autour d'une solution numérique nouvelle. Notre rôle ? Répondre à un enjeu sociétal fort : celui de l'inclusion sociale et de l'emploi durable.
Dans l'optique d'accroitre notre impact, nous nous déployons aujourd'hui sur l'ensemble des départements d'Ile-de-France et recherchons de nouveaux talents pour relever ce défi. C'est l'opportunité pour vous d'intégrer un grand groupe d'entreprenariat social pour un projet en forte croissance et à fort impact social.

Mobiliser les acteurs de l'insertion pour l'emploi durable

Sous le pilotage du Responsable Business Développement, vous avez pour objectif de mobiliser les entreprises de 3 départements d'Ile-de-France pour qu'elles rejoignent le projet.
Vous travaillez en binôme avec le/la chargé(e) de recrutement et d'animation pédagogique pour permettre la rencontre entre candidats et offres d'emploi sur votre territoire. Votre objectif : convaincre un maximum d'entreprises de proposer leurs offres d'emploi sur notre site et accompagner nos candidats vers une embauche durable !

1 - Partez à la rencontre des entreprises du territoire

- Identifier les opportunités commerciales sur sa zone géographique : Dresser et alimenter la cartographie des entreprises recruteuses des métiers de 1ère qualification (TPE/PME/ETI/Grands groupes)
- Identifier les espaces, événements à intégrer pour toucher des entreprises cibles
- Démarcher les entreprises, être force de propositions dans les outils et l'argumentaire utilisé, assurer les rendez-vous commerciaux
- Participer à la mise en place d'un outil CRM, assurer un reporting régulier
- Imaginer des offres adaptées et rédiger des propositions commerciales
- Développer et fidéliser le réseau de clients des Bons profils, assurer le développement du chiffre d'affaires sur son territoire géographique

2 - Accompagnez les recrutements de nos Bons Profils

- Accompagner les entreprises dans la définition de leur besoin de recrutement
- Impulser la recherche de candidats auprès des Chargés de recrutement et d'animation pédagogique
- Assurer le suivi des candidatures traitées par le client
- Imaginer des processus de recrutement adaptés au besoin et au contexte client en cohérence avec notre vision du recrutement, en lien avec la Responsable pédagogique
- Lors de l'achat d'un recrutement complet par le client, assurer le recrutement de A à Z, en lien avec les chargés de recrutement et animation pédagogique (pré qualification téléphonique, entretiens, propositions au client)
- Organiser et réaliser le suivi d'intégration des candidats recrutés avec l'entreprise
3 - Devenez la voix d'un monde de l'emploi plus inclusif

- Adopter une approche pédagogique permettant de véhiculer des pratiques inclusives côté entreprise, de véhiculer la posture recruteur côté structures d'insertion
- Etre force de proposition sur les moyens de sensibilisation, d'accompagnement entreprise à mettre en œuvre, que ce soit en termes de pratiques, d'offres de service, de communication, d'événements...
Pro fil :

Vous êtes la perle rare si...

Diplômé-e d'un bac+3 école ou université, (Commerce, RH, Economie Sociale et Solidaire... ou équivalent), vous justifiez d'au minimum 2 ans d'expérience en business développement en cabinet de recrutement / ressources humaines et/ou dans un projet à finalité sociale.

Vous maitrisez les techniques de vente et de négociation. Vous avez le sens du contact, du développement. Vos qualités relationnelles rassemblent argumentation constructive, sens de l'écoute et bonne humeur !
Une connaissance des processus de recrutement est nécessaire. Vous êtes sensible aux enjeux d'emploi et d'insertion et travailler pour un monde plus inclusif serait pour vous une grande source de motivation. Force de persuasion, polyvalence et réactivité sont des qualités qui vous sont reconnues.

Ce poste est une belle opportunité pour vous de rencontrer les acteurs publics, privés et associatifs de ces thématiques. Vous développerez en quelques mois un réseau important. Notre jeune équipe, dynamique et passionnée, vous attend !

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

CDD 12 mois non cadre

Plage de rémunération : entre 28 et 31k€/an (en fonction de l’expérience)

Ava ntages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Comité d'entreprise,

Dat e de début du contrat : dès que possible dès décembre 2018

Poste/Missio n basé(e) à Paris (75)

Envoyer CV et lettre de motivation à : Louise VARÉ
- 7 boulevard Voltaire
75011 Paris

contact@les bonsprofils.fr

contact@lesbonsprofils.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 25/10/2018
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS 11EME)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHEF(FE) DE PROJETS DIGITAL

Bonjour,

Notre société cherche à recruter un(e) chef(fe) de projet marketing digital.

Notre société est une start up créée en 2014. Nous sommes positionnés dans le domaine du bien-être et Yoga. Vente de produits et services liés à ce domaine.

Objectif du poste : permettre à notre société d'utiliser de manière la plus exhaustive possible tous les outils actuels du marketing digital et numérique:

inboun d marketing
site internet
structurat ion du site
création de landing page
automatisation
parcours de conversion
blogging
SEO
réseaux sociaux
mesurer et analyser les performances se son site internet
social selling
Etc

Notr e société est jeune, dynamique et en phase de développement. Pour le moment tout le monde est payé au smic , y compris le gérant. C'est le salaire que nous offrons pour l'instant pour ce poste de chef(fe) de projets digital. Le salaire est évolutif en fonction des résultats de l'entreprise.

Notre équipe recherche une personne qui soit inspirée et déborde d'énergie. Avec nous il y aura une grande autonomie dans le travail, beaucoup de choses à apprendre dans le digital et sur vous-mêmes. Notre équipe recherche un(e) guerrier(ère) du digital qui n'ait pas peur de sortir de sa zone de confort pour atteindre les objectifs.

Les candidatures sont à envoyer sur shankarafrance@gmail .com


Meilleures salutations,

shankarafrance@gmail.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 21/10/2018
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 11ème)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

RESPONSABLE COMMERCIAL JUNIOR PERFORMANCE PRODUCTS

Responsable commercial Junior Performance Products – H/F

Antal International, www.antal.com, est un cabinet de recrutement pour Cadres. Nous sommes présents dans 30 pays en Europe, Amériques et Asie.

Nous sommes spécialisés dans l’industrie chimique.

Notre client est la filiale française d’un groupe Allemand de distribution, paneuropéen, et leader dans le domaine des spécialités chimiques, matières plastiques, caoutchouc & adhésifs, sciences de la vie, nutrition et cosmétique.

Les clés de son succès sont :
• La coopération avec les leaders mondiaux de l’industrie chimique
• Le développement de solutions spécifiques pour ses clients
• Une gamme étendue de produits en rapport avec les évolutions
technologiques de pointe
• Une logistique performante

Nous recherchons un (e) Responsable Commercial Junior Performance Products pour poursuivre la forte progression de nos résultats depuis plusieurs années.

Mission
Le/la Responsable Commercial est rattaché au Directeur Commercial Spécialités Chimiques. Il/elle a en charge le développement, la gestion et l’optimisation du portefeuille d’encapsulants et adhésifs pour les marchés des dispositifs médicaux, de l’électronique, optique, optoélectronique, composites et nautisme.

Le territoire à couvrir est la France entière avec des déplacements 3 jours/semaine.

Tâ ches et responsabilités
• D évelopper et fidéliser le portefeuille clients
• Elaborer et suivre les offres commerciales
• Mett re en place un plan d’actions pour l’introduction de nouvelles gammes de produits
• Analyser les ventes et la performance
• Anime r les rapports d’activités avec les clients-clés
• Mobi liser les compétences et l’expertise internes pour traiter rapidement les demandes clients
• Travaille r en binôme avec une assistante commerciale chargée du traitement des commandes
Compétenc es et qualités personnelles
• Bac +3-4, formation Chimie, Sciences des Matériaux, Adhésifs, complétée par une formation commerciale ou marketing industriel,
• Expérience commerciale de 4-5 ans dans la vente de spécialités chimiques
• Solide connaissance des adhésifs et encapsulants pour un ou plusieurs des marchés suivants : dispositifs médicaux, électronique, optique, optoélectronique, composites, nautisme

Vous êtes
• Autonome
• Rigoureux (se)
• Tenace
• Bo n (ne) communicant (e)
• Maîtrisez un outil CRM et Pack Office
• Pratiquez couramment le Français et Anglais (oral et écrit)

Notre offre : un challenge responsabilisant dans un contexte de stabilité

• L'occ asion d'intégrer une équipe dynamique et audacieuse
• Des conditions de travail agréables
• Un package attractif : fixe + variable, voiture de fonction

Base : au siège social dans l’Ouest parisien

athimonier@antal.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 15/10/2018
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Ile-de-France (ouest parisien)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.