Offre (s) d'emploi dans les métiers du management, de la gestion et des relations internationales

CONSEILLER EN ORGANISATION

DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE L’ADMINISTRATION ET DES RESSOURCES
DIRECTIO N DES RESSOURCES HUMAINES
UN CONSEILLER EN ORGANISATION
(Cadre d’emplois des attachés territoriaux)

Vos missions :
En lien direct avec le Directeur des ressources humaines, vous travaillez sur la réalisation de diagnostics et d’analyses organisationnelles afin d’accompagner les directions dans leurs projets de réorganisation en vue de renforcer la qualité des modes de fonctionnement et leur capacité à prendre en charge de nouvelles missions dans une logique, notamment, de maîtrise de la masse salariale.
Vous pilotez des projets transversaux et accompagnez les services dans leur mise en œuvre.

A ce titre, vos activités se déclinent de la façon suivante :
- Réalisation des diagnostics organisationnels,
- Etablissement des benchmarks et autres analyses comparatives des choix organisationnels et/ou technologiques opérés dans d’autres structures,
- Accom pagnement de l’optimisation et de l’harmonisation des process, des modes de fonctionnement, des procédures,
- Evalu ation des effets des réorganisations sur les conditions de travail,
- Définiti on des organigrammes,
- Su ivi des plans d’actions suite à réorganisation et réalisation des bilans,
- Développe ment et mise en place d’outils et de pratiques de travail innovantes,
- Accom pagnement du changement généré par les évolutions organisationnelles opérées.

Votre rôle consiste aussi :
- à assurer une veille stratégique sur les questions d’organisation,
- à apporter des conseils aux directions et aux services sur des problèmes opérationnels,
- à être en appui des projets de service et/ou de direction,
- à aider à la définition des fiches de postes.

Votre profil :
Ce poste requiert une vraie connaissance des organisations et des outils d’analyse correspondant, de la conduite d’audits organisationnels, de la gestion des ressources humaines et des politiques territoriales. Vous maîtrisez l’animation de groupes de travail, la conduite d’entretiens, la réalisation de documents de diagnostic et d’analyse et vous appréciez le travail en mode projet et en transversalité. Une première expérience dans ce domaine d’activités sera appréciée.

Votre Régime indemnitaire :
• IR : Oui (3 % du traitement de base).
• NBI : Non.
• IDS : Non.

Poste à pourvoir immédiatement.
Date limite de dépôt des candidatures : 15 décembre 2017
Chef du service du recrutement et de la mobilité :
Céline PIQUET, recrutement-cp@depar tement77.fr

recrutement-cp@departement77.fr

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Emploi

  • Date de publication : 20/11/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Melun)
  • Expérience : Confirmé



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ASSISTANT(E) ADMINISTRATION DES VENTES

Description de poste

Vous avez développé une sensibilité particulière pour les relations clients ? Vous souhaitez mettre vos compétences et votre aisance relationnelle au sein d’une entreprise en pleine expansion ?

Avec 500 salariés, 40 points de vente situés dans 14 aéroports à travers le monde, Be Relax, l’expert bien-être du voyage, est la référence mondiale dans ce secteur.

Be Relax est née d’une idée simple : « rendre les voyages en avion plus agréables en proposant dans les aéroports des espaces beauté et relaxation où vous pouvez vous détendre avant votre vol. »

Responsabilité, ouverture, confiance et passion définissent qui nous sommes, comment nous travaillons et ce en quoi nous croyons. Ces valeurs sont le socle de notre entreprise.

Votre voyage dans le monde du bien-être commence maintenant ! Rejoignez-nous !

Intégré(e) au département Distribution, sous la direction du Responsable Distribution, l’Assistant(e) Administration des Ventes participera notamment aux missions suivantes:

1) Participer à la gestion des informations relatives aux clients nécessaires au bon déroulement de l’activité commerciale de Be Relax.
• Déclencher la création ou la mise à jour des fiches clients
• Diffuser les informations clients aux relais locaux
• Vérifier les informations clients dans les master data.
2) Gérer les commandes des clients
• Enregistr er les commandes
• Vérifie r le respect de conditions générales et particulières de vente
• Contrôler le contenu des factures et des éventuels avoirs et assurer leur envoi
• Contribuer à la production de la documentation pour l’exportation et les formalités douanières
• Faire procéder à l’expédition du matériel publicitaire et des échantillons
3) Par ticiper à la gestion des tarifs
• Saisir, pour chaque client, les conditions tarifaires et leurs évolutions dans l’outil de gestion
• Diffuser aux clients les informations relatives aux évolutions tarifaires
• Vérifi er la bonne application des règles de tarification.
4) Me ttre en œuvre la facturation et autres rémunérations
• Sui vre la remontée des informations nécessaires à la facturation
• Enreg istrer les données de facturation
• Contr ôler le contenu des factures et assurer leur envoi.
5) Participe r à la régularisation des encours clients
• Suivre hebdomadairement l’encours des clients
• Décider et mettre en œuvre, en lien avec le responsable distribution et la comptabilité, les opérations de relance ou les procédures contentieuses selon les cas.
6) Participer à l’animation commerciale des clients:
• informer les clients sur les produits, la politique, les programmes de vente
7) Participer à la préparation des données statistiques de vente dans le but d’établir des prévisions de vente :
• Utiliser ou écrire des requêtes prédéfinies pour l’extraction des données brutes
• Mettre en forme et analyser les données brutes.
• Vérifier les résultats des ventes par rapport aux objectifs du budget en quantités (statistiques de vente, actions de la concurrence)
8) Par ticiper à l’élaboration et à l’amélioration des méthodes et des outils de l’administration des ventes.

Profil recherché
BAC +2 minimum type BTS Assistant(e) gestion ou Assistant(e) Manager. Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le secteur Retail et vous présentez les qualités suivantes:

• Sens du client
• Aisance avec les chiffres
• Agilité et curiosité intellectuelle
• Ca pacité à communiquer avec des clients de cultures différentes
• Rigue ur, Organisation, Méthode


Vous maîtrisez:

- l’anglais (écrit et oral),
- Word, Excel, PowerPoint,

recrute.rh@berelax.com

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Emploi

  • Date de publication : 03/11/2017
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



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RESPONSABLE DE CONTRATS DE MAîTRISE D'OEUVRE H/F

Groupe-6 est une agence d'architecture située à Grenoble (siège social) et à Paris, comptant 130 collaborateurs (CA > 20M€). Notre agence pluridisciplinaire, l'une des 10 plus grandes agences en France, conçoit des projets variés et complexes en marchés publics et privés (santé, recherche, enseignement, urbanisme commercial, culture et sport, tertiaire).

Afin de renforcer notre service Gestion, nous recherchons un/une Responsable de Contrats de Maîtrise d'œuvre.

Le/la Responsable de Contrats de Maîtrise d'œuvre prend en charge l'analyse, la rédaction et le suivi d'une partie des contrats des projets d’architecture. Il/elle conseille et accompagne les Directeurs de projets dans le suivi, la négociation, et l'application des clauses contractuelles tout au long de la vie du projet (concours, phases études, chantier…).

Vos missions :

- Élaboration des contrats en relation avec les Directeurs de projet et notre Secrétaire Générale

- Suivi administratif et financier des contrats

- Gestion et suivi des assurances professionnelles

Vous avez mis en œuvre votre formation juridique et/ou votre pratique professionnelle dans le secteur de la construction (secrétaire de direction, juriste…).

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur ainsi que pour votre capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.

le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre agence de Grenoble.

recrutement@groupe-6.com

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Emploi

  • Date de publication : 31/10/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Rhône-Alpes
  • Expérience : Confirmé



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CHEF DE PROJET FONCTIONNEL - Dep. 35 (H/F)

Vous travaillez en relation étroite avec les différentes filières métier concernées pour piloter des projets transverses au sein du Groupe tant sur la dimension outils que la dimension organisationnelle.
A ce titre vos responsabilités seront les suivantes :

> conseiller dans le choix de solutions, participer à l’élaboration du dossier de proposition qu’à la soutenance du dossier,
> assurer une bonne coordination entre la "solution fonctionnelle & technique" par rapport aux besoins exprimés par nos clients et aux engagements contractuels pris notamment au travers de l’animation des comités de pilotage
> encadrer et piloter les équipes de mise en œuvre impliquées dans les différentes phases de chaque projet (dimension de l’équipe variable en fonction de l’envergure du projet)
> suivre l'activité des prestataires qui peuvent être amenés à travailler sur nos projets,
> anticiper les risques internes et externes au projet et être un relais de communication auprès des interlocuteurs
> faire un suivi budgétaire du projet et garantir leur rentabilité
> en appui, des directeurs de filière vous serez amené à auditer les activités, à préconiser et à mettre en place des optimisations dans le respect de nos engagements contractuels.
Vous serez amené(e) à vous déplacer au gré des projets sur l'ensemble des sites d’AVEM.

Profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez de 5 années d’expériences minimum sur des missions de conduite de projets à dominante fonctionnelle et idéalement en management d’équipes projets de 10/15 personnes.
Vous faites preuve d’un leadership vous permettant de fédérer vos interlocuteurs, d’un enthousiasme à conduire des projets complexes à fortes retombées financières, de qualités de reporting et d’analyse.

Salair e : 40 - 50 k€ brut annuel
Prise de poste : Dès que possible
Expérience dans le poste : Minimum 5 ans
Statut du poste : Cadre du secteur privé
Zone de déplacement : Nationale

Entrepr ise
Intégrer AVEM c’est rejoindre un groupe en croissance, leader sur son marché en France (151 M€ de CA).
Etablissements bancaires, commerçants et entreprises font appel à nous pour notre expertise dans les domaines de la monétique et de l’informatique de proximité. Notre culture de la relation client et notre capacité à anticiper les évolutions techniques nous permettent de conserver leur confiance et de poursuivre notre développement.
Dans nos recrutements et auprès de nos 1 400 collaborateurs, nous nous engageons à toujours faire preuve d’ouverture et de respect afin de travailler en toute confiance. Nos équipes sont ainsi composées de profils très divers tant en termes de culture que de parcours professionnel. Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence.

Conta ct :
Benoit BELHACHE - Chargé de développement RH

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Emploi

  • Date de publication : 23/10/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Bretagne (Rennes)
  • Expérience : Confirmé



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DIRECTEUR D'USINE- H/F

Notre client est un site industriel appartenant à un groupe industriel, qui figure parmi les leaders Européens sur son marché. Présent en France et à l'International, il recrute aujourd'hui, dans le cadre de son développement, son :

Directeur d'Usine- H/F
Grand Ouest

Rattaché à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous contribuez à l'élaboration d'une stratégie industrielle cohérente avec la stratégie globale de l'entreprise, en initiant et conduisant une démarche pertinente dans les domaines technique, économique, organisationnel et humain. Vous assurez la fabrication et l'industrialisation de produits en utilisant les méthodes de flexibilité de fabrication, d'organisation des process, de gestion de production. Vous faites vivre au quotidien le système de la qualité en pilotant des démarches d'amélioration continue. Vous assurez la bonne planification des flux et de l'ordonnancement en vous appropriant les différentes techniques pour rendre la fabrication flexible et respecter les délais. Vous établissez les budgets et suivez l'ensemble des coûts liés aux retours sur investissements.

Vous êtes garant du respect du cahier des charges en termes de qualité, sécurité et environnement. Vous amenez vos équipes vers la performance, en optimisant les compétences et organisations.

Af in de préserver un climat social sain, vous établissez des relations sociales équilibrées avec les partenaires sociaux.

De formation de type Ingénieur Agroalimentaire, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum dans une fonction analogue au sein d'un groupe industriel ou PME. Vous êtes reconnu pour vos capacités à fédérer et accompagner vos collaborateurs et vos équipes. Rigoureux et méthodique, vous serez force de proposition. Votre sensibilité process et produit, ainsi que votre approche terrain seront de réels atouts pour réussir à ce poste. Vous êtes prêt à vous investir durablement au sein de ce groupe qui saura vous offrir des opportunités d'évolution.

Bon niveau d'anglais exigé.

mathilde.pace@axone-rh.fr

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Emploi

  • Date de publication : 11/10/2017
  • Fonction : Direction Générale
  • Localisation : Aquitaine
  • Expérience : Confirmé



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