Offre (s) d'emploi dans les métiers de la documentation

DOCUMENTALISTE SECTEUR BANCAIRE/CONSEIL - CDD 1 AN

Rothschild & Co propose un poste de Documentaliste pour une période de 1 an (CDD) au sein d’une équipe de 5 personnes

Définit ion de la mission
• Prise en charge de recherches sectorielles et financières directement exprimées par les utilisateurs
• Mise en place et gestion de veilles documentaires– Suivi de publications financières (Notes de Brokers ou de Rating) - Revue de Presse
• Enrichisse ment du site Intranet
• Gestion administrative du service – Courrier, abonnements, journaux

Profil
• Diplômé(e) d’une école de documentaliste
• 1- 3 années d’expérience
• Conn aissance des bases de données et/ou plateformes d’information (Bloomberg/Factset/S &P/Thomson/Factiva/ Orbis etc..)
• Anglais courant
• Aptitude au travail en équipe
• Réactivité/Bon sens de l'organisation
• Un e expérience dans le milieu de la Finance ou du Conseil est un plus

martine.meheux@rothschild.com

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Emploi

  • Date de publication : 08/11/2018
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 8e)
  • Expérience : Confirmé



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ASSISTANT PHOTOTHEQUE - CDD 6 MOIS RENOUVELABLES

Travaillant en collaboration étroite avec les directions bénéficiaires et à l’écoute de leurs besoins, l’unité archives de la Métropole a en charge la construction d’une photothèque transversale. Sous la direction du responsable de l’équipe photothèque, vous participez à cette
construction en collaborant notamment à la structuration des thésaurus et à l’enrichissement des données mises à disposition des utilisateurs.

VOS MISSIONS :
- assurer des activités principales :
- mettre en oeuvre des actions d’amélioration de la gestion documentaire dans les services,
- contribuer à l’analyse des besoins des services bénéficiaires en matière de gestion documentaire et de données,
- contribuer à la création, au développement et à l’animation d’un réseau de correspondants dans les services métropolitains,
- participer au déploiement des outils et au suivi des droits sur les espaces de pré-archivage,
- suivre les services bénéficiaires dans leurs usages de la photothèque,
- mettre en oeuvre des actions de développement d’un centre de ressources documentaires iconographique,
- enrichir les contenus par l’intégration de documents et de données,
- oeuvrer à la mise en cohérence globale des fonds et des données associées,
- mettre en oeuvre l’enrichissement, la cohérence et l’articulation des métadonnées des documents,
- identifier et anticiper les besoins d’exploitation et de réutilisation, les retranscrire à travers les outils mis à disposition,
- collaborer avec les directions métropolitaines dans la réutilisation et la valorisation de leurs données.

- assurer des activités occasionnelles ou spécifiques :
- contribuer au suivi technique et à l’évolution du logiciel dédié,
- participer dans le cadre de la polyvalence à des séances de travail sur des sujets partagés au
sein du service : mise à jour d’outils, traitement, indexation, travaux de relecture de notices,
campagnes d’élimination, exploitation des fonds.

VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- diplôme dans les métiers de la gestion de l’information apprécié,
- expérience dans le domaine de la gestion documentaire appréciée,
- capacité à encadrer la production de documents,
- capacité à solliciter un réseau d’experts,
- capacité à identifier et organiser les éléments de description d’une image et d’un fonds,
- connaissance des règles juridiques applicables aux images,
- connaisance des techniques d’indexation, de description, de classement des images,
- connaissance des principes de fonctionnement des outils documentaires,
- culture générale et connaissance des bénéficiaires.

VO S APTITUDES ET QUALITES :
- autonomie,
- ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle, esprit d’initiative, être force de proposition,
- qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, réactivité, capacité d’adaptation,
- bon relationnel, qualité d’écoute et de compréhension, être pédagogue, rigueur,
- sens de l’organisation, esprit d’équipe, savoir se situer dans son environnement.

CO NDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Hôtel de Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- horaires : métropolitains
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d’exercices :
- travail de manutention occasionnellement
- déplacements ponctuels
- titulaire du permis B

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Emploi

  • Date de publication : 02/11/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Rhône-Alpes (Lyon)
  • Expérience : Débutant accepté



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CDI DOCUMENTALISTE/CHARGé(E) D'INFORMATION

Cabinet de conseil français d'environ 100 consultants recrute un(e) documentaliste/charg é(e) d'information ayant 5 ans d'expérience minimum pour CDI dans une équipe de 2 personnes, à pourvoir dès que possible, pour remplacer la titulaire actuelle qui quitte la région. La mission consiste principalement en la fourniture d'éléments d'information bruts ou sous forme de synthèses documentaires aux équipes de consultants, sur projet ou dans le cadre de démarches commerciales. La personne participera également à la veille sur certains secteurs. Compétences requises: anglais courant, connaissance des bases de données et sources d'information usuelles, capacité d'analyse et de synthèse. Qualités personnelles requises: rigueur, bonne organisation, curiosité, persévérance, réactivité, communication aisée, autonomie, capacité à travailler en équipe et à aller à l’essentiel. Une expérience en cabinet de conseil serait un plus. Rémunération entre 32K€ et 42K€ selon expérience. SVP Envoyer lettre de motivation et CV à KEA & Partners 3 rue Danton 92240 Malakoff ou par email à marie.guilbart@kea-p artners.com avec mention recrutement en objet. Aucune réponse ne sera donnée par téléphone. Merci.

marie.guilbart@kea-partners.com

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Emploi

  • Date de publication : 29/10/2018
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (Malakoff)
  • Expérience : Confirmé



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CHARGé DU PôLE ACQUISITIONS DOCUMENTAIRES (H/F)

Présentation du service :
Au sein de la direction de l’enseignement et de la recherche, la bibliothèque centrale de l’X (BCX) remplit une triple mission : documentaire, patrimoniale et culturelle. Elle met à disposition de ses lecteurs, toute l’année (hors période de fermeture annuelle de l’Ecole), près de 300 000 monographies et 2150 titres de périodiques répartis sur 5000m2.

Mission principale du poste :
Rattaché-e au responsable du service des ressources documentaires, le ou la chargé(e) du pôle des acquisitions documentaires pratiquera à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique documentaire. Il-Elle assurera la gestion de toutes les acquisitions documentaires, ouvrages et revues, dans tous les domaines couverts par la bibliothèque.

Act ivités principales :

- Assurer la veille documentaire dans tous les secteurs scientifiques et non scientifiques (10 secteurs, 1500 acquisitions par an, 30 K€ de budget annuel) ;
- Collecter les demandes d’acquisitions des enseignants, chercheurs, élèves et personnels de l’École polytechnique, élaborer une politique d'acquisition documentaire ;
- Garantir le traitement documentaire des acquisitions en collaboration avec 2 assistantes de bibliothèque : enregistrement au niveau national (Sudoc) et /ou local ;
- Proposer et suivre les budgets d’acquisitions des secteurs ;
- Assurer la gestion des abonnements de revues de la bibliothèque et des services de la DER (450 titres, 250 K€) : enregistrement dans le catalogue, réclamations, renouvellement des abonnements, rédaction du marché de fourniture d'abonnements ;
- Contrôler la cohérence et la qualité des données bibliographiques au niveau local et national (Sudoc) ;
- Participer à des groupes de travail sur les ressources documentaires avec les partenaires de l'X : NewUni, Université Paris-Saclay… .
- Assurer des permanences de service public

denis.roura@polytechnique.fr

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Emploi

  • Date de publication : 29/10/2018
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Ile-de-France (Palaiseau (Essonne))
  • Expérience : non précisée



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OFFRE D'EMPLOI CDI DOCUMENTALISTE/ CHARGé(E) D'INFORMATION EXPéRIMENTé(E)

Cabinet de conseil français d'environ 100 consultants recrute un(e) documentaliste/charg é(e) d'information ayant 5 ans d'expérience minimum pour CDI dans une équipe de 2 personnes, à pourvoir dès que possible, pour remplacer la titulaire actuelle qui quitte la région. La mission consiste principalement en la fourniture d'éléments d'information bruts ou sous forme de synthèses documentaires aux équipes de consultants, sur projet ou dans le cadre de démarches commerciales. La personne participera également à la veille sur certains secteurs à définir. Compétences requises: anglais courant, connaissance des bases de données et sources d'information usuelles, capacité d'analyse et de synthèse. Qualités personnelles requises: rigueur, bonne organisation, curiosité, persévérance, réactivité, communication aisée, autonomie et capacité à travailler en équipe. Une expérience en cabinet de conseil serait un plus. Salaire entre 32K€ et 42K€ selon expérience. Envoyer lettre de motivation et CV à KEA & Partners 3 rue Danton 92240 Malakoff ou par email à marie.guilbart@kea-p artners.com avec la mention recrutement en objet. Aucune réponse ne sera donnée par téléphone.

marie.guilbart@kea-partners.com

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Emploi

  • Date de publication : 28/10/2018
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (Malakoff)
  • Expérience : Confirmé



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DOCUMENTALISTE JURIDIQUE VEILLEUR

Deloitte - Taj Société d’avocats : Recrutement Documentaliste juridique Veille CDI
Taj est l'un des premiers cabinets d'avocats français spécialisé en stratégies fiscales et juridiques internationales. Notre Cabinet compte aujourd'hui plus de 370 collaborateurs.
Taj est membre de Deloitte Touche Tohmatsu, une des premières organisations mondiales de services professionnels et, à ce titre, travaille avec les 25 000 fiscalistes de Deloitte situés dans 150 pays.
En France, Taj est implanté à Paris-la-Défense, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Tours.
Vos missions :
Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous participerez à la réalisation des produits documentaires entièrement numériques et aux recherches pour les avocats.
Vous aurez en charge la gestion du Dashboard de veille (Digimind) et les relations avec l’éditeur.
Vous serez associé aux projets actuels du service : développement des projets de veille via Digimind adaptation des newsletters à la charte graphique Deloitte, Migration de la base KM.
Vous participerez également à la gestion de la bibliothèque : bulletinage, catalogage, gestion des emprunts, accueil des collaborateurs
Votr e profil :
Diplômé(e) en documentation et en droit
Expérience d’au moins deux/trois ans dans un service juridique ou cabinet d’avocat.
Forte appétence pour l’informatique (mise en place et évolution des produits documentaires)
Connaissance de Digimind Kentika Sharepoint appréciée. Maîtrise parfaite du Pack Office.
Maîtrise de l’anglais
Goût pour le travail collaboratif.
Auton ome, rigoureux (se), proactif et dynamique

ibrasseur@deloitte.fr

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Emploi

  • Date de publication : 22/10/2018
  • Fonction : Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation : Ile-de-France (La Défense)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT BASES DE DONNéES ET CRM H/F

Numéro 1 mondial de l’immobilier d’entreprise, CBRE propose ses services aux utilisateurs, propriétaires, investisseurs du monde entier. Qu’il s’agisse de conseil, de commercialisation, d’aménagement d’espace, d’investissement, de gestion immobilière, ou encore d’expertise, nous avons la capacité de mobiliser l’ensemble de notre réseau, à Paris, en région et partout dans le monde pour couvrir l’ensemble des besoins immobiliers d’une entreprise.
En France, 1 200 collaborateurs, passionnés par l’immobilier, construisent pour nos clients des réponses personnalisées, qu’il s’agisse de renforcer leur attractivité pour leurs salariés, d’améliorer les performances opérationnelles, ou de conquérir de nouveaux marchés. Nous aidons les entreprises à concevoir l’immobilier comme une opportunité de création de valeur.
CBRE souhaite s'entourer de nouveaux talents en recrutant un :

ASSISTANT BDD & CRM H/F
Lieu : Paris 17ème
Type de contrat : CDI


MISSION
Ra ttaché(e) à la Direction Marketing & Business Intelligence (33 collaborateurs), vous intégrez le Pôle BDD & CRM. Vous êtes directement impliqué(e) dans les problématiques de Gestion de l’Information des métiers liés à la commercialisation d’actifs immobiliers tertiaires (bureaux, locaux d’activité, entrepôts, commerces ...).

Vos principales missions :
• Participer à la capitalisation, l'enrichissement et la mise à jour des données immobilières dans notre logiciel métier
• Contribuer à la qualité et à la cohérence des données dans notre Système d'information (contrôle, suivi et production d'indicateurs…)
• F ormer et conseiller les utilisateurs dans la pratique et l'exploitation de leur logiciel (Paris/IDF et Régions)
• Réaliser des extractions de données standard et spécifiques

PROFI L
De profil documentaliste, idéalement diplômé(e) de l’INTD, vous êtes familier des problématiques de gestion de l’information, vous maîtrisez les outils bureautiques standards (Excel, Word…) et avez des notions sur Microsoft Access ou en langage SQL.

Une connaissance de l’immobilier serait un plus.

Vous êtes ouvert et curieux, avez le sens de l’écoute et du détail, rejoignez nos équipes !

recrutement@cbre.fr

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Emploi

  • Date de publication : 19/10/2018
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience : Confirmé



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CHARGé(E) DE MISSION - MISE EN OEUVRE POLITIQUE D’ARCHIVAGE - MéDECINS SANS FRONTIèRES

Dans le cadre d’une création temporaire, Médecins sans Frontières recherche un/une chargé(e) de mission - mise en oeuvre politique archivage.

Missio n :
Sa mission est de mettre en place une politique d’archivage pour tous les départements du siège, mais aussi sur les terrains pour les documents des missions. Il/Elle coordonne également les opérations de traitement des archives du siège en lien avec le projet Déménagement, en respectant le calendrier.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du service Gestion de l’information, les activités principales de ce poste sont :

1) Finaliser et faire valider une politique d’archivage pour le siège et les terrains
- Déterminer avec les référents identifiés par département les cycles de vie des documents, les politiques de conservation, de numérisation et d’externalisation au tiers-archiveur, en suivant les réglementations légales et les préconisations de la RGPD.
- Faire valider cette politique d’archivage par les parties prenantes décisionnaires.
- Définir les spécifications techniques des salles d’archives et bureaux des nouveaux locaux avec l’équipe projet déménagement.

2) Coordonner le déploiement de cette politique
- A partir de la politique d’archivage définie, élaborer une « méthode d’archivage » simple d’utilisation par les départements mais aussi sur les terrains : guides, fiche par profil, tuto, contenus de formation.
- Planifier et coordonner le calendrier des interventions de rationalisation avec les cellules selon les contraintes et les urgences des terrains (déménagement, audit, etc.).
- Mettre en place et former un réseau de référents archives dans chaque département et coordination.
- Encadrer les référents archives: animation de l’équipe avec des points réguliers, escalader les points de blocage, être le point focal, veiller au respect des procédures.
- Faire adapter certains modèles de document afin que les informations essentielles nécessaires à classer soient mentionnées.
- Réaliser le suivi de l’avance des déploiements et alimenter le reporting projet.

3) Coordonner le traitement des archives papier
- Inventorier les espaces d’archivage occupés par chaque département/service dans les différentes salles d’archives et les bureaux.
- Planifier les opérations de tri : gestion des plannings, définition des moyens pour mettre en oeuvre l’opération et coordination avec les équipes support et les référents des départements.
- Organiser les archives triées : plan de classement, inventaires, coordonner les mises en boîte avec les règles définies, externaliser la numérisation des documents identifiés, externaliser les boîtes identifiées au tiers-archiveur.
- Faire des recommandations pour la gestion future.

4) Contribuer au développement de la transversalité
- Partager les informations et les connaissances, développer la capacité à travailler avec les autres services ou départements dans le cadre de la gestion de projets transverses.
- Dans le cadre du partage des bonnes pratiques, développer les échanges avec ses homologues des autres sections de MSF.
Profil recherché

Formati on : Niveau bac+4/bac+5 dans le domaine de la gestion de l’information (records management).

Expé riences Professionnelles :
Trois ans en records management et gestion des archives.
Expérienc e en gestion de projet indispensable.
Expé rience terrain à MSF ou autre ONG serait un plus.

Langues : Français courant et Anglais (B2/C1).

Compéten ces :
Méthode d’animation d’ateliers de formation, compétences pédagogiques.
Bonne s connaissances de la gestion des archives: outils d’archivage, politiques de conservation, politique de protection des données, digitalisation, traitement des informations, etc.
Connaissance des logiciels de GED et SAE, et de l’environnement technique.
Bonne connaissance des activités métiers de MSF ou autres ONG serait un plus.

Aptitudes : Autonomie, rigueur et bonne organisation et gestion des priorités.
Force de conviction et capacité à mobiliser les équipes.

Statut : CDD de 10 mois. Temps plein. Poste basé à Paris (déplacements terrain à prévoir).

Date de prise du poste : Novembre 2018.

Conditions salariales : 41,2 K€ brut annuel sur 13 mois. 22 jours RTT/an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par MSF. Titres restaurant d’une valeur faciale de 9€ (prise en charge à 60% par MSF). Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun.
Chargé

christine.pinto@paris.msf.org

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Emploi

  • Date de publication : 17/10/2018
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Confirmé



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ARCHIVISTE GESTIONNAIRE DE L'INFORMATION NUMéRIQUE

Le Centre de Grenoble consacre la plus grande partie de ses recherches au développement des nouvelles technologies, dans les domaines de l'énergie, de la santé, de l'information et de la communication.

La Direction du Centre assure les fonctions de support pour l'ensemble des unités du Centre. Elle est chargée de leur apporter le soutien nécessaire principalement dans les domaines de la sécurité, de
l'ingénierie, de l'exploitation et des ressources humaines.

En tant qu'établissement public à caractère industriel est commercial, les archives du CEA ont le statut d'archives publiques. Néanmoins, par accord avec la Direction des Archives de France, le CEA assure lui même la gestion de ses archives courantes, intermédiaires, et historiques. Les archives produites par le CEA sont des archives scientifiques, techniques et administratives. Au sein de la Direction de Centre, une unité est notamment en charge de ces archives pour les unités du Centre de Grenoble.

Mission s confiées :
Dans le cadre de la transition numérique dans le domaine des archives, l'archiviste devra apporter conseils et supports auprès des unités sur les problématiques de l'archivage numérique :
- Maîtriser les risques liés aux données numériques dans un processus de dématérialisation,
- Optimiser et sécuriser la gestion des flux de données numériques,
- Animer des réunions de formation et d'information,
- Communiquer auprès d'un public multidisciplinaire, rassembler un réseau d'acteurs multidisciplinaires.

Profil du candidat :

Vous êtes titulaire d'un diplôme en archivistique de niveau BAC +5, de préférence un MASTER métiers des archives numériques, pérennisation de l'information numérique, "record management" ou équivalence. Vous pouvez aussi être titulaire d'un BAC + 5 et avoir obtenu le "certificat de spécialisation Maîtrise de l'archivage à l'ère numérique" du CNAM.

Vous avez une très bonne connaissance des problématiques liées à la gestion des données électroniques et de l'archivage électronique et disposez d'une expérience professionnelle significative dans ce domaine.

Vous maîtrisez la réglementation des archives publiques et de la pratique archivistique.

Vo us avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des normes de description archivistique, en particulier les normes d'archivage électronique (modèle OAIS, NF Z42-013), normes Qualité et RGPD.

Vous avez des connaissances dans l'utilisation des outils informatiques, notamment les GED et les SAE. Une connaissance des plateformes As@laé, SHERPA ou de l'application Docuteam Packer serait un plus.

Vous êtes en mesure d'accompagner les services dans la gestion de leur production documentaire, à s'inscrire dans des projets transverses.

Vous disposez d'une bonne qualité rédactionnelle, d'une bonne communication orale, et d'un esprit de synthèse.

2018-6581.cea@profils.org

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Emploi

  • Date de publication : 16/10/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Rhône-Alpes (Grenoble)
  • Expérience : Confirmé



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RESPONSABLE DE LA GESTION DE CONNAISSANCES (KNOWLEDGE MANAGEMENT)

L'Agence Française de Développement (AFD) cherche, dans un contexte à forts enjeux (élargissement des missions, des secteurs et pays d'intervention, forte croissance des volumes d'activité et des effectifs), à développer et structurer sa politique de gestion des connaissances dans le but de développer ses ressources humaines (intégration des nouveaux entrants, valorisation des expertises), d'accroître son efficacité, et de favoriser l'innovation et le rayonnement de l'AFD.

Le knowledge manager sera en charge de :
1. Elaborer la stratégie du Knowledge Management (KM)
et piloter sa mise en œuvre
• Evaluer les besoins utilisateurs (identifier les activités à accompagner)
• Cartographier les initiatives de KM déjà existantes à l'AFD
• Identifier le périmètre d'action, les cibles et moyens du plan d'accompagnement, en lien avec les priorités stratégiques de l'AFD
• Etre le garant de l'ajustement de la stratégie de KM pour rester en phase avec les évolutions stratégiques de l'AFD dans le temps, ainsi qu'avec l'évolution des pratiques de KM à l'échelle internationale
• Définir, mettre en place et suivre des indicateurs de performance – Evaluer les impacts de la démarche KM sur les process ciblés

2. Structurer la gestion des connaissances
• Recenser, évaluer et cartographier les savoirs et connaissances de l'entreprise, prioriser les thématiques selon les besoins métiers
• Identifier les outils KM répondant aux besoins de l'AFD et procéder à leur déploiement
• Concourir à la définition des droits d'accès/niveaux de confidentialité des documents/ politique d'archivage
• Favoriser la mise en place d'un annuaire d'experts et de compétences
• Mettre en place des modèles de documents et des procédures inhérents au KM (retours d'expériences, référentiels de connaissance, fiches de déclarations d'expérience, wikis, guides utilisateurs…) et favoriser leur utilisation
• Concourir à la définition et mettre en œuvre une ontologie servant de référentiels

3. Accompagner le changement, acculturer les collaborateurs sur les bénéfices et les pratiques du KM et favoriser leur accès aux connaissances
• Promouvoir le partage, l'échange et l'intégration des connaissances en renforçant le lien entre les processus de partage et les systèmes d'information
• Être force de proposition dans l'évolution du système d'information actuel
• Intégrer la démarche KM dans les process métiers concernés
• Accompagner les communautés de pratiques dans la mise en œuvre de leur feuille de route et contribuer à animer le réseau des responsables des communautés de pratique

4. Réaliser une veille sur les outils et les méthodes de KM
Profil

• Expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans la gestion de projet transversal et structurant pour l'entreprise, ainsi qu'en responsabilité
• Connaissance de l'aide du développement fortement appréciée.
• Capacité d'organisation et de coordination de différents interlocuteurs
• Aptitude à corréler des informations disparates et de natures diverses
• Capacité pédagogique à faire évoluer les pratiques
• Maîtrise des techniques de construction et d'animation de réseaux
• Talents rédactionnels en français et en anglais
• Goût du contact, qualités d'écoute, esprit d'équipe et sens de l'intérêt collectif
• Capacité de leadership, de prise d'initiatives et d'autonomie

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Emploi

  • Date de publication : 11/10/2018
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Confirmé



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