Master Management Parcours Organisation et conduite du changement

Code Alternance: MR12500A-PDL

120 crédits

Niveau(x) d'entrée

  • Niveau II (bac+3 bac+4)

Niveau(x) de sortie

  • Niveau I (bac+5 et plus)

En apprentissage

Non

En professionnalisation

Oui

Responsable national

Thomas DURAND

Responsable opérationnel

Francis MINET

Habilitation

Arrêté du 24 août 2016. Accréditation jusque fin 2018-2019.

Devenez expert en conseil en organisation et conduite du changement.

Publics / conditions d'accès

Prérequis :
Le Master se décompose en deux étapes (M1 et M2) et s'adresse principalement :
- aux titulaires d'un diplôme bac + 3 ( Licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans un domaine de formation compatible avec la spécialité du Master.
- aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 3 dans un domaine de formation compatible avec le Master bénéficiant des procédures de validation des études supérieures (VES)
- aux personnes ne possédant pas les diplômes énumérés ci-dessus mais ayant au moins 3 années d'expériences professionnelles en lien avec domaine de formation bénéficiant des procédures de validation des acquis de l'expérience professionnelle (décret 1985 ).
Sélection sur dossier et entretien.
Pour les personnes titulaires d'un diplôme bac + 4 (Maîtrise, école de commerce, diplôme bac + 4 du Cnam ou équivalent), il est prévu la possibilité de validation des Etudes supérieures VES et/ou validation des acquis de l'expérience VAE pour réduire éventuellement la durée du parcours.
Attention : L'entrée directe dans le M2 fait l'objet d'une sélection quelle que soit la formation antérieure : titulaires d'un diplôme Bac+4 ou élèves titulaires d'un bac+3 ayant obtenu les 60 ECTS du M1 et du niveau B1 du Bulats.

Pour M2 l'inscription se fait directement auprès de l'institut IIM.
Le master est dispensé en français et en anglais (M1) au sein de l'Institut International du Management.
L'ensemble du master (M1 et M2) est accessible par la VAE.

Objectifs

Le Master en Droit, économie et  gestion, Spécialité Organisation et conduite du Changement (parcours organisation et conduite du changement) a pour objectif de former des organisateurs, promoteurs du changement, destinés aux entreprises privées ou publiques, ou aux cabinets de conseil.
Ce master permet également de conduire des cadres d'entreprise à des postes de direction dans des contextes en évolution ou en restructuration. Il répond aux besoins exprimés par les organisations non gouvernementales, les entreprises publiques et privées dans des situations de fusions et acquisitions, entre autres, mais aussi aux problèmes posés par le vieillissement de la courbe des âges.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Droit, économie, gestion, mention management Parcours Organisation et conduite du changement

Inscrit RNCP : Inscrit

Codes NSF : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Code ROME : Management et ingénierie gestion industrielle et logistique - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle - Développement local - Conseil en organisation et management d entreprise

Modalités d'évaluation

Validation des unités d'enseignement et soutenance devant un jury à l'issue du stage

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

M1

6 ECTS

Information comptable et management


CFA109
  • 1er semestre : formation hybride
 

Total
6 ECTS

Une UE au choix parmi :

6 ECTS

Pilotage financier de l'entreprise


GFN106
  • 2nd semestre : formation hybride
 
6 ECTS

Gestion et politique financière : Planification financière et méthodes d'évaluation


GFN136
 
4 ECTS

Mercatique II : Stratégie marketing


ESC102
  • 2nd semestre : formation hybride
 
4 ECTS

Distribution


ACD108
 
6 ECTS

Gestion des hommes et des équipes


EME104
  • 2nd semestre : formation hybride
 
6 ECTS

Théorie des organisations


DSY103

accessible en FOD nationale

 
8 ECTS

Principes généraux et outils du management d'entreprise


MSE146
  • Annuel : formation hybride
 
4 ECTS

Principaux contrats de l'entreprise


DRA106

accessible en FOD nationale

 
16 ECTS

Expérience professionnelle ou stage


UA170T
 

M2

6 ECTS

Conduite du changement


US171H
 
4 ECTS

Conduite des hommes


US1717
 
8 ECTS

Management de projet


US1718
 
4 ECTS

Systèmes d'information et management


US1716
 
4 ECTS

Analyse de la valeur


US171J
 
4 ECTS

Qualité et systèmes de management intégrés


USM20H
 
4 ECTS

Gestion de la chaîne logistique


US171F
 
6 ECTS

Méthode et démarche de l'organisation


US171G
 
4 ECTS

Risques psychosociaux


US173Z
 

4 crédits à choisir parmi :

4 ECTS

Responsabilité sociétale des entreprises


USM20J
 
4 ECTS

Management environnemental


USM20K
 
4 ECTS

Pratique du conseil individualisé


US1740
 
4 ECTS

De l'économique à l'éthique : le positionnement du consultant


US1741
 
12 ECTS

Projet de fin d'études


UA170U
 

Compétences

 
  • Méthodologie d'intervention
  • Conduite du changement
  • Conduite de projet
  • Gestion des ressources humaines
  • Maitrise du Système d'Information
  • Démarche qualité
  • Analyse de la valeur
  • Gestion de la chaine logistique
 

Contact

Cnam Nantes
02 40 16 10 95
nantes@cnam-paysdelaloire.fr

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation